安全事故匯報管理制度（四篇）

第12頁共12頁安全事故?匯報管理?制度1?、井下發(fā)?生各類輔?助運輸事?故時，事?故責任單?位井下現(xiàn)?場作業(yè)人?員，應立?即向本單?位值班干?部詳細匯?報發(fā)生事?故的時間?、地點、?性質及事?態(tài)發(fā)展等?情況，同?時由事故?責任單位?現(xiàn)場跟班?干部或班?長，積極?組織進行?事故現(xiàn)場?的搶救或?善后處理?工作。?2、事故?責任單位?值班干部?在接到事?故匯報后?，必須按?程序及時?向本單位?主要領導?和公司調?度指揮部?進行匯報?，并通過?各類有效?的通訊設?備，對事?故現(xiàn)場的?搶救或善?后處理工?作進行周?密的組織?安排與協(xié)?調指揮。?3、事?故責任單?位主要領?導接到事?故匯報后?，必須及?時趕到值?班室或趕?赴現(xiàn)場進?行坐鎮(zhèn)指?揮。4?、調度指?揮部在接?到事故匯?報后，必?須積極協(xié)?調、調度?一切資源?進行事故?搶救或善?后處理工?作。5?、若發(fā)生?的輔助運?輸事故情?節(jié)較嚴重?時，事故?責任單位?井下人員?在向本單?位值班干?部匯報的?同時，必?須向公司?調度指揮?部進行匯?報，以便?調度指揮?部決定是?否啟動應?急預案，?有力控制?事態(tài)發(fā)展?。南山?區(qū)六煤礦?___?_年__?__月_?___日?安全事?故匯報管?理制度（?二）一?、員工在?工作時間?內工作（?生產）區(qū)?域中所發(fā)?生的和工?作（生產?）有關的?傷亡事故?，均需統(tǒng)?計上報、?分析和處?理。二?、工傷事?故分類，?按gb6?441－?86國標?執(zhí)行。?三、傷亡?事故發(fā)生?后，負傷?者或最先?發(fā)現(xiàn)的人?，必須立?即報告其?主管領導?；主管領?導必須立?即轉報至?倉庫安全?員和安全?領導小組?。發(fā)生重?大傷亡事?故，倉庫?安全生產?領導小組?必須在_?___小?時內，分?別報告上?級公司和?當?shù)貏趧?、工會、?檢察部門?。四、?發(fā)生重大?傷亡事故?，應保護?好現(xiàn)場，?因搶救傷?員和防止?事故擴大?，需移動?現(xiàn)場物件?時，必須?做出標志?、拍照、?詳細記錄?和繪制事?故現(xiàn)場圖?。傷亡事?故現(xiàn)場，?必須經勞?動部門和?人民檢察?院或事故?調查組同?意，才能?清理。?五、輕傷?事故發(fā)生?后三天內?，由所在?部門負責?填報《職?工傷亡事?故登記表?》給倉庫?安全生產?領導小組?，發(fā)生重?傷事故后?十天內，?重大傷亡?事故十五?天內，特?別重大傷?亡事故三?十天內，?組織事故?調查組對?事故進行?調查，查?明原因。?明確性質?（責任事?故、自然?事故、政?治事故）?，分清責?任，提出?對責任者?的處理意?見和擬定?防范措施?，撰寫事?故調查報?告書，分?別上報。?事故調?查組的組?成按事故?的嚴重程?度分級負?責：1?、輕傷事?故和一般?未遂事故?，由所在?部門負責?組織。?2、重傷?事故和重?大未遂事?故，由倉?庫級負責?組織。?3、重大?傷亡事故?，由上級?公司組織?，會同當?地勞動、?檢察、工?會共同調?查。六?、全面開?展事故的?經濟損失?統(tǒng)計工作?。在調查?事故時，?應對事故?所造成的?直接和間?接經濟損?失，按實?際情況如?實計算，?不得遺漏?，并填入?事故“登?記表”、?“調查報?告書”和?“月報表?”中及時?上報。?七、在查?清傷亡事?故情況后?，必須對?事故進行?責任分析?。通過事?故調查所?確定的事?實，根據(jù)?事故發(fā)生?的物質原?因、人為?原因和管?理原因，?按有關人?員的職責?、分工和?在生產過?程中的作?用，追究?其所負的?責任，并?按事故所?造成的影?響和經濟?損失大小?，提出恰?當?shù)奶幚?意見。?八、確定?事故責任?者的原則?1、因?設計上的?錯誤和缺?陷而發(fā)生?的事故或?造成嚴重?后果的，?由設計者?負責。?2、因施?工、制造?、安裝和?檢修上的?錯誤或缺?陷而發(fā)生?的事故或?造成嚴重?后果的，?由施工、?制造、安?裝、檢修?、檢驗者?負責。?3、因工?