正確的職場人生觀-職業(yè)規(guī)劃篇

從業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃資金管理部：張元鋒已經(jīng)工作了，用一個詞談?wù)剬β殘龈杏X躊躇滿志意氣風(fēng)發(fā)期待興奮新的征程已經(jīng)工作了，用一個詞談?wù)剬β殘龈杏X已經(jīng)工作了，用一個詞談?wù)剬β殘龈杏X迷茫失落不適應(yīng)松懈無聊為什么要談職業(yè)規(guī)劃？面對競爭激烈的商業(yè)社會，剛步入社會的職場菜鳥總會有各種各樣的迷茫？前方的路，到底要怎么走？你也是這樣嗎？想過沒有？步入社會的目的是？就業(yè)！那就先看看當(dāng)今的就業(yè)形式吧！想過招聘會是這樣嗎？今年的就業(yè)壓力727萬2014年現(xiàn)在，你準備如何應(yīng)對日漸激烈的競爭頹廢積極被動鉆研努力打混？職場人生觀的定義職業(yè)生涯規(guī)劃（簡稱生涯規(guī)劃），又叫職業(yè)生涯設(shè)計，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。房地產(chǎn)從業(yè)人員職業(yè)規(guī)劃1、房地產(chǎn)行業(yè)形勢2、職業(yè)、生涯、職業(yè)生涯規(guī)劃3、經(jīng)典案例4、房地產(chǎn)創(chuàng)業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃的主要步驟房地產(chǎn)業(yè)簡析2012年福布斯中國富豪榜前10名中有50%是從事房地產(chǎn)的。登榜的企業(yè)中60%旗下都或多或少地在從事房地產(chǎn)開發(fā)。房地產(chǎn)業(yè)簡析2014年胡潤中國富豪榜前10名中有60%是從事房地產(chǎn)的。登榜的企業(yè)中70%旗下都或多或少地在從事房地產(chǎn)開發(fā)。相近城市收入對比合肥房價走勢圖南京房價走勢南昌房價走勢我們在華南城，我們的未來在華南城生理的需要安全的需要歸屬和愛的需要尊重的需要自我實現(xiàn)的需要馬斯洛的需要層次理論加入華南城是我們正確的選擇！華南城控股有限公司（簡稱華南城）2002年5月在香港注冊成立，于香港聯(lián)合交易所上市（股份代號：1668HK），是中國規(guī)劃、建設(shè)、運營大型綜合商貿(mào)物流中心的領(lǐng)航者，致力于開發(fā)建設(shè)集多個產(chǎn)業(yè)門類為一體的現(xiàn)代綜合商貿(mào)物流基地和制造業(yè)高端集成服務(wù)平臺。。加入華南城是我們正確的選擇！加入華南城是我們正確的選擇！我們看好中國物流行業(yè)，起步期過后行業(yè)的上升潛力巨大。該行業(yè)正在追趕發(fā)達國家市場，例如美國、歐洲和日本，未來存在較大的增長空間。該行業(yè)得到中央政府的強力支持。2003-13年物流行業(yè)總產(chǎn)值（國內(nèi)物流運營總值加行業(yè)附加值）的年均復(fù)合增長率高達20.9%，而物流成本在GDP中的占比仍高達18-19%。行業(yè)有升級、提升效率和整合的需求急迫。我們對該行業(yè)首次評級為增持。中國物流行業(yè)的長期前景樂觀--中國電子商務(wù)的快速增長引發(fā)了物流業(yè)的瓶頸問題。2009-13年，中國在線消費的年均復(fù)合增長高達64%，比總體零售增速快了3倍。B2C電子商務(wù)和跨境電子商務(wù)的興起或?qū)⒋碳の锪餍袠I(yè)需求并提升行業(yè)標準。倉儲地產(chǎn)需求興旺--我國人均倉儲建筑面積僅為0.41平方米，比美國的5.06平方米低92%。我國僅有約20%的倉庫被歸為現(xiàn)代設(shè)施（歐洲為30%），說明存在巨大的提升空間。降低國內(nèi)物流成本勢在必行--自1999年來我國總物流成本在GDP中的占比一直穩(wěn)定在18-19%，高于其他發(fā)達國家（10%以下）。較高的物流成本嚴重制約了中國貿(mào)易和經(jīng)濟增長。在本報告中，我們探討了其中的原因以及降低物流成本的潛在途徑。政府對物流行業(yè)升級的扶持政策--中央政府承諾在城鎮(zhèn)化的進程中推動行業(yè)升級和現(xiàn)代化。政府自2013年下半年推出的“陽光海淘”未來或?qū)缇畴娮由虅?wù)起到較大推動。