《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》阜陽(yáng)市潁上縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》阜陽(yáng)市潁上縣2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．若采用自動(dòng)線(xiàn)方式進(jìn)行生產(chǎn)，則依據(jù)（）將生產(chǎn)設(shè)備排列在自動(dòng)線(xiàn)上。

A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度

2．長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要形式不包括()。

A、特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃B、現(xiàn)股計(jì)劃C、期股計(jì)劃D、期權(quán)計(jì)劃

3．()是改善生產(chǎn)環(huán)境的第一步。

A、整理B、整頓C、清掃D、清潔

4．活期儲(chǔ)蓄存款利息計(jì)算中的計(jì)息積數(shù)是()。

A、累計(jì)利息總數(shù)B、應(yīng)付利息數(shù)C、累計(jì)存款余額與利率的乘積D、每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積

5．容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線(xiàn)制B、職能制C、直線(xiàn)職能制D、事業(yè)部制

6．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期工作階段最主要的工作是規(guī)劃設(shè)計(jì)和()。

A、市場(chǎng)研究B、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析C、估計(jì)開(kāi)發(fā)成本D、征地拆遷工作

7．下列產(chǎn)品中,消耗量大,購(gòu)買(mǎi)者分布比較分散,往往要通過(guò)中間商來(lái)銷(xiāo)售的是()。

A、原材料B、零部件C、供應(yīng)品D、服務(wù)

8．某企業(yè)于年初存入銀行10000元,假定年利息率為12%,每年復(fù)利兩次。已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,則第五年末的本利和為()元。

A、13382B、17623C、17908D、31058

9．下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是（）。

A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正，保持準(zhǔn)確D、編號(hào)要連續(xù)

10．我國(guó)香港地區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和()。

A、經(jīng)紀(jì)人B、銷(xiāo)售員C、交易員D、營(yíng)業(yè)員

11．《巴塞爾協(xié)議》規(guī)定商業(yè)銀行的資本充足率不得低于()。

A、4%B、8%C、10%D、20%

12．在一定社會(huì)形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個(gè)社會(huì)的（）。

A、上層建筑B、社會(huì)制度C、意識(shí)形態(tài)D、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

13．金融機(jī)構(gòu)擁有的資本過(guò)多會(huì)()成本。

A、提高B、降低C、沒(méi)影響D、有時(shí)提高有時(shí)降低

14．我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，（）依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

A、黨委B、股東大會(huì)C、董事會(huì)D、工會(huì)

15．企業(yè)規(guī)章制度的核心是()。

A、制定工作計(jì)劃B、明確崗位責(zé)任C、明確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、提高員工素質(zhì)

16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在（）日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

17．用人單位違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。

A、由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正B、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、按已經(jīng)履行的應(yīng)訂立無(wú)固定期限合同的期間向勞動(dòng)者支付賠償金D、自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資

18．根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人有證據(jù)證明仲裁裁決依法應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的期限是()。

A、作出之日起6個(gè)月B、作出之日起1年C、收到裁決書(shū)之日起6個(gè)月D、收到裁決書(shū)之日起1年

19．環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)的主要范圍狹義上劃分為()的三個(gè)方面較為合適。

A、①樓宇內(nèi)的共用部位;②物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共場(chǎng)地;③生活廢棄物和污水處理B、①樓宇內(nèi)的共用部位;②物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的公共場(chǎng)地;③生活垃圾清運(yùn)C、1①公共活動(dòng)場(chǎng)所;②小區(qū)(大廈)內(nèi)所有公共場(chǎng)地;③生活廢棄物處理D、①?gòu)牡讟堑巾敇翘炫_(tái)的所有共用部位;②物業(yè)管理轄區(qū)內(nèi)所有的公共場(chǎng)地;③物業(yè)周?chē)?廢氣、噪聲、污水"的處理

20．“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購(gòu)買(mǎi)商品或福利”，這種做法屬于彈性福利計(jì)劃中的()。

A、混合匹配福利計(jì)劃B、附加福利計(jì)劃C、標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃D、核心福利計(jì)劃

21．關(guān)于工作分析成果的說(shuō)法，正確的是()。

A、工作描述界定了工作對(duì)任職者各方面的要求B、工作描述是對(duì)工作職責(zé)、工作活動(dòng)以及工作環(huán)境等工作特性的書(shū)面描述C、工作規(guī)范主要涉及任職者實(shí)際在做什么以及如何做等內(nèi)容D、工作規(guī)范是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

22．勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿(mǎn)或達(dá)到其他法定終止條件的情形是指()。

A、勞動(dòng)合同的終止B、勞動(dòng)合同的變更C、勞動(dòng)合同的解除D、勞動(dòng)合同的中止

23．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是（）。

A、跨國(guó)公司的壯大B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步D、發(fā)展中國(guó)家的崛起

24．平均主義“大鍋飯”的分配方式,主要違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競(jìng)爭(zhēng)性B、激勵(lì)性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

25．當(dāng)國(guó)家財(cái)政發(fā)生赤字,用()彌補(bǔ)時(shí),就會(huì)引起通貨膨脹。

A、銀行再貼現(xiàn)B、銀行同業(yè)拆借C、銀行信貸資金D、稅收辦法

26．耕地占用稅的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=()。

A、納稅人實(shí)際占用的耕地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)B、納稅人實(shí)際占用的耕地面積×固定稅額標(biāo)準(zhǔn)C、納稅人實(shí)際占用的耕地價(jià)值×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)D、納稅人實(shí)際占用的耕地價(jià)值×固定稅額標(biāo)準(zhǔn)

