科室工作職責(zé)附表1

附表1財(cái)務(wù)辦公室月考核表項(xiàng)目辦序號工作項(xiàng)目具體考核項(xiàng)目元成情況自評核定扣分得分1、本月內(nèi)有無請假，曠工行為（特殊情況可以請事假與病假）;如有不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自離崗，被查處一次扣1分；1、本月有（）次請假。本月有（）次事假。本月有（）次病假。1基本制度（20分）2、本月內(nèi)有無遲到、早退等不良行為；如有不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自離崗，被查處一次扣1分；3、本月有（）次遲到、早退。1、按規(guī)定發(fā)放員工工資、福利，各項(xiàng)表格及時(shí)存檔，該項(xiàng)為5分，每延遲一天或錯(cuò)誤扣0.5分，扣完為止；1、本月—日發(fā)放員工工資、福利，延遲—天，錯(cuò)誤—處（上報(bào)后被修改），日各項(xiàng)表格存檔，延遲天。2、做好招投標(biāo)保證金的收取以及退還工作，該項(xiàng)為5分，未及時(shí)收取及退還的，每次扣0.5分，扣完為止；2、本月招投標(biāo)保證金的收取以及退還工作是（）否（）及時(shí)，未及時(shí)收取或退還有次。2財(cái)務(wù)工作（80分）3、發(fā)票以及收據(jù)的歸檔和掃描工作，該項(xiàng)為5分，每漏一張扣0.5分，扣完為止。3、發(fā)票以及收據(jù)的歸檔和掃描工作漏一張。125附加分1、 取得區(qū)級榮譽(yù)的，每次加3分2、 取得市級榮譽(yù)的，每次加5分3、 取得省級榮譽(yù)的，每次加8分4、 取得國家級榮譽(yù)的，每次加10分；5、 先進(jìn)工作方法在公司范圍內(nèi)推廣的，每次加2分；先進(jìn)工作方法在集團(tuán)范圍內(nèi)推廣的、每次加3分；6、 有專業(yè)論文發(fā)表的，參照取得榮譽(yù)的標(biāo)準(zhǔn)；7、 其他情況需經(jīng)公司辦公會議批a.自評分： 分考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分：負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 年 月 日

辦公室月考核表科室 辦公室序號工作項(xiàng)目具體考核內(nèi)容完成情況自評核定扣分得分1安全工作（25分）1、本月內(nèi)無安全責(zé)任事故得滿分；1、本月有（）無（）安全責(zé)任事故。2、在公司以上級別單位檢查中發(fā)現(xiàn)一處安全隱患扣0.2分，安全隱患未按期消除，每延遲一天扣0.5分，扣完為止；2、本月一日公司及級別以上安全檢查發(fā)現(xiàn)—處安全隱患。要求—日消除，實(shí)際日完成，延遲天。3、工程類發(fā)生輕微事故每次扣1分、一般事故扣10分、重大、特大事故扣25分；3、工程類發(fā)生輕微事故—次，一般事故—次、重大、特大事故—次。4、發(fā)生其他安全事故每造成1萬元損失扣1分、扣完為止；4、發(fā)生其他安全事故造成 萬元損失。5、及時(shí)報(bào)送集團(tuán)安全表格，每延遲一天，扣0.5分，扣完為止；5、安全表格 日上報(bào)集團(tuán)，延期天。6、被新聞媒體等負(fù)面曝光一次扣2.5分，扣完為止。6、被新聞媒體等負(fù)面曝光—次。7、按公司規(guī)定組織安全檢查，未開展的每次扣2分；7、本月—日組織安全檢查。2行政工作（20分）1、做好公司收發(fā)文以及公文的流轉(zhuǎn)工作，該項(xiàng)為5分，如有未完成工作，或發(fā)現(xiàn)工作延遲，每次扣0.5分，發(fā)生錯(cuò)誤每次扣0.5分，扣完為止；重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)有錯(cuò)誤的一次性扣5分。