投資主題--我們看好的公司具有以下特征：(1)以提供現(xiàn)代物流服務(wù)的方式受益于電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展；(2)擁有土地資產(chǎn)，因為工業(yè)用途的土地供應(yīng)正變得日益稀有和昂貴；以及(3)財務(wù)健康，從而為未來擴張鋪平道路。物流行業(yè)覆蓋公司深圳國際是我們在該板塊的首選股票，主要有四個原因。首先，我們預(yù)測公司將得到重估，因為向物流公司的轉(zhuǎn)型可使其受益于政府對物流行業(yè)升級的支持政策。其次，公司土地的升值潛力未來將得到釋放。第三，公司擁有穩(wěn)定的高經(jīng)營利潤率，已超過40%。第四，公司估值低廉，僅相當(dāng)于8倍2015年預(yù)期市盈率，股息收益率高達4.4%。我們對華南城首次評級為買入，目標價5.00港幣。我們看好其土地組合，未來將受益于城鎮(zhèn)化和貿(mào)易中心的升級。騰訊控股(700HK)近期對華南城的增持顯示出對公司取得長久成功的信心。

--------------------------------中銀國際證券-------------------------------2014年10月24日加入華南城是我們正確的選擇！2000萬方200億元合肥華南城規(guī)劃建筑面積2000萬平方米，計劃總投資超過200億元，是長三角區(qū)規(guī)模最大的現(xiàn)代商貿(mào)物流項目。

立足安徽省、輻射江浙滬

——領(lǐng)航長三角現(xiàn)代商貿(mào)，創(chuàng)建新徽商聚富平臺他們?nèi)绾稳プ雎殬I(yè)規(guī)劃孫振耀1955年出生于臺灣，現(xiàn)任ATA公司首席執(zhí)行官。曾創(chuàng)辦致行教育科技公司，并擔(dān)任過惠普全球副總裁、中國區(qū)總裁，臺灣揚智科技董事長，海輝軟件（國際）集團董事長，中國工業(yè)和信息化部軟件與信息服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長等職務(wù)。他們?nèi)绾稳プ雎殬I(yè)規(guī)劃1982年加入HP公司，1991年由臺灣HP公司調(diào)派大陸，被任命為中國惠普有限公司計算機系統(tǒng)事業(yè)部總經(jīng)理。在他任職期間，該部門成為HP公司全球計算機業(yè)務(wù)增長最迅猛的部門?，F(xiàn)為閩江學(xué)院新華都商學(xué)院研究員。1997年，孫振耀先生獲得了HP公司頒發(fā)的“亞洲年度最佳表現(xiàn)獎”。1999年，孫振耀先生被任命為HP公司大中華區(qū)(包括大陸、香港、臺灣)計算機系統(tǒng)事業(yè)部總經(jīng)理。孫振耀演講照(11張)2000年4月1日至2002年5月，孫振耀先生擔(dān)任中國惠普有限公司總裁。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，中國惠普近兩年的營業(yè)收入均以兩位數(shù)的速度增長。2002年5月，Compaq公司與HP公司正式合并，孫振耀先生被任命為HP中國區(qū)總裁暨HP中國區(qū)企業(yè)系統(tǒng)集團總經(jīng)理，全面負責(zé)HP公司在大陸和香港特別行政區(qū)的業(yè)務(wù)運作。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，HP中國區(qū)的整合工作在短短六個月內(nèi)順利完成，贏得了廣大用戶及合作伙伴的信任和支持。2002年9月，孫振耀先生被任命為HP全球副總裁。2008年3月，擔(dān)任海輝軟件（國際）集團公司董事長，負責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略及企業(yè)文化建設(shè)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，海輝軟件實現(xiàn)了快速增長，于2010年6月30日在美國納斯達克成功上市，成為中國首家在納斯達克上市的服務(wù)外包企業(yè)，并且憑借突出的市場表現(xiàn)和良好的增長潛力，入選納斯達克精選市場。2010年任閩江學(xué)院新華都商學(xué)院研究員。2012年9月，孫振耀先生創(chuàng)辦了致行教育科技公司。2013年9月26日，致行教育與ATA公司正式合并，孫振耀先生出任ATA公司首席執(zhí)行官。他們?nèi)绾稳プ雎殬I(yè)規(guī)劃目標必須是長期和短期相結(jié)合一個領(lǐng)導(dǎo)要把自己不愿意改變的東西盡量降到最低。