27．下列()是立法工作的核心階段。

A、立法的準(zhǔn)備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

28．當(dāng)企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人時(shí),適宜的招聘途徑是()。

A、由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹B、由管理層指定C、從高校招聘D、從人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)搜索

29．在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中,直線(xiàn)職能制又稱(chēng)為()。

A、目標(biāo)規(guī)劃管理制B、聯(lián)邦分權(quán)制C、生產(chǎn)區(qū)域管理制D、單線(xiàn)制

30．主要用于金融機(jī)構(gòu)之間清算業(yè)務(wù)的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準(zhǔn)備金存款C、法定準(zhǔn)備金存款D、同業(yè)存款

31．從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看,土地利用選擇的一般順序?yàn)?)。

A、辦公、商業(yè)、工業(yè)、居住B、商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)C、辦公、工業(yè)、商業(yè)、居住D、商業(yè)、居住、辦公、工業(yè)

32．關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)實(shí)施的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、它是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃的具體化B、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)的選定C、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果評(píng)估D、它包括培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制

33．拆遷居民私房,由(),由建設(shè)單位將價(jià)款一次支付給房主。

A、土地管理部門(mén)確定房?jī)r(jià)B、房地產(chǎn)管理部門(mén)按規(guī)定確定房?jī)r(jià)C、評(píng)估價(jià)格的公司評(píng)估房?jī)r(jià)D、房主與建設(shè)單位協(xié)商

34．在借貸活動(dòng)中,決定利潤(rùn)在貨幣所有者和貨幣使用者之間分配比例的是()的高低。

A、利潤(rùn)率B、成本率C、收益率D、利息率

35．我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心不包括()。

A、加強(qiáng)國(guó)家對(duì)城鎮(zhèn)住房的管控力度B、建立住房保障制度、改進(jìn)完善住房供應(yīng)體系C、實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會(huì)化和商品化D、最終達(dá)到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會(huì)發(fā)展目標(biāo)

36．概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)是指()。

A、技能B、能力C、情緒D、知識(shí)

37．關(guān)于人力資源的時(shí)效性的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、處于成長(zhǎng)發(fā)育期的個(gè)體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長(zhǎng)期不使用,一般不會(huì)荒廢與退化C、當(dāng)個(gè)體的體力和腦力衰退,不再適合勞動(dòng)時(shí),該個(gè)體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個(gè)體的技能如果得不到使用和發(fā)揮,會(huì)導(dǎo)致個(gè)體的積極性消退

38．下列關(guān)于“大七”人格理論的陳述,正確的是()。

A、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的:與維度名稱(chēng)意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認(rèn)為人格是具有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同

39．關(guān)于申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用住房的程序,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、符合條件的家庭,可以持核準(zhǔn)通知購(gòu)買(mǎi)一套與核準(zhǔn)面積相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房B、購(gòu)買(mǎi)面積原則上不得超過(guò)核準(zhǔn)面積C、購(gòu)買(mǎi)面積在核準(zhǔn)面積以?xún)?nèi)的,按核準(zhǔn)的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)D、購(gòu)買(mǎi)面積超過(guò)核準(zhǔn)面積的部分,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定可繼續(xù)享受政府優(yōu)惠

40．下列稅種中，納稅人自己承擔(dān)稅負(fù)，不發(fā)生轉(zhuǎn)嫁關(guān)系的是()。

A、增值稅B、消費(fèi)稅C、營(yíng)業(yè)稅D、財(cái)產(chǎn)稅

41．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

42．建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為兩種()。

A、政府建設(shè)監(jiān)理理和社會(huì)建設(shè)監(jiān)B、單項(xiàng)建設(shè)監(jiān)督理和綜合開(kāi)發(fā)監(jiān)理C、基礎(chǔ)建設(shè)監(jiān)理和綜合開(kāi)發(fā)監(jiān)D、住宅建設(shè)監(jiān)理和非住宅監(jiān)理

43．甲向乙借10萬(wàn)元錢(qián),雙方約定年利率為5%,按復(fù)利方式計(jì)息,2年后歸還,屆時(shí)甲應(yīng)向乙支付利息()元。

A、10000B、10250C、10500D、10750

44．業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金可用量的匡算不取決于()。

A、上日末營(yíng)業(yè)終了時(shí)庫(kù)存現(xiàn)金余額B、現(xiàn)金庫(kù)存限額C、營(yíng)業(yè)日初現(xiàn)金可用量D、自留準(zhǔn)備金比率

45．技術(shù)改造的可行性分析，需要對(duì)技術(shù)改造方案的總投資和（）進(jìn)行比較。

A、社會(huì)效益B、經(jīng)濟(jì)效益C、管理能力的提高D、文化效益

46．將財(cái)政收入分為政府公共財(cái)政收入和國(guó)有資產(chǎn)收入的依據(jù)是（）。

A、財(cái)政收入的價(jià)值構(gòu)成B、財(cái)政收入的管理權(quán)限C、取得財(cái)政收入的依據(jù)D、取得財(cái)政收入的穩(wěn)定程度

