加強職工安全教育工作必要性

—加強職工安全教育工作必要性安全是人類永久的主題，安全教育是安全生產(chǎn)的一項重要的基礎(chǔ)性工作，是貫徹“安全第一，預(yù)防為主”方針的詳細表達，是建立安全生產(chǎn)長效機制的一項重要舉措。筆者從事在基層煙草安全管理工作多年，如何強化職工安全教育工作呢下面就談?wù)勛约捍譁\的體會看法。一、目前存在的問題1、安全信息嚴峻失真，職工思想意識有待提高。近幾年，有關(guān)單位安全信息嚴峻失真的現(xiàn)象，已經(jīng)引起全社會的廣泛關(guān)注，成為全社會的焦點，也是導(dǎo)致安全事故逐年逐月上漲，頻繁的發(fā)生，嚴峻危害了人民群眾的生命和財產(chǎn)，目前形勢仍然非常嚴峻。存在這種虛假信息的現(xiàn)象，主要基于：職工不敢堅持原則，不能根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)來約束自己；受領(lǐng)導(dǎo)意志支配，違反職業(yè)道德，更有的職工不由自主地協(xié)同和參與安全資料作假，并對這些虛假的安全資料麻木不仁、自以為是、毫無責(zé)任可言的思想意識。2、職工參與企業(yè)安全管理的主觀能動性差，責(zé)任感不強。一些職工經(jīng)常是領(lǐng)導(dǎo)布置什么工作就做什么工作，只是當著一種任務(wù)，而不是一種責(zé)任去完成，做完了工作便萬事大吉，既不能在自己的本職工作中發(fā)現(xiàn)問題，也不能依據(jù)企業(yè)安全管理的需要提出切合實際的解決問題的方法和預(yù)防的措施，更不能主動參與到企業(yè)的安全管理中去，提建議、出點子。3、職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)力量不強，無法進行安全監(jiān)督。有些職工對自己本部門生產(chǎn)經(jīng)營的各種環(huán)節(jié)都不甚了解，對掌握和應(yīng)留意在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)擔心全因素都不夠熟識，甚至對本單位的管理制度也不太清晰，對自己所把握的業(yè)務(wù)資料顯現(xiàn)異樣信息和存在安全隱患也不夠敏感，如何進行安全監(jiān)督二、針對當前安全監(jiān)督管理工作中顯現(xiàn)的問題，可以從以下幾方面加以改進：1、職工要轉(zhuǎn)變思想觀念，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)力量和素養(yǎng)，堅定杜絕安全信息嚴峻失真的現(xiàn)象。堅持以《安全生產(chǎn)法》、《消防法》和各種法律、法規(guī)、法令為行動宗旨，嚴格依法辦事，堅定抵制不正之風(fēng)，與制度相違反的事堅定不做，與法相背離的事堅定不干。學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)學(xué)問是認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的基礎(chǔ)，是提高安全監(jiān)督工作質(zhì)量的前提。職工要理解，安全生產(chǎn)具有長期性，冗雜性，艱難性和反復(fù)性，新情況，新問題，新沖突，新經(jīng)驗，新探究不斷涌現(xiàn)，不學(xué)習(xí)，不堅持學(xué)習(xí)，勢必會落伍，勢必難以勝任所肩負的保障職工生命和財產(chǎn)安全的職責(zé)。各級安全機構(gòu)要有計劃、分層次地強化對職工的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，以提高職工的業(yè)務(wù)水平，防止安全信息失真的現(xiàn)象。2、建立職工安全崗位責(zé)任制，增加責(zé)任感，充足發(fā)揮職工參與企業(yè)安全管理的主觀能動性。建立職工安全崗位責(zé)任制是為了強化安全工作的管理，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，以及有利于分清職責(zé)，嚴明紀律，真正做到責(zé)權(quán)明確，嚴格考核，獎罰分明。增加責(zé)任感，充足發(fā)揮職工參與企業(yè)安全管理的主觀能動性，使企業(yè)安全工作順著制度化、標準化的方向，有條不紊地進行。3、強化安全教育，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量。強化安全教育，首先要抓各級領(lǐng)導(dǎo)的安全教育，對一個單位來講，一把手和主管領(lǐng)導(dǎo)安全意識的上下，確定著一個單位的安全管理水平，由于領(lǐng)導(dǎo)具有相對權(quán)威性及組織協(xié)調(diào)力量，任何一項工作，只要領(lǐng)導(dǎo)重視了，組織、經(jīng)費和人員就都有了保證，許多事情都將是由可能變?yōu)楝F(xiàn)實。其次是抓安全管理人員的安全教育，一個單位僅抓各級領(lǐng)導(dǎo)的安全教育只是抓住了關(guān)鍵，但安全生產(chǎn)的詳細管理環(huán)節(jié)要靠安全管理人員去實施、去管理，可以說有什么樣的安全管理隊伍，就有什么樣的安全管理水平。注意對他們進行理論性安全管理學(xué)問的培訓(xùn)，想方設(shè)法地提高他們的安全管理素養(yǎng)，提高其對事故的分析、預(yù)測、掌握力量。對安全管理人員進行超前教育的目的在于，一般職工還要靠他們?nèi)ヅ嘤?xùn)、去教育，他們的安全文化教育水平直接影響著職工的安全文化素養(yǎng)，所以，要把抓安全管理人員的安全教育提到重要議事日程，當作重點來抓，只有這樣，一個單位的安全管理水平才能不斷提高。再次是抓全員安全教育，要使“安全第一、預(yù)防為主”的思想、方法深化人心，家喻戶曉，真正到達每個職工從要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。安全學(xué)問、安全道德、安全法規(guī)的教育，要通過多種形式的教育和培訓(xùn)，使全體職工都具備現(xiàn)代人的安全素養(yǎng)，到達具有高度的安全價值觀，高尚的安全道德意識，養(yǎng)成自覺遵守安全行為準則的習(xí)慣的境界，從而使全體職工更完善、更充足地發(fā)揮人的主動性和制造性，完成安全生產(chǎn)的最高目的。要結(jié)合本單位實際，對比《安全生產(chǎn)法》，能查找安全工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的缺乏和差距，重點從安全生產(chǎn)保障、組機構(gòu)建設(shè)、硬件投入、法律責(zé)任、崗位職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等方面著手，一項一項、逐條逐次進行查找，針對查找中發(fā)現(xiàn)的問題，要實行措施，要堅定落實和整改到位；做到熟識煙草行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，有效地掌握和預(yù)防各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中擔心