公司保密管理制度標(biāo)準(zhǔn)模板（五篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)公司保密?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)模板?總則?1為保守?公司秘密?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?____?公司秘密?關(guān)系公司?的權(quán)力和?權(quán)益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。__?__公司?附屬組織?以及職員?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?___?_公司保?密工作，?需既確保?秘密又便?利工作。?保密范?圍__?__公司?秘密包括?本制度第?二條規(guī)定?的下列秘?密事項(xiàng)?（1）公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng)；?（2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策；（?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄；?（4）?公司掌握?的客戶信?息資料，?資源方信?息資料，?項(xiàng)目報(bào)價(jià)?等行業(yè)內(nèi)?部信息。?（4）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表；?（5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開?的各類信?息；（?6）公司?職員人事?檔案、工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?（7）?其它經(jīng)公?司確定應(yīng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、行政?管理資料?等內(nèi)部文?件不屬于?保密范圍?。責(zé)任?與處罰?1出現(xiàn)下?列情況之?一者，給?予警告，?并處以若?干金額罰?款。（?1）泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的；?（2）?已泄露公?司秘密但?采取補(bǔ)救?措施的。?2出現(xiàn)?下列情況?之一者，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失：（?1）故意?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?；（2?）違反本?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、出賣?公司秘密?的；（?3）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。附?則1本?制度規(guī)定?的泄露是?指下列行?為之一：?（1）?使公司秘?密被不應(yīng)?知悉者知?悉的；?（2）使?公司秘密?超出限定?的接觸范?圍的。?2本制度?解釋權(quán)歸?行政部。?3本制?度自頒布?之日起實(shí)?施。公?司保密管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）_?___有?限公司保?密制度?（___?_年__?__月_?___日?通過并試?行）第?1章總則?第__?__條根?據(jù)國(guó)家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公?司知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理規(guī)?定》及具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長(zhǎng)遠(yuǎn)?利益，使?公司長(zhǎng)期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應(yīng)?激烈的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，?特制定本?制度。?第___?_條適用?范圍1?.本制度?適用于公?司所有員?工。_?___公?司所有人?員，包括?技術(shù)開發(fā)?人員、銷?售人員、?行政管理?人員、生?產(chǎn)和后勤?服務(wù)人員?等（以下?簡(jiǎn)稱“工?作人員”?），都有?保守公司?商業(yè)__?__的義?務(wù)。第?2章公司?____?的范圍?第___?_條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性且由?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性，是?指該信息?具有確定?的可應(yīng)用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實(shí)的或?者潛在的?經(jīng)濟(jì)利益?或者競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術(shù)?信息和經(jīng)?營(yíng)信息，?包括內(nèi)_?___文?件，如設(shè)?計(jì)、程序?、產(chǎn)品配?方、制作?工藝、制?作方法、?管理訣竅?、客戶_?___、?貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷策?略、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書?內(nèi)容等。?第__?__條公?司___?_包括但?不限于以?下事項(xiàng)。?___?_公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的__?__事項(xiàng)?。__?__公司?就經(jīng)營(yíng)管?理作出的?重大決策?中的__?__事項(xiàng)?。__?__公司?生產(chǎn)、科?研、科技?交流中的?