公司勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（8篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)公司勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易?版甲方?：云南_?____?公司乙?方：黃靜?身份證號(hào)?碼：53?0___?__41?98__?___1?192?云南__?___公?司，與云?南___?__公司?成本合約?部預(yù)算員?（黃靜5?30__?___4?198_?____?1192?）在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?就雙方之?間勞動(dòng)法?律權(quán)利義?務(wù)關(guān)系達(dá)?成協(xié)議：?（一）?甲乙雙方?共同確認(rèn)?：本協(xié)議?系雙方自?愿協(xié)商達(dá)?成的真實(shí)?意思表示?，不存在?欺詐、脅?迫、重大?誤解等影?響協(xié)議效?力的情形?，雙方均?應(yīng)自覺(jué)遵?守和履行?，不得以?各種理由?要求確認(rèn)?無(wú)效或者?撤銷或者?變更。雙?方之間不?存在本協(xié)?議書(shū)以外?的其他勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?也不存在?本協(xié)議書(shū)?以外的其?他任何未?結(jié)款項(xiàng)。?（二）?甲、乙雙?方于__?__年_?___月?____?日起終止?勞動(dòng)關(guān)系?。甲乙雙?方之間自?勞動(dòng)關(guān)系?終止之日?起，再無(wú)?任何（包?括但不限?于）勞動(dòng)?糾紛在內(nèi)?的所有涉?法糾紛。?（三）?經(jīng)雙方核?對(duì)無(wú)誤，?甲方在本?協(xié)議簽字?生效后十?五個(gè)工作?日內(nèi)，一?次性支付?乙方（含?稅）人民?幣壹萬(wàn)伍?仟柒佰叁?拾玖圓伍?角整（包?含但不限?于乙方服?務(wù)期間所?應(yīng)享有的?各項(xiàng)合法?所得及費(fèi)?用：保密?費(fèi)、加班?費(fèi)、離職?補(bǔ)償費(fèi)、?帶薪年休?假補(bǔ)償、?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)等各種?形式的勞?動(dòng)報(bào)酬等?以及相關(guān)?全部經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)?用）。?（四）乙?方自愿放?棄其他請(qǐng)?求，且不?再就勞動(dòng)?報(bào)酬、社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳交及各?種社保待?遇、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償、賠?償金及其?它涉及勞?動(dòng)爭(zhēng)議事?項(xiàng)向有關(guān)?部門(mén)投訴?、提出仲?裁申請(qǐng)或?提起訴訟?。甲乙雙?方在勞動(dòng)?合同關(guān)系?解除后無(wú)?任何糾葛?，乙方承?諾并放棄?任何可能?存在的權(quán)?利和權(quán)益?。（五?）乙方不?得向除甲?、乙雙方?外任何個(gè)?人或單位?泄露任職?期間接觸?到的本公?司全部相?關(guān)信息及?本協(xié)議的?內(nèi)容。乙?方若違約?則無(wú)條件?承諾：在?甲方書(shū)面?提出賠償?要求后一?個(gè)自然月?內(nèi)返還本?協(xié)議中乙?方所得及?賠償甲方?人民幣貳?拾萬(wàn)元整?。甲方?：云南_?____?公司乙?方（簽字?）：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日日?期：__?__年_?___月?____?日公司?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)易版（?二）身?份證號(hào)碼?：___?__??????????????地址：_?____?家庭住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條合同?期限合?同期限自?____?年___?_月__?__日到?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期為兩個(gè)?月，至_?___年?____?月___?_日止。?試用期內(nèi)?經(jīng)甲方考?核不合格?者，甲方?有權(quán)單方?面內(nèi)向乙?方發(fā)出書(shū)?面通知，?延長(zhǎng)乙方?的試用期?或解除勞?動(dòng)合同。?第二條?工作地點(diǎn)?和工作內(nèi)?容（一?）根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?（工作地?點(diǎn)）從事?（崗位、?工種）工?作。在合?同履行期?間，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)、崗位?、工種。?（二）?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?三條工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間。標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作8小?時(shí)（不超?過(guò)8小時(shí)?），每周?工作40?小時(shí)（不?超過(guò)40?小時(shí)），?每周至少?休息一日?。（二?）甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，按?《勞動(dòng)法?》第四十?一條執(zhí)行?。第四?條勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方試?用期的基?本工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?__元/?月，乙方?在試用期?的工資不?得低于甲?方單位相?同崗位最?低工資或?者勞動(dòng)合?同約定工?資的百分?之八十，?并不得低?于甲方所?在地的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資?；?本（固定?）工資為?____?元/月，?如甲方的?工資制度?發(fā)生變化?或乙方的?工作崗位?變動(dòng)，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。其他工?資形式。?具體約定?如下：_?____?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法?定社會(huì)保?險(xiǎn)，并按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動(dòng)?保障部門(mén)?所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方?應(yīng)繳納部?分由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。?（二）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和省、市?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期待遇?。第六?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)（一?）甲方按?國(guó)家和省?、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，提?供符合國(guó)?家安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?對(duì)從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)當(dāng)定期?進(jìn)行健康?檢查。?（二）甲?方按國(guó)家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?，做好女?員工和未?成年工的?特殊勞動(dòng)?保護(hù)工作?。