業(yè)務(wù)員協(xié)議書

聘用協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：聯(lián)絡(luò)電話：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：地址：乙方（銷售人員）：姓名：性別男身份證號碼戶籍所在地：住址：聯(lián)絡(luò)電話甲乙雙方為建立聘任關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘任乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，簽訂本協(xié)議。第一條聘任期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢2、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理，重要負(fù)責(zé)全國業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等。3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本協(xié)議辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更告知書作為本協(xié)議的附件。第三條工作時(shí)間和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，準(zhǔn)時(shí)上班。2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。第四條勞動酬勞1、甲方按月薪制計(jì)算乙方的工資酬勞，乙方的基本工資為元。（含社會統(tǒng)籌）2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成（定價(jià)銷售額1%+超價(jià)格銷售的價(jià)位差額的50%）+出差費(fèi)用報(bào)銷+話費(fèi)補(bǔ)助+保險(xiǎn)（甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)由乙方自己負(fù)責(zé)）3、乙方的基本工資為元/月，甲方必須依法定貨幣形式準(zhǔn)時(shí)足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為：每月20號。4乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)狀況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價(jià)銷售的提成為銷售額的1%，超價(jià)格銷售的提成為價(jià)位差額的50%。5乙方出差費(fèi)用報(bào)銷采用全額報(bào)銷。話費(fèi)補(bǔ)助原則為元/月。第五條雙方其他約定：1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售。2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)，市場開拓，客戶維護(hù)。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如導(dǎo)致?lián)p失由乙方所有承擔(dān)。3乙方對外銷售必須通過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字承認(rèn)產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)，4、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時(shí)精確的提供應(yīng)甲方。乙方有責(zé)任向甲方書面匯報(bào)上月的銷售業(yè)務(wù)狀況，書面匯報(bào)內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護(hù)狀況、款項(xiàng)回收以及市場信息分析等。5乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方，如乙方離開企業(yè)屬甲方所有。第六條違反和解除聘任協(xié)議的經(jīng)濟(jì)賠償1、聘任協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議，由甲方解除聘任協(xié)議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相稱一種月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。2、聘任協(xié)議履行期間，乙方規(guī)定解除聘任協(xié)議的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提前30天告知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿協(xié)議期限又沒有履行告知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。3、乙方因“用人單位未按照聘任協(xié)議的約定支付工作酬勞”而告知甲方解除聘任協(xié)議的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘任協(xié)議的同步支付欠發(fā)的工作酬勞。第七條爭議的處理雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方協(xié)商處理，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。第八條本協(xié)議甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。第九條雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時(shí)以書面方式告知另一方，否則，在本協(xié)議中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文獻(xiàn)的有效地址。甲方(蓋章)乙方(簽字)法定代表人簽章時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日篇二：業(yè)務(wù)員聘任協(xié)議業(yè)務(wù)員聘任協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（員工）姓名：根據(jù)《協(xié)議法》及有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方約定，聘任乙方作為甲方企業(yè)的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、合作形式：乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及規(guī)定，承接企業(yè)制造的產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：1、每月底薪：元，一切因業(yè)務(wù)運(yùn)作而產(chǎn)生的費(fèi)用自理。