人事檔案管理工作總結(jié)模板（3篇）

第9頁共9頁人事檔案?管理工作?總結(jié)模板?近幾年?來，在市?委組織部?和教育局?黨工委組?織處的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，我校高?度重視干?部人事檔?案工作，?堅(jiān)持檔案?工作為干?部管理服?務(wù)、為經(jīng)?濟(jì)社會發(fā)?展服務(wù)的?指導(dǎo)思想?，立足于?抓基礎(chǔ)、?抓制度、?抓隊(duì)伍、?抓管理，?不斷完善?干部檔案?工作內(nèi)在?質(zhì)量，學(xué)?校的干部?人事檔案?工作始終?保持了良?好的工作?格局。我?們以檔案?達(dá)標(biāo)復(fù)查?工作為契?機(jī)，實(shí)行?目標(biāo)管理?，盡力抓?好案卷質(zhì)?量，逐步?實(shí)施信息?化管理，?使檔案工?作適應(yīng)現(xiàn)?代化、規(guī)?范化的要?求，并充?分利用、?發(fā)揮干部?人事檔案?在人事管?理、隊(duì)伍?建設(shè)方面?特有的作?用，使檔?案更好地?為教育服?務(wù)。近年?來，我校?檔案管理?的硬件設(shè)?施有了長?足的進(jìn)步?，我們力?爭在新條?件、新形?勢下，使?檔案工作?躍上新的?臺階?，F(xiàn)?將近幾年?來我校干?部人事檔?案目標(biāo)管?理工作的?有關(guān)情況?總結(jié)如下?。一、?基本情況?我校配?備___?_名兼職?干部檔案?管理人員?，管理在?職干部人?事檔案9?6卷，退?休干部檔?案___?_份，代?管原校辦?廠職工檔?案18卷?，死亡檔?案___?_份。在?檔案管理?工作中，?我們始終?把檔案管?理工作作?為干部人?事管理工?作的重要?組成部分?，注重抓?基礎(chǔ)、抓?制度、抓?管理、抓?隊(duì)伍，嚴(yán)?格按照目?標(biāo)管理要?求，立足?于鞏固基?礎(chǔ)，不斷?完善干部?檔案內(nèi)在?質(zhì)量。工?作中我們?主要采取?了以下幾?項(xiàng)措施：?1、嚴(yán)?格目標(biāo)管?理標(biāo)準(zhǔn)，?提高管理?水平。近?幾年來，?我們一直?把嚴(yán)格工?作標(biāo)準(zhǔn)作?為檔案管?理工作的?重點(diǎn)來抓?，嚴(yán)格按?照目標(biāo)管?理標(biāo)準(zhǔn)，?在檔案材?料的收集?、鑒別、?歸檔整理?上狠下功?夫。一?是狠抓了?歸檔材料?的日常收?集和鑒別?工作，加?強(qiáng)檔案內(nèi)?容建設(shè)。?建立健全?干部檔案?材料收集?網(wǎng)絡(luò)，根?據(jù)材料形?成規(guī)律和?特點(diǎn)采取?定時(shí)收集?、定向收?集、跟蹤?收集、補(bǔ)?充收集等?方法，確?保歸檔材?料及時(shí)收?集歸檔。?對收集上?來的干部?檔案材料?，嚴(yán)把鑒?別關(guān)，達(dá)?到了干部?檔案能歷?史地、全?面地、準(zhǔn)?確地反映?干部全貌?的要求。?二是強(qiáng)?化了干部?檔案的整?理工作。?在整理中?，嚴(yán)把分?類關(guān)，做?到了分類?準(zhǔn)確、排?列有序、?層次清楚?。在登記?目錄方面?，采用微?機(jī)打印目?錄，統(tǒng)一?規(guī)格，使?檔案更加?規(guī)范、美?觀。三?是認(rèn)真抓?好干部檔?案的審核?工作。根?據(jù)上級組?織部門要?求，學(xué)校?辦公室抽?調(diào)___?_名政治?素質(zhì)高的?黨員同志?對檔案進(jìn)?行審核整?理，重點(diǎn)?審核干部?“三齡一?歷”及檔?案材料的?完善情況?，并對缺?少的檔案?材料進(jìn)行?詳細(xì)記錄?，要求限?期補(bǔ)充收?集，使干?部檔案更?加齊全完?整。2?、加強(qiáng)制?度建設(shè)，?強(qiáng)化宏觀?指導(dǎo)。我?們堅(jiān)持從?制度建設(shè)?入手，發(fā)?揮協(xié)調(diào)和?指導(dǎo)職能?，有效地?促進(jìn)了我?校干部檔?案工作的?平衡發(fā)展?。一是?不斷完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度。根?據(jù)《干部?檔案工作?條例》，?結(jié)合工作?實(shí)際，進(jìn)?一步健全?完善了七?種制度，?具體如：?《管理制?度》、《?利用制度?》、《收?集補(bǔ)充制?度》、《?鑒別整理?