董事長秘書工作總結(jié)精編版（9篇）

第26頁共26頁董事長秘?書工作總?結(jié)精編版?一年的?時間很快?過去了，?在一年里?，我在院?領(lǐng)導(dǎo)、部?門領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?關(guān)心與幫?助下圓滿?的完成了?各項工作?，在思想?覺悟方面?有了更進(jìn)?一步的提?高，本年?度的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項：1?、思想政?治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)?修養(yǎng)及職?業(yè)道德。?能夠認(rèn)真?____?基本路線?方針政策?，通過報?紙、雜志?、書籍積?極學(xué)習(xí)政?治理論;?遵紀(jì)守法?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)法律知?識;愛崗?敬業(yè)，具?有強烈的?責(zé)任感和?事業(yè)心，?積極主動?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識，工作?態(tài)度端正?，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。2?、專業(yè)知?識、工作?能力和具?體工作。?我是_?___月?份來到學(xué)?院工作，?擔(dān)任學(xué)院?行政秘書?，協(xié)助辦?公室主任?做好工作?。行政工?作瑣碎，?但為了搞?好工作，?我不怕麻?煩，向領(lǐng)?導(dǎo)請教、?向同事學(xué)?習(xí)、自己?摸索實踐?，在很短?的時間內(nèi)?便熟悉了?學(xué)院的工?作，明確?了工作的?程序、方?向，提高?了工作能?力，在具?體的工作?中形成了?一個清晰?的工作思?路，能夠?順利的開?展工作并?熟練圓滿?地完成本?職工作。?在這一?年，我本?著“把工?作做的更?好”這樣?一個目標(biāo)?，開拓創(chuàng)?新意識，?積極圓滿?的完成了?以下本職?工作：?(1)協(xié)?助辦公室?主任做好?了各類公?文的登記?、上報、?下發(fā)等工?作，并把?原來沒有?具體整理?的文件按?類別整理?好放入貼?好標(biāo)簽的?文件夾內(nèi)?，給大家?查閱文件?提供了很?大方便。?(2)?做好了各?類信件的?收發(fā)工作?，___?_協(xié)助好?辦公室主?任順利地?完成了_?___刊?雜志的收?訂工作。?為了不耽?誤學(xué)院、?大家的工?作，不怕?辛苦每天?按時取信?取報，把?公函，便?函及時分?發(fā)到部門?及個人。?(3)?協(xié)助好辦?公室主任?做好學(xué)院?的財務(wù)工?作。財務(wù)?工作是學(xué)?院的一項?重要工作?，需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)，?態(tài)度端正?、頭腦清?晰。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)學(xué)?校各類財?務(wù)制度，?理清思路?，分類整?理好各類?帳務(wù)，并?認(rèn)真登記?，年底以?前完成了?學(xué)院__?__辦公?用品、出?差、接待?、會議、?教材、低?值易耗等?各類帳務(wù)?的報銷工?作。學(xué)院?的財務(wù)工?作正進(jìn)一?步完善規(guī)?范，我會?在新的一?年再接再?厲把工作?做的更好?。(4?)做好公?章的管理?工作。公?章使用做?好詳細(xì)登?記，嚴(yán)格?執(zhí)行學(xué)院?公章管理?規(guī)定，不?濫用公章?，不做違?法的事情?。(5?)做好辦?公用品的?管理工作?。做好辦?公用品領(lǐng)?用登記，?按需所發(fā)?，做到不?浪費，按?時清點，?以便能及?時補充辦?公用品，?滿足大家?工作的需?要。(?6)認(rèn)真?、按時、?高效率地?做好學(xué)院?領(lǐng)導(dǎo)及辦?公室主任?交辦的其?它工作。?為了學(xué)?院工作的?順利進(jìn)行?及部門之?間的工作?協(xié)調(diào)，除?了做好本?職工作，?我還積極?配合其他?同事做好?工作。?3、工作?態(tài)度和勤?奮敬業(yè)方?面。熱愛?自己的本?職工作，?能夠正確?認(rèn)真的對?待每一項?工作，工?作投入，?熱心為大?家服務(wù)，?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，保證按?時出勤，?出勤率高?，全年沒?有請假現(xiàn)?象，有效?利用工作?時間，堅?守崗位，?需要加班?完成工作?按時加班?加點，保?證工作能?按時完成?。4、?工作質(zhì)量?成績、效?益和貢獻(xiàn)?。在開展?工作之前?做好個人?工作計劃?，有主次?的先后及?時的完成?各項工作?，達(dá)到預(yù)?期的效果?，保質(zhì)保?量的完成?工作，工?作效率高?，同時在?工作中學(xué)?習(xí)了很多?東西，也?鍛煉了自?己，經(jīng)過?不懈的努?力，使工?作水平有?了長足的?進(jìn)步，開?創(chuàng)了工作?的新局面?，為學(xué)院?及部門工?作做出了?應(yīng)有的貢?獻(xiàn)?？?結(jié)一年的?工作，盡?管有了一?定的進(jìn)步?和成績，?但在一些?方面還存?在著不足?。比如有?創(chuàng)造性的?工作思路?還不是很?多，個別?工作做的?還不夠完?善，這有?待于在今?后的工作?中加以改?進(jìn)。在新?的一年里?，我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各?項政策規(guī)?章制度，?努力使思?想覺悟和?工作效率?全面進(jìn)入?一個新水?平，為學(xué)?院的發(fā)展?做出更大?更多的貢?獻(xiàn)。董?事長秘書?工作總結(jié)?精編版（?二）從?事董事長?秘書工作?是我畢業(yè)?后的第一?份工作，?同時也是?我職業(yè)生?涯中的一?個起點，?對此我也?十分珍惜?，盡努力?去適應(yīng)這?一崗位。?轉(zhuǎn)眼間半?年過去了?，回顧過?去的半年?