第七?條勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度（?一）甲方?依法制定?的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)?告知乙方?。（二?）乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?和省、市?有關(guān)法律?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，按?時(shí)完成工?作任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，遵?守安全操?作規(guī)程和?職業(yè)道德?。第八?條勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?合同。變?更合同應(yīng)?采用書(shū)面?形式。變?更后的合?同文本雙?方各執(zhí)一?份。第?九條勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的，應(yīng)先?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以向本單?位工會(huì)尋?求解決或?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決無(wú)?異議的，?雙方必須?履行;對(duì)?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院起?訴。第?十條雙方?約定其他?事項(xiàng)第?十一條其?它（一?）本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?法律法規(guī)?規(guī)定有抵?觸的，按?現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行?。（二?）本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書(shū)面授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?：___?__（簽?章）?????????乙方：_?____?（簽章）?時(shí)間：?____?_????????????????時(shí)?間：__?___?公司勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易?版（三）?公司（?以下簡(jiǎn)稱?甲方），?現(xiàn)聘用_?____?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?為甲方勞?動(dòng)合同制?職工，甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?第一條合?同期限合?同期限為?____?年，從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?__個(gè)月?，從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。?第二條工?作崗位甲?方安排乙?方從事_?____?工作。甲?方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?調(diào)整乙方?的工作，?乙方有反?映本人意?見(jiàn)的權(quán)利?，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方必?須服從甲?方的管理?和安排。?乙方應(yīng)按?時(shí)，按質(zhì)?，按量完?成甲方指?派的任務(wù)?。第三?條工作條?件的勞動(dòng)?保護(hù)甲方?需為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。甲方根?據(jù)乙方崗?位實(shí)際情?況，按照?甲方規(guī)定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?第四條教?育培訓(xùn)在?乙方被聘?用期間，?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度的教?育和訓(xùn)練?。第五?條工作時(shí)?間甲方實(shí)?行每周工?作5天，?40小時(shí)?，每天8?小時(shí)工作?制。上下?班時(shí)間按?甲方規(guī)定?執(zhí)行。乙?方享有國(guó)?家規(guī)定的?法定節(jié)假?日、婚假?、喪假、?計(jì)劃生育?假等有薪?假日。甲?方確因生?產(chǎn)（工作?）需要乙?方加班時(shí)?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予乙方一?定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相?應(yīng)時(shí)間的?補(bǔ)休。?第六條勞?動(dòng)報(bào)酬按?甲方現(xiàn)行?工資制度?確定乙方?月基本工?資為_(kāi)_?__元。?其余各類?津貼、獎(jiǎng)?金等發(fā)放?按公司規(guī)?定及經(jīng)營(yíng)?狀況確定?。甲方實(shí)?行新的工?資制度或?乙方的工?作崗位變?動(dòng)時(shí)，乙?方的工資?待遇按甲?方規(guī)定予?以調(diào)整。?甲方發(fā)薪?日期為每?月___?_日，實(shí)?行先工作?后付薪。?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待?遇乙方因?生、老、?病、傷、?殘、死，?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定處理。?甲方按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按期?為乙方繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、公積?金等社會(huì)?保障。甲?方在生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?良好的情?況下，為?乙方購(gòu)買?的商業(yè)保?險(xiǎn)，在保?險(xiǎn)期內(nèi)，?甲方有權(quán)?變更或撤?銷險(xiǎn)種。?乙方因病?或非因工?負(fù)傷需治?療的，按?照《__?__市勞?動(dòng)合同規(guī)?定》之規(guī)?定，給予?相應(yīng)的醫(yī)?療期。乙?方在醫(yī)療?期間的工?資待遇、?醫(yī)療費(fèi)用?等按照國(guó)?家和__?__市及?甲方的有?關(guān)規(guī)定處?理。第?八條勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)及?甲方依法?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的?工作程序?、保密規(guī)?定等制度?。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?的規(guī)章制?度，甲方?可按獎(jiǎng)懲?規(guī)定給予?批評(píng)、教?育、處罰?，直至解?除勞動(dòng)合?同。第?九條勞動(dòng)?合同的解?除與不得?解除的規(guī)?定經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。1.?乙方有下?列情形之?一的`，?甲方可以?解除合同?：⑴在試?用期間，?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的;⑵?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?的規(guī)章制?度的;⑶?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;⑷?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?2.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書(shū)?面形式通?知乙方本?