《初級經濟師》2024年河北省邯鄲市雞澤縣高分沖刺試卷含解析

《初級經濟師》2024年河北省邯鄲市雞澤縣高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列不屬于融資類金融機構的是（）。

A、商業(yè)銀行B、儲蓄銀行C、養(yǎng)老基金D、信用合作社

2．由于企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產品或服務發(fā)生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱為()。

A、經濟性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結構性裁員

3．物業(yè)管理最主要的特點是()。

A、社會化B、市場化C、專業(yè)化D、制度化

4．監(jiān)護人的職責不包括()。

A、保護被監(jiān)護人的身體健康B、照顧被監(jiān)護人的生活C、管理和保護被監(jiān)護人的財產D、代替被監(jiān)護人承擔刑事責任

5．會計核算必須符合國家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會計主體之間會計口徑一致,相互可比,以便于會計信息的比較、分析、匯總。這是會計核算一般原則中的()。

A、客觀性原則B、可比性原則C、清晰性原則D、相關性原則

6．關于小型企業(yè)的人力資源管理部門，正確的說法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務C、通常擁有多個人力資源管理專家或通才D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

7．下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時間，降低勞動強度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理

8．下列不屬于人力資源能動性陳述的是()。

A、人具有意識,知道活動的目的,因此可以有效地對自身活動作出選擇B、人在生產活動中是支配其他資源的主導因素C、人在勞動過程中會因為心理狀態(tài)的不同而影響勞動的效果D、人力資源在活動過程中是可以被激勵的

9．在房地產市場環(huán)境調研中,對居民消費結構和消費水平的調研屬于()調研。

A、經濟環(huán)境B、政治法律環(huán)境C、區(qū)域環(huán)境D、社會文化環(huán)境

10．控制的()要求必須對控制費用和控制收益進行比較。

A、經濟性B、客觀性C、整體性D、前瞻性

11．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是（）。

A、哺乳自己6個月嬰兒的婦女B、我國境內法人C、70歲的女性公民D、10歲兒童

12．中央預算的批準權屬于()。

A、全國人民代表大會B、全國人民代表大會常務委員會C、國務院D、財政部

13．某經營房地產所占用土地剩余使用年限40年,房屋尚余經濟壽命50年,則從當前時點看,計算租賃折舊費時應按()年計算。

A、40B、45C、50D、30

14．下列指標中,應采用算術平均方法計算平均數的是()。

A、男女性別比B、國內生產總值環(huán)比發(fā)展速度C、人口增長率D、企業(yè)年銷售收入

15．下列員工表達不滿的方式中,屬于建設性但消極的方式是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

16．某投資者以1900元的價格買入一張面值2000元，利率為10%的10年期債券，則其當期收益率為（）。

A、10.0%B、10.5%C、11.0%D、11.5%

17．民事活動應當尊重社會公德,不得損害社會公共利益,破壞國家經濟計劃,擾亂社會經濟秩序。這體現了民法的()。

A、誠實信用原則B、合法原則C、公平原則D、禁止權利濫用原則

18．商店里出售的各種商品都有價簽,這個價簽表明貨幣是在()。

A、執(zhí)行價值尺度的職能B、充當價格手段的職能C、發(fā)揮支付手段的職能D、作為社會財富的代表

19．根據團體的概念，只有那些具有()的人群才可以稱為團體。

A、充分交流與互動的可能性B、相同性別和年齡C、共同興趣和愛好D、相同文化背景和社會經歷

20．側重于提高受訓人員的分析判斷和解決問題能力的培訓與開發(fā)的方法是()。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

21．常見的個人獎勵計劃不包括()

A、計件制B、企業(yè)補充福利C、傭金制D、計時制

22．國家信用是指一國政府向本國居民舉借債務,以解決國庫收支臨時性、季節(jié)性的不一致或彌補國庫赤字的信用形式,其主要形式是()。

A、財政撥款B、央行貼現C、發(fā)行國庫券或公債D、外匯投資

23．對于有專利保護的新產品,企業(yè)在其導入期應選擇的價格策略為()。

A、撇脂價格策略B、快速滲透價格策略C、滿意定價策略D、慢速滲透價格策略

24．在市場經濟條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力需求B、勞動力供給C、企業(yè)或用人單位D、勞動力需求和勞動力供給的相互作用