時間，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?以及同事?的指導(dǎo)和?幫助下，?緊緊圍繞?著公司提?出的"三?年走出草?原、五年?走遍中國?、七年走?向世界"?的奮斗目?標(biāo)而努力?。我在工?作中主要?負(fù)責(zé)公司?文件擬寫?、打印以?及檔案管?理工作，?雖然在工?作中取的?了一些成?績，但在?成績的背?后還存在?著這樣或?那樣的不?足之處。?我所做的?工作與公?司的"高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)?要求"的?工作作風(fēng)?相比還存?在著一些?問題與差?距?，F(xiàn)就?____?年我參加?工作以來?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、不足之?處文秘?室對于我?來說是個?全新的工?作領(lǐng)域，?作為文秘?室的文職?人員，我?清醒的認(rèn)?識到，文?秘室是董?事長直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機構(gòu)，是?承上啟下?，溝通內(nèi)?外，聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。相比?其他部門?而言，文?秘室的工?作比較雜?亂，這就?需要在工?作中仔細(xì)?、耐心。?然而我在?這幾個月?的工作中?，在打印?文件和檔?案管理這?兩項工作?中出現(xiàn)過?一些錯誤?。剛開始?由于我缺?乏工作經(jīng)?驗，粗心?大意，在?打印文件?時出現(xiàn)丟?字、錯字?現(xiàn)象。例?如，在一?次制作周?工作表填?寫說明時?，出現(xiàn)了?"于"和?"與"字?用錯的現(xiàn)?象。為此?領(lǐng)導(dǎo)在會?議上明確?指出并給?予指導(dǎo)。?我虛心接?受領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)及時?改正錯誤?。在檔案?管理工作?中，由于?我對檔案?的不夠熟?悉，沒有?及時將急?需材料提?供出去，?導(dǎo)致工作?效率降低?。以上所?出現(xiàn)的錯?誤，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的點撥以?及我個人?努力學(xué)習(xí)?，日后工?作中的失?誤逐步減?少，個人?的技能也?明顯的提?高了。?二、優(yōu)點?與成績?秘書崗位?是個責(zé)任?心特別強?的崗位，?要求秘書?應(yīng)該盡職?盡責(zé)，這?一點是我?特別注重?的，也是?自我認(rèn)為?做的比較?好的一點?。比如，?我在下發(fā)?文件時沒?有出現(xiàn)過?錯誤，每?次將下發(fā)?的文件準(zhǔn)?確及時的?發(fā)到每個?部門或每?個人手中?，并及時?登記所發(fā)?文件。還?有，為了?確保周例?會的順利?召開，將?每個部門?的周工作?表及時收?回上交，?供董事長?參考，以?便布置下?周主要工?作。除此?之外，我?積極配合?各部門工?作，迅速?提供所需?文件，從?而提高了?總體工作?效率。?三、經(jīng)驗?教訓(xùn)(?一)通過?幾個月的?工作，使?我深刻的?認(rèn)識到在?今后工作?中，我不?應(yīng)該安于?現(xiàn)狀，應(yīng)?該為公司?的前途、?經(jīng)濟效益?多提一些?新鮮的意?見和建議?，勇于創(chuàng)?新。而不?是埋頭苦?干，那些?循規(guī)蹈矩?的工作，?卻不知最?終的目標(biāo)?在何處。?公司前途?的發(fā)展是?我們?nèi)w?員工的出?發(fā)點，因?為公司的?命運與我?們的命運?精密相連?。(二?)辦事要?細(xì)心、穩(wěn)?重也是我?以后應(yīng)該?特別注意?的，為達(dá)?到事半功?倍的效果?，就得在?工作中細(xì)?心、認(rèn)真?、不急、?不躁。?(三)要?想盡心盡?力做好本?職工作，?就得從心?底熱愛本?職工作，?把自己從?事的工作?當(dāng)成生活?中的樂趣?，而不是?負(fù)擔(dān)。?(四)要?想做好秘?書工作就?得與領(lǐng)導(dǎo)?和同事融?洽相處，?虛心學(xué)習(xí)?，取長補?短，使工?作順利完?成。通?過以上半?年工作的?總結(jié)，我?吸取了經(jīng)?驗教訓(xùn)，?為日后工?作總結(jié)了?相對豐富?的經(jīng)驗。?日后一定?盡量克服?不足之處?，同時把?優(yōu)點發(fā)揚?光大，為?公司多做?貢獻(xiàn)，把?個人價值?充分地體?現(xiàn)在工作?中。董?事長秘書?工作總結(jié)?精編版（?三）本?人于__?__入公?司，任董?事長秘書?職務(wù)。近?____?來，在各?級領(lǐng)導(dǎo)的?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?在各位同?事的密切?配合下，?本人認(rèn)真?學(xué)習(xí)并領(lǐng)?會公司企?業(yè)文化，?服從領(lǐng)導(dǎo)?分工安排?，以務(wù)實?的工作作?風(fēng)，較好?地完成了?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?任務(wù)?，F(xiàn)?將一近段?的工作情?況總結(jié)如?下：第?一，通過?主動學(xué)習(xí)?和努力改?善，能夠?很好的理?解并適應(yīng)?公司企業(yè)?文化。為?了適應(yīng)新?的公司企?業(yè)文化，?入職__?__來，?始終把學(xué)?習(xí)、理解?、適應(yīng)公?司企業(yè)文?化放在重?要位置，?努力在提?高企業(yè)文?化融入度?上下功夫?。通過學(xué)?習(xí)和觀察?，用心領(lǐng)?會了公司?企業(yè)文化?的內(nèi)涵和?真諦，_?___企?業(yè)文化已?深入心中?。首先，?在思想上?重新塑造?自己。思?想決定行?為，不能?從思想上?真正的認(rèn)?可和接受?，就不能?從行為上?完美的融?合與體現(xiàn)?。為此，?時時刻刻?提醒自己?：我心中?牢固樹立?了的經(jīng)營?理念和價?值觀。?其次，在?行為上改?變自己。?剛?cè)牍?時，不重?視公司規(guī)?章制度，?現(xiàn)在，嚴(yán)?