人：⑴乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的;⑵乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;⑶勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的;⑷甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?3.有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：⑴?在試用期?內(nèi)的;⑵?甲方以暴?力或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?⑶甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的;⑷?乙方因其?他情況需?要辭職，?需在一個(gè)?月前以書(shū)?面形式通?知甲方。?4.乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得隨意?解除勞動(dòng)?合同：⑴?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?⑵女職工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;⑶法律?、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)?定的其他?情形。解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，按?《___?_市勞動(dòng)?合同規(guī)定?》執(zhí)行。?對(duì)于乙方?在本合同?期內(nèi)由甲?方出資培?訓(xùn)，乙方?因各人情?況辭職或?離職，在?培訓(xùn)期內(nèi)?的安培訓(xùn)?費(fèi)的10?0%賠償?，并退還?任職最后?3個(gè)月薪?金;在培?訓(xùn)結(jié)束后?的，將酌?情減免培?訓(xùn)費(fèi)的賠?償金額。?第十條?雙方需約?定的其他?事項(xiàng)乙方?若因病不?能上班時(shí)?，可憑醫(yī)?院出具的?有關(guān)證明?，享受甲?方規(guī)定的?____?年7個(gè)工?作日的有?薪病假。?當(dāng)有薪病?假日累計(jì)?超過(guò)7天?后，甲方?將按規(guī)定?從乙方工?資中扣除?相應(yīng)金額?。第十?一條違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任甲?、乙雙方?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小，依?據(jù)國(guó)定的?有關(guān)法規(guī)?和企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?及雙方約?定的事項(xiàng)?，承擔(dān)一?定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲、乙雙?方履行本?合同和因?辭退、除?名、開(kāi)除?乙方而發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，可?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決。若?雙方不能?協(xié)商解決?的，可由?爭(zhēng)議的一?方向企業(yè)?所在地的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服?從仲裁裁?決的一方?，可在收?到仲裁裁?決書(shū)即日?起十五天?內(nèi)，向甲?方所在地?人民法院?提出訴訟?。第十?三條其他?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?，兩份具?有同等法?律效力。?本合同未?盡事宜，?按照《勞?動(dòng)法》、?《___?_市勞動(dòng)?合同規(guī)定?》和甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)和政?策相悖時(shí)?，以國(guó)家?法規(guī)政策?為準(zhǔn)。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日公?司勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)易版?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_雇主?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?與受雇職?工（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和《北京?市個(gè)體工?商戶、私?營(yíng)企業(yè)雇?工勞動(dòng)管?理暫行辦?法》，甲?乙雙方以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?開(kāi)始，至?____?年___?_月__?__日終?止，其中?試用期天?。第二?條乙方同?意在甲方?從事工作?。第三?條甲方對(duì)?乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求?是第四?條甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低不元?，其中試?用期間工?資為_(kāi)_?__元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周不超過(guò)?40小時(shí)?，甲方保?證乙方至?少休息一?日，因工?作需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，經(jīng)?乙方同意?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?3小時(shí)，?每月不得?超過(guò)36?小時(shí)。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支?付加玫加?點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資;1?、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以?外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，按照乙?方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?;3、?在法定休?假節(jié)日工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和北?京市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動(dòng)工具?。第九?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?意外傷害?保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同期限確?定，保險(xiǎn)?金額為_(kāi)?___元?。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方?月的患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)?擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵?守的勞動(dòng)?紀(jì)律是。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條乙有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?____?_1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十四條下?列情形之?一，甲可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?日以局面?形式通知?乙方：_?____?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作的?;2、?