前期三個(gè)月以底薪加提成方式結(jié)算工資，三個(gè)月后，工資結(jié)算分為如下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪原則發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。2、提成：簽訂協(xié)議后第一年提成為%；次年繼簽協(xié)議后的原則均為%。（協(xié)議簽訂之日啟生效）3、甲方予以乙方一種底價(jià)，乙方可以自由調(diào)整銷售單價(jià)，超過底價(jià)的金額部分，扣除稅點(diǎn)后乙方提成50%，甲方50%。4、企業(yè)規(guī)定客戶結(jié)款方式為：1.月結(jié)2.六十天3、按協(xié)議方式結(jié)款元，不能超過協(xié)議約定付款期限十五天，如超過最終期限，按客戶實(shí)際未付金額的0.5%扣除業(yè)務(wù)員該單提成。5、提成結(jié)算方式：在客戶付款并企業(yè)收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。（扣除12%稅點(diǎn)）二、甲方責(zé)任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和有關(guān)證書；2、每周閱覽乙方的工作日志，對對應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完畢業(yè)務(wù)目的；3、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；4、努力控制、減少產(chǎn)品成本，保證其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情。三、乙方責(zé)任與義務(wù)1、努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場，完畢任務(wù)目的；2、做好工作日志，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；3、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)完畢有關(guān)工作；4、配合甲方按訂單規(guī)定準(zhǔn)時(shí)收回貨款；5、遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損企業(yè)形象或利益的行為；6、在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相似或類似的業(yè)務(wù)合作；不得有炒單其他企業(yè)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)取消其協(xié)議并規(guī)定乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失；7、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表企業(yè)善待客戶的意見與投訴，并及時(shí)向企業(yè)傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系；四、協(xié)議服務(wù)期聘任時(shí)間：年月日起至年月日，期限屆滿前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面告知時(shí)，即視為延長本協(xié)議有效期年，不必辦理續(xù)約手續(xù)，后來期滿類推，除另有補(bǔ)充協(xié)議外。五、后協(xié)議義務(wù)本協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：1向甲方指定的人交接工作；2完好償還其占有的甲方的辦公用品、文獻(xiàn)、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；4其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。六、勞動爭議及其他1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括員工手冊）為本協(xié)議的支撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認(rèn)已充足閱讀甲方規(guī)章制度并樂意遵照執(zhí)行；2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、續(xù)簽協(xié)議、員工保密協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：+++++++建材有限企業(yè)乙方（簽名）：代表人（簽名）；年月日年月日篇三：業(yè)務(wù)員與企業(yè)合作協(xié)議書業(yè)務(wù)合作協(xié)議書甲方：（如下簡稱甲方）乙方：（如下簡稱乙方）為了充足保障企業(yè)未來穩(wěn)步發(fā)展，獲得更好的業(yè)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，到達(dá)如下協(xié)議：一、合作基本內(nèi)容甲方聘任乙方作為我司的業(yè)務(wù)代表，乙方負(fù)責(zé)管理甲方企業(yè)的所有新老客戶。工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù)、新客戶開拓、產(chǎn)品成本核算。乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作，訂單交付工作。不參與企業(yè)內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn)。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時(shí)，甲方需派司機(jī)等人員配合送貨工作。）二、合作形式和待遇1、乙方幫甲方管理企業(yè)業(yè)務(wù)，甲方予以乙方固定月底薪工資，另加業(yè)績提成。2、甲方予以乙方固定月底薪工資：人民幣2500元正。3、提成計(jì)算措施：舊客戶提成按照舊客戶的總營業(yè)總額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)額的2%~5%作為提成（注：按新客戶利潤高下來辨別提成，利潤在20%時(shí)提成2%，在30%時(shí)提成3%，在40%時(shí)提成4%，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超過部分由甲方、乙方、客戶方三等份提成）。甲方簡介的客戶或訂單，提成按照固定2%計(jì)算。4、提成支付周期：按季度結(jié)算（1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清）5、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開支注明）。三、業(yè)務(wù)開支1、平常業(yè)務(wù)開支：與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費(fèi)用，按整年?duì)I業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支（例如營業(yè)額480萬，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費(fèi)用）。