47．在我國(guó)，貨幣政策是由（）制定和執(zhí)行的。

A、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)B、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)C、中國(guó)人民銀行D、國(guó)務(wù)院直屬政策性銀行

48．現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家中，政府發(fā)行公債主要是用于（）。

A、彌補(bǔ)財(cái)政赤字B、固定資產(chǎn)投資C、中央銀行公開(kāi)市場(chǎng)操作D、公共消費(fèi)

49．在我國(guó)沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可應(yīng)年滿(mǎn)()周歲。

A、20B、18C、16D、14

50．在一個(gè)組織或團(tuán)體中,小道消息最常見(jiàn)的傳播方式是()。

A、鏈狀傳播B、簇式傳播C、環(huán)狀傳播D、交錯(cuò)傳播

51．公共物品的概念是由()提出來(lái)的。

A、薩繆爾森B、凱恩斯C、馬斯格雷夫D、布坎南

52．征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的（）進(jìn)行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會(huì)關(guān)系

53．風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)要與經(jīng)營(yíng)、支持保障部門(mén)保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤(rùn)和控制風(fēng)險(xiǎn)之間求得平衡，這是金融風(fēng)險(xiǎn)管理（）的表現(xiàn)。

A、全面風(fēng)險(xiǎn)管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨(dú)立性原則

54．某銀行報(bào)出的美元對(duì)人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8300/6.8312。該銀行從客戶(hù)手中買(mǎi)入100萬(wàn)美元需要支付()萬(wàn)元人民幣。

A、671.00B、683.06C、683.00D、683.12

55．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調(diào)

56．信貸資金在不同生產(chǎn)部門(mén)、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是()。

A、信貸資金供給B、信貸資金需求C、信貸資金結(jié)構(gòu)D、信貸資金規(guī)模

57．企業(yè)需要從外部招聘一名保潔人員,下列方法中最合適的是()。

A、媒體廣告B、內(nèi)部人推薦C、委托獵頭公司尋找D、校園招聘

58．我國(guó)《民法通則》第11條規(guī)定：（）周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

A、16B、18C、20D、22

59．假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級(jí)預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬(wàn)億元，根據(jù)我國(guó)預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費(fèi)的最大規(guī)?？稍O(shè)置為()。

A、900億元B、300億元C、600億元D、1500億元

60．消費(fèi)者不知道或雖然知道但一般情況下不想購(gòu)買(mǎi)的物品,屬于消費(fèi)品中的()。

A、選購(gòu)品B、特殊品C、便利品D、非尋求品

61．商業(yè)銀行所持證券的發(fā)行人到期不能履行還本付息義務(wù)而使證券持有人蒙受損失的可能性屬于()。

A、利率風(fēng)險(xiǎn)B、投資風(fēng)險(xiǎn)C、信用風(fēng)險(xiǎn)D、貨幣風(fēng)險(xiǎn)

62．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向書(shū),送達(dá)勞動(dòng)者。

A、7日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

63．按次序連續(xù)整批運(yùn)送零件,生產(chǎn)周期長(zhǎng),宜采用()。

A、順序移動(dòng)方式B、平行移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、交叉移動(dòng)方式

64．人類(lèi)最基本的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是（）。

A、人改變生存環(huán)境B、從事政治活動(dòng)C、生產(chǎn)物質(zhì)資料D、提高勞動(dòng)技能

65．影響繼續(xù)承諾的主要因素不包括()。

A、所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍B、在本地居住時(shí)間的長(zhǎng)短C、所受教育類(lèi)型D、福利因素

66．金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是（）。

A、存款B、貸款C、放款D、投資

67．工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于資本和勞動(dòng)力的相對(duì)投入比例,繼而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量時(shí)的作用及其結(jié)果,這是()。

A、規(guī)模效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、收入效應(yīng)D、邊際效應(yīng)

68．為在組織工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,組織目標(biāo)必須符合()的要求。

A、多樣化B、單一化C、專(zhuān)一化D、復(fù)雜化

69．已經(jīng)獲取專(zhuān)用權(quán)且受法律保護(hù)的品牌就是()。

A、品牌名稱(chēng)B、品牌標(biāo)志C、專(zhuān)利D、商標(biāo)

70．下列關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)的說(shuō)法，正確的是()。

A、制定考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線(xiàn)員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

71．在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)通過(guò)信用活動(dòng)調(diào)劑社會(huì)資金余缺,成了整個(gè)社會(huì)的()。

A、貨幣發(fā)行中心B、金融監(jiān)管中心C、股權(quán)交易中心D、信用中介

72．一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額應(yīng)稱(chēng)為（）。

A、財(cái)政支出總額B、財(cái)政支出幅度C、財(cái)政支出規(guī)模D、財(cái)政支出范圍

73．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是()。

A、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)B、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)C、財(cái)產(chǎn)所有權(quán)D、財(cái)產(chǎn)收益權(quán)

74．寬帶薪酬的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、適用于所有類(lèi)型的企業(yè)B、能夠引導(dǎo)員工提升個(gè)人能力C、能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)D、有利于員工的職位晉升

75．持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購(gòu)物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類(lèi)型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲(chǔ)值卡

