公司員工年度考核個人總結(jié)范本（3篇）

第7頁共7頁公司員工?年度考核?個人總結(jié)?范本轉(zhuǎn)?眼間，一?年的時間?又飛逝而?過，充滿?希望的_?___年?就要到來?了。走過?____?，再回首?，思考亦?多，感慨?亦多，收?獲亦多。?“忙并收?獲著，累?并快樂著?”成了心?曲的主旋?律，常鳴?耳盼。?工作以來?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的精?心培育和?教導(dǎo)下，?通過自身?的不斷努?力，無論?是思想上?、學(xué)習(xí)上?還是工作?上，都取?得了長足?的發(fā)展和?巨大的收?獲，這和?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心以及身?邊同事的?幫助是分?不開的，?在今后的?工作中我?會繼續(xù)努?力，再接?再厲，嚴(yán)?格要求自?己，不斷?求實創(chuàng)新?，不斷磨?煉自己，?盡我所能?把工作做?好，爭取?取得更大?的成績。?在工作?中，對照?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)于律?己，較好?的完成各?項工作任?務(wù)；能夠?遵守紀(jì)律?，團結(jié)同?事，務(wù)真?求實，樂?觀上進，?始終保持?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真?的工作態(tài)?度和一絲?不茍的工?作作風(fēng)，?勤勤懇懇?，任勞任?怨。在完?成本職工?作的同時?，對其他?部門要求?協(xié)助的事?情都能耐?心、及時?完成，給?予幫助。?對自身不?懂的問題?和知識能?虛心聽取?同事們的?建議，與?同事相互?溝通、相?互交流。?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?幫助下，?扎實工作?，積極進?取，努力?提高自身?水平，履?行好崗位?職責(zé)，嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各?項工作任?務(wù)。一?年來的工?作雖然取?得了一定?的成績，?但也存在?一些不足?，有時對?人處事的?態(tài)度口氣?不好，學(xué)?習(xí)、服務(wù)?上還不夠?，和有經(jīng)?驗的同事?比較還有?一定差距?，內(nèi)容上?缺少縱深?挖掘的延?伸，在今?后工作中?，我一定?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗，克?服不足，?向其他同?事學(xué)習(xí)，?努力把工?作做得更?好。近?年來，公?司的各項?規(guī)章制度?得到改善?或進一步?的完善，?本人能夠?積極響應(yīng)?公司的各?項規(guī)章制?度，以公?司的各項?規(guī)章制度?為準(zhǔn)則加?強工作責(zé)?任感，及?時做好本?人的各項?本職工作?，為企業(yè)?做好本人?力所能及?的服務(wù)工?作。在?企業(yè)不斷?改革的推?動下，我?認(rèn)識到不?被淘汰就?要不斷學(xué)?習(xí)，更新?理念，提?高自我的?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平，以適?應(yīng)新的形?勢的需要?。發(fā)揚孜?孜不倦的?進取精神?。加強學(xué)?習(xí)，勇于?實踐，博?覽群書，?在向書本?學(xué)習(xí)的同?時注意收?集各類信?息，廣泛?吸取各種?“營養(yǎng)”?；同時，?講究學(xué)習(xí)?方法，端?正學(xué)習(xí)態(tài)?度，提高?學(xué)習(xí)效率?，努力培?養(yǎng)自己具?有扎實的?理論功底?、辯證的?思維方法?、正確的?思想觀點?、踏實的?工作作風(fēng)?。力求把?工作做得?更好，樹?立科室的?良好形象?。新的?一年里我?要加緊學(xué)?習(xí)，更好?的充實自?己，以飽?滿的精神?狀態(tài)來迎?接新時期?的挑戰(zhàn)。?明年會有?更多的機?會和競爭?在等著我?