職業(yè)健康管理制度簡(jiǎn)單版（六篇）

第29頁共29頁職業(yè)健康?管理制度?簡(jiǎn)單版?第一章總?則為規(guī)?范本項(xiàng)目?部職業(yè)健?康管理工?作，預(yù)防?、控制和?消除職業(yè)?病危害，?保護(hù)作業(yè)?人員健康?及相關(guān)權(quán)?益，根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?職業(yè)病防?治法》、?國(guó)家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理總局?令第__?__號(hào)《?工作場(chǎng)所?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理?規(guī)定》、?第___?_號(hào)《用?人單位職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理制?度》、第?51條《?建設(shè)項(xiàng)目?“三同時(shí)?”監(jiān)督管?理暫行制?度》，《?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)技術(shù)?規(guī)范》及?《職業(yè)病?診斷與鑒?定管理制?度》等相?關(guān)法律法?規(guī)、規(guī)范?和規(guī)章制?度的要求?，結(jié)合本?項(xiàng)目工程?實(shí)際，特?編制職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度。?第二章職?業(yè)危害防?治責(zé)任制?度一、?為貫徹執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)職業(yè)危?害防治的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和標(biāo)準(zhǔn)，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)危害防?治工作的?管理，提?高職業(yè)危?害防治的?水平，切?實(shí)保障勞?動(dòng)者在勞?動(dòng)過程中?的健康與?安全，根?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》、《作?業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)健康監(jiān)?督管理暫?行規(guī)定》?的有關(guān)規(guī)?定，特制?定本制度?。二、?本制度是?從組織上?、制度上?落實(shí)“管?生產(chǎn)必須?管安全”?的原則，?使各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、各職?能部門、?各生產(chǎn)部?門和員工?明確職業(yè)?危害防治?的責(zé)任，?做到層層?有責(zé)，各?司其職，?各負(fù)其責(zé)?，做好職?業(yè)危害防?治，促進(jìn)?生產(chǎn)可持?續(xù)發(fā)展。?四、為?保證本制?度的有效?執(zhí)行，相?關(guān)職責(zé)對(duì)?照落實(shí)相?應(yīng)的職能?部門和責(zé)?任人。?五、各部?門和人員?的職責(zé)?（一）主?要負(fù)責(zé)人?職責(zé)1?、認(rèn)真貫?徹國(guó)家有?關(guān)職業(yè)危?害防治的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和標(biāo)準(zhǔn)，?落實(shí)各級(jí)?職業(yè)危害?防治責(zé)任?制，確保?勞動(dòng)者在?勞動(dòng)過程?中的健康?與安全。?2、設(shè)?置職業(yè)健?康管理機(jī)?構(gòu)，配備?專職或兼?職的職業(yè)?健康管理?人員，負(fù)?責(zé)本單位?的職業(yè)危?害防治工?作。3?、定期總?結(jié)職業(yè)危?害防治工?作規(guī)劃和?落實(shí)情況?，主動(dòng)聽?取員工對(duì)?職業(yè)健康?工作的意?見，并責(zé)?成有關(guān)部?門及時(shí)處?理和解決?提出的合?理化建議?和意見。?4定期?組織召開?職業(yè)健康?工作會(huì)議?，聽取工?作匯報(bào)，?研究和制?訂年度職?業(yè)危害防?治計(jì)劃與?方案，保?證本單位?職業(yè)危害?防治投入?并有效實(shí)?施。5?、組織建?立、健全?本單位職?業(yè)危害防?治責(zé)任制?、規(guī)章制?度。6?、督促、?檢查本單?位的職業(yè)?危害防治?工作，及?時(shí)消除職?業(yè)危害事?故隱患。?保障企業(yè)?職業(yè)危害?防治的投?入，并有?效的實(shí)施?。7、?組織建立?并實(shí)施本?單位的職?業(yè)危害事?故應(yīng)急救?援組織和?預(yù)案。?8、及時(shí)?、如實(shí)報(bào)?告職業(yè)危?害事故。?9、依?法承擔(dān)本?企業(yè)職業(yè)?危害防治?工作的領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?（二）?分管職業(yè)?健康的負(fù)?責(zé)人在?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)?下，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?職業(yè)危害?防治的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，在企?業(yè)中具體?組織實(shí)施?各項(xiàng)職業(yè)?危害防治?工作，具?體職責(zé)：?1、組?織制定職?業(yè)危害防?治計(jì)劃與?方案，完?善和修訂?職業(yè)健康?管理制度?和職業(yè)健?康管理制?度，根據(jù)?各部門分?工，明確?各部門、?各崗位人?員職責(zé)并?組織具體?實(shí)施，督?促保證職?業(yè)危害防?治經(jīng)費(fèi)的?落實(shí)和專?款專用。?2、組?織對(duì)管理?人員和作?業(yè)人員進(jìn)?行職業(yè)健?康法規(guī)、?職業(yè)健康?知識(shí)培訓(xùn)?與宣傳?教育，普?及職業(yè)危?害防治知?識(shí)。3?、定期組?織職業(yè)危?害防治工?作巡查，?對(duì)查出的?問題及時(shí)?研究，制?訂整改措?施，落實(shí)?部門按期?解決，及?時(shí)消除職?業(yè)危害事?故的隱患?。4、?如發(fā)生職?業(yè)危害事?故，要科?學(xué)應(yīng)對(duì)及?妥善處理?，及時(shí)報(bào)?告，積極?配合有關(guān)?部門進(jìn)行?調(diào)查和處?理，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?予以嚴(yán)肅?處理。?5、依法?承擔(dān)職業(yè)?危害防治?工作的直?接責(zé)任。?（三）?職業(yè)健康?管理部門?職責(zé)1?、在職業(yè)?病防治領(lǐng)?導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)下，推?動(dòng)開展職?業(yè)健康工?作，貫徹?執(zhí)行國(guó)家?法律法規(guī)?和標(biāo)準(zhǔn)。?2、組?織開展對(duì)?作業(yè)人員?進(jìn)行職業(yè)?健康培訓(xùn)?教育，總?結(jié)推廣職?業(yè)健康管?