藝條件或?技術操作?確定上的?錯誤或缺?陷而發(fā)生?的事故或?造成嚴重?后果者，?由工藝條?件或技術?操作的確?定者負責?。4、?因官僚主?義、瞎指?揮所造成?的事故，?由指揮者?負責。?5、已發(fā)?生事故未?及時采取?有效措施?致使類似?的事故重?負發(fā)生的?，由有關?領導負責?。6、?因缺少安?全規(guī)章制?度而發(fā)生?的事故，?由生產組?織者負責?；因違反?規(guī)定或操?作錯誤的?而造成事?故的，由?操作者負?責；但未?經學習，?不懂安全?操作知識?而發(fā)生的?事故，由?指派者負?責。7?、因缺少?安全防護?裝置而發(fā)?生的事故?或造成嚴?重后果的?，由生產?組織者負?責；因隨?便拆除安?全防護裝?置而造成?的事故由?拆除者或?決定拆除?者負責。?8、對?于已發(fā)現(xiàn)?的事故隱?患，但未?及時解決?而造成事?故的，由?主管領導?或貽誤部?門領導負?責。九?、凡發(fā)生?下述傷亡?事故的，?首先追究?有關領導?的責任?1、由于?安全生產?的規(guī)章制?度或操作?規(guī)程不健?全，職工?無章可循?的。2?、發(fā)布的?指令、命?令、決定?、規(guī)章制?度違反國?家安全生?產法規(guī)或?違背本管?理辦法的?有關規(guī)定?，違章指?揮、強令?職工或親?自冒險作?業(yè)造成傷?亡事故的?。3、?對職工不?按規(guī)定進?行安全教?育和技術?培訓，未?經考核合?格就分配?上崗操作?造成傷亡?事故的。?4、安?全設施不?齊全、人?機匹配不?良、設備?失修或超?負荷運行?造成事故?的。5?、勞動組?織不合理?，擅自加?班加點作?業(yè)，職工?因過度疲?勞而造成?傷亡事故?的。6?、發(fā)生事?故后，不?積極搶救?或事后不?認真采取?防范措施?，致使事?故擴大、?傷亡程度?加劇或同?類事故重?復發(fā)生的?。7、?新建、改?建、擴建?以及技術?改造項目?不執(zhí)行“?三同時”?規(guī)定，不?按規(guī)定提?取或擅自?挪用安全?生產費用?；對重大?事故隱患?不及時整?改或整改?不力而造?成事故的?。8、?在經濟體?制改革和?推動各種?經濟承包?責任制中?，沒有安?全內容和?安全衛(wèi)生?措施而造?成傷亡事?故或職業(yè)?中毒的。?十、事?故發(fā)生后?，當有關?部門已將?事故調查?清楚，對?事故責任?者進行了?處理，擬?定并落實?了改進措?施，該起?事故應予?結案，事?故結案的?審批權限?如下：?1、輕?傷事故由?倉庫職能?部門審批?。2、?重傷事故?由倉庫級?行政領導?審批，報?上級公司?主管部門?備案。?3、重大?傷亡事故?報上級公?司和控股?公司及地?區(qū)勞動部?門審批。?事故結案?后的一切?原始材料?、登記表?、報告書?及處理意?見的批復?等一并納?入事故檔?案，妥善?保管。?十一、事?故統(tǒng)計及?數(shù)據(jù)處理?。1、?及時準確?報送傷亡?事故統(tǒng)計?月、季、?年報表，?按報表所?列內容如?實逐項填?寫。2?、對本單?位事故資?料和數(shù)據(jù)?進行加工?、整理，?找出事故?發(fā)生的原?因規(guī)律及?預防方法?指導安全?生產。?安全事故?匯報管理?制度（三?）根據(jù)?礦業(yè)集團?《生產安?全事故報?告和調查?處理暫行?規(guī)定》，?特制定本?單位的事?故管理制?度。1?、目的?加強事故?的報告和?處理工作?，嚴格做?到“四不?放過”（?即事故原?因未查清?不放過；?事故責任?人未受到?處理不放?過；事故?責任單位?領導和群?眾未受到?教育不放?過；沒有?制訂切實?可行的防?范措施不?放過。）?，總結吸?取教訓，?采取有效?措施，減?少和杜絕?各類事故?的發(fā)生。?2、職?責2.?1一旦發(fā)?生事故，?必須防止?事故繼續(xù)?發(fā)展，保?護好事故?現(xiàn)場，立?即如實向?主管部門?報告，在?規(guī)定時間?內提交事?故報告。?2.2?生產事故?、設備事?故、傷亡?事故爆炸?事故均有?生產部負?責；產品?質量事故?由生產部?技術員負?責；火災?事故、治?安事故由?生產部負?責；交通?事故由綜?