25．法律規(guī)定中所指的未成年工，是()的勞動者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿18周歲未滿20周歲

26．目前我國設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為（）億元人民幣。

A、10B、5C、2D、1

27．在工程組織總設計的編制內容中,主要技術經濟指標包括開發(fā)周期、總投資額、()及節(jié)約投資額等。

A、投資利潤率B、單位生產能力C、投資回收期D、建筑工程單方造價

28．下列說法中不正確的是()。

A、其他條件相同時,應聘的比率越高,說明招聘的效果越好B、其他條件相同時,錄用的比率越高,說明招聘的效果越好C、其他條件相同時,招聘單價越低,說明招聘的效果越好D、其他條件相同時,應聘的比率越低,說明招聘的效果越好

29．將整個招聘錄用過程分為若干個階段，以每個階段參加的人數和通過的人數比例來確定招聘的規(guī)模，這種方法被稱為()。

A、金字塔模型法B、時間流逝數據法C、時間一動作分析法D、目標管理法

30．控制圖被用來反映生產過程中工序質量隨時間的動態(tài)變化，關于控制圖法下列說法錯誤的是（）。

A、控制圖又稱管理圖B、在控制圖示意圖中，LCL代表上控制界限，CL代表中心線，UCL代表下控制界限C、控制圖基本可以分為兩大類，即計量值控制圖和計數值控制圖D、工序處于控制狀態(tài)的判斷規(guī)則是：控制圖上的點既不超過控制界限，又沒有排列分布缺陷

31．負債是企業(yè)所承擔的現時義務，履行該義務預期會導致（）。

A、經濟利益流出企業(yè)B、企業(yè)利潤的增加C、企業(yè)費用的降低D、企業(yè)收入的減少

32．按我國現行規(guī)定,如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

33．下列關于行政復議的管轄的說法,錯誤的是（）。

A、對海關的具體行政行為不服的,向上一級主管部門申請行政復議B、對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方人民政府申請行政復議C、對國務院部門的具體行政行為不服的,向國務院申請行政復議D、對兩個以上行政機關以共同的名義作出的具體行政行為不服的,向其共同上一級行政機關申請行政復議

34．“過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預期會給企業(yè)帶來經濟利益”，這是指會計要素中的（）。

A、資產B、所有者權益C、收入D、利潤

35．下列選項中,成為我國財政收入基礎的是()。

A、工業(yè)B、農業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務業(yè)

36．剩余價值率是()的比率。

A、剩余價值與不變資本B、剩余價值與可變資本C、剩余價值與預付總資本D、剩余價值與總利潤

37．下列金融市場中,()是金融企業(yè)之間進行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

38．講授法的優(yōu)點表現在()。

A、受訓人員能主動參與培訓與開發(fā)B、可以對多數受訓人員進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經費C、受訓者能從演講者的演講中主動地思考與吸收D、適用于對所有人的培訓與開發(fā)

39．關于行政復議的說法，錯誤的是()。

A、具體行政行為因為相對人申請復議而停止執(zhí)行B、行政復議以書面復議為基本方式，其他方式為補充C、行政機關復議案件不能以調解方式結案D、行政復議的被申請人承擔對具體行政行為合法性和適當性的舉證責任

40．邀請招標一般應選擇()家以上單位參加投標。

A、2B、3C、5D、7

41．某企業(yè)起初負債總額80000元,所有者權益總額100000。現收回外單位前欠貨款20000元,此時企業(yè)資產總額為()。

A、40000B、160000C、180000D、200000

42．承擔社會責任是（）。

A、企業(yè)管理的核心內容B、企業(yè)的經營目標C、企業(yè)協(xié)調外部關系的基礎D、企業(yè)產生的根本原因

43．原先被顧客認為質量好的產品會因為顧客要求的提高而不再受到顧客的歡迎,因而組織需要不斷地調整對質量的要求,這說明質量具有()。

A、經濟性B、廣義性C、時效性D、相對性

44．按規(guī)定的試驗方法對產品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標準或技術規(guī)范要求的活動，是（）。

