2023人事主管年終總結(jié)（3篇）

第10頁共10頁2023?人事主管?年終總結(jié)?時光荏?苒，不知?不覺間，?充實而忙?碌的年已?經(jīng)漸行漸?遠(yuǎn)。年對?我個人來?說，是非?同尋常的?一年。這?一年的_?___月?，我應(yīng)聘?到___?_公司擔(dān)?任人事部?經(jīng)理，揭?開了職業(yè)?生涯的嶄?新一頁。?屈指算來?，到現(xiàn)在?我已在_?___公?司工作了?五個多月?了。回?顧這一段?時間的工?作，我感?觸很多。?五個月?來，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?大力關(guān)心?和幫助下?，在同事?們的積極?配合與支?持下，我?不遺余力?地做好人?事管理工?作，雖然?沒有什么?轟轟烈烈?的大業(yè)績?，但我是?在用心地?做好每一?件事，并?努力使_?___公?司的人事?管理工作?更規(guī)范、?更科學(xué)，?人事管理?工作的面?貌也大有?改觀。從?這個角度?講，我還?是比較欣?慰的。下?面，我就?對這一段?時間以來?的工作情?況做一回?顧與總結(jié)?：一、?建立健全?各項規(guī)章?制度，使?人事管理?工作更加?規(guī)范俗?話說，沒?有規(guī)矩，?不成方圓?。成功的?企業(yè)源于?卓越的管?理，卓越?的管理源?于優(yōu)異、?完善的制?度。規(guī)章?制度作為?企業(yè)管理?工作的基?礎(chǔ)和保障?，是我們?工作中不?可或缺的?重要環(huán)節(jié)?。但是，?由于種種?原因，我?公司的人?事管理制?度極不健?全，人事?管理各項?規(guī)章制度?都是__?__以前?制定的，?一直沿用?到現(xiàn)在。?由于企業(yè)?面對的客?觀環(huán)境以?及企業(yè)發(fā)?展、人員?流動等方?面的變化?，這些“?過期”的?制度已經(jīng)?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能?適應(yīng)企業(yè)?發(fā)展的實?際需要，?企業(yè)人事?管理規(guī)章?制度方面?幾乎處于?“真空”?狀態(tài)。?為了扭轉(zhuǎn)?這一局面?，我工作?后的“重?頭戲”之?一就是在?現(xiàn)代管理?理念的指?導(dǎo)下，結(jié)?合企業(yè)的?實際情況?，建立健?全各項規(guī)?章制度，?使人事管?理有章可?循，有據(jù)?可依。一?段時間以?來，我修?改了員工?考勤制度?，并相繼?起草了年?員工績效?考核實施?細(xì)則、員?工培訓(xùn)管?理制度、?人事部工?作流程、?勞動合同?管理流程?、公司員?工各崗位?職責(zé)等多?項管理制?度，將各?項人事管?理工作納?入科學(xué)管?理、規(guī)范?運(yùn)作的軌?道。二?、清理完?善人事檔?案管理工?作，夯實?人事管理?基礎(chǔ)工作?我公司?現(xiàn)有員工?____?人，除公?司本部外?，還包括?下設(shè)的河?北、四川?和廣西三?家分公司?，員工區(qū)?域跨度大?，管理工?作的任務(wù)?量也較大?。鑒于公?司以往人?事管理方?面較為混?亂，所以?，擔(dān)任人?事部經(jīng)理?以來，我?在摸清員?工基本情?況，建立?清晰、規(guī)?范的員工?管理檔案?方面開展?了一系列?的工作：?首先，?我?guī)ьI(lǐng)部?門員工完?成了“員?工第二檔?案”的建?立、清理?和員工電?子檔案的?錄入工作?，對公司?員工的基?本情況做?到了心中?有數(shù);其?次，我和?部門同志?一道，以?____?執(zhí)行新的?勞動合同?法為契機(jī)?，對公司?與員工簽?訂的勞動?合同進(jìn)行?了徹底清?理、審核?和補(bǔ)簽，?對到期員?工的勞動?合同及時?終止，對?未到期但?明顯不能?勝任工作?或有其他?違紀(jì)行為?的員工的?勞動合同?予以解除?。這些?工作說來?容易，但?卻是一項?“大工程?”，耗時?耗力，枯?燥乏味，?在終止和?解除合同?的過程中?，弄不好?還會得罪?人。但是?，憑借對?工作的責(zé)?任感，我?帶領(lǐng)大家?圓滿地完?成了這一?工作任務(wù)?。通過這?樣一次“?拉網(wǎng)”式?的梳理和?審查，我?們夯實了?人事管理?基礎(chǔ)工作?，為員工?績效考核?等一系列?管理工作?規(guī)范的制?定和實施?奠定了堅?實的基礎(chǔ)?。20?23人事?主管年終?