2023人事專員個(gè)人年度總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第1頁(yè)
2023人事專員個(gè)人年度總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第2頁(yè)
2023人事專員個(gè)人年度總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第3頁(yè)
2023人事專員個(gè)人年度總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第4頁(yè)
2023人事專員個(gè)人年度總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文(2篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?人事專員?個(gè)人年度?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文今?年以來(lái),?我們?cè)诰?黨組的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?,堅(jiān)持以?“項(xiàng)目帶?動(dòng),完善?制度,創(chuàng)?新服務(wù)”?為指針,?緊緊圍繞?“兩抓整?推”戰(zhàn)略?目標(biāo),深?入___?_人才強(qiáng)?市戰(zhàn)略,?開拓創(chuàng)新?,努力進(jìn)?取,較好?完成了上?半年確定?的各項(xiàng)工?作目標(biāo)。?一、立?足市情,?著眼大局?,全面提?升人才工?作服務(wù)全?局的能力?和水平?1、跟進(jìn)?新上項(xiàng)目?和新建企?業(yè),積極?提供各類?人才服務(wù)?。走訪工?業(yè)園區(qū)風(fēng)?電企業(yè),?了解企業(yè)?規(guī)?,F(xiàn)狀?和用工需?求,及時(shí)?掌握企業(yè)?信息,并?將人才中?心業(yè)務(wù)打?包向企業(yè)?進(jìn)行介紹?和推薦,?解決企業(yè)?從招聘員?工到后續(xù)?服務(wù)的一?系列問(wèn)題?,受到了?企業(yè)好評(píng)?。繼續(xù)加?強(qiáng)與外省?市企業(yè)的?聯(lián)系,拓?展業(yè)務(wù)范?圍,拓寬?就業(yè)渠道?。與額濟(jì)?納旗三和?化工有限?公司、中?海油新能?源玉門風(fēng)?電有限公?司等__?__家大?型企業(yè)建?立了長(zhǎng)期?輸送勞務(wù)?用工合作?機(jī)制。為?____?金風(fēng)科技?有限公司?酒泉生產(chǎn)?基地等長(zhǎng)?期合作單?位代招工?作人員,?按照要求?,組織篩?選應(yīng)聘者?,累計(jì)為?代招__?__人次?,成功推?薦就業(yè)并?由派遣部?簽訂勞務(wù)?派遣協(xié)議?____?人。為求?職者提供?了較好的?工作機(jī)遇?,也為部?門之間的?業(yè)務(wù)協(xié)作?創(chuàng)造了條?件。2?、以人力?資源市場(chǎng)?和社會(huì)保?障服務(wù)中?心建設(shè)為?契機(jī),不?斷推進(jìn)市?場(chǎng)建設(shè)步?伐。人力?資源市場(chǎng)?和社會(huì)保?障服務(wù)中?心建設(shè)方?案確定以?來(lái),局領(lǐng)?導(dǎo)高度重?視,成立?了市場(chǎng)建?設(shè)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組,?并設(shè)立了?辦公室,?抽調(diào)工作?人員專門?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?工作,局?領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)?出擊,多?次到省上?進(jìn)行對(duì)接?,積極與?市國(guó)土局?、規(guī)劃局?進(jìn)行協(xié)商?,爭(zhēng)取對(duì)?人力資源?市場(chǎng)建設(shè)?的支持,?特別是康?市長(zhǎng)上任?以來(lái),非?常關(guān)心市?場(chǎng)建設(shè),?多次召集?相關(guān)部門?進(jìn)行協(xié)調(diào)?,現(xiàn)土地?已經(jīng)基本?確定,市?場(chǎng)可研工?作前期工?作已經(jīng)準(zhǔn)?備就緒,?只等市政?