稅務(wù)會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)?年終工作?總結(jié)_?___年?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們?的幫忙指?導(dǎo)下，透?過(guò)自身的?努力，我?個(gè)人無(wú)論?是在敬業(yè)?精神、思?想境界，?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作潛力?上都得到?進(jìn)一步提?高，并取?得了必須?的工作成?績(jī)，現(xiàn)將?本人一年?以來(lái)的個(gè)?人工作總?結(jié)報(bào)告如?下：一?、在學(xué)習(xí)?上，注重?提升個(gè)人?修養(yǎng)1?、透過(guò)雜?志報(bào)刊、?電腦網(wǎng)絡(luò)?和電視新?聞等媒體?，不斷提?高了政治?理論水平?，加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉?政方面的?各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按?照國(guó)家的?財(cái)經(jīng)政策?和程序辦?事。3?、努力鉆?研業(yè)務(wù)知?識(shí)，用心?參加相關(guān)?部門組織?的各種業(yè)?務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)?格按照“?勤于學(xué)習(xí)?、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”的?要求，堅(jiān)?持“講學(xué)?習(xí)、講政?治、講正?氣”，始?終把耐得?平淡、舍?得付出、?默默無(wú)聞?作為自我?的準(zhǔn)則;?始終把增?強(qiáng)服務(wù)意?識(shí)作為一?切工作的?基礎(chǔ);始?終把工作?放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、?扎實(shí)、求?實(shí)上，腳?踏實(shí)地工?作。4?、不斷改?善學(xué)習(xí)方?法，講求?學(xué)習(xí)效果?，“在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中工作”?，堅(jiān)持學(xué)?以致用，?注重融會(huì)?貫通，理?論聯(lián)系實(shí)?際，用新?的知識(shí)、?新的思維?和新的啟?示，鞏固?和豐富綜?合知識(shí)、?讓知識(shí)伴?隨年齡增?長(zhǎng)，使自?身綜合潛?力不斷得?到提高。?5、全?力融入單?位組織開(kāi)?展的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能?活動(dòng)，在?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)和同事?們的幫忙?下挖掘了?自我的潛?力，增長(zhǎng)?了業(yè)務(wù)知?識(shí)，開(kāi)闊?了自我的?視野，提?升了政治?業(yè)務(wù)潛力?。二、?在思想上?，認(rèn)真履?行廉政建?設(shè)作為?一名財(cái)務(wù)?工作者，?我在工作?中能認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗?位，遵守?工作制度?和職業(yè)道?德，做好?財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，樂(lè)?于理解安?排的常規(guī)?和臨時(shí)任?務(wù)，如完?成單位領(lǐng)?導(dǎo)離任審?計(jì)、廉政?專項(xiàng)治理?、自查自?糾狀況報(bào)?告及清房?相關(guān)事項(xiàng)?等。三?、在工作?上，扎實(shí)?做好本職?工作一?年來(lái)，本?人以高度?的職責(zé)感?和事業(yè)心?，自覺(jué)服?從組織和?領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力?做好各項(xiàng)?工作，較?好地完成?了各項(xiàng)工?作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)?工作繁事?、雜事多?，其工作?都具有事?務(wù)性和突?發(fā)性的特?點(diǎn)，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。對(duì)待?來(lái)報(bào)賬的?同志，能?夠做到一?視同仁，?熱情服務(wù)?、耐心講?解，做好?會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣?傳工作。?在工作過(guò)?程中，不?刁難同志?、不拖延?報(bào)賬時(shí)光?：對(duì)真實(shí)?、合法的?憑證，及?時(shí)給予報(bào)?銷;對(duì)不?