新媒體微信運營績效考核表

序號權(quán)序號權(quán)重自評結(jié)果結(jié)果 資料整理分享 美工考核評分表(月度)姓名考核項目指標(biāo)要求評分等級得分上級與方案徹底匹2與方案基本匹配、細(xì)節(jié)無差績效123項目設(shè)計效果滿項目重復(fù)修改率工作完成及時性%%%客戶體驗好兩次修改以內(nèi)按要求時間內(nèi)完成并主動匯報溝通錯、缺乏美感25分大或者多次細(xì)節(jié)誤差0分兩次已外修改每次扣5分1按要求時間內(nèi)完成并主動匯2不按要求時間完浮現(xiàn)滯后14頁面方案創(chuàng)新10有很好的創(chuàng)新%并能運用1次2有創(chuàng)新但無法滿足方案5分3無創(chuàng)新0分行為考核考核人加權(quán)合計序權(quán)行為指標(biāo)指標(biāo)說明號重2級：問詢有何工作可給分配1主動性3級：提出建議，然后再作有關(guān)行動%4級：行動，但例外情況下征求意見5級：單獨行動，定時匯報結(jié)果1級：有學(xué)習(xí)意識但無行動102級：主動學(xué)習(xí)202學(xué)習(xí)力3級：自費學(xué)習(xí)并得到技能30%4級：學(xué)習(xí)后用于實踐405級：學(xué)習(xí)后實踐并得到良好效果50加權(quán)合計總分=業(yè)績考核得分×80%+行為考核得分×20%=考核評分月自上評級日 資料整理分享 文案策劃考核評分表(月度)評評分等級按目標(biāo)要求完成得30分策劃方案一次通過率低于70%得0分按目標(biāo)要求完成得20分任意一項未滿足扣5分按目標(biāo)要求完成得20分任意一項未滿足扣5分按目標(biāo)要求完成得20分市場宣傳方案提交數(shù)低于2個得0分分任意一項未滿足扣5分考核評分考核項目策劃方案集內(nèi)部信息整理市場宣傳方案外部信息采集加權(quán)合計考核項目指標(biāo)要求策劃方案一次通過率要求達到%效在規(guī)定時間內(nèi)完成內(nèi)部一定周期內(nèi)市場宣傳方案要求提交個外部信息收集完整、準(zhǔn)考核要求權(quán)重12345序號得分上級任務(wù)績效權(quán)重品行上級姓名自評自評資料整理分享1.1.慷慨傳播必要信息助于別人成長或者工作2.與別人合作不會發(fā)生情緒上隔閡，總能讓每一位員工參預(yù)會議的討論(目標(biāo)，決策)3.總能選擇最佳贊譽方式并授權(quán)準(zhǔn)確4.親自或者協(xié)同解決沖突并有好效果5.所處團隊成員執(zhí)行工作氛圍良好1.對周圍事物的關(guān)心和興趣2.勤用腦3.創(chuàng)造力=綜合能力4.要喚醒心中的創(chuàng)造潛力小發(fā)明，科學(xué)小論文加權(quán)合計總分=業(yè)績考核得分×80%+行為考核得分×20%=總?cè)丝己藙?chuàng)新2項目策劃考核評分表(月度)權(quán)重姓名任考核項目評分等級指標(biāo)要求得分序務(wù)績務(wù)績效結(jié)果品行考核 資料整理分享 評評上級按目標(biāo)要求完成得20分策劃方案一次通過率低于70%得按目標(biāo)要求完成得20分策劃方案一次通過率低于70%得0分按目標(biāo)要求完成得10分任意一項未滿足扣5分策劃方案策劃資料2求達到%策劃資料保便于查找內(nèi)完成創(chuàng)意劃內(nèi)完成創(chuàng)意劃提交率達到%求達到%查創(chuàng)意計劃3標(biāo)策劃方案提交市場調(diào)研報告4按目標(biāo)要求完成得10分在規(guī)定時間內(nèi)策劃方標(biāo)策劃方案提交市場調(diào)研報告45按目標(biāo)要求完成得20分市場調(diào)研報告完成率低于70%得05市場調(diào)查分延遲完成市場調(diào)查劃得5分未能完成市場調(diào)查得0市場調(diào)查外部信息按目標(biāo)要求完成得20分任意一項未滿足扣5外部信息加權(quán)合計序權(quán)自結(jié)考核項目考核要求考核評分上級號重評果1.慷慨傳播必要信息助于別人成長或者工作2.與別人合作不會能讓每一位員工參預(yù)50會議的討論(目標(biāo)，3.總能選擇最佳贊譽方式并授權(quán)準(zhǔn)確4.親自或者協(xié)同解決沖突并有好效果5.所處團隊成員執(zhí)行工作氛圍良好資料整理分享1.1.對周圍事物的關(guān)心和興趣2.勤用腦3.創(chuàng)造力=綜合能力50+想象力2創(chuàng)新%4.要喚醒心中的創(chuàng)造潛力小發(fā)明，科學(xué)小論文加權(quán)合計總分=業(yè)績考核得分×80%+行為考核得分×20%=總?cè)?資料整理分享 編輯考核評分表(月度)指標(biāo)要求姓名績效得分上級考核項目評分等級權(quán)重序號自評結(jié)果自評上級結(jié)果應(yīng)閱讀率微信文章的發(fā)送內(nèi)容與公司嫁接、圖文語音表達能力強2自評上級結(jié)果應(yīng)閱讀率微信文章的發(fā)送內(nèi)容與公司嫁接、圖文語音表達能力強2發(fā)布時間合理及時內(nèi)容發(fā)布及時性3每天將后臺進行統(tǒng)計分析轉(zhuǎn)化率并賦予分析報告當(dāng)月粉絲增長下活動情況)后臺數(shù)據(jù)分析4微信粉絲增長率5行為考核2 資料整理分享 1閱讀率10篇以上達到30%3閱讀率5篇以上達到15%以1原創(chuàng)內(nèi)容及語言與公司產(chǎn)品圖片與文字閱讀有思路調(diào)理2基本符合以上要求浮現(xiàn)個別3時常浮現(xiàn)不符合公司產(chǎn)品文1按合理時間內(nèi)及時發(fā)布完成2沒按合理時間發(fā)布每次扣5分1數(shù)據(jù)統(tǒng)計準(zhǔn)確并分析原因合2數(shù)據(jù)統(tǒng)計浮現(xiàn)個別差錯分析確合理5分3數(shù)據(jù)統(tǒng)計浮現(xiàn)多處差錯數(shù)據(jù)分加權(quán)合計權(quán)序號指標(biāo)說明權(quán)序號指標(biāo)說明2級：問詢有何工作可給分配3級：提出建議，然后再作有關(guān)行動4級：行動，但例外情況下征求意見5級：單獨行動，定時匯報結(jié)果1級：有學(xué)習(xí)意識但無行動102級：主動學(xué)習(xí)203級：自費學(xué)習(xí)并得到技能304級：學(xué)習(xí)后用于實踐40