2、節(jié)日開支：但凡中秋節(jié)、農(nóng)歷新年等節(jié)日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi)。四、過錯(cuò)費(fèi)用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢或退貨不能使用的，按產(chǎn)品開料出來的價(jià)格和人工成本，再扣除報(bào)廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔(dān)70%，乙方承擔(dān)30%。五、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展，做大做強(qiáng)。六、本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商處理，協(xié)商形成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力。七、本協(xié)議書有效期自年月日至年月日。:年月日乙方單位（蓋章）：乙方代表：乙方聯(lián)絡(luò)人及電話：年月日甲方單位（蓋章）甲方代表：甲方聯(lián)絡(luò)人及電話：篇四：業(yè)務(wù)員合作協(xié)議書合作協(xié)議書甲方：xxx裝修總企業(yè)河源分企業(yè)乙方：籍貫：戶籍所在地：現(xiàn)住址：身份證號：聯(lián)絡(luò)電話：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方委托乙方負(fù)責(zé)市場的業(yè)務(wù)開拓，簽訂本合作協(xié)議，就有關(guān)事項(xiàng)，到達(dá)如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容：甲方委托乙方負(fù)責(zé)市場的業(yè)務(wù)開拓。二、對外職務(wù)：（1）___業(yè)務(wù)員__（2）乙方為甲方企業(yè)所轄部門為：_市場部_（3）乙方直接上級主管：市場部經(jīng)理_三、提成費(fèi)及發(fā)放時(shí)間（1）業(yè)務(wù)員提點(diǎn)：按月計(jì)算第一單3*85%個(gè)點(diǎn)；第二單3.5*85%個(gè)點(diǎn)；第三個(gè)單開始每個(gè)單4*85%個(gè)點(diǎn)；（2）對于業(yè)務(wù)員帶來的客戶，通過企業(yè)活動才能簽單的，10萬如下提成500元，10萬以上提成1000元。（3）提成的發(fā)放時(shí)間，第一批提成50%，在收到第一筆工程款動工時(shí)支付，第二批提成30%，竣工驗(yàn)收竣工，資料歸檔后支付；第三批10%年終支付，第四批10%次年6月發(fā)放。四、補(bǔ)助費(fèi)及發(fā)放時(shí)間（1）業(yè)務(wù)員每月補(bǔ)助費(fèi)為1500元（人民幣），但必須以完畢的業(yè)務(wù)量為基準(zhǔn)，根據(jù)完畢業(yè)務(wù)量的實(shí)際狀況發(fā)放補(bǔ)助；（2）按每人每月完畢二單業(yè)務(wù)簽單或一種業(yè)務(wù)簽單達(dá)12萬以上（主材除外），完畢一種簽單（不足12萬），每月補(bǔ)助只發(fā)1200元，未完畢一種簽單只發(fā)放基本補(bǔ)助費(fèi)的600元；但必須完成6個(gè)以上有效單，否則每少一種有效單扣50元。持續(xù)三個(gè)月不完畢任務(wù)的，自動終止本協(xié)議。（3）有效單是指將客戶帶到過企業(yè)，并與設(shè)計(jì)師溝通量房的。（4）業(yè)務(wù)員僅跟業(yè)主通過電話，并未能親自帶業(yè)主來企業(yè)的，不算業(yè)務(wù)員業(yè)績，業(yè)務(wù)員來單必須提前半小時(shí)在企業(yè)辦公室立案，否則視為企業(yè)來單。整年完畢任務(wù)100萬補(bǔ)發(fā)原扣發(fā)的補(bǔ)助費(fèi)用。五、補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放及有關(guān)規(guī)定（1）基本補(bǔ)助為每月15-18號發(fā)放（指上月的補(bǔ)助費(fèi)），遇節(jié)、假日提前或延后一至二天發(fā)放。（2）在無泄露甲方業(yè)務(wù)秘密的狀況下，解除協(xié)議時(shí)所有費(fèi)用將在六個(gè)月后10天內(nèi)發(fā)放。六、乙方的工作范圍和有關(guān)職責(zé)（1）按甲方企業(yè)作息制度上下班，加班時(shí)嚴(yán)禁玩游戲等或做與工作無關(guān)的事情。（2）上班時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩游戲等或做與工作無關(guān)的事情，違者罰款（視情節(jié)輕重）20—100元。（3）服從甲方企業(yè)上級主管安排的平常工作和臨時(shí)交待的工作，并勤奮工作、團(tuán)結(jié)同事。（4）未經(jīng)企業(yè)許可嚴(yán)禁動用企業(yè)電腦或預(yù)算等資料，如有違者輕者罰款，重者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（5）嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密，不得出賣企業(yè)商業(yè)信息或企業(yè)機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)處以一定數(shù)額的罰款，并予解除本協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重者，將送交有關(guān)部門處理。（6）遵紀(jì)遵法、遵守甲方企業(yè)制定的辦公室管理制度和員工手冊。（7）維護(hù)甲方整體形象和利益，不做有損甲方及甲方客戶利益的事，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。（8）每天早晚必須到甲方企業(yè)匯報(bào)工作，外出隨時(shí)向甲方匯報(bào)行蹤。（9）乙方如有持續(xù)三個(gè)月工作不作為（無業(yè)務(wù)單）或消極怠工，甲方將無條件終止協(xié)議。（10）乙方的社會保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，由乙方自行購買，甲方也可認(rèn)為乙方代買，但所需的費(fèi)用將從乙方的待遇中扣除。乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。（11）乙方解除本協(xié)議時(shí)，必須提前3個(gè)月告知甲方，并按甲方的規(guī)定移交工作，否則甲方有權(quán)扣除乙方的補(bǔ)助費(fèi)及所有提成。（12）乙方的工作范圍詳見甲方制定的“業(yè)務(wù)員崗位描述”。七、甲方責(zé)任（1）定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。（2）及時(shí)發(fā)放乙方的勞動酬勞。（3）為乙方提供良好的發(fā)展空間和工作條件。（4）根據(jù)運(yùn)作狀況及時(shí)做出業(yè)務(wù)調(diào)整。