安全管理制度匯編

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AQ/XX安全管理制度匯編優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）XXXX公司AQ/XX-GLZD/01-20XX安全生產(chǎn)管理制度XXXX年XX月XX日發(fā)布XXXX年XX月XX日實施XXXX公司頒布令基于安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、標準的要求，建立了《XXXX公司安全生產(chǎn)管理制度》。本制度集中體現(xiàn)了XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）安全生產(chǎn)方針、政策，以及安全生產(chǎn)管理的具體要求，包括組織機構、策劃活動、職責、程序、過程和資源，是XX公司建立、實施、保持和持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理機制的綱領性文件。本制度是XX公司開展安全管理工作的依據(jù)和指導性文件，是XX公司全體員工實施安全管理活動的行為準則。XXXX公司全體員工必須嚴格遵照執(zhí)行。本制度經(jīng)XX公司安全生產(chǎn)委員會審議通過，現(xiàn)予以頒布自XXXX年XX月XX日起實施?？偨?jīng)理：年月日

目錄TOC\o"1-1"\h\z\u一、承諾與方針管理制度 1二、目標與指標管理制度 3三、安全管理機構設置與人員配置管理制度 5四、安全生產(chǎn)責任制管理制度 7五、安全生產(chǎn)費用管理制度 9六、工傷保險管理制度 11七、法律法規(guī)與其他要求管理制度 13八、安全生產(chǎn)管理體系文件管理制度 15九、安全教育與培訓管理制度 18十、領導帶班管理制度 23十一、班組崗位達標管理制度 24十二、特種作業(yè)人員管理制度 26十三、建設項目“三同時”管理制度 28十四、生產(chǎn)變更管理制度 31十五、生產(chǎn)設備設施管理制度 33十六、特種設備管理制度 36十七、生產(chǎn)用具管理制度 39十八、機動車輛管理制度 41十九、風險評估與控制管理制度 43二十、“三違”行為管理制度 47二十一、危險作業(yè)過程控制管理制度 48二十二、操作牌管理制度 56二十三、個人防護用品管理制度 58二十四、警示標志和安全防護管理制度 61二十五、相關方管理制度 64二十六、安全檢查管理制度 66二十七、安全生產(chǎn)隱患排查治理管理制度 69二十八、危險化學品管理制度 71二十九、危險源辨識與控制管理制度 74三十、職業(yè)衛(wèi)生管理制度 76三十一、應急救援管理制度 78三十二、消防安全管理制度 81三十三、事故事件管理制度 84三十四、倉儲管理制度 87三十五、治安保衛(wèi)管理制度 92三十六、安全生產(chǎn)標準化績效評定管理標準 94一、承諾與方針管理制度1目的建立XX公司安全生產(chǎn)方針，約定安全生產(chǎn)承諾，引導企業(yè)安全生產(chǎn)管理方向，逐步建立企業(yè)員工所共享的安全文化。2范圍本制度規(guī)定了XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的制定、踐行、傳達與修訂的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義安全生產(chǎn)方針：是企業(yè)對安全績效的意圖與原則的陳述，它為建立安全目標、指標提供了框架。安全生產(chǎn)承諾：是由企業(yè)公開做出的、代表了全體員工在關注安全和追求相關績效方面所具有的穩(wěn)定意愿及實踐行動的明確表示。5職責5.1總經(jīng)理對XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的簽發(fā)負責。5.2總經(jīng)理對組織XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾制定、修訂及審核負責。5.3安全生產(chǎn)委員會對XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的審核負責。5.4安全管理部對XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的起草、修訂負責。5.5綜合辦公室對通過公共信息平臺對XX公司各級人員進行安全生產(chǎn)方針與承諾的傳達與溝通負責。5.6綜合辦公室對新員工進行XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的宣貫、培訓負責。5.7各部門對本部門人員和業(yè)務范圍內(nèi)相關方進行XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的傳達與溝通負責。5.8各級領導者、管理人員及員工對XX公司安全生產(chǎn)方針與承諾的踐行負責。6管理內(nèi)容及流程6.1制定總經(jīng)理于每年12月份組織安全管理部和相關部門按照國家安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、XXXX公司相關管理制度及其他要求，結合XX公司發(fā)展戰(zhàn)略目標與方向、規(guī)劃，制定下一年度安全生產(chǎn)方針，并根據(jù)安全生產(chǎn)方針及XX公司實際制定安全生產(chǎn)承諾。XX公司安全生產(chǎn)委員會對安全生產(chǎn)方針與承諾進行審核后，由總經(jīng)理簽發(fā)。6.2傳達與溝通安全管理部在安全生產(chǎn)方針與承諾發(fā)布后一個月內(nèi)，結合安全生產(chǎn)會議進行宣貫。綜合辦公室通過網(wǎng)站、信息系統(tǒng)或在主要生產(chǎn)和辦公場所張貼、視覺識別系統(tǒng)、報刊、信息報送等方式，向XX公司內(nèi)部及相關方傳達與溝通。綜合辦公室組織對新員工進行安全生產(chǎn)方針與承諾的宣貫、培訓。各部門負責人在安全生產(chǎn)方針與承諾發(fā)布后一個月內(nèi)通過辦公系統(tǒng)或會議、文件等形式組織本部門員工學習、宣貫，學習情況通過辦公系統(tǒng)反映或記錄在安全教育記錄中。對本部門業(yè)務范圍內(nèi)的相關方（包括政府機構、上級部門、社會公眾、周邊居民等）進行宣傳與溝通。6.3踐行各級領導者對安全生產(chǎn)方針及承諾的踐行做出可見的表率，使各級管理者和員工切身感受到領導者對安全生產(chǎn)方針與承諾的實踐。各級管理者對安全生產(chǎn)方針及承諾的實施起到示范及推動作用，形成嚴謹?shù)闹贫然ぷ鞣椒ǎ瑺I造有益于安全生產(chǎn)的工作氛圍，培育重視安全生產(chǎn)的工作態(tài)度。員工需充分理解和接受安全生產(chǎn)方針與承諾，并結合崗位工作任務自覺實踐這種承諾，每年對員工的崗位工作進行回顧并將完成情況納入績效考核。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