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤提出修改意見，但后期發(fā)文中該處仍舊有錯(cuò)誤的一次性扣5分。1、本月公司共發(fā)文篇，按要求發(fā)文，要求—日發(fā)文，實(shí)際—日發(fā)文，延期—天。重要的方字?jǐn)?shù)據(jù)是（）否（）有錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見但發(fā)文中仍有-處錯(cuò)誤（疏忽大意或原則性錯(cuò)誤）。本月公司共收文—篇按要求流轉(zhuǎn)，要求—日流轉(zhuǎn)，實(shí)際—日流轉(zhuǎn)，延期—天。2、公司衛(wèi)生工作，該項(xiàng)為3分，每次衛(wèi)生檢查被點(diǎn)名批評一次，扣分，其它科室在衛(wèi)生檢查中被批評的辦公室負(fù)有連帶責(zé)任，每次扣分為.25分。2、衛(wèi)生檢查公司被點(diǎn)名批評 次，其它科室被點(diǎn)名批評 次。3、做好會議通知、后勤等日常工作，該項(xiàng)為3分；3、會議通知是（）否（）及時(shí)，延期—天。4、做好辦公用品、辦公耗材、固定資產(chǎn)保管與使用的登記，未做好該項(xiàng)工作扣4分。4、是（）否（）做好辦公用品、辦公耗材、固定資產(chǎn)保管與使用的登記（查每月登記表）。

5、及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，該項(xiàng)為5分；每延遲一天扣0.5分，每有一處錯(cuò)誤，扣0.5分，扣完為止。5、上報(bào)各類報(bào)表—份（安全、財(cái)務(wù)等）要求—日上報(bào)，實(shí)際—日上報(bào)，延期—天。3人事工作（15分）1、完成月度績效考核，未如期開展扣10分；1、—日完成月度績效考核，延遲—天（要求每月10日前）。2、完成培訓(xùn)計(jì)劃工作安排，組織好各級組織的培訓(xùn)項(xiàng)目，該項(xiàng)為5分，未及時(shí)組織的每次扣1分，扣完為止。2、本月計(jì)劃培訓(xùn)—次，內(nèi)容為——；實(shí)際次，內(nèi)容為4群團(tuán)工作（5分）1、組織上級部門及公司相關(guān)工會活動和工會會議，如未舉辦扣2分；1、—日組織上級部門及公司相關(guān)工會活動和工會會議，是（）否（）舉辦。2、完成上級部門及公司工會相關(guān)報(bào)告，未完成扣2分；2、—日完成上級部門及公司工會相關(guān)報(bào)告，是（）否（）完成。3、健全和完善工會相關(guān)制度。3、是（）否（）健全和完善工會相關(guān)制度。5基本制度（10分）1、健全完善公司制度建設(shè)，如未能及時(shí)按月分解表上的任務(wù)，每項(xiàng)扣1分，扣完為止；1、健全完善公司制度建設(shè)，按月分解表上的任務(wù)本月應(yīng)完成制度建設(shè)，實(shí)際—日完成。2、在公司以上級別單位臺帳（黨建臺帳除外）等檢查中被點(diǎn)名批評，一次扣2分，扣完為止；2、在公司以上級別單位臺帳（黨建臺帳除外）等檢查中被點(diǎn)名批評—次。3、發(fā)生與公司簽訂的各項(xiàng)責(zé)任狀中的事件，每發(fā)生一起扣3分，扣完為止。3、發(fā)生與公司簽訂的各項(xiàng)責(zé)任狀中的事件 次。6財(cái)務(wù)工作（15分）1、按規(guī)定發(fā)放員工工資、福利，各項(xiàng)表格及時(shí)存檔，該項(xiàng)為5分，每延遲一天或錯(cuò)誤扣0.5分，扣完為止；1、本月—日發(fā)放員工工資、福利，延遲—天，錯(cuò)誤—處（上報(bào)后被修改），日各項(xiàng)表格存檔，延遲天。