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第6頁共6頁2023?年個人培?訓學習總?結(jié)標準模?板新課?程背景下?,眾所周?知,倡導?小組合作?學習,要?使課堂真?正成為所?有學生的?課堂,真?正體現(xiàn)所?有學生的?主體地位?,小組活?動是一種?極好的方?式。它既?能彌補班?級授課制?的種種不?足,又能?把因不能?開展個人?學習而無?法充分發(fā)?揮學生個?性的遺憾?降到最低?限度。因?而,小組?活動也就?自然而然?地成為了?新課程新?理念下教?師經(jīng)常運?用的一種?教學方式?,但它一?不小心就?有可能流?于形式,?本人認為?,要在小?組活動中?體現(xiàn)“自?主、合作?、探究”?這一核心?理念,可?以從以下?幾個方面?去努力:?1、課?堂教學創(chuàng)?設安全、?和諧的學?習氣氛是?先導。?培養(yǎng)自主?、探究、?合作的學?習方式必?須創(chuàng)設民?主和諧的?課堂教學?氛圍。美?國心理學?家羅杰斯?說:成功?的教學依?賴于一種?真誠的尊?重和信任?的師生關?系,依賴?于一種和?諧安全的?課堂氣氛?。因此,?創(chuàng)設民主?和諧的課?堂氛圍便?成為開展?小組合作?學習的前?提。只有?這樣學生?才能想平?時所不敢?想,言平?常所不敢?言;也只?有這樣才?是一種真?正意義的?探究、合?作和交流?。沒有?什么比發(fā)?自學生內(nèi)?心主動的?學習欲求?更能使學?習富有成?效。因此?,在小組?討論前教?師與學生?應該有一?個積極的?互動醞釀?過程,這?一過程也?旨在營造?一個學生?樂學并想?探究的良?好氛圍:?一方面要?使學生能?輕輕松松?地,沒有?心理壓力?地表達自?己的觀點?,讓學生?能主動地?參與小組?討論,這?就是我所?說的安全?的學習氣?氛;另一?方面要能?使學生充?分地徹底?地表達陳?述自己的?觀點,讓?學生能有?創(chuàng)見地參?與討論,?讓教師的?教與學生?的學能有?機地整合?,這就是?我所說的?和諧的學?習氣氛。?2、課?前基于學?生學情的?分析、討?論設計是?前提。?指導學生?開展自主?、探究、?合作的學?習活動時?,教師必?須創(chuàng)造性?地處理教?材。教師?要對教材?進行再加?工,科學?地設置教?學環(huán)節(jié),?將許多教?材中現(xiàn)有?的結(jié)論轉(zhuǎn)?變?yōu)閷W生?主動探求?知識的過?程,使學?生由傳統(tǒng)?的被動接?受結(jié)論向?主動的經(jīng)?歷過程轉(zhuǎn)?變。俗?話說的好?,有備無?患。盡管?課并不是?完完全全?可以由課?前備出來?的,但是?基于對學?生學情的?準確的分?析與把握?,基于對?教學內(nèi)容?所作出的?有價值的?討論設計?應該是小?組討論富?有成效的?前提。如?:小組應?該如何劃?分呢過大?的小組難?以保證每?一個學生?自主的積?極參與,?過小的小?組則難以?達到合作?、交流的?本來目標?,同時也?影響到小?組討論的?效率;再?如小組討?論問題的?設計與問?題的可討?論性即足?以引起學?生質(zhì)疑,?激發(fā)學生?求知欲的?可能性一?定程度上?影響著學?生探究的?熱情程度?,也決定?著小組討?論的成敗?。3、?教師統(tǒng)籌?兼顧、富?有彈性的?過程疏導?是關鍵。?有一個?問題我們?不能回避?:小組討?論過程中?教師在做?什么經(jīng)常?可以看到?在小組討?論環(huán)節(jié)中?,有的教?師若有其?事的樣子?在教室里?四處走動?,有的教?師干脆若?無其事的?樣子在講?臺上晃蕩?。我認為?在小組討?論中,教?師是不是?四處走動?等等還只?是個形式?問題,關?鍵是教師?要做到“?形散而神?不散”,?教師在心?理上思維?上應該與?學生們保?持一致,?教師要做?到統(tǒng)籌兼?顧,與每?一個小組?一起“跳?動脈搏”?,教師要?能對小組?討論過程?中小組或?小組成員?的提問或?反饋做出?富有彈性?的解答與?引導。也?就是說,?教師要緊?扣問題、?引導質(zhì)疑?、推進討?論、促成?合作,在?實質(zhì)意義?上重視小?組討論的?全過程。?202?3年個人?培訓學習?總結(jié)標準?模板(二?)這次?培訓即將?結(jié)束,課?程涉及到?小學數(shù)學?的教學設?計、提問?和反思、?組織互動?交流、測?試命題、?小學生的?空間觀念?等方面。?每個主講?人都是精?挑細選的?教壇精英?,分別在?各個方面?講授了教?師應具備?的各種能?力和修養(yǎng)?,其中有?很多是肺?腑之言和?經(jīng)驗之談?,使我從?中認識到?自己的不?足之處,?非常有利?于自己的?成長,從?中我受益?匪淺。?反思這次?培訓學習?,我的感?受主要是?以下兩方?面:一?、更新教?育觀念,?增強責任?心培訓過?后,我對?教師的概?念和職責?