2023年公司工會年度的工作總結(jié)

2023年公司工會年度的工作總結(jié)公司工會年度的工作總結(jié)1

一年來，我校基層工會在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，以突出維護(hù)職能為重點(diǎn)，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作，并結(jié)合工會自身的特點(diǎn)，獨(dú)立自主開展活動，進(jìn)一步增加了工會組織的活力，增加了教職工的凝合力。為了做好年終總結(jié)和評比先進(jìn)工作，特作如下支配。

一、年終總結(jié)

履行工會職能，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，幫助開展教化教學(xué)改革，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，推動召開二級教代會，促進(jìn)政務(wù)公開，開展形式多樣的文體活動，加強(qiáng)工會自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實(shí)際地總結(jié)成果，仔細(xì)細(xì)致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在仔細(xì)總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出20xx年工作安排。

二、評比先進(jìn)集體和個(gè)人

(一)工會工作先進(jìn)集體

1、評比對象：各基層工會。全校評比8個(gè)工會工作先進(jìn)集體。

2、評比條件

①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作，支持基層工會獨(dú)立自主地開展工會工作;

②工會機(jī)構(gòu)完整，分工明確，規(guī)章制度健全，年初有安排、年終有總結(jié)，經(jīng)費(fèi)開支合理，檔案資料完備;

③重視民主管理和民主監(jiān)督，堅(jiān)持二級教代會制度和院務(wù)公開制度;

④主動開展“三育人”、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動，增加工會組織的凝合力;

⑤切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能，關(guān)切教職工生活，開展常常性“送暖和”活動，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難，剛好慰問傷、并住院教職工。

(二)優(yōu)秀工會主動分子

1、評比對象：從事基層工會工作的工會干部;關(guān)切支持工會工作的會員。評比數(shù)額限制在本單位會員總數(shù)的3%。

2、評比條件

①參加校、院民主管理，主動提出看法和建議;

②主動擔(dān)當(dāng)工會各項(xiàng)工作任務(wù)，熱心為教職工服務(wù);

③關(guān)切群眾生活，為教職工排擾解難，切實(shí)為教職工辦實(shí)事;

④主動參與工會舉辦的各項(xiàng)活動，在文體活動中取得較好成果;

⑤遵守工會章程，按時(shí)交納會費(fèi)。

(三)評比原則和程序

①評比工作要根據(jù)嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量，自下而上，民主評比的原則進(jìn)行。

②工會工作先進(jìn)集體的評比，12月中旬召開基層工會工作總結(jié)及評優(yōu)工作會議，進(jìn)行民主推選，經(jīng)校工會探討確定后，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。

③優(yōu)秀工會主動分子的評比，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進(jìn)行評比，經(jīng)單位黨組織同意后報(bào)校工會。各單位務(wù)必于12月20前將優(yōu)秀工會主動分子登記表報(bào)校工會。

公司工會年度的工作總結(jié)2

20xx年在機(jī)關(guān)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的大力支持下，以黨的十一屆五、六中全會精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際主動開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)促進(jìn)健康發(fā)展的工會工作?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、健全民主，主動維護(hù)職工的合法利益

(一)加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。

工會從民主政治建設(shè)入手，在堅(jiān)持實(shí)施各項(xiàng)民主管理制度的同時(shí)，仔細(xì)履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，主動搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護(hù)職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作主動性。

(二)落實(shí)和健全政務(wù)公開制度。

我們根據(jù)管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全政務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。把職工反映劇烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、簡單引發(fā)沖突和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、健全干部例會制度，促進(jìn)民主管理

健全干部例會制度是加強(qiáng)民主管理的有效手段。今年以來，我們工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。以干部例會為載體，拓寬民主參加渠道，剛好反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和創(chuàng)建性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參加管理、集中職工集體才智搭建堅(jiān)實(shí)平臺，通過健全干部例會制度，進(jìn)一步促進(jìn)了單位的民主管理。

三、主動開展思想和業(yè)務(wù)教化，提高職工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

我們工會立足于建設(shè)一支“有志向、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，工會根據(jù)“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良”的總體要求，實(shí)行多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教化、職業(yè)道德教化和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，實(shí)行多種形式開展政治教化。

一是開展共產(chǎn)主義的志向教化，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，愛崗敬業(yè);

二是開展職業(yè)道德教化、法制教化，培育職工的法紀(jì)觀念。

(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教化，提高職工的業(yè)務(wù)水平。

為使職工適應(yīng)改革形勢的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作實(shí)力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高。

四、主動為職工辦好事辦實(shí)事，增加工會的.凝合力。

我們工會本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)切職工的生活、仔細(xì)解決職工關(guān)切和迫切須要解決的問題，增加職工隊(duì)伍的凝合力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來抓。