二、目標與指標管理制度1目的明確XXXX公司、部門、個人在安全生產(chǎn)方面所期望達到的結果。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)目標與指標的制定、實施、監(jiān)測與修訂管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義安全生產(chǎn)目標：安全績效在一定時期內(nèi)的總體期望，是生產(chǎn)過程中期望實現(xiàn)的階段性成果。安全生產(chǎn)指標：指在一定時期內(nèi)達到安全績效與降低風險的期望值，是對安全生產(chǎn)目標的具體量化。5職責5.1總經(jīng)理對組織制定XX公司安全生產(chǎn)目標與指標負責。5.2安全生產(chǎn)委員會對XX公司安全生產(chǎn)目標與指標的審核負責。5.3安全管理部對XX公司安全生產(chǎn)目標與指標的監(jiān)測與修訂負責。5.4綜合辦公室對XX公司各部門安全生產(chǎn)目標與指標的績效考核負責。5.5各部門對本部門安全生產(chǎn)目標與指標的分解負責；對制定保障措施計劃及實施負責；對本部門安全生產(chǎn)目標與指標的監(jiān)測與修訂負責。6管理內(nèi)容及流程6.1制定、分解總經(jīng)理于每年12月份組織安全生產(chǎn)委員會成員制定下一年度安全生產(chǎn)目標與指標。6.1.2安全生產(chǎn)目標與指標的制定要與XX公司的風險相符，包括預防事故和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保護從業(yè)人員的生命和財產(chǎn)安全等方面，要嚴于相關法律法規(guī)的要求。6.1.3安全生產(chǎn)目標包含但不限于以下內(nèi)容：（1）重傷、死亡事故控制指標（2）輕傷事故控制指標（3）職業(yè)病事故指標（4）特種作業(yè)人員持證率（5）安全教育培訓達標率（6）安全隱患整改達標率XX公司制定的安全生產(chǎn)目標要予以量化，并形成文件，由經(jīng)理簽發(fā)。6.2實施和監(jiān)測6.2.1為確保年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，安全管理部負責制定XX公司年度安全目標的實施計劃，以保證整個企業(yè)的安全生產(chǎn)目標的順利完成。XX公司安全生產(chǎn)目標實施計劃經(jīng)安委會審核后應予以文件化發(fā)布。6.2.3為保證安全生產(chǎn)目標的有效完成，安全管理部負責組織XX公司層層簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任書。6.2.4各部門應每年12月份對目標的實施情況進行檢查和監(jiān)測，并保存記錄。6.3考核6.3.1安全生產(chǎn)目標考核工作要堅持實事求是、數(shù)據(jù)說話、激勵為主、公正、公開的原則。6.3.2安全生產(chǎn)目標的考核與經(jīng)濟利益掛溝，實行“一票否決制”，年度安全生產(chǎn)目標未完成扣發(fā)本年度安全獎金，并視情況追加處罰。考核結果作為各級管理干部評優(yōu)評先的主要依據(jù)，被考核為優(yōu)秀的部門，XX公司給予經(jīng)濟獎勵。6.3.3直接上級要嚴格對所屬下級進行考核，下級要協(xié)助上級考核，避免出現(xiàn)本位主義或袒護下屬、推諉扯皮、平均主義現(xiàn)象的發(fā)生，如有發(fā)生，經(jīng)查證屬實，發(fā)生一次，視情節(jié)扣發(fā)考核者當月的月績效工資。安全管理部每年12月份，通過考核結果分析安全生產(chǎn)目標的適宜性及內(nèi)外部條件變化，并根據(jù)實施結果完成安全生產(chǎn)目標完成效果評估報告。6.3.5安全生產(chǎn)目標考核結果計入安全生產(chǎn)標準化績效評定中進行績效考核。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

三、安全管理機構設置與人員配置管理制度1目的為XXXX公司安全生產(chǎn)管理提供必要的組織機構與人力資源保障。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)管理機構的設置及人員配置與任命的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義無5職責5.1總經(jīng)理對XX公司安全生產(chǎn)管理機構的設置負責；對安全生產(chǎn)管理人員的任命負責。5.2綜合辦公室對XX公司安全生產(chǎn)管理機構人員的配置負責；對安全生產(chǎn)管理人員的培訓負責。5.3安委會辦公室設在安全管理部，安全管理部負責安委會日常工作。6管理內(nèi)容及流程6.1安全生產(chǎn)管理機構的設置XX公司安全生產(chǎn)領導機構為安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”），負責組織、推動、督促和協(xié)調(diào)XX公司安全生產(chǎn)工作的開展。安委會辦公室設在安全管理部，安全管理部負責安委會日常工作。安全管理部配置安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)專業(yè)知識培訓合格后上崗，并定期接受安全專業(yè)知識培訓。6.2安全生產(chǎn)管理機構的職責6.2.1組織或者參與擬訂XX公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案。6.2.2組織或者參與XX公司安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況。6.2.3辨識XX公司重大危險源，督促落實重大危險源的安全管理措施。6.2.4組織或者參與XX公司應急救援演練。6.2.5檢查XX公司的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。6.2.6制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。6.2.7督促落實XX公司安全生產(chǎn)整改措施。6.3安全生產(chǎn)委員會安全專題會議安委會本質(zhì)是一個聯(lián)席會，通過定期開會履行職能，在研究重大的安全生產(chǎn)決策外，還應協(xié)調(diào)解決安全管理部因權限不夠無法解決的事項。安委會的主要會議內(nèi)容是監(jiān)督檢查上次會議布置工作的落實情況，研究當期安全生產(chǎn)情況，并進行工作布置安排。6.3.2每季度第一個月上旬，綜合辦公室組織安委會成員及安全管理部召開安全生產(chǎn)委員會安全專題會議，形成會議記錄和會議紀要，并保存。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

四、安全生產(chǎn)責任制管理制度1目的確保XXXX公司各部門、各崗位人員責任明確，各司其職、各負其責。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、實施的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義安全生產(chǎn)責任制：指XX公司的各部門、各崗位人員在安全生產(chǎn)活動中所負責工作和應承擔責任的一種制度。5職責5.1安全管理部組織XX公司各部門、各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、評審與修訂。5.2各部門對本部門員工崗位責任制的制定、溝通、落實負責。6管理內(nèi)容及流程6.1制定與發(fā)布安全管理部起草XX公司領導層安全生產(chǎn)責任制初稿，各部門負責起草本部門安全生產(chǎn)責任制初稿，并交安全管理部進行確認。6.1.2由安全管理部將確認過的安全生產(chǎn)責任制初稿，交由安全生產(chǎn)委員會審核后提出修改意見。安全管理部根據(jù)修改意見，對安全生產(chǎn)責任制進行修改由各部門負責人簽字確認后，最終由XX公司總經(jīng)理簽發(fā)生效。XX公司各級領導和全體員工之間應每年不少于一次層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。安全生產(chǎn)目標責任書應明確責任制內(nèi)容和考核辦法。6.2溝通與培訓6.2.1安全生產(chǎn)責任制發(fā)布后應對其內(nèi)容進行逐級溝通，溝通形式可為會議、培訓、一對一談話等。6.2.2安全生產(chǎn)責任制遵循分級培訓的原則。培訓學習應有培訓記錄，相關培訓記錄由組織培訓部門歸檔保存。XX公司各級各崗位人員應熟悉、理解并承諾履行自己的安全生產(chǎn)責任制。6.3考核與評審、修訂6.3.1安全生產(chǎn)責任考核堅持“誰主管、誰負責”、“管生產(chǎn)、必須管安全”、“分級管理、分級負責”的原則。6.3.2安全生產(chǎn)委員會于每年12月份依據(jù)安全生產(chǎn)目標責任書組織對本年度中高層領導的安全生產(chǎn)責任制落實情況進行年度考核，對不履職者進行處理。6.3.3各部門每年12月份依據(jù)安全生產(chǎn)目標責任書對本部門員工的安全生產(chǎn)責任制進行考核，考核結果應納入績效考核范圍。安全管理部匯總考核情況，報XX公司兌現(xiàn)獎懲。XX公司發(fā)生輕傷以上安全事故時，安全生產(chǎn)委員會組織對事故部門進行一次安全生產(chǎn)責任制落實情況的檢查。6.3.6安全生產(chǎn)責任制考核結果計入安全生產(chǎn)標準化績效評定中進行績效考核。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