格要求自?己遵守公?司各項規(guī)?章制度，?從行為上?不斷完善?，得到了?主管領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?通過認(rèn)真?履行職責(zé)?，較為圓?滿地完成?了各項工?作和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?務(wù)。在本?次企業(yè)運?作仿真實?驗中，我?擔(dān)任a_?___組?科世佳電?子股份有?限公司總?經(jīng)理秘書?一職，屬?行政部管?理人員，?負(fù)責(zé)行政?部的內(nèi)部?管理工作?以及協(xié)助?總經(jīng)理處?理公司日?常事務(wù)。?同時，由?于財務(wù)部?人手不足?，我還兼?任公司的?稅務(wù)員，?負(fù)責(zé)稅務(wù)?發(fā)票的管?理、各項?稅款的申?報和繳納?工作。工?作職責(zé)履?行情況?(一)秘?書工作職?責(zé)履行情?況1、?負(fù)責(zé)公司?正式文件?、決議的?編號、登?記、存檔?工作。?雖然公司?是虛擬的?，公司的?運作也是?虛擬的，?但是，在?虛擬運作?的過程還?是會產(chǎn)生?一定數(shù)量?的文件，?有各種合?同、申請?表、登記?表、公司?內(nèi)部記錄?文件等等?，有電子?版的也有?紙質(zhì)版的?，第八、?第九年的?業(yè)務(wù)都結(jié)?束了，兩?年的文件?加起來也?不少，作?為秘書，?我首先把?這些資料?文件收集?起來，再?分各個部?門加以整?理。2?、做好每?一次的會?議記錄?本公司第?九年一共?召開了五?次全體會?議，其中?有一次是?有關(guān)公司?經(jīng)營戰(zhàn)略?事宜的全?局性會議?，這一次?會議是對?公司在第?九年的經(jīng)?營策略轉(zhuǎn)?變方向的?討論。會?議過程中?，我都能?對每個人?發(fā)言的做?好記錄，?總結(jié)出高?層中認(rèn)為?最有效同?時也最有?利于公司?的決策，?協(xié)助董事?長做出會?議的總結(jié)?、得出最?優(yōu)的經(jīng)營?計劃總方?案。3?、協(xié)助董?事長做好?公司內(nèi)部?管理工作?，及時、?準(zhǔn)確地向?各部門傳?達(dá)相關(guān)信?息，積極?、穩(wěn)妥的?做好與其?他公司的?聯(lián)系工作?。我根?據(jù)季度計?劃，跟蹤?每個部門?的工作是?否按照計?劃執(zhí)行，?并做好業(yè)?務(wù)記錄。?(二)?稅務(wù)員工?作職責(zé)履?行情況?經(jīng)過了第?八年的納?稅工作后?，第九年?的納稅工?作我有了?一定的經(jīng)?驗，對于?車船稅、?房產(chǎn)稅、?印花稅、?消費稅的?申報和繳?納工作我?都完成得?相當(dāng)輕松?。至于增?值稅，第?九年的申?報和繳納?工作還是?有一定難?度的。因?為，在第?九年，我?們公司已?經(jīng)取得國?際市場的?準(zhǔn)入資格?，我們的?銷售有一?部分是面?向國際市?場的，這?樣，就會?涉及到出?口退稅的?問題，出?口退稅的?計算對于?我們這些?非稅務(wù)專?業(yè)的學(xué)生?來說還是?很有難度?的。還有?的就是，?第九年我?們公司主?要是銷售?p4產(chǎn)品?和p4專?利產(chǎn)品，?這樣，我?們的增值?稅就會涉?及專利產(chǎn)?品增值稅?返還問題?，由于稅?務(wù)局給出?了計算公?式，這個?專利產(chǎn)品?的增值稅?返還的計?算還可以?順利完成?。p4是?高新科技?產(chǎn)品，按?照政策，?我們公司?繳納所得?稅是可以?享受優(yōu)惠?按___?_%的稅?率來計算?的?？偟?來說，作?為稅務(wù)員?，我覺得?我們公司?的稅務(wù)工?作還是有?一定挑戰(zhàn)?性的，特?別是對于?我們這些?非稅務(wù)專?業(yè)的學(xué)生?來說。最?后，我想?對這個課?程提一點?意見。?第一，我?認(rèn)為在這?個仿真實?習(xí)中最好?還是擔(dān)任?與自己專?業(yè)相符的?工作會更?效率，而?且會是這?個實習(xí)更?有成效。?所以希望?在分組的?時候，可?以把各專?業(yè)的學(xué)生?分配得更?適當(dāng)一點?。第二?，我認(rèn)為?在這個仿?真實習(xí)中?財務(wù)的工?作量是相?當(dāng)大的。?由于我們?是虛擬企?業(yè)，市場?是虛擬的?、生產(chǎn)是?虛擬的、?物流是虛?擬的、人?力培訓(xùn)也?是虛擬的?，但是，?財務(wù)方面?除了錢是?虛擬外，?證、賬、?表卻是實?實在在的?。董事?長秘書工?作總結(jié)精?編版（四?）__?__年_?___月?初，本人?通過面試?考核走進(jìn)?了___?_，走上?“總經(jīng)理?秘書”崗?位，主要?負(fù)責(zé)總經(jīng)?辦秘書性?質(zhì)方面的?工作。面?試時我就?對自己要?求：無論?面試是否?成功，作?為一名秘?書，我都?要努力做?到“五勤?”，誠心?當(dāng)好“四?員”?！?五勤”就?是眼勤、?耳勤、手?勤、腳勤?、腿勤;?“四員”?就是為各?級領(lǐng)導(dǎo)和?部門當(dāng)好?參謀員、?信息員、?宣傳員和?服務(wù)員。?入職以來?，我主要?從多方面?實踐著自?己的諾言?，力爭做?到更高、?更強、更?優(yōu)。在?____?工作的這?段時間里?，我秉承?著踏實、?認(rèn)真做人?的作風(fēng)，?以高度的?責(zé)任感和?事業(yè)心來?為企業(yè)服?務(wù)，把自?己多年來?學(xué)習(xí)和實?踐的經(jīng)驗?用在工作?中，嚴(yán)于?律己，克?盡職守;?在領(lǐng)導(dǎo)支?持及同事?的配合下?，較圓滿?地完成了?所承擔(dān)的?任務(wù)，在?思想覺悟?和工作能?力上都取?得了一定?進(jìn)步，為?今后工作?和學(xué)習(xí)打?下良好基?礎(chǔ)。下面?就任職以?來的從參?謀、承辦?、管理、?協(xié)調(diào)督辦?等方面的?情況作以?下述職：?一、概?述：任?職期間，?較圓滿地?完成了應(yīng)?負(fù)責(zé)的本?職工作任?務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)?布置的臨?時任務(wù)。?二、履?行職責(zé)情?況及工作?中取得的?成績：?