某煤礦應(yīng)急履行情況檢查制度

某煤礦應(yīng)急履行情況檢查制度1.制度目的為確保某煤礦在應(yīng)急情況下能夠及時、有效地采取相應(yīng)的措施，及時減輕事故的影響，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于某煤礦的各部門及員工。3.應(yīng)急履行情況檢查內(nèi)容應(yīng)急履行情況檢查應(yīng)包括以下內(nèi)容：3.1應(yīng)急預(yù)案檢查企業(yè)應(yīng)急預(yù)案編制是否完備、是否符合地方、國家有關(guān)規(guī)定，是否在實際工作中得到了有效的落實。3.2應(yīng)急組織檢查企業(yè)應(yīng)急組織機構(gòu)是否健全，是否定期進行演練和技能培訓(xùn)，是否制定明確的表彰獎勵制度。3.3應(yīng)急物資檢查企業(yè)應(yīng)急物資儲備是否充足、是否達到了規(guī)定的標準，是否得到有效的保管和管理。3.4應(yīng)急通信設(shè)備檢查企業(yè)的應(yīng)急通信設(shè)備是否完好，各環(huán)節(jié)通訊圖是否可靠，應(yīng)急通訊系統(tǒng)是否完善。3.5應(yīng)急演練檢查企業(yè)是否定期進行應(yīng)急演練，是否有對實戰(zhàn)應(yīng)急演練的安排。3.6應(yīng)急救援隊伍檢查企業(yè)應(yīng)急救援隊伍是否完備，是否得到了技能培訓(xùn)和相關(guān)的證書，是否能夠熟練掌握各類救援技術(shù)。4.應(yīng)急履行情況檢查方法應(yīng)急履行情況檢查應(yīng)采取以下方法：4.1訪談法采用訪談法了解員工對應(yīng)急救援情況的了解程度和對某煤礦的應(yīng)急工作的認可度。4.2走訪法走訪煤礦的各部門，了解應(yīng)急預(yù)案的落實情況、應(yīng)急組織的情況、應(yīng)急物資、應(yīng)急通訊設(shè)備和應(yīng)急救援隊伍情況。4.3觀察法到現(xiàn)場觀察企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的落實情況、應(yīng)急組織的情況、應(yīng)急物資、應(yīng)急通訊設(shè)備、應(yīng)急演練和應(yīng)急救援隊伍的情況。4.4抽查法抽查煤礦員工對應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急組織、應(yīng)急物資、應(yīng)急通訊設(shè)備、應(yīng)急演練和應(yīng)急救援隊伍的了解和掌握情況。5.應(yīng)急履行情況檢查記錄應(yīng)急履行情況檢查記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：5.1應(yīng)急履行情況檢查時間、地點、記錄員。5.2參加檢查的人員和部門。5.3應(yīng)急履行情況檢查的發(fā)現(xiàn)和問題。5.4應(yīng)急履行情況檢查意見。5.5應(yīng)急履行情況檢查。6.應(yīng)急履行情況檢查周期某煤礦應(yīng)急履行情況檢查應(yīng)每年至少進行一次，以評估企業(yè)應(yīng)急履行情況是否達到預(yù)期目的。7.附則本制度自發(fā)布之日起，即時生效。本制度詳細地規(guī)定了某煤礦的應(yīng)急履行情況的具體檢查內(nèi)容、檢查方