轉(zhuǎn)正述職報(bào)告

轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)1三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。這段我人生中彌足寶貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們予以了我足夠的寬容、支持和協(xié)助，讓我充足感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同步，也為我有機(jī)會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均獲得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報(bào)：一、通過理論學(xué)習(xí)和平常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的認(rèn)識。我進(jìn)企業(yè)拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標(biāo)文獻(xiàn)技術(shù)部分》，然而對其中內(nèi)容的認(rèn)識只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學(xué)，在這段時(shí)間里，我復(fù)習(xí)了此前制作web的知識，閱讀了各方面有關(guān)web的資料，從絡(luò)上獲得了不少的知識和素材。并且完畢了有關(guān)北京電視中心觸摸屏的web制作。而后在成都出差的一段時(shí)間了，不僅對培訓(xùn)資料詳細(xì)閱讀，并且在設(shè)備平常的配置與設(shè)置的時(shí)候留心觀看并深記，因此對成都乘客征詢引導(dǎo)信息公布系統(tǒng)有了較為深刻的認(rèn)識，并能獨(dú)立對軟件infotv、vnc4.0、系統(tǒng)維護(hù)軟件、絡(luò)監(jiān)控軟件進(jìn)行操作。通過平常完畢領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，認(rèn)識并熟悉了企業(yè)所做工程的其他設(shè)備及配件如infotv，高清板卡等。二、明確崗位職能，認(rèn)識個人技術(shù)能力局限性。根據(jù)崗位職責(zé)的規(guī)定，我的重要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是(1)多種制作軟件學(xué)習(xí);(2)系統(tǒng)工程的安裝與維護(hù);(3)有關(guān)工程的籌劃及籌辦;(4)擔(dān)任講解培訓(xùn)工作;(5)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在局限性。為了讓自己做一種更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服多種局限性。三、提出自己努力計(jì)劃。1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，多種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)多種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在后來的工作中不停學(xué)習(xí)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不停的提高自己的各項(xiàng)技能。3、不停鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己處理實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的看待每一項(xiàng)工作?？傊疑钌铙w會到有一種友好、共進(jìn)的團(tuán)體是非常重要的，有一種積極向上、大氣磅礴的企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。感謝企業(yè)給了我這樣一種發(fā)揮的舞臺，我會愛惜這次機(jī)會，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力。轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)2從__月__日進(jìn)入__參與崗位培訓(xùn)至今已經(jīng)有三個多月的時(shí)間了，這三個月時(shí)間也是我走出校門跨入社會的關(guān)鍵三個月?；貞涍@三個月時(shí)間，我感受頗深。進(jìn)入了一種全新的行業(yè)體系，進(jìn)入了一種全新企業(yè)，我既有不安也有興奮。不安的是自己究竟能否迅速的上手工作，能否融入這個大集體；興奮的是這個全新的環(huán)境所帶來的未知的挑戰(zhàn)?；貞涍@三個月的工作，感觸很深，收獲頗豐。這三個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，學(xué)到了人生難得的經(jīng)驗(yàn)和社會見識，下面我將從如下幾種方面總結(jié)這段時(shí)間自己的感受。一、學(xué)習(xí)新知識，重視實(shí)踐，不停提高自身素養(yǎng)和工作能力做為一名技術(shù)人員，首先要理解企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，只有好好把握了自己企業(yè)的產(chǎn)品才能在后來的工作做得心應(yīng)手。企業(yè)安排我分別參與了崗位前的培訓(xùn)工作，并去到生產(chǎn)車間一線、模具車間、門窗試驗(yàn)室、物化試驗(yàn)室學(xué)習(xí)實(shí)踐。在模具車間，我理解了擠出成型的過程、模具的作用及安裝過程、模具的平常護(hù)理等工作；在生產(chǎn)車間一線，我學(xué)習(xí)了型材產(chǎn)品的質(zhì)量檢測有關(guān)知識，理解了企業(yè)生產(chǎn)的重要產(chǎn)品以及檢測的重要內(nèi)容等有關(guān)知識；在門窗試驗(yàn)室，我參與了門窗裝配的過程，對于完整門窗的生產(chǎn)有了系統(tǒng)的梳理；在理化試驗(yàn)室，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了國標(biāo)/行業(yè)原則等有關(guān)知識，學(xué)習(xí)了有關(guān)儀器工具的使用過程以及檢測手段。一直把學(xué)習(xí)作為獲得新知、掌握措施、提高能力、處理問題的一條重要途徑和措施，切實(shí)做到用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。思想上積極進(jìn)取，積極的把自己既有的知識用于社會實(shí)踐中，在實(shí)踐中也才能檢查知識的有用性。因此在這三個月的實(shí)習(xí)工作中給我最大的感觸就是，在工作中不停的學(xué)習(xí)是彌補(bǔ)自己局限性的有效方式。