清晰定位?，清楚自?己所應(yīng)具?備的職責(zé)?和應(yīng)盡的?責(zé)任;正?確認(rèn)識所?處的位置?和所要謀?的“政”?，就地位?而言：從?領(lǐng)導(dǎo)決策?過程看，?我處在“?輔助者”?地位，從?執(zhí)行看處?在“執(zhí)行?者”地位?;對處理?一些具體?事物，又?處在“代?理者”的?地位。這?個角色的?多重性決?定了在實?際工作中?容易產(chǎn)生?履職或者?越位，何?況所要協(xié)?調(diào)工作的?對象都是?公司領(lǐng)導(dǎo)?，自己的?上級、同?級和下級?，在實際?工作中我?的作法是?：為領(lǐng)導(dǎo)?參謀到位?但不越位?：督促、?催辦到位?，但不“?拍板”;?服務(wù)到位?但不干預(yù)?領(lǐng)導(dǎo)工作?。具體從?以下幾方?面開展工?作：1?.受總經(jīng)?理委派、?處理具體?事務(wù)和問?題，各項?工作對總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?。2.?及時傳達(dá)?____?上級和公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。_?___組?織安排公?司各種會?議，負(fù)責(zé)?并督促會?議決議的?____?，并對各?部門情況?及時跟進(jìn)?反饋。?4.及時?組織完成?總經(jīng)理、?公司所需?文件的起?草，有關(guān)?材料的擬?制。5?.受總經(jīng)?理委托，?協(xié)調(diào)公司?領(lǐng)導(dǎo)之間?、系統(tǒng)各?職能部門?之間，分?公司之間?的工作。?6.較?圓滿地完?成公司來?訪團體的?商務(wù)接待?工作。(?新絲路模?特大賽選?手來金華?參觀晚宴?、住宿接?待，__?__衣健?康浙江行?，浙江師?范大學(xué)寢?室文化節(jié)?的安排工?作等)?7.處理?各類來電?及信訪工?作，解除?總經(jīng)理為?瑣事纏身?的困擾，?使其可集?中精力執(zhí)?行公司經(jīng)?營決策。?8.承?辦工作是?秘書的主?要工作之?一，有來?自上級領(lǐng)?導(dǎo)、上級?部門的，?也有來自?外部的，?但主要是?來自公司?領(lǐng)導(dǎo)、系?統(tǒng)職能部?門和分公?司的事宜?，還有些?日常事務(wù)?性工作，?可以說是?千頭萬緒?，如何處?理和承辦?好每一項?工作，我?的作法一?是先辦主?要工作、?后辦次要?事項，先?急后緩;?二是先辦?上級和外?來的，后?辦內(nèi)部的?;承辦的?每一項工?作和事情?，都必須?做到向公?司負(fù)責(zé)，?向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，向職?工負(fù)責(zé)。?三、遵?章守紀(jì)情?況：1?、工作期?間，積極?學(xué)習(xí)并遵?守公司的?各項規(guī)章?制度，無?違章違紀(jì)?現(xiàn)象，不?做有損公?司利益的?事情。?2、團結(jié)?同事，能?通過溝通?的方式解?決工作中?存在的問?題;任職?以來未曾?出現(xiàn)嚴(yán)重?差錯。?四、個人?存在的不?足：幾?個月來，?雖然作了?一些應(yīng)該?做的工作?，這與公?司的正確?領(lǐng)導(dǎo)和各?部門同事?的大力支?持是密不?可分的，?但細(xì)想起?來，仍然?存在一些?問題，主?要是：?1.調(diào)查?研究深入?還不夠，?有些情況?沒有及時?地掌握，?以致為領(lǐng)?導(dǎo)參謀、?決策還不?到位。希?望自己在?以后的工?作中能發(fā)?揮好參謀?助手作用?，積極搜?集相關(guān)信?息，分類?整理;經(jīng)?常深入調(diào)?查研究，?了解和全?面掌握實?際情況，?在實際工?作中注意?，利用各?種方式了?解生產(chǎn)經(jīng)?營情況，?傾聽各級?領(lǐng)導(dǎo)和職?工的建議?，征求公?司相關(guān)部?門的意見?;為領(lǐng)導(dǎo)?相關(guān)工作?參好謀、?獻(xiàn)好策。?2.在?工作中偶?爾會情緒?化，有急?于求成的?現(xiàn)象。?3.在企?業(yè)文化的?建設(shè)方面?還有很多?不足，《?____?風(fēng)》的投?稿數(shù)量和?質(zhì)量得不?到保障，?希望在以?后的工作?中積極挖?掘更多有?價值的內(nèi)?容，豐富?企業(yè)文化?建設(shè)，豐?富員工文?化生活。?五、未?來工作展?望及設(shè)想?：1.?通過幾個?月時間的?了解，我?發(fā)現(xiàn)目前?公司在部?門歸屬、?組織結(jié)構(gòu)?、人員設(shè)?置等方面?存在著弊?端，各部?門之間缺?少有效監(jiān)?督和制衡?的機制，?各級員工?責(zé)任感不?強，甚至?相互推委?。應(yīng)當(dāng)制?定明確的?崗位職責(zé)?，(可在?每個部門?的墻壁上?掛一塊崗?位職責(zé)的?KT板)?把工作責(zé)?任到人，?并通過領(lǐng)?導(dǎo)的以身?作則，可?以在公司?內(nèi)形成一?種敢于批?評和自我?批評的風(fēng)?氣，真正?做到出了?問題有人?負(fù)責(zé)，有?人指正。?2.牽?頭對公司?各系統(tǒng)、?部門所有?文件進(jìn)行?一次全面?清理工作?，并將各?部門文件?納入文控?管理。?通過觀察?了解，各?個系統(tǒng)的?歷史文件?(含制度?、規(guī)范)?從未進(jìn)行?過清理工?作。據(jù)此?現(xiàn)象，我?希望通過?領(lǐng)導(dǎo)的支?持，針對?公司文書?方面實行?改革，由?總經(jīng)辦牽?頭，要求?各個部門?將各自的?文件清理?，列出清?單，過期?失效的文?件按程序?進(jìn)行銷毀?，而部分?失效的文?件則需要?完善和改?進(jìn)，由部?門負(fù)責(zé)人?擬出修訂?計劃表，?提交給總?經(jīng)辦，總?經(jīng)辦按計?劃表跟進(jìn)?催辦落實?。公司文?件無累贅?，保持順?暢、規(guī)范?，以達(dá)到?高效運作?的目的。?并將各部?門整理后?的文件納?入文控管?理。3?、規(guī)范公?司檔案室?的管理工?作，及時?將該存檔?的文件交?于檔案室?管理本?人雖然以?前從未學(xué)?過專業(yè)的?檔案管理?工作，但?在檔案室?的管理中?