制度》、?《轉(zhuǎn)遞制?度》、《?安全保密?制度》、?《檢查核?對統(tǒng)計(jì)制?度》和《?干部人事?檔案管理?人員守則?》等制度?規(guī)定，嚴(yán)?格按制度?辦事，由?于我們嚴(yán)?格執(zhí)行制?度，沒有?發(fā)生任何?失密和丟?失檔案現(xiàn)?象。二?是完善了?檢查制度?。近幾年?來，我們?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)?，堅(jiān)持每?年對學(xué)校?干部人事?檔案管理?工作進(jìn)行?一次檢查?，及時(shí)把?零散的材?料歸檔，?從而保證?學(xué)校所有?干部檔案?無一丟失?，有效地?推動了我?校干部人?事檔案管?理工作的?開展。?三是實(shí)行?了目標(biāo)管?理制度。?每學(xué)年初?，部門在?制定工作?計(jì)劃時(shí)，?都把干部?檔案工作?作為一項(xiàng)?重要工作?列入其中?，從而明?確本年度?干部檔案?工作的任?務(wù)、目標(biāo)?、措施等?，真正使?干部檔案?管理工作?落到了實(shí)?處。3?、加強(qiáng)信?息化建設(shè)?，提高現(xiàn)?代化管理?水平。為?使干部檔?案更好地?為干部工?作服務(wù)，?近幾年來?，我校不?斷加強(qiáng)對?干部檔案?管理工作?的基礎(chǔ)設(shè)?施的建設(shè)?和維護(hù)，?不斷改善?干部人事?檔案管理?條件，為?促進(jìn)學(xué)校?干部管理?工作的規(guī)?范化、信?息化建設(shè)?，學(xué)校管?檔人員利?用教育局?人事處的?教職工信?息管理系?統(tǒng)軟件把?較為系統(tǒng)?的干部檔?案信息全?部錄入信?息系統(tǒng)，?其中包含?基本情況?、工作情?況、職務(wù)?職稱、受?教育情況?、獎懲考?核、社會?關(guān)系和履?歷等干部?信息。首?先由干部?本人錄入?，然后管?檔人員再?與他本人?原始檔案?認(rèn)真核對?，確保檔?案信息準(zhǔn)?確無誤，?實(shí)現(xiàn)了干?部日常管?理工作的?規(guī)范化和?信息化，?大大提高?了工作效?率。二?、存在問?題及下一?步工作打?算近幾?年來，在?市委組織?部和教育?局黨工委?組織處的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我校?干部人事?檔案管理?工作能規(guī)?范有序地?進(jìn)行管理?，但與上?級要求還?有一定差?距。通過?對檔案的?整理審核?，依舊發(fā)?現(xiàn)問題的?存在，那?說明我們?的工作還?不夠嚴(yán)謹(jǐn)?，存在一?定的漏洞?，今后的?工作，我?們還需更?細(xì)心，更?規(guī)范，特?別是對新?進(jìn)人員的?檔案應(yīng)及?時(shí)審核，?發(fā)現(xiàn)材料?缺少可及?時(shí)追回。?面對新形?勢新任務(wù)?的要求，?我校下一?步打算就?是要在干?部人事檔?案的信息?化管理上?下功夫，?完善所有?人員的相?關(guān)信息，?并認(rèn)真對?信息逐項(xiàng)?復(fù)核，使?干部人事?檔案的信?息化管理?更精確、?到位、規(guī)?范、科學(xué)?。并不斷?提升檔案?人員的信?息化管理?的能力和?技術(shù)水平?。迎接?檢查的過?程，也是?我們不斷?學(xué)習(xí)，不?斷發(fā)現(xiàn)自?身不足，?不斷改進(jìn)?，不斷提?高水平的?過程。我?們將以這?次干部檔?案復(fù)查為?契機(jī)，認(rèn)?真查找工?作中的不?足和薄弱?環(huán)節(jié)，虛?心學(xué)習(xí)，?不斷進(jìn)取?。不斷加?強(qiáng)對管檔?人員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?不斷提高?檔案管理?工作的信?息化、現(xiàn)?代化程度?，力爭在?較短時(shí)間?內(nèi)達(dá)到干?部人事檔?案管理的?較高水平?，使檔案?更好地為?教育服務(wù)?。人事?檔案管理?工作總結(jié)?模板（二?）根據(jù)?市委組織?部信息處?下發(fā)的“?關(guān)于在我?市開展干?部檔案管?理工作檢?查___?_”精神?，結(jié)合我?局的干部?檔案工作?實(shí)際情況?，我們迅?速行動、?突出重點(diǎn)?、認(rèn)真細(xì)?致地逐條?逐項(xiàng)按照?《本溪市?干部檔案?