五、安全生產(chǎn)費用管理制度1目的確保安全生產(chǎn)所必需的資金投入。2范圍本制度規(guī)定了安全資金的投入、風險費用的使用等管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）《財政部、國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)<企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法>的通知》（財企[2021]16號）4術語和定義安全生產(chǎn)費用：指企業(yè)按照規(guī)定在成本中按實列支，專門用于完善和改進企業(yè)或者項目安全生產(chǎn)條件的資金。5職責5.1總經(jīng)理對XX公司安全生產(chǎn)費用的使用審批負責。5.2安全管理部負責協(xié)助財務部制定年度安全費用使用計劃。5.3財務部負責按照本制度使用安全生產(chǎn)費用。6管理內(nèi)容及流程6.1安全生產(chǎn)費用的使用管理6.1.l安全費用使用范圍（1）完善、改造和維護安全防護設備設施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（4）設備設施安全性能檢測檢驗；（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（6）安全標志及標識；（7）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測、評價和職業(yè)健康體檢費用；（8）其他與安全生產(chǎn)直接相關的物品或者活動。6.1.2財務部應當及時、足額的給付安全費用。在年度財務報告中，報告使用的情況。6.1.3XX公司為員工提供的工傷保險、個人意外傷害保險、醫(yī)療保險、職業(yè)病防治所需費用，不在安全費用中列支。6.1.4XX公司安全費用應滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對XX公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需。6.1.6安全管理部會同安全生產(chǎn)委員會、財務部對XX公司安全費用使用情況實施監(jiān)督管理。6.2安全費用權限6.2.1制單權限（1）完善、改造和維護安全防護設備設施由安全管理部制單；（2）安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品由綜合辦公室制單；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改由安全管理部制單；（4）設備設施安全性能檢測檢驗由安全管理部制單；（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練由安全管理部制單；（6）安全標志及標識由安全管理部制單；（7）其他與安全生產(chǎn)直接相關的物品或者活動由所需部門制單。6.2.2審批權限單據(jù)由總經(jīng)理批準。6.3安全費用使用程序6.3.1制訂計劃安全管理部和財務部每年12月份，根據(jù)上年度安全費用使用情況，制訂下一年度的安全費用使用計劃，報總經(jīng)理審批后，抄送安全生產(chǎn)委員會，納入XX公司年度財務預算。6.3.2安全費用的使用安全費用使用前，由制單部門制作財務單據(jù)，經(jīng)安全生產(chǎn)管理人員審核通過后，按權限審批后方可發(fā)生相應費用。6.3.3安全費用臺帳財務部負責建立安全費用臺帳，記錄安全費用的使用情況；安全費用臺帳的保存期限為長期。6.4安全費用按照《財政部、國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)<企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法>的通知》（財企[2021]16號）的要求進行提取。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

六、工傷保險管理制度1目的規(guī)范工傷保險申報和工傷保險待遇等工作。2范圍本制度規(guī)定了工傷保險申報和工傷保險待遇等工作的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義無5職責5.1人力資源部負責工傷保險的申報、繳納和工傷保險待遇的申請等工作。5.2人力資源部負責工傷認定辦理工作。6管理內(nèi)容及流程6.1申報和繳費人力資源部每月下旬統(tǒng)計在職員工，填寫“工傷保險申報表”，向社會保險管理機構（以下簡稱“社保部門”）申報、繳納次月工傷保險費。當員工較為穩(wěn)定時，報總經(jīng)理同意后可以采取季繳或年繳方式預繳工傷保險費。新員工（或員工招募人員）入職后，人力資源部在為新員工辦理工傷保險手續(xù)。人力資源部保存工傷保險繳費名冊和票據(jù)。6.2工傷認定申請職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病時，由人力資源部向勞動行政保障部門（以下簡稱“勞動部門”）進行工傷認定申請。人力資源部應在工傷發(fā)生（職業(yè)病確診）之日起15天內(nèi)向勞動部門提交工傷認定申請表及勞動合同書復印件、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明、首次工傷入院報告單、事故報告及證人證言、照片及身份證復印件、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等材料。因特殊情況不能及時提交認定申請時，應向勞動部門提交延期申請。因人力資源部未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，導致工傷員工不能享受工傷保險待遇，工傷職工本人有權在一年內(nèi)向勞動部門提出工傷認定申請。造成的一切后果和損失由責任人承擔賠償責任。當?shù)貏趧有姓块T、社保部門有其他具體規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。6.3工傷醫(yī)療職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病必須到定點醫(yī)療機構進行治療。會計應在3天內(nèi)以書面形式報社保部門。工傷認定前的醫(yī)療費由公司墊付，相關票據(jù)由工傷員工（親屬或陪護人員）及時交會計，會計按規(guī)定到社保部門報銷。職工在上下班途中或因公出差時發(fā)生意外，情況危急時可到就近的醫(yī)療機構救治，3天內(nèi)通知人力資源部，病情穩(wěn)定后及時轉入工傷定點醫(yī)療機構。6.4勞動能力鑒定工傷職工住院治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，由人力資源部向勞動部門提供工傷認定書、工傷鑒定申請表、診斷證明、病歷等申請勞動能力鑒定。工傷致殘員工按認定的等級享受工傷保險待遇。6.5其他規(guī)定工傷職工鑒定后存在殘疾需配置輔助器具的，應到社保部門指定的配置機構進行輔助器具配置。工傷職工進行康復治療的，應到社保部門指定的康復醫(yī)院進行康復治療。工傷職工違反工傷管理規(guī)定的，停止享受工傷保險待遇。勞動部門或社保部門有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

七、法律法規(guī)與其他要求管理制度1目的通過對安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)與其他要求的識別、融入、依從、評價的實施，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的遵守。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、融入、依從、評價的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義法律：指由全國人大及其常委會依立法程序制定并頒布的規(guī)范性文件。法規(guī)：指由國務院根據(jù)憲法和法律，依立法程序制定并頒布的行政法規(guī)，以及由省、自治區(qū)、直轄市及較大的市人大及其常委會依立法程序制定和公布的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例。規(guī)章：指國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構在職權范圍內(nèi)制定并頒布的部門規(guī)章，以及省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民政府在職權范圍內(nèi)，制定的地方政府規(guī)章。標準：指由國家標準化主管機構批準發(fā)布的國家標準，由國務院各部、委和直屬機構批準發(fā)布的行業(yè)標準，以及由省、自治區(qū)、直轄市標準化行政主管部門制定的地方標準。國際慣例：指以各種國際裁決機構的判例所體現(xiàn)或確認的國際法規(guī)則和國際交往中形成的共同遵守的習慣。其他要求：指各級人民政府及其部、委和直屬機構制定并頒布的除了法規(guī)和規(guī)章以外的規(guī)范性文件。5職責5.1綜合辦公室對組織XX公司各部門識別、獲取、融入、評價企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求負責；對形成并維護XX公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫負責。5.2各部門對本部門業(yè)務相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別、獲取、融入負責。6管理內(nèi)容及流程6.1識別與獲取綜合辦公室組織開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的識別工作。各部門指定專人識別業(yè)務相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。各部門建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求獲取渠道，渠道考慮：政府機構及上級單位書店及報刊雜志互聯(lián)網(wǎng)其它途徑各部門將識別及獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及內(nèi)容提交至綜合辦公室。綜合辦公室匯總整理各部門提交的數(shù)據(jù)，形成安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求數(shù)據(jù)庫，并及時更新XX公司法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫信息。6.2融入各部門根據(jù)識別的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求內(nèi)容，對照XX公司現(xiàn)有制度、規(guī)程等，將法律法規(guī)及其他要求的具體條款內(nèi)容融入其中，如XX公司相關制度、規(guī)程等尚未建立，應建立相關要求。各部門應根據(jù)對XX公司制度、規(guī)程等的融入情況，報送綜合辦公室匯總。6.3依從各級人員應樹立自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的意識，清楚遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的責任與義務，養(yǎng)成遵章守紀的習慣。綜合辦公室會同安全管理部對各部門安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的依從情況進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)與要求的事項并予以糾正。6.4評價綜合辦公室每年12月份組織各部門進行安全生產(chǎn)合規(guī)性評價，對XX公司安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的依從情況進行檢查，并出具合規(guī)性評價報告，依據(jù)合規(guī)性評價報告改善法律法規(guī)與其他要求識別、獲取與融入的充分性、適宜性與時效性。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