總結(jié)（二?）光陰?飛逝，轉(zhuǎn)?眼間，大?學(xué)畢業(yè)至?今已經(jīng)有?半年時間?了，在畢?業(yè)之后我?并沒有感?受到找工?作的難處?，可能是?機(jī)緣巧合?吧，我順?利的找到?的一份屬?于自我的?工作，此?刻的我已?經(jīng)很順利?的在公司?工作半年?時間了，?感覺還是?不錯的。?我相信在?今后的工?作中，我?能夠做的?更好，只?是此刻我?還需要更?多的努力?。在不斷?的發(fā)展中?，我對自?我的工作?有了度鞥?為明確的?認(rèn)識，我?相信在今?后的工作?生活中，?我會走的?更加的順?利。今?年___?_月，我?經(jīng)過人才?招聘，在?____?公司得到?了自我的?第一份工?作，帶著?對事業(yè)的?活力和對?新生活懵?懂的情愫?，我走上?了公司行?政人事部?的工作崗?位。作為?一名剛走?出大學(xué)校?門、專業(yè)?并不十分?對口，且?沒有任何?工作經(jīng)驗?大學(xué)生來?講，一切?都是陌生?而新鮮的?。工作中?，我一向?虛心求教?，恪盡職?守，努力?做好本職?工作。在?過去的一?年里，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪，?對于每一?個追求提?高的人來?說，都免?不了會在?年終歲未?對自我進(jìn)?行一番“?盤點(diǎn)”，?也算是對?自我的一?種鞭策。?一、行?政工作方?面1、?匯總石油?價格，整?理能源報?道信息，?進(jìn)行月終?、年終價?格趨勢分?析。我?始終沒有?將這項工?作單純地?列為一項?涉及業(yè)務(wù)?的工作而?劃分在行?政事務(wù)部?的工作之?外，因為?每個人都?有為公司?發(fā)展貢獻(xiàn)?智慧和本?事的機(jī)會?，因為行?政工作歸?根到底是?服務(wù)于公?司發(fā)展的?。也許我?的想法毫?無創(chuàng)意，?也許我的?方法欠妥?，也許我?的本事甚?微，甚至?在無人問?津時，這?只可是是?一件無足?輕重的小?事，畢竟?這項簡單?的工作不?會像專業(yè)?的網(wǎng)站和?資訊__?__公司?做得那樣?完善和權(quán)?威，但當(dāng)?有一天業(yè)?務(wù)需要其?中的某個?數(shù)據(jù)時，?它卻是及?時而必需?的-這就?是積累的?價值，也?許每一天?只堅持做?一點(diǎn)點(diǎn)，?必須會有?為此收獲?的時候。?2、辦?理企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照年?審及工商?備案資料?變更等相?關(guān)事宜?和辦理社?保、公積?金、人才?等人事工?作一樣，?辦理與企?業(yè)有關(guān)的?工商行政?事務(wù)也是?與政府打?交道的一?項工作。?然而，工?商行政辦?公大廳的?設(shè)置雖然?人性化，?但其工作?態(tài)度和工?作方式實?在不敢恭?維。這對?于“初來?乍到”的?我來講，?在工作之?初的確造?成了不少?困難。好?在___?_公司領(lǐng)?導(dǎo)的大力?支持和其?他負(fù)責(zé)行?政同仁的?鼎力協(xié)助?，才讓我?有機(jī)會在?一次次鍛?煉中逐漸?成熟，辦?事效率也?越來越高?。此刻我?已經(jīng)能夠?獨(dú)自完成?企業(yè)變更?的全部流?程，并能?進(jìn)取配合?財務(wù)部、?業(yè)務(wù)部等?其他部門?辦理與工?商有關(guān)的?行政事宜?。3、?為公司領(lǐng)?導(dǎo)辦理出?國簽證?領(lǐng)導(dǎo)們常?因業(yè)務(wù)需?要辦理出?國簽證，?從剛接手?這項工作?開始的一?頭霧水，?到成為公?司其他行?政工作人?員為領(lǐng)導(dǎo)?辦理簽證?的“顧問?”，那里?凝聚了廣?大同事們?對我的悉?心指教與?自我的勤?奮努力。?在她們的?提點(diǎn)下，?我先后為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理赴新加?坡、英國?、美國等?國簽證近?十份。填?表、翻譯?原始文件?、準(zhǔn)備照?片及費(fèi)用?、備份資?料、遞交?資料、驗?證指紋、?面試、領(lǐng)?取簽證…?…每個國?家都有著?不一樣的?申請條件?和政策、?都有著各?自不一樣?的申請表?格和申請?程序;相?同的是，?完成這項?工作需要?良好的英?語基礎(chǔ)和?自我更新?知識的本?事。在為?領(lǐng)導(dǎo)們辦?理簽證的?過程中，?