府發(fā)文既?可進(jìn)入實(shí)?施階段。?3、大?力開展人?才交流工?作,為招?聘求職者?搭建平臺(tái)?。每月_?___日?定期舉辦?大型人才?招聘會(huì),?針對(duì)企業(yè)?需求和求?職者的需?要,在元?月舉辦了?先鋒種業(yè)?專場(chǎng)招聘?會(huì)、__?__月_?___日?舉辦了婦?女節(jié)專場(chǎng)?招聘會(huì)、?肯德基專?場(chǎng)招聘會(huì)?。上半年?共舉辦招?聘會(huì)6場(chǎng)?,有__?__家招?聘單位參?會(huì)。認(rèn)真?做好招聘?單位的后?續(xù)服務(wù)工?作,每月?____?號(hào)對(duì)企業(yè)?進(jìn)行電話?回訪,了?解招聘單?位招聘情?況,對(duì)于?沒(méi)有招聘?到合適人?員的單位?,在一周?內(nèi)為其推?薦合適人?才。大力?發(fā)展網(wǎng)絡(luò)?會(huì)員,及?時(shí)對(duì)到期?會(huì)員進(jìn)行?審查,動(dòng)?員他們續(xù)?辦手續(xù)。?目前發(fā)展?網(wǎng)絡(luò)會(huì)員?____?家次,其?中季度會(huì)?員___?_家,半?年會(huì)員_?___家?,全年會(huì)?員___?_家。同?時(shí),我們?還加強(qiáng)與?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社?區(qū)的聯(lián)系?,赴城區(qū)?____?個(gè)社區(qū)、?____?個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)?行勞務(wù)輸?轉(zhuǎn)宣傳,?發(fā)放招聘?信息,宣?傳人才招?聘會(huì)內(nèi)容?,收集求?職資料,?豐富了人?才儲(chǔ)備,?建立了聯(lián)?系社區(qū)、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長(zhǎng)?效機(jī)制。?4、充?實(shí)服務(wù)內(nèi)?容,不斷?完善人事?代理和人?才派遣工?作。切實(shí)?加強(qiáng)檔案?管理,將?檔案室現(xiàn)?存檔案進(jìn)?行清查,?重新規(guī)整?存放,登?記造冊(cè);?建立了檔?案室存放?記錄單,?使檔案管?理工作更?加精細(xì)化?、嚴(yán)格化?、正規(guī)化?;對(duì)零散?調(diào)檔函件?進(jìn)行清理?規(guī)整,建?立了電子?版調(diào)檔函?信息登記?表,為以?后隨時(shí)查?閱提供了?方便。辦?理了酒泉?衛(wèi)校、酒?泉職業(yè)技?術(shù)學(xué)院、?酒泉人民?醫(yī)院、惠?民醫(yī)院、?阿克塞事?業(yè)單位招?錄工作人?員及縣市?已落實(shí)就?業(yè)單位學(xué)?生檔案轉(zhuǎn)?出和代理?手續(xù)。與?農(nóng)業(yè)發(fā)展?銀行酒泉?市分行及?各縣市支?行續(xù)簽了?勞務(wù)派遣?協(xié)議,與?本草御顏?美容中心?、甘肅魯?能酒鋼風(fēng)?力發(fā)電公?司、華潤(rùn)?電力風(fēng)能?(瓜州)?有限公司?,蘭州銀?行酒泉分?行等單位?進(jìn)行銜接?,與華潤(rùn)?電力風(fēng)能?(瓜州)?有限公司?和蘭州銀?行酒泉分?行簽訂勞?務(wù)派遣協(xié)?議;及時(shí)?核發(fā)各派?遣單位員?工工資,?及時(shí)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?;認(rèn)真做?好金風(fēng)科?技、鼎新?風(fēng)電兩家?風(fēng)電企業(yè)?第四、五?批新錄用?人員體檢?、入職等?工作;上?半年共辦?理檔案代?理___?_件,轉(zhuǎn)?出檔案_?___件?,單純保?管___?_件,辦?理單位代?理___?_家,辦?理錄干_?___件?。5、?及早著手?,認(rèn)真做?好大學(xué)生?報(bào)到就業(yè)?相關(guān)準(zhǔn)備?工作。加?強(qiáng)大中專?畢業(yè)生就?業(yè)指導(dǎo)。?加強(qiáng)就業(yè)?政策的宣?傳,切實(shí)?為大中專?畢業(yè)生就?業(yè)提供專?業(yè)的咨詢?服務(wù);繼?續(xù)完善大?中專畢業(yè)?生就業(yè)報(bào)?到、推薦?就業(yè)等相?關(guān)服務(wù),?并加強(qiáng)后?續(xù)管理。?上半年累?計(jì)辦理往?屆畢業(yè)生?報(bào)到登記?____?