八、安全生產(chǎn)管理體系文件管理制度1目的規(guī)范XXXX公司對安全生產(chǎn)管理體系文件的管理，保證安全生產(chǎn)管理體系文件的有效運行并受控，為安全生產(chǎn)管理體系運行提供依據(jù)。2范圍本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)文件的制定、控制與評價等管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義安全生產(chǎn)管理體系文件：安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程等。5職責5.1綜合辦公室負責XX公司安全文件和資料的收集、匯總、歸檔。其中需要發(fā)放的文件交還要保存發(fā)放記錄。5.2總經(jīng)理對組織XX公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理體系文件的制定工作全面負責。5.3安全管理部對XX公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理體系文件的制定、評審、修訂等工作具體負責。5.4各部門負責各自安全資料的建檔、保存以及涉及本部門的安全類通知、隱患整改單、規(guī)程等的傳達、學習和使用。6管理內(nèi)容及流程6.1檔案管理內(nèi)容6.1.1相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、制度。6.1.2安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或相關政府部門發(fā)放的文件。6.1.3會議記錄、工作計劃、總結、報告、請示、批復、批示、任命等。XX公司與其它單位簽訂的與安全績效相關的合同、協(xié)議書等文件材料。6.1.5證件性文書資料：法人營業(yè)執(zhí)照、土地許可證、開發(fā)資質(zhì)證、施工許可證、規(guī)劃許可證、XX公司獲得的各類榮譽牌匾和證書、達標證書和證明等。6.1.6財務及其管理方面的文件材料。6.1.7勞動工資、人事、法律事務管理方面的文件材料。6.1.8儀器、設備方面的文件材料。6.1.9基本建設、工程設計、施工、竣工、維修方面的文件材料。6.1.10聲像制品資料。包括XX公司及下屬各部門在其經(jīng)營活動或政治、文件娛樂活動中，以及在外學習、考察時或外部門提供的，以聲像形式記錄下來的各種資料。XX公司對外的正式發(fā)文與相關機構來往的記錄。安全生產(chǎn)管理體系相關制度、文件、記錄和臺賬。6.2文件檔案保存形式6.2.1檔案必須入框上架，建立統(tǒng)一的分類標準，分門別類保存，并編號備查，避免暴露或捆扎堆放。6.2.2膠片、照片、磁帶要專柜密封保管，膠片和照片、母片和拷貝要分別存放。6.2.3底圖入庫要認真檢查，平放或卷放。6.2.4庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時修補或復制。6.3保存要求6.3.1歸檔文件要做到及時、準確、清晰、專人管理。6.3.2資料管理人員要注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發(fā)生遺漏和失誤要追究相關人員的責任。6.3.3需銷毀的檔案，由檔案管理人員編造銷毀清冊，經(jīng)安全生產(chǎn)委員會審核、經(jīng)理批準后銷毀。銷毀的檔案清單由檔案管理人員永久保存。6.3.4外來文件的管理XX公司外來安全文件由綜合辦公室統(tǒng)一接收，綜合辦公室接收人員接收文件前應對文件的完整性進行檢查，確認無誤后轉發(fā)到相關部門。6.4檔案借閱XX公司內(nèi)工作人員查閱技術資料、圖書等需辦理借閱手續(xù)，借閱者必須愛護并按期歸還；XX公司外部人員需要借閱資料、圖書時，須經(jīng)綜合辦公室主管領導批準后方可借閱。6.5安全生產(chǎn)管理體系文件的編制或修定安全生產(chǎn)管理體系文件在編制或修定前，應廣泛搜集上級有關的法令、法規(guī)、政策、條例等資料，結合XX公司實際進行分析研究，做到相關規(guī)定在管理體系文件中具體化。XX公司安全生產(chǎn)管理體系文件定期修訂工作由安全管理部負責。為適應生產(chǎn)、管理、服務的需要，需要補充和完善的制度，相關部門負責提出并編制，報安全管理部備案，以便再版時修訂。6.6安全生產(chǎn)管理體系文件的審批與頒布安全生產(chǎn)管理體系文件的審批與頒布安全管理部組織編制后，安全生產(chǎn)委員會評審修訂，總經(jīng)理批準的辦法頒布執(zhí)行。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

