職業(yè)健康檢查與診療制度范文（六篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)職業(yè)健康?檢查與診?療制度范?文職業(yè)?安全健康?管理工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)本礦?職工的職?業(yè)健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?____?對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間、離?崗時(shí)應(yīng)急?的職業(yè)健?康檢查，?建立勞動(dòng)?者健康監(jiān)?護(hù)檔案，?并妥善保?存。一?、職工上?崗前健康?檢查職?工上崗前?要到有資?質(zhì)的職業(yè)?病檢測(cè)機(jī)?構(gòu)，進(jìn)行?健康檢查?，體檢合?格后方能?錄用上崗?。二、?職工在崗?期間健康?檢查職?工在崗期?間每年進(jìn)?行一次健?康檢查，?如發(fā)現(xiàn)不?適宜繼續(xù)?從事原工?作的職業(yè)?病病人，?應(yīng)當(dāng)調(diào)離?原崗位，?并妥善安?置。三?、職工離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查職工?離崗時(shí)進(jìn)?行健康檢?查，體檢?合格后方?能離崗。?四、健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?從事的職?業(yè)有關(guān)的?健康損害?的勞動(dòng)者?及職業(yè)禁?忌癥者必?須將其調(diào)?換為其適?應(yīng)的工作?崗位，或?經(jīng)過(guò)協(xié)商?做退廠處?理。五?、體檢和?診斷結(jié)果?的登記與?報(bào)告職?工體檢必?須在專(zhuān)業(yè)?的職業(yè)病?檢查醫(yī)院?進(jìn)行，一?人一體檢?，不得弄?虛作假。?診斷結(jié)果?由專(zhuān)人負(fù)?責(zé)進(jìn)行建?檔保存，?如發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病患者?或疑似職?業(yè)病患者?，立即上?報(bào)。六?、健康檢?查和職業(yè)?病損害診?療費(fèi)用管?理職工?健康檢查?費(fèi)用和職?業(yè)病診療?費(fèi)用，由?我礦承擔(dān)?。職業(yè)?健康檢查?與診療制?度范文（?二）辦?公室負(fù)責(zé)?本單位職?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。依法組?織對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行上?崗前、在?崗期間、?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，建?立勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)?檔案，并?妥善保存?。一、?職工上崗?前健康檢?查職工?在試用期?一個(gè)月滿(mǎn)?后三個(gè)月?內(nèi)，由辦?公室組織?職業(yè)健康?檢查。?二、職工?在崗期間?健康檢查?接觸職?業(yè)危害的?員工在工?作滿(mǎn)一年?后，由辦?公室每年?組織一次?職業(yè)健康?檢查。?三、職工?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查職?工離職時(shí)?，由辦公?室組織職?業(yè)健康檢?查，如勞?動(dòng)者自愿?放棄檢查?，可與之?簽訂協(xié)議?，以后發(fā)?生的職業(yè)?病，不得?追溯公司?的任何責(zé)?任。四?、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關(guān)的健康?損害的勞?動(dòng)者及職?業(yè)禁忌證?者的處理?。發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?或者與所?從事職業(yè)?相關(guān)的健?康損害的?勞動(dòng)者，?及時(shí)調(diào)離?原崗位工?作，并妥?善安置。?五、體?檢和診斷?結(jié)果的登?記與報(bào)告?體檢結(jié)?果公司將?妥善保管?，如實(shí)告?之勞動(dòng)者?，并由辦?公室做好?登記、存?檔工作。?有確認(rèn)病?例，按規(guī)?定上報(bào)。?六、健?康檢查和?職業(yè)病損?害診療費(fèi)?用管理?勞動(dòng)者的?職業(yè)健康?檢查由公?司承擔(dān)，?并按實(shí)報(bào)?銷(xiāo)；職業(yè)?病損害診?療費(fèi)用按?國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行。?浙江千禧?工貿(mào)有限?公司_?___年?____?月___?_日職?業(yè)健康檢?查與診療?制度范文?（三）?辦公室負(fù)?責(zé)本單位?職工的職?業(yè)健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?____?對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間、離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，建立?勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥?善保存。?一、職?工上崗前?健康檢查?職工在?試用期一?個(gè)月滿(mǎn)后?三個(gè)月內(nèi)?，由辦公?室___?_職業(yè)健?康檢查。?二、職?工在崗期?間健康檢?查接觸?職業(yè)危害?的員工在?工作滿(mǎn)一?年后，由?辦公室每?年___?_一次職?業(yè)健康檢?查。三?、職工離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查職工?離職時(shí)，?由辦公室?____?職業(yè)健康?檢查，如?勞動(dòng)者自?愿放棄檢?查，可與?之簽訂協(xié)?議，以后?發(fā)生的職?業(yè)病，不?得追溯公?司的任何?責(zé)任。?四、健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從?事的職業(yè)?有關(guān)的健?康損害的?勞動(dòng)者及?職業(yè)禁忌?證者的處?理。發(fā)?現(xiàn)職業(yè)禁?忌或者與?所從事職?業(yè)相關(guān)的?健康損害?的勞動(dòng)者?，及時(shí)調(diào)?離原崗位?工作，并?妥善安置?。五、?體檢和診?斷結(jié)果的?登記與報(bào)?告體檢?結(jié)果公司?將妥善保?管，如實(shí)?告之勞動(dòng)?者，并由?辦公室做?好登記、?存檔工作?。有確認(rèn)?病例，按?規(guī)定上報(bào)?。六、?健康檢查?和職業(yè)病?損害診療?費(fèi)用管理?勞動(dòng)者?的職業(yè)健?康檢查由?公司承擔(dān)?，并按實(shí)?報(bào)銷(xiāo)；職?業(yè)病損害?診療費(fèi)用?按國(guó)家規(guī)?定執(zhí)行。?___?_千禧工?