76．企業(yè)內(nèi)分工可以（），從而提高生產(chǎn)效率。

A、降低損耗B、減少投入、增加產(chǎn)出C、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新D、增加員工積極性

77．()是根據(jù)購(gòu)銷(xiāo)合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng),由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方法。

A、委托收款B、匯兌結(jié)算C、托收承付D、匯款解付

78．發(fā)行資本小于注冊(cè)資本的差額稱(chēng)為()。

A、最低資本B、未發(fā)行資本C、實(shí)收資本D、產(chǎn)權(quán)資本

79．關(guān)于商品價(jià)值和使用價(jià)值的說(shuō)法,正確的是()。

A、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價(jià)值就能成為商品C、使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性D、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了獲得該商品的價(jià)值

80．政府預(yù)算的統(tǒng)一性原則是指（）。

A、政府預(yù)算必須包括政府所有的收入和支出B、分級(jí)財(cái)政體制中，各級(jí)政府都應(yīng)編制統(tǒng)一的預(yù)算C、政府預(yù)算要完全用于民生建設(shè)D、政府預(yù)算不允許將不屬于本年度財(cái)政收支的內(nèi)容列入本年度預(yù)算中

81．主要為了識(shí)別角色榜樣，采用的績(jī)效考核指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)型應(yīng)當(dāng)是()。

A、描述性標(biāo)準(zhǔn)B、量化標(biāo)準(zhǔn)C、基本標(biāo)準(zhǔn)D、卓越標(biāo)準(zhǔn)

82．一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的天然或人造資源稱(chēng)為（）。

A、生產(chǎn)資料B、勞動(dòng)對(duì)象C、企業(yè)要素D、勞動(dòng)手段

83．貨幣制度最基本的內(nèi)容是()。

A、規(guī)定貨幣單位B、規(guī)定貨幣材料C、規(guī)定貨幣名稱(chēng)D、規(guī)定價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

84．我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度。

A、就業(yè)計(jì)劃B、就業(yè)福利C、社會(huì)保險(xiǎn)基金D、勞動(dòng)就業(yè)基金

85．下列各項(xiàng)屬于廣義的生產(chǎn)組織管理范疇的是()。

A、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品、規(guī)模與類(lèi)型來(lái)布置工作地點(diǎn)B、企業(yè)規(guī)定各工序間在時(shí)間上的相互銜接和配合C、企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求做好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備D、企業(yè)規(guī)劃各生產(chǎn)車(chē)間的合理位置

86．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)是指()。

A、房屋的所有權(quán)和使用權(quán)B、房屋的占有權(quán)和處分權(quán)C、房屋及其土地的所有權(quán)D、房屋的所有權(quán)及其所占土地的使用權(quán)

87．關(guān)于培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓(xùn)著眼于組織未來(lái)可能發(fā)生的變化B、開(kāi)發(fā)是指讓員工掌握當(dāng)前工作所需的知識(shí)技能C、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)有助于增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感D、培訓(xùn)的目的是為了改善員工福利

88．國(guó)債負(fù)擔(dān)率是指（）。

A、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年GDP的比率B、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年GDP的比率C、當(dāng)年國(guó)債發(fā)行額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率D、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計(jì)余額與當(dāng)年財(cái)政收入的比率

89．貨幣乘數(shù)等于()。

A、存款準(zhǔn)備金率的倒數(shù)B、貨幣結(jié)構(gòu)比率的倒數(shù)C、存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之差的倒數(shù)D、存款準(zhǔn)備金率與貨幣結(jié)構(gòu)比率之和的倒數(shù)

90．商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系是()。

A、先有市場(chǎng)，后有商品經(jīng)濟(jì)B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和前提

91．確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、實(shí)際壽命

92．金融機(jī)構(gòu)的債務(wù)資本稱(chēng)為()。

A、一級(jí)資本B、二級(jí)資本C、產(chǎn)權(quán)資本D、核心資本

93．下列行為中,不屬于民法上的特殊侵權(quán)行為的是()。

A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務(wù)致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

94．下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中信用貨幣特征的是()。

A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽(yù)能力發(fā)行B、是一種價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值C、是債務(wù)貨幣D、具有強(qiáng)制性

95．商業(yè)銀行購(gòu)買(mǎi)國(guó)庫(kù)券、國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)債券、金融債券和企業(yè)債券都屬于（）投資。

A、有價(jià)證券B、實(shí)業(yè)C、無(wú)形資產(chǎn)D、權(quán)益性

96．人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的()發(fā)生的爭(zhēng)議。

A、合理性B、合法性C、適當(dāng)性D、科學(xué)性

97．下列關(guān)于法律體系的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類(lèi)組合為不同的法律部門(mén)而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系是法律體系的簡(jiǎn)稱(chēng)C、法律體系就是部門(mén)法體系D、我國(guó)的法律體系中,憲法居于最高的地位

98．勞動(dòng)年齡外人口不包括()。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、就學(xué)人口D、處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口

99．根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴(lài)程度的劃分,產(chǎn)業(yè)不包括()。

A、資源密集型產(chǎn)業(yè)B、資本密集型產(chǎn)業(yè)C、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)D、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)