A、批量檢驗B、型式試驗C、市場抽樣檢驗D、供方抽樣檢驗

45．由于公共物品存在消費上的非排他性,理性的個人傾向于由他人付費,而自己坐享其成,這就是()。

A、免費搭車B、外部經濟C、外部不經濟D、逆向選擇

46．下列關于市場經濟與商品經濟相互關系的表述中,正確的是()。

A、市場經濟一定是商品經濟B、市場經濟一定不是商品經濟C、商品經濟一定是市場經濟D、市場經濟是商品經濟存在和發(fā)展的基礎和前提

47．作為中央銀行支配的資金來源，具有高能貨幣的性質的資金是（）。

A、儲蓄存款B、財政性存款C、企業(yè)活期存款D、企業(yè)定期存款

48．商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內的貸款是（）貸款。

A、短期B、中期C、長期D、呆滯

49．建設監(jiān)理按其職能可分為()兩種。

A、企業(yè)建設監(jiān)理和研究單位建設監(jiān)理B、企業(yè)建設監(jiān)理和政府建設監(jiān)理C、企業(yè)建設監(jiān)理和社會建設監(jiān)理D、社會建設監(jiān)理和政府建設監(jiān)理

50．下列關于企業(yè)構成要素的說法錯誤的是()。

A、人力是生產力的推動者、社會財富的創(chuàng)造者B、財力是企業(yè)資產的貨幣表現C、空間是物質存在的形式,物質運動變化的持續(xù)性、順序性的表現D、市場是實現價值的場所、獲取資源的媒介

51．信用在消費中的作用不包括()。

A、調劑消費B、推遲消費C、擴大消費D、制約消費

52．我國社會主義初級階段的基本經濟制度是（）。

A、混合所有制經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展B、股份制經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展C、公有制經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展D、民營私營經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展

53．國家職業(yè)標準由四個部分構成，其中()為國家職業(yè)標準的主體內容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

54．以一定單位的外國貨幣為標準,折算為本國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為()。

A、間接標價法B、直接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

55．傳統(tǒng)的公共物品理論認為，公共物品供給的資金提供者是()。

A、私人企業(yè)B、居民家庭C、政府D、慈善機構

56．外匯的靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的,可用于國際間結算的()。

A、價值尺度B、流通手段C、貯存手段D、支付手段

57．某企業(yè)為增值稅一般納稅人，2014年5月該企業(yè)銷售額為7000萬元，按照增值稅基本稅率計算，該企業(yè)本月的增值稅銷項稅額為（）萬元。

A、1190B、210C、910D、1750

58．為減少出口商遠期匯票到期收款的風險,代收行在買方承兌的匯票上做出擔保,這就是在()。

A、國家信用基礎上加上商業(yè)信用B、商業(yè)信用基礎上加上消費信用C、銀行信用基礎上加上國家信用D、商業(yè)信用基礎上加上銀行信用

59．建筑業(yè)工人的報酬比較高,是因為在這個行業(yè)中()。

A、熟練勞動力所占比重較小B、大多數雇員都屬于非熟練工人C、熟練勞動力所占比重較大D、對雇員的技能要求不是太高

60．在組織行為學中,決定員工可以達到的績效水平的是()。

A、智力B、能力C、人格D、情感

61．選址時主要考慮生產中的運輸成本,采用的方式是()。

A、因素評分法B、意見法C、重心法D、資源利用法

62．下列不屬于現代績效考核的目的是()。

A、幫助員工認識自己的潛在能力B、為人力資源管理部門提供制定有關人力資源政策的依據C、懲罰落后,表揚先進D、提高企業(yè)的核心競爭力

63．人力資源管理強調(),強調因人因時因境實施管理,辯證地對待人和工作。

A、互惠取向B、人本取向C、權變取向D、科學取向

64．被認為最具有負擔公平的稅率制度是（）。

A、固定稅率B、比例稅率C、累進稅率D、累退稅率

65．長期績效獎勵計劃的支付通常是以()年為一個周期。

A、2~3B、3~4C、2~5D、3~5

66．在社會主義初級階段的收入分配制度中，各種生產要素應按()參與分配。

A、投入的實際數量B、投入者的企業(yè)性質C、在生產過程中的稀缺程度D、在生產過程中的貢獻

67．代理付款行接到收款人或被背書人交來的銀行本票和進賬單，按規(guī)定審查無誤后，辦理兌付，會計分錄應為（）。

A、借：單位活期存款庫存現金貸：開出本票B、借：存放中央銀行款項貸：單位活期存款庫存現金C、借：開出本票貸：存放中央銀行款項D、借：開出本票貸：單位活期存款庫存現金