二、以極大的熱情投入到工作中剛步入工作崗位的我正處在角色轉(zhuǎn)變的過程中，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題的能力尚有諸多的局限性。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及同事的互相協(xié)助下，我覺得一種人的熱情很重要，只有積極的面對自己的工作，以踏實(shí)認(rèn)真的態(tài)度看待自己的工作，才能做好它。在這三個月中，我也逐漸找到了自己的角色，有了對的的角色定位，明白自己了該干什么。只有這樣才懂得工作該怎么干。只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到承認(rèn)，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不樂意做。三、腳踏實(shí)地的工作近來一段時(shí)間，我開始在胡經(jīng)理的安排下接觸企業(yè)產(chǎn)品的有關(guān)工作，做了出窗率的計(jì)算、產(chǎn)品的檢查圖紙、同行業(yè)產(chǎn)品的對比等工作，伴隨工作的不停深入，自己也漸漸覺得自己的知識面窄，需要理解的東西尚有諸多。只有腳踏實(shí)地的工作，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)知識，才能充實(shí)自己的理論知識，在企業(yè)更大的發(fā)揮自己的光和熱。最終我要感謝，感謝進(jìn)入企業(yè)之后同事對自己的關(guān)懷和照顧，尤其感謝胡經(jīng)理這段時(shí)間以來手把手的教我們產(chǎn)品知識，讓我們可以很迅速的理解企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品、工作日程等有關(guān)內(nèi)容。時(shí)光流轉(zhuǎn)間，我已到企業(yè)工作三個多月。非常感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，予以了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。在整個工作過程中，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完畢領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì)，重視自身發(fā)展與進(jìn)步。但也存在著許多缺陷與局限性：在平常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒有重視約束自己，且工作積極性發(fā)揮的還不夠，對工作的預(yù)見性和發(fā)明性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定尚有一定的距離。但這些缺陷與局限性，在后來的工作中，缺陷加以注意和改正，局限性的通過學(xué)習(xí)充實(shí)自己。在此，我想借此機(jī)會，正式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，但愿企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、能力與體現(xiàn)，以正式員工的規(guī)定做一種全面的考量。同步也非常感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我信任，予以我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力都得到了最大幅度的提高，同步也鼓勵了我在此后的工作中不停前進(jìn)與完善。20__年__月__日轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)3時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已靠近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里各位同事和領(lǐng)導(dǎo)予以了我足夠的寬容、支持和協(xié)助，讓我充足感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了作為廣告人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了重慶廣告從業(yè)人員作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定(就目前國內(nèi)廣告業(yè)而言，我認(rèn)為重慶廣告業(yè)尚在發(fā)展階段并且起步較晚)。在對各位同事和領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同步，也為我有機(jī)會成為今天廣告的一份子而驚喜萬分。在這三個月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。記得初次應(yīng)聘時(shí)，我對企業(yè)的認(rèn)識僅僅局限于重慶幾家頂級的廣告企業(yè)之一，對設(shè)計(jì)師一職的認(rèn)識也僅局限于從事相對單純的廣告創(chuàng)意和美術(shù)執(zhí)行工作。除此之外，便一無所知了。因此，試用期中怎樣去認(rèn)識、理解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。一、通過理論學(xué)習(xí)和平常工作積累使我對企業(yè)有了較為深刻的認(rèn)識。記得初到企業(yè)時(shí)，交到我手里的第一份工作就是一張企業(yè)賀卡的修改，然而說來羞愧的是，由于對于對方企業(yè)整體形象包裝的不熟悉，導(dǎo)致這張小小的賀卡修改任務(wù)就讓我在企業(yè)的第一天工作從下午5：00左右持續(xù)到深夜12：00后來，反復(fù)的修改和漫長的等待客戶的答復(fù)對我來說，既新鮮也到處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步獲得的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)和認(rèn)識了企業(yè)各有關(guān)資料，并且對企業(yè)此前的、目前的客戶的有關(guān)資料有了比較初步的理解，(這方面，小組的組長羅暉、美術(shù)指導(dǎo)莫劍、尚有和我同樣新到企業(yè)很快的美術(shù)楊泛，對我的協(xié)助都很大，我也一直很感謝他們)再加上平常工作積累使我對企業(yè)有了較為深刻的認(rèn)識，也意識到了企業(yè)在重慶廣告業(yè)舉足輕重的地位，她的發(fā)展對于推進(jìn)整個重慶廣告業(yè)的發(fā)展有著巨大作用。同步，企業(yè)擁有比較先進(jìn)的管理體制和企業(yè)化原則運(yùn)作的行政機(jī)構(gòu)。這一切都讓我對企業(yè)的發(fā)展充斥了信心和憧憬。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。