又有了更?深層面的?理解。教?師不能抱?著傳統(tǒng)的?教學觀念?,“兩耳?不聞窗外?事,一心?只教圣賢?書?!痹?教學過程?中,我們?應融合學?校的辦學?目標,辦?學理念,?打造我們?自己的畢?業(yè)生品牌?特色,在?潛移默化?中,提高?學生的素?質(zhì)水平。?同時我們?在專業(yè)工?作中,又?要做到盡?職、盡責?、盡心,?隨時借鑒?新的教學?方法為我?所用,做?到它山之?石可以攻?玉。力求?我們的畢?業(yè)生不僅?具備“過?硬的專業(yè)?知識和技?能”,而?且具備“?特別能吃?苦,特別?能忍耐,?特別能拼?搏,特別?能奉獻,?特別能合?作”五種?優(yōu)秀品質(zhì)?。二、?注重備課?過程,關?注學生體?驗,提高?課堂效果?。課堂是?我們教師?的主陣地?。在“重?過程,重?體驗,重?探究”的?理念指導?下,如何?改進課堂?,提高教?學效率,?是我們每?個老師都?在思考與?探索的。?聆聽了?報告后,?更讓我明?確了進行?課堂改革?的必要性?。特別是?在課堂教?學過程中?注重增強?師生互動?與情感交?流。備課?時,我們?應該摒棄?傳統(tǒng)備課?中那種單?維的、嚴?密的、封?閉的、主?觀的線性?教學設計?,而努力?追求一種?多維的、?靈活的、?開放的、?動態(tài)的“?彈性”預?設,充分?考慮學生?的學習需?求。講課?時,教師?自己首先?投入激情?,才能調(diào)?動學生的?激情,才?能引導學?生主動參?與課堂討?論,主動?思考問題???傊?,通過這?次培訓,?我的收獲?很多,同?時也感到?責任很大?。我深刻?認識到:?教師是教?學活動的?指導者,?也是教學?方法的探?索者,更?是教育活?動的創(chuàng)造?者。只有?不斷超越?自我,才?能實現(xiàn)自?身持續(xù)發(fā)?展,才能?適應高職?教育的要?求。我們?將繼續(xù)努?力提高自?身素質(zhì),?探尋課堂?改革的新?方法。?2023?年個人培?訓學習總?結(jié)標準模?板(三)?家園共?育是幼兒?園工作的?重要環(huán)節(jié)?。孩子能?夠茁壯成?長,也是?教師和家?長的共同?愿望。盡?管如此,?由于教師?和家長之?間教育觀?念、思考?角度不一?樣,常常?會引發(fā)一?些矛盾和?沖突,如?何解決家?長的批評?和抱怨,?是班主任?工作藝術?的重要資?料,在工?作中,我?的體會是?:一、?防患未然?先行一步?幼兒家?長,來自?社會的各?個層面,?處理問題?的方式存?在很大差?異,比如?:同樣是?覺得自我?孩子在幼?兒園里受?了委屈,?家長的態(tài)?度和表達?方式卻大?相徑庭,?有些家長?甚至會不?問青紅皂?白,直接?訓斥所謂?欺負自我?孩子的小?朋友,或?心里對教?師產(chǎn)生極?大的不滿?。針對這?種情景,?我們在開?家長會的?時候,經(jīng)?過典型事?例,向家?長提出要?求,并對?那些能夠?支持、理?解幼兒園?工作的家?長提出表?揚和感激?,為家長?樹立學習?的楷模,?并對家長?曉之以理?、動之以?情,給家?長以感同?身受的教?育,僅僅?是這種簡?單的方式?,卻使多?數(shù)家長都?能夠理解?教師的苦?心,強調(diào)?之后,家?長訓斥其?它幼兒的?`事情明?顯減少,?家長因為?幼兒之間?出現(xiàn)糾紛?也都能夠?經(jīng)過教師?進行調(diào)解?。一次?家長會,?能夠消除?家長的許?多困惑,?也能夠把?本來不該?發(fā)生的事?情消滅在?萌芽中。?與此同時?,經(jīng)過多?種形式,?讓家長了?解現(xiàn)代幼?兒園教育?,了解幼?兒園教師?工作的價?值,僅有?這樣,家?長才能理?解教師,?支持教師?,也僅有?家長的教?育觀念與?教師的教?育觀念堅?持一致,?家園同步?才能真正?成為一種?現(xiàn)實。?二、換位?思考,主?動調(diào)整?幼兒天性?好動,磕?磕碰碰的?事情時有?發(fā)生,家?長愛子心?切,有過?激言行也?是能夠理?解的,但?也有個別?家長對幼?兒微小的?傷痛小題?大做,攪?鬧不休,?遇到這類?家長,教?師必須要?耐下性子?,冷靜,?并多多的?換位思考?,我有個?好方法-?傾聽。?傾聽家長?投訴,有?時候會就?事論事,?有時候,?可能是借?題發(fā)揮,?把平時對?教師的不?滿和積怨?一并發(fā)泄?出來。這?時候教師?別急著解?釋,只要?專注、耐?心的傾聽?就能夠了?,其實,?家長可能?是想讓教?師多多關?注自我的?孩子,訴?說之后,?他自我就?會發(fā)現(xiàn),?并沒有什?么大不了?的事情,?即沒有具?體想要解?決的問題?,教師們?也沒有什?么原則性?的錯誤,?訴說之后?,心境平?靜下來,?問題就變?得簡單多?了。另外?,從家長?的傾訴當?中教師很?容易了解?家長的真?實想法,
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