一是堅(jiān)持定期組織職工進(jìn)行體驗(yàn)，使職工能剛好了解自己的健康狀況，剛好發(fā)覺問題剛好醫(yī)治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參與各種有益的文體活動，如登鳳凰山、象棋競賽、跳棋競賽和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。冬季為職工發(fā)放取暖補(bǔ)助、為貧困的職工子女發(fā)放助學(xué)金、定期走訪貧困職工、激勵(lì)職工休干部假。

四是關(guān)切職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)沖突糾紛必訪，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和暖和，增加了工會的凝合力。

我們工作雖然取得肯定成果，但也存在一些問題，這些問題，須要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。

公司工會年度的工作總結(jié)3

一年來，我公司工會在縣總的精確帶領(lǐng)下，能緊緊環(huán)繞出產(chǎn)策劃這此中間，富有闡揚(yáng)廣闊職工主子翁的效用，自動綻開大眾性降耗挖潛、提公道化發(fā)起等活動，以學(xué)問武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，凸起踐諾愛護(hù)根本本能機(jī)能，集職工大眾的伶俐和氣力，創(chuàng)當(dāng)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，鞭策了公司兩個(gè)文明構(gòu)筑。公司曾前后被縣總評為“工人前鋒號”班組，安康杯競賽進(jìn)步集體，質(zhì)量立異進(jìn)步單位和進(jìn)步職工之家?，F(xiàn)將工作總結(jié)以下：

一、加強(qiáng)工會班子構(gòu)筑，慢慢建立美滿職工民主辦理和民主監(jiān)督機(jī)制

公司工會能依據(jù)本身工作環(huán)境，從強(qiáng)化班子步隊(duì)構(gòu)筑脫手，加強(qiáng)工會工作的帶領(lǐng)，工會一班人能當(dāng)真進(jìn)修工會法和創(chuàng)榜樣職工之家有關(guān)文件精神，做到聯(lián)合思維相識，亮相新期間擴(kuò)大工人階層的社會感化力和輿論宣揚(yáng)和用本身的言行亮相工人階層風(fēng)采。明白建立工作工作的必要性。前后建立了民主辦理軌制，把家底交給職工，堅(jiān)決每一年召開職代會或會員代表大會，報(bào)告工會工作，履行廠務(wù)果真軌制，增加透亮度，并依據(jù)相干要求剛好做好報(bào)表等方面的工作。

在會員（股東）大會（職代會）上對觸及職工的切身特長的具體題目，我們堅(jiān)決聽取會員定見，尊敬職工的民主權(quán)力，工會敢為職工說話辦事，愛護(hù)員工的切身特長。如客歲公司草擬的關(guān)于職工工作公約方面的軌制時(shí)，都能廣泛聽取會員們的定見，并在收羅定見欄中簽名或反饋信息，廣泛表現(xiàn)民意，遭到廣闊股東（員工）的好評。公司行政在評論辯論職工工錢、工作安定等題目時(shí)，公司都能聘請工會干部和會員代表參與，剛好反應(yīng)職工心聲。特殊在公司浩大策劃決議安排、集體公約、工作保衛(wèi)、女職工權(quán)柄保衛(wèi)等方面都能與工會收羅定見，必要時(shí)召開會員代表大會評論辯論經(jīng)過議定，較好地表現(xiàn)了公司行政與工會構(gòu)造民主決議安排方面的和諧與公約。

二、建立和美滿工作干系和諧機(jī)制，履行劃一會商及集體公約軌制

作為路橋人，因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，特殊工程市場競爭日趨猛烈，針對上述環(huán)境，公司在施工任務(wù)資金缺口大的環(huán)境下，如何確保職工特長，工會以辦理集體公約會商中，堅(jiān)決腳結(jié)壯地的原則，確保施工承包公約如期踐約，能為職工謀福利的，我們要力圖辦好，最大限度地變動廣闊員工的出產(chǎn)自動性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、諾言度連續(xù)進(jìn)步。反之，在本年資金難以包管的環(huán)境下，我們接受和緩的方法，包管職工糊口生涯為前提，在辦理溫飽的進(jìn)程中謀實(shí)事，職工步隊(duì)根本鞏固。

因?yàn)槲夜韭男卸壓怂?，?lián)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工錢。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、安定、機(jī)器、材料、文明施工。依據(jù)上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)工作規(guī)律、監(jiān)督小組和工作爭議調(diào)整委員會等構(gòu)造，對違紀(jì)職工，工會能評判是不是，加強(qiáng)指導(dǎo)，做好勸服訓(xùn)誨工作，加強(qiáng)遵章安分的自發(fā)性。