100．關(guān)于作業(yè)速率的描述,正確的是()。

A、作業(yè)速率對(duì)作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒(méi)有影響B(tài)、作業(yè)速率不會(huì)影響員工單調(diào)感的體驗(yàn)C、可以按照工人的作業(yè)速率設(shè)計(jì)操作組合D、采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】自動(dòng)線(xiàn)是將按工藝順序排列的若干臺(tái)自動(dòng)設(shè)備，用一套自動(dòng)控制裝配和自動(dòng)傳送裝置聯(lián)系起來(lái)的自動(dòng)作業(yè)線(xiàn)。

2、【A】長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要形式包括現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃以及期權(quán)計(jì)劃。特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃屬于短期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

3、【A】整理是開(kāi)始改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的第一步,就是把要與不要的人、事、物分開(kāi),再將不需要的人、事、物加以處理。

4、【D】計(jì)息積數(shù)是每次存款余額與其實(shí)際存期的乘積,其計(jì)算公式為:每次存款余額×存期=計(jì)息積數(shù)。

5、【B】職能制的優(yōu)點(diǎn)是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)。同時(shí)，提高了管理的專(zhuān)業(yè)化程度，減輕了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。其缺點(diǎn)是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

6、【D】

7、【C】供應(yīng)品和服務(wù),即不直接進(jìn)入最終產(chǎn)品的、其價(jià)值分期攤?cè)牍芾碣M(fèi)用的產(chǎn)品。其中,供應(yīng)品包括生產(chǎn)供應(yīng)品、維護(hù)用品和辦公用品等。這些用品主要是標(biāo)準(zhǔn)品,且消耗量大,購(gòu)買(mǎi)者分布也比較分散,所以往往要通過(guò)中間商來(lái)銷(xiāo)售。購(gòu)買(mǎi)者對(duì)此類(lèi)產(chǎn)品一般也無(wú)特殊的品牌偏好,價(jià)格與服務(wù)是購(gòu)買(mǎi)時(shí)考慮的主要因素。

8、【C】由于該筆資金10000元每年復(fù)利2次,年利息率為12%,則實(shí)際上該筆資金5年末已以6%的利率復(fù)利了10次。則該企業(yè)第五年末的本利和=(F/P,6%,I0)×10000=1.7908×10000=17908(元)。

9、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求：記錄要真實(shí)；內(nèi)容要完整；手續(xù)要完備；書(shū)寫(xiě)要清楚、規(guī)范；編號(hào)要連續(xù)；不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)；填制要及時(shí)。

10、【D】對(duì)于從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的人員,國(guó)際上的通行做法是必須取得政府或者其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的牌照才能執(zhí)業(yè)。我國(guó)香港地區(qū)把房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員分為地產(chǎn)代理和營(yíng)業(yè)員,規(guī)定自1999年1月1日起,從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)的個(gè)人必須持牌執(zhí)業(yè),否則屬于違法。

11、【B】根據(jù)《巴塞爾協(xié)議》的規(guī)定,商業(yè)銀行的資本充足率(資本凈額/加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)總額)最低標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到8%。

12、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的概念。一定社會(huì)形態(tài)中占主導(dǎo)地位的生產(chǎn)關(guān)系的總和，構(gòu)成這個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

13、【A】一般來(lái)講,金融企業(yè)資本充足率應(yīng)有一個(gè)適度的量。資本過(guò)多會(huì)浪費(fèi)資源,又導(dǎo)致籌集和管理費(fèi)用的增加,提高資金成本,降低收益。而資本過(guò)少既影響金融企業(yè)的信譽(yù),不能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要,還會(huì)增加對(duì)存款及其他負(fù)債的需求,同樣也可能使籌資成本上升,收益水平下降。

14、【D】我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

15、【B】企業(yè)的規(guī)章制度是用文字的形式對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的要求所作的規(guī)定,是全體員工行動(dòng)的準(zhǔn)則,包括基本制度、工作制度和責(zé)任制度。其中,責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱(chēng)。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。通過(guò)責(zé)任制度確定各個(gè)崗位上的人員所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)以及所享有的權(quán)益。

16、【B】本題考查第一審普通程序與簡(jiǎn)易程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)在7日內(nèi)立案。

17、【D】

18、【C】根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人有證據(jù)證明仲裁裁決依法應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)的,可以向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的期限是收到裁決書(shū)之日起6個(gè)月。

19、【B】

20、【B】附加福利計(jì)劃，在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每?，員工可以根據(jù)自己的需要自行購(gòu)買(mǎi)商品或福利。

21、【B】工作描述是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對(duì)有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作條件以及工作對(duì)人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進(jìn)行的書(shū)面描述。工作規(guī)范又稱(chēng)任職資格，它界定了工作對(duì)任職者的教育程度、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、知識(shí)、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求。C項(xiàng)，D項(xiàng)屬于工作描述的內(nèi)容。

22、【A】勞動(dòng)合同的終止,是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿(mǎn)或達(dá)到其他法定終止條件的情形。

23、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展歷程。

24、【B】薪酬體系設(shè)計(jì)的激勵(lì)性原則要求建立一套科學(xué)合理的具有較強(qiáng)激勵(lì)性的薪酬體系,在內(nèi)部各類(lèi)、各級(jí)職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開(kāi)差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則。而平均主義“大鍋飯”的分配方式是指人們?cè)诠べY、勞動(dòng)、福利等方面享受一律平等的待遇,在這種分配方式下,貢獻(xiàn)大和貢獻(xiàn)小都一樣,難以拉開(kāi)差距,導(dǎo)致員工的積極性調(diào)動(dòng)不起來(lái),薪酬的激勵(lì)作用也難以發(fā)揮。

