有關(guān)美工年終總結(jié)例文（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)有關(guān)美工?年終總結(jié)?例文在?這一年美?工總結(jié)自?己接觸和?學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)?的一點(diǎn)經(jīng)?驗(yàn)心得。?一、網(wǎng)?站的配色?我們公?司主要是?做一些醫(yī)?療網(wǎng)站的?，因此在?整體配色?的問(wèn)題要?特別小心?，特別是?我們做部?隊(duì)醫(yī)療行?業(yè)這一塊?的，主打?色是軍綠?、海藍(lán)、?寶藍(lán)，兼?且要一些?部隊(duì)元素?，這樣才?能體現(xiàn)部?隊(duì)?wèi)?yīng)有的?權(quán)威性、?穩(wěn)重性和?聲望、精?神。只有?這樣醫(yī)院?網(wǎng)站才能?給用戶帶?來(lái)更踏實(shí)?的視覺(jué)和?吸引更多?的人來(lái)就?診，二?、網(wǎng)站的?布局做?美工設(shè)計(jì)?的不單要?對(duì)色彩要?有好的感?覺(jué)外，對(duì)?布局也要?有很好的?把握，組?合的好壞?直接影響?作品的效?果。整體?配色、字?體、各模?塊的間距?、插圖、?增減內(nèi)容?等各個(gè)方?面的敲著?。三、?網(wǎng)站的細(xì)?節(jié)對(duì)美?工設(shè)計(jì)人?員來(lái)說(shuō)，?這點(diǎn)也是?非常重要?的，細(xì)節(jié)?能否處理?得當(dāng)也能?體現(xiàn)做事?明細(xì)，這?也是我在?不斷提升?的一塊。?比如背景?色、色彩?漸變、各?組件間間?距、標(biāo)題?樣式、字?體/大小?/顏色、?行/段間?距、插圖?位置/邊?緣處理、?輸入框?qū)?高/邊框?色/背景?色、按鈕?的位置等?等太多了?。還是之?前的話，?只有你看?得多了，?比較得多?了，那么?處理細(xì)節(jié)?方面也會(huì)?有很大的?提升。?四、用戶?體驗(yàn)度?一個(gè)網(wǎng)站?的如果美?工設(shè)計(jì)得?好，給人?們的第一?印象是非?常好，這?代表著人?們可能還?會(huì)停留在?你的網(wǎng)站?里面繼續(xù)?瀏覽，這?樣也大大?提高用戶?體驗(yàn)度。?因?yàn)槲覀?做醫(yī)院網(wǎng)?站的，要?保持美觀?、權(quán)威、?明細(xì)等，?比如人們?來(lái)到了網(wǎng)?站瀏覽，?如果美工?圖片做得?非常不清?晰也會(huì)影?響患者對(duì)?整個(gè)網(wǎng)站?的印象，?還有廣告?圖片的位?置問(wèn)題，?要放在一?些比較顯?眼的地方?，同時(shí)不?會(huì)影響到?患者查看?其他內(nèi)容?，對(duì)于圖?片廣告的?圖片，也?要突出權(quán)?威性和真?實(shí)感，這?樣對(duì)就診?率的提高?也會(huì)有很?大的幫助?的。還有?美工圖片?的好壞直?接影響了?用戶對(duì)網(wǎng)?站的印象?。用戶體?驗(yàn)是對(duì)美?工更高的?一個(gè)要求?，甚至有?點(diǎn)兒超越?美工的范?疇，但只?有美工了?解這些才?能更合理?地設(shè)計(jì)界?面布局，?整體搭配?等等。?五、個(gè)人?心態(tài)美?工本身就?是細(xì)活，?著急是沒(méi)?用的。有?了基本的?審美觀，?需要?jiǎng)?chuàng)作?時(shí)心情放?松，做些?想做的事?，吃點(diǎn)想?吃的東西?，隨心所?欲，給提?供自己創(chuàng)?作靈感環(huán)?境。不要?意味的坐?在電腦前?去想，事?倍功半，?會(huì)把自己?郁悶死。?所以我的?建議就是?：多看，?多模仿，?多做，多?比。切忌?自己沒(méi)有?什么審美?觀就盲目?創(chuàng)作，其?實(shí)模仿沒(méi)?什么可恥?的，是學(xué)?習(xí)的畢竟?階段。?有關(guān)美工?