68．壟斷組織的建立,實質是為了()。

A、提高市場占有率B、降低生產成本C、獲得規(guī)模經濟D、獲取壟斷利潤

69．人們在有他人旁觀的情況下,工作表現要比自己單獨進行時更好,這種現象稱為()。

A、社會懈怠B、社會榮譽C、社會責任感D、社會促進

70．下列關于勞動力需求的陳述,錯誤的是()。

A、工資率是影響勞動力需求量的主導因素B、勞動力需求曲線是自左上方向右下方傾斜的,斜率為正C、工資率上升,則勞動力需求量減少D、工資率下降,則勞動力需求增加

71．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總人口的()。

A、40%B、85%C、45%D、96%

72．流動資產不包括()。

A、應收賬款B、短期投資C、短期貸款D、在建工程

73．在完全嚴格的計劃經濟體制下，衡量貨幣供求是否均衡的重要標志為（）。

A、貨幣流通速度B、利率C、物價水平D、貨幣供給增長率與國民生產總值增長率的比較

74．政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券。這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

75．房地產產權、產籍管理的基礎資料是()

A、房地產地籍平面圖B、房地產卡片C、房地產測量圖D、房地產登記簿

76．小趙最近正在減肥，恰好遇上部門同事聚餐，打破了他的減肥計劃，這使他非常不開心。小趙開導自己：“跟同事交流感情，并在聚會中表現得放松、合群，比減肥重要多了。”根據認知失調理論，小趙采用的減輕認知失調的方法是()。

A、改變態(tài)度B、增加認知C、改變認知的重要性D、減少選擇感

77．關于會計主體與法人單位的說法正確的是（）。

A、法人單位必然不是會計主體B、會計主體一定不是法人單位C、會計主體不一定是法人單位D、法人單位不一定是會計主體

78．在公共設施用地中,下列術語C1類的是()。

A、商業(yè)B、文化C、體育D、行政

79．貨幣政策的核心是通過變動（）來調節(jié)社會總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應量D、貨幣需求量

80．下列關于培訓賠償原則的陳述，錯誤的是()。

A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費B、當企業(yè)方面提出與職工解除勞動關系時，可以要求職工賠償培訓費C、勞動者在符合有關規(guī)定或約定的情況下解除勞動關系，企業(yè)不能要求其賠償培訓費D、具體如何賠償，可按培訓合同執(zhí)行；未簽訂培訓合同的按勞動合同執(zhí)行

81．土地登記的一般程序為()。

A、審查,申請,受理,發(fā)證B、申請,受理,審查,發(fā)證C、申請,受理,審查,記載于登記薄,發(fā)證D、申請,受理,記載于登記薄,審查,發(fā)證

82．某宗房地產交易,買賣雙方在合同中寫明買方付給賣方2400元/平方米,買賣中涉及到的稅費均由買方來負擔。該地區(qū)房地產買賣中應由賣方交納的稅費為正常成交價格的7%,應由買方交納的稅費為正常成交價格的5%,則該宗房地產的正常成交價格為()元/平方米。

A、2243B、2581C、2526D、2286

83．運用假設開發(fā)法評估出的某宗房地產開發(fā)用地價值偏高,其原因是()。

A、預測的后續(xù)開發(fā)建設的必要支出大B、預測的后續(xù)開發(fā)建設的應得利潤大C、預測的開發(fā)經營期長D、預測的未來開發(fā)完成后的價值大

84．如果可以選擇，幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn)，而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產生()。

A、社會促進現象B、從眾現象C、團體消極化D、合作現象

85．勞動力市場的性質和特征不包括()。

A、勞動力市場是一種要素市場B、勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所C、勞動力市場具有多樣性D、勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

86．在衡量國際收支狀況的指標中,反映實際資源跨國轉移狀況的是()。

A、貿易差額B、經常差額C、儲備資產差額D、綜合差額

87．屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是()。

A、以表達、表現及實現“個己”為主的，以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強調的是個體如何經由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價值定向