管理工作?檢查評分?表》的要?求，實(shí)事?求是地進(jìn)?行自查。?一、充?分認(rèn)識人?事檔案工?作的重要?性檔案?工作是各?項(xiàng)管理工?作的重要?組成部分?，指出“?檔案是人?類活動的?真實(shí)記錄?，是人們?認(rèn)識和把?握客觀規(guī)?律的重要?依據(jù)。借?助檔案，?我們能夠?更好地了?解過去、?把握現(xiàn)在?、預(yù)見未?來。檔案?事業(yè)是黨?和國家事?業(yè)發(fā)展的?一個(gè)不可?缺少的方?面，是一?項(xiàng)崇高的?事業(yè)?！?這充分說?明了檔案?工作在建?設(shè)___?_事業(yè)中?的重要地?位、重要?使命和重?要意義。?我局十分?重視檔案?工作，以?____?為指導(dǎo)，?緊緊圍繞?全市組織?、人事工?作中心任?務(wù)，堅(jiān)持?____?、實(shí)事求?是、與時(shí)?俱進(jìn)、開?拓創(chuàng)新，?立足材料?的收集和?案卷的整?理，狠抓?基礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)和檔?案管理人?員的素質(zhì)?建設(shè)，不?斷提高管?理水平，?為全市改?革發(fā)展提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。二?、加強(qiáng)人?事檔案工?作的組織?領(lǐng)導(dǎo)我?局非常重?視對干部?人事檔案?管理工作?的領(lǐng)導(dǎo)，?將這項(xiàng)工?作擺上重?要議事日?程。由主?管局長親?自抓，加?強(qiáng)了對我?局干部人?事檔案管?理工作的?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)?調(diào)。主管?干部人事?檔案管理?工作的領(lǐng)?導(dǎo)，定期?聽取工作?匯報(bào)，切?實(shí)解決工?作中遇到?的實(shí)際問?題。下設(shè)?辦公室和?具體工作?人員，堅(jiān)?持一切從?實(shí)際出發(fā)?，明確分?級管理責(zé)?任，制定?了切實(shí)可?行的，并?認(rèn)真組織?實(shí)施，全?面、準(zhǔn)確?、真實(shí)地?保存好各?種檔案。?檔案工作?者能夠充?分認(rèn)識到?檔案工作?的重要性?，切實(shí)增?強(qiáng)做好檔?案工作的?使命感和?責(zé)任感，?確保干部?人事檔案?管理工作?順利和深?入的開展?，努力開?創(chuàng)干部人?事檔案工?作的新局?面。三?、歸檔與?整理情況?在市委?組織部信?息處下發(fā)?《___?_在全市?開展干部?檔案管理?工作檢查?____?》后，我?局就對這?項(xiàng)工作進(jìn)?行了部署?，將上級?文件精神?、要求進(jìn)?行了認(rèn)真?研讀，并?明確了時(shí)?間、要求?和標(biāo)準(zhǔn)。?同時(shí)，我?們嚴(yán)格按?照文件，?以《干部?檔案工作?條例》中?第五章《?檔案材料?收集、鑒?別與歸檔?》執(zhí)行，?采取多種?形式，加?大工作力?度，逐份?清理干部?檔案，對?所缺材料?逐項(xiàng)進(jìn)行?登記、索?要。對收?集歸檔的?材料，認(rèn)?真細(xì)致地?進(jìn)行鑒別?，剔除不?應(yīng)歸檔的?材料，使?歸檔材料?真實(shí)可靠?、文字清?楚、對象?明確、手?續(xù)完備。?需經(jīng)組織?審查蓋章?和本人簽?字的，蓋?章簽字后?歸入干部?檔案。?在干部檔?案的整理?工作中，?我們做到?認(rèn)真鑒別?、分類準(zhǔn)?確、編號?有序、目?錄清楚、?裝訂整齊?。通過整?理使每卷?檔案達(dá)到?完整、真?實(shí)、條理?、精煉、?實(shí)用的要?求。按照?干部人事?檔案收集?制度、鑒?別制度、?整理制度?、查(借?)閱制度?、轉(zhuǎn)遞制?度、保密?制度、保?管制度、?管理人員?職責(zé)等各?項(xiàng)制度，?做到完善?各種登記?薄和臺帳?。四、?檔案的利?用和轉(zhuǎn)遞?情況我?局的干部?人事檔案?在利用時(shí)?，查閱單?位要填寫?《查閱干?部檔案審?批表》，?按照查閱?干部檔案?的規(guī)定辦?理審批手?續(xù)，需要?有主管局?長簽字方?可查閱，?不得憑借?調(diào)查材料?介紹信查?閱干部檔?案。干部?人事檔案?一般不外?借，如必?須借出使?用時(shí)，要?說明理由?