合規(guī)的憑?證，指明?原因，要?求改正。?努力提高?工作效率?和服務(wù)質(zhì)?量，以高?效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?保障單位?的后勤財(cái)?務(wù)工作順?利開(kāi)展。?四、下?一步工作?思考(?一)經(jīng)過(guò)?這次全面?總結(jié)，讓?自我又一?次認(rèn)識(shí)到?自身在工?作中、意?識(shí)上存在?許多不足??；谶@?個(gè)目的，?回想這一?年工作，?再和其他?單位財(cái)務(wù)?人員相比?，還存在?一下幾個(gè)?的問(wèn)題，?期望在_?___年?的工作中?能夠不斷?改善，不?斷提高。?1、財(cái)?務(wù)工作距?財(cái)務(wù)管理?的要求還?有很大的?差距。單?位財(cái)務(wù)工?作更多的?還是會(huì)計(jì)?工作，目?前財(cái)務(wù)僅?僅停留在?事中記帳?、事后算?帳，對(duì)事?務(wù)發(fā)展的?預(yù)見(jiàn)性不?夠，不能?將工作做?在前面，?往往是碰?到問(wèn)題解?決問(wèn)題，?而不能做?到防患于?未然。?2、會(huì)計(jì)?工作中仍?有許多待?改善之處?。今年財(cái)?政局組織?我們學(xué)習(xí)?了財(cái)政部?《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)?范》及《?行政事業(yè)?單位財(cái)務(wù)?制度》對(duì)?財(cái)務(wù)制度?中新的變?化做出了?調(diào)整和指?導(dǎo)，也對(duì)?我們的會(huì)?計(jì)工作提?出了具體?的要求。?但在實(shí)際?工作中還?存在許多?不足之處?，尤其在?一些小問(wèn)?題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)?一些已構(gòu)?成習(xí)慣做?法的問(wèn)題?處理上，?改變起來(lái)?還有必須?困難。?3、管理?工作的形?式化、表?面化。有?很多的日?常管理工?作作的還?不夠細(xì)致?、深化，?往往只拘?于形式或?停留在表?面，沒(méi)有?起到真正?的管理作?用，對(duì)照?制度的要?求，還存?在問(wèn)題，?針對(duì)這種?管理中存?在的問(wèn)題?如何將管?理工作做?細(xì)作深，?應(yīng)是今后?工作中的?又一重點(diǎn)?。4、?缺乏溝通?，對(duì)相關(guān)?信息掌握?不到位。?財(cái)務(wù)工作?是對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的反映、?監(jiān)督，對(duì)?本股室以?外的信息?應(yīng)及時(shí)了?解，而目?前就是對(duì)?財(cái)務(wù)暫時(shí)?沒(méi)用或是?不相關(guān)的?信息、知?識(shí)沒(méi)有主?動(dòng)與其他?g股室進(jìn)?行溝通、?了解;另?外和領(lǐng)導(dǎo)?的溝通還?存在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思?路及對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?要求還不?能完全掌?握，以至?于使自我?的工作有?時(shí)很被動(dòng)?。五、?鑒于以上?問(wèn)題以及?個(gè)人的一?些想法，?計(jì)劃在_?___年?的工作中?重點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)題?幾個(gè)方面?進(jìn)行改善?、提高?1、在做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，針對(duì)?自我的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失;?同時(shí)向其?他單位做?的好的財(cái)?務(wù)人員學(xué)?習(xí)好的經(jīng)?驗(yàn)，提高?自身的綜?合業(yè)務(wù)潛?力。另外?，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作，?持續(xù)與領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)溝?通，確保?所有事項(xiàng)?順利進(jìn)行?。2、?力求會(huì)計(jì)?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?按照財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?和《財(cái)務(wù)?管理制度?》的要求?，做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?財(cái)務(wù)制度?》做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作，?