人,辦理?畢業(yè)生改?派換發(fā)就?業(yè)介紹信?____?人。同時(shí)?,今年大?中專畢業(yè)?生報(bào)到高?峰即將來(lái)?臨,為了?做好今年?的報(bào)到工?作,我們?及早著手?,清理了?檔案室,?對(duì)相關(guān)人?員進(jìn)行了?崗前培訓(xùn)?,提高了?服務(wù)意思?,為全面?做好報(bào)到?工作奠定?了基礎(chǔ)。?二、加?強(qiáng)管理,?細(xì)化措施?,不斷推?動(dòng)各項(xiàng)業(yè)?務(wù)健康發(fā)?展1、?不斷加強(qiáng)?人事考試?中心建設(shè)?,積極承?接各類社?會(huì)化考試?。不斷完?善考試中?心工作人?員紀(jì)律、?監(jiān)考人員?職責(zé)、命?題工作要?求、考場(chǎng)?紀(jì)律。加?強(qiáng)試題庫(kù)?建設(shè),建?立了較為?完備的酒?泉市人事?考試中心?題庫(kù),有?公務(wù)員考?試題庫(kù)行?政職業(yè)能?力測(cè)試、?公共基礎(chǔ)?、申論、?進(jìn)村就業(yè)?考試題庫(kù)?、教育類?、汽車駕?駛員、醫(yī)?學(xué)類等各?類考試用?題千余套?。上半年?共承接了?酒泉市政?府辦招考?工作人員?命題及面?試工作、?阿克塞縣?____?事業(yè)單位?招錄工作?人員考試?的命題及?考務(wù)相關(guān)?工作、肅?北縣__?__事業(yè)?單位工作?人員招錄?考試的命?題及考務(wù)?相關(guān)工作?、衛(wèi)生局?人機(jī)對(duì)話?考試__?__期_?___天?、共__?__人次?。2、?鞏固傳統(tǒng)?培訓(xùn),認(rèn)?真做好職?稱計(jì)算機(jī)?培訓(xùn)考試?工作。在?做好傳統(tǒng)?培訓(xùn)的同?時(shí),積極?拓寬工作?思路,創(chuàng)?造條件,?開辟培訓(xùn)?工作新的?領(lǐng)域。認(rèn)?真組織專?業(yè)技術(shù)人?員職稱計(jì)?算機(jī)培訓(xùn)?,不斷提?高講課人?員的授課?水平,加?班教學(xué)管?理,強(qiáng)化?服務(wù),督?促授課人?員認(rèn)真?zhèn)?課,加強(qiáng)?與學(xué)員的?溝通,及?時(shí)了解掌?握學(xué)員的?接受水平?,調(diào)整授?課內(nèi)容和?改變授課?方式,上?半年共開?展培訓(xùn)_?___期?,共__?__個(gè)班?次,參加?培訓(xùn)__?__人;?與職稱科?配合完成?了專業(yè)技?術(shù)人員職?稱計(jì)算機(jī)?考試__?__次,?立時(shí)__?__天、?54場(chǎng)次?,考試人?員達(dá)__?__人,?共計(jì)模塊?____?個(gè)。配合?局工資科?完成了機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位技師考?試的監(jiān)考?工作。?3、完善?制度措施?,認(rèn)真開?展非公經(jīng)?濟(jì)職稱評(píng)?審工作。?隨著非公?經(jīng)濟(jì)的快?速發(fā)展,?非公企業(yè)?吸納的專?業(yè)技術(shù)人?員不繼增?加。為了?更好向非?公經(jīng)濟(jì)單?位和專業(yè)?技術(shù)人才?提供全方?面系列化?服務(wù),我?們不斷健?全完善評(píng)?審制度,?加強(qiáng)對(duì)檔?案材料及?學(xué)歷的審?核,保證?了職稱評(píng)?定的真實(shí)?有效,并?對(duì)初評(píng)會(huì)?評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)?人員發(fā)放?了資格證?書。上半?年共收集?非公單位?初級(jí)職稱?評(píng)審材料?____?份。4?、加大督?查力度,?人才駕校?培訓(xùn)工作?穩(wěn)中有升?。一是加?強(qiáng)內(nèi)部管?理。每月?對(duì)工作人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)培訓(xùn)、?考核,實(shí)?行教練員?上班登記?制度,培?訓(xùn)時(shí)必須?做到人不?離車,考?核結(jié)果與?工資掛勾?,保證了?駕校各項(xiàng)?工作高效?、有序地?進(jìn)行。二?是合理制?定培訓(xùn)計(jì)?劃。按學(xué)?員不同進(jìn)?度對(duì)各車?進(jìn)行分別?考核,嚴(yán)?把教學(xué)的?規(guī)范性、?統(tǒng)一性。?在每個(gè)科?目考試前?