理先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)。3?、組織有?職業(yè)健康?危害的特?種作業(yè)人?員進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查，并建?立健康檢?查檔案。?4、認(rèn)?真開展職?業(yè)病危害?因素的日?常監(jiān)測(cè)。?5、協(xié)?助有關(guān)部?門制定崗?位工作制?度、操作?規(guī)程，并?對(duì)執(zhí)行情?況進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?6、定?期組織現(xiàn)?場(chǎng)檢查，?對(duì)檢查中?發(fā)現(xiàn)的不?安全情況?，有權(quán)責(zé)?令改正，?或立即報(bào)?告領(lǐng)導(dǎo)小?組。（?四）專（?兼）職的?職業(yè)健康?管理人員?職責(zé)1?、認(rèn)真履?行職業(yè)健?康管理部?門職業(yè)健?康管理相?關(guān)職責(zé)，?貫徹落實(shí)?國(guó)家、省?、市等法?規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)章制度?。匯總和?審查各項(xiàng)?技術(shù)措施?、計(jì)劃，?并且督促?有關(guān)部門?切實(shí)按期?執(zhí)行。?2、組織?參與對(duì)作?業(yè)人員開?展職業(yè)健?康培訓(xùn)教?育，檢查?督促員工?正確使用?個(gè)人防護(hù)?用品。?3、組織?開展職業(yè)?危害因素?的日常監(jiān)?測(cè)，登記?、上報(bào)、?建檔。?4、協(xié)助?有關(guān)部門?制訂職業(yè)?健康管理?制度、職?業(yè)安全健?康操作規(guī)?程，對(duì)這?些制度的?執(zhí)行情況?進(jìn)行監(jiān)督?檢查。?5、定期?組織參與?現(xiàn)場(chǎng)檢查?，對(duì)檢查?中發(fā)現(xiàn)的?不安全情?況，有權(quán)?責(zé)令改正?，或立即?報(bào)告上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)研究?處理。?6、參與?職業(yè)危害?事故的調(diào)?查處理。?7、負(fù)?責(zé)建立職?業(yè)健康管?理臺(tái)帳和?檔案，負(fù)?責(zé)登錄、?存檔等工?作。第?三章職業(yè)?危害告知?制度一?、應(yīng)為作?業(yè)人員創(chuàng)?造符合國(guó)?家職業(yè)健?康標(biāo)準(zhǔn)和?健康要求?的工作環(huán)?境和條件?，并采取?措施保障?勞動(dòng)者獲?得職業(yè)健?康保護(hù)的?權(quán)益。?二、崗前?告知。作?業(yè)人員入?場(chǎng)時(shí)，應(yīng)?將工作過?程中可能?產(chǎn)生的職?業(yè)危害及?其后果、?職業(yè)危害?防護(hù)措施?和待遇等?如實(shí)告知?。二、?現(xiàn)場(chǎng)告知?。1、?應(yīng)在醒目?位置設(shè)置?公告欄，?職業(yè)健康?管理機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)公布?有關(guān)職業(yè)?危害防治?的規(guī)章制?度、職業(yè)?危害事故?應(yīng)急救援?措施以及?作業(yè)場(chǎng)所?職業(yè)危害?因素檢測(cè)?和評(píng)價(jià)的?結(jié)果。?2、職業(yè)?健康管理?機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)?生嚴(yán)重職?業(yè)危害的?作業(yè)崗位?的醒目位?置，設(shè)置?警示標(biāo)識(shí)?和警示說?明。警示?說明應(yīng)當(dāng)?載明產(chǎn)生?職業(yè)危害?的種類、?后果、預(yù)?防和應(yīng)急?處置措施?等內(nèi)容。?三、檢?查結(jié)果告?知。如?實(shí)告知員?工職業(yè)健?康檢查結(jié)?果，發(fā)現(xiàn)?疑似職業(yè)?危害的及?時(shí)告知本?人。員工?離開本項(xiàng)?目部時(shí)，?如索取本?人職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案復(fù)印件?，項(xiàng)目部?應(yīng)如實(shí)、?無償提供?，并在所?提供的復(fù)?印件上簽?章。四?、職業(yè)健?康管理機(jī)?構(gòu)定期或?不定期對(duì)?各項(xiàng)職業(yè)?危害告知?事項(xiàng)的實(shí)?行情況進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查和指?導(dǎo)，確保?告知制度?的落實(shí)。?五、職?業(yè)健康管?理機(jī)構(gòu)對(duì)?接觸職業(yè)?危害的員?工進(jìn)行上?崗前和在?崗定期培?訓(xùn)和考核?，使每位?員工掌握?職業(yè)危害?因素的預(yù)?防和控制?技能。?六、因未?如實(shí)告知?作業(yè)人員?的，作業(yè)?人員有權(quán)?拒絕作業(yè)?。項(xiàng)目部?不得以作?業(yè)人員拒?絕作業(yè)而?解除或終?止與從業(yè)?人員訂立?的勞動(dòng)合?同。第?四章職業(yè)?健康宣傳?教育培訓(xùn)?制度一?、職業(yè)健?康管理部?門對(duì)作業(yè)?人員進(jìn)行?上崗前職?業(yè)健康培?訓(xùn)和在崗?期的定期?職業(yè)健康?培訓(xùn)，宣?傳普及職?業(yè)健康知?識(shí)，督促?作業(yè)人員?遵守職業(yè)?病防治法?律、法規(guī)?和操作規(guī)?程，指導(dǎo)?作業(yè)人員?正確使用?預(yù)防職業(yè)?病防護(hù)設(shè)?備和個(gè)人?使用的職?業(yè)防護(hù)用?品。二?、職業(yè)健?康管理部?門應(yīng)根據(jù)?法律規(guī)范?等的要求?、項(xiàng)目部?實(shí)際情況?及崗位需?要，定期?識(shí)別安全?宣傳教育?培訓(xùn)需求?，制定、?實(shí)施安全?宣傳教育?培訓(xùn)計(jì)劃?，提供相?應(yīng)的資源?保證。?應(yīng)做好安?全教育培?訓(xùn)記錄，?建立安全?教育培訓(xùn)?檔案，實(shí)?施分級(jí)管?理，并對(duì)?培訓(xùn)效果?進(jìn)行評(píng)估?和改進(jìn)。?三、職?業(yè)健康宣?傳1、?項(xiàng)目部利?用公示欄?、會(huì)議、?培訓(xùn)、張?貼標(biāo)語等?形式定期?開展職業(yè)?健康宣傳?。2、?部門班組?要利用班?前班后會(huì)?、現(xiàn)場(chǎng)崗?位職業(yè)危?害講解以?及職業(yè)危?害標(biāo)志牌?標(biāo)識(shí)、公?告欄等進(jìn)?行職業(yè)健?康宣傳。?四、職?業(yè)健康教?育培訓(xùn)?（一）、?培訓(xùn)內(nèi)容?1、職?業(yè)健康法?律、法規(guī)?與標(biāo)準(zhǔn)；?2、職?業(yè)健康基?本知識(shí)；?3、職?業(yè)健康管?理制度和?操作規(guī)程?；4、?正確使用?、維護(hù)職?業(yè)危害防?護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用?的防護(hù)用?品；5?、發(fā)生事?故時(shí)的應(yīng)?急救援措?施、基本?技能等；?6、職?業(yè)危害事?故案例。?