25、【C】根據(jù)銀行信貸是貨幣流通總閘門(mén)和調(diào)節(jié)器的原理,只要銀行信貸資金運(yùn)用規(guī)模擴(kuò)大,貨幣供應(yīng)量必然相應(yīng)增加,進(jìn)而成為通貨膨脹的重要因素。

=+()。">26、【A】耕地占用稅一次性征收,其應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=納稅人實(shí)際占用的耕地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)。

27、【B】本題考查立法的內(nèi)容。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于立法的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

28、【A】外部招聘的方法比較多,企業(yè)常用的有媒體廣告、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、獵頭公司、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等。其中,職業(yè)介紹所和人才交流中心是提供招聘服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性機(jī)構(gòu),本題中,企業(yè)需要從外部招聘大量的熟練技術(shù)工人,應(yīng)該選擇由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹。BD兩項(xiàng)屬于內(nèi)部招聘的途徑;C項(xiàng),從高校招聘難以找到大批的熟練技術(shù)工人。

29、【C】直線(xiàn)職能制又叫“生產(chǎn)區(qū)域管理制”,它的特點(diǎn)是以直線(xiàn)制為基礎(chǔ),在各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門(mén),分別從事專(zhuān)業(yè)管理,作為該級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門(mén),是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。

30、【B】超額準(zhǔn)備金存款,是金融企業(yè)日常業(yè)務(wù)中可以自主支配的支付準(zhǔn)備金存款,主要用于金融企業(yè)之間的清算業(yè)務(wù)。

31、【B】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,房地產(chǎn)擁有者趨向于將房地產(chǎn)用于預(yù)期可以獲得最高收益的用途和利用方式。從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看,土地利用選擇的先后順序一般是:商業(yè)、辦公、居住、工業(yè)、耕地、牧場(chǎng)、放牧地、森林、不毛荒地。

32、【C】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施是計(jì)劃的具體化，主要包括：①選定培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的時(shí)間和地點(diǎn)；②準(zhǔn)備培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)用具及有關(guān)資料；③選擇培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)教師；④培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的控制。

33、【B】

34、【D】利息是利潤(rùn)的一部分,利息率的高低決定著利潤(rùn)在貨幣所有者和貨幣使用者之間的分配比例,利息率越高,借出者所獲得的利潤(rùn)越多,借入者獲得的利潤(rùn)越少。

35、【A】我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)住房制度的核心是通過(guò)全面建立住房保障制度、改進(jìn)完善住房供應(yīng)體系,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)住房的社會(huì)化和商品化,最終達(dá)到"人人享有適當(dāng)?shù)淖》?的社會(huì)發(fā)展目標(biāo)。城鎮(zhèn)住房制度的社會(huì)化、商品化包括住宅的建設(shè)投資、供應(yīng)、分配、管理和消費(fèi)等環(huán)節(jié)。

36、【D】知識(shí)和技能這兩個(gè)概念和能力有關(guān)但又有所不同：知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。

37、【B】生命周期和人力資源的關(guān)系決定了人力資源的時(shí)效性,必須在人的成年時(shí)期進(jìn)行開(kāi)發(fā)和利用,否則就浪費(fèi)了寶貴的人力資源。人力資源如果長(zhǎng)期不用,就會(huì)荒廢和退化。人的知識(shí)技能如果得不到使用和發(fā)揮,就可能會(huì)過(guò)時(shí),或者導(dǎo)致人的積極性消退,造成心理壓力。

38、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展,其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€(gè)維度都是兩極的一與維度名稱(chēng)意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極,而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極?！按笃摺比烁窭碚摵汀按笪濉比烁窭碚摷扔泄餐牡胤?也有不同的地方。

39、【D】符合條件的家庭,可以持核準(zhǔn)通知購(gòu)買(mǎi)一套與核準(zhǔn)面積相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房。購(gòu)買(mǎi)面積原則上不得超過(guò)核準(zhǔn)面積。購(gòu)買(mǎi)面積在核準(zhǔn)面積以?xún)?nèi)的,按核準(zhǔn)的價(jià)格購(gòu)買(mǎi);超過(guò)核準(zhǔn)面積的部分,不得享受政府優(yōu)惠,由購(gòu)房人按照同地段同類(lèi)普通商品住房的價(jià)格補(bǔ)交差價(jià)。

40、【D】財(cái)產(chǎn)稅的優(yōu)點(diǎn)之一是財(cái)產(chǎn)持有者在財(cái)產(chǎn)使用上一般不與他人發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系，財(cái)產(chǎn)稅屬于直接稅，不易轉(zhuǎn)嫁，政府征收財(cái)產(chǎn)稅增加了有產(chǎn)者的負(fù)擔(dān)，同時(shí)等于相對(duì)減輕了無(wú)產(chǎn)者的負(fù)擔(dān)。

41、【A】非概率抽樣是用一種主觀的(非隨機(jī)的)方法從總體中抽選樣本單位。非概率抽樣的主要類(lèi)型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣、滾雪球抽樣等。概率抽樣的形式分為簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。