____?事項(xiàng)。?____?公司對(duì)外?活動(dòng)（包?括外事活?動(dòng)）中的?____?事項(xiàng)以及?對(duì)外承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項(xiàng)。?5.維?護(hù)公司安?全和追查?侵犯公司?利益的經(jīng)?濟(jì)犯罪中?的___?_事項(xiàng)。?6.客?戶及其網(wǎng)?絡(luò)的有關(guān)?資料。?7.其他?公司__?__事項(xiàng)?。第3?章密級(jí)分?類第_?___條?公司__?__分為?三類。絕?密、__?__和_?___。?第__?__條絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營(yíng)、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?____?公司股份?構(gòu)成，投?資情況，?新產(chǎn)品、?新技術(shù)、?新設(shè)備的?開發(fā)研制?資料，各?種產(chǎn)品架?構(gòu)，系統(tǒng)?架構(gòu)、服?務(wù)器數(shù)據(jù)?庫(kù)和程序?源代碼、?____?。__?__公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?營(yíng)銷策略?、商務(wù)談?判內(nèi)容及?載體，正?式合同和?協(xié)議文書?。3.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級(jí)別的各?種檔案。?___?_公司重?要___?_。第?____?條___?_是指與?本公司的?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營(yíng)、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司安全?和利益遭?受嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人力資源?部門對(duì)管?理人員的?考評(píng)材料?。__?__公司?與外部高?層人士、?科研人員?的來往情?況及其載?體。_?___公?司薪金制?度，財(cái)務(wù)?專用印簽?、賬號(hào)，?保險(xiǎn)柜_?___，?月度、季?度、年度?財(cái)務(wù)預(yù)、?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，電?腦開啟_?___，?重要磁盤?、磁帶的?內(nèi)容及其?存放位置?。__?__公司?大事記。?5.產(chǎn)?品的制造?工藝、控?制標(biāo)準(zhǔn)、?原材料標(biāo)?準(zhǔn)、成品?及半成品?檢測(cè)報(bào)告?、進(jìn)口設(shè)?備儀器圖?紙和相關(guān)?資料。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級(jí)別的各?種檔案。?7.獲?得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手情況的?方法、渠?道及公司?相應(yīng)對(duì)策?。8.?外事活動(dòng)?中內(nèi)部掌?握的原則?和政策。?___?_公司總?監(jiān)（助理?級(jí)別）以?上管理人?員的家庭?住址及外?出活動(dòng)去?向。第?____?條___?_是指與?本公司生?存、生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)、?科研、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容。?1.消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場(chǎng)潛力?調(diào)查預(yù)測(cè)?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場(chǎng)預(yù)?測(cè)情況及?其載體。?2.廣?告企劃、?營(yíng)銷企劃?方案。?3.總經(jīng)?理辦公室?、財(cái)務(wù)部?、___?_部等有?關(guān)部門所?調(diào)查的違?法違紀(jì)事?件及責(zé)任?人情況和?載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、?財(cái)務(wù)部門?的安全保?衛(wèi)情況。?5.各?類設(shè)備圖?紙、說明?書、基建?圖紙、各?類儀器資?料、各類?技術(shù)通知?及文件等?。6.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級(jí)別?的各種檔?案。7?.各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第4?章保密措?施第_?___條?各密級(jí)知?曉范圍?1.絕密?級(jí)董事?會(huì)成員、?總經(jīng)理、?監(jiān)事會(huì)成?員及與絕?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。2?.___?_級(jí)總?監(jiān)（助理?）級(jí)別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3._?___級(jí)?部門經(jīng)?理級(jí)別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第__?__條公?司員工必?須具有保?密意識(shí)，?做到不該?問的絕對(duì)?不問，不?該說的絕?對(duì)不說，?不該看的?絕對(duì)不看?。第_?___條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門負(fù)責(zé)?人為本部?門的保密?工作負(fù)責(zé)?人，各部?門及下屬?單位必須?設(shè)立兼職?保密員。?第__?__條如?果在對(duì)外?交往與合?作中需要?提供公司?____?，應(yīng)先由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?