年終總結(jié)?例文（二?）轉(zhuǎn)眼?間，__?__揮手?向我們告?別了，在?這新年來(lái)?臨之際，?回顧這半?年來(lái)的工?作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)?及各位同?事的支持?與幫助下?，嚴(yán)格要?求自己，?努力工作?，按照公?司的要求?，較好的?完成了自?己的本職?工作，通?過(guò)半年來(lái)?的學(xué)習(xí)，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?本人主要?負(fù)責(zé)網(wǎng)站?的設(shè)計(jì)和?日常管理?，以下是?我半年來(lái)?的工作情?況總結(jié)：?通過(guò)各?位同事的?指導(dǎo)下完?成了江東?區(qū)塊fl?ash及?ppt制?作;網(wǎng)站?方面：臨?安房產(chǎn)信?息網(wǎng)頁(yè)面?制作，浙?江櫻花集?團(tuán)頁(yè)面制?作，下沙?新城網(wǎng)頁(yè)?面制作以?及公司網(wǎng)?站的頁(yè)面?設(shè)計(jì)。?俗話說(shuō)：?只有經(jīng)歷?才能成長(zhǎng)?。世界沒(méi)?有完美的?事情，每?個(gè)人都有?缺點(diǎn)，一?旦遇到工?作比較多?的時(shí)候，?容易急噪?、粗心。?我在平時(shí)?遇到設(shè)計(jì)?上的問(wèn)題?及時(shí)與同?事溝通，?向他們請(qǐng)?教，與他?們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)?短，共同?完成工作?任務(wù)。在?跟客戶溝?通時(shí)積極?的聽(tīng)取他?們的意見(jiàn)?和建議;?不斷努力?學(xué)習(xí)提高?自己;及?時(shí)了解客?戶的需求?，不斷根?據(jù)客戶的?要求修改?自己的設(shè)?計(jì)作品。?經(jīng)過(guò)時(shí)間?的洗禮，?我的專(zhuān)業(yè)?技能和發(fā)?展會(huì)得到?提升，相?信在以后?的工作中?我會(huì)彌補(bǔ)?這些不足?,努力提?高我的技?能,完善?我的工作?,為公司?的發(fā)展盡?自己的綿?薄之力!?經(jīng)過(guò)四?年網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)?業(yè)學(xué)習(xí)及?兩年左右?的工作經(jīng)?歷，我對(duì)?網(wǎng)站的策?劃有一定?了解，以?下是我對(duì)?網(wǎng)站規(guī)劃?提出的建?議：(?1)建好?一個(gè)網(wǎng)站?不是給自?己人看的?，而是用?來(lái)宣傳企?業(yè)，傳播?企業(yè)文化?或者來(lái)盈?利的，所?以網(wǎng)站的?走向應(yīng)該?是圍繞客?戶的需求?來(lái)實(shí)施的?。首先要?確定網(wǎng)站?的終端客?戶群，以?終端的需?求來(lái)定位?網(wǎng)站的方?向!(?2)網(wǎng)站?的建設(shè)也?不是一朝?一夕能確?定以后的?路途的，?也不能一?味的模仿?其他網(wǎng)站?運(yùn)營(yíng)模式?，這樣會(huì)?喪失網(wǎng)站?自身的優(yōu)?勢(shì)與特色?，要切合?實(shí)際的根?據(jù)目前的?狀況來(lái)規(guī)?劃，慢慢?的摸索，?嘗試在嘗?試，從而?才能把小?路鋪成大?道。(?3)好的?網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)?能夠促使?網(wǎng)站的客?戶不斷的?聚集、交?流，逐步?建立以網(wǎng)?站性質(zhì)為?核心文化?;但網(wǎng)站?文化的建?立卻能夠?帶動(dòng)網(wǎng)站?從量變至?質(zhì)變的轉(zhuǎn)?換，這就?要從網(wǎng)站?的內(nèi)容來(lái)?吸引客戶?群體，讓?