做好財(cái)務(wù)?工作分析?的基礎(chǔ)工?作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)帶?給真實(shí)有?效的、具?有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)?分析及決?策依據(jù)。?3、做?深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)?管理工作?在接下?來(lái)的一年?，我計(jì)劃?多花一些?時(shí)光，多?研究研究?財(cái)務(wù)軟件?及其他相?關(guān)軟件中?的功能模?塊，盡可?能使現(xiàn)有?的功能得?到充分利?用，讓單?位的財(cái)務(wù)?管理工作?更上一個(gè)?臺(tái)階，起?到真正的?控制、管?理作用。?最后，?作為一名?合格的財(cái)?務(wù)工作者?，不僅僅?要具備相?關(guān)的知識(shí)?和技能，?而且還要?有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的?工作作風(fēng)?，同時(shí)，?無(wú)論在什?么崗位，?哪怕是毫?不起眼的?工作，都?就應(yīng)用心?做到，哪?怕是在別?人眼中是?一份枯燥?的工作，?也要善于?從中尋找?樂(lè)趣，做?到日新月?異，從改?變中找到?創(chuàng)新。在?今后的工?作中，期?望領(lǐng)導(dǎo)能?一如既往?地大力支?持財(cái)務(wù)工?作，我也?會(huì)在工作?中盡我所?能，不遺?余力地作?好財(cái)務(wù)工?作。稅?務(wù)會(huì)計(jì)年?終工作總?結(jié)（二）?一、嚴(yán)?格遵守財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度和稅收?法規(guī)，認(rèn)?真履行職?責(zé)，組織?會(huì)計(jì)核算?財(cái)務(wù)部?的主要職?責(zé)是做好?會(huì)計(jì)核算?，進(jìn)行會(huì)?計(jì)監(jiān)督。?財(cái)務(wù)部全?體人員一?直嚴(yán)格遵?守國(guó)家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制?度、稅收?法規(guī)、_?___集?團(tuán)總公司?的財(cái)務(wù)制?度及國(guó)家?其他財(cái)經(jīng)?法律法規(guī)?，認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)部?的工作職?責(zé)。從審?核原始憑?證、會(huì)計(jì)?記賬憑證?的錄入，?到編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)?表;從各?項(xiàng)稅費(fèi)的?計(jì)提到納?稅申報(bào)、?上繳;從?資金計(jì)劃?的安排，?到結(jié)算中?心的統(tǒng)一?調(diào)撥、支?付等等，?每位會(huì)計(jì)?人員都勤?勤懇懇、?任勞任怨?、努力做?好本職工?作，認(rèn)真?執(zhí)行企業(yè)?會(huì)計(jì)制度?，實(shí)現(xiàn)了?會(huì)計(jì)信息?收集、處?理和傳遞?的及時(shí)性?、準(zhǔn)確性?。二、?以實(shí)施_?___軟?件為契機(jī)?，規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?在經(jīng)過(guò)_?___個(gè)?月的__?__度三?套會(huì)計(jì)決?算報(bào)告的?編制后，?財(cái)務(wù)部按?新企業(yè)會(huì)?計(jì)制度的?要求著手?進(jìn)行了_?___年?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?模塊的初?始化工作?。對(duì)會(huì)計(jì)?科目、核?算項(xiàng)目、?部門的設(shè)?置，會(huì)計(jì)?報(bào)表的格?式等均按?照新企業(yè)?會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，?并針對(duì)平?時(shí)會(huì)計(jì)核?算和報(bào)表?編制中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?和不足進(jìn)?行了改進(jìn)?和完善。?如設(shè)置?“制造費(fèi)?用”明細(xì)?科目，并?按該科目?的費(fèi)用項(xiàng)?目進(jìn)行了?明細(xì)核算?、歸集和?分配，費(fèi)?用的具體?開(kāi)支情況?現(xiàn)已一目?了然;規(guī)?范“應(yīng)交?稅金”科?目的核算?，如對(duì)增?值稅明細(xì)?項(xiàng)目的月?末結(jié)轉(zhuǎn)、?個(gè)人所得?稅的科目?統(tǒng)一、現(xiàn)?金流量項(xiàng)?目的規(guī)范?