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文檔簡介
采購公司工作計劃六篇
選購公司工作方案范文1
首先特別感謝三立為我供應了一次進展的機會。步入三立已三月有余,在各位領導及同事的關懷與互助下,逐步對公司有了新的熟悉,讓我在新的環(huán)境中開頭了新的起點。
這幾個月以來,漸漸的從最初的一無所知到慢慢了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,漸漸融入了三立這個大家庭。始終喜愛用家來形容公司,或許有家的感覺是比較暖和,而個人又簡單對家產(chǎn)生依戀和賦于責任感。突然想引用一句話"三立是我家,勝利靠大家'。公司是一個團隊,只有依靠大家的力氣,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。
在這三個月所接觸的工作中,發(fā)覺了許多弊端,如:
一、ISO的推行過于形式化
許多人把ISO當做一種應付,認為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續(xù)改進質量管理體系的有效性,以滿意顧客需求。從前公司形成書面之質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不相宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之特別狀況亦無相應之應急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。
二、2021年度管理層未制定有效、可量測之品質目標
工作和人生一樣,在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向,而最終達到肯定的目標。就像管理的目標是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負責的工作,都應當制定一個較為合理,有效之目標,并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,是否達到目標,甚至超過目標,并針對未達成部份提出緣由分析、處理對策及預防再措施。
三、方案執(zhí)行度不力,造成等待鋪張
由于生產(chǎn)原料供應中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)方案支配不當?shù)染売稍斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的鋪張。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先預備工作不夠充分,勢必造成等待的鋪張;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設備閑置不用;上游的工序消失問題,導致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待鋪張的重要緣由。
四、物料未能得到有效管理
原材料未能得到良好的掌握,常常性的無單領料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領用,導
致庫存帳物卡不符,物料確認不精確?????,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴峻影響生產(chǎn)進度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內,已嚴格要求全部領料、補料必需憑領(補)料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴格根據(jù)陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未削減的狀況下,選購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,掌握庫存材料對公司資金的流淌起著打算性的作用。
五、制造過多