我學(xué)習(xí)了?很多相關(guān)?的知識，?認(rèn)識到學(xué)?習(xí)英語和?盡可能涉?獵更廣泛?領(lǐng)域常識?的重要性?與必要性?。所以，?也僅有永?不倦怠地?提高自我?，才能勝?任看似簡?單的行政?事務(wù)工作?。4、?其他行政?工作行?政工作是?繁瑣的，?小到復(fù)印?、掃描、?傳真、訂?餐、租花?、發(fā)快件?、印制名?片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂?閱報刊雜?志、車輛?文件的保?管、簡單?的計算機(jī)?維護(hù)，大?到結(jié)算、?訂房、訂?機(jī)票、辦?理員工報?銷、與裝?修公司就?辦公家具?協(xié)商價格?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)為期望?工程捐款?、采購辦?公用品及?對其領(lǐng)用?情景進(jìn)行?備案……?每一項工?作的完成?都是對職?責(zé)心和工?作本事的?考驗，如?何化繁為?簡而又能?保證萬無?一失，如?何以最小?的成本換?得最高的?效率，這?已經(jīng)不單?純是對現(xiàn)?代企業(yè)從?事業(yè)務(wù)工?作人員的?要求了，?對行政工?作人員也?同時適用?。二、?人事管理?方面1?、招聘新?員工根?據(jù)業(yè)務(wù)部?的實際需?要，人事?部在__?__月伊?始有針對?性地、合?理地進(jìn)行?了員工招?聘工作。?回想起半?年前的求?職經(jīng)歷，?我認(rèn)為自?我有義務(wù)?尊重每一?位求職者?，以公司?的利益和?需要為出?發(fā)點(diǎn)，以?公開、公?平、公正?為選拔原?則，把好?公司引進(jìn)?人才、擇?優(yōu)錄用的?第一關(guān)。?我能夠做?到對每一?位應(yīng)聘者?的簡歷進(jìn)?行認(rèn)真的?篩選，對?每一位有?機(jī)會前來?面試的應(yīng)?聘者報以?最熱情的?對待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步擇?優(yōu)錄用新?職員奠定?了良好的?基礎(chǔ)。?2、制定?并落實相?關(guān)人事管?理制度?初到公司?，適逢結(jié)?構(gòu)重組，?____?結(jié)合自身?環(huán)境制定?了與公司?發(fā)展及執(zhí)?行相匹配?的一系列?人事管理?制度，并?由我負(fù)責(zé)?公司的考?勤統(tǒng)計工?作。在執(zhí)?行過程中?，我能夠?盡快適應(yīng)?公司的政?策安排，?盡可能做?到實事求?是地統(tǒng)計?考勤，每?月初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及?時為員工?飯卡進(jìn)行?充值，為?大家做好?后勤保障?工作。?3、歸檔?人事檔案?我明白?，及時更?新各兄弟?公司及相?關(guān)往來單?位的通訊?資料對于?公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展有?著至關(guān)重?要的作用?，所以我?從未把人?事檔案詳?盡、準(zhǔn)確?的歸檔整?理工作當(dāng)?成一般的?人事工作?來對待。?我能夠做?到分別以?紙板和電?子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格審?查全體員?工檔案，?對資料不?齊全的一?律補(bǔ)齊，?并及時將?最新的信?息復(fù)印并?分發(fā)給_?___公?司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事?員備查使?用。4?、為員工?繳納社保?費(fèi)及住房?公積金，?管理人才?、社保及?公積金帳?戶由于?我本人也?是剛剛參?加工作，?對社會保?險、住房?公積金以?及人事局?人才檔案?管理工作?的具體政?策和執(zhí)行?程序能夠?說完全不?熟悉。應(yīng)?對每個月?的報表和?一年里頻?繁的人事?增減變動?，我明白?僅有做到?勤問、勤?學(xué)、勤動?腦、勤動?手才能勝?任這項工?作。社會?保險、住?房公積金?和人事檔?案工作完?成的好壞?直接關(guān)系?到每一位?員工切身?利益的得?失，關(guān)系?到企業(yè)信?譽(yù)的優(yōu)劣?以及企業(yè)?與員工之?間關(guān)系的?和諧與否?。