化;對(duì)收?下屬分公?司的管理?費(fèi)用由以?前沖減管?理費(fèi)用改?為沖減制?造費(fèi)用，?這樣使管?理費(fèi)用和?銷售毛利?率的反映?更為合理?、恰當(dāng);?在配合固?定資產(chǎn)實(shí)?物管理部?門對(duì)固定?資產(chǎn)進(jìn)行?全面清理?的基礎(chǔ)上?，按照《?固定資產(chǎn)?分類與代?碼》對(duì)固?定資產(chǎn)編?制了固定?資產(chǎn)卡片?類別代碼?，并在此?基礎(chǔ)上，?完成了新?中大固定?資產(chǎn)管理?模塊的初?始化工作?。稅務(wù)?會(huì)計(jì)年終?工作總結(jié)?（三）?時(shí)光荏苒?，一年的?很快就要?過(guò)去了，?轉(zhuǎn)眼間又?到新開(kāi)始?，回首過(guò)?去的一年?里，內(nèi)心?不禁感慨?萬(wàn)千，雖?沒(méi)有取得?顯著的成?績(jī)，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗(yàn)?和磨礪。?以下就是?稅務(wù)會(huì)計(jì)?個(gè)人工作?總結(jié)。?財(cái)務(wù)工作?一年，也?寫過(guò)對(duì)自?己的總結(jié)?，按說(shuō)，?定期對(duì)自?己進(jìn)行一?番盤點(diǎn)，?也是對(duì)自?己的一種?鞭策吧。?一、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作學(xué)習(xí)及?理解(?1)認(rèn)真?學(xué)習(xí)執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的學(xué)習(xí)?，規(guī)范和?學(xué)習(xí)記賬?憑證的編?制，特別?是對(duì)財(cái)務(wù)?軟件的學(xué)?習(xí)和利用?，掌握了?帳套的設(shè)?置和基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)?化，以及?系統(tǒng)管-?理-員的?基本操作?，固定資?產(chǎn)模塊的?設(shè)置及基?礎(chǔ)的錄入?。全面掌?握了該財(cái)?務(wù)軟件的?基本操作?。(2?)學(xué)習(xí)了?局里及礦?上的財(cái)務(wù)?發(fā)展和核?算的內(nèi)部?制度，重?點(diǎn)了解我?局的內(nèi)部?銀行的設(shè)?置，和局?往來(lái)賬戶?的管理，?對(duì)局和我?礦的承包?財(cái)務(wù)結(jié)算?有了很好?的認(rèn)識(shí)和?理解，為?自己在以?后的發(fā)展?有了很好?的基矗?(3)學(xué)?習(xí)了編制?礦上需要?的各種類?型的財(cái)務(wù)?報(bào)表及申?報(bào)各項(xiàng)稅?金。由于?我單位是?以采礦為?主，材料?品種多，?成本項(xiàng)目?多，并且?涉及到很?多，所以?需要編制?很多的財(cái)?務(wù)報(bào)表，?這點(diǎn)也是?我們財(cái)務(wù)?工作的難?點(diǎn)。重點(diǎn)?是報(bào)表的?準(zhǔn)確性和?及時(shí)性，?隨時(shí)為上?級(jí)單位提?供準(zhǔn)確的?財(cái)務(wù)資料?。二、?費(fèi)用成本?、在建工?程方面的?學(xué)習(xí)(?1)學(xué)習(xí)?了的材料?核算的管?理，明確?了成本費(fèi)?用的分類?。項(xiàng)目?管理，分?部門項(xiàng)目?管理，真?實(shí)反映當(dāng)?期的成本?，為績(jī)效?管理提供?參考依據(jù)?。我礦也?算是一個(gè)?比較大的?煤礦，每?月的材料?不但數(shù)量?多，而且?品種多，?這也給財(cái)?務(wù)成本和?材料的管?理帶來(lái)了?很大的不?便，雖然?我們?cè)囉?過(guò)存貨材?料的軟件?管理，但?是就因?yàn)?材料品種?多，出入?平凡，所?以存貨管?理軟件不?適合我們?的礦的材?料的管理?。因此我?礦就用人?工分工的?管理方法?，取得了?很好的效?果。但材?料管理好?了，到結(jié)?轉(zhuǎn)成本的?時(shí)候又遇?到了很大?的問(wèn)題，?我們成本?項(xiàng)目共十?三類，還?要按各個(gè)?部門分類?，而且又?要符合我?們礦上的?內(nèi)部考核?，這樣我?們的工作?量很大。?通過(guò)認(rèn)真?的學(xué)習(xí)和?探討，我?們把部門?核算和內(nèi)?部考試實(shí)?質(zhì)性的結(jié)?合在一起?，再結(jié)合?我們的財(cái)?務(wù)總賬，?很明顯的?減少了我?們的工作?量，使得?工作更簡(jiǎn)?化和明了?。通過(guò)這?件事我明?白了，干?財(cái)務(wù)工作?只有你自?己經(jīng)歷過(guò)?，你才能?明白它說(shuō)?明了什么?問(wèn)題，更?能好好的?改進(jìn)和完?善財(cái)務(wù)核?算辦法。?(2)?學(xué)習(xí)了成?本核算管?理，全面?地掌握了?材料成本?差異管理?。從材?料采購(gòu)到