員工福利滿意度調(diào)查問(wèn)卷_第1頁(yè)
員工福利滿意度調(diào)查問(wèn)卷_第2頁(yè)
員工福利滿意度調(diào)查問(wèn)卷_第3頁(yè)
員工福利滿意度調(diào)查問(wèn)卷_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

敬重的同事:您好!員工福利是薪資福利的重要組成局部,是企業(yè)關(guān)愛員工的具體形式,是提升組織分散力的重要手此進(jìn)展員工福利滿足度調(diào)查。此次問(wèn)卷調(diào)查的答案無(wú)所謂對(duì)錯(cuò),期望您能夠客觀、真實(shí)的填寫此問(wèn)卷,表達(dá)出您內(nèi)心的真實(shí)感受和想、根本信息1、您的性別〔〕[單項(xiàng)選擇題][必答題]OAOB、女2、您的年齡〔〕[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、20歲及以下OB、20-30歲OC、30-40歲OD、40-50歲OE、50歲以上3、您的學(xué)歷〔〕[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、初中及以下 B、高中OC、??芆D、本科OE、碩士及以上4、您的職級(jí)〔〕[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、基層員工OB、專員級(jí)OC、主管級(jí)OD、經(jīng)理OE、總監(jiān)及以上5、您的工齡〔〕[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、一年及以下 B、二年OC、三年OD、四年OE、五年及以上、調(diào)查內(nèi)容1、您了解員工福利內(nèi)容嗎?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、格外了解OB、比較了解OC、一般OD、不了解2、您了解公司供給的各項(xiàng)福利內(nèi)容嗎?[多項(xiàng)選擇題][必答題]□A、格外了解□B、比較了解□C、一般□D、不了解3、您是否用過(guò)公司供給的各項(xiàng)員工福利?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OAOB、否是,請(qǐng)舉例4、您有承受過(guò)公司為您講解公司福利內(nèi)容嗎?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OAOB、否5、您有向公司相關(guān)部門了解公司福利內(nèi)容嗎?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OAOB、否6公司相關(guān)部門人員能否持續(xù)跟進(jìn)直至解決您的問(wèn)題和詢問(wèn)?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、持續(xù)跟進(jìn)并主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)B、跟進(jìn)但需要提示 c、沒(méi)跟進(jìn)OD、不適用7、您是否參與員工福利工程設(shè)計(jì)?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OAOB、否8、您認(rèn)為公司供給的福利工程有哪些符合您的實(shí)際需求?[多項(xiàng)選擇題][必答題]□A、五險(xiǎn)一金DB、節(jié)假日福利C、員工旅游DD、員工體檢□F、其它9、您對(duì)公司目前薪資福利制度的科學(xué)性評(píng)價(jià)?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、格外科學(xué)OB、比較科學(xué)OC、一般ODOE、格外不科學(xué)10、您對(duì)公司目前福利治理制度的完善性評(píng)價(jià)?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、格外完善OC、不太完善,福利工程少、水平低

OB、比較完善,大多數(shù)需要的福利都有OD、格外不完善,沒(méi)有建立員工福利制度11、您對(duì)公司目前各項(xiàng)補(bǔ)貼〔形式、標(biāo)準(zhǔn)〕的評(píng)價(jià)是?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OOAOBOC、

OD、不太合理

E、格外不合理 12、您對(duì)公司目前節(jié)假日福利的評(píng)價(jià)? [單項(xiàng)選擇題][必答題]OOAOBOC、OA、確定依據(jù)公司的規(guī)章制度執(zhí)行

-般OD、不太滿足E、格外不滿足 13、您認(rèn)為公司目前薪酬福利制度的執(zhí)行力度如何?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OB、根本遵照規(guī)章制度執(zhí)行 C、一般OD、不依據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行 OE、格外混亂14、您清楚自身所享受的公司福利〔工程、水平〕待遇嗎?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、格外清楚OB、比較清楚OC、一般ODOE、格外不清楚15、您對(duì)公司目前的福利制度對(duì)員工的鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、格外強(qiáng)的鼓勵(lì)OB、比較強(qiáng)的鼓勵(lì) C、一般OD、鼓勵(lì)性缺乏 E、沒(méi)有鼓勵(lì)16、您認(rèn)為以下哪幾項(xiàng)福利最有鼓勵(lì)作用?□A、五險(xiǎn)一金16、您認(rèn)為以下哪幾項(xiàng)福利最有鼓勵(lì)作用?□B、節(jié)假日福利□C、團(tuán)建活動(dòng)□D、員工旅游□E、員工體檢□F、抱負(fù)家”購(gòu)車打算□G、年終獎(jiǎng)金□H、五周年、十周年”效勞獎(jiǎng)□I、其它 題]

*17、對(duì)于公司目前供給的福利工程的滿足度是?[單項(xiàng)選擇題][必答OAOBOC、一般ODOE、格外不滿足18、您對(duì)于現(xiàn)在付出的努力和實(shí)際獲得的福利的滿足度?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OAOB、比較OC、一般ODOE、格外不滿足19、您認(rèn)為自己付出的努力和享受到的實(shí)際福利和其它同事相比是否公正?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、很公正OBOC、一般ODOE、格外不公正20、您對(duì)公司的歸屬感?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、很高OB、較高OC、一般OD、很少OE、沒(méi)有21、您對(duì)公司員工福利制度吸引人才的評(píng)價(jià)?[單項(xiàng)選擇題][必答題]OA、格外能吸引OB、比較能吸引C、一般OD、不太能吸引為公司目前的薪資福利制度還存在哪些問(wèn)題?[填空題]

E、格

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論