九、安全教育與培訓管理制度1目的通過培訓激發(fā)員工潛能，提升綜合素質(zhì)，賦予員工執(zhí)行管理的知識、技能與經(jīng)驗，使其勝任工作。2范圍本制度規(guī)定了培訓需求的識別與分析、培訓執(zhí)行、培訓的跟蹤管理要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）《國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號》（特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定）《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號）4術語和定義無5職責5.1人力資源部作為XX公司培訓工作的歸口管理部門人力資源部對培訓工作的管理負責，對XX公司教學資源和培訓費用的審核負責；對組織XX公司年度培訓情況的總結負責。5.2人力資源部培訓專責對組織XX公司培訓需求調(diào)查的實施負責；對XX公司培訓計劃的制定負責；對XX公司的培訓項目實施和評估負責；對XX公司教學資源和培訓費用的申報與落實負責。5.3安全管理部對提出XX公司層面安全生產(chǎn)教育培訓需求負責；對制定XX公司年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃負責；對XX公司層面安全生產(chǎn)教育培訓的實施和培訓的效果評估負責。5.4各部門對組織本部門開展培訓需求調(diào)查、制定培訓計劃和實施負責。6管理內(nèi)容及流程6.1總則安全管理部負責于每年12月份制定XX公司下年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。6.1.2培訓中嚴禁傳播有悖于國家法律、法規(guī)以及XX公司制度的講課內(nèi)容，嚴禁發(fā)表影響XX公司形象以及會給XX公司造成不良后果的言論。6.1.3嚴禁利用培訓時間，組織被培訓人員從事與安全培訓工作無關的活動。6.1.4為提高培訓效果，應盡量避免在中、夜班人員下班后進行安全培訓。培訓人員需提前10分鐘到達培訓地點,嚴禁遲到或早退。有緊急或重要事情不能參加培訓的，應該事先請假。培訓組織部門有權對擾亂課堂秩序的人員、遲到早退的人員或不遵守XX公司制度的人員終止其受訓活動。6.1.5在接受知識培訓時，受訓者必須攜帶好筆、本等必須品，對講解的內(nèi)容進行記錄，以便于日后復習鞏固。6.1.6受訓者在進行現(xiàn)場培訓時，必須聽從管理人員的安排，不得隨意走動，嚴禁隨意觸碰設備設施。6.1.7安全教育培訓必須進行詳細規(guī)范的記錄，記錄內(nèi)容包括培訓時間、地點、培訓學時、培訓內(nèi)容、參加培訓人員簽到表等。培訓結束后記錄表由培訓組織部門存檔，存檔的培訓檔案包括：培訓計劃表、培訓教材、培訓記錄、培訓簽到表、培訓試卷、培訓成績、培訓結果反饋表。6.1.8受訓者對培訓的內(nèi)容以及培訓的方式可以提出合理化建議被采納的，將酌情給予表彰或獎勵。6.2三級安全教育培訓6.2.1新入XX公司員工(包括合同工和臨時工)、試用人員、長期實習人員(三個月以上)、派遣員工，以下均稱為新員工，都必須經(jīng)過XX公司、部門、班組（崗位）“三級”安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。6.2.2新員工三級安全教育培訓主要包括：XX公司級安全教育、部門級安全教育和班組（崗位）級安全教育。時間不少于24學時?！叭墶卑踩逃荚噷嵭醒a考制，第一次考試不合格可以進行一次補考，再不合格的交回上一級培訓單位?？荚嚥缓细竦牟挥枰凿浻?。6.2.3員工進行部門之間調(diào)動須進行部門級和班組（崗位）級安全教育，時間不少于16學時。部門內(nèi)調(diào)換班組或變換工種時，只進行班組（崗位）級安全教育，時間不少于8學時。6.2.4從業(yè)人員在XX公司離崗三個月以上重新上崗時，應當重新接受部門和班組級的安全培訓。6.2.5三級教育培訓內(nèi)容：（1）一級(XX公司級)崗前安全培訓內(nèi)容應當包括:eq\o\ac(○,1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；eq\o\ac(○,2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；eq\o\ac(○,3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；eq\o\ac(○,4)作業(yè)場所存在的風險，事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等；eq\o\ac(○,5)有關事故案例；（2）二級(車間級)安全培訓內(nèi)容應當包括:eq\o\ac(○,1)工作環(huán)境及危險因素；eq\o\ac(○,2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；eq\o\ac(○,3)所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；eq\o\ac(○,4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；eq\o\ac(○,5)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；eq\o\ac(○,6)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；eq\o\ac(○,7)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；eq\o\ac(○,8)有關事故案例；eq\o\ac(○,9)其他需要培訓的內(nèi)容。（3）三級(班組級)安全培訓內(nèi)容應當包括:eq\o\ac(○,1)崗位安全操作規(guī)程、生產(chǎn)設備及安全注意事項；eq\o\ac(○,2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；eq\o\ac(○,3)安全裝置、勞動防護用品（用具）得性能、作用及正確使用方法；eq\o\ac(○,4)有關事故案例等；eq\o\ac(○,5)其他需要培訓的內(nèi)容。6.3安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓6.3.1安全生產(chǎn)管理人員應當參加培訓機構組織的安全培訓，取得生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓合格證書、具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。安全生產(chǎn)管理人員初次接受安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于32學時；每年再培訓時間不得少于12學時。安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。6.3.2主要負責人的安全教育培訓XX公司主要負責人應當參加培訓機構組織的安全培訓，取得生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓合格證書，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。主要負責人初次接受安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。安全培訓應當包括下列內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。6.4特種作業(yè)人員安全教育培訓XX公司特種作業(yè)人員的培訓由由上級主管部門或有關部門組織。6.4.2特種作業(yè)人員應參加與本工種相適應的特殊作業(yè)培訓，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；學徒人員未取得特種作業(yè)操作資格證書，，或培訓考核不合格者，不得獨立作業(yè)。6.4.3接受培訓的特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（2）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（3）具有初中及以上文化程度；（4）具備必要的安全技術知識與技能；（5）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。6.5在職員工日常安全教育培訓6.5.1在職員工日常安全教育培訓主要包括：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準、XX公司安全生產(chǎn)目標、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程、職業(yè)危害、預防和應急處置措施、應急預案、危險化學品安全生產(chǎn)法律法規(guī)、危險化學品知識和應急處置措施、安全生產(chǎn)技術知識、安全生產(chǎn)專業(yè)知識等方面的內(nèi)容。6.5.2新入司員工以三個月為周期，入司工作滿三個月以后進行安全再培訓，以增加員工對安全生產(chǎn)的認識和理解。培訓以工序為劃分標準，培訓內(nèi)容主要以各工序安全操作細則、事故案例為主，培訓時間為2個學時。6.5.3班組安全活動班組安全活動定于每天班前、班后會進行，每次活動時間要求不少于10-15分鐘，每周至少要有一次班組安全活動記錄，記錄要有參加人員簽到。6.6事故安全培訓6.6.1每年由人力資源部負責組織本單位或其它相似行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位的事故案例學習，XX公司發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故、連續(xù)安全生產(chǎn)事故或發(fā)生重大交通安全事故后，應立即需對全體人員進行安全教育培訓。6.6.2發(fā)生事故的培訓內(nèi)容必須有針對性，本著處理事故“四不放過”的原則，相關責任人和責任部門講解事故發(fā)生的原因、經(jīng)過，XX公司安全生產(chǎn)管理部門負責傳達對此次事故責任人的處理，以及預防類似事故再次發(fā)生的方法等。6.7五新作業(yè)安全教育XX公司新工藝、新技術或者使用新設備、新材料、生產(chǎn)新產(chǎn)品投運前，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全操作知識和技能應急措施的教育和培訓。經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。6.8職業(yè)健康培訓人力資源部負責組織勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。6.9相關單位、人員的培訓XX公司人力資源部負責每年對相關方（包括承包商和供應商）進行安全教育培訓，培訓形成的記錄匯入相關方檔案。相關方的作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在部門對其進行有針對性的現(xiàn)場安全教育培訓。人力資源部應對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識的教育和告知，外來人員在XX公司內(nèi)的活動路線應由專人帶領。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

十、領導帶班管理制度1目的為加強安全生產(chǎn)管理，及時處置各類突發(fā)事件，XX公司建立領導帶班管理制度。2范圍本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義無5職責綜合辦公室負責領導帶班計劃、實施工作。6管理內(nèi)容及流程6.1遇有節(jié)假日、火災多發(fā)季節(jié)、惡劣天氣或其他特殊時期，XX公司領導干部帶班值班。6.2綜合辦公室根據(jù)帶班日數(shù)擬訂值班表，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。值班領導臨時有事不能帶班時，應與其他領導調(diào)換值班時間或向總經(jīng)理請假，安排其他領導代替值班。6.3帶班領導要以身作則，勤于巡邏，及時消除事故隱患，妥善處理各類突發(fā)事件。6.4帶班領導未按時到崗時，值班人員應立即詢問情況，無法聯(lián)系到當班領導時向總經(jīng)理報告。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