孫振耀說，目前他面臨的最大挑戰(zhàn)主要來自兩個方面，第一是人的問題，一個人必須得隨時改變自己的DNA，要把不愿意改變的東西降到最低。第二是資源的分配，中國市場太大，變化非常快，要適應(yīng)這個變化，目標必須是長期和短期相結(jié)合。輝煌成就2001年~2004年，孫振耀連續(xù)四年被計算機世界集團評選為中國IT年度人物(2001~2003年間，該獎項被稱為中國IT財富人物)，2004年還榮獲計算機世界集團授予的2004年推動中國信息化進程突出貢獻獎，以及由新浪網(wǎng)、《英才》雜志和鳳凰衛(wèi)視等頒發(fā)的十位最具價值經(jīng)理人獎。他們?nèi)绾稳プ雎殬I(yè)規(guī)劃孫振耀卸任2007年4月6日下午，惠普突然對外宣布，在惠普工作25年的全球副總裁、中國惠普有限公司總裁孫振耀已加入“惠普提前退休計劃”，將于2007年5月31日起卸任?；萜盏母叨仍u價對于此次孫振耀的離職，惠普給予了相當(dāng)高的評價?；萜諄喬珔^(qū)總裁湯姆表示：“我對振耀為惠普在中國業(yè)務(wù)發(fā)展所做出的巨大貢獻表示由衷的感謝。在振耀擔(dān)任中國惠普總裁期間，中國惠普依然連續(xù)多年保持了業(yè)績的高速增長?！睂O振耀在給員工的內(nèi)部信中表示：“我很高興以退休的方式向各位說再見。他們?nèi)绾稳プ雎殬I(yè)規(guī)劃威廉·杰斐遜·克林頓美國律師、政治家，美國民主黨成員，曾任阿肯色州州長、全美州長聯(lián)席會議主席、聯(lián)合國海地事務(wù)特使、克林頓基金會主席、第42任，52屆美國總統(tǒng)。在自傳《我的生活》序言中寫道：“法學(xué)院剛畢業(yè)那會兒，我還是個小伙子，十分期待著馬上開始自己的生活。這時，我突發(fā)奇想，把本來想要看的小說和歷史書暫時束之高閣，出去買了本‘如何做’一類的書——《如何掌控自己的時間和生活》。該書的主要觀點是，我們必須列出自己短期、中期和長期的生活目標，按其重要程度進行分類，例如A組最為重要、B組次之、C組第三等等。然后，在每一個目標下列出實現(xiàn)這些目標的具體行動。他們?nèi)绾稳プ雎殬I(yè)規(guī)劃唐駿微軟全球技術(shù)中心總經(jīng)理，微軟中國公司總裁、終身榮譽總裁。2004年出任中國最大的互動娛樂公司盛大網(wǎng)絡(luò)公司總裁。2008年唐駿先生以“十億“身價轉(zhuǎn)會新華都集團出任總裁兼CEO。同時唐駿被中國媒體廣泛譽為中國“第一職業(yè)經(jīng)理人”和中國第一CEO。根據(jù)自己的人生經(jīng)歷提出“目標三年更新”的見解，他說：“每個人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒有規(guī)劃。其實這樣沒有目標地工作，再勤奮也沒有用，而且五年十年以后，你會發(fā)現(xiàn)你還在原地踏步。有些人有規(guī)劃，但又不切實際。而我一直給自己訂規(guī)劃，而且是三年左右訂一個規(guī)劃，這是一個比較合理的規(guī)劃區(qū)間。如果我定得太久的話，我看不到自己的未來，三年我一定可以看得到，只要我努力，我相信離我的目標會越來越近。”他們?nèi)绾稳プ雎殬I(yè)規(guī)劃約翰·戴維森·洛克菲勒美國實業(yè)家，慈善家，芝加哥大學(xué)與洛克斐勒大學(xué)的創(chuàng)辦者，美國歷史上的第一位億萬富豪與全球首富，他普遍被視為人類歷史上首富，財富總值折合今日3920--6634億美元以上。約翰·洛克菲勒曾說：“目標是我領(lǐng)導(dǎo)的依據(jù)，目標就是一切。我習(xí)慣于在做任何事情之前先確立目標，而且每天我都要設(shè)定目標，譬如與合伙人談話的目標、召集會議的目標、制訂計劃的目標等等。我在做事之前也會先檢視自己設(shè)定的目標。通常在我到達公司時，我已經(jīng)成功做好了萬全的準備。所以，在我心里從未出現(xiàn)過諸如‘我沒有辦法’、‘我不管了’、‘沒有希望了’等具有吞噬性的聲音。每一天確立的目標，已經(jīng)抵消了這些失敗的力量?！比绾螌崿F(xiàn)自我提高打好專業(yè)基礎(chǔ)認識自己，樹立目標每天進步一點點學(xué)好專業(yè)知識找準自身定位經(jīng)驗積累自我學(xué)習(xí)，交流學(xué)習(xí)持續(xù)撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書1）題目。包括姓名、年限、年齡跨度、起止日期;2）職業(yè)方向及總體目標;3