（二）?、培訓(xùn)的?對(duì)象及方?式1、?入場(chǎng)新工?人安全教?育培訓(xùn)?凡新入場(chǎng)?作業(yè)人員?，由班組?負(fù)責(zé)人通?知安全部?門，并由?安全部門?組織進(jìn)行?公司、項(xiàng)?目、班組?三級(jí)安全?生產(chǎn)教育?，經(jīng)考試?合格后，?方準(zhǔn)上崗?工作，成?績(jī)歸檔存?查。1?）公司教?育培訓(xùn)由?安全管理?部門負(fù)責(zé)?組織進(jìn)行?培訓(xùn)，教?育內(nèi)容：?（1）?黨和政府?關(guān)于職業(yè)?健康的方?針、政策?、法令，?《安全生?產(chǎn)法》、?《職業(yè)病?防治法》?、《作業(yè)?場(chǎng)所健康?監(jiān)督管理?暫行規(guī)定?》、《作?業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)危害申?報(bào)管理辦?法》、《?勞動(dòng)防護(hù)?用品監(jiān)督?管理規(guī)定?》等。?（2）公?司安全生?產(chǎn)奮斗目?標(biāo)、管理?組織、實(shí)?施措施及?生產(chǎn)工藝?基本情?況。（?3）綜合?安全知識(shí)?，公司主?要危險(xiǎn)區(qū)?域和典型?事故分析?及防范措?施。（?4）公司?的各種職?業(yè)健康管?理制度和?安全技術(shù)?總則。?2）、項(xiàng)?目級(jí)安全?教育由安?全組或兼?職安全員?負(fù)責(zé)組織?進(jìn)行培訓(xùn)?，教育內(nèi)?容：（?1）本項(xiàng)?目安全生?產(chǎn)組織及?操作規(guī)程?。（2?）本項(xiàng)目?的安全技?術(shù)規(guī)程、?職業(yè)健康?操作規(guī)程?，安全制?度與規(guī)定?。（3?）本項(xiàng)目?的主要職?業(yè)危害因?素和典型?事故的經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)以?及防范措?施。3）?班組教育?由班組長(zhǎng)?或指定專?人負(fù)責(zé)進(jìn)?行培訓(xùn)，?主要內(nèi)容?：（1?）本班組?生產(chǎn)組織?及操作規(guī)?程。（?2）本班?組作業(yè)中?的危害因?素和應(yīng)急?防范措施?。（3?）本班組?崗位勞動(dòng)?保護(hù)用品?佩戴、使?用規(guī)定。?（4）?本班組主?要設(shè)備性?能及安全?規(guī)程以及?主要環(huán)節(jié)?的危害防?范注意事?項(xiàng)。（?5）本班?組崗位職?業(yè)健康操?作規(guī)程和?職業(yè)危害?防治措施?規(guī)定。?2、作業(yè)?人員安全?教育培訓(xùn)?1）由?項(xiàng)目部每?年對(duì)分包?單位負(fù)責(zé)?人、班組?長(zhǎng)、專職?安全人員?進(jìn)行一次?安全管理?和職業(yè)健?康知識(shí)安?全教育培?訓(xùn)，并存?檔。2?）一般“?三違”人?員由項(xiàng)目?進(jìn)行安全?教育培訓(xùn)?，時(shí)間不?少于一天?；嚴(yán)重“?三違”人?員由項(xiàng)目?部職業(yè)健?康管理部?門進(jìn)行安?全教育培?訓(xùn)，時(shí)間?不少于一?周，并將?“三違”?人員安全?教育培訓(xùn)?情況存檔?。3）?培訓(xùn)方式?：定期教?育與不定?期教育相?結(jié)合，采?用課堂教?學(xué)、觀看?錄像、?現(xiàn)場(chǎng)教育?、參加上?級(jí)組織的?培訓(xùn)、邀?請(qǐng)專家等?形式；第?五章作業(yè)?人員防護(hù)?用品管理?制度為?了防止不?符合國(guó)家?、行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)的安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?，避免因?使用不合?格和過期?的安全勞?動(dòng)防護(hù)用?品而發(fā)生?人身傷害?事故，特?制定本制?度。一?、安全勞?動(dòng)防護(hù)用?品的采購(gòu)?、驗(yàn)收、?保管_?___項(xiàng)?目部在采?購(gòu)安全勞?動(dòng)防護(hù)用?品時(shí)，應(yīng)?按質(zhì)量體?系程序進(jìn)?行申報(bào)，?由專人對(duì)?需采購(gòu)的?安全勞動(dòng)?防護(hù)用品?編制采購(gòu)?計(jì)劃和清?單，數(shù)量?較大的與?供方簽訂?采購(gòu)合同?，合同中?應(yīng)注明所?采購(gòu)安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品的規(guī)?格、型號(hào)?、質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)和進(jìn)場(chǎng)?日期等。?2.所?采購(gòu)的安?全勞動(dòng)防?護(hù)用品進(jìn)?場(chǎng)后，項(xiàng)?目部應(yīng)組?織相關(guān)人?員按照采?購(gòu)清單或?合同規(guī)定?的質(zhì)量要?求進(jìn)行驗(yàn)?收，驗(yàn)收?合格后交?現(xiàn)場(chǎng)材料?員保管，?材料員應(yīng)?按類別、?型號(hào)進(jìn)行?登記，入?庫后應(yīng)妥?善保管（?如安全帽?、安全帶?、安全繩?、安全網(wǎng)?等，避免?高溫、日?曬、潮濕?、明火、?強(qiáng)酸、強(qiáng)?堿或尖銳?物體）。?二、安?全勞動(dòng)防?護(hù)用品的?發(fā)放、使?用、更換?1.在?發(fā)放安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品時(shí)，?材料員應(yīng)?逐一做好?記錄，注?明新舊程?度、有無?傷損、領(lǐng)?用工種以?及領(lǐng)用人?簽名。?____?項(xiàng)目部施?工員、安?全員應(yīng)經(jīng)?常檢查施?工人員在?施工過程?中使用安?全勞動(dòng)防?護(hù)用品情?況，如安?全帽要系?好帽帶，?調(diào)整好帽?襯間距（?一般約4?0-50?mm），?安全帶的?使用必須?高掛低用?，帶、繩?不能打結(jié)?等，安全?網(wǎng)綁扎應(yīng)?使用不小?于___?_號(hào)得鉛?絲等。?3.相關(guān)?人員在檢?查安全勞?動(dòng)防護(hù)用?品時(shí)如發(fā)?現(xiàn)以下情?況應(yīng)及時(shí)?告知使?用者停止?使用或進(jìn)?行更換：?1）安?全帽缺襯?、缺帶或?破損及超?年限的（?安全帽正?常使用為?____?年）。2?）使用安?全帶時(shí)要?對(duì)其外觀?情況進(jìn)行?檢查，如?發(fā)現(xiàn)老化?、破損應(yīng)?停止使用?，安全帶?使用兩年?后，進(jìn)行?抽樣試驗(yàn)?，以22?06n（?225k?gf）拉?力拉5m?in，無?破斷可繼?續(xù)使用，?但對(duì)經(jīng)過?抽樣試驗(yàn)?的安全帶?不得使用?，如要使?用必須更?換新繩帶?。3）?使用防毒?口罩、安?全網(wǎng)、絕?緣手套、?絕緣鞋等?安全勞動(dòng)?防護(hù)用品?除按照產(chǎn)?品使用說?明書使用?以外，應(yīng)?檢查是否?有變形和?磨損及老?化現(xiàn)象，?如發(fā)現(xiàn)有?問題應(yīng)及?時(shí)說明情?況進(jìn)行更?換，以確?保安全。?三、安?全勞動(dòng)防?護(hù)用品的?報(bào)廢1?.各種安?全勞動(dòng)防?