2、做好招投標(biāo)保證金的收取以及退還工作，該項(xiàng)為5分，未及時(shí)收取及退還的，每次扣0.5分，扣完為止；2、本月招投標(biāo)保證金的收取以及退還工作是（）否（）及時(shí)，未及時(shí)收取或退還有——次。3、發(fā)票以及收據(jù)的歸檔和掃描工作，該項(xiàng)為5分，每漏一張扣0.5分，扣完為止。3、發(fā)票以及收據(jù)的歸檔和掃描工作漏一張。7宣傳報(bào)導(dǎo)（10分）1、完成“公司簡報(bào)”每月的編排，該項(xiàng)為4分，漏一期簡報(bào)則扣完該項(xiàng)得分，每延遲一天扣0?5分，扣完為止。1、本月一日完成“公司簡報(bào)”延遲—天（要求每月8日前發(fā)刊）。2、完成公司信息報(bào)導(dǎo)工作及各種匯報(bào)材料的編寫和打印，該項(xiàng)為3分，未能達(dá)到集團(tuán)信息上報(bào)任務(wù)的，每少一篇扣1分,匯報(bào)材料中出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤的，每處扣0.5分；2、本月完成公司信息報(bào)導(dǎo)篇，完成匯報(bào)材料篇，是（）否（）完成集團(tuán)信息上報(bào)任務(wù)，少—篇，匯報(bào)材料中明顯錯(cuò)誤—處。3、做好信訪工作臺帳以及數(shù)字城管的工作，該項(xiàng)為3分，未及時(shí)處理及歸檔的，每發(fā)生一次扣1分?？弁隇橹?。3、本月信訪—件，是（）否（）及時(shí)處理歸檔，延遲—天。有（）無（）重復(fù)信訪。本月數(shù)字城管理—次，是（）否（）及時(shí)處理歸檔，延遲—夭。自評分： 分考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分：負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 年月 日

總師室月考核表科室 總師室序號工作項(xiàng)目具體考核內(nèi)容元成情況自評核定扣分得分1質(zhì)量檢查工作（20分）1、本月內(nèi)無質(zhì)量嘖任事故得滿分。本項(xiàng)工作為3分；工程類發(fā)生輕微事故扣1分、一般事故扣3分、重大、特大事故扣全部得分（20分）：1、本月有（）無（）質(zhì)量責(zé)任事故；本月內(nèi) 項(xiàng)目辦發(fā)生級質(zhì)量責(zé)任事故；（每項(xiàng)事故均需列出）。2、發(fā)生其他質(zhì)量事故。本項(xiàng)工作為3分；每造成1萬元損失扣1分、扣完為止；2、本月內(nèi) 項(xiàng)目辦發(fā)生其他質(zhì)量事故造成一萬元損失。3、公司以上級別單位檢查。本項(xiàng)工作為3分；發(fā)現(xiàn)一處質(zhì)量隱患扣0.2分，質(zhì)量隱患未按期督促項(xiàng)目辦消除、或未對已整改的隱患進(jìn)行復(fù)查的，每延遲一天扣0.2分，扣完為止：3、本月—日公司以上級別檢查發(fā)現(xiàn)—處質(zhì)量隱患，要求—日消除，實(shí)際一日完成，延遲—天。是（）否（）進(jìn)行復(fù)查。（每次檢查均需列出，需整改項(xiàng)目以書面整改通知單為準(zhǔn)）4、被新聞媒體等負(fù)面曝光。本項(xiàng)工作為8分；被區(qū)級媒體曝光一次扣1分，市級扣2分、省級扣5分、國家級扣8分，扣完為止。4、本月內(nèi)項(xiàng)目辦因質(zhì)量事件被新聞媒體等負(fù)面曝光—次。（每項(xiàng)事件均需列出；但同一事件多個(gè)媒體報(bào)道按最高等級媒體處理）。