青年志愿者的規(guī)章制度（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)青年志愿者的規(guī)章制度為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)____的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、基本條件和要求（一）要自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（一）堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離____，____不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從____，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開(kāi)展工作；（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動(dòng)____者（隊(duì)長(zhǎng)），立即把《會(huì)員證》收集，并交青協(xié)“會(huì)長(zhǎng)處”，由“會(huì)長(zhǎng)”予以認(rèn)定并注冊(cè)。否則無(wú)效；（四）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請(qǐng)假;（五）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；三、實(shí)施制度（一）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；（二）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的____實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢(shì)，確保效果；（三）必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照;（四）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（五）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)____者進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;四、開(kāi)會(huì)（例會(huì)）要求開(kāi)會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說(shuō)話(huà)，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請(qǐng)假;五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”；（二）參選人由協(xié)會(huì)各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；第五篇。圖書(shū)館志愿者規(guī)章制度____部門(mén)內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵(lì)。如有問(wèn)題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。2.部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問(wèn)題，完善工作。3.干事在工作過(guò)程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個(gè)嚴(yán)格守時(shí)的人，不論是開(kāi)會(huì)還是其他事情。5.每次會(huì)議，要做好簽到和會(huì)議記錄，分配的任務(wù)及時(shí)完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長(zhǎng)職責(zé)：（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長(zhǎng)。（2）團(tuán)結(jié)好本部門(mén)各成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動(dòng)的____策劃，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)事宜，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。安徽工業(yè)大學(xué)圖書(shū)館志愿者管理守則143.干事職責(zé)：（1）認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門(mén)工作正常進(jìn)行。（2）對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書(shū)館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則（1）對(duì)新生采取招聘形式，根據(jù)部門(mén)實(shí)際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書(shū)館志愿者各部長(zhǎng)和理事長(zhǎng)共同安排進(jìn)行。（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長(zhǎng)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。（3）納新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2.懲罰制度（1）例會(huì)遲到累計(jì)三次記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤（2）無(wú)故缺勤一次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。3.獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）對(duì)于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書(shū)權(quán)限的機(jī)會(huì)?？偨Y(jié)匯報(bào)1.紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時(shí)間統(tǒng)計(jì)每?jī)芍苓M(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫(kù)室及自修室的時(shí)間統(tǒng)計(jì)。2.統(tǒng)計(jì)時(shí)間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)表，再及時(shí)將電子表格填好發(fā)到部長(zhǎng)郵箱。3.活動(dòng)結(jié)束后，每位干事寫(xiě)好活動(dòng)總結(jié)，提出問(wèn)題并在例會(huì)上進(jìn)行討論。4.學(xué)期結(jié)束時(shí)，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€(gè)學(xué)期的收獲，也可以提出大家的新想法?？记诩?xì)則1.請(qǐng)假。有事確實(shí)不能參加會(huì)議者，需及時(shí)向部長(zhǎng)請(qǐng)假，未向部長(zhǎng)請(qǐng)假者視為缺勤。2.遲到。未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退。青年志愿者的規(guī)章制度（二）為了加強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、基本條件和要求（一）要自覺(jué)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；（三）要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求（一）堅(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；（二）堅(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開(kāi)展工作；（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長(zhǎng)），立即把《會(huì)員證》收集，并交青協(xié)“會(huì)長(zhǎng)處”，由“會(huì)長(zhǎng)”予以認(rèn)定并注冊(cè)。否則無(wú)效；（四）要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請(qǐng)假;（五）確定工作目標(biāo)，不能盲目的開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；三、實(shí)施制度（一）活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，作好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人；（二）活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真、細(xì)致、認(rèn)清的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢(shì)，確保效果；（三）必須確保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照;（四）活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（五）活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織者進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;四、開(kāi)會(huì)（例會(huì)）要求開(kāi)會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說(shuō)話(huà)，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前____分鐘請(qǐng)假;五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）協(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”；（二）參選人由協(xié)會(huì)各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；第五篇。圖書(shū)館志愿者規(guī)章制度1.部門(mén)內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵(lì)。如有問(wèn)題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀(jì)檢效果最佳。2.部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問(wèn)題，完善工作。3.干事在工作過(guò)程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個(gè)嚴(yán)格守時(shí)的人，不論是開(kāi)會(huì)還是其他事情。5.每次會(huì)議，要做好簽到和會(huì)議記錄，分配的任務(wù)及時(shí)完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長(zhǎng)職責(zé)：（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長(zhǎng)。（2）團(tuán)結(jié)好本部門(mén)各成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動(dòng)的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)事宜，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。安徽工業(yè)大學(xué)圖書(shū)館志愿者管理守則143.干事職責(zé)：（1）認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門(mén)工作正常進(jìn)行。（2）對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書(shū)館志愿工作注入新的血液。1.招新規(guī)則（1）對(duì)新生采取招聘形式，根據(jù)部門(mén)實(shí)際工作情況招聘新成員。納新工作由圖書(shū)館志愿者各部長(zhǎng)和理事長(zhǎng)共同安排進(jìn)行。（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長(zhǎng)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)予辭退。（3）納新要求。作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2.懲罰制度（1）例會(huì)遲到累計(jì)三次記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤（2）無(wú)故缺勤一次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。3.獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）對(duì)于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書(shū)權(quán)限的機(jī)會(huì)。總結(jié)匯報(bào)1.紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時(shí)間統(tǒng)計(jì)每?jī)芍苓M(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫(kù)室及自修室的時(shí)間統(tǒng)計(jì)。2.統(tǒng)計(jì)時(shí)間以分鐘