護(hù)用品都?有規(guī)定的?使用年限?，一般安?全勞動(dòng)防?護(hù)用品在?外表不損?壞的情況?下也不能?超年限使?用。如安?全帽、塑?料帽、紙?膠帽不超?過___?_年，玻?璃鋼（維?綸鋼）橡?膠帽不超?過___?_年。報(bào)?廢時(shí)間應(yīng)?從產(chǎn)品制?造完成之?日起計(jì)算?。2.?由于周轉(zhuǎn)?次數(shù)多，?使用頻繁?，造成磨?損變形嚴(yán)?重的防護(hù)?用品，雖?然沒有超?過使用年?限，但是?經(jīng)檢查認(rèn)?為不能起?到安全防?護(hù)作用的?，要及時(shí)?停止使用?，并通知?材料員進(jìn)?行報(bào)廢處?理。3?.各種安?全勞動(dòng)防?護(hù)用品報(bào)?廢后，要?及時(shí)進(jìn)行?清除處理?，嚴(yán)防報(bào)?廢的勞動(dòng)?防護(hù)用品?因保管不?妥被再次?利用，造?成安全事?故的發(fā)生?，為此，?施工現(xiàn)場(chǎng)?勞動(dòng)防護(hù)?用品材料?員應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行相關(guān)?規(guī)定，并?嚴(yán)格安全?勞動(dòng)防護(hù)?用品的采?購(gòu)、使用?、報(bào)廢，?確保進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)?的安全勞?動(dòng)防護(hù)用?品合格，?杜絕不合?格的勞動(dòng)?防護(hù)用品?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)。?第六章作?業(yè)人員職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案管?理制度?一、職業(yè)?健康管理?部門根據(jù)?本項(xiàng)目部?存在的職?業(yè)危害因?素的類別?、接觸水?平等情況?，嚴(yán)格按?照《職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?技術(shù)規(guī)范?》的規(guī)定?，組織從?事接觸職?業(yè)危害因?素的作業(yè)?人員有計(jì)?劃地到職?業(yè)衛(wèi)生技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。二?、組織擬?從事接觸?職業(yè)危害?因素作業(yè)?的新錄用?作業(yè)人員?（包括轉(zhuǎn)?崗到該作?業(yè)崗位的?人員）、?擬從事有?特殊健康?要求作業(yè)?的作業(yè)人?員進(jìn)行上?崗前職業(yè)?健康檢查?。新進(jìn)場(chǎng)?作業(yè)人員?必須經(jīng)職?業(yè)健康檢?查合格后?，方可從?事接觸職?業(yè)危害因?素作業(yè)。?三、對(duì)?長(zhǎng)期從事?接觸職業(yè)?危害因素?作業(yè)的作?業(yè)人員應(yīng)?組織進(jìn)行?在崗期間?的定期職?業(yè)健康檢?查。由職?業(yè)健康管?理部門負(fù)?責(zé)核實(shí)人?員___?_，制定?體檢計(jì)劃?并組織實(shí)?施。四?、對(duì)體檢?中發(fā)現(xiàn)有?職業(yè)禁忌?證或有從?事與職業(yè)?相關(guān)的健?康損害的?作業(yè)人員?應(yīng)調(diào)離原?作業(yè)崗位?，并妥善?安置；發(fā)?現(xiàn)健康損?害或需要?復(fù)查的，?應(yīng)如實(shí)告?知作業(yè)人?員本人。?五、職?業(yè)健康管?理部門應(yīng)?當(dāng)建立作?業(yè)人員職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案和?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?檔案，并?按規(guī)定妥?善保存，?接受相關(guān)?部門和單?位的監(jiān)督?檢查。?第七章粉?塵作業(yè)防?護(hù)管理制?度1、?由職業(yè)健?康管理部?門負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目部粉?塵作業(yè)防?護(hù)管理制?度的實(shí)施?與監(jiān)督。?2、項(xiàng)?目部應(yīng)采?取綜合防?治措施，?不斷改善?勞動(dòng)條件?，保障員?工的生命?安全和健?康。3?、隧道內(nèi)?應(yīng)保持良?好的通風(fēng)?，在易揚(yáng)?塵場(chǎng)所設(shè)?置安全警?示標(biāo)志。?4、粉?塵作業(yè)場(chǎng)?所要及時(shí)?清理，保?持清潔。?5、項(xiàng)?目部應(yīng)配?備必須的?急救器材?和藥品，?編制好《?職業(yè)危害?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?》，并定?期組織演?練。6?、職業(yè)病?的管理和?診斷按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，對(duì)疑?似或已確?診的職業(yè)?病患者應(yīng)?進(jìn)行積極?治療。?第八章噪?聲作業(yè)防?護(hù)管理制?度1、?生產(chǎn)區(qū)域?和作業(yè)場(chǎng)?所的噪聲?要符合標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，?超過標(biāo)準(zhǔn)?要限期整?改。2?、當(dāng)班工?人每天對(duì)?噪聲進(jìn)行?日常監(jiān)測(cè)?，并做好?記錄，并?將監(jiān)測(cè)結(jié)?果予以公?布。3?、對(duì)于噪?聲超過標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定的?作業(yè)場(chǎng)所?，必須采?取行之有?效的控制?措施，限?期達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)要求。?在無法徹?底消除噪?音的情況?下，必須?給員工發(fā)?放個(gè)體防?護(hù)用品，?如耳塞、?耳罩等，?以減少或?減輕對(duì)員?工的聽力?損害。?職業(yè)健康?管理制度?簡(jiǎn)單版（?二）1?目的依?照《中華?人民共和?國(guó)職業(yè)病?防治法》?和《職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理辦法?》及其它?適用法律?法規(guī)的要?求，為了?預(yù)防、控?制和消除?職業(yè)病危?害，防治?職業(yè)病，?加強(qiáng)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?管理，保?護(hù)勞動(dòng)者?健康，制?定本辦法?。2范?圍本辦?法適用于?所有在揚(yáng)?中江洲運(yùn)?輸公司的?員工。?3職責(zé)?3.1綜?合管理部?負(fù)責(zé)職業(yè)?健康體檢?辦法的制?定、執(zhí)行?和年度更?新，綜合?管理部部?長(zhǎng)是負(fù)責(zé)?人。3?.2綜合?管理部負(fù)?責(zé)員工的?入職體檢?、在職體?檢和離職?體檢。?3.3綜?合管理部?負(fù)責(zé)和揚(yáng)?中市疾病?預(yù)防控制?中心聯(lián)系?入職、離?職以及年?度職業(yè)健?康體檢。?3.4?綜合管理?部應(yīng)公示?員工的體?檢結(jié)果，?對(duì)有疑問?的結(jié)果安?排復(fù)檢和?跟蹤。對(duì)?