5、組織各項(xiàng)質(zhì)量檢查（例如項(xiàng)目聯(lián)查、突擊檢查、專項(xiàng)檢查等）。每月組織一次例行質(zhì)量檢查。本項(xiàng)工作為3分,如未開展扣3分。5、本月_日組織_檢查；（每項(xiàng)檢查均需），共下發(fā)整改通知書一張。2行政工作（15分）1、做好科室考勤管理工作。本項(xiàng)工作為3分,每次扣0.5分，發(fā)生錯(cuò)誤每次扣0.5分，扣完為止：1、本月科室人員考勤表是（）否（）齊全，科室人員出勤率 ％。2、做好科室人員其他管理工作，科室人員無違法亂紀(jì)行為。本項(xiàng)工作為3分，被公司通報(bào)批評的扣1分，被業(yè)主通報(bào)批評的扣2分，被區(qū)級及以上通報(bào)批評的扣3分（每項(xiàng)事件均需列出；但同一事件按最高等級處理）2、本月科室人員被通報(bào)批評—次；（每項(xiàng)事件均需列出）。3、做好科室衛(wèi)生工作。本項(xiàng)工作為2分，每次衛(wèi)生檢查被公司點(diǎn)名批評一次，扣1分，被業(yè)主點(diǎn)名批評一次，扣2分：3、本月一日衛(wèi)生檢查被點(diǎn)名批評；（每項(xiàng)事件均需列出；但同一事件按最高等級處理）。4、做好本部門其他管理工作。本項(xiàng)工作為2分4、是（）否（）做好其他管理工作。

5、完成月度績效考核。本項(xiàng)工作為2分,未如期開，扣2分；5、本月一日完成月度績效考核，延遲—天（要求每月10日前）。6、配合完成培訓(xùn)計(jì)劃工作安排，組織好各級組織的培訓(xùn)項(xiàng)目。本項(xiàng)工作為1分，未組織配合的每次扣1分，扣完為止。6、本月一日參加培訓(xùn)一次，內(nèi)容為 。7、配合完成公司重大項(xiàng)目階段性成果宣傳報(bào)道工作。本項(xiàng)工作為2分。未及時(shí)報(bào)道的每次扣1分，扣完為止。如報(bào)道被區(qū)級媒體采用加1分、市級加3分、省級加5分、國家級加8分7、本月完成一次宣傳報(bào)道，內(nèi)容為一，上報(bào)延一日。本月完成篇論文，內(nèi)容為 。3招投標(biāo)工作（25分）1、按期配合業(yè)主單位完成各項(xiàng)招標(biāo)工作。本項(xiàng)工作為10分,在資料齊全情況下3日內(nèi)審核完招標(biāo)文件和圖紙。如有未完成工作，或發(fā)現(xiàn)工作延誤，每次、每天扣0.5分，扣完為止。1、本月共—個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)工作，其中項(xiàng)目在 完成。審核延遲日（次）2、組織招標(biāo)文件、施工圖內(nèi)審和詢標(biāo)等前期工作。本項(xiàng)工作為15分,3日內(nèi)簽訂會審單。如有未完成工作或發(fā)現(xiàn)工作延誤,每次、每天扣0.5分，扣完為止。2、本月是（）否（）完成前期工作，延一日（次）4資料匯編工作（20分）1、施工圖紙的接收與發(fā)放。該項(xiàng)工作為5分。及時(shí)收集各個(gè)項(xiàng)目辦提供的施工圖，并保證當(dāng)天歸檔。如有未完成工作，或發(fā)現(xiàn)工作延誤，每次、每天扣0.5分，扣完為止。1、本月接受—個(gè)項(xiàng)目施工圖，是（）否（）歸檔，延遲一日（次）。2、招投標(biāo)文件的歸檔。該項(xiàng)工作為5分。及時(shí)收集業(yè)主提供的招標(biāo)文件，并保證當(dāng)天歸檔。如有未完成工作，或發(fā)現(xiàn)工作延誤，每次、每天扣0.5分，扣完為止。2、本月接受—個(gè)項(xiàng)目招標(biāo)文件，是（）否（）歸檔，延遲—日（次）。3、合同文件配合審查并歸檔。該項(xiàng)工作為5分。