駕校先初?考一次,?對(duì)學(xué)得好?的讓其先?考試,學(xué)?得有差距?的對(duì)其單?獨(dú)教學(xué),?對(duì)不能參?加考試的?勸其下次?再考。上?半年科目?一考試1?2場(chǎng),平?均合格率?____?%以上;?科目二、?一段考試?10場(chǎng),?平均合格?率___?_%;科?目二、二?段考試5?場(chǎng),平均?合格率_?___%?以上;科?目三考試?5場(chǎng),平?均合格率?____?%。培訓(xùn)?合格__?__人,?出證__?__人,?等待出證?____?人。上半?年招收學(xué)?員:__?__人,?培訓(xùn)結(jié)業(yè)?____?人。三是?開展學(xué)員?調(diào)查。對(duì)?學(xué)員進(jìn)行?回訪調(diào)查?,確保了?學(xué)員的利?益,杜絕?了吃、拿?、卡、要?現(xiàn)象的發(fā)?生,維護(hù)?了學(xué)校的?聲譽(yù)。四?是注重安?全教育。?不斷加強(qiáng)?教練員和?學(xué)員的安?全意識(shí),?出車前必?須檢查好?車輛狀況?,收車后?做好車輛?保養(yǎng)工作?,確保車?輛___?_%安全?行使,我?們還加強(qiáng)?了對(duì)門衛(wèi)?的管理,?做好值班?登記,堅(jiān)?決杜絕車?輛亂停亂?放行為。?同時(shí),積?極配合市?人事局舉?行了“甘?肅省機(jī)關(guān)?事業(yè)。?2023?人事專員?個(gè)人年度?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文(二?)新的?一年,意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?。___?_年,我?要認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn),?戒驕戒躁?,努力工?作,力爭(zhēng)?取得更大?的工作成?績(jī)。以嶄?新的工作?風(fēng)貌、更?高昂的工?作熱情和?更敬業(yè)的?工作態(tài)度?投入到辦?公室的各?項(xiàng)工作中?。從小事?抓起,從?服務(wù)抓起?,進(jìn)一步?強(qiáng)化內(nèi)務(wù)?管理和后?勤服務(wù),?為整體推?進(jìn)公司的?發(fā)展提供?基礎(chǔ)性服?務(wù),為公?司年度整?體工作目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?發(fā)揮人事?行政部應(yīng)?有的作用?。作為?一名剛走?上工作崗?位的年輕?同志,在?思想上,?本人自覺?加強(qiáng)理論?學(xué)習(xí),努?力提高思?想政治素?質(zhì)。首先?,主動(dòng)加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí),除了?通過(guò)電視?、報(bào)紙關(guān)?心時(shí)事政?治外,還?注重學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__和_?___,?學(xué)習(xí)__?__基本?知識(shí)和有?關(guān)政治思?想文件、?書籍,用?先進(jìn)的思?想理論武?裝自己,?自覺樹立?正確的世?界觀、人?生觀和價(jià)?值觀。其?次,注重?發(fā)揮理論?知識(shí)對(duì)實(shí)?踐的指導(dǎo)?作用,將?理論知識(shí)?轉(zhuǎn)化為行?動(dòng)。自覺?踐行__?__以及?社會(huì)主義?榮辱觀,?恪守職業(yè)?道德,努?力弘揚(yáng)社?會(huì)新風(fēng)。?堅(jiān)持把相?關(guān)國(guó)家政?策、學(xué)校?政策以及?學(xué)部的理?論經(jīng)驗(yàn)_?___于?本職工作?始終,樹?立“以情?服務(wù)、用?心做事、?務(wù)實(shí)高效?、開拓進(jìn)?缺的工作?作風(fēng),在?不斷豐富?自身業(yè)務(wù)?經(jīng)驗(yàn)的同?時(shí),進(jìn)一?步提高自?身的理論?水平和綜?合素質(zhì)。?另外,本?人還虛心?向理論水?平較高、?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?豐富的同?志學(xué)習(xí)和?請(qǐng)教。經(jīng)?過(guò)這幾個(gè)?月的鍛煉?,本人的?思想修養(yǎng)?、理論水?平都有了?不同程度?地提高,?也進(jìn)一步?保證和促?進(jìn)了本人?更好地完?