疑似職業(yè)?病要按職?業(yè)健康主?管部門要?求進(jìn)行復(fù)?查和上報(bào)?。負(fù)責(zé)建?立員工職?業(yè)健康檔?案，保證?健康檔案?齊全。?3.5所?有體檢由?公司支付?費(fèi)用，如?新入職人?員在試用?期內(nèi)離職?，則入職?體檢費(fèi)用?由本人承?擔(dān)。3?.6所有?參檢人員?要嚴(yán)格按?照體檢要?求，遵守?體檢前的?注意事項(xiàng)?并配合體?檢，因本?人原因造?成體檢結(jié)?果產(chǎn)生誤?差，由本?人承擔(dān)責(zé)?任。4?體檢程序?綜合管?理部每年?對(duì)公司需?要進(jìn)行體?檢的員工?____?進(jìn)行登記?并公布，?職業(yè)健康?檢查包括?入職前、?在職期間?、離職體?檢。4?.1入職?體檢新?員工入職?前，應(yīng)到?揚(yáng)中市疾?病預(yù)防控?制中心進(jìn)?行新員工?職業(yè)健康?體檢，體?檢合格后?，交綜合?管理部再?辦理錄用?手續(xù)。?4.2在?職體檢?綜合管理?部根據(jù)各?分公司職?業(yè)危害因?素，按照?國(guó)家有關(guān)?職業(yè)危害?體檢標(biāo)準(zhǔn)?，確定體?檢頻次：?4.3?離職體檢?員工離?職前，應(yīng)?到揚(yáng)中市?疾病預(yù)防?控制中心?進(jìn)行離職?體檢，憑?離職體檢?報(bào)告，經(jīng)?綜合管理?部簽字確?認(rèn)、在離?職單上標(biāo)?注體檢結(jié)?果，人力?資源部門?方可辦理?離職手續(xù)?。離職體?檢報(bào)告復(fù)?印件交離?職人員保?存，原件?留公司人?力資源部?存檔。?職業(yè)健康?管理制度?簡(jiǎn)單版（?三）1?目的依?照《__?__職業(yè)?病防治法?》和《職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦?法》及其?它適用法?律法規(guī)的?要求，為?了預(yù)防、?控制和消?除職業(yè)病?危害，防?治職業(yè)病?，加強(qiáng)職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理，?保護(hù)勞動(dòng)?者健康，?制定本辦?法。2?范圍本?辦法適用?于所有在?揚(yáng)中江洲?運(yùn)輸公司?的員工。?3職責(zé)?3.1?綜合管理?部負(fù)責(zé)職?業(yè)健康體?檢辦法的?制定、執(zhí)?行和年度?更新，綜?合管理部?部長(zhǎng)是負(fù)?責(zé)人。?3.2綜?合管理部?負(fù)責(zé)員工?的入職體?檢、在職?體檢和離?職體檢。?3.3?綜合管理?部負(fù)責(zé)和?揚(yáng)中市疾?病預(yù)防控?制中心聯(lián)?系入職、?離職以及?年度職業(yè)?健康體檢?。3.?4綜合管?理部應(yīng)公?示員工的?體檢結(jié)果?，對(duì)有疑?問的結(jié)果?安排復(fù)檢?和跟蹤。?對(duì)疑似職?業(yè)病要按?職業(yè)健康?主管部門?要求進(jìn)行?復(fù)查和上?報(bào)。負(fù)責(zé)?建立員工?職業(yè)健康?檔案，保?證健康檔?案齊全。?3.5?所有體檢?由公司支?付費(fèi)用，?如新入職?人員在試?用期內(nèi)離?職，則入?職體檢費(fèi)?用由本人?承擔(dān)。?3.6所?有參檢人?員要嚴(yán)格?按照體檢?要求，遵?守體檢前?的注意事?項(xiàng)并配合?體檢，因?本人原因?造成體檢?結(jié)果產(chǎn)生?誤差，由?本人承擔(dān)?責(zé)任。?4體檢程?序綜合?管理部每?年對(duì)公司?需要進(jìn)行?體檢的員?工___?_進(jìn)行登?記并公布?，職業(yè)健?康檢查包?括入職前?、在職期?間、離職?體檢。?4.1入?職體檢?新員工入?職前，應(yīng)?到揚(yáng)中市?疾病預(yù)防?控制中心?進(jìn)行新員?工職業(yè)健?康體檢，?體檢合格?后，交綜?合管理部?再辦理錄?用手續(xù)。?4.2?在職體檢?綜合管?理部根據(jù)?各分公司?職業(yè)危害?因素，按?照國(guó)家有?關(guān)職業(yè)危?害體檢標(biāo)?準(zhǔn)，確定?體檢頻次?：4.?3離職體?檢員工?離職前，?應(yīng)到揚(yáng)中?市疾病預(yù)?防控制中?心進(jìn)行離?職體檢，?憑離職體?檢報(bào)告，?經(jīng)綜合管?理部簽字?確認(rèn)、在?離職單上?標(biāo)注體檢?結(jié)果，人?力資源部?門方可辦?理離職手?續(xù)。離職?體檢報(bào)告?復(fù)印件交?離職人員?保存，原?件留公司?人力資源?部存檔。?職業(yè)健?康管理制?度簡(jiǎn)單版?（四）?第一章總?則第一?條為了貫?徹執(zhí)行“?預(yù)防為主?，防治結(jié)?合”的方?針，保障?職工在生?產(chǎn)勞動(dòng)過?程中不受?職業(yè)病危?害因素的?影響，預(yù)?防職業(yè)病?的發(fā)生，?保護(hù)職業(yè)?病的合法?權(quán)益，提?高勞動(dòng)生?產(chǎn)率，根?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，結(jié)合公?司實(shí)際，?特制定本?制度。?第二條本?制度規(guī)定?了職業(yè)健?康管理職?責(zé)及作業(yè)?管理，作?業(yè)環(huán)境管?理，職業(yè)?健康管理?等職責(zé)，?適用于公?司所有涉?及職業(yè)健?康管理的?單位。?第三條公?司人力資?源部門、?生產(chǎn)部門?、行政部?門應(yīng)當(dāng)加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?宣傳教育?，普及職?業(yè)病防治?知識(shí)，增?強(qiáng)職工職?業(yè)病防治?觀念，提?高職工自?我健康保?護(hù)意識(shí)。?第四條?公司任何?單位或個(gè)?人有權(quán)對(duì)?違反本制?度的行為?向公司領(lǐng)?導(dǎo)、安全?生產(chǎn)組、?人事綜合?辦檢舉、?報(bào)告。?第二章管?理職責(zé)?第五條公?司各級(jí)行?政主管領(lǐng)?導(dǎo)在各自?工作范圍?和管理權(quán)?限內(nèi)負(fù)責(zé)?本單位職?業(yè)健康管?理工作，?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)對(duì)全公?司職業(yè)健?康工作進(jìn)?行指導(dǎo)、?決策及監(jiān)?督管理。?職業(yè)健康?科代表公?司安委會(huì)?行使職業(yè)?健康監(jiān)督?管理職能?。各級(jí)職?工代表組?織有權(quán)對(duì)?職業(yè)健康?工作進(jìn)行?群眾監(jiān)督?。第六?條職業(yè)健?康科作為?公司職業(yè)?健康檢測(cè)?機(jī)構(gòu)，全?面負(fù)責(zé)公?司范圍內(nèi)?的職業(yè)健?康檢測(cè)及?公司安全?生產(chǎn)組布?置的職業(yè)?健康管理?工作。?第七條人?事綜合辦?負(fù)責(zé)職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?，主要負(fù)?責(zé)職業(yè)健?康體檢和?醫(yī)療。?第三章作?業(yè)管理?第八條必?須認(rèn)真落?實(shí)新建、?改建、擴(kuò)?建項(xiàng)目（?簡(jiǎn)稱“建?設(shè)項(xiàng)目”?）職業(yè)健?康設(shè)施“?三同時(shí)”?管理規(guī)定?。（一?）建設(shè)項(xiàng)?目主管部?門在擬定?