青年安全生產示范崗工作總結

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青年安全生產示范崗工作總結青年安全生產示范崗工作總結實用文檔(實用文檔，可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）根據團縣委有關文件精神的要求，結合我鎮(zhèn)青年工作實際,我們嚴格依照團委下發(fā)的創(chuàng)建標準,深入開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗"活動,在通過豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，將質量工作與安全工作緊密結合，突出辦公室的特點，堅持“抓機制、抓管理、抓安全"的工作方針，強化工作力度，全面推動創(chuàng)建青年安全示范崗活動向經常化、制度化、規(guī)范化和科學化軌道發(fā)展，使青年文明號活動取得了顯著成效，保持了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。現就近一年來的工作情況總結如下：一是狠抓青年安全生產示范崗創(chuàng)建制度工作依托較為完善、影響廣泛的“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建青年安全生產示范崗作為重要內容，建立健全“青年安全生產示范崗"工作制度。在部門領導的支持下，堅持開展安全知識學習、觀看安全警示錄像、等活動.活動內容具體劃分為安全目標、安全技能、安全宣傳教育、青安崗建設等幾個方面。同時，采取月檢查、考核、年度評比表彰的方式，促進青安崗活動不斷科學化、制度化、規(guī)范化,確保青年安全生產示范崗活動穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。二是監(jiān)督檢查制度在檢查中，堅持做到：“三查看”查思想認識，看安全是否放在第一位；查作業(yè)環(huán)境，看身邊有沒有不安全隱患；查薄弱環(huán)節(jié)，看是否有崗員緊盯現場?！八穆鋵嵰簧蠄?即:對查出的不安全問題，落實好整改措施;落實好整改時間；落實好整改責任者；落實好監(jiān)督檢查人員，對解決不了的問題及時上報。三是深入實施青年安全生產活動現場解決問題的前提是必須能發(fā)現問題，這是干部職工必須具備的基本素質。只有增強工作人員的業(yè)務技能素質，才能使他們在工作中發(fā)揮更大的作用.辦公室積極創(chuàng)新安全教育的形式和載體，通過安全競賽、安全答卷、“我為安全獻計策”等各類活動的開展,提升廣大青年員工安全管理水平，同時不定期組織青年員工學習《中華人民共和國安全生產法》、《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等相關法律法規(guī),提高青年員工的專業(yè)技能和排除安全隱患的能力意.四是筑牢安全堤壩以日、周、月檢為主、積極開展隱患排查治理工作。針對局各科室實際情況重點對用電、用水進行監(jiān)督檢查。在檢查中及時發(fā)現、處理問題，杜絕浪費，避免和防止安全事故發(fā)生.五是加強設備安全管理按照單位要求對電腦等設備進行常規(guī)檢驗，同時做好安全技術交底工作；做好消防應急預案與“四防"應急預案的編制與演練工作；制定合理的維修保養(yǎng)計劃，確保設備技術性能可靠.六是加大選樹典型工作力度采取月檢查、月考核、年度評比表彰的方式，確保青年安全生產示范崗活動不斷科學化、規(guī)范化和穩(wěn)定、持續(xù)、有效開展.及時發(fā)掘和樹立先進典范，進一步展現青年員工在促進安全生產中的積極作用?？傊?