也發(fā)現(xiàn)了?很多的問?題。公司?以前的檔?案歸檔較?為混亂，?文件不齊?全、不完?整，常常?是等到需?要文件的?時候花費?很長的時?間找。希?望通過各?個部門領(lǐng)?導(dǎo)的支持?，針對公?司存檔文?件做一個?梳理(特?別是工程?資料)，?列出清單?，統(tǒng)一交?由公司檔?案室，實?行無紙化?管理。?4.優(yōu)化?公司各系?統(tǒng)之間運?作及銜接?流程。?1)結(jié)合?公司實情?，擬制《?會議管理?制度》以?提高會議?質(zhì)量、降?低會議成?本，在實?際操作中?可主要采?取四個方?面的措施?：一是?控制會。?結(jié)合公司?生產(chǎn)實際?，認(rèn)真_?___公?司《會議?管理制度?》中規(guī)定?的會議審?批程序，?哪些會議?能開，哪?些不能開?，哪些可?以合并開?，對會議?參加的人?員、內(nèi)容?、時間都?進(jìn)行嚴(yán)格?把關(guān)，尤?其是讓各?系統(tǒng)、部?門負(fù)責(zé)人?參加的會?議，必須?要經(jīng)過公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)同意才?能開，從?而控制了?會議的數(shù)?量，保證?了會議的?質(zhì)量。?二是少開?會。開會?是推動工?作的重要?方法，但?不是方法?。在工作?協(xié)調(diào)中、?本著向公?司服務(wù)的?精神和意?識，凡有?些工作打?個電話，?發(fā)個通知?就可解決?的問題，?就堅決不?安排開會?，做到了?既少開會?或不開會?又保證了?工作進(jìn)行?有序。?三是開短?會。每次?安排會議?前，都按?領(lǐng)導(dǎo)的意?圖，事先?確定議題?，并提前?通知，對?于臨時動?議的，盡?量縮短會?議時間。?四是開?實會。開?會是一件?非常嚴(yán)肅?的事情，?為了使會?議起到預(yù)?定效果和?解決實際?問題，一?是要做到?會前要準(zhǔn)?備實、準(zhǔn)?備充分，?堅持杜絕?漏洞;二?是要做到?內(nèi)容實;?三是形式?實;最后?是效果實?，對于會?議精神和?領(lǐng)導(dǎo)提出?的要求，?會后注意?進(jìn)行檢查?和督辦，?保證會議?精神落到?實處。?2)隨著?辦公現(xiàn)代?化的不斷?提高，消?耗品的費?用隨之而?升，復(fù)印?機、打印?機的消耗?品成本均?不低，各?部門的電?腦雖然能?夠打印，?但復(fù)印量?卻越來越?大，費用?亦大量增?加，面對?這個現(xiàn)狀?，應(yīng)進(jìn)一?步推進(jìn)企?業(yè)信息化?，充分挖?掘電腦局?域網(wǎng)的功?能，對公?司內(nèi)部一?些知照性?文件、實?行無紙辦?公，凡有?電腦的部?門，不再?印制文字?文件，一?律在局域?網(wǎng)上發(fā)布?。這樣一?可以開源?節(jié)流，二?可以進(jìn)一?步推進(jìn)以?計算機為?基礎(chǔ)的_?___信?息化、制?度化、無?紙化運作?建設(shè)。?5.目前?公司基層?職員的專?業(yè)知識稍?有欠缺，?且人員流?動性較大?，不利于?公司的穩(wěn)?定，對整?個公司的?工作質(zhì)量?的提高也?存在不良?影響。故?應(yīng)加強定?期性地對?員工進(jìn)行?一些技能?性或?qū)Ｐ?的知識培?訓(xùn)或?qū)W歷?培訓(xùn)，不?要只是注?重干部的?培訓(xùn)工作?。(象我?以前所在?單位，每?個星期都?會組織一?場培訓(xùn)或?活動，由?各個部門?按實際情?況而定，?一方面可?提高員工?士氣，另?一方面也?在無形中?提升了員?工的凝聚?力)由?于本人進(jìn)?入公司時?間并不太?長，對公?司的了解?不夠全面?、深入，?故以上工?作設(shè)想及?建議難免?存在不完?善之處，?望領(lǐng)導(dǎo)予?以指正、?批評。?董事長秘?書工作總?結(jié)精編版?（五）?本人于_?___入?公司，任?總經(jīng)理秘?書職務(wù)。?近2來，?在各級領(lǐng)?導(dǎo)的的關(guān)?心和指導(dǎo)?下，在各?位同事的?密切配合?下，本人?認(rèn)真學(xué)習(xí)?并領(lǐng)會公?司企業(yè)文?化，服從?領(lǐng)導(dǎo)分工?安排，以?務(wù)實的工?作作風(fēng)，?較好地完?成了本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它任務(wù)?。現(xiàn)將一?近段的工?作情況總?結(jié)如下：?第一，?通過主動?學(xué)習(xí)和努?力改善，?能夠很好?的理解并?適應(yīng)公司?企業(yè)文化?。為了適?應(yīng)新的公?司企業(yè)文?化，入職?#來，始?終把學(xué)習(xí)?、理解、?適應(yīng)公司?企業(yè)文化?放在重要?位置，努?力在提高?企業(yè)文化?融入度上?下功夫。?通過學(xué)習(xí)?和觀察，?用心領(lǐng)會?了公司企?業(yè)文化的?和真諦，?#企業(yè)文?化已深入?心中。?首先，在?思想上重?新塑造自?己。思?想決定行?為，不能?從思想上?真正的認(rèn)?可和接受?，就不能?從行為上?完美的融?合與體現(xiàn)?。為此，?時時刻刻?提醒自己?：心中牢?固樹立了?經(jīng)營理念?和價值觀?。其次?，在行為?上改變自?己。剛?入公司時?，不重視?公司規(guī)章?制度，現(xiàn)?在，嚴(yán)格?要求自己?遵守公司?各項規(guī)章?制度，從?行為上不?斷完善，?得到了主?管領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?第二，通?過認(rèn)真履?行職責(zé)，?較為圓滿?地完成了?各項工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)?。在本次?企業(yè)運作?仿真實驗?中，我擔(dān)?任a__?__組科?世佳電子?股份有限?公司總經(jīng)?理秘書一?職，屬行?政部管理?人員，負(fù)?責(zé)行政部?的內(nèi)部管?理工作以?及協(xié)助總?經(jīng)理處理?公司日常?事務(wù)。同?時，由于?財務(wù)部人?手不足，?我還兼任?公司的稅?務(wù)員，負(fù)?責(zé)稅務(wù)發(fā)?票的管理?、各項稅?