公司領(lǐng)?導(dǎo)將這樣?舉足輕重?的工作交?給我，是?對我工作?本事的信?任和考驗?。為了不?辜負(fù)這份?信任，我?大膽工作?，不懂就?問，得到?了多位負(fù)?責(zé)人事管?理工作和?財務(wù)管理?工作前輩?們的指導(dǎo)?和幫忙。?此外，我?自我也常?常瀏覽政?府服務(wù)部?門的官方?網(wǎng)或經(jīng)過?現(xiàn)場請教?政府辦事?員的方式?學(xué)習(xí)提高?，得以進(jìn)?一步開展?工作。如?今，我已?經(jīng)能獨(dú)立?并熟練地?完成社會?保險、住?房公積金?和人才這?三部分人?事任務(wù)的?常規(guī)性工?作。這是?與每位同?事地進(jìn)取?配合和熱?心幫忙分?不開的。?作為行?政人事部?的工作人?員，我充?分認(rèn)識到?自我既是?一個管理?者，更是?一個執(zhí)行?者。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細(xì)”。要?想?yún)f(xié)調(diào)好?一個團(tuán)隊?每一件瑣?碎的小事?以保證業(yè)?務(wù)的正常?有序發(fā)展?，首先要?抱以一個?正確的心?態(tài)，踏踏?實實、任?勞任怨地?完成上級?交派的工?作;其次?，要不斷?提高自我?、抓住每?一次讓自?我學(xué)習(xí)和?成長的機(jī)?會，努力?提高業(yè)務(wù)?水平，在?業(yè)余時間?善于發(fā)現(xiàn)?與工作有?關(guān)的新事?物新知識?;最終，?以主人翁?的姿態(tài)發(fā)?揮所長，?為公司分?擔(dān)更多力?所能及的?工作。?感激各位?領(lǐng)導(dǎo)能夠?供給給我?這份工作?，使我有?機(jī)會和大?家共同提?高、共同?提高;感?激每位同?事在這一?年來對我?工作的熱?情幫忙和?悉心關(guān)照?。雖然我?還有很多?經(jīng)驗上的?不足和本?事上的欠?缺，但我?相信，勤?能補(bǔ)拙，?只要我們?彼此多份?理解、多?份溝通，?加上自我?的不懈努?力，相信?____?公司明天?會更好。?以后的?道路我將?會自我勇?敢的走下?去，公司?的工作比?較適合自?我，我真?的相信自?我能夠做?好?？傊?自我還是?感受到了?自我將來?的潛力，?我相信自?我能夠做?好。能夠?有一個比?較好的未?來，對每?個人都是?很有誘惑?力的，我?堅信在今?后的工作?中，我會?走的更加?的順利，?我能夠走?好。其實?此刻有很?多的事情?都是不可?預(yù)測的，?我的未來?我也不明?白，我會?在以后的?道路上繼?續(xù)努力下?去!2?023人?事主管年?終總結(jié)（?三）_?___年?，我有幸?進(jìn)入公司?獨(dú)立優(yōu)化?部門負(fù)責(zé)?人事行政?工作，在?那里感激?領(lǐng)導(dǎo)對我?的精心培?養(yǎng)，給予?我工作上?的支持。?我將更加?認(rèn)真的對?待___?_年的工?作。目前?所負(fù)責(zé)工?作范圍涉?及部門各?份數(shù)據(jù)分?析與新聞?源外推效?果跟蹤。?以下總結(jié)?了工作的?幾個方面?及以后的?工作計劃?。人事?行政工作?復(fù)雜，目?前部門已?配備了各?種管理表?，有員工?紀(jì)律跟蹤?表、各組?組員項目?分配表、?獎金分配?表、月份?就診表、?轉(zhuǎn)正試題?表、員工?面試、入?職、轉(zhuǎn)正?、離職表?、從人員?招聘至任?用，根據(jù)?各組的實?際需要，?有針對性?，合理地?招聘員工?，配備到?各崗位。?較好完成?各組人員?的入職、?離職、調(diào)?崗等人事?審批工作?;規(guī)范員?工檔案，?對資料不?齊全的作?出補(bǔ)齊;?確定員工?勞動合同?簽定人數(shù)?，配合人?事部工作?事宜。對?辦公室日?常紀(jì)律管?理，不定?期通知宣?傳消防知?識并做好?辦公室管?理工作;?對辦公室?清潔衛(wèi)生?，安全進(jìn)?行巡查;?跟蹤后勤?安排員工?人住宿，?關(guān)注員工?宿舍衛(wèi)生?安全等情?景;排解?員工之間?的人和事?矛盾。?對優(yōu)化部?門就診各?數(shù)據(jù)分析?：在優(yōu)化?就診表優(yōu)?化效果統(tǒng)?計表進(jìn)行?跟蹤發(fā)現(xiàn)?問題進(jìn)行?周與周的?比較和本?月與上個?月的比較?從中找出?原因，并?進(jìn)行跟優(yōu)?化工程師?對接一齊?分析問題?的所在處?。做好?每個