三、建立健康職工糊口生涯保險(xiǎn)機(jī)制，大力大舉履行送溫煦工程

幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁華縣城經(jīng)濟(jì)作出了必定的貢獻(xiàn)。因?yàn)榭h交通投入過大造成財(cái)務(wù)堅(jiān)苦，造成工程構(gòu)筑多個(gè)BT全墊資工程，長此以往使施工單位資金四周缺口大，廣闊職工（會員）都能明白平常不兌現(xiàn)工錢的近況。盡管資金欠缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)結(jié)果部工大家為。別的，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、賦閑保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)決上繳的。在此根本上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了不測迫害保險(xiǎn)，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對自動考據(jù)的人員實(shí)施了嘉獎(jiǎng)的方法，從而鞏固了職工步隊(duì)，激勵(lì)員工的自動性，增加了企業(yè)后勁。

公司工會、團(tuán)支部綻開了對病危人員袁款和建立了幫扶東西等活動，對原縣一中等貧苦門生綻開“送溫煦”活動，遭到上級表揚(yáng)。在施工中我們依據(jù)縣當(dāng)局的有關(guān)要求，在簽訂承包工程公約中，還扣除了再就業(yè)基金。

對女職工特殊權(quán)柄保衛(wèi)題目，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能踐諾本能機(jī)能，綻開有益活動，用三句話概括綜合：

（1）有活動；

（2）經(jīng)費(fèi)能包管；

（3）會員較如意。

四、大力大舉促成大眾性經(jīng)濟(jì)技巧立異和工作競賽活動

多年來，依據(jù)我公司工程施工任務(wù)環(huán)境，工會能有的放矢地綻開各種活動，如工作競賽、技巧比武、崗?fù)づ嘤?xùn)、創(chuàng)“安定合格班組”等，在施工中我們還能見機(jī)行事把安定工作考核到班組、人頭。本年對安定出產(chǎn)發(fā)起了必定的要求，我們從安定出產(chǎn)脫手，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了安定出產(chǎn)預(yù)案，明白崗?fù)ぢ氊?zé)，裁減安定變亂的產(chǎn)生率，遭到了上級的好評。鞭策了安定出產(chǎn)無變亂的目標(biāo)落實(shí)，數(shù)年被市、縣評為安定出產(chǎn)進(jìn)步單位。

數(shù)年來，公司工會能各級綻開提公道化發(fā)起活動，對有益用代價(jià)的發(fā)起能賜與剛好表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)，對自動參與人員年末有視環(huán)境賜與傳達(dá)表揚(yáng)?！度鐤|交通》對我公司“樹佳構(gòu)意識，創(chuàng)優(yōu)良工程”環(huán)境作了剛好報(bào)導(dǎo)，遭到了縣有關(guān)帶領(lǐng)的好評。

五、加強(qiáng)職工思維操行構(gòu)筑，爭創(chuàng)安定文明班組

比年來，因?yàn)橘Y金周轉(zhuǎn)堅(jiān)苦的身分，我公司在項(xiàng)目構(gòu)筑中一方面抓市場，想方設(shè)法籌措資金，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，另外一方面，我們連續(xù)鼓動士氣，激勵(lì)憤發(fā)有為的熱忱，負(fù)重奮進(jìn)，經(jīng)過議定看工作實(shí)績，看現(xiàn)履舉動，看工作結(jié)果，用工功課績建立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，因?yàn)槌晒蛊?，我公司被縣局付與“特殊能戰(zhàn)役的黨總支”稱呼。利用新期間職工盼望兌現(xiàn)自我代價(jià)的欲望和盼望帶領(lǐng)尊敬的代價(jià)心理，我們策動職工集思廣益，變動各個(gè)方面的自動性，綻開提公道化發(fā)起，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實(shí)度題目，干脆干系到路的質(zhì)量和利用壽命，經(jīng)過議定實(shí)踐使我們領(lǐng)悟到，購買入口又鋼輪壓路機(jī)使我們結(jié)果到達(dá)多快好省的要求。我們還經(jīng)過議定“三比、三賽”即比思維、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安定、賽降耗，既進(jìn)步質(zhì)量諾言度，又節(jié)約了本錢，又加強(qiáng)了諾言度，使職工的精神文明在項(xiàng)目構(gòu)筑中獲得發(fā)揚(yáng)和延長，該工程被市有關(guān)部分評為優(yōu)良工程。

依據(jù)縣總的要求，我公司工會能當(dāng)真進(jìn)修《工會法》，綻開學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)進(jìn)步等系列活動，廣泛綻開爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行百人誠篤守信宣誓，打造誠信品牌等活動，構(gòu)成大家爭當(dāng)文明職工的場面，為珍視進(jìn)步，搶先創(chuàng)優(yōu)，營建了精良的氛圍。

公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機(jī)器技巧比武獲獎(jiǎng)人員實(shí)施了表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。

工會能依據(jù)公司出產(chǎn)施工滾動分散，點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長的特點(diǎn)，有的放矢綻開體裁活動，如乒乓球沙龍競賽，讀書競賽及“學(xué)黨的根本學(xué)問”等活動構(gòu)造外出旅游等活動，做到寓教