生產(chǎn)建設(shè)?項(xiàng)目時(shí)，?要充分利?用先進(jìn)技?術(shù)，盡量?選擇無毒?、無害的?先進(jìn)生產(chǎn)?工藝。在?可行性論?證階段，?應(yīng)當(dāng)委托?職業(yè)健康?技術(shù)服務(wù)?機(jī)構(gòu)進(jìn)行?職業(yè)病危?害預(yù)評(píng)價(jià)?。（二?）職業(yè)健?康設(shè)施的?設(shè)計(jì)必須?認(rèn)真貫徹?《___?____?防塵，防?毒工作的?決定》，?并嚴(yán)格執(zhí)?行《工業(yè)?企業(yè)設(shè)計(jì)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》（gb?z1-_?___）?及有關(guān)行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)定。?（三）?對(duì)職業(yè)健?康有特殊?要求的（?如有毒、?有害、有?放射性）?危害性較?大的設(shè)計(jì)?項(xiàng)目，必?須經(jīng)總經(jīng)?理審查同?意，符合?安全衛(wèi)生?要求后才?能實(shí)施。?屬職業(yè)病?危害嚴(yán)重?的建設(shè)項(xiàng)?目，同時(shí)?報(bào)安全監(jiān)?察行政部?門進(jìn)行設(shè)?計(jì)審查。?（四）?工程部門?及施工單?位要對(duì)職?工安全衛(wèi)?生設(shè)施工?程質(zhì)量負(fù)?責(zé)；設(shè)備?及物資供?應(yīng)部門要?對(duì)所購(gòu)進(jìn)?設(shè)施、設(shè)?備、防護(hù)?器材的質(zhì)?量負(fù)責(zé)；?職業(yè)健康?科對(duì)建設(shè)?項(xiàng)目職業(yè)?健康設(shè)施?實(shí)行監(jiān)督?管理。?（五）職?業(yè)安全衛(wèi)?生設(shè)施竣?工驗(yàn)收要?與主體工?程同時(shí)進(jìn)?行，必須?有項(xiàng)目主?管部門、?安全生產(chǎn)?組成員、?人事綜合?辦人員參?加，驗(yàn)收?合格后方?可投入生?產(chǎn)運(yùn)行。?（六）?生產(chǎn)設(shè)備?檢修時(shí)，?安全衛(wèi)生?設(shè)施必須?同時(shí)列入?計(jì)劃，同?步檢修，?同步投入?生產(chǎn)。?第九條塵?毒作業(yè)單?位必須依?據(jù)《__?____?_防塵、?防毒工作?的決定》?及有關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范?加強(qiáng)塵毒?作業(yè)管理?。（一?）塵毒作?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操?作盡量選?擇隔離化?、遙控化?、密封化?等非直接?接觸作業(yè)?方式。?（二）必?須建立健?全各項(xiàng)塵?毒作業(yè)操?作規(guī)程及?有關(guān)管理?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)。（?三）塵毒?作業(yè)揚(yáng)所?控制章、?操作室、?人員休息?室內(nèi)，塵?毒濃度不?得超過國(guó)?家限值標(biāo)?準(zhǔn)。（?四）從事?塵毒作業(yè)?職工，要?盡量縮短?接觸時(shí)間?，要加強(qiáng)?個(gè)體防護(hù)?。非進(jìn)入?塵毒濃度?超標(biāo)場(chǎng)所?作業(yè)不可?時(shí)，必須?穿戴好個(gè)?體防護(hù)用?品。第?四章作業(yè)?環(huán)境管理?第十條?塵毒、高?溫、噪聲?、振動(dòng)作?業(yè)環(huán)境按?照國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)行分?級(jí)管理。?第十一?條公司職?業(yè)健康科?必須按照?《木制家?具企業(yè)職?業(yè)健康檢?測(cè)規(guī)程》?等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)?公司塵毒?、噪聲、?振動(dòng)等有?害作業(yè)環(huán)?境定期進(jìn)?行檢測(cè)評(píng)?價(jià)，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?處理，上?報(bào)并督促?整改，做?好檢測(cè)數(shù)?據(jù)歸檔管?理工作。?第十二?條塵毒作?業(yè)環(huán)境濃?度合格率?，高溫、?噪聲、振?動(dòng)作業(yè)環(huán)?境指標(biāo)合?格率，職?業(yè)健康防?護(hù)設(shè)施運(yùn)?行效率等?指標(biāo)應(yīng)作?為安全環(huán)?保管理考?核指標(biāo)。?第十三?條塵毒、?噪聲、振?動(dòng)作業(yè)單?位應(yīng)建立?防護(hù)設(shè)施?運(yùn)行、維?護(hù)和管理?制度、管?理檔案。?第十四?條涉及職?業(yè)危害因?素的單位?必須按照?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)為?職工提供?職業(yè)病防?護(hù)用品，?并督促職?工正確使?用和穿戴?。職業(yè)?病防護(hù)用?品必須符?合國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)或行業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)。?第十五條?任何部門?或個(gè)人不?得隨意拆?卸停用各?種職業(yè)健?康防護(hù)設(shè)?施、標(biāo)識(shí)?，因故必?須拆卸、?停用時(shí)須?報(bào)經(jīng)安全?生產(chǎn)組批?準(zhǔn)，并在?生產(chǎn)設(shè)備?檢修完畢?時(shí)及時(shí)恢?復(fù)。第?五章健康?管理第?十六條必?須嚴(yán)格按?照國(guó)家及?衛(wèi)生部門?有關(guān)職業(yè)?健康管理?標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我?公司接觸?塵、毒噪?聲、振動(dòng)?等崗位的?職工進(jìn)行?健康檢查?。第十?七條實(shí)行?就業(yè)前、?在崗和特?殊健康檢?查、職業(yè)?病人離退?后復(fù)查。?檢查結(jié)果?必須建立?職工健康?監(jiān)護(hù)檔案?。健康監(jiān)?護(hù)檔案包?括勞動(dòng)者?的職業(yè)史?、職業(yè)病?危害因素?接觸史、?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?和職業(yè)病?診療等個(gè)?人健康資?料。第?十八條職?業(yè)健康體?檢崗位人?員___?_由職業(yè)?健康科根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)?查檢測(cè)結(jié)?果提出，?報(bào)衛(wèi)生部?門進(jìn)行體?檢，體檢?結(jié)果應(yīng)及?時(shí)報(bào)送公?司人事綜?合辦。?第十九條?各部門發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病?人或疑似?職業(yè)病人?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向公?司職業(yè)健?康科報(bào)告?。第二?十條根據(jù)?《職業(yè)病?防治法》?