以上工作根據(jù)項(xiàng)目辦移交2日內(nèi)歸檔，如有未完成工作，或發(fā)現(xiàn)工作延誤，每次、每天扣0.5分，扣完為止。3、本月配合—個(gè)項(xiàng)目合同會審工作。是（）否（）歸檔，延遲—日（次）。4、按公司要求按期完成資料匯編工作；該項(xiàng)工作為5分。如有未完成工作，或發(fā)現(xiàn)工作延誤，每次、每天扣0.5分，扣完為止。4、是（）否（）按期完成資料匯編者工作，延遲—日（次）。5聯(lián)系單管理（20分）1、聯(lián)系單跟財(cái)政對接。該項(xiàng)工作為8分。項(xiàng)目辦報(bào)告，當(dāng)天匯報(bào)業(yè)主、財(cái)政或發(fā)改等部門，如有未完成工作，或發(fā)現(xiàn)工作延誤，每次扣0.5分，扣完為止。1、本月對接財(cái)政 次聯(lián)系單工作。2、組織公司內(nèi)部工程聯(lián)系單的審定與歸檔會議。該項(xiàng)工作為5分，3日內(nèi)整理書面紀(jì)要。如有未完成工作，或發(fā)現(xiàn)工作延誤，每次、每天扣0.5分，扣完為止。2、本月—日組織—次聯(lián)系單會審會議，延遲一日（次）。3、配合完成各項(xiàng)目辦評估會和審查會。該項(xiàng)工作為5分，如有未完成工作，或發(fā)現(xiàn)工作延誤，每次、每天扣0.5分，扣完為止。3、本月日配合完成次評估、審查會。延遲一日（次）。

4、及時(shí)整理會議紀(jì)要，初稿第二天提交相關(guān)人員審核，3天之內(nèi)成稿發(fā)文。該項(xiàng)工作為2分。每延遲一天扣0.5分，直至扣完。4、本月 日編寫完成聯(lián)系單會議紀(jì)要。延遲一日。自評分： 分考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分：負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 年 月 日附表22013年月員工考核表姓名部門撰寫內(nèi)容序號關(guān)鍵工作任務(wù)與職責(zé)具體工作事件描述1關(guān)鍵指標(biāo)完成情況：存在問題與原因：2關(guān)鍵指標(biāo)完成情況：存在問題與原因：3關(guān)鍵指標(biāo)完成情況：存在問題與原因：4關(guān)鍵指標(biāo)完成情況：存在問題與原因：

績效考評項(xiàng)目說明最高分自評分部門意見考核小組意見5關(guān)鍵指標(biāo)完成情況：存在問題與原因：本人簽名： 日期： 年 月日工作業(yè)績（40分）工作數(shù)量完成任務(wù)的工作量、進(jìn)度及細(xì)化情況。10工作質(zhì)量任務(wù)完成結(jié)果正確、及時(shí)，與計(jì)劃目標(biāo)一致。接受他人幫助的程度及工作總結(jié)報(bào)告的適當(dāng)。15工作效率根據(jù)崗位職責(zé)和公司下達(dá)的重點(diǎn)工作計(jì)劃，工作完成進(jìn)度情況。15工作態(tài)度（40分）紀(jì)律性遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，能服從上級主管的安排。5責(zé)任心百折不繞，對工作極其負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)工作中的責(zé)任。5積極性積極主動參與工作方案的研究設(shè)計(jì)與落實(shí)。提出工作合理化建議，主動承擔(dān)本職外的任務(wù)。10廉政意識加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，厲行節(jié)約。5團(tuán)隊(duì)意識集體榮譽(yù)感強(qiáng)，個(gè)人意識服從公司的整體利益，自覺維護(hù)公司的整體形象，提高