，我心里?已在暗暗?的為自己?鼓勁。在?競爭中站?穩(wěn)腳步，?取長補短?，爭取獲?得更好的?工作成績?。最后?我希望在?公司能有?更好的發(fā)?展，也希?望我們公?司能夠做?大做強，?獨樹一幟?。在建筑?行業(yè)成為?常青樹！?公司員?工年度考?核個人總?結(jié)范本（?二）時?光似箭，?歲月如梭?，轉(zhuǎn)眼進?入公司已?經(jīng)有將近?半年的時?間，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?強有力的?領(lǐng)導(dǎo)以及?關(guān)心支持?下，個人?在___?_年度取?得了不小?的進步。?一、年?度工作情?況1、?熟悉了解?公司各項?規(guī)章制度?。我于?____?年___?_月進入?公司，為?了更快更?好地融入?公司這個?團隊，為?以后的工?作打好鋪?墊，我加?緊對公司?的各項規(guī)?章制度進?行了解，?熟悉公司?的企業(yè)文?化。通過?了解和熟?悉，我為?能進入公?司這個團?隊感到自?豪，同時?也感到自?身的壓力?。在以后?的工作中?，我將以?公司的各?項規(guī)章制?度為準(zhǔn)則?，嚴(yán)格要?求自己，?更快更好?地完成工?作任務(wù)。?2、熟?悉了解工?作流程?作為設(shè)計?師助理，?我的職責(zé)?是幫助設(shè)?計師完成?談單過程?中的各種?圖紙及文?檔，為設(shè)?計師簽單?做好充分?準(zhǔn)備。經(jīng)?過一段時?期的磨合?，我逐漸?知道自己?該如何去?做并做好?手頭工作?，在設(shè)計?師的指導(dǎo)?帶領(lǐng)下，?不僅懂得?了許多專?業(yè)方面的?知識，也?懂得了許?多做人處?事的道理?。二、?存在的不?足以及改?進措施?____?年已經(jīng)隨?風(fēng)逝去，?回想自己?在公司將?近半年的?工作，工?作量并不?是很大，?閃光點幾?乎是不存?在，許多?工作還有?不盡如意?之處，總?結(jié)起來存?在的不足?主要有以?下幾點：?1、缺?乏溝通，?不能充分?利用資源?在工作?的過程中?，由于專?業(yè)知識不?夠扎實，?又存在一?定惰性，?遇事考慮?不夠周全?、不夠細(xì)?致，不積?極向其他?同事求教?，造成工?作效率降?低甚至出?現(xiàn)錯誤，?不能達(dá)到?優(yōu)勢資源?充分利用?。俗話說?的好“三?人行必有?我?guī)煛保?在以后的?工作中，?我要主動?加強和其?他部門同?事的溝通?，通過公?司這個平?臺達(dá)到資?源共享，?從而提高?自己的工?作效能。?2、缺?乏計劃性?在工作?過程中，?由于缺乏?計劃性，?工作目的?不夠明確?，主次矛?盾不清，?常常達(dá)到?事倍功半?的效果，?領(lǐng)導(dǎo)不滿?意不說，?自己還一?肚子委屈?。在以后?的工作過?程中，我?要認(rèn)真制?訂工作計?劃，做事?加強目的?認(rèn)識，分?清主次矛?盾，爭取?能達(dá)到事?半功倍的?效果。?3、專業(yè)?面狹窄?作為一個?現(xiàn)代化人?才，他應(yīng)?該是一專?多能的，?這樣的人?才才符合?時代以及?公司的需?求。自己?的專業(yè)面?狹窄，對?其它專業(yè)?的基本認(rèn)?識都沒有?，這都限?制了自身?的發(fā)展。?在以后的?工作過程?中，我將?加強其他?專業(yè)的學(xué)?習(xí)，充分?利用公司?資源，提?高主觀能?動性，爭?取能成為?一專多能?的復(fù)合型?人才。?三、__?__年目?標(biāo)計劃?1、加強?自身學(xué)習(xí)?，結(jié)合實?際，多從?細(xì)節(jié)考慮?，認(rèn)真做?好本職工?作，積極?配合同事?工作項目?。繼續(xù)加?強對公司?各種制度?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，做?到全面深?入的了解?公司的各?種制度和?業(yè)務(wù)。用?公司的各?項制度作?為自己考?勤工作的?理論依據(jù)?，結(jié)合實?際更好的?開展考勤?工作。?2、積極?向同事學(xué)?習(xí)，虛心?請教，并?以實踐帶?動學(xué)習(xí)，?