2023年度女職工權(quán)益保護知識競賽題目及答案（五）

2、2、《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。答案：A2023年度女職工權(quán)益保護知識競賽題目及答案（五）1、《憲法》規(guī)定，中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護婦女的權(quán)利和利益，實行男女培養(yǎng)和選拔婦女干部。A.政治平等答案：C3、3、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實行（）是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的權(quán)益。A.計劃生育，合法B.計劃生育，特殊C.男女平等，特殊D.男女平等，合法答案：C5、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的除外。A.結(jié)婚、懷孕4、《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的()權(quán)利和（）權(quán)利。A.勞動，民事B.勞動，社會保障C.就業(yè)，社會保障D.勞動，社會經(jīng)濟權(quán)利答案：BB.結(jié)婚B.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳C.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假D.懷孕、產(chǎn)假、哺乳答案：B6、女職工''四期〃保護是對女性生理機能變化過程即（）的勞動保護。A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期答案：B7、《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛(wèi)生、（）、工資調(diào)整機制等專項集體合同。A.休息休假保護C.職工福利待遇D.生育權(quán)利保護答案：B8、對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A.3個月A.3個月B.4個月C.6個月答案：D答案：B9、依據(jù)《浙江省女職工勞動保護辦法》，女職工生育享受產(chǎn)假()天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定，再增加10、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天。答案：C12、12、《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險，由（）按照國家規(guī)定繳納生育保險費。D.用人單位和職工個人共同答案：A11、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假天。答案：C13、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由()支付。B.用人單位和職工個人共同C.職工個人D.生育保險基C.職工個人D.生育保險基答案：A14、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（A）的標準由生育保險基金支付。A.用人單位上年度職工月平均工資B.職工本人上年度月平均工資C.職工本人產(chǎn)前月基本工資D.用人單位上年度職工最低工資答案：A14、以下工作中女職工禁忌從事的有（）。D.馴獸答案：C15、依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，應該對女職工定期進行()的查治。A婦科疾病及心理疾病B.A婦科疾病及心理疾病B.心理疾病及生理疾病C.心理疾病及乳腺疾病D.婦科疾病及乳腺疾病答案：D16、《反家庭暴力法》規(guī)定，反家庭暴力工作遵循()原則。A.懲處為主，預防、教育與矯治相結(jié)合B.矯治為主，預防、教育與懲處相結(jié)合C.教育為主，預防、矯治與懲處相結(jié)合D.預防為主，教育、矯治與懲處相結(jié)合答案：D()依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。A.工會、婦女組織B.衛(wèi)生行政部門答案：A18、《18、《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容。C.結(jié)婚生育答案：C20、《女職工勞動保護特別規(guī)定》的適用范圍是（）。A.國家機關(guān).人民團體.企業(yè).事業(yè)單位的女職工C.國家機關(guān).企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位19、為了減少和解決女職工在勞動中因（）造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規(guī)定》。A.身體狀況D.性別弱勢答案：BD.國家機關(guān).企業(yè).事業(yè)單位.社會團體.個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工答案：D21、《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。答案：A22、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入（口0答案：D23、女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受天產(chǎn)假。25