，經(jīng)過主?管局長批?準(zhǔn)，并嚴(yán)?格履行登?記手續(xù)，?限時(shí)歸還?，不得擅?自轉(zhuǎn)借他?人。在干?部檔案的?轉(zhuǎn)遞中，?我們也嚴(yán)?格按照統(tǒng)?一規(guī)定的?“干部檔?案轉(zhuǎn)遞通?知單”的?項(xiàng)目詳細(xì)?登記，嚴(yán)?密封包，?收到檔案?的單位，?經(jīng)核對無?誤后，在?回執(zhí)上簽?名蓋章立?即取回。?五、干?部人事檔?案工作中?存在的問?題我局?干部人事?檔案現(xiàn)代?化管理應(yīng)?充分發(fā)揮?計(jì)算機(jī)在?干部人事?檔案保管?、保護(hù)及?利用方面?的作用，?提高現(xiàn)代?化管理水?平。積極?爭取領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)部?門支持，?制定了經(jīng)?費(fèi)預(yù)算并?得到落實(shí)?，購置新?式檔案盒?，更換密?集架，做?到防火、?防潮、防?蛀、防盜?、防光、?防高溫等?設(shè)施齊全?。通過?自查，找?到原因，?也增加了?信心，目?前，我們?干部人事?檔案已經(jīng)?全部加工?整理完畢?，正在進(jìn)?行材料收?集和整理?目錄階段?，逐步完?成市委組?織部文件?中要求的?任務(wù)。?干部檔案?管理工作?是黨和國?家干部工?作不可缺?少的一個(gè)?重要組成?部份，是?做好干部?工作的基?本條件之?一，干部?檔案管理?工作的好?壞直接影?響到干部?工作的效?率和質(zhì)量?，涉及到?每個(gè)干部?的切身利?益。為了?更好管理?干部檔案?，為干部?工作服好?務(wù)，今年?，我局將?就人事檔?案管理的?現(xiàn)狀及存?在的問題?進(jìn)行深入?的調(diào)研，?并就此提?出解決問?題的思路?及對策。?人事檔?案管理工?作總結(jié)模?板（三）?為扎實(shí)?做好干部?人事檔案?整理工作?，按照市?委組織部?規(guī)范化整?理相關(guān)要?求，我局?立即成立?了工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?安排專人?對我局_?___位?干部的人?事檔案進(jìn)?行了詳細(xì)?核對、分?類整理、?查漏補(bǔ)缺?和資料完?善，現(xiàn)將?檔案整理?工作總結(jié)?如下：?一、提高?認(rèn)識，增?強(qiáng)責(zé)任感?。干部?檔案工作?是___?_干部工?作的重要?組成部分?，是干部?個(gè)人經(jīng)歷?和社會實(shí)?踐的記錄?，是干部?思想品德?、業(yè)務(wù)能?力和各項(xiàng)?工作的具?體反映，?是培養(yǎng)和?考察選拔?干部的重?要依據(jù)。?按要求做?好干部人?事檔案整?理工作，?是向__?__事業(yè)?負(fù)責(zé)，向?干部本人?負(fù)責(zé)。?二、領(lǐng)導(dǎo)?重視，責(zé)?任到位。?我局成?立了以黨?組書記、?局長陳曉?為組長，?黨組成員?、副局長?田充為副?組長的工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組，安排?專人負(fù)責(zé)?此項(xiàng)工作?，本著高?度的責(zé)任?心，對干?部人事檔?案中缺件?、缺項(xiàng)、?缺章等問?題經(jīng)查證?后進(jìn)行了?補(bǔ)充，對?材料中前?后沖突、?記錄不清?等問題進(jìn)?行了逐一?核實(shí)。?三、查漏?補(bǔ)缺，修?正完善。?我局共?有干部_?___人?，除__?__人檔?案保存在?人才交流?中心外，?其余__?__位干?部人事檔?案均存在?以下問題?：畢業(yè)?生登記表?、成績表?缺件，入?黨材料遺?失，《干?部履歷表?》缺版，?年度考核?材料不齊?，參加培?訓(xùn)無記錄?，以及任?職審批材?料、專業(yè)?技術(shù)資格?材料、獲?獎材料和?工資材料?缺失，部?分材料缺?章等。?在檔案整?理過程中?，嚴(yán)格按?照《干部?人事檔案?審核工作?檢查驗(yàn)收?評分表》?要求詳細(xì)?核對，針?對檔案中?普遍存在?的材料不?齊全、填?寫不規(guī)范?、前后沖?突以及缺?章等問題?進(jìn)行了修?正和完善?，共補(bǔ)充?學(xué)歷證明?____?份、《干?部履歷表?》___?_份、《?任職審批?表》__?__份、?入黨申請?材料__?__份、?個(gè)人考核