款的申報?和繳納工?作。第?九年的主?要工作職?責(zé)分別有?秘書工作?和稅務(wù)員?工作。在?公司行政?部的日常?工作中，?我的職責(zé)?具體包括?：負(fù)責(zé)起?草工作、?總結(jié)、有?關(guān)上報材?料和公文?，負(fù)責(zé)公?司正式文?件、決議?的編號、?登記、存?檔工作，?做好公司?的會議記?錄，負(fù)責(zé)?有關(guān)文件?、資料的?打印、校?對、分發(fā)?工作，負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部管理工?作，努力?做好公司?的宣傳工?作，提高?公司的影?響力，協(xié)?調(diào)溝通公?司內(nèi)部各?部門的聯(lián)?系，加強?行政部與?人力資源?部、財務(wù)?部、市場?部、生產(chǎn)?部、物流?部等部門?的聯(lián)系，?落實上述?部門布置?的工作任?務(wù)，及時?、準(zhǔn)確地?向各部門?傳達(dá)相關(guān)?信息，積?極、穩(wěn)妥?的做好與?其他公司?的聯(lián)系工?作。至于?稅務(wù)員的?工作主要?是負(fù)責(zé)管?理增值稅?專業(yè)發(fā)票?，負(fù)責(zé)增?值稅、消?費稅、企?業(yè)所得稅?、個人所?得稅、附?加稅、印?花稅、房?產(chǎn)稅、車?船稅的申?報和繳納?工作，負(fù)?責(zé)出口退?稅的工作?，負(fù)責(zé)高?新科技企?業(yè)所得稅?享受優(yōu)惠?政策的工?作，負(fù)責(zé)?專利產(chǎn)品?增值稅返?還工作。?第九年?工作職責(zé)?履行情況?(一)?秘書工作?職責(zé)履行?情況1?、負(fù)責(zé)公?司正式文?件、決議?的編號、?登記、存?檔工作。?雖然公司?是虛擬的?，公司的?運作也是?虛擬的，?但是，在?虛擬運作?的過程還?是會產(chǎn)生?一定數(shù)量?的文件，?有各種合?同、申請?表、登記?表、公司?內(nèi)部記錄?文件等等?，有電子?版的也有?紙質(zhì)版的?，第八、?第九年的?業(yè)務(wù)都結(jié)?束了，兩?年的文件?加起來也?不少，作?為秘書，?我首先把?這些資料?文件收集?起來，再?分各個部?門加以整?理。2?、做好每?一次的會?議記錄?本公司第?九年一共?召開了五?次全體會?議，其中?有一次是?有關(guān)公司?經(jīng)營戰(zhàn)略?事宜的全?局性會議?，這一次?會議是對?公司在第?九年的經(jīng)?營策略轉(zhuǎn)?變方向的?討論。會?議過程中?，我都能?對每個人?發(fā)言的做?好記錄，?總結(jié)出高?層中認(rèn)為?最有效同?時也最有?利于公司?的決策，?協(xié)助總經(jīng)?理做出會?議的總結(jié)?、得出最?優(yōu)的經(jīng)營?總。3?、協(xié)助總?經(jīng)理做好?公司內(nèi)部?管理工作?，及時、?準(zhǔn)確地向?各部門傳?達(dá)相關(guān)信?息，積極?、穩(wěn)妥的?做好與其?他公司的?聯(lián)系工作?。我根據(jù)?季度計劃?，跟蹤每?個部門的?工作是否?按照計劃?執(zhí)行，并?做好業(yè)務(wù)?記錄。?(二)稅?務(wù)員工作?職責(zé)履行?情況經(jīng)?過了第八?年的納稅?工作后，?第九年的?納稅工作?我有了一?定的經(jīng)驗?，對于車?船稅、房?產(chǎn)稅、印?花稅、消?費稅的申?報和繳納?工作我都?完成得相?當(dāng)輕松。?至于增值?稅，第九?年的申報?和繳納工?作還是有?一定難度?的。因為?，在第九?年，我們?公司已經(jīng)?取得國際?市場的準(zhǔn)?入資格，?我們的銷?售有一部?分是面向?國際市場?的，這樣?，就會涉?及到出口?退稅的問?題，出口?退稅的計?算對于我?們這些非?稅務(wù)專業(yè)?的學(xué)生來?說還是很?有難度的?。還有的?就是，第?九年我們?公司主要?是銷售p?4產(chǎn)品和?p4專利?產(chǎn)品，這?樣，我們?的增值稅?就會涉及?專利產(chǎn)品?增值稅返?還問題，?由于稅務(wù)?局給出了?計算公式?，這個專?利產(chǎn)品的?增值稅返?還的計算?還可以順?利完成。?p4是高?新科技產(chǎn)?品，按照?政策，我?們公司繳?納所得稅?是可以享?受優(yōu)惠按?____?%的稅率?來計算的?。總的來?說，作為?稅務(wù)員，?我覺得我?們公司的?稅務(wù)工作?還是有一?定挑戰(zhàn)性?的，特別?是對于我?們這些非?稅務(wù)專業(yè)?的學(xué)生來?說。最?后，我想?對這個課?程提一點?意見。?第一，我?認(rèn)為在這?個仿真實?習(xí)中最好?還是擔(dān)任?與自己專?業(yè)相符的?工作會更?效率，而?且會是這?個實習(xí)更?有成效。?所以希望?在分組的?時候，可?以把各專?業(yè)的學(xué)生?分配得更?適當(dāng)一點?。第二?，我認(rèn)為?在這個仿?真實習(xí)中?財務(wù)的工?作量是相?當(dāng)大的。?由于我們?是虛擬企?業(yè)，市場?是虛擬的?、生產(chǎn)是?虛擬的、?物流是虛?擬的、人?力培訓(xùn)也?是虛擬的?，但是，?財務(wù)方面?除了錢是?虛擬外，?證、賬、?表卻是實?實在在的?。董事?長秘書工?作總結(jié)精?編版（六?）轉(zhuǎn)眼?間半年過?去了，回?顧過去的?半年時間?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)以及?同事的指?導(dǎo)和幫助?下，緊緊?圍繞著公?司提出的?“三年走?出草原、?五年走遍?中國、七?年走向世?界”的奮?斗目標(biāo)而?努力。我?在工作中?主要負(fù)責(zé)?公司文件?擬寫、打?印以及檔?案管理工?作，雖然?在工作中?取的了一?些成績，?但在成績?的背后還?存在著這?樣或那樣?的不足之?處。一?、不足之?處文秘?室對于我?來說是個?全新的工?作領(lǐng)域，?作為文秘?室的文職?人員，我?清醒的認(rèn)?識到，文?秘室是總?經(jīng)理直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機構(gòu)，是?承上啟下?，溝通內(nèi)?外，聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。