____?條嚴(yán)禁在?公共場(chǎng)合?、公用電?話、傳真?上交談、?傳遞保密?事項(xiàng)，不?準(zhǔn)在私人?交往中泄?露公司_?___。?第__?__條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第___?_條董事?長(zhǎng)、監(jiān)事?會(huì)主席、?總經(jīng)理、?總監(jiān)（助?理）辦公?室及各機(jī)?要部門必?須___?_防盜門?窗、嚴(yán)格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準(zhǔn)后方?可進(jìn)入，?離開時(shí)要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專人負(fù)?責(zé)或者在?專人監(jiān)督?下進(jìn)行。?第__?__條備?有電腦、?復(fù)印機(jī)、?傳真機(jī)的?部門都要?依據(jù)本制?度制定本?部門的保?密細(xì)則，?并嚴(yán)格執(zhí)?行：公司?內(nèi)部只能?使用公司?電腦，不?得帶私人?電腦進(jìn)入?公司進(jìn)行?相關(guān)工作?；公司拷?貝任何信?息只能使?用公司配?置的u盤?或移動(dòng)硬?盤，不得?使用私人?的拷貝工?具；電腦?系統(tǒng)需要?重裝時(shí)，?需要提出?申請(qǐng)，由?技術(shù)管理?人員進(jìn)行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關(guān)?信息的缺?失。第?____?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動(dòng)?時(shí)應(yīng)及時(shí)?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第__?__條司?機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的?談話要嚴(yán)?格保密。?第5章?保密環(huán)節(jié)?第__?__條文?件打印?1.文件?由原稿提?供單位領(lǐng)?導(dǎo)簽字，?簽字領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)文件內(nèi)?容負(fù)責(zé)，?文件內(nèi)不?得出現(xiàn)對(duì)?公司不利?或不該宣?傳的內(nèi)容?，同時(shí)確?定文件編?號(hào)、保密?級(jí)別、發(fā)?放范圍和?打印份數(shù)?。2.?打印部門?要做好登?記，打印?、校對(duì)人?員的姓名?應(yīng)反映在?發(fā)文單中?，保密文?件應(yīng)由總?經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)打?印。3?.打印完?畢，所有?文件廢稿?應(yīng)全部銷?毀，電腦?存盤應(yīng)消?除或加密?保存。?第___?_條文件?發(fā)送和e?-mai?l使用?1.文件?打印完畢?，由文印?室專門人?員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)?交發(fā)文部?門，并作?登記，不?得轉(zhuǎn)交無?關(guān)人員。?2.發(fā)?文部門下?發(fā)文件時(shí)?應(yīng)認(rèn)真做?好發(fā)文記?錄。3?.保密文?件應(yīng)由發(fā)?文部門負(fù)?責(zé)人或其?指定人員?簽收，不?得交給其?他人員。?4.對(duì)?于剩余文?件應(yīng)妥善?保管，不?得遺失。?5.發(fā)?送保密文?件時(shí)應(yīng)由?專人負(fù)責(zé)?，嚴(yán)禁讓?試用期員?工發(fā)送保?密文件。?___?_公司禁?止員工在?工作期間?登陸個(gè)人?e-ma?il。員?工在上班?期間，應(yīng)?用公司的?個(gè)人郵箱?傳遞信息?。第_?___條?文件復(fù)印?1.原?則上保密?文件不得?復(fù)印，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?方可執(zhí)行?。2.?文件復(fù)印?應(yīng)做好登?記。3?.復(fù)印件?只能交給?部門主管?或其指定?人員，不?得交給其?他人員。?4.一?般文件復(fù)?印應(yīng)有部?門負(fù)責(zé)人?簽字，注?明復(fù)印份?數(shù)。5?.復(fù)印廢?件應(yīng)即時(shí)?銷毀。?第___?_條文件?借閱（?1）借閱?保密文件?時(shí)必須經(jīng)?借閱方和?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)，提供?方負(fù)責(zé)做?到專項(xiàng)登?記，借閱?人員不得?摘抄、復(fù)?印或向無?關(guān)人員透?露，確需?摘抄、復(fù)?印時(shí)，要?經(jīng)提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字?并注明；?（2）?公司證件?（如：公?章、稅務(wù)?證、營(yíng)業(yè)?執(zhí)照副本?等）的借?用，如需?借用，須?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?辦理借用?登記手續(xù)?。第_?___條?傳真件?1.傳遞?保密文件?時(shí)，不得?通過公用?傳真機(jī)。?2.收?發(fā)傳真件?時(shí)應(yīng)做好?登記。?3.保密?傳真件的?收件人只?能為部門?主管負(fù)責(zé)?人或其指?定人員。?第__?__條錄?音、錄像?1.錄?音、錄像?應(yīng)由指定?部門整理?并確定保?密級(jí)別。?2.保?密錄音、?錄像材料?由總經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)存檔管?理。第?____?條檔案?1.檔案?室為材料?保管重地?，無關(guān)人?員一律不?準(zhǔn)出入。?2.借?閱文件時(shí)?應(yīng)填寫“?申請(qǐng)借閱?單”，并?