十一、班組崗位達標管理制度1目的企業(yè)開展崗位達標工作，主要以基層操作崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)崗位操作標準化，保障企業(yè)達標。2范圍本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義無5職責綜合辦公室負責班組崗位達標標準制定、實施工作。6管理內(nèi)容及流程6.1崗位標準主要要求崗位職責描述；崗位人員基本要求：年齡、學歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關鍵點和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應急處置措施等；行為安全要求：嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)等；裝備護品要求：生產(chǎn)設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護等；作業(yè)現(xiàn)場安全要求：作業(yè)現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業(yè)標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等；崗位管理要求：明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位；其他要求：結合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。6.2豐富達標形式，推動崗位達標創(chuàng)新。企業(yè)可采取開展班組建設活動、危險預知訓練、崗位大練兵、崗位技術比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實際、形式多樣的活動，營造“全員參與崗位達標，人人實現(xiàn)崗位安全”的活動氛圍，不斷提升職工的安全素質(zhì)，推動崗位達標工作。做到“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄”。6.3綜合辦公室每年12月份組織各部門完成本年度班組崗位達標檢查，并制定下一年度班組崗位達標標準。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

十二、特種作業(yè)人員管理制度1目的為了規(guī)范我公司特種設備操作和特種作業(yè)，最大程度減小事故發(fā)生率。2范圍本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義特種作業(yè)：本制度所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員：是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。5職責5.1人力資源部負責特種作業(yè)人員培訓取證工作。5.2安全管理部對特種作業(yè)人員規(guī)范作業(yè)的監(jiān)督檢查工作負責。5.3其他部門對本部門特種作業(yè)人員持證上崗、規(guī)范作業(yè)工作負責。6管理內(nèi)容及流程6.1基本要求特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構培訓并考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護、檢修、焊接、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內(nèi)用電、動火審批程序。特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。安裝、檢修、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現(xiàn)場殘留物，防止遺留事故隱患。特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè)。特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè)。6.2其他要求各崗位員工，對特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為，應及時進行糾正和教育。安全生產(chǎn)管理人員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理。需要增加使用特種作業(yè)人員時，經(jīng)人力資源部批準后，組織人員參加相關培訓和考核。健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動，必須事先報告，經(jīng)人力資源部同意后，方可變動。特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前三個月將復審人員名單提供給綜合辦公室。安全管理人員對我公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。外來人員在XX公司從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，人力資源部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

十三、建設項目“三同時”管理制度1目的通過對新建、改建、擴建工程項目全過程管理，保證XX公司投資項目實施后符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全的要求，實施源頭控制，避免新項目形成的安全風險和事故隱患。2范圍本制度規(guī)定了新建、改建、擴建工程建設項目“三同時”的管理程序和要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第36號）《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第51號）4術語和定義三同時”：建設項目“三同時”是指XX公司在新、改建、擴建項目中的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。。5職責5.1安全管理部對“三同時”工作的綜合組織、協(xié)調(diào)、實施和督促負責。5.2安全管理部對“三同時”工作的對外聯(lián)絡、協(xié)調(diào)及驗收申報負責。5.3項目提出部門對“三同時”工作實施技術措施方案制定和實施負責。5.4安全管理部對“三同時”的各項技術方案審核、監(jiān)督實施負責。6管理內(nèi)容和方法6.1“三同時”治理設施范圍勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生類（1）設備設施的安全防護裝置；（2）塵、毒、害治理設施；（3）采光和照明；（4）安全通道和安全操作空間的布局設計；（5）安全標志、標識、標線、信號裝置、安全色度；（6）通風、降噪、保暖設施。消防安全類（1）建筑物的耐火等級設計；（2）消防通道、疏散出口設計；（3）報警裝置、警示標志配置；（4）滅火系統(tǒng)：包括消防用水源、噴淋裝置、消防栓、滅火器材；（5）易燃易爆物品的儲存保管設施；（6）電氣防爆設計；（7）其他消防安全類設施。6.1.3其他類（1）防雷系統(tǒng)設施；（2）電氣安全設計；（3）防洪排水功能設施；（4）地質(zhì)災害預防設計（滑坡、塌方、塌陷、地震、泥石流等）。6.2項目的申報新建、擴建工程和采用新工藝、新技術、新材料、新設備等項目立項的同時，項目提出部門需向安全管理部進行申報，并在投資項目總額中，必須包含項目的“三同時”治理投資費用；有下列情況之一的新建、改建、擴建工程項目，由相關部門配合安全管理部向政府有關職能管理部門（安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防）申報，執(zhí)行“三同時”程序；（1）涉及易燃易爆、化學危險品的儲存和使用項目，必須辦理安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和消防“三同時”；（2）對員工生產(chǎn)過程中的健康有危害因素的投資項目必須辦理職業(yè)衛(wèi)生“三同時”；（3）特種設備投資項目申報質(zhì)量技術監(jiān)督局辦理。6.3“三同時”方案評估、評價安全管理部根據(jù)項目申報資料組織對該項目進行“三同時”評估和評價，可采用下列方式：（1）組織專業(yè)安全檢查組進行內(nèi)部評估、評價；（2）聘請具有相關評估資質(zhì)的設計單位和中介機構進行評估。根據(jù)評估、評價結果，安全管理部提出書面意見，作為“三同時”的設計依據(jù)。6.4“三同時”的設計設計單位根據(jù)“三同時”相關意見，將“三同時”設施納入主體項目設計方案；不具備相關專業(yè)設計資質(zhì)的，可另行委托設計；報政府有關職能管理部門審批的“三同時”項目，其主體工程設計方案中必須設立“三同時”專篇文本資料；設計工作結束后，設計單位將初設方案按審批流程和權限報批后，轉入施工程序。6.5“三同時”的施工施工單位要嚴格按施工圖紙和設計要求施工，保證工程質(zhì)量，確?！叭瑫r”的相關設施與主體工程同步實施；XX公司項目提出部門對“三同時”設施的施工過程進行日常管理；安全管理部對“三同時”設施采購、安裝、施工等全過程進行監(jiān)控，對出現(xiàn)的問題予以及時解決。XX公司相關部門應建立相應的原始記錄，收集相關的檔案資料和資質(zhì)證明，及時歸檔。6.6“三同時”的驗收、運行項目完工后，主體工程驗收的同時，必須驗收“三同時”相關設施。凡設施未經(jīng)驗收或驗收不合格的，視該項目未完工，不予結算工程款。項目提出部門對驗收中提出的有關勞動安全衛(wèi)生方面的改進意見，應積極安排人力、物力按期解決，并將整改情況及時報安全管理部，確?！叭瑫r”相關設施與主體工程同時投入運行。申報政府職能管理部門的“三同時”項目驗收，由政府相關職能管理部門組織驗收。6.7“三同時”檔案資料的管理“三同時”檔案資料由XX公司綜合辦公室檔案室統(tǒng)一歸檔并妥善保管。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