制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費用,失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不鋪張生產(chǎn)力量而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、積累的鋪張,帶來浩大的庫存量。
六、管理不當
經(jīng)常問題發(fā)生以后,管理人員才實行相應的對策來進行補救而產(chǎn)生的額外鋪張。這些問題由于事先管理不到位而造,科學的管理應當是具有相當?shù)念A見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推動過程中加強管理、掌握和反饋,這樣就可以在很大程度上削減管理鋪張現(xiàn)象的發(fā)生。
七、內外溝通有待加強
每一個辦公區(qū),應當是布滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情??墒?,公司部份人員卻經(jīng)常火氣沖天,出言不遜。造成對同事、員工、供應商的不敬重。工作面前,人人公平,何不是建立在一種公平、互助之基礎上。
八、5S實施不到位所帶來之危害
序號鋪張表現(xiàn)危害
1成員儀容不整有損企業(yè)形象,影響士氣,易生危急,不易識別
2設備布置不合理半成品數(shù)目大,增加搬運,無效作業(yè)
3設備保養(yǎng)不當易生故障,增加修理成本,影響品質
4物品隨便擺放易混料,查找費時間,易成呆料
5通道不暢作業(yè)不暢,易生危急,增加搬運
建議改善措施:
一、的確推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項工作依流程辦理,完善公司制度。其詳細負責項目如【附件一】
二、在十一月份的管審會議中,針對xx年度各部門品質目標做出相應之爭論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質量目標。盼望各部門能嚴格執(zhí)行,依要求做出相應對統(tǒng)計,對策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。其質量目標如【附件二】
三、事先策劃是每個部門不行缺少的一部份,如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿意生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能削減相應之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。
四、有了一個良好的策劃,嚴格依照方案執(zhí)行,并協(xié)調所發(fā)生之特別狀況,依循P-D-C-A過程方法,對每一項工作的改善起著打算性的作用。
五、建立合理的常規(guī)材料平安存量,盡量避開人為的制造過多不相宜之材料,造成公司成本的鋪張。
六、ISO中有八大管理原則,若敏捷運用,對事前預防應當是有特別重要的作用。每一項工作必是團隊的參加,則需要有效利用以下原則:
a)以顧客為中心的組織:滿意顧客需求并爭取超過顧客的期望。
b)領導作用:領導層的目的是保證整個體系的目標能夠完全得以實現(xiàn),使員工充分參加實現(xiàn)所制訂的目標。
c)全員參加:整個體系的實施勝利非常依靠公司全部員工,只有大家充分參加才能使全員的才能為公司帶來收益。
d)管理的系統(tǒng)方法:為實現(xiàn)目標,有利于提高各部門的有效性和效率。
e)過程方法:這是一個循環(huán)模式,任何一項工作,經(jīng)需要經(jīng)過相宜的策劃方案,然后再嚴格執(zhí)行,以確認最終實施的效果是否達到預期所想,從而做出相應之修正。
f)持續(xù)改進:目前公司所從事的每一項工作中,都需要經(jīng)過努力,持續(xù)不斷的訂正之前不相宜之方法,以尋求更有效之方法使工作業(yè)績再上一臺階。
g)基于事實的決策方法:采納數(shù)據(jù)的方式搜集相對應之信息,并針對數(shù)據(jù)來源做出分析,對策。
選購公司工作方案范文2
【關鍵詞】海外石油企業(yè);選購成本;成本掌握