貿(mào)有限公?司職業(yè)?健康檢查?與診療制?度范文（?四）為?了規(guī)范公?司職業(yè)健?康檢查工?作，加強(qiáng)?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?，保護(hù)勞?動(dòng)者健康?，根據(jù)有?關(guān)法規(guī)，?制定本制?度。1?、本制度?主要包括?職業(yè)健康?檢查、職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案管?理等內(nèi)容?。2、?公司應(yīng)當(dāng)?建立健全?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)制度?，保證職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)工作的?落實(shí)。?3、公司?應(yīng)當(dāng)組織?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?員工進(jìn)行?上崗前、?在崗期間?、離崗時(shí)?職業(yè)健康?檢查。?4、員工?接受職業(yè)?健康檢查?應(yīng)當(dāng)視同?正常出勤?。5、?公司不得?安排有職?業(yè)禁忌的?員工從事?其所禁忌?的作業(yè)。?6、公?司不得安?排未成年?工從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)；不得?安排孕期?、哺乳期?的女職工?從事對(duì)本?人和胎兒?、嬰兒有?危害的作?業(yè)。7?、公司應(yīng)?當(dāng)組織接?觸職業(yè)病?危害因素?的員工進(jìn)?行定期職?業(yè)健康檢?查。發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?或者有與?所從事職?業(yè)相關(guān)的?健康損害?的員工，?應(yīng)及時(shí)調(diào)?離原工作?崗位，并?妥善安置?。8、?員工職業(yè)?健康檢查?的費(fèi)用，?由公司承?擔(dān)。9?、本公司?定期職業(yè)?健康檢查?的周期一?般為一年?。10?、公司應(yīng)?當(dāng)及時(shí)將?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?如實(shí)告知?員工。?11、公?司應(yīng)當(dāng)建?立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。1?2、公司?當(dāng)按規(guī)定?妥善保存?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?。13?、員工有?權(quán)查閱、?復(fù)印其本?人職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。職?業(yè)健康檢?查與診療?制度范文?（五）?為了規(guī)范?公司職業(yè)?健康檢查?工作，加?強(qiáng)職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管?理，保護(hù)?勞動(dòng)者健?康，根據(jù)?有關(guān)法規(guī)?，制定本?制度。?1、本制?度主要包?括職業(yè)健?康檢查、?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?管理等內(nèi)?容。2?、公司應(yīng)?當(dāng)建立健?全職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)制?度，保證?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)工作?的落實(shí)。?3、公?司應(yīng)當(dāng)_?___從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的員?工進(jìn)行上?崗前、在?崗期間、?離崗時(shí)職?業(yè)健康檢?查。4?、員工接?受職業(yè)健?康檢查應(yīng)?當(dāng)視同正?常出勤。?5、公?司不得安?排有職業(yè)?禁忌的員?工從事其?所禁忌的?作業(yè)。?6、公司?不得安排?未成年工?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?；不得安?排孕期、?哺乳期的?女職工從?事對(duì)本人?和胎兒、?嬰兒有危?害的作業(yè)?。7、?公司應(yīng)當(dāng)?____?接觸職業(yè)?病危害因?素的員工?進(jìn)行定期?職業(yè)健康?檢查。發(fā)?現(xiàn)職業(yè)禁?忌或者有?與所從事?職業(yè)相關(guān)?的健康損?害的員工?，應(yīng)及時(shí)?調(diào)離原工?作崗位，?并妥善安?置。8?、員工職?業(yè)健康檢?查的費(fèi)用?，由公司?承擔(dān)。?9、本公?司定期職?業(yè)健康檢?查的周期?一般為一?年。1?0、公司?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?將職業(yè)健?康檢查結(jié)?果如實(shí)告?知員工。?11、?公司應(yīng)當(dāng)?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。?12、公?司當(dāng)按規(guī)?定妥善保?存職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。1?3、員工?有權(quán)查閱?、復(fù)印其?本人職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。?職業(yè)健康?檢查與診?療制度范?文（六）?職業(yè)安?全健康管?理工作領(lǐng)?導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)本礦職?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。依法組?織對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行上?崗前、在?崗期間、?離崗時(shí)應(yīng)?急的職業(yè)?健康檢查?，建立勞?動(dòng)者健康?監(jiān)護(hù)檔案?，并妥善?保存。?一、職工?上崗前健?康檢查?職工上崗?前要到有?資質(zhì)的職?業(yè)病檢測(cè)?機(jī)構(gòu)，進(jìn)?行健康檢?查，體檢?合格后方?能錄用上?崗。二?、職工在?崗期間健?康檢查?職工在崗?期間每年?進(jìn)行一次?健康檢查?，如發(fā)現(xiàn)?不適宜繼?續(xù)從事原?工作的職?業(yè)病病人?，應(yīng)當(dāng)調(diào)?離原崗位?，并妥善?安置。?三、職工?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查職?工離崗時(shí)?進(jìn)行健康?檢查，體?檢合格后?方能離崗?。四、?健康檢查?中發(fā)現(xiàn)有?與從事的?職業(yè)有關(guān)?的健康損?害的勞動(dòng)?者及職業(yè)?禁忌癥者?必須將其?調(diào)換為其?適應(yīng)的工?作崗位，?