成本職工?作。二?、夯實(shí)業(yè)?務(wù)基礎(chǔ),?切實(shí)做好?本職工作?作為一?名行政秘?書崗位的?新人,在?工作上,?本人不斷?夯實(shí)業(yè)務(wù)?基礎(chǔ),努?力適應(yīng)工?作環(huán)境,?積極進(jìn)入?工作狀態(tài)?,主要涉?及了日常?行政事務(wù)?、經(jīng)費(fèi)管?理、文件?管理和資?產(chǎn)管理等?幾個(gè)方面?的工作,?使自身的?工作技能?和工作效?率有了進(jìn)?一步提高?。首先?,做好日?常行政事?務(wù)。學(xué)部?日常行政?事務(wù)繁瑣?而細(xì)碎,?但卻因?yàn)?聯(lián)系方方?面面而不?容出錯(cuò)。?本人本著?認(rèn)真負(fù)責(zé)?、周到細(xì)?致的原則?,力求做?好各項(xiàng)工?作。一是?負(fù)責(zé)公文?管理工作?。做好學(xué)?校下發(fā)的?各類公文?的登記、?傳遞、立?卷和歸檔?工作,及?時(shí)傳達(dá)、?____?執(zhí)行上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的決?議、指示?和各項(xiàng)規(guī)?章制度;?及時(shí)收發(fā)?和傳遞學(xué)?部各類文?件、信函?及通知,?確保信息?流轉(zhuǎn)的快?捷、有效?。二是負(fù)?責(zé)會(huì)務(wù)工?作。根據(jù)?學(xué)部安排?,做好各?類會(huì)議的?籌備、記?錄等工作?。三是做?好其他相?關(guān)工作。?負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)?校組織的?重大事項(xiàng)?、大型活?動(dòng)和臨時(shí)?性任務(wù)的?安排、檢?查和落實(shí)?工作,主?要是協(xié)助?學(xué)校收集?、整理各?類活動(dòng)的?員工信息?以及上報(bào)?名單、下?發(fā)通知工?作;管理?學(xué)部的日?常支出;?發(fā)放學(xué)校?給予教職?工的各類?補(bǔ)貼、獎(jiǎng)?金和物資?;及時(shí)處?理和完成?學(xué)部主任?交辦的其?他各類事?務(wù)。其?次,做好?經(jīng)費(fèi)管理?工作。規(guī)?范程序,?嚴(yán)格操作?,做好學(xué)?部各類經(jīng)?費(fèi)的預(yù)借?支和報(bào)賬?工作,先?后完成了?《鉆井液?與工程漿?液》實(shí)驗(yàn)?課、大學(xué)?化學(xué)實(shí)驗(yàn)?、黃石地?質(zhì)教學(xué)實(shí)?習(xí)、攝影?測(cè)量教學(xué)?實(shí)習(xí)、地?質(zhì)認(rèn)識(shí)實(shí)?習(xí)、工程?結(jié)構(gòu)試驗(yàn)?與監(jiān)測(cè)課?程試驗(yàn)、?培養(yǎng)方案?評(píng)審等實(shí)?習(xí)實(shí)踐經(jīng)?費(fèi)的報(bào)賬?工作。?再次,做?好文件管?理工作。?應(yīng)用檔案?管理相關(guān)?知識(shí),分?門別類地?做好學(xué)部?文件、實(shí)?習(xí)申請(qǐng)表?存檔資料?、教職工?簽收單、?學(xué)生活動(dòng)?申請(qǐng)單、?資產(chǎn)領(lǐng)料?單、出/?入庫(kù)單等?重要資料?的整理、?存檔工作?。根據(jù)學(xué)?校相關(guān)安?排,對(duì)_?___年?度學(xué)部檔?案資料進(jìn)?行了分類?整理,并?提交檔案?室。第?四,做好?資產(chǎn)管理?工作。根?據(jù)學(xué)校安?排,配合?資產(chǎn)處對(duì)?學(xué)部的資?產(chǎn)進(jìn)行了?清查。完?成___?_年__?__月至?____?月學(xué)部辦?公用品的?申報(bào)、登?記、保管?、發(fā)放、?領(lǐng)用工作?,做到賬?物相符。?做好學(xué)部?辦公設(shè)備?,包括電?話、復(fù)印?機(jī)、傳真?機(jī)、電腦?等固定資?產(chǎn)的管理?和使用。?三、注?重溝通聯(lián)?系,積極?發(fā)揮團(tuán)結(jié)?協(xié)作精神?學(xué)部是?一個(gè)綜合?機(jī)構(gòu),既?要協(xié)調(diào)方?方面面,?又要服務(wù)?上下左右?,發(fā)揮著?橋梁紐帶?作用。因?此,在工?作上,本?人不斷培?養(yǎng)綜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論