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?;3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同第?十二條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的;?第十五條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動(dòng)合同?。第十?六條乙解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。第?十七條下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：__?___?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的。第?十八條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得解除、?終止本合?同：__?___?1、患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?。第十?九條勞動(dòng)?合同期滿?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時(shí)，勞?動(dòng)合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據(jù)本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動(dòng)合同?以及甲方?克扣或者?無(wú)故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點(diǎn)工?資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)?部《違反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同或由于?甲方原因?訂立無(wú)效?勞動(dòng)合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《?違反（勞?動(dòng)法）有?關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動(dòng)合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲?筆造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違?反（勞動(dòng)?法）有關(guān)?勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁定委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。公司?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)易版（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?二、協(xié)?議內(nèi)容?經(jīng)甲乙雙?方友好協(xié)?商，應(yīng)甲?方要求乙?方提供以?下服務(wù)：?____?_1.?協(xié)助甲方?進(jìn)行圖書(shū)?館系統(tǒng)維?護(hù)并且建?立系統(tǒng)維?護(hù)記錄。?2.上?門(mén)進(jìn)行軟?件的維護(hù)?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題并?解決問(wèn)題?。3.?根據(jù)甲方?的需要，?修改系統(tǒng)?的配置文?件、賬戶?、打印輸?出格式、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?輸出格式?等。4?.根據(jù)甲?方軟件使?用情況及?設(shè)備情況?制定科學(xué)?的數(shù)據(jù)備?份方案和?方法，并?協(xié)助甲方?進(jìn)行日常?數(shù)據(jù)備份?。5.?協(xié)助同一?版本軟件?的升級(jí)工?作。6?.根據(jù)甲?方的要求?，制作圖?書(shū)館的主?頁(yè)。7?.乙方負(fù)?責(zé)甲方操?作員現(xiàn)場(chǎng)?培訓(xùn)。?8.甲方?免費(fèi)參加?乙方在_?____?或___?__組織?的操作員?培訓(xùn)。?三、費(fèi)用?其一年?技術(shù)支持?服務(wù)費(fèi)用?為所購(gòu)軟?件的__?__%。?四、服?務(wù)方式?上門(mén)及電?話服務(wù)，?二十四小?時(shí)內(nèi)響應(yīng)?。五、?服務(wù)期限?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，有效?期為_(kāi)_?__年。?六、付?款方式?1.自簽?約之日起?，甲方向?乙方支付?技術(shù)支持?服務(wù)費(fèi)。?2.乙?方收到用?戶支付的?技術(shù)支持?服務(wù)費(fèi)后?，即開(kāi)始?為甲方提?供服務(wù)。?七、違?約責(zé)任?按經(jīng)濟(jì)法?，合同雙?方友好協(xié)?商解決。?八、本?協(xié)議一式?二份，有?效期為_(kāi)?___年?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?訂之日起?即生效，?雙方均應(yīng)?嚴(yán)格遵守?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?代表（?簽字）：?____?_????????代?表（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_公司?勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)易版（?六）用?人單位（?甲方）：?____?_地址?：___?__職?工（乙方?）：__?___?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和省市的?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?。經(jīng)平等?自愿，協(xié)?商一致，?訂立本合?同。一?、合作期?限：從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容：乙?方的工作?崗位為_(kāi)?____?，完成甲?方分配的?工作事務(wù)?。三、?勞動(dòng)時(shí)間?：每天?勞動(dòng)時(shí)間?從上午8?：00至?12：0?0，下午?14：0?0至18?：00.?每個(gè)月休?息___?_天，每?個(gè)星期休?息一天，?如無(wú)特殊?情況不可?連續(xù)休息?2天以上?。如因工?作需要，?甲方可安?排乙方加?班。每晚?加班時(shí)間?在4小時(shí)?以內(nèi)，加?班費(fèi)于發(fā)?薪日同時(shí)?發(fā)放。乙?方辭工需?提前__?__月通?知甲方。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)本單位?依法制定?的工資分?配制度。?約定乙方?正常工作?時(shí)間工資?為_(kāi)__?_元/月?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?上月貨幣?工資。?五、乙方?自行處理?吃宿問(wèn)題?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?：甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的?各項(xiàng)法律?、法規(guī)，?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律要告?知乙方，?乙方要予?以遵守并?服從甲方?的管理。?七、保?密責(zé)任：?乙方不?得泄漏甲?方的商業(yè)?秘密及客?戶資料，?否則乙方?應(yīng)賠償甲?方損失，?甲方可追?究法律責(zé)?任，并終?止合同。?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份，如?有未盡事?宜可另行?簽訂補(bǔ)充?條約，其?補(bǔ)充條約?與本合同?