公司員工關(guān)懷方案

員工家庭關(guān)懷計劃為增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，進(jìn)一步激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱情和積極性，使員工在繁忙的工作中充分感受到公司的關(guān)懷，與公司共同成長與發(fā)展。公司結(jié)合實際，在《員工手冊》的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善和細(xì)化，制訂本辦法。一、員工家事關(guān)懷1、員工結(jié)婚時，所在單位領(lǐng)導(dǎo)要主動關(guān)懷，在保證正常秩序的情況下安排人員、車輛幫助員工進(jìn)行婚禮籌備;在婚禮當(dāng)天，所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)要盡可能到現(xiàn)場祝賀，同時代表公司向員工送上祝福禮金一份。2、員工生子，所在單位要派人員上門祝賀并送上祝福禮金一份。3、員工生病住院，所在單位領(lǐng)導(dǎo)要及時看望;對于長期生病員工，所在單位除定期看望外，根據(jù)家庭情況，對于有困難的員工要給予生活上必要的幫助;對于發(fā)生重大疾病的員工，由公司領(lǐng)導(dǎo)或委派的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)前往醫(yī)院看望，并根據(jù)情況研究決定對員工的幫助措施。4、員工直系家屬死亡時，所在單位領(lǐng)導(dǎo)要及時看望，并代表公司送上慰問品，在保證正常工作秩序基礎(chǔ)上，盡可能幫助員工完成發(fā)喪工作。5、員工因重大疾病、重大傷害、災(zāi)難等原因?qū)е录彝ソ?jīng)濟(jì)發(fā)生困難的，公司要研究制定相應(yīng)幫扶措施。例如：根據(jù)員工入職年限給一定金額無息貸款額度。入職1-3年，可進(jìn)行無息貸款2-5萬元，入職3-6年，可進(jìn)行無息貸款5-8萬元，入職6-10年，可進(jìn)行無息貸8-12萬元，入職10年及以上，可進(jìn)行無息貸款15萬元。所有貸款在5年內(nèi)還清即可。各單位必須建立困難員工檔案，有計劃，有步驟地開展困難員工脫困工作；對困難員工，公司主要領(lǐng)導(dǎo)或代表每年至少上門探望二次，并發(fā)放慰問金。二、家庭日主題活動關(guān)懷家庭日活動可以分為全公司統(tǒng)一組織大型的家庭日活動，也可以是group或者部門組織的小型家庭日活動，這項家庭主題的活動可以促進(jìn)員工家庭成員之間的交流，促進(jìn)溝通與融合?？梢悦考径冉M織一次，公司主辦，相關(guān)俱樂部承辦等形式。建議有以下幾種方式：1、參觀主題家庭日：在家庭日時候，組織員工家屬參觀員工工作環(huán)境，安排專人負(fù)責(zé)介紹，外加戶外活動在一起，比如賞花、參觀等；2、自助餐家庭日：地點可以選擇戶外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備，主要食物是冷盤和沙拉，每個家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物（可以是水果、糕點、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購買，每個家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個家庭給予菜肴評分，給予優(yōu)勝者“超級大廚”的稱號。3、化妝舞會家庭日：員工家庭成員各自設(shè)計自己的裝扮，每個家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個小才藝，評比出最受歡迎的家庭，評出稱號接受獎勵。4、融合親子活動和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記。5、在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈送禮物。家庭日活動盡量融入公司創(chuàng)新文化，和快樂生活文化。三、親子活動關(guān)懷1、公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動，如：1）少兒繪畫大賽：參賽作品可以作為制作公司新臺歷背景的備選。2）寶寶爬行賽：對于家里有月齡比較小的寶寶，可以組織寶寶爬行比賽的親子活動；3）親子游戲（運動）賽：組織小孩較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運動，比如家庭接力短跑、墊球、球類雙打（父母和子女）、花式投籃、套圈游戲等，穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎勵。4）春秋親子游，戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹節(jié)，科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等，還有跳蚤市場、商街自由逛等。對于沒有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。2、節(jié)日慶祝借助六一兒童節(jié)的機(jī)會，可以組織親子活動或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前一小時下班，禮物可以是：電影票、木偶劇票、餐券、玩具、文具等等，最好是組織統(tǒng)一觀看。3、改善子女教育問題：1）定期關(guān)注河南有關(guān)青少年教育的政策法規(guī)變更，及時提供給員工；2）一定程度解決某些員工子女教育問題，幫助進(jìn)行入學(xué)入托入園入學(xué)辦理。四、員工家屬關(guān)懷員工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在適當(dāng)時機(jī)對員工家屬表示感謝，具體有：1、在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達(dá)感謝，購買小禮物郵寄給家人，同時附上感謝信?；蛘邽閱T工準(zhǔn)備一份送給家人的禮物，和需要員工親自書寫祝福的賀卡。2、在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物，或者是其他節(jié)日，為員工配偶準(zhǔn)備驚喜下禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等，需要員工親自寫下對妻子/丈夫的祝福和感謝?；蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等，促進(jìn)家庭和諧融洽，建立幸福感，增強(qiáng)員工對公司感恩之心和歸屬感。3、一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動，請員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上CEO的感謝信