十四、生產(chǎn)變更管理制度1目的規(guī)范變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。2范圍本制度適用于對安全狀況造成影響的任何變更。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義無5職責5.1安全管理部對XX公司生產(chǎn)變更負責。5.2綜合辦公室配合安全管理部完成生產(chǎn)變更工作6管理內(nèi)容及流程6.1變更原則任何操作者和管理人員均有權提出合理的變更申請，但必須提供變更理由和變更方案，明確變更的內(nèi)容。未經(jīng)批準嚴禁對現(xiàn)行的各種規(guī)定、條件等進行任何變更。任何人員必須按照批準的變更方案進行變更。6.2變更的類型工藝、技術變更，主要包括：（1）新建、改建、擴建項目引起的技術變更；（2）原料介質(zhì)變更；（3）工藝流程及操作條件的重大變更；（4）工藝設備的改進和變更；（5）操作規(guī)程的變更；（6）工藝參數(shù)的變更；（7）公用工程的水、電、氣、風的變更等。設備設施的變更，主要包括：（1）設備設施的更新改造；（2）安全設施的變更；（3）更換與原設備不同的設備或配件；（4）設備材料代用變更；（5）臨時的電氣設備等。管理變更，主要包括：（1）法律法規(guī)和標準的變更；（2）人員的變更；（3）管理機構的較大變更；（4）管理職責的變更；（5）安全生產(chǎn)標準化管理的變更等。6.3變更的程序變更前（1）由變更申請人填寫《變更申請表》，包括變更理由、變更方案及預計變更產(chǎn)生影響的風險分析，交安全管理部審批。（2）安全管理部對變更是否可行、合理、結果是否優(yōu)良，是否需進行相關驗證進行審查，同時對變更的可行性進行評價，簽署意見后送交公司領導審批。（3）公司領導負責變更的批準，簽署意見后及時交相關執(zhí)行部門。變更中（1）變更執(zhí)行部門按照審批意見執(zhí)行變更，并如實記錄變更執(zhí)行情況。（2）由安全管理部負責人委派相關人員對變更執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。（3）任何臨時性的變更，未經(jīng)審查和批準，不得超過原批準的范圍和期限。變更后（1）變更實施結束后，由安全管理部組織相關部門進行驗收，對變更執(zhí)行結果進行確認，確保達到變更計劃要求。（2）正確實施變更后，實施部門應將變更的內(nèi)容、要求及時傳達給相關人員，尤其對操作人員要進行培訓。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

十五、生產(chǎn)設備設施管理制度1目的通過規(guī)范生產(chǎn)設備設施管理，確保設備設施處于安全狀態(tài)并符合法律法規(guī)和規(guī)程要求。2范圍本制度規(guī)定了生產(chǎn)設備設施從采購、驗收、使用、維護、直至報廢，全過程的安全技術管理和要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義無5職責5.1設備動力部對XX公司生產(chǎn)設備設施的安裝、驗收、使用、維護、直至報廢全面負責，并配合采購部完成采購。5.2安全管理部、生產(chǎn)辦等相關部門配合設備動力部保障生產(chǎn)設備設施在其生命周期安全運行。5.2采購部在安全管理部與相關部門配合下對XX公司生產(chǎn)設備設施采購負責。5.3各部門對本部門管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)設備設施使用管理和風險控制負責。6管理內(nèi)容及流程6.1設備設施采購管理6.1.1必須堅持“安全高于一切”的設備設施采購原則,要求做到設備運行中,在保證自身安全的同時,確保操作人員的安全。6.1.2采購部應根據(jù)XX公司生產(chǎn)特點，工藝要求廣泛搜集信息(包括:國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術水平,設備安全可靠程度，價格、售后服務等)，經(jīng)過論證提出初步意見報經(jīng)理批準實施。6.2設備設施驗收管理6.2.1設備到達收貨地點后，采購部應及時通知設備動力部及相關部門參加設備的開箱驗收。設備設施驗收內(nèi)容應包括但不限于以下內(nèi)容：（1）設備外觀、包裝情況、設備名稱、型號規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。（2）裝箱清單是否與實物相符，以及其他資料是否齊全，有無缺損。6.2.2相關部門接到通知后，應及時指派相關人員到指定地點進行驗收。首先檢查設備包裝情況，確認設備包裝完整無損的情況下即可開箱驗收。開箱后依據(jù)裝箱單明細逐件核對設備的合格證、產(chǎn)品說明書等技術資料，如發(fā)現(xiàn)資料短缺，應由采購部負責追回。6.2.3若在驗收過程中發(fā)現(xiàn)設備破損、生銹、變形等外觀質(zhì)量不合格時，驗收人員應暫停驗收，并責成采購部督促設備供貨廠家返修或更換。返修或更換后再行驗收。6.2.4對于設備設施完成安裝進入調(diào)試階段后，相關人員對調(diào)試中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時報與設備動力部，由設備動力部聯(lián)系采購部督促設備供貨廠家及時進行返修，直至符合質(zhì)量要求為止。對無法現(xiàn)場返修的供貨廠家應予以更換。6.2.5若設備在質(zhì)保期中出現(xiàn)問題，由設備動力部聯(lián)系采購供應部督促廠家直至解決。6.2.6對進廠設備中的安全裝置在驗收中必須注明完好與否，并要所有參加驗收人員進行確認。6.3設備設施使用前的管理（1）制定安全操作規(guī)程（2）制定設備維護保養(yǎng)責任制（3）安裝安全防護裝置（4）員工培訓,內(nèi)容包括設備原理、操作方法、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗合格后,方可持證上崗。6.4設備設施使用中的管理6.4.1設備設施啟動前，必須按操作規(guī)程的規(guī)定進行檢查。并進行必要的試操，同時觀察設備設施區(qū)域內(nèi)是否有人工作或置放物件。6.4.2操作人員對設備出現(xiàn)故障或緊急事故，有足夠的應變能力，處變不驚，即時排除故障，排除不了的要即時上報情況，防止事故擴大。6.4.3任何人未經(jīng)批準不得隨意取消或改變安全裝置。6.4.4任何人未經(jīng)批準不得亂割亂焊和改變設備設施結構。6.4.5必須嚴格執(zhí)行交接班制度，交班的操作人員應詳細向接班的工作人員交待本班設備設施運行情況和尚未處理的設備設施故障，并填好交接班記錄，雙方在交接班記錄上簽字。6.4.6設備設施在運行中發(fā)現(xiàn)故障，凡在本班可以處理的，不得交下一班處理，本班無法完全處理，未完成部分可交給下一班，接班人員應接著處理完成，并詳細檢查，一切正常后，方可開機。6.4.7設備設施維護管理人員要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)設備故障，應立即通知使用部門，情況嚴重，有權責令停止維修。6.4.8在維修之前，有關部門應根據(jù)設備的檢修、試驗周期和工作量，并結合生產(chǎn)安排（需要停產(chǎn)檢修的項目），編制設備維修計劃。6.4.9設備檢修完成后，要按檢修質(zhì)量標準進行驗收；大型設備在部分檢修完成后，應及時進行中間驗收，以確保整個工程的質(zhì)量。6.4.10在檢修過程中要做好記錄，檢修結束要進行整理，并存入設備檔案。6.5設備設施拆除、報廢管理6.5.1拆除和報廢生產(chǎn)設備設施，由總經(jīng)理進行審批。6.5.2拆除作業(yè)前，拆除作業(yè)負責人應與設備動力部和使用部門共同到現(xiàn)場進行對接。6.5.3在拆除生產(chǎn)設備設施前，作業(yè)人員進行危險、有害因素識別，應組織有關人員進行風險評價，評價要認真、仔細、到位。6.5.4根據(jù)風險評價結果制定詳細的拆除計劃或方案，安委會審核，總經(jīng)理批準后執(zhí)行。6.6設備設施定期檢測檢驗質(zhì)保部按規(guī)定對有關設備、設施、儀器儀表、工具等進行檢測檢驗檢定。6.6.2電纜線路的預防性實驗每年一次，并保存記錄。6.6.3各接地裝置的電阻檢測每年一次，并保存記錄。6.6.4移動電氣設備絕緣電阻檢測每三個月一次，并保存記錄。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