全方位提?高自己的?工作能力?。3、?克服自己?本身存在?的諸多缺?點，加強?學(xué)習(xí)，為?公司的發(fā)?展壯大貢?獻(xiàn)自己的?綿薄之力?。年末?，要感謝?所有的同?事，謝謝?你們半年?來的相伴?，讓獨闖?異鄉(xiāng)的我?倍感溫暖?和親切。?要感謝公?司，感謝?公司能給?剛畢業(yè)且?什么也不?懂的我一?個這么好?的學(xué)習(xí)好?平臺，讓?我在這些?日子里學(xué)?到了太多?不曾有過?的東西。?真誠的感?謝。也真?摯的希望?我們在_?___年?越走越好?。公司?員工年度?考核個人?總結(jié)范本?（三）?____?年即將逝?去，這是?我步入_?___公?司一年以?來，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)、關(guān)?懷與幫助?下，我不?斷提高一?個現(xiàn)場人?員的工作?能力和素?質(zhì)，保持?以學(xué)為主?的謙虛態(tài)?度和本著?以公司利?益為出發(fā)?點踏實工?作，勤勤?懇懇，緊?緊圍繞我?煤炭公司?全年目標(biāo)?而努力，?認(rèn)真做好?自己的本?職工作，?為了總結(jié)?過去的經(jīng)?驗教訓(xùn)，?更好的開?展今后工?作，現(xiàn)將?具體情況?匯報如下?：一、?提高個人?修養(yǎng)，端?正做人做?事態(tài)度?跨出了校?園的大門?，就得融?入社會這?個大家庭?，為了能?夠在生活?、工作過?程中，與?同事建立?一種和諧?的人際關(guān)?系，我始?終堅持“?干工作先?做人”的?原則，不?斷學(xué)習(xí)，?戒驕戒躁?，虛心謹(jǐn)?慎，接受?領(lǐng)導(dǎo)的教?導(dǎo)，不斷?加強自身?思想道德?修養(yǎng)，端?正做人、?做事應(yīng)有?的正確態(tài)?度，為自?己各項業(yè)?務(wù)工作的?開展作好?鋪墊。?二、加強?專業(yè)知識?學(xué)習(xí)，提?高處理技?術(shù)業(yè)務(wù)工?作能力?工作之余?，我努力?學(xué)習(xí)煤炭?知識以及?其涉及的?方面信息?，除此之?外，我仍?舊密切關(guān)?注國家、?省及其他?各大煤炭?網(wǎng)站，及?時了解掌?握相關(guān)法?律、法規(guī)?的頒布與?煤炭行業(yè)?動態(tài)，不?斷開拓自?己的視野?。堅持走?“活到老?，學(xué)到老?”、“終?身學(xué)習(xí)”?的學(xué)習(xí)路?線，時刻?不忘多看?、多記、?多了解，?為自己各?項工作的?開展打好?扎實基礎(chǔ)?。三、?對待現(xiàn)場?工作的態(tài)?度將近?一年的工?作中，我?始終認(rèn)真?對待每一?天的工作?，把握好?我所接受?的每一車?煤的質(zhì)量?，在遇見?問題的情?況下，及?時與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，最?后以最妥?善的方式?去解決每?一個突發(fā)?情況，堅?持以公司?的利益為?出發(fā)點，?以公司利?益的最大?化為目標(biāo)?，以公司?的規(guī)章制?度嚴(yán)格要?求自己。?四、如?何才能提?高自己的?工作責(zé)任?感和工作?效率要?認(rèn)識自己?，樹立信?心。要時?刻檢查查?自己的不?足和問題?，及時改?正，虛心?聽取領(lǐng)導(dǎo)?和老員工?提出的自?己身上問?題。對自?己和公司?要充滿信?心，既看?到現(xiàn)實存?在的巨大?問題又看?公司的發(fā)?展?jié)摿?發(fā)展空間?，要增強?責(zé)任意識?、危機意?識、效益?意識，小?事做起、?從點滴做?起，從自?身做起。?樹立自己?和公司良?好的形象?，因為我?從進入公?司這一刻?起，就擔(dān)?負(fù)著樹立?公司形象?和義務(wù)，?而這個責(zé)?任是我不?可推脫，?一定要承?擔(dān)的。走?進公司后?，我深知?我的每一?句話每一?個行為都?代表著的?形象和名?譽?？?之，一年?來，我勤?奮工作、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?實