根據(jù)崗位職責(zé)的規(guī)定，我的重要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)完畢組長分派下來的設(shè)計(jì)工作指令;(2)參與有關(guān)廣告創(chuàng)意的討論;(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。通過完畢上述工作，使我認(rèn)識到一種稱職的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在具有相稱的美術(shù)功底、熟悉的設(shè)計(jì)軟件操作能力的同步，還一定要具有良好的設(shè)計(jì)心態(tài)，并且要勇于多提出自己的想法和方案，勇于創(chuàng)新!當(dāng)然，良好的語言體現(xiàn)能力是向領(lǐng)導(dǎo)和同事提出自己創(chuàng)意想法的必不可少的。目前我在創(chuàng)意想法方面存在局限性，還需要多向組里的和其他組的各位資深領(lǐng)導(dǎo)和同事多討教、多學(xué)習(xí)。為了讓自己做一種稱職的廣告美術(shù)設(shè)計(jì)人員，我也閱讀了許多與設(shè)計(jì)有關(guān)的書籍，并爭取在工作中有所協(xié)助和提高。轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)4時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到企業(yè)已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上予以了我極大的幫忙，在生活上予以了我極大的關(guān)懷，讓我充足感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同步，也為我有機(jī)會成為企業(yè)的一份子而自豪。在這三個多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均獲得了必須的提高，現(xiàn)將我的工作情景作如下匯報(bào)。一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和平常工作積累使我對大發(fā)有了必須的認(rèn)識。在9月份，我拿到的第一份資料就是企業(yè)簡介，當(dāng)時(shí)覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。通過了不太漫長的程序而入職，其間對企業(yè)有了必須的理解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和企業(yè)有了更深的理解。企業(yè)的文化理念：我對這一文化理念十分認(rèn)同，企業(yè)發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。企業(yè)以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不停能發(fā)展壯大的重要原因。二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自我素養(yǎng)不停得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這三個多月的時(shí)間里，我能遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情進(jìn)取、認(rèn)真地完畢好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不停提高自我的團(tuán)體合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種進(jìn)取豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并準(zhǔn)時(shí)完畢竟是如此重要，并最終決定一種的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了深入的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在后來的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自我，以便自我后來的人生道路越走越精彩。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作本領(lǐng)得到了必須的提高。根據(jù)目前工作分工，我的重要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完畢上述工作，使我認(rèn)識到一種稱職的__人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作本領(lǐng)、靈活的處理問題本領(lǐng)。四、局限性和需改善方面。雖然到企業(yè)來了三個多月，對企業(yè)還不夠理解，審稿純熟程度也不夠，問題還諸多。伴隨對企業(yè)和工作的深入熟悉，我覺得多做某些工作更能體現(xiàn)自我的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在后來的工作中我要不停學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不停的提高自我的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，多種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)多種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在此后工作中，要努力做好本職工作，把自我的工作發(fā)明性做好做扎實(shí)，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自我的力量。五、幾點(diǎn)提議。企業(yè)正處在企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一種十分關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，異常是管理干部要變化老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。另一方面，企業(yè)要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立鼓勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以變化人的行為，好的制度可以鼓勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從此刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，異常是要挖掘企業(yè)內(nèi)部既有人才，最大程度發(fā)揮各類人才的作用。