采辦工作是企業(yè)經(jīng)營過程中不行或缺的重要環(huán)節(jié),采辦成本占海外石油企業(yè)作業(yè)成本比重特別之高。以2021年為例,在中國石化哥倫比亞公司(以下簡稱哥倫比亞公司),通過采辦活動獲得的物資、服務等成本占到了公司當年操作費用的60%。在保證質量的前提下,掌握采辦成本、節(jié)省資金占用、提升采辦效率對提升海外石油企業(yè)利潤空間影響巨大。為了壓縮成本、提升利潤空間,企業(yè)轉變采辦理念,提升采辦管理,最終壓縮采辦成本勢在必行。
一、中國石化哥倫比亞公司采辦管理的現(xiàn)狀
1.公司采辦的職能與地位
哥倫比亞公司采辦部門的主要職責是:根據(jù)公司工作方案編制采辦方案,依照采辦方案對所需物資設備、工程服務進行招標選購,采辦合同簽約,選購來生產(chǎn)物資存放管理,選購過程中的物流管理,采辦團隊建設、制度制定及其他相關職能。
哥倫比亞公司采辦工作的全部活動就是取得公司在勘探開發(fā)、生產(chǎn)作業(yè)和油田設施建設等所必需的物資材料和服務,動用資金量大,對公司成本影響突出。采辦部門在公司內部決策和進展戰(zhàn)略中具有極其重要的作用,成為除公司生產(chǎn)、運營以外的第三大主要經(jīng)營管理活動。它對于降低生產(chǎn)成本、增加公司效益、提升公司價值有著極其重要的戰(zhàn)略地位和作用。
2.公司采辦管理理念
哥倫比亞公司的采辦管理理念是:物資及服務質量優(yōu)先,壓縮采辦成本,提升經(jīng)濟效益,學習先進閱歷,應用先進技術,不斷提升采辦管理水平,逐步完善公司采辦團隊、采辦制度,形成公司自身采辦資源,加強采辦內部掌握建設,堅決杜絕違規(guī)違紀。
哥倫比亞公司的前身是一家私人風險勘探公司,中國石化從該公司收購了其部分資產(chǎn)后形成了中國石化哥倫比亞公司。原全部者的經(jīng)營理念為資本運作,故原公司基本沒有管理積淀,包括采辦隊伍、管理積淀。公司收購后,經(jīng)過幾年的不斷學習與嘗試,哥倫比亞公司的選購理念實時更新,采辦成本持續(xù)降低,采辦工作取得了很好的成果。
二、采辦管理中的難點分析
1.公司年度方案調整給采辦工作帶來的困難
公司經(jīng)營方案是采辦方案的基礎,公司的生產(chǎn)經(jīng)營方案有時會依據(jù)公司外部環(huán)境變化、實際執(zhí)行狀況等進行調整,公司經(jīng)營方案的調整必定帶來采辦方案的調整。由于采辦工作有采辦周期,采辦方案的調整勢必會導致已進入采辦程序的資源無法被充分利用,同時因留給支配新采辦工作的時間較短,會使采辦部門為完成采辦工作需要充分的時間和生產(chǎn)運營需要物資盡快開頭工作之間發(fā)生沖突。哥倫比亞公司的年度投資方案在每年5月份左右進行年中調整,如何既能快速適應公司經(jīng)營方案調整需求,又能掌握選購成本上升,給采辦工作帶來了許多挑戰(zhàn)。
2.當?shù)匚镔Y匱乏、商業(yè)和物流業(yè)不發(fā)達給采辦工作帶來的困難
哥倫比亞公司是一家下屬于中國石化的海外石油企業(yè),其詳細經(jīng)營地點在哥倫比亞。哥倫比亞是一個以畜牧業(yè)和礦產(chǎn)開發(fā)為主的資源型國家,基礎工業(yè)落后,商業(yè)及運輸業(yè)欠發(fā)達,石油生產(chǎn)所需的原材料和設備全部依靠進口。在這種大環(huán)境下,處在哥倫比亞的石油作業(yè)公司經(jīng)常面臨著采辦資源匱乏,采辦周期長,供貨難以準時的難題,直接增加了企業(yè)的經(jīng)營成本,哥倫比亞公司也面臨同樣的問題。
3.需求規(guī)模較小,無法形成規(guī)模給采辦工作帶來的困難
哥倫比亞公司在哥倫比亞是一家小型石油公司,年度需求方案較?。ㄐ枨罂偭可系木売桑瑫r由于無法做到合理規(guī)劃等緣由(需求時間支配上的緣由),會使選購無法形成規(guī)模、批量,一方面導致了采辦工作無法準時完成;另一方面導致了采辦成本的上升。以鉆井為例,哥倫比亞公司的年度鉆井方案為4口左右,且經(jīng)常這些工作不是由同一家公司完成。這樣有限的工作量在尋求服務商的招標中,只會有當?shù)赜邢薜年犖閰⑴c,由于考慮國際動遷費用的問題,其他國家的服務隊伍是不會參與這么有限的工作量的招標的。這樣就造成了招標方對服務商的選擇面窄、議價力量弱的局面,這種對招標方不利的局面導致選購工作無法順當完成、選購成本難以掌握等諸多問題。
三、降低采辦成本費用的途徑分析