88．按照發(fā)行條件不同,金融債券可分為()。

A、普通金融債券和特殊金融債券B、短期金融債券和長期金融債券C、溢價金融債券、平價金融券和貼現金融債券D、普通金融債券、累進利息金融債券和貼現金融債券

89．中央預算的批準權屬于()。

A、全國人民代表大會常務委員會B、國務院C、全國人民代表大會D、財政部

90．下列屬于明細賬戶的是()。

A、生產成本B、甲材料C、制造費用D、應付職工薪酬

91．下列由航空公司提供的產品和服務中,屬于“整體產品”概念中“核心利益”層次的是()。

A、機上餐飲B、快速、安全運輸C、常旅客計劃D、航班安排

92．()對社會主義的本質進行了科學的概括。

A、毛澤東B、鄧小平C、馬克思D、江澤民

93．下列方法中,可以用來整理和顯示分類數據的有()。

A、累積頻數B、頻數C、累積百分比D、累積頻率

94．下列關于內部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內部晉升來填補B、內部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結果C、內部勞動力市場可能導致組織內部的競爭不足和激勵水平的下降D、內部勞動力市場是組織在內部設置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

95．在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向稱為()。

A、順從B、服從C、從眾D、沖突

96．國家助學貸款是財政貼息的商業(yè)貸款。按規(guī)定,國家助學貸款的利息,由()。

A、財政部門貼息50%,借款學校主管部門負擔50%B、財政部門貼息50%,借款學生負擔50%C、財政部門貼息50%,借款學生學校負擔50%D、財政部門貼息50%,貸款銀行負擔50%

97．付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的,應在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起()內出具拒絕證明。

A、三日B、五日C、十日D、十五日

98．勞動力市場上供求雙方之間的匹配之所以很難,是因為()。

A、勞動力市場的集中性B、勞動力價格的同一性C、勞動力市場的分散性和難以辨認性D、勞動力的多樣性

99．（）是年度政府預算收支執(zhí)行情況的最終反映，也是政府經濟活動在財政上的集中表現。

A、預算審議B、政府決算C、預算調整D、預算編制

100．貨幣政策工具主要包括()等一般性政策工具。

A、貼現率和再貼現率B、利率、匯率和貼現率C、利率、匯率和存款準備金率D、存款準備金率、再貼現率和公開市場業(yè)務

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】養(yǎng)老基金不屬于保險類金融機構，選項A、B、D屬于融資類金融機構。

2、【D】按裁員的動因劃分，企業(yè)裁員一般可分為經濟性裁員、結構性裁員和優(yōu)化性裁員三種。其中，結構性裁員是企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產品或服務發(fā)生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。

3、【B】物業(yè)管理市場化是指物業(yè)服務企業(yè)通過市場競爭機制,遵循等價交換和供求平衡的原則,依靠良好的經營和服務占領市場份額的商業(yè)行為,是物業(yè)管理最主要的特點。

4、【D】監(jiān)護人應當履行監(jiān)護職責，監(jiān)護職責主要包括：①保護被監(jiān)護人人身、財產及其他合法權益；②擔任被監(jiān)護人的法定代理人；③教育和照顧被監(jiān)護人。監(jiān)護人的職責不包括代替被監(jiān)護人承擔刑事責任?！惧e因分析】對于監(jiān)護人的職責包括的內容掌握不牢固。

5、【B】可比性原則是指會計核算必須符合國家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會計主體之間會計口徑一致,相互可比,以便于會計信息的比較、分析、匯總。

6、【B】小型企業(yè)的人力資源管理部門的設置特點是：①一般不擁有正式的人力資源管理專家，有的甚至沒有正式的人力資源管理部門，而是和其他部門(如行政部門、辦公室)合并辦公來處理人力資源管理事務；②工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工，以及檔案和薪酬管理等事務上。

7、【A】減壓措施包括以下幾個方面：①改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力；②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力，學會緩解壓力，自我放松；③在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理。

8、【C】

9、【A】對居民收入水平、消費水平和消費結構的調研屬于經濟環(huán)境調研。試題點評:本題考查房地產經濟環(huán)境調研的內容。

10、【A】本題考查控制工作的基本原則。控制的經濟性要求必須對控制費用和控制收益進行比較?！惧e因分析】對于控制的相關特性把握不正確。

11、【C】本題考查行政拘留的對象。行政拘留處罰在適用對象上，一般只適用于嚴重違反治安管理法規(guī)的自然人，不適用于精神病患者、不滿14歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己一周歲以內的嬰兒的婦女，同時也不適用于我國的法人和其他組織。