來到企業(yè)工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本領(lǐng)上都得到了很大的提高與提高，也鼓勵我在工作中不停前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力往發(fā)明，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完美明天更輝煌。轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)5制度建設(shè)一、新員工入職手冊修訂：今年年初，完畢了新員工入職手冊及須知的修訂，完善員工入職流程，制度中重點(diǎn)修善的“轉(zhuǎn)正考核流程、加班解釋、過錯管理”有效的減少了用工風(fēng)險(xiǎn)。二、修正了加班申請流程：該制度嚴(yán)格了加班申請和審核環(huán)節(jié)，有效阻斷了員工私自加班，虛耗加班費(fèi)的狀況。企業(yè)文化建設(shè)配合總部“讀書年”活動，今年分企業(yè)再企業(yè)文化建設(shè)方面重要做了如下工作：一、每月優(yōu)秀讀書心得分享：今年合計(jì)從一線收到400字以上讀書心得112篇，其中每月抽出三篇內(nèi)容豐富的心得發(fā)到員工群內(nèi)分享，并且有2篇讀書心得被總部采錄，刊登在企業(yè)內(nèi)刊上。二、讀書角建設(shè)：根據(jù)總部推薦書單及員工自選書單，豐富了讀書角的圖書儲存，便于員工取閱。三、優(yōu)秀閱讀人評比：以季度為單位，合計(jì)評比出4名“書海盟主”、8名“書海大俠”及12名“書海新秀”并予以表揚(yáng)獎勵。員工招聘校園招聘：10-27，濱海教育園，面試人數(shù)12人，錄取0人；11-11，職工技術(shù)學(xué)院，面試24人，錄取1人；11-17，商業(yè)學(xué)院，面試33人，錄取2人；11-23，濱城職業(yè)學(xué)院，面試26人，錄取1人；12-01，海港技術(shù)學(xué)員，面試16人，錄取1人；絡(luò)招聘：整年，一線營業(yè)員使用趕集+58同城，業(yè)務(wù)經(jīng)理層級使用智聯(lián)招聘，合計(jì)面試422人，錄取36人。人才會招聘：3-5，面試12人，錄取1人；3-19，面試8人，錄取0人；5-14，面試6人，錄取0人；6-18，面試8人，錄取1人；8-20，面試7人，錄取0人；9-16，面試16人，錄取2人；9-23，面試14人，錄取1人；10-14，面試22人，錄取1人；10-21，面試11人，錄取1人；內(nèi)部推薦招聘：整年，面試36人，錄取8人；整年合計(jì)錄取56人，其中8人未能通過試用期考核，12人入職一年內(nèi)離職，合計(jì)留用36人；從招聘成功率來看，內(nèi)部推薦是成活率最高的，且新員工對品牌和企業(yè)的承認(rèn)程度較大；招聘會的投入產(chǎn)出相對較低，單場費(fèi)用高但收益較差。員工培訓(xùn)一、產(chǎn)品知識手冊：今年年初，編撰了產(chǎn)品知識手冊，并且根據(jù)上市的新產(chǎn)品進(jìn)行了隨時(shí)修正和內(nèi)容補(bǔ)充，有效的支援了一線，處理了實(shí)踐過程中新品知識培訓(xùn)緩于新品上市時(shí)間的問題。二、培訓(xùn)項(xiàng)目：A、6月，市區(qū)域一線培訓(xùn)：合計(jì)參訓(xùn)學(xué)員54人，重要講課內(nèi)容為“品牌知識+產(chǎn)品知識+實(shí)操演習(xí)+素質(zhì)拓展”，反響較大，對一線業(yè)績增進(jìn)、尤其是經(jīng)銷商導(dǎo)購業(yè)績增進(jìn)有較大推進(jìn)作用；B、7月，區(qū)域TOP10重點(diǎn)終端述職交流會：整頓、匯總了TOP10店的優(yōu)秀管理模式和經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)成可復(fù)制的模式進(jìn)行了推廣；C、9月，商務(wù)禮儀培訓(xùn)：參訓(xùn)學(xué)員24人，外請專業(yè)禮儀師對一線進(jìn)行妝面、體態(tài)、微笑等方面培訓(xùn)，有效的提高了一線人員的精神風(fēng)貌，提高品牌服務(wù)。D、小型培訓(xùn)：本年度合計(jì)進(jìn)行15人如下小型培訓(xùn)12場，其中，市區(qū)4場，外圍市場6場，濱都市場2場，重要內(nèi)容以“新品培訓(xùn)、售后服務(wù)培訓(xùn)”為主。團(tuán)體建設(shè)一、梯隊(duì)建設(shè)：完善“區(qū)域經(jīng)理-督導(dǎo)-店長-營業(yè)員”的崗位職責(zé)劃分，新增3名督導(dǎo)，5名店長，目前分企業(yè)人員構(gòu)成為：4名區(qū)域經(jīng)理-4名督導(dǎo)-7名店長-52名營業(yè)員，分工明確，極大的提高了工作效率。二、團(tuán)建活動：1、20__年合計(jì)進(jìn)行兩次團(tuán)建活動，所有入職1年以上員工均有參與。2、8月，舉行了分企業(yè)初次趣味運(yùn)動會活動，重要為入職1年以內(nèi)的新員工及部分老員工。20__年重點(diǎn)工作規(guī)劃一、完善月度考核機(jī)制：細(xì)分、量化巡店原則，將評分融入月度考核之中，以數(shù)字考核方式量化員工平常體現(xiàn)，為評優(yōu)、晉級提供數(shù)據(jù)支持。二、“創(chuàng)新年”活動：緊跟總部“創(chuàng)新年”計(jì)劃，鼓勵一線進(jìn)行工作創(chuàng)新，優(yōu)化流程、提高服務(wù)、沖刺業(yè)績。三、招聘題庫：整頓招聘題庫，匯總提煉招聘面試問題，建立“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”題庫，以便統(tǒng)一招聘原則及難度。轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)6我是__X集團(tuán)家裝部門的一名一般員工，剛到企業(yè)時(shí)，我對家裝方面的知識不是很熟悉，對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，我很快理解到企業(yè)的性質(zhì)及發(fā)展方向。作為銷售環(huán)節(jié)的一員，我深深感覺到自我身肩重任。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自我的一言一行也同步代表了一種企業(yè)的形象。因此更要提高自身的素質(zhì)，高原則的規(guī)定自我。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自我的專業(yè)知識和技能。此外，還要廣泛理解整個家庭裝修銷售市場的動態(tài)，走在市場的前沿。通過這段時(shí)間的磨練，我覺得自我基本具有了一名合格的銷售人員的素質(zhì)，并且可以努力做好自我的本職工作。