1.將公司長短期規(guī)劃與采辦方案有效結合
公司長遠規(guī)劃和年度方案是整個公司運營的方向,在編制公司長期規(guī)劃和年度方案時,邀請采辦部門人員參與,讓采辦人員了解公司規(guī)劃和年度方案的細節(jié),并就公司規(guī)劃及年度方案中的物資儲備和采辦問題提出相關看法。這樣可以讓采辦部門綜合了解公司長遠規(guī)劃,在公司長遠規(guī)劃下制定相應的長期采辦方案,提前開頭信息收集,市場調查,具體規(guī)劃等工作。公司規(guī)劃和年度方案調整時,也要邀請采辦人員參與,對方案調整和采辦工作及采辦方案影響作出分析和評估,綜合對比已完成、已進入采辦程序的采辦工作調整形成的成本及因公司方案調整產(chǎn)生的倉促選購形成的額外成本和方案調整后新項目盡快上產(chǎn)形成的效益,從公司整體效益最大化的立足點動身,查找成本和效益的最佳結合點。哥倫比亞公司充分熟悉到了公司方案和采辦工作的緊密性,采辦部門經(jīng)理參加公司方案的制定及調整,從采辦角度動身,認真評估物資及服務需求是否可準時到位、是否經(jīng)濟,有效保證公司方案的有效實施,成本經(jīng)濟。公司方案和采辦方案結合好了,可以在從源頭上避開資源鋪張,節(jié)省成本。
2.有效利用采辦策略壓縮采辦成本
選購物資的價格是由市場供需打算的,物資選購價格是選購成本的主要部分,充分分析市場動態(tài),了解物資供應和需求狀況,針對不同的供需狀況實行不同的選購策略,可以在很大程度上壓縮采辦成本。綜合分析市場供求關系,一共有三種狀況,供大于求、供不應求和供求相對平衡。對于供大于求的物資,由于企業(yè)處于買方市場,價格、貨源充分狀況等都對公司采辦工作有利,要充分利用供應商之間的激烈競爭,多爭取對公司有利的選購條件,在保證質量的狀況下盡可能多地壓縮選購成本。對于供不應求的物資,企業(yè)處于賣方市場,賣方占主導地位,要培育和供應商之間的良好關系,選擇幾家供貨商作為長期合作伙伴,一方面可以保證貨源,同時也可以保證選購相同的物資成本不至于太高。對于供求相對平衡的物資,在對物資價格做充分的調查后,在市場中公開招標獵取相應物資。
另外,采辦人員可以利用物資和服務價格的走勢預期掌握選購成本。市場價格的走勢可分為上漲、相對無變動或下跌,針對不同價格預期實行不同策略。在可以提前籌備的狀況下,預期物價上漲時,公司應提前支配選購,鎖定價格,簽署選購合同,防止物價上漲的額外支出。反之,在預期價格下跌時,可以考慮在不影響生產(chǎn)的狀況下,向后順延選購時間,從價格下降中獲利,同時可以削減資金占用成本。在價格相對平穩(wěn)時,盡量滯后選購,節(jié)省資金占用成本。
3.優(yōu)化供應商管理,建立與供應商的長期合作關系,互惠共贏
供應商的管理可以劃分為供應商選擇和供應商關系管理兩個部分。對供應商的選擇要建立準入評審制度,組織選購、法律、財務等部門,從經(jīng)濟、履約力量、信譽等方面評估供應商的資質,建立供應商檔案,實時更新供應商檔案,定期進行后續(xù)評估,保證供應商信息實時性。對供應商關系的管理,應使用激勵與淘汰手段,形成互惠互利、合作共贏的關系。選購企業(yè)和供應商既相互斗爭,又相互依存,在沒有溝通全都的狀況下,任何一方對價格等條件的轉變都會破壞雙方的長期合作關系。雙方應相互信任,有效溝通,形成長期合作關系,并樂觀維護這種關系。假如選購企業(yè)賜予供應商適當激勵,選購企業(yè)就會得到供貨效率、質量等方面的回報,同時雙方的合作關系會更加堅固。在建立良好關系的同時,也要保證供應商之間的競爭性,任何物資都要保證有多個供應商可選擇,以避開倉促另尋合作伙伴產(chǎn)生的成本。
4.改善采辦流程、提升工作效率
在采辦部門內部,完善的選購制度及流程,是選購工作順當運行的保障,同時也能避開工作無法有效連接產(chǎn)生的一些額外成本。公司采辦制度中應明確規(guī)定:選購方案的編制程序、審批程序,方案執(zhí)行過程監(jiān)督和方案執(zhí)行結果評估;選購申請及審批程序,明確相關部門或人員的職責和權限;選擇選購方式的條件,解決實行何種選購方式的問題;選購定價機制,確定合理的選購價格;選購合同簽訂程序,明確雙方權利、義務及違約責任;驗收入庫程序,明確驗收方式及驗收責任,出具驗
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