相比?其他部門?而言，文?秘室的工?作比較雜?亂，這就?需要在工?作中仔細(xì)?、耐心。?然而我在?這幾個月?的工作中?，在打印?文件和檔?案管理這?兩項工作?中出現(xiàn)過?一些錯誤?。剛開始?由于我缺?乏工作經(jīng)?驗，粗心?大意，在?打印文件?時出現(xiàn)丟?字、錯字?現(xiàn)象。例?如，在一?次制作周?工作表填?寫說明時?，出現(xiàn)了?“于”和?“與”字?用錯的現(xiàn)?象。為此?領(lǐng)導(dǎo)在會?議上明確?指出并給?予指導(dǎo)。?我虛心接?受領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)及時?改正錯誤?。在檔案?管理工作?中，由于?我對檔案?的不夠熟?悉，沒有?及時將急?需材料提?供出去，?導(dǎo)致工作?效率降低?。以上所?出現(xiàn)的錯?誤，在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的點撥以?及我個人?努力學(xué)習(xí)?，日后工?作中的失?誤逐步減?少，個人?的技能也?明顯的提?高了。?二、優(yōu)點?與成績?秘書崗位?是個責(zé)任?心特別強?的崗位，?要求秘書?應(yīng)該盡職?盡責(zé)，這?一點是我?特別注重?的，也是?自我認(rèn)為?做的比較?好的一點?。比如，?我在下發(fā)?文件時沒?有出現(xiàn)過?錯誤，每?次將下發(fā)?的文件準(zhǔn)?確及時的?發(fā)到每個?部門或每?個人手中?，并及時?登記所發(fā)?文件。還?有，為了?確保周例?會的順利?召開，將?每個部門?的周工作?表及時收?回上交，?供總經(jīng)理?參考，以?便布置下?周主要工?作。除此?之外，我?積極配合?各部門工?作，迅速?提供所需?文件，從?而提高了?總體工作?效率。雖?然我參加?工作以來?，沒有在?工作崗位?上做出突?出的貢獻(xiàn)?。但是由?于我的勤?奮，工作?態(tài)度積極?，虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)，?從而得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可，因?此，在_?___月?中旬，我?被提升為?人力資源?部副部長?兼總經(jīng)理?辦公室秘?書。在年?底我又榮?幸地被評?為“__?__度先?進(jìn)工作者?”。領(lǐng)導(dǎo)?給了我精?神上和物?質(zhì)上的鼓?舞，使我?對今后工?作更加充?滿信心，?也感覺到?了責(zé)任的?重大。?董事長秘?書工作總?結(jié)精編版?（七）?我于__?__年_?___月?____?日進(jìn)入強?寶公司擔(dān)?任文秘一?職，至今?已將近一?年的時間?。這是我?離開酒店?行業(yè)從事?的第一份?工作，同?時也是我?職業(yè)生涯?中的一個?重要轉(zhuǎn)折?點，對此?我十分珍?惜，并盡?自己最大?努力去適?應(yīng)這一崗?位。文秘?工作和酒?店工作相?比較，既?有共通之?處，又各?具差異，?所以文秘?工作于我?而言是優(yōu)?劣各半，?優(yōu)勢主要?體現(xiàn)在意?識習(xí)慣和?服務(wù)預(yù)見?性思維，?劣勢主要?體現(xiàn)在專?業(yè)技能和?專業(yè)經(jīng)驗?方面的欠?缺。所幸?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的指導(dǎo)和?幫助下，?較好的完?成了文秘?崗位基礎(chǔ)?性工作。?對于工?作崗位的?認(rèn)識也從?最初懵懵?然到現(xiàn)在?的略漸熟?悉，然而?對工作崗?位的認(rèn)識?越清晰就?越認(rèn)識到?自己還處?于文秘工?作的初級?階段，知?識儲備和?工作技能?明顯不足?，給領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的工作造?成了不便?，對此我?感到很慚?愧。也從?內(nèi)心感謝?你們，感?謝你們在?工作中對?我的支持?和包容!?現(xiàn)將工作?情況做以?下匯報：?一、目?前主要工?作1、?負(fù)責(zé)各部?門需董事?長審批文?件的收集?、整理及?呈送工作?;并做好?各類文件?的登記、?轉(zhuǎn)發(fā)和存?檔等。?2、負(fù)責(zé)?公司周例?會、月例?會的會議?記錄和存?檔工作;?以及其他?臨時性會?議的安排?。3、?負(fù)責(zé)與浙?江商會相?關(guān)人員進(jìn)?行工作對?接，及時?匯報，反?饋信息。?4、負(fù)?責(zé)公司來?賓的接待?工作。?5、負(fù)責(zé)?辦理董事?長臨時交?辦的各項?事務(wù)。?6、負(fù)責(zé)?董事長辦?公室物品?與文件的?整理，保?證董事長?室各類物?品正常及?時補配，?確保董事?長各項工?作正常開?展。二?、下半年?工作計劃?1、本?職工作技?能的提高?，時刻反?省自己。?在做好服?務(wù)工作的?同時，加?強學(xué)習(xí)，?通過學(xué)習(xí)?提高工作?水平，并?在實踐中?不斷積累?經(jīng)驗，努?力從文秘?工作的初?級階段向?成熟階段?過渡。?2、深入?學(xué)習(xí)各部?門業(yè)務(wù)及?行業(yè)知識?，增強對?公司的了?解，做好?工作開展?的基本功?。3、?進(jìn)一步提?高綜合寫?作的能力?，以便更?好的起草?各類文稿?。4、?辦公技能?的學(xué)習(xí)和?提高，為?董事長提?供更優(yōu)質(zhì)?的辦公服?務(wù)，營造?良好的辦?公環(huán)境。?5、加?強商務(wù)接?待禮儀的?學(xué)習(xí)，在?細(xì)節(jié)方面?更加完善?，為公司?來賓提供?更細(xì)致、?優(yōu)化的服?務(wù)，提升?公司的品?質(zhì)和形象?。三、?綜述1?、在過去?的一年中?本人積極?、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的完?成領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項?工作，加?班加點毫?無怨言，?能夠顧全?大局，不?計較個人?得失，一?切以公司?的利益出?發(fā)，但是?在日常工?作中還有?許多地方?