12、【A】根據我國憲法和現行預算法等有關法律規(guī)定，政府預算的編制權和執(zhí)行權在政府，政府預算的審查、批準和監(jiān)督權在各級人民代表大會及其常務委員會。因此，中央預算的批準權屬于全國人民代表大會。

13、【A】

14、【D】本題采用排除法。幾何平均數的主要用途是:(1)對比率、指數等進行平均。(2)計算平均發(fā)展速度。因此選項A、B、C都屬于幾何平均方法計算的平均數。

15、【C】忠誠是指員工雖然對工作不滿,但仍然盡力維護組織的利益和形象,相信組織和管理層會做出正確的舉措,是一種員工表達不滿的建設性但消極的方式。

16、【B】當期收益率即用債券的票面收益除以債券當時的市場價格而得出的收益率，本題中當期收益率=2000×10%÷1900=10.5%。

17、【D】民事活動應當尊重社會公德,不得損害社會公共利益,破壞國家經濟計劃,擾亂社會經濟秩序。這體現了民法的禁止權利濫用原則。

18、【A】價值尺度是指貨幣充當表現和衡量一切商品價值量大小的尺度。貨幣在執(zhí)行價值尺度的職能時,可以只是觀念上的貨幣。價簽表明了商品包含價值的大小,所以貨幣是在執(zhí)行價值尺度職能。

19、【A】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結合在一起的集合體。僅僅是統(tǒng)計上的集合，如一場球賽中的球迷，并不能稱為團體，因為他們彼此并不認識，相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱為團體。

20、【B】案例研討法是一種用集體討論方式進行培訓與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:案例研討并不僅僅是為了解決問題,而是側重于提高受訓人員分析判斷及問題解決能力。在對特定案例進行分析與辯論過程中,受訓人員會集思廣益,共享集體的經驗與建議。

21、【B】常見的個人獎勵計劃有五種:計件制、計時制、傭金制、管理激勵計劃和行為鼓勵計劃。

22、【C】國家信用的主要形式是發(fā)行國庫券或公債。

23、【A】新產品上市之初,將價格定得較高,在短期內獲取厚利,盡快收回投資。就像從牛奶中撇取所含的奶油一樣,取其精華,稱之為“撇脂定價”法。這種方法特別適用于下列情形:①有專利保護的新產品的定價;②企業(yè)不急于擴大市場占有率,而是著力樹品牌,先讓需求價格彈性小的消費者充分購買,然后,再向需求價格彈性大的消費者推銷;③產品本身質量好,企業(yè)想通過高價能給人以樹立高檔品的形象。

24、【D】勞動力需求和勞動力供給的相互作用基本上決定了工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間的分配。

25、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工，是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

26、【A】《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定，設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

27、【D】

28、【D】應聘比率是對招聘效果數量方面的評估,應聘比率=(應聘人數/計劃招聘人數)×100%。其他條件相同時,應聘的比率越高,說明招聘的效果越好。

29、【A】一般來說，組織是通過招聘金字塔模型來確定招聘規(guī)模，金字塔模型法將整個招聘錄用過程分為若干個階段，以每個階段參加的人數和通過的人數比例來確定招聘的規(guī)模。該方法可以幫助組織確定為了雇用一定數量的新雇員，必須網羅來多少求職者。

30、【B】在控制圖示意圖中，UCL代表上控制界限，CL代表中心線，LCL代表下控制界限。

31、【A】本題考查負債的定義。負債是指過去的交易、事項形成的，預期會導致經濟利益流出企業(yè)的現時義務。

32、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌,也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

33、【C】本題考查行政復議的管轄。對國務院部門的具體行政行為不服的,向做出該具體行為的國務院部門申請行政復議。

34、【A】資產是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預期會給企業(yè)帶來未來經濟利益。

35、【B】農業(yè)是我國國民經濟的基礎，從這個意義上講，農業(yè)也是財政收入的基礎。

36、【B】剩余價值率是剩余價值和可變資本的比率,或剩余勞動時間和必要勞動時間的比率。在資本主義條件下,是工人受資本家剝削程度的表現。剩余價值率是表示預付可變資本的增殖程度的。

