2.1-5 部門安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任制考核辦法（樣式二）

2020年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及職責(zé)考核辦法一、目的為減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)本單位年度安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，制定本考核辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)及職責(zé)考核?？己斯ぷ饔砂参瘯?huì)負(fù)責(zé)組織，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)實(shí)施。三、考核內(nèi)容針對(duì)年初各部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書中明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)及職責(zé)，安委會(huì)組織考核。（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況安全生產(chǎn)目標(biāo)考核內(nèi)容：七個(gè)為零和四個(gè)達(dá)標(biāo)。（二）安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況根據(jù)各部門工作不同，在安全生產(chǎn)責(zé)任制中明確了各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，并根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，明確了各部門的安全生產(chǎn)工作內(nèi)容。四、考核（一）考核方式實(shí)行年終考核，采取工作匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)提問及資料查閱方式進(jìn)行考核表打分，總分100分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)目標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分。（二）考核結(jié)果檔次劃分考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個(gè)檔次。根據(jù)考核分總分60分以下的定為“較差”；69—79分定為“一般”；80—89分定為“比較突出”；90分（含90分）以上的定為“突出”。五、獎(jiǎng)懲安全生產(chǎn)目標(biāo)及責(zé)任考核結(jié)果與部門績(jī)效掛鉤，并作為部門評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。考核結(jié)果為一般及以下，不得評(píng)優(yōu)，考核結(jié)果為“較差”的部門，在年度會(huì)議上通報(bào)批評(píng)。六、附表：部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和職責(zé)考核表附表：安全生產(chǎn)目標(biāo)和職責(zé)考核表被考核部門：被考核部門負(fù)責(zé)人：考核日期：考核分：序號(hào)考核目標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)價(jià)辦法扣分情況說明得分1安全生產(chǎn)目標(biāo)死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零50（1）本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)未達(dá)成，扣50分；1項(xiàng)未達(dá)成，扣5分；（2）本部門未制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，扣5分；（3）有關(guān)人員不了解本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)和工作計(jì)劃，1人次扣2分重大火災(zāi)（爆炸）事故為零重大設(shè)備事故為零重大責(zé)任事故為零重大環(huán)境污染事故為零急性中毒事故為零職工職業(yè)病罹患率為零員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%特種作業(yè)持證上崗率為100%事故隱患整改率為100%工作場(chǎng)所危害因素達(dá)標(biāo)率為100%2安全生產(chǎn)責(zé)任制部門安全生產(chǎn)責(zé)任制50（1）部門安全生