，青年安全生產示范崗創(chuàng)建工作要本著求實、求新的精神，在工作方法上下工夫,在工作內涵上求深度，發(fā)揚青年員工朝氣蓬勃的精神面貌，完善各種創(chuàng)建活動，發(fā)揮優(yōu)勢、克服不足，使創(chuàng)建活動更加有聲有色,為單位安全生產和穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻.三座店鎮(zhèn)團委2021年11月11日青年安全生產示范崗申報材料-—綜合傳動事業(yè)部鉗工一班綜合傳動事業(yè)部鉗工一班是一個團結奮進、充滿活力、積極向上的青年集體。全班組共9人，其中黨員XX人,團員XX人,35歲以下青年占職工人數67％，89%以上有大中專學歷。創(chuàng)建青年安全示范崗主要負責人——高級技師李燁年僅34周歲.在創(chuàng)建“青年安全示范崗"活動中,綜合傳動事業(yè)部鉗工一班提出了“先人一步，勝人一籌"的口號，以爭創(chuàng)“青年安全示范崗”為目標,不斷探索、不斷實踐、不斷創(chuàng)新。一、加強組織分工和制度建設，提升班組規(guī)范化管理綜合傳動事業(yè)部鉗工一班圍繞安全生產,穩(wěn)定發(fā)展的主線，結合“安全標準化”活動，加強班組現場“5S”管理，不僅加強了員工的安全意識，同時提高了現場生產效率。同時，細化了各崗位的分工，明確了崗位職責，通過“誰主管，誰負責”的原則從零件領取、部件裝配、現場管理等多個方面進行分工,提高了裝配效率.班組成員個個從崗位責任出發(fā)，明確安全職責，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針。在“安全生產月”等主題活動中，積極引導青年職工認真學習安全生產知識,強化青年職工的安全生產意識,真正做到了安全無事故。二、加強學習型班組建設，提高專業(yè)技術服務水平綜合傳動事業(yè)部鉗工一班針對青工多，接受能力強等特點，積極加強技術及安全教育培訓,努力提高班組成員裝配技能，思想政治覺悟、理論文化水平等。對于裝配過程中出現的質量問題，班組積極進行質量改善,并通過改善來不斷降低班組的廢品率。在全班員工的共同努力下,班組未發(fā)生重大質量事故，保證質量的同時讓員工的收入得到提高，從而提高了員工的工作積極性與質量責任心。同時，充分利用自身的資源和平臺，培養(yǎng)員工崗位成才技師比武，鼓勵青工挑重擔干科研，在班組間實行輪崗制度,形成有利于高素質人才大量涌現、健康成長的良好環(huán)境。青年要在充滿機遇和挑戰(zhàn)的崗位上建功立業(yè),創(chuàng)新是必須的素質。鉗工一班號召黨團員青年從身邊做起，年輕的技術人員腳踏實地從最簡單的問題、最基本的創(chuàng)新開始，逐步形成了人人講技術、鉆技術、用技術的良好氛圍。三、抓好黨員、團員的表率作用,爭當模范紅旗班組俗話說，火車跑得快全靠車頭帶。作為黨員的班組長李燁深刻知道一個好的班組長的重要性。在工作中，他總是以身作則，帶領他的團隊完成了一次又一次困難任務，并獲得2021年江麓機電集團公司授予的“模范職工小家”的榮譽稱號。副班長陳啟祥也是一名黨員，他不到30歲，卻深受領導和班組成員的信任?？偸菬崆榈鼗卮鹎嗄曷毠ぬ岢龅囊粋€又一個專業(yè)技術問題，總是鼓勵班組員工要好好鉆研專業(yè)技術技能,并于2021年獲得江麓機電集團授予的“青年崗位能手”稱號。綜合傳動事業(yè)部鉗工一班是一個年輕的班組,但它的工作就像他的口號“先人一步,勝人一籌"一樣,總是走在前頭.當然工作中還有一些不如意的，還有需要提高的地方。李燁及他的團隊正在積極查漏補缺，以更嚴格的要求、更高的標準,迎接“青年崗位示范崗"的創(chuàng)建評比工作.以當代青年的滿腔熱血和創(chuàng)新精神迎接新的挑戰(zhàn)！xx公司2021-2021年度青年安全示范崗創(chuàng)建評選活動宣貫材料各位領導，各位同事，大家下午好!我是xxx，很榮幸能和大家介紹遂寧公司青安崗創(chuàng)建活動的方案,以及分享我們變電檢修班的創(chuàng)建計劃。xx公司成立于2005年,隨著新鮮血液的不斷注入,青年職工逐漸成為公司安全生產的主力軍。