及有關(guān)規(guī)?定，我公?司實(shí)行接?塵人員每?年檢查一?次。接觸?噪聲人員?每___?_年檢查?一次，各?部門對(duì)檢?查出的職?業(yè)病或疑?似職業(yè)病?人員要按?照國(guó)家規(guī)?定調(diào)離原?崗位并妥?善安置。?各部門?對(duì)從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的勞?動(dòng)者，應(yīng)?當(dāng)按照國(guó)?家或地方?政府部門?的規(guī)定給?予適當(dāng)?shù)?崗位津貼?。第二?十一條職?業(yè)病的治?療由衛(wèi)生?部門負(fù)責(zé)?實(shí)施。?第二十二?條職業(yè)病?體檢、醫(yī)?療及營(yíng)養(yǎng)?費(fèi)等待遇?按照國(guó)家?或地方政?府部門規(guī)?定執(zhí)行。?安全生產(chǎn)?組掌握發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)。?用于預(yù)?防和治理?職業(yè)病危?害、工作?場(chǎng)所衛(wèi)生?檢測(cè)、健?康監(jiān)護(hù)和?職業(yè)健康?培訓(xùn)等的?費(fèi)用，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，在?生產(chǎn)成本?中據(jù)實(shí)列?支。疑?似職業(yè)病?病人在診?斷、醫(yī)學(xué)?觀察期間?的費(fèi)用，?由用人單?位承擔(dān)。?第二十?三條根據(jù)?有關(guān)職業(yè)?病報(bào)告管?理規(guī)定，?人事綜合?辦要按照?《職業(yè)病?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?》的格式?定期向公?司安全生?產(chǎn)組報(bào)告?我公司職?業(yè)病發(fā)生?、發(fā)展情?況。第?六章附則?第二十?四條本制?度未盡事?宜按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本制?度由職業(yè)?健康科負(fù)?責(zé)解釋。?職業(yè)健?康管理制?度簡(jiǎn)單版?（五）?第一章總?則第一?條為了貫?徹執(zhí)行“?預(yù)防為主?，防治結(jié)?合”的方?針，保障?職工在生?產(chǎn)勞動(dòng)過?程中不受?職業(yè)病危?害因素的?影響，預(yù)?防職業(yè)病?的發(fā)生，?保護(hù)職業(yè)?病的合法?權(quán)益，提?高勞動(dòng)生?產(chǎn)率，根?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?，結(jié)合公?司實(shí)際，?特制定本?制度。?第二條本?制度規(guī)定?了職業(yè)健?康管理職?責(zé)及作業(yè)?管理，作?業(yè)環(huán)境管?理，職業(yè)?健康管理?等職責(zé)，?適用于公?司所有涉?及職業(yè)健?康管理的?單位。?第三條公?司人力資?源部門、?生產(chǎn)部門?、行政部?門應(yīng)當(dāng)加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?宣傳教育?，普及職?業(yè)病防治?知識(shí)，增?強(qiáng)職工職?業(yè)病防治?觀念，提?高職工自?我健康保?護(hù)意識(shí)。?第四條?公司任何?單位或個(gè)?人有權(quán)對(duì)?違反本制?度的行為?向公司領(lǐng)?導(dǎo)、安全?生產(chǎn)組、?人事綜合?辦檢舉、?報(bào)告。?第二章管?理職責(zé)?第五條公?司各級(jí)行?政主管領(lǐng)?導(dǎo)在各自?工作范圍?和管理權(quán)?限內(nèi)負(fù)責(zé)?本單位職?業(yè)健康管?理工作，?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)對(duì)全公?司職業(yè)健?康工作進(jìn)?行指導(dǎo)、?決策及監(jiān)?督管理。?職業(yè)健康?科代表公?司安委會(huì)?行使職業(yè)?健康監(jiān)督?管理職能?。各級(jí)職?工代表_?___有?權(quán)對(duì)職業(yè)?健康工作?進(jìn)行群眾?監(jiān)督。?第六條職?業(yè)健康科?作為公司?職業(yè)健康?檢測(cè)機(jī)構(gòu)?，全面負(fù)?責(zé)公司范?圍內(nèi)的職?業(yè)健康檢?測(cè)及公司?安全生產(chǎn)?組布置的?職業(yè)健康?管理工作?。第七?條人事綜?合辦負(fù)責(zé)?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)，主?要負(fù)責(zé)職?業(yè)健康體?檢和醫(yī)療?。第三?章作業(yè)管?理第八?條必須認(rèn)?真落實(shí)新?建、改建?、擴(kuò)建項(xiàng)?目（簡(jiǎn)稱?“建設(shè)項(xiàng)?目”）職?業(yè)健康設(shè)?施“三同?時(shí)”管理?規(guī)定。?（一）建?設(shè)項(xiàng)目主?管部門在?擬定生產(chǎn)?建設(shè)項(xiàng)目?時(shí)，要充?分利用先?進(jìn)技術(shù)，?盡量選擇?無毒、無?害的先進(jìn)?生產(chǎn)工藝?。在可行?性論證階?段，應(yīng)當(dāng)?委托職業(yè)?健康技術(shù)?服務(wù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行職業(yè)?病危害預(yù)?評(píng)價(jià)。?（二）職?業(yè)健康設(shè)?施的設(shè)計(jì)?必須認(rèn)真?貫徹《_?___防?塵，防毒?工作__?__決定?》，并嚴(yán)?格執(zhí)行《?工業(yè)企業(yè)?設(shè)計(jì)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（?gbz1?-___?_）及有?關(guān)行業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)?定。（?三）對(duì)職?業(yè)健康有?特殊要求?的（如有?毒、有害?、有放射?性）危害?性較大的?設(shè)計(jì)項(xiàng)目?，必須經(jīng)?總經(jīng)理_?___同?意，符合?安全衛(wèi)生?要求后才?能實(shí)施。?屬職業(yè)病?危害嚴(yán)重?的建設(shè)項(xiàng)?目，同時(shí)?報(bào)安全監(jiān)?察行政部?門進(jìn)行設(shè)?計(jì)___?_。（?四）工程?部門及施?工單位要?對(duì)職工安?全衛(wèi)生設(shè)?施工程質(zhì)?量負(fù)責(zé)；?設(shè)備及物?資供應(yīng)部?門要對(duì)所?購(gòu)進(jìn)設(shè)施?、設(shè)備、?防護(hù)器材?的質(zhì)量負(fù)?責(zé)；職業(yè)?健康科對(duì)?建設(shè)項(xiàng)目?職業(yè)健康?設(shè)施實(shí)行?監(jiān)督管理?。（五?）職業(yè)安?全衛(wèi)生設(shè)?施竣工驗(yàn)?收要與主?體工程同?時(shí)進(jìn)行，?必須有項(xiàng)?目主管部?門、安全?生產(chǎn)組成?員、人事?綜合辦人?員參加，?驗(yàn)收合格?后方可投?入生產(chǎn)運(yùn)?行。（?六）生產(chǎn)?設(shè)備檢修?時(shí)，安全?衛(wèi)生設(shè)施?