37、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機構之間進行短期資金融通的市場,即金融機構之間利用資金融通的地區(qū)差、時間差調劑資金頭寸,由資金多余的金融機構對臨時資金不足的金融機構短期放款。

38、【B】講授法的優(yōu)點是可以對多數受訓人員進行培訓與開發(fā),不必耗費太多的時間與經費;缺點是受訓人員不能主動參與培訓與開發(fā),只能從演講者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

39、【A】復議不停止執(zhí)行制度是我國行政復議基本制度之一，即具體行政行為不因相對人申請行政復議而停止執(zhí)行。

40、【B】邀請招標是一種非公開方式的招標。由招標人向有承包能力的單位發(fā)出招標通知書或邀請函進行招標的方式。一般可選擇3家至10家單位參加招標。由于這種方式有針對性,招投標雙方往往相互了解、彼此信任,比公開招標大大節(jié)省人力、物力、財力,所以目前被廣泛采用。

41、【C】資產=負債+所有者權益,此時資產總額為:80000+100000=180000元。收回前欠貨款:借:銀行存款貸:應收賬款。此事項引起銀行存款增加,同時應收賬款等額減少,因為應收賬款和銀行存款都是企業(yè)的資產,所以不影響資產總額。

42、【C】承擔社會責任是企業(yè)協(xié)調外部關系的基礎。

43、【C】質量的時效性,組織的顧客和其他相關方對組織、產品、過程和體系的需求和期望是不斷變化的。原先被顧客認為質量好的產品會因為顧客要求的提高而不再受到顧客的歡迎,因此,組織應不斷地調整對質量的要求。

44、【B】型式試驗是指按規(guī)定的試驗方法對產品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標準或技術規(guī)范的要求。

45、【A】由于公共物品存在消費上的非排他性，理性的個人傾向于由他人付費，而自己坐享其成，這就是“免費搭車”。

46、【A】商品經濟與市場經濟的聯(lián)系是:商品經濟是市場經濟存在和發(fā)展的基礎和前提,市場經濟是市場在資源配置中起基礎作用的商品經濟;商品經濟的充分發(fā)展必然過渡到市場經濟,市場經濟是商品經濟發(fā)展的必然要求,市場經濟是發(fā)達的商品經濟。

47、【B】作為中央銀行支配的資金來源，具有高能貨幣的性質的資金是財政性存款。

48、【A】商業(yè)銀行發(fā)放的1年以內的貸款屬于短期貸款，所以選項A正確。

49、【D】

50、【C】構成企業(yè)的要素是一個由各種資源所構成的“集合”。這個要素的“集合”至少包括:人力、物力、財力、信息、技術、知識、時間、空間、市場、客戶、環(huán)境、管理12項內容。時間是物質存在的形式,物質運動變化的持續(xù)性、順序性的表現。

51、【D】信用在消費中的作用包括選項A、B、C,選項D錯誤。

52、【C】本題考查我國社會主義初級階段的基本經濟制度。我國的社會主義性質和初級階段的基本國情，決定了我國社會主義初級階段的基本經濟制度是公有制經濟為主體，多種所有制經濟共同發(fā)展。

53、【C】國家職業(yè)標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個部分構成，其中工作要求為國家職業(yè)標準的主體內容。

54、【B】直接標價法以一定單位的外國貨幣為標準,折算為本國貨幣來表示匯率。世界上絕大多數國家采取直接標價法,人民幣匯率采取的就是直接標價法?！惧e因分析】對于直接標價法與其他的標價法記憶混淆。

55、【C】免費搭車問題使公共物品市場融資機制失靈，因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來的結論是，政府應作為公共物品供給的資金提供者，以強制稅收的形式為公共物品融資。

56、【D】外匯的概念有動態(tài)和靜態(tài)兩種含義:動態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣,借此清償國際間債權、債務關系的行為活動;靜態(tài)含義是指以外國貨幣表示的為各國普遍接受的,可用于國際間結算的支付手段,這種支付手段包括外國貨幣、外幣有價證券、外幣支付憑證等。

