辭退員工協(xié)議書

辭退員工協(xié)議書一、背景為了適應(yīng)市場環(huán)境和企業(yè)發(fā)展需要，公司在經(jīng)過充分考慮和咨詢相關(guān)專業(yè)人士后，決定實(shí)施部分員工裁員措施。本協(xié)議書是公司與受影響員工達(dá)成的協(xié)議，包括在相互充分知情和協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行的辭退處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。二、受影響員工名單序號員工姓名身份證號職位1張三XXXXXXX2李四XXXXXXX3王五XXXXXXX三、離職時(shí)間根據(jù)公司正式通知后，員工需在[離職通知期]內(nèi)完成辭職手續(xù)和工作交接等事項(xiàng)，最后的離職日期為[具體日期]。在此期間，員工仍然享有公司待遇，但需履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。四、辭退處理公司本次辭退員工的原因是業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)困難等合法合理原因。受影響員工應(yīng)理解并尊重公司決策。公司將幫助員工辦理相關(guān)手續(xù)，如社保、公積金、稅務(wù)等。同時(shí)，公司將把雙方約定的補(bǔ)償金及所有欠員工相關(guān)費(fèi)用在離職日當(dāng)日結(jié)算完畢。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為對員工在公司任職期間所做出貢獻(xiàn)的一種補(bǔ)償，公司決定對受影響員工進(jìn)行一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償方式如下：終止協(xié)議書生效前受影響員工工齡在1年以下的，補(bǔ)償一個(gè)月工資。受影響員工工齡在1-3年的，補(bǔ)償二個(gè)月工資。受影響員工工齡在3年以上的，補(bǔ)償三個(gè)月工資。補(bǔ)償方式將會(huì)在員工完全離開公司后，以一次性形式發(fā)放。六、其他約定本協(xié)議書經(jīng)雙方認(rèn)真閱讀后簽署生效。簽署前工作雙方應(yīng)當(dāng)詳細(xì)了解和確認(rèn)本協(xié)議書中所涉及的各項(xiàng)約定內(nèi)容，并互相妥善協(xié)商和溝通，避免因未盡事宜所產(chǎn)生的糾紛和不愉快。雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書所涉及的各項(xiàng)約定，履行自己的相關(guān)責(zé)任，并在執(zhí)行過程中盡量考慮彼此的利益和權(quán)益。對于與本協(xié)議書相關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決。如協(xié)商無果，可以通過司法途徑解決。本協(xié)議書一式兩份，公司一份，員工一份。雙方均有權(quán)在全文有效期內(nèi)要求對方提供本協(xié)議書的復(fù)印件或掃描件。七、簽署受影響員工（簽字）：_____________________日期：_________公