十六、特種設備管理制度1目的通過規(guī)范特種設備管理，確保特種設備處于安全狀態(tài)并符合法律法規(guī)和規(guī)程要求。2范圍本制度規(guī)定了特種設備從采購、安裝、使用、定檢、維護、直至報廢，整個特種設備全過程的安全技術管理，包括特種設備操作人員管理的程序和要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《特種設備安全法》（中華人民共和國主席令第四號）《特種設備安全監(jiān)察條例》（國務院令第549號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）質(zhì)檢總局關于修訂《特種設備目錄》的公告（2021年第114號）4定義和術語特種設備：本制度所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場（廠）內(nèi)專用機動車輛。特種設備包括其所用的材料、附屬的安全附件、安全保護裝置和與安全保護裝置相關的設施。5職責5.1設備動力部對XX公司特種設備的管理負責。5.2各部門對本部門管轄范圍內(nèi)的特種設備使用管理和風險控制負責。5.3人力資源部對XX公司特種設備作業(yè)人員的培訓、資質(zhì)管理負責。5.4安全管理部對XX公司特種設備及作業(yè)人員管理的監(jiān)督負責。6管理內(nèi)容及流程6.1采購管理XX公司選用特種設備時須符合國家特種設備各項技術規(guī)范的要求，對特種設備制造商選擇，采購供應部須審核其具備相應特種設備的設計、制造資質(zhì)。6.2設計、安裝管理特種設備必須由取得國家許可的設計、安裝單位進行設計、安裝，XX公司采購供應部審核設計、安裝單位資質(zhì)資料。在設計、安裝過程中應考慮安裝環(huán)境、地基等風險。6.3注冊管理特種設備投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，XX公司按照國家《特種設備安全監(jiān)察條例》向政府特種設備安全監(jiān)督管理部門登記注冊。登記標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置。XX公司按國家《特種設備目錄》對特種設備進行識別，并記錄設備信息，明確檢測、檢驗周期，保證定期檢驗。設備動力部建立特種設備安全技術檔案，安全技術檔案應包括以下內(nèi)容：（1）設計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料。（2）定期檢驗和定期自行檢查的記錄。（3）日常使用狀況記錄。（4）特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。（5）特種設備運行故障和事故記錄。（6）高耗能特種設備的能效測試報告、能耗狀況記錄以及節(jié)能改造技術資料。6.4特種設備作業(yè)人員管理XX公司必須嚴格執(zhí)行特種設備作業(yè)人員的資格準入制度。特種設備作業(yè)人員必須按照國家《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定接受專業(yè)的培訓，經(jīng)考試合格取得《特種設備作業(yè)人員證》后，方可上崗工作。負責特種設備的安全管理人員經(jīng)考試合格取得特種設備安全管理人員證后，持證上崗。XX公司特種設備使用部門將特種設備的管理、使用、檢查、維護和操作人員的培訓納入年度培訓需求計劃，并上報XX公司的人力資源部組織實施。6.5使用與維護管理XX公司安全管理部建立特種設備的使用與維護標準。XX公司設備動力部組織各特種設備使用部門建立特種設備操作程序，操作程序包括如下內(nèi)容：（1）正確操作步驟（2）風險控制措施（3）應急措施設備動力部在特種設備的顯著位置標識關鍵信息，信息包括如下內(nèi)容：（1）極限參數(shù)（2）檢驗信息（3）操作程序特種設備作業(yè)人員嚴格按照各種特種設備使用標準使用特種設備。在使用前對特種設備進行檢查，并對過程中的風險控制負責。在使用中遇特種設備發(fā)生故障或者發(fā)生異常情況時的處理方法：（1）應立即停止使用，全面檢查；需維修時，委托有資質(zhì)的修理單位進行處理。（2）未對其進行全面檢查、消除事故隱患，禁止投入使用。設備動力部按照維護標準對特種設備組織進行維護與保養(yǎng)，特殊項目的維護與保養(yǎng)委托有資質(zhì)的單位進行。6.6檢驗與檢查設備動力部按照相關法律法規(guī)的要求對在用特種設備實行安全技術性能定期檢驗，包括：（1）檢驗周期按技術標準執(zhí)行。（2）使用部門在特種設備安全檢驗合格有效期屆滿前一個月之前向具備法定資格的特種設備檢驗檢測機構提出檢驗申請。（3）檢驗合格后將安全檢驗合格標志張貼在特種設備的顯著位置。（4）特種設備檢測檢查記錄至少保存3年。未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格的特種設備不得繼續(xù)使用，設備動力部需對其張貼“嚴禁使用”的標識。設備動力部按照標準對特種設備進行定期檢查，檢查人員及外委維修人員在特種設備例行檢查、日常維護保養(yǎng)和定期檢查時發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報處理和安排整改。6.6.4檢驗檢查發(fā)現(xiàn)特種設備存在重大安全風險，且無改造、維修價值，或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定的使用年限，設備動力部應當及時予以報廢，并向原登記的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注銷。7評審與修訂本制度每年至少評審與修訂一次，依據(jù)本制度形成的相關文件、檔案等同時作相應的修訂，安全管理部依據(jù)法律法規(guī)變化、實際執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題等情況起草修訂稿，按原審批程序報經(jīng)審核批準后重新發(fā)布與傳達。

十七、生產(chǎn)用具管理制度1目的對一般工器具、安全工器具、電動工具（以下簡稱“生產(chǎn)用具”）進行管理、檢查和維護，并監(jiān)督這些設備的安全使用，防止發(fā)生人身傷殘事故。2范圍本制度規(guī)定了生產(chǎn)用具的采購、登記、使用、維護、檢查及檢驗、校驗的管理程序及要求。本制度適用于XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）。3引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021年中華人民共和國主席令第13號）《天津市安全生產(chǎn)條例》（2021年7月22日天津市第十五屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，2021年11月18日天津市第十六屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議修訂）4術語和定義無5職責5.1生產(chǎn)辦是XX公司生產(chǎn)用具管理的歸口管理部門，對管理制度的制定、修訂負責，對制度的有效執(zhí)行的監(jiān)督負責。5.2使用部門對本部門使用的生產(chǎn)用具需求識別、驗收、使用、保管、發(fā)放、定期檢查、檢驗、報廢等工作負責，對本部門使用的電動工具購置計劃的審核負責。5.3采購部對XX公司生產(chǎn)用具購置、驗收、倉儲、發(fā)放、報廢負責。6管理內(nèi)容及流程6.1采購、驗收6.1.1采購部組織XX公司生產(chǎn)用具