八、罰則（1）乙方必須遵守甲方的考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班，遲到按每分鐘罰2元計(jì)算，遲到罰款超過乙方當(dāng)日基本補(bǔ)助時(shí)按扣除當(dāng)日基本補(bǔ)助計(jì)算，無請假條或無端不上班按曠工計(jì)算，無端曠工三天以上視為自動終止協(xié)議，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月基本補(bǔ)助及所有提成。（2）乙方頂撞、怠慢客戶、工作不負(fù)責(zé)任、私自炒單、向工程隊(duì)或甲方客戶收取不應(yīng)得費(fèi)用、泄露甲方機(jī)密、違反國家和河源市有關(guān)法規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)處以一定數(shù)額的罰款，并予以留用察看或開除，情節(jié)嚴(yán)重者，將送交有關(guān)司法部門處理。（4）乙方違反甲方企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和手冊，遵照規(guī)章制度和手冊的罰則執(zhí)行。（5）假如乙方對甲方散布某些不利于甲方的謠言，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月補(bǔ)助，導(dǎo)致重大影響的，甲方將其開除并送有關(guān)司法部門進(jìn)行處理。（6）乙方私自解除本合作協(xié)議，給甲方導(dǎo)致?lián)p失，甲方有權(quán)利規(guī)定乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、資遣遇下列狀況甲方有權(quán)遣散乙方，但必須提前一種月告知乙方或補(bǔ)發(fā)乙方半個(gè)月的基本補(bǔ)助（積極終止本協(xié)議的不享有此列）。（1）甲方因業(yè)務(wù)萎縮或轉(zhuǎn)行時(shí)。（2）甲方因業(yè)務(wù)關(guān)系終止合作時(shí)。（3）遇不可抗力原因使甲方無法正常營業(yè)時(shí)。（4）甲方資產(chǎn)重組時(shí)。十、合作時(shí)間本協(xié)議合作期為壹年，即年月日至年月日，合約期滿，雙方合作快樂可續(xù)簽，本合約解釋權(quán)屬于甲方。十一、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。如有違反，對方將有權(quán)追究責(zé)任。十二、本協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份為憑，簽字生效。甲方：xxx裝修總企業(yè)河源分企業(yè)法人代表：年月日乙方：（印鑒）年月日篇五：業(yè)務(wù)員聘任協(xié)議新疆新康醫(yī)藥有限企業(yè)業(yè)務(wù)員聘任協(xié)議書受聘人姓名：籍貫:所屬部門：性別：身份證號：聯(lián)絡(luò)電話：家庭住址：經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人：簽訂日期：自01月01日起至12月31日止甲方：（用人單位）：新疆新康醫(yī)藥有限企業(yè)乙方：（業(yè)務(wù)員）：根據(jù)《協(xié)議法》及有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方約定，聘用乙方作為甲方企業(yè)的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、合作形式：乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及規(guī)定，承接企業(yè)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：1、薪資構(gòu)成及底薪設(shè)定業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、提成構(gòu)成。原則月薪=發(fā)放月薪（按工作完畢考核狀況）+業(yè)務(wù)提成底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月15號，遇節(jié)假日或公休日提前至近來的工作日發(fā)放。2、業(yè)務(wù)提成政策：（一）專職業(yè)務(wù)員：底薪實(shí)行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度最低原則為a:150萬元/年，底薪1500元/月、b:300萬元/年，底薪2500元/月、c:500萬元/年，底薪4500元/月一切因業(yè)務(wù)運(yùn)作而產(chǎn)生的費(fèi)用自理。①普藥提成2%，超過60天回款周期提成降為1%，60-90天回款提成為0.5%，超過90天提成取消。②特色品種提成為15%，60-75天回款的提成為12%，75-90天回款的提成為10%，90-120天為8%，120天以上的無提成。以每月的產(chǎn)品目錄為準(zhǔn)，每月1日前與業(yè)務(wù)員確定提成產(chǎn)品目錄，并由雙方確認(rèn)在企業(yè)財(cái)務(wù)立案。③阿撲嗎啡舌下片單獨(dú)設(shè)定提成為20%，并規(guī)定任務(wù)量，達(dá)不到任務(wù)量的提成減少為15%。未在協(xié)議內(nèi)約定的新產(chǎn)品）3、企業(yè)規(guī)定客戶結(jié)款方式為：1.現(xiàn)金2.三十天3.六十天按乙方與客戶簽訂協(xié)議約定的回款期限結(jié)款，不能超過協(xié)議約定付款期限，如超過最終期限，按第二條約定對應(yīng)天數(shù)比例計(jì)算提成。4、提成結(jié)算方式：在客戶付款并企業(yè)收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。二、甲方責(zé)任與義務(wù)1、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供企業(yè)宣傳資料和有關(guān)證書；2、每周閱覽乙方的oa工作日志，對對應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完畢業(yè)務(wù)目的；3、乙方在銷售產(chǎn)品時(shí)，如有難以解答的問題，甲方及時(shí)協(xié)助乙方向客戶解答。4、乙方在聯(lián)絡(luò)好銷售業(yè)務(wù)時(shí)，甲方必須在短時(shí)限內(nèi)組織安排貨源。甲方承擔(dān)產(chǎn)品由甲方倉庫至乙方所在地的物流費(fèi)用。5、乙方在推銷本協(xié)議所確定的產(chǎn)品發(fā)生的質(zhì)量問題，由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。6、努力控制、減少成本，保證其產(chǎn)品價(jià)格適合市場一般需求行情。7、甲方承擔(dān)車輛的交強(qiáng)險(xiǎn)及年審費(fèi)用（未配臵車輛的企業(yè)不予承擔(dān)）。三、乙方責(zé)任與義務(wù)1、努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場，完畢任務(wù)目的；2、做好oa工作日志，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；