42、【A】

43、【B】復(fù)利條件下,本金與利息之和：扣除本金100000元后,甲應(yīng)向乙支付利息10250元?！惧e(cuò)因分析】對(duì)復(fù)利方式的計(jì)息公式記憶錯(cuò)誤。

44、【D】庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)際可用量的計(jì)算公式為:營(yíng)業(yè)日初現(xiàn)金可用量二上日末營(yíng)業(yè)終了時(shí)庫(kù)存現(xiàn)金金額-現(xiàn)金庫(kù)存限額。若按上式所計(jì)算的結(jié)果為正值,表示現(xiàn)金可用;若為負(fù)值,表示庫(kù)存現(xiàn)金不足,需要設(shè)法補(bǔ)足。

45、【B】技術(shù)改造的可行性分析，需要對(duì)技術(shù)改造方案的總投資和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行比較。

46、【C】本題考查財(cái)政收入的分類(lèi)。按取得財(cái)政收入的依據(jù)分類(lèi)，財(cái)政收入可以分為政府公共財(cái)政收入和國(guó)有資產(chǎn)收入。

47、【C】本題考查貨幣政策。在我國(guó)，貨幣政策是由中國(guó)人民銀行制定和執(zhí)行的。

48、【A】本題考查發(fā)行公債的原因。發(fā)行公債最初的目的是為了彌補(bǔ)財(cái)政赤字。政府發(fā)債收入是將不屬于政府支配的民間資金在一定時(shí)期內(nèi)有償?shù)刈尪山o政府使用，是民間資金使用權(quán)的單方面轉(zhuǎn)移，在正常情況下，不會(huì)招致無(wú)度的通貨膨脹，還可迅速、靈活、有效地彌補(bǔ)財(cái)政赤字，故通過(guò)舉借公債以彌補(bǔ)財(cái)政赤字是當(dāng)今世界各國(guó)的普遍做法。

49、【B】外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的一般規(guī)定,在我國(guó)沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可應(yīng)年滿(mǎn)18周歲。選項(xiàng)B最合題意,其他選項(xiàng)不合題意。

50、【B】在一個(gè)組織或團(tuán)體中,小道消息有幾種傳播形式,最常見(jiàn)的傳播形式是簇式傳播,即某名員工將信息告訴多個(gè)員工,其中只有部分員工再把消息傳下去,而且也是傳給多個(gè)人。

51、【A】公共物品的這一定義是由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家保羅?薩繆爾森首次提出來(lái)的。公共物品的形式化定義奠定了現(xiàn)代財(cái)政學(xué)的基礎(chǔ),從此,公共物品才被納入與私人物品一樣的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析框架,分析公共物品的最優(yōu)配置問(wèn)題才成為可能。

52、【A】本題考查征信的相關(guān)概念。征信最基本的功能是：了解、調(diào)查、驗(yàn)證他人的信用，使賒銷(xiāo)、信貸活動(dòng)中的授信方能夠比較充分地了解信用申請(qǐng)人的真實(shí)狀況和如期還款能力；通過(guò)信用信息的傳輸來(lái)降低信用信息不對(duì)稱(chēng)的困境，起到約束市場(chǎng)交易各方的行為，使授信方的風(fēng)險(xiǎn)降至最低的作用。征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人還款能力的調(diào)查。

53、【D】風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)要與經(jīng)營(yíng)、支持保障部門(mén)保持相互獨(dú)立，雙方應(yīng)在追求利潤(rùn)和控制風(fēng)險(xiǎn)之間求得平衡，這是金融風(fēng)險(xiǎn)管理獨(dú)立性原則的表現(xiàn)。

54、【C】買(mǎi)入、賣(mài)出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買(mǎi)貴賣(mài),買(mǎi)入外匯的價(jià)格要低于賣(mài)出外匯的價(jià)格,采用的即期匯率應(yīng)為:USD1=CNY6.8300,銀行應(yīng)支付的人民幣=100×6.8300=683.00(萬(wàn)元)。

55、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率,只要控股權(quán)掌握在國(guó)家和集體手中,就具有明顯的公有性,有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍,增強(qiáng)公有制的主體地位。

56、【C】信貸資金在不同生產(chǎn)部門(mén)、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是信貸資金結(jié)構(gòu),利息率是調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)的工具。

57、【B】?jī)?nèi)部人推薦是指由企業(yè)內(nèi)員工推薦企業(yè)的其他員工或企業(yè)外部人員。由于推薦人對(duì)應(yīng)聘人員的素質(zhì)狀況比較了解,對(duì)工作及企業(yè)的性質(zhì)也有相當(dāng)?shù)牧私?所以他們已經(jīng)利用自己對(duì)雙方的了解進(jìn)行了崗位與員工的匹配分析。同時(shí)由于自己介紹來(lái)的員工質(zhì)量會(huì)影響到自己在組織中的聲望和地位,因此推薦人會(huì)承擔(dān)起一部分對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)工作和控制作用。而被介紹來(lái)的新員工會(huì)覺(jué)得自己不僅應(yīng)該受到組織的約束,還要對(duì)得起為他介紹工作的人,對(duì)他們而言也會(huì)多一點(diǎn)控制因素。所以,內(nèi)部人推薦的招募方法往往非常有效。