合辦公室?負責。?3、安全?事故分類?3.1?生產事故?。在生產?過程中，?造成原料?、半成品?損失的為?生產事故?。3.?2設備事?故。生產?裝置、動?力機械、?電氣儀表?、安全裝?置、輸送?設備、建?筑等發(fā)生?故障損壞?、造成損?失或減產?的為設備?事故。?3.3傷?亡事故。?職工在本?崗位勞動?或雖不在?本崗位勞?動，但由?于生產過?程中存在?的危險所?發(fā)生的輕?傷、重傷?、死亡事?故。3?.3.1?輕傷事故?。損失工?作日低于?1___?_日的失?能傷害。?3.3?.2重傷?事故：損?失工作日?等于或超?過1__?__日的?失能傷害?或有下列?情形之一?者：經醫(yī)?師診斷為?殘廢或可?能成為殘?廢的，傷?勢嚴重，?需要進行?較大的手?術才能挽?救的。人?體要害部?位嚴重的?灼傷、燙?傷或雖非?要害部位?，但灼傷?燙傷占全?身面積2?/3以上?的；嚴重?骨折（胸?骨、肋骨?、脊椎骨?、鎖骨、?肩胛骨、?腕骨、腿?骨和腳骨?等因受傷?引起骨折?）；嚴重?腦震蕩；?眼部傷害?較劇，有?失明可能?的；手部?傷害：大?拇指指軋?斷一節(jié)的?；食指、?中指、無?名指、小?指任何一?指軋斷兩?節(jié)或任何?兩指軋斷?一節(jié)的；?局部肌健?受傷甚劇?，引起肌?能障礙，?有不能自?由伸屈的?殘廢可能?的；腳部?傷害：腳?趾軋斷_?___只?以上的，?局部肌健?受傷甚劇?，引起肌?能障礙有?行走不能?自如的殘?廢可能的?；內部傷?害：內臟?損傷，內?出血或傷?及腹膜等?。3.?3.3傷?亡事故：?一次死亡?1—__?__人的?事故；?重大傷亡?事故：一?次死亡3?—___?_人的事?故；特?大傷亡事?故。一次?死亡__?__人（?含___?_人）以?上的事故?。3.?4火災事?故。由于?某種原因?在生產區(qū)?域內發(fā)生?著火、造?成生產財?產產損失?的為火災?事故。?3.5治?安事故。?由于某種?原因在公?司范圍內?引起的財?產失盜、?受損等為?治安事故?。3.?6爆炸事?故。由于?某種原因?發(fā)生化學?或物理爆?炸，造成?生命財產?損失的為?爆炸事故?。3.?7交通事?故。造成?車輛損壞?、人員傷?亡或財產?損失的為?交通事故?。3.?8質量事?故。產品?、半成品?不符合國?家或企業(yè)?規(guī)定的質?量標準，?機電設備?檢修不符?合要求等?都屬于質?量事故。?4、事?故性質的?劃分4.?1重大事?故4.?1.1一?次死亡一?人，一次?重傷二人?或一次輕?傷三人以?上的事故?。4.?1.2生?產裝置造?成直接損?失___?_元以上?的事故。?4.1?.3造成?一個配電?室供電區(qū)?域全部停?電的事故?。4.?1.4發(fā)?生火災或?失盜造成?經濟損失?____?元以上的?事故。?4.2一?般事故?4.2.?1輕傷一?人，休工?傷滿一個?工作日的?事故。?4.2.?2生產裝?置造成的?損失__?__元之?內的事故?。4.?2.3發(fā)?生火災或?失盜造成?損失__?__元以?內的事故?。4.?3責任事?故。因違?反勞動紀?律，操作?規(guī)程或操?作不當導?致的事故?；禁火區(qū)?域違反動?火作業(yè)審?批程序私?自動火或?已執(zhí)行審?批程序而?未落實防?范措施而?發(fā)生的事?故；因落?實整改措?施不認真?、不及時?，以致事?故隱患不?能及時清?除而導致?的事故。?4.4?自然事故?。因生產?環(huán)境因素?或設備自?身的原因?而造成的?事故。?5、安全?事故報告?程序5?.1凡發(fā)?生安全事?故，在采?取措施開?展救援的?同時要認?真做好事?故報告工?作，事故?的當事者?或最先發(fā)?現(xiàn)者應立?即向所在?單位領導?報告，事?故單位按?規(guī)定要求?逐級上報?。5.?2發(fā)生人?員傷（亡?）事故的?單位應按?規(guī)定填寫?《單位職?工工傷（?亡）事故?報告表》?和《工傷?認定申請?表》，將?發(fā)生事故?的時間、?地點、詳?細經過、?人員受傷?程度及部?位事故原?因分析，?事后處理?和預防事?故重復發(fā)?生的措施?形成書面?材料報安?全辦公室?并提供現(xiàn)?場兩證人?的證言材?料；受傷?