如今兩個月時(shí)間過去了，在新的一年來臨之際，對__年的工作做如下的總結(jié)：一、品德素養(yǎng)作為一名大學(xué)畢業(yè)生，初次踏入社會參與工作，可以進(jìn)入__X集團(tuán)這個大團(tuán)體，我感到十分榮幸，由于此前沒有從事過有關(guān)工作，因此把自我定位在邊工作邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的位置，我覺得態(tài)度決定一切，在談業(yè)務(wù)水平之前，我應(yīng)當(dāng)先具有對應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是要有良好端正的態(tài)度。“態(tài)度決定一切”，僅有有了端正的態(tài)度，建立良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)才有也許，僅有有了端正的態(tài)度，良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)才可以轉(zhuǎn)化成企業(yè)的利潤，企業(yè)的所得。而良好的態(tài)度就是要有事業(yè)心，有職責(zé)心，有奉獻(xiàn)意識。我加入了企業(yè)就是企業(yè)的一份子，企業(yè)的利益就是我的利益，企業(yè)的損失就是我的損失，因此要將企業(yè)的命運(yùn)和自我的命運(yùn)聯(lián)絡(luò)起來，盡自我的一切為企業(yè)謀利益。先講奉獻(xiàn)再講索取。在企業(yè)工作的這段時(shí)間以來，由于有關(guān)經(jīng)驗(yàn)的缺乏，我也面臨必須的壓力與困難，可是每當(dāng)直面這些困難的時(shí)候，我會堅(jiān)持自我的信念，以最進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對，去從容的處理，由于我相信，有了對的進(jìn)取的態(tài)度，就必須能克服工作中臨時(shí)的困難與挫折。拿破侖·希爾以往說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別，僅有進(jìn)取的心態(tài)與消極的'心態(tài)這一細(xì)微的區(qū)別，但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異?！痹诤髞淼墓ぷ鳟?dāng)中我會繼續(xù)堅(jiān)持這樣好的態(tài)度和進(jìn)取的心態(tài)，爭取為工作做出更大的奉獻(xiàn)。二、工作本領(lǐng)我在大學(xué)本科期間學(xué)的是廣告裝潢設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)和家庭裝修有必須的間接聯(lián)絡(luò)。雖然沒有有關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可是我學(xué)習(xí)本領(lǐng)很強(qiáng)，通過兩個月的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，我已基本上掌握了銷售工作的工作流程和工作措施。詳細(xì)的操作的純熟程度尚有待于在后來的工作中繼續(xù)積累與加強(qiáng)。通過這兩個月的比較勤奮的工作，我積累了諸多工作經(jīng)驗(yàn)與技巧，為企業(yè)做出了必須的奉獻(xiàn)。這與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的幫忙以及整個企業(yè)善于學(xué)習(xí)樂于學(xué)習(xí)的大環(huán)境是密不可分的。我從理論上、實(shí)踐中和互相的交流中學(xué)習(xí)，不僅僅注意學(xué)習(xí)的措施，更注意培養(yǎng)對的的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我從企業(yè)多種形式和性質(zhì)的會議和培訓(xùn)里面，通過大家的交流中學(xué)習(xí)到諸多與做人，做事有關(guān)的知識和教訓(xùn)，這是我是在學(xué)校里面所不能學(xué)習(xí)到的。僅有不停地學(xué)習(xí)、思索、總結(jié)，才能__斷地提高自我的素質(zhì)，才能把事做好。每個企業(yè)都要做大做強(qiáng)，可是企業(yè)的繁華要依托團(tuán)體的力量實(shí)現(xiàn)的。大家來自不一樣樣的背景，有不一樣樣的文化、習(xí)慣和工作模式，通過合作把自我的好的東西，對企業(yè)故意義的東西結(jié)合在一齊，共同為企業(yè)的發(fā)展努力。我在工作堅(jiān)持著很強(qiáng)的團(tuán)體意識，我深知一種巴掌拍不響，僅有堅(jiān)持團(tuán)體意識才能真正實(shí)現(xiàn)為企業(yè)謀利益，做奉獻(xiàn)。我歷來堅(jiān)信僅有將個人目的與企業(yè)目的統(tǒng)一齊來，個人的目的才能得到保障。每個人都會有壓力、有需求，但僅有使之與企業(yè)的長期和短期發(fā)展目的統(tǒng)一齊來，才能實(shí)現(xiàn)自我的個人目的。三、工作業(yè)績首先從出勤率來說：歷來沒有缺勤，基本沒有遲到，早退。業(yè)績：從剛開始發(fā)展新企業(yè)開到第一種單子，工作漸漸走入軌道，銷售也一種月比一種月有所提高。從工作成果上說：在新的一年，領(lǐng)導(dǎo)為我安排了新的工作，也體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與厚望，我必須進(jìn)取努力地工作，完畢領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的厚望。以上就是我對__年度工作的總結(jié)，在新的一年，我必須會繼續(xù)堅(jiān)持自我的專長與長處，為企業(yè)的發(fā)展出自我的一份力，此外，我必須努力。轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)7我非常榮幸可以成為嘉海酒店的一員,承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,對我委以重任,我雖然在酒店行業(yè)積累了點(diǎn)滴的工作經(jīng)驗(yàn),但自歷來到嘉海以來,感謝林總、王總及各部門領(lǐng)導(dǎo)對我工作的指導(dǎo)與支持，我覺得自己還要不停學(xué)習(xí)，不停進(jìn)步，不停充實(shí)自己，才可以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望與厚愛。。以上總結(jié)出的局限性之處，我將一一逐漸改正，同步根據(jù)我們酒店的自身特點(diǎn)，針對后來的客房工作做如下幾點(diǎn)工作思緒及主攻方略，局限性之處，請領(lǐng)導(dǎo)予以指點(diǎn)：1.提高員工服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化員工服務(wù)意識，對新員工和后進(jìn)員工做好輔助工作，并協(xié)同各領(lǐng)班制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好員工的技能培訓(xùn)工作，并督導(dǎo)貫徹狀況。