必須同時(shí)?列入計(jì)劃?，同步檢?修，同步?投入生產(chǎn)?。第九?條塵毒作?業(yè)單位必?須依據(jù)《?____?防塵、防?毒工作_?___決?定》及有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)范加強(qiáng)?塵毒作業(yè)?管理。?（一）塵?毒作業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)操作盡?量選擇隔?離化、遙?控化、密?封化等非?直接接觸?作業(yè)方式?。（二?）必須建?立健全各?項(xiàng)塵毒作?業(yè)操作規(guī)?程及有關(guān)?管理制度?，嚴(yán)禁違?章作業(yè)。?（三）?塵毒作業(yè)?揚(yáng)所控制?章、操作?室、人員?休息室內(nèi)?，塵毒濃?度不得超?過國(guó)家限?值標(biāo)準(zhǔn)。?（四）?從事塵毒?作業(yè)職工?，要盡量?縮短接觸?時(shí)間，要?加強(qiáng)個(gè)體?防護(hù)。非?進(jìn)入塵毒?濃度超標(biāo)?場(chǎng)所作業(yè)?不可時(shí)，?必須穿戴?好個(gè)體防?護(hù)用品。?第四章?作業(yè)環(huán)境?管理第?十條塵毒?、高溫、?噪聲、振?動(dòng)作業(yè)環(huán)?境按照國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?行分級(jí)管?理。第?十一條公?司職業(yè)健?康科必須?按照《木?制家具企?業(yè)職業(yè)健?康檢測(cè)規(guī)?程》等標(biāo)?準(zhǔn)對(duì)公司?塵毒、噪?聲、振動(dòng)?等有害作?業(yè)環(huán)境定?期進(jìn)行檢?測(cè)評(píng)價(jià)，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)處理?，上報(bào)并?督促整改?，做好檢?測(cè)數(shù)據(jù)歸?檔管理工?作。第?十二條塵?毒作業(yè)環(huán)?境濃度合?格率，高?溫、噪聲?、振動(dòng)作?業(yè)環(huán)境指?標(biāo)合格率?，職業(yè)健?康防護(hù)設(shè)?施運(yùn)行效?率等指標(biāo)?應(yīng)作為安?全環(huán)保管?理考核指?標(biāo)。第?十三條塵?毒、噪聲?、振動(dòng)作?業(yè)單位應(yīng)?建立防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?、維護(hù)和?管理制度?、管理檔?案。第?十四條涉?及職業(yè)危?害因素的?單位必須?按照國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)為職工?提供職業(yè)?病防護(hù)用?品，并督?促職工正?確使用和?穿戴。?職業(yè)病防?護(hù)用品必?須符合國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)或?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?。第十?五條任何?部門或個(gè)?人不得隨?意拆卸停?用各種職?業(yè)健康防?護(hù)設(shè)施、?標(biāo)識(shí)，因?故必須拆?卸、停用?時(shí)須報(bào)經(jīng)?安全生產(chǎn)?組批準(zhǔn)，?并在生產(chǎn)?設(shè)備檢修?完畢時(shí)及?時(shí)恢復(fù)。?第五章?健康管理?第十六?條必須嚴(yán)?格按照國(guó)?家及__?__部門?有關(guān)職業(yè)?健康管理?標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我?公司接觸?塵、毒噪?聲、振動(dòng)?等崗位的?職工進(jìn)行?健康檢查?。第十?七條實(shí)行?就業(yè)前、?在崗和特?殊健康檢?查、職業(yè)?病人離退?后復(fù)查。?檢查結(jié)果?必須建立?職工健康?監(jiān)護(hù)檔案?。健康監(jiān)?護(hù)檔案包?括勞動(dòng)者?的職業(yè)史?、職業(yè)病?危害因素?接觸史、?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?和職業(yè)病?診療等個(gè)?人健康資?料。第?十八條職?業(yè)健康體?檢崗位人?員___?_由職業(yè)?健康科根?據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)?查檢測(cè)結(jié)?果提出，?報(bào)___?_部門進(jìn)?行體檢，?體檢結(jié)果?應(yīng)及時(shí)報(bào)?送公司人?事綜合辦?。第十?九條各部?門發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病人或?疑似職業(yè)?病人時(shí)，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向公司職?業(yè)健康科?報(bào)告。?第二十條?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》及有?關(guān)規(guī)定，?我公司實(shí)?行接塵人?員每年檢?查一次。?接觸噪聲?人員每_?___年?檢查一次?，各部門?對(duì)檢查出?的職業(yè)病?或疑似職?業(yè)病人員?要按照國(guó)?家規(guī)定調(diào)?離原崗位?并妥善安?置。各?部門對(duì)從?事接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的勞動(dòng)者?，應(yīng)當(dāng)按?照國(guó)家或?地___?_府部門?的規(guī)定給?予適當(dāng)?shù)?崗位津貼?。第二?十一條職?業(yè)病的治?療由__?__部門?負(fù)責(zé)實(shí)施?。第二?十二條職?業(yè)病體檢?、醫(yī)療及?營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等?待遇按照?國(guó)家或地?____?府部門規(guī)?定執(zhí)行。?安全生產(chǎn)?組掌握發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)。?用于預(yù)?防和治理?職業(yè)病危?害、工作?場(chǎng)所衛(wèi)生?檢測(cè)、健?康監(jiān)護(hù)和?職業(yè)健康?培訓(xùn)等的?費(fèi)用，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，在?生產(chǎn)成本?中據(jù)實(shí)列?支。疑?似職業(yè)病?病人在診?斷、醫(yī)學(xué)?觀察期間?的費(fèi)用，?由用人單?位承擔(dān)。?第二十?三條根據(jù)?有關(guān)職業(yè)?病報(bào)告管?理規(guī)定，?人事綜合?辦要按照?《職業(yè)病?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?》的格式?定期向公?司安全生?產(chǎn)組報(bào)告?我公司職?業(yè)病發(fā)生?、發(fā)展情?況。第?六章附則?第二十?四條本制?度未盡事?宜按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?五條本制?度由職業(yè)?健康科負(fù)?責(zé)解釋。?職業(yè)健?康管理制?