從我們xx的統(tǒng)計數據來看，一線員工共計55人，青工比例高達85％。生產一線的員工所從事的工作，往往有高壓觸電、高處墜落、機械損傷等安全風險，通過我們平時學習的安全事故快報可知，電力行業(yè)的安全事故時有發(fā)生,而我們青工的工作經驗不足，安全意識和行為規(guī)范都有待加強，安全壓力依然較大。因此,為引導公司廣大青年自覺投身安全生產實踐，增強安全意識，強化安全責任，提升業(yè)務能力和安全素質，大力提高本質安全水平，確保公司長治久安，創(chuàng)建青年安全示范崗顯得尤為重要。一、青安崗創(chuàng)建方案（一)創(chuàng)建目的1。評選在安全生產工作中做出突出貢獻的青年集體，樹立標桿模范，引導和鼓勵基層一線青年員工，堅持以安全質量效益為中心。2.總結推廣活動中的優(yōu)秀經驗、特色成果和先進典型,促進公司安全生產管理水平有效提升.（二）創(chuàng)建主題安全生產青年當先（三）創(chuàng)建對象公司各單位一線生產班、組、站、所（鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所）。（四)創(chuàng)建條件1.創(chuàng)建集體中，40周歲及以下青年職工應占全體職工的60%以上，主要負責人中至少有一位年齡不超過40周歲。2。在創(chuàng)建過程中，不發(fā)生安全生產事件、違法違紀事件等。(五）創(chuàng)建內容要求各單位按照公司“青安崗創(chuàng)建評選活動考評規(guī)范”，針對“基礎管理、隱患排查治理、風險預警管控、應急能力建設”四個部分，以機制建設、安全培訓、安全性評價、反違章、人身和電網風險預警管控、應急搶修等十三個核心工作指標，認真開展年度各項安全生產工作.(六）創(chuàng)建流程包括籌備啟動、開展創(chuàng)建、創(chuàng)建檢查等階段，最終評選表彰青年安全生產示范崗及青年安全生產先進個人。二、變電檢修班創(chuàng)建規(guī)劃變電檢修班現有員工9人，研究生3名,本科生6名，青工比例達88.9%。班組自成立以來,通過“樹意識、守規(guī)程、重執(zhí)行、嚴獎懲”的安全方針，優(yōu)質高效完成各項檢修數千次，實現安全生產4000余天，符合青安崗的創(chuàng)建條件。班組青安崗創(chuàng)建工作主要從以下三個方面開展：（一)強化安全意識,夯實技能基礎針對班組青年員工多,接受能力強等特點，班組將積極加強安全意識教育.1、扎實開展周安活動，針對安全生產工作的問題，在周安活動中嚴肅開展批評與自我批評，相互分享安全生產經驗。2、認真落實運檢部“貫標準、學制度、夯基礎”的工作要求，組織員工學習規(guī)程規(guī)范、學習事故快報、學習典型案例，定期抽查學習筆記，確保學習效果。3、通過班組技能提升四大舉措，夯實班組技術技能基礎.（二）優(yōu)化管理機制，保障安全生產1、班組嚴格落實核心指標分解任務,落實安全生產責任,層層傳導安全生產壓力,并將崗位責任落實情況納入績效考核.2、扎實開展各類安全活動，如春季、秋季安全大檢查等，強化安全活動的針對性、實用性和有效性。3、推進安全風險管理建設，抓好安全隱患排查和治理。進一步規(guī)范安全管理的組織、技術、安全措施,有效把控現場安全。4、以爭創(chuàng)省公司標桿班組為契機，結合周計劃推動創(chuàng)建工作,進一步夯實安全生產基礎。（三)拓展安全活動，展現青工風采班組將舉辦內容豐富、形式多樣、成效顯著的團日活動，動員青年員工為日常安全生產工作獻計獻策。1.參觀金華培訓中心安全警示教育室。增強班組成員“關注安全、關愛生命”的安全防范意識和責任心。2。對220千伏變電站進行集中安全隱患排查.想方設法將隱患消除在萌芽狀態(tài)，及時閉環(huán)整改,筑牢電網安全防線。3。舉行安全生產知識問答比賽。以賽促學，進一步提升員工的安全意識，促進對安全知識的學習、掌握和應用。4。開展安全生產“五小”攻關活動.結合生產實踐,積極探索，開拓創(chuàng)新，研