保證使每位員工掌握工作所需技能的同步，并且對客服務(wù)做到：熱情，積極，禮貌，耐心，周到，同步加強(qiáng)個性化服務(wù)與超值化服務(wù)。2.提高客房的衛(wèi)生質(zhì)量，加大客房衛(wèi)生質(zhì)量的督導(dǎo)力度，務(wù)必保證每間客房保持最佳狀態(tài)，實(shí)行逐層負(fù)責(zé)制：員工對所清潔的房間負(fù)責(zé);主管領(lǐng)班對所管轄樓層房間的衛(wèi)生質(zhì)量及物品配置狀況逐一嚴(yán)格檢查;對當(dāng)值每位員工打掃的房間全面的督導(dǎo)和檢查;堅(jiān)決杜絕因衛(wèi)生質(zhì)量問題而引起客人投訴，影響酒店聲譽(yù)。3.由于酒店開張已三年，設(shè)施設(shè)備已顯老化，需有針對性的對客房進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，提高客房設(shè)施設(shè)備的使用壽命，加強(qiáng)家俱維護(hù)，地毯的去漬，合理安排地毯洗滌。4.控制物資、開源節(jié)流：強(qiáng)化員工節(jié)省意識，倡導(dǎo)控制水、電等能源揮霍的同步，實(shí)行物資管理責(zé)任制，設(shè)置易耗品臺帳，控制成本費(fèi)用。5.加強(qiáng)對房務(wù)中心的管理，應(yīng)提高其的服務(wù)質(zhì)量，多培訓(xùn)一般話及禮貌用語，保證話務(wù)服務(wù)質(zhì)量。6.繼續(xù)貫徹“五?！惫芾矸?，做好各項(xiàng)服務(wù)檢查工作。7.設(shè)置有效管理機(jī)制，量化考核，及時(shí)分析處理問題。8.在房務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同房務(wù)部領(lǐng)班，對先進(jìn)員工的工作予以肯定和表揚(yáng);對后進(jìn)員工耐心的予以輔導(dǎo)與鼓勵，督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，留心員工的工作態(tài)度及體現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)員工有任何情緒問題及時(shí)的與其進(jìn)行當(dāng)面協(xié)調(diào)溝通,并妥善處理;調(diào)動員工的工作積極性,減少員工流動性,樹立團(tuán)體意識,增長凝聚力,全力以赴,做的更好。以上匯報(bào),敬請領(lǐng)導(dǎo)予以審議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會,向各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和支持表達(dá)誠摯的謝意!我將一如既往,不負(fù)眾望,為嘉海酒店的發(fā)展奉獻(xiàn)綿薄之力。房務(wù)部作為酒店的一種重要部門，其工作質(zhì)量的優(yōu)劣，將直接影響酒店的外在形象與經(jīng)濟(jì)效益。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，任命我為客房部主管一職，在感覺壓力的同步而動力十足。__年的上六個月已過去，客房工作在全體客房員工的努力下還算順利，但仍然存在著許多問題，在這里做如下總結(jié)：1.在平常的對客服務(wù)過程中，個性化服務(wù)開展不夠，員工的服務(wù)技巧不夠到位，有待提高。2.本人作為部門培訓(xùn)員專業(yè)知識不夠，加上缺乏經(jīng)驗(yàn)，需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鍛煉，以傳授服務(wù)員更多服務(wù)技能及知識，逐漸提高員工素質(zhì)。3.在節(jié)省能耗上尚未做的更好，員工節(jié)能意識有待加強(qiáng)。4.上六個月員工流動性較大，闡明平時(shí)缺乏與員工的溝通和交流，導(dǎo)致員工的穩(wěn)定性不夠。5.客房衛(wèi)生的檢查制度仍需加強(qiáng)，多貫徹走動式管理轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先感謝__企業(yè)可以給我機(jī)會讓我進(jìn)入這個大家庭。從今年的__月__日進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部，通過三個多月的學(xué)習(xí)鍛煉，我已經(jīng)基本可以勝任企業(yè)的會計(jì)工作規(guī)定，現(xiàn)向企業(yè)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)同意。下面重要是工作三個多月以來的工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，并提出改善提議，可以讓我發(fā)現(xiàn)局限性，在后來的工作中改善。一、工作體現(xiàn)1、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。上班伊始，通過參與新員工培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練我深入理解了企業(yè)企業(yè)文化精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，詳細(xì)解讀了部門職能和本崗位職責(zé)，并牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。通過這些天的學(xué)習(xí)和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合的機(jī)會，使我明白沒詳細(xì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計(jì)理論有了新的認(rèn)識。在沒有進(jìn)企業(yè)此前，雖然我的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理，對財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識都比較理解，但在實(shí)際中還是發(fā)現(xiàn)與書本的知識還是不一樣樣，通過在經(jīng)理鄭越的指導(dǎo)和有關(guān)同事的協(xié)助下目前基本可負(fù)責(zé)的以理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，不停的提高自己。另一方面雖然我目前我做的只是很小的一部門財(cái)務(wù)工作，但我也發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一種全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過程，針對企業(yè)的具有狀況詳細(xì)實(shí)行的過程。目前自己負(fù)責(zé)的平常工作重要有：（1）、平常的報(bào)賬工作，重要是通過審核材料、費(fèi)用等原始憑證，對符合真實(shí)__、合法__的原始憑證編制會計(jì)憑證進(jìn)行賬務(wù)處理，最終把會計(jì)憑證遞交稽核崗進(jìn)行審核，進(jìn)行會計(jì)憑證傳遞。