具同等法?律效力。?甲方：?____?_（蓋章?）代表?人：__?___?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方：__?___??????????????身份證?號(hào)碼：_?____?日期：?____?年___?_月__?__日?公司勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易?版（七）?甲方：?____?_乙方?：___?__家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?有關(guān)法律?的規(guī)定，?甲乙雙方?本著自愿?、互利、?協(xié)商一致?的原則，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、合同?期限和工?作崗位?本合同適?用餐飲員?工。雇傭?期___?_年。從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?;試用期?為_(kāi)__?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。法?人代表：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?二、工?資待遇和?福利乙?方的工資?：每月為?人民幣：?____?元。甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。三、?工資1?、甲方須?按月以貨?幣形式支?付給乙方?，不得拖?欠，否則?，乙方有?權(quán)要求甲?方按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、乙?方正確履?行本合同?并遵守了?甲方規(guī)章?制度，無(wú)?違約行為?的，工資?依合同約?定發(fā)放。?四、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在?合同期內(nèi)?應(yīng)當(dāng)做到?：1、?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，保證?安全生產(chǎn)?;3、?按時(shí)按質(zhì)?量完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?;4、?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)機(jī)?密。六?、合同的?變更、解?除、重新?訂立和終?止（一?）經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意可?以依法變?更本合同?。（二?）有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同，不?用支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?1、甲方?發(fā)現(xiàn)乙方?不能夠勝?任本職工?作;2?、乙方嚴(yán)?重違反甲?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度;?3、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方造成?利益重大?損失的;?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的;?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情形。?（三）?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：1?、甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)勞動(dòng)的?;3、?乙方有特?殊原因解?除勞動(dòng)合?同需提前?____?日告知甲?方，否則?甲方扣除?____?月工資。?七、本?合同一式?____?份，甲、?乙雙方簽?字之日起?生效，雙?方各執(zhí)一?份，均具?有同等法?律效力。?甲方簽?名：__?___?____?年___?_月__?__日?乙方簽名?：___?___?___年?____?月___?_日公?司勞動(dòng)合?同簡(jiǎn)易版?（八）?甲方名稱?：___?__法?定代表人?（或委托?代理人）?：___?__地?址：__?___?郵政編碼?：___?__乙?方姓名：?____?_性別?：___?__家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?居民身?份證（其?他有效證?件）號(hào)碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、（以?下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)法》?、）和政?府有關(guān)規(guī)?定及本企?業(yè)規(guī)章制?度，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?平等自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?本合同為?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的勞動(dòng)合?同。本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，本合同?于___?__工作?任務(wù)完成?時(shí)終止。?二、工?作崗位和?工作地點(diǎn)?1.乙?方同意按?照甲方指?定的工作?地點(diǎn)和安?排的工作?崗位工作?。甲方?可以根據(jù)?工作需要?對(duì)乙方工?作崗位和?地點(diǎn)進(jìn)行?調(diào)整或指?派乙方從?事其他臨?時(shí)性工作?（搶險(xiǎn)、?救援等）?。乙方?應(yīng)服從調(diào)?整或派遣?。2.?甲方根據(jù)?國(guó)家、行?業(yè)或企業(yè)?勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?制定科學(xué)?合理的工?作任務(wù);?乙方應(yīng)按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1.?甲方執(zhí)行?法律、法?規(guī)規(guī)定的?工時(shí)和休?息休假制?度。甲?方因工作?需要不能?安排乙方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的?，可以實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制或不?定時(shí)工作?制。2?.由于工?作需要，?甲方可以?適當(dāng)延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，但?要按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?處理。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和保?險(xiǎn)福利?1.乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?分為計(jì)時(shí)?制和計(jì)件?制工資，?根據(jù)甲方?生產(chǎn)任務(wù)?需要，乙?方擔(dān)任_?____?工作，經(jīng)?與乙方本?人協(xié)商，?計(jì)件制勞?動(dòng)報(bào)酬按?完成的合?格實(shí)物工?程量和單?價(jià)計(jì)算得?出;計(jì)時(shí)?制報(bào)酬按?出勤天數(shù)?計(jì)算，滿?勤時(shí)為：?____?元/月（?計(jì)件制、?計(jì)時(shí)制勞?動(dòng)報(bào)酬均?含社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用）?。2.?發(fā)放時(shí)間?和企業(yè)員?工同步，?通過(guò)銀行?代發(fā)，遇?到資金確?有困難時(shí)?，可先按?政府規(guī)定?的當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放，?剩余未支?付部分季?度末足額?支付