供銷社機關(guān)效能建設(shè)整改方案

供銷社機關(guān)效能建設(shè)整改方案為做好我社機關(guān)效能建設(shè)整改提高階段的工作，確保我社機關(guān)效能建設(shè)年活動取得實效，根據(jù)區(qū)委和區(qū)效能辦有關(guān)開展機關(guān)效能建設(shè)年活動的通知要求，結(jié)合我社實際，我社采取多種形式，廣泛征求各方的意見，通過廣泛征求群眾意見和自身的剖析，查找我社工作人員在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、服務(wù)意識等方面意見和建議，我社根據(jù)實際情況，對收到意見和建議進行了進一步的梳理分析，現(xiàn)根據(jù)意見和建議制定如下整改方案：一、整改的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求堅持以理論和重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以農(nóng)民群眾關(guān)注的共性和熱點問題為切入點，以提高機關(guān)凝聚力、創(chuàng)造力為總要求，切實解決機關(guān)效能建設(shè)方面存在的突出問題，加強制度建設(shè)，整合并充分利用區(qū)社系統(tǒng)的資源，規(guī)范機關(guān)管理行為，完善機關(guān)運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)管理體制和運作機制。二、存在的問題通過征求各方意見歸納起來主要有幾個方面：一是部分同志觀念陳舊，辦事經(jīng)驗化，影響機關(guān)工作效率、服務(wù)質(zhì)量。我社開展解放思想活動以來，減少了一些不必要的辦事環(huán)節(jié)，有效地提高了機關(guān)的辦事效率，但仍有部分同志思想沒有轉(zhuǎn)變過來，區(qū)供銷社是窗口服務(wù)單位，應(yīng)努力提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量。二是學(xué)習(xí)不夠，對政策的把握不夠準(zhǔn)確，業(yè)務(wù)素質(zhì)仍有待提高。供銷社作為主要對“三農(nóng)”的部門，在新農(nóng)村的建設(shè)中需加強業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)、拓寬思路、多想辦法，積極發(fā)揮供銷社作為政府解決“三農(nóng)”問題的重要職能部門作用,要把握新政策，加強對基層社、專業(yè)合作社等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。三是機關(guān)的工作制度不夠健全、完善，造成有些工作的拖拉，影響了機關(guān)辦事效率。三、整改措施1、加強學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進思想解放。制定具體學(xué)習(xí)計劃，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《*大報告輔導(dǎo)讀本》、《供銷合作社政策法規(guī)知識讀本》等讀本，對《*市機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)手冊》和市、區(qū)機關(guān)效能建設(shè)年活動有關(guān)文件精神進行深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，同時要對供銷社業(yè)務(wù)知識讀本認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作需要，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識。要采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)，創(chuàng)新完善機關(guān)學(xué)習(xí)方法，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)，其他時間自學(xué)，要求每位機關(guān)干部做到有一份詳盡的學(xué)習(xí)計劃，要堅持理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，提高運用理論指導(dǎo)工作、解決實際問題的能力。把學(xué)習(xí)理論同解決問題、改進作風(fēng)、推動工作結(jié)合起來，以學(xué)習(xí)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以作風(fēng)效能轉(zhuǎn)變推進工作落實。2、創(chuàng)新工作思路，提高服務(wù)水平。積極深入農(nóng)村基層調(diào)研，把領(lǐng)導(dǎo)精力、物力、財力“三力”下沉到基層，多想辦法、多動腦筋、創(chuàng)新工作思路，想群眾所想、急群眾所急，想盡千方百計，解決農(nóng)民買賣難、增產(chǎn)不增收、權(quán)益得不到保障和“一保五難”等的熱點難點問題，要加強對基層社、專業(yè)合作社進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，采取領(lǐng)導(dǎo)對點掛鉤的模式，進行指導(dǎo)，夯實供銷社的基礎(chǔ)，提高整體服務(wù)水平，把供銷社為農(nóng)服務(wù)工作推上新的臺階。3、進一步健全機關(guān)的工作制度，提高機關(guān)辦事效率。針對機關(guān)工作制度中薄弱的環(huán)節(jié)，抓好整改，逐步進行健全，使制度規(guī)范化,責(zé)任明確化