在這中間就規(guī)定可以對的的使用會計(jì)科目，由于書本上說的會計(jì)科目都是針對大部分單位，特殊__詳細(xì)__的很少，這就規(guī)定編制會計(jì)憑證時(shí)要針對企業(yè)的詳細(xì)狀況來對的使用，讓各個事項(xiàng)可以按照項(xiàng)目、或人員、或其他類別精確歸入，從而精確核算企業(yè)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。（2）、每月的納稅申報(bào)工作，目前我企業(yè)的重要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其他有關(guān)附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對各個稅種都只有某些基本的理論知識，通過通過三個月的實(shí)踐和在經(jīng)理的指導(dǎo)，目前基本上在每月的十號此前準(zhǔn)時(shí)精確的編制納稅申報(bào)表，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào)，同步在不停學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完畢我企業(yè)的納稅義務(wù)又減輕企業(yè)的稅收承擔(dān)。（3）、對的計(jì)算各項(xiàng)稅款及個人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)規(guī)定，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)絡(luò)，獲得他們的支持與指導(dǎo)。（4）、每月在工資發(fā)放后準(zhǔn)時(shí)職工的社保繳費(fèi)狀況進(jìn)行申報(bào)。同步在七八月份對職工的社保繳費(fèi)基數(shù)在有關(guān)部門的指導(dǎo)進(jìn)行重新申報(bào)，從而符合國家的各項(xiàng)政策規(guī)定。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)對其辦理有關(guān)的社保等，讓新員工享有有關(guān)的權(quán)益。（5）、月底在經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行制造費(fèi)用的分派和有關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn)。月末結(jié)賬自己一直都沒有接觸過，因此對這塊一直也很感愛好，目前基本可以對的的分派制造費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費(fèi)用、收入，學(xué)到了此前自己諸多都不理解的東西。二、存在的問題雖然三個月的試用期，本人已經(jīng)可以獨(dú)立的進(jìn)行有關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍然存在某些局限性，重要表目前：1、新工作，新崗位，許多工作都是邊干邊探索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待深入提高；2、業(yè)務(wù)知識不夠，業(yè)務(wù)水平與本職工作規(guī)定有一定差距。3、有些工作還不夠細(xì)，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位。三：此后努力方向1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。2、加強(qiáng)和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入____這個大集體。在后來的工作中，我會愈加嚴(yán)格的規(guī)定自己，積極進(jìn)取，做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出自己的奉獻(xiàn)。轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)9首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地可以成為貴企業(yè)的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾種月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我對工作流程理解許多，之后又通過企業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)，又使我理解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為關(guān)鍵的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。一、以情服務(wù)、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，堅(jiān)持著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時(shí)，我向主任、老同事請教后，予以解答，工作中時(shí)刻想著自我代表的是企業(yè)，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，防止和他們矛盾，影響企業(yè)形象。二、遵守制度、敢抓敢管。__x施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每一天對進(jìn)出的人員、貨品進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、企業(yè)財(cái)物被盜;對于那些安全措施不到位的，例如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照企業(yè)的制度、程序進(jìn)行整改懲罰，把各項(xiàng)安全措施貫徹到位，以保證施工期間零事故。三、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)懷同事，常常于他們談心、交流，他們不開心時(shí)，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我一直以一種學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有諸多局限性處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的原則來規(guī)定自我，以同事為楷模去提醒自我，爭取能做一名合格的__人，能在__X這個大舞臺上展示自我，能為__X的輝煌奉獻(xiàn)自我的一份力量。