58、【B】本題考查民事行為能力。18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。

59、【A】30000×3%=900(億元)。中央預(yù)備費(fèi)用根據(jù)預(yù)算法規(guī)定，按中央本級(jí)支出預(yù)算支出的1%～3%設(shè)置。題中取最大值3%。

60、【D】消費(fèi)者不知道或雖然知道但一般情況下不想購(gòu)買(mǎi)的物品是非尋求品?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)品的具體分類(lèi)記憶不清楚。

61、【C】信用風(fēng)險(xiǎn),即一方不能履行責(zé)任而導(dǎo)致另一方發(fā)生損失的風(fēng)險(xiǎn)。本題中,證券發(fā)行人到期不能履行還本付息義務(wù)導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)屬于信用風(fēng)險(xiǎn)。

62、【C】根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前,用人單位應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月向職工提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向書(shū),送達(dá)勞動(dòng)者。經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在合同期限屆滿(mǎn)前辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。經(jīng)雙方協(xié)商不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者出具書(shū)面證明。

63、【A】順序移動(dòng)方式是指一批零件經(jīng)多道工序加工時(shí),將這批零件在上道工序全部加工完成后,再統(tǒng)一搬運(yùn)到下道工序去加工的方式。這種方式的特點(diǎn)在于,零件在工序之間是按次序連續(xù)地整批運(yùn)送,生產(chǎn)周期長(zhǎng)。

64、【C】本題考查物質(zhì)資料生產(chǎn)。物質(zhì)資料生產(chǎn)為人類(lèi)提供基本的吃、穿、住、行等生活和生存資料，是人類(lèi)最基本的實(shí)踐活動(dòng)。

65、【C】影響繼續(xù)承諾的因素主要有:所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍、受教育程度、改行的可能性、個(gè)體對(duì)組織的投入狀況、福利因素、在本地居住時(shí)間的長(zhǎng)短、找到別的工作的可能性等。所受教育類(lèi)型是影響規(guī)范承諾的關(guān)鍵因素。

66、【A】金融企業(yè)簽發(fā)信用流通工具和信用創(chuàng)造的基礎(chǔ)是存款。

67、【B】工資率變化對(duì)勞動(dòng)力需求量的影響。

68、【A】為在組織工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,組織目標(biāo)必須符合多樣化的要求?！惧e(cuò)因分析】對(duì)組織工作應(yīng)發(fā)揮的作用的要求記憶錯(cuò)誤。

69、【D】經(jīng)國(guó)家核準(zhǔn)注冊(cè)的商標(biāo)為“注冊(cè)商標(biāo)”,受法律保護(hù)。商標(biāo)通過(guò)確保商標(biāo)注冊(cè)人享有用以標(biāo)明商品或服務(wù),或者許可他人使用以獲取報(bào)酬的專(zhuān)用權(quán),而使商標(biāo)注冊(cè)人受到保護(hù)。

70、【B】在設(shè)定績(jī)效考核指標(biāo)的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題：①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；②考核指標(biāo)要使員工能夠控制；③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余；④對(duì)不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，有些工作的標(biāo)準(zhǔn)不能用結(jié)果來(lái)衡量，而需要用工作的行為加以衡量；⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重，如何分配這些考核維度的權(quán)重也是管理者需要注意的問(wèn)題；⑥考核指標(biāo)的確定過(guò)程要加強(qiáng)員工的參與。

71、【D】銀行通過(guò)信用活動(dòng)調(diào)劑社會(huì)資金余缺,成了整個(gè)社會(huì)的信用中介,銀行信用是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最主要的信用形式之一。

72、【C】本題考查財(cái)政支出規(guī)模的概念。財(cái)政支出規(guī)模是指一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)政府通過(guò)預(yù)算安排的財(cái)政支出總額。

73、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。

74、【B】與傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)相比,寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高,有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長(zhǎng)和開(kāi)發(fā),能夠使部門(mén)經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策,并有利于推動(dòng)良好的工作績(jī)效,同時(shí)寬帶薪酬還可以密切配合勞動(dòng)力市場(chǎng)上的供求變化。

75、【C】持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購(gòu)物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類(lèi)型是借記卡。

76、【B】企業(yè)內(nèi)分工可以減少投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。

77、【C】托收承付是根據(jù)購(gòu)銷(xiāo)合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng),由付款人向銀行承認(rèn)付款的結(jié)算方式。托收承付結(jié)算款項(xiàng)的匯回方法,分郵寄和電報(bào)兩種,由收款人選用。

78、【B】發(fā)行資本是金融企業(yè)籌集資本的預(yù)定總額,即設(shè)立金融企業(yè)需投資人投入的現(xiàn)金或?qū)嵨铩０l(fā)行資本不能超出注冊(cè)資本,發(fā)行資本小于注冊(cè)資本的差額,稱(chēng)為未發(fā)行資本。

79、【A】具有使用價(jià)值的物品不一定是商品,所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤;價(jià)值是商品的社會(huì)屬性,所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤;消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品是為了獲得該商品的使用價(jià)值,所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

80、【B】本題考查政府預(yù)算的原則。政府預(yù)算的原則包括：完整性原則；統(tǒng)一性原則；真實(shí)性原則；年度性原則；公開(kāi)性原則。統(tǒng)一性原則是指在分級(jí)財(cái)政體制中，