57、【A】本題考查增值稅的計算。應納增值稅銷項稅額一銷售額×適用稅率=7000×17%=1190（萬元）。

58、【D】代收行在買方承兌的匯票上做出擔保后,在商業(yè)信用的基礎上加上銀行信用,對出口商可以減少遠期匯票到期日收款的風險。

59、【C】熟練勞動力所占比重是不同行業(yè)之間工資差別形成的重要原因。建筑業(yè)工人的報酬比較高是因為在這個行業(yè)的勞動力中,熟練的電工、木工、泥瓦工、管子工等所占的比例較大,由于這些工人的報酬高,所以整個行業(yè)的平均工資水平也高。所以本題選C。

60、【B】能力是從事各種活動、適應生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。每個人都有自己的能力結構,都有各自的長處和短處。在組織行為學中,能力決定了員工可以達到的績效水平。

61、【C】如果廠址選擇主要是考慮生產中的運輸成本,可以采用重心法來選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運量距離最小。

62、【C】現代績效考核的目的可以劃分為兩個層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標層說,高效的績效考核和績效管理可以提高企業(yè)的核心競爭力,實現企業(yè)長期目標和短期目標的結合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉型,滿足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說,績效考核的目的主要有:①幫助員工了解自身目前的工作成績,并找到提升績效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據。

63、【C】采取靈活的方式,具體分析人力資源管理中可能出現的問題,然后辯證地對待人和工作。

64、【C】本題考查稅率的分類。采用累進稅率，納稅額與納稅人的負擔能力相適應，被認為是最具有負擔公平的稅率制度。

65、【D】長期績效獎勵計劃的支付通常是以三到五年為一個周期。

66、【D】收入分配制度是經濟社會發(fā)展中帶有根本性、基礎性的制度安排，勞有所得是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題之一。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體，各種生產要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。

67、【B】兌付行兌付本票的處理：代理付款行接到收款人或被背書人交來的銀行本票和進賬單，按規(guī)定審查無誤后，辦理兌付，會計分錄為：借：存放中央銀行款項貸：單位活期存款庫存現金(個人兌付時)

68、【D】本題考查壟斷組織建立的實質。壟斷組織建立的實質是為了獲取壟斷利潤。【錯因分析】對于壟斷組織建立的實質記憶不正確。

69、【D】社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現要比自己單獨進行時更好的現象。

70、【B】

71、【C】向上累積是指從類別順序的開始一方向類別順序的最后一方累加頻數(數值型數據則是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數),因此,某一級別的頻數或百分比=本級別向上累積百分比-與本級相鄰的較小的累積百分比。由于表中給出的是向上累積百分比,那么從最低人均年收入水平到最高人均年收入水平一共累積100%,從而在中等人均年收入水平下的百分比=85%-40%=45%。因此,該城市的中等收入人口占總人口的45%。

72、【D】資產,指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預期會給企業(yè)帶來未來經濟利益。資產包括流動資產、長期貸款、固定資產、無形資產等。其中,流動資產,是指可以在1年內變現或者耗用的資產,包括各種現金資產、短期貸款、短期投資以及庫存證券等。

73、【A】在完全嚴格的計劃經濟體制下，衡量貨幣供求是否均衡的重要標志為貨幣流通速度。

74、【C】本題考查信用的形式。國家信用的形式主要是發(fā)行國庫券或者公債。

75、【C】

76、【C】改變認知的重要性：讓一致性的認知變得重要，不一致性的認知變得不重要（放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要）。

77、【C】本題考查會計主體。一般來說，法人單位必然是一個會計主體，會計主體不一定是法人單位。

78、【D】

79、【C】本題考查貨幣政策。貨幣政策的核心是通過變動貨幣供應量來調節(jié)社會總供給與總需求。

80、【B】企業(yè)在處理培訓賠償問題時，應注意以下原則：①若企業(yè)方面沒有對職工培訓出資，則無權要求職工賠償培訓費；②只有當職工方面提出與企業(yè)解除勞動關系時，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓費；③勞動者在符合有關規(guī)定或約定的情況下解除勞動關系，企業(yè)不能要求其賠償培訓費；④關于具體如何賠償的問題，可按培訓合同執(zhí)行，未簽訂培訓合同的按勞動合同執(zhí)行。

81、【C】

82、【D】

83、【D】假設開發(fā)法又稱為剩余法、預期開發(fā)法、開發(fā)法,是預測估價對象開發(fā)完成后的價值和后續(xù)開發(fā)建設的必要支出及應得利潤,然后將估價對象開發(fā)完成后的價值減去后續(xù)開發(fā)建設的