轉(zhuǎn)正述職匯報(bào)10一、工作方面11-12月，作為新進(jìn)廠的干部，我的重要工作是盡快熟悉集團(tuán)企業(yè)的重要業(yè)務(wù)、發(fā)展方向、經(jīng)營規(guī)劃和有關(guān)制度法規(guī)，從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業(yè)務(wù)重點(diǎn)，輔助綜合科科長做好物流處綜合科的各項(xiàng)工作。在學(xué)習(xí)和觀測當(dāng)中，我基本理解了集團(tuán)企業(yè)是集采礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型聯(lián)合鋼鐵企業(yè)，是全國500強(qiáng)企業(yè)，而我們生產(chǎn)的“聯(lián)峰”牌鋼材先后獲得“江蘇省重點(diǎn)保護(hù)產(chǎn)品”、“國家免檢產(chǎn)品”、“冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎”、“中國馳名商標(biāo)”等稱號，相繼被用于國家和地方重點(diǎn)工程，并遠(yuǎn)銷30多種國家和地區(qū)。物流處承擔(dān)著原輔材料、備品備件及鋼材的運(yùn)送工作，對于一程船、二程船及協(xié)議廠船實(shí)行全方位的管理，作為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的后臺支撐部門，我深知物流處的工作十分重要。1月，物流處進(jìn)行職責(zé)分工，安排我負(fù)責(zé)物流處運(yùn)費(fèi)結(jié)算、中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)員差旅費(fèi)審核及辦公室的有關(guān)工作?？偨Y(jié)十個月來的工作體現(xiàn)，我做了下述幾項(xiàng)工作：1、截至目前為止審核大輪運(yùn)費(fèi)2億多元，小船運(yùn)費(fèi)6764萬元，沒有出現(xiàn)多付資金、反復(fù)支付資金、錯付資金等現(xiàn)象，所有運(yùn)費(fèi)按照賬單相符、賬賬相符的原則進(jìn)行列支，根據(jù)原始運(yùn)送發(fā)票實(shí)行運(yùn)費(fèi)結(jié)算，運(yùn)費(fèi)往來帳與集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)處及時(shí)查對，做到往來賬單位、金額清晰明確。10月份，配合集團(tuán)企業(yè)企管處、電腦科對運(yùn)費(fèi)結(jié)算系統(tǒng)實(shí)行電算化，目前處在雙方需求對接環(huán)節(jié)，運(yùn)費(fèi)結(jié)算系統(tǒng)電算化運(yùn)行后不僅以便費(fèi)用結(jié)算，更重要的是同確認(rèn)運(yùn)費(fèi)結(jié)算數(shù)量、運(yùn)送單價(jià)、運(yùn)費(fèi)結(jié)算審核、審批形成閉環(huán)管理，堵塞管理方面的漏洞，是費(fèi)用結(jié)算深入規(guī)范化。2、認(rèn)真做好物流處各中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)員差旅費(fèi)的審核工作。物流處的工作性質(zhì)決定物流處業(yè)務(wù)人員常常在沿海港口、碼頭等地出差，甚至常年派駐樞紐中轉(zhuǎn)站，在出差過程中碰到的狀況復(fù)雜、地點(diǎn)變換頻繁，差旅費(fèi)的審核相對難于控制，在10個月的差旅費(fèi)審核中沒有出現(xiàn)重大審核差錯，保證業(yè)務(wù)員的合理開銷得到補(bǔ)助，企業(yè)差旅費(fèi)的支出正常有序。3、努力做好辦公室文字編輯工作。年初，在企管處的指導(dǎo)下與物流處全體同仁撰寫并完善了物流處20__年度工作目的，從綜合管理、船舶管理、實(shí)物虧噸控制、港口船舶滯期費(fèi)控制、安全管理五個方面確定了年度工作目的，并且做到了有目的、有實(shí)行措施、有考核體系，明確了20__年物流處的工作行動方向。3月份，根據(jù)企管處文獻(xiàn)規(guī)定認(rèn)真做好目前處室制度建設(shè)工作。修訂了物流處《船舶運(yùn)送管理措施》的制度文獻(xiàn)，新增了船舶定價(jià)的管理環(huán)節(jié)，完善了外輪減載的業(yè)務(wù)操作，并對運(yùn)費(fèi)結(jié)算的細(xì)節(jié)問題做了必要的補(bǔ)充，從而使文獻(xiàn)更具有指導(dǎo)意義和執(zhí)行力，為下一步的船舶運(yùn)送管理奠定了理論基礎(chǔ)。4月份，為配合市服務(wù)業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)對接《物流業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》的調(diào)研，撰寫了匯報(bào)材料，匯報(bào)了企業(yè)物流業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)實(shí)狀況和下一步的發(fā)展思緒，也總結(jié)了制約企業(yè)物流發(fā)展的問題和矛盾，同步也對振興規(guī)劃提出了設(shè)想和提議。5月份，物流處會同集團(tuán)企業(yè)有關(guān)物流專業(yè)共同申報(bào)了中鋼協(xié)20__年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，我負(fù)責(zé)申報(bào)有關(guān)焦炭運(yùn)送過程中的虧噸管理。對于原輔材料運(yùn)送過程中的虧噸問題，一直是物流處工作的重中之重，是節(jié)省原輔材料采購成本的必要環(huán)節(jié)。上六個月，物流處通過單船核算、輪隊(duì)虧噸比記錄等方式對運(yùn)送輪隊(duì)實(shí)行運(yùn)送質(zhì)量考核，選擇質(zhì)優(yōu)誠信的輪隊(duì)承運(yùn)。6月份，向南豐鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心匯報(bào)了現(xiàn)代物流發(fā)展分析匯報(bào)，從1-5月份各項(xiàng)數(shù)據(jù)狀況與去年同期相比及與去年下六個月對比狀況、金融危機(jī)下物流業(yè)發(fā)展的重要矛盾和突出問題及應(yīng)對方略三個方面簡樸、精要地作了分析和匯報(bào)。7月份，完畢物流處年度工作目的年中自評表，完畢5個目的項(xiàng)10個子目的項(xiàng)的年中自評工作，在物流處各分管人員的共同努力下，對各子目的項(xiàng)的工作進(jìn)展?fàn)顩r、完畢工作進(jìn)度、估計(jì)奉獻(xiàn)評價(jià)、估計(jì)完畢難度進(jìn)行了客觀、有效的評價(jià)，也對下六個月的工作進(jìn)行了梳理。8月份，根據(jù)企管處文獻(xiàn)規(guī)定，制定了物流處績效考核指標(biāo)魚骨圖和指標(biāo)定義表。通過關(guān)鍵成果領(lǐng)域、短板、方略、工作板塊尋找轉(zhuǎn)化而成的指標(biāo)，并按照