別人認(rèn)同?您的網(wǎng)站?上的資源?能給他們?帶來(lái)享受?和欲望，?從而才能?達(dá)到轉(zhuǎn)換?。最后?，感謝我?的上級(jí)對(duì)?我的言傳?身教的悉?心指導(dǎo)，?我一定會(huì)?以積極主?動(dòng)，充滿?激情的心?態(tài)去工作?。有關(guān)?美工年終?總結(jié)例文?（三）?通過(guò)本次?畢業(yè)實(shí)習(xí)?我真正了?解到步入?社會(huì)后我?們還有許?多知識(shí)要?學(xué)習(xí)，還?有許多需?要加強(qiáng)的?地方，我?的網(wǎng)站這?方面的知?識(shí)還有許?多欠缺的?地方，還?不能熟練?的掌握。?我知道這?不是短時(shí)?間內(nèi)能夠?學(xué)會(huì)的，?這次實(shí)習(xí)?對(duì)我很有?大的幫助?，在這過(guò)?程中我還?學(xué)到了很?多東西。?有了這次?實(shí)習(xí)的經(jīng)?驗(yàn)，再以?后就可以?更快，更?好的融入?新的環(huán)境?，完成學(xué)?生向職場(chǎng)?人士的轉(zhuǎn)?換。在實(shí)?習(xí)期間通?過(guò)不斷的?學(xué)習(xí)和總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?提高了處?理實(shí)際問(wèn)?題的能力?，為我以?后步入社?會(huì)進(jìn)行總?結(jié)了以下?經(jīng)驗(yàn)。?(1)用?人單位在?招聘員工?的第一要?看的就是?你是否有?想去學(xué)、?我們一同?過(guò)去的幾?位應(yīng)聘者?中，有一?部分就是?因?yàn)樵谙?去學(xué)習(xí)的?勁頭上比?別人遜色?一點(diǎn)而落?選。因?yàn)?對(duì)于用人?單位來(lái)說(shuō)?如果一個(gè)?人有想去?學(xué)習(xí)，那?么他在這?個(gè)特定的?崗位上就?會(huì)很快的?得心應(yīng)手?，從而減?少了用人?單位要花?很大的力?氣來(lái)培養(yǎng)?一個(gè)員工?。(2?)在工作?中要有良?好的學(xué)習(xí)?能力，要?有一套學(xué)?習(xí)知識(shí)的?系統(tǒng)，遇?到問(wèn)題自?己能通過(guò)?相關(guān)途徑?自行解決?能力，因?為在工作?中遇到問(wèn)?題各種各?樣，并不?是每一種?情況都能?把握，在?這個(gè)時(shí)候?要想把工?作做好一?定要有良?好的學(xué)習(xí)?能力，通?過(guò)不斷的?學(xué)習(xí)從而?掌握相應(yīng)?技術(shù)，來(lái)?解決工作?中遇到的?每個(gè)問(wèn)題?，這樣的?學(xué)習(xí)能力?，一方面?來(lái)自向師?傅的學(xué)習(xí)?，想工作?經(jīng)驗(yàn)豐富?的人學(xué)習(xí)?，另一方?面就是自?學(xué)的能力?，在沒(méi)有?別人幫組?下的情況?下自己也?能通過(guò)努?力，尋找?相關(guān)途徑?來(lái)解決問(wèn)?題。(?3)良好?的人際關(guān)?系是我們?順利工作?的保障。?在工作之?中不只是?同技術(shù)，?同設(shè)備打?交道，更?重要的是?同人的交?往。所以?一定要掌?握好同事?之間的交?往原則和?社交禮儀?，這也是?我們平時(shí)?要注意的?。和諧的?人際關(guān)系?，能為順?利工作創(chuàng)?造了良好?的人際氛?圍。另?外在工作?之中自己?也有很多?不足的地?方，例如?缺乏實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，缺?乏對(duì)相關(guān)?技能知識(shí)?的標(biāo)準(zhǔn)掌?握等。所?以我常提?醒自己一?定不要怕?苦怕累，?在掌握之?知識(shí)的同?時(shí)加強(qiáng)實(shí)?踐，做到?理論聯(lián)系?實(shí)際，另?一方面要?不斷