達(dá)不到秘?書工作的?要求，還?需加強學(xué)?習(xí)，不斷?改善。?2、在_?___年?，我將繼?續(xù)發(fā)揚好?的工作作?風(fēng)，揚長?補短，努?力學(xué)習(xí)認(rèn)?真工作，?以積極、?熱情的態(tài)?度投入到?下半年的?工作中去?，按照工?作計劃和?職責(zé)有序?開展自身?工作，爭?取能為董?事長多做?一些事，?為公司的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的一?份力量。?董事長?秘書工作?總結(jié)精編?版（八）?___?_年__?__月_?___日?是我來到?____?上班的第?一天，也?是我人生?的重要開?始。經(jīng)過?半年多來?的不斷學(xué)?習(xí)，和同?事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，?我已完全?融進(jìn)到了?中海團體?這個大家?庭中，個?人的工作?技能也有?了明顯的?進(jìn)步，固?然工作中?還存在這?樣那樣的?不足的地?方，但這?半年付出?了很多，?也收獲了?很多，我?自己感到?成長了，?也逐步成?熟了?，F(xiàn)?在就這段?時間的工?作情況做?個總結(jié)：?一年來?，我主要?完成了一?下工作：?1、文?書工作嚴(yán)?要求1?)公文輪?閱回檔及?時。文件?的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格?依照公司?規(guī)章制度?流程要求?，保證各?類文件擬?辦、傳閱?的時效性?，并及時?將上級文?件精神傳?達(dá)至各基?層機構(gòu)，?確保政令?暢通。?2)下發(fā)?公文無過?失。做好?分公司的?發(fā)文工作?，負(fù)責(zé)文?件的套打?、修改、?附件掃描?、紅文的?分發(fā)、寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，同時?協(xié)助各部?分發(fā)文的?核稿。負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，和各?類活動會?議通知的?擬寫。?2、秘書?工作秘?書崗位是?一個講責(zé)?任心的崗?位。各個?部分的很?多請示、?工作報告?都是經(jīng)過?我手交給?董事長室?的，而且?有些還需?要保密，?這就需要?我在工作?中仔細(xì)、?耐心。一?年來，對?各部分、?各機構(gòu)報?送董事長?室的各類?文件都及?時遞交，?對董事長?室交辦的?各類工作?都及時辦?妥，做到?對董事長?室負(fù)責(zé)，?對相干部?分負(fù)責(zé)。?由于這個?崗位的特?殊性，有?時碰到臨?時性的任?務(wù)，需要?加班加點?，我都毫?無怨言，?認(rèn)真完成?工作。?3、行政?辦公室工?作行政?辦公室是?公司運轉(zhuǎn)?的一個重?要關(guān)鍵部?分，對公?司內(nèi)外的?很多工作?進(jìn)行調(diào)和?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作復(fù)雜的?特點。天?天除本職?工作外，?協(xié)助辦公?室處理臨?時任務(wù)。?4、企?業(yè)文化活?動積極參?與一年?來積極參?與了公司?的打球運?動、員工?文娛活動?、桂平爬?山活動、?各類祝壽?婚慶活動?等，為公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?凝聚力工?程出了一?份力。?半年來，?不管在思?想熟悉上?還是工作?能力上我?都有了較?大的進(jìn)步?，但差距?和不足還?是存在的?：比如工?作整體思?路不清楚?，有時會?粗心大意?犯一些低?級錯誤，?對自己的?工作還不?夠鉆，頭?腦動得未?幾，沒有?想在前，?做在先。?新的一?年有新的?氣象，面?對新的任?務(wù)新的壓?力，我也?應(yīng)當(dāng)以新?的面貌、?更加積極?主動的態(tài)?度往迎接?新的挑戰(zhàn)?，在崗位?上發(fā)揮更?大的作用?，獲得更?大的進(jìn)步?。董事?長秘書工?作總結(jié)精?編版（九?）我于?今年__?__月有?幸經(jīng)網(wǎng)上?應(yīng)聘口試?、___?_日進(jìn)進(jìn)?河南中煤?電昱東實?業(yè)團體有?限公司任?總裁秘書?一職。進(jìn)?進(jìn)公司以?來，我以?“團結(jié)、?自強、務(wù)?實、拼搏?”要求自?己，以“?六個凡是?”鼓勵自?己，在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?悉心指導(dǎo)?下、各位?同事們熱?情的幫助?下，較為?迅速地熟?習(xí)了業(yè)務(wù)?，進(jìn)進(jìn)了?工作角色?，融進(jìn)了?這個大集?體。下面?，我就一?個月在公?司的工作?、學(xué)習(xí)情?況做一扼?要匯報。?一、立?足本職崗?位，發(fā)揮?主觀能動?性(一?)努力工?作，做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手嚴(yán)格落?實各項工?作對總裁?負(fù)責(zé)的要?求，不斷?進(jìn)步為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)的?質(zhì)量，努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)的助手?。天天的?來文、來?電、來訪?能夠第一?時間內(nèi)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?，確保領(lǐng)?導(dǎo)能及時?把握公司?的最新情?況。同時?，能夠及?時正確地?將領(lǐng)導(dǎo)的?唆使、要?求通知各?部分執(zhí)行?落實，并?搜集落實?進(jìn)度迅速?反饋。確?保項目題?目及時發(fā)?現(xiàn)并上報?，使項目?進(jìn)度清楚?明了。另?外，在工?作中能夠?留意分清?輕重緩急?，進(jìn)步領(lǐng)?導(dǎo)把握情?況、作出?決策和有?效落實的?效力，對?三睿、中?煤、安鵬?、項目部?分上報的?文件，第?一時間拿?于馮總閱?并調(diào)和相?干部分進(jìn)?行