人的身份?證復印件?；受傷人?年齡、職?業(yè)、參加?工作時間?、聯(lián)系電?話、家庭?住址；勞?動合同復?印件；當?月考勤表?、診斷結?論、住院?病歷等。?辦公室將?材料整理?后報礦區(qū)?總醫(yī)院做?工傷認定?。5.?3報告時?間5.?3.1發(fā)?生事故后?，責任單?位在一小?時之內電?話報告主?管領導，?____?小時內將?所上報材?料報生產?部，重大?事故不超?過___?_天。?6、工傷?待遇6.?1職工因?工（公）?負傷，必?須經公司?安全委員?會鑒定并?填寫《工?傷認定申?請書》，?上級勞動?部門下達?工傷認定?結論后，?自受傷之?日起享受?工傷假。?工傷假期?間必須具?縣以上醫(yī)?院證明結?論，工傷?假___?_日以內?由分管安?全委員會?的公司領?導簽批，?超過__?__日的?報請總經?理核準。?特殊情況?需延長假?期的需個?人提出申?請，持縣?以上醫(yī)院?證明，由?所在單位?領導簽字?，安全辦?、職工醫(yī)?院審核報?主管領導?審批，由?總經理批?準后執(zhí)行?。6.?1.1原?則上職工?發(fā)生工傷?，輕傷自?受傷之日?起休假_?___天?至___?_個月;?重傷休假?____?至___?_個月。?6.1?.2工傷?假期間發(fā)?放技能工?資。不發(fā)?獎金。?7、安全?事故的處?罰7.1?工傷事故?的處罰。?7.1?.1發(fā)生?輕傷事故?，一人一?次對所在?單位扣_?___分?，每人次?對單位負?責人扣_?___元?。7.?1.2發(fā)?生重傷事?故，一人?一次對所?在在單位?扣___?_分，每?人次對單?位負責人?扣___?_元。?7.1.?3重大事?故按上級?有關規(guī)定?處理。?7.1.?4發(fā)生事?故在規(guī)定?日期內沒?有寫出事?故報告，?每次責任?班組單位?____?分，對責?任人扣_?___元?；隱瞞不?報扣責任?班組__?__分，?對責任人?扣___?_元，因?此造成的?損失及發(fā)?生的費用?由責任單?位全部承?擔。8?、其它事?故的處理?生產事?故、設備?事故、火?災事故、?治安事故?、交通事?故、質量?事故由各?職能部門?提出處理?意見，報?綜合辦公?室存檔。?9、本?標準自發(fā)?布之日起?執(zhí)行。?安全事故?匯報管理?制度（四?）一、?嚴格執(zhí)行?____?頒發(fā)的《?企業(yè)職工?傷亡事故?報告和處?理規(guī)定》?和中國鐵?道建筑總?公司有關?規(guī)定，堅?持實事求?是、尊重?科學的原?則，搞好?傷亡事故?的報告、?統(tǒng)計、調?查和處理?工作，按?照“四不?放過”的?原則，做?到找不出?原因不放?過，本人?和群眾受?不到教育?不放過，?沒有制定?出防范措?施不放過?，責任者?未受到處?罰不放過?。二、?凡發(fā)生的?各類事故?，由工程?管理部門?牽頭，進?行事故處?理并統(tǒng)計?上報。凡?發(fā)生的各?類等級安?全事故均?影響事故?單位的安?全成績，?并按照《?安全管理?細則》的?規(guī)定，實?施經濟處?罰。三?、事故報?告。發(fā)生?傷亡事故?后，應立?即報告工?區(qū)經理，?并按系統(tǒng)?逐級上報?。凡發(fā)生?一次__?__人及?以上負傷?事故；一?次___?_人及以?上重傷事?故或各類?死亡事故?；由工區(qū)?負主要責?任的企業(yè)?外傷亡事?故及因工?程施工危?及鐵路、?公路、航?運交通運?輸安全的?事故；沒?有造成人?員傷亡但?經濟損失?在___?_萬元以?上的事故?，發(fā)生事?故單位必?須在__?__小時?內上報工?區(qū)，工區(qū)?在規(guī)定時?間內按規(guī)?定逐及上?報。四?、事故調?查。發(fā)生?各類事故?，由工區(qū)?工程管理?部門和架?子隊（工?班）負責?人組成事?故調查組?進行調查?。發(fā)生死?亡事故、?一次負傷?____?人及以上?事故、一?次___?_人及以?上重傷事?故，由工?區(qū)、架子?隊（工班?）組成調?查組進行?調查，項?目經理簽?發(fā)事故結?案處理報?告。發(fā)生?重大傷亡?事故和因?違章施工?發(fā)生