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?3._?___文?件僅限下?發(fā)范圍內(nèi)?人員借閱?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?辦公室批?準(zhǔn)借閱。?4._?___文?件的保管?應(yīng)與普通?文件區(qū)別?開，按等?級(jí)、期限?加強(qiáng)保護(hù)?。5.?檔案銷毀?應(yīng)經(jīng)鑒定?小組批準(zhǔn)?后指定專?人監(jiān)銷，?要保證兩?人以上參?加，并做?好登記。?6.不?得將檔案?材料借給?無關(guān)人員?查閱。?7.__?__檔案?不得復(fù)印?、摘抄，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?執(zhí)行。?第___?_條客人?活動(dòng)范圍?1.保?安部應(yīng)加?強(qiáng)保密意?識(shí)，無關(guān)?人員不得?在機(jī)要部?門出入。?2.客?人到公司?參觀、辦?事，必須?遵循有關(guān)?出入廠管?理規(guī)定，?無關(guān)人員?不得進(jìn)入?公司。?3.客人?到公司參?觀時(shí)，不?得接觸公?司文件、?貨物和營(yíng)?銷材料等?保密件。?第__?__條保?密部門管?理1.?與保密材?料相關(guān)的?部門均為?保密部門?，如董事?長(zhǎng)、監(jiān)事?會(huì)主席、?總監(jiān)（助?理）辦公?室，傳真?室，收發(fā)?室，檔案?室，文印?室，工藝?室，研發(fā)?室，實(shí)驗(yàn)?室，配料?室，化驗(yàn)?室以及財(cái)?務(wù)部，人?力資源部?等。2?.各部門?需指定兼?職保密員?，從而加?強(qiáng)保密工?作。3?.保密部?門應(yīng)對(duì)出?入人員進(jìn)?行控制，?無關(guān)人員?不得進(jìn)入?并停留。?4.保?密部門的?對(duì)外材料?交流應(yīng)由?保密員操?作。5?.保密部?門應(yīng)根據(jù)?實(shí)際工作?情況制定?保密細(xì)則?，做好保?密材料的?保管、登?記和使用?記錄工作?。第_?___條?會(huì)議1?.所有重?要會(huì)議均?由總經(jīng)理?辦公室協(xié)?助相關(guān)部?門做好保?密工作。?2.應(yīng)?嚴(yán)格控制?參會(huì)人員?，無關(guān)人?員不應(yīng)參?加。3?.會(huì)務(wù)組?應(yīng)認(rèn)真做?好到會(huì)人?員簽到及?材料發(fā)放?登記工作?。4.?保衛(wèi)人員?應(yīng)認(rèn)真鑒?別到會(huì)人?員，無關(guān)?人員不得?入內(nèi)。?5.會(huì)議?錄音、攝?像人員由?總經(jīng)理辦?公室指定?。第_?___條?保密協(xié)議?與競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議?____?公司要按?照有關(guān)法?律規(guī)定，?與相關(guān)工?作人員簽?訂保密協(xié)?議和競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議?。2.?保密協(xié)議?與競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議一?經(jīng)雙方當(dāng)?事人簽字?蓋章，即?發(fā)生法律?效力，任?何一方違?反協(xié)議，?另一方都?可以依法?向仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第__?__條員?工離職規(guī)?定1.?員工離開?公司時(shí)，?必須將有?關(guān)本公司?技術(shù)信息?和經(jīng)營(yíng)信?息的全部?資料（如?試驗(yàn)報(bào)告?、數(shù)據(jù)手?稿、圖紙?、源代碼?、程序_?___、?軟盤和調(diào)?測(cè)說明等?）交回公?司。2?.員工離?開公司時(shí)?，公司需?要以書面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務(wù)?和競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)，?并可以向?其新任職?的單位通?報(bào)該員工?在原單位?所承擔(dān)的?保密義務(wù)?和競(jìng)業(yè)限?制義務(wù)。?3.員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)_?___，?并在此基?礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新，?有權(quán)就新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新予以?實(shí)施或者?使用，但?在實(shí)施或?者使用時(shí)?利用了公?司所擁有?的且本人?負(fù)有保密?義務(wù)的商?業(yè)___?_時(shí)，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4.未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?6章違紀(jì)?處理第?____?條公司對(duì)?違反本制?度的員工?，可視情?節(jié)輕重，?分別給予?教育、經(jīng)?濟(jì)處罰和?紀(jì)律處分?。情節(jié)特?別嚴(yán)重的?，公司將?依法追究?其刑事責(zé)?任。對(duì)于?泄露公司?____?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?____?條利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反本?制度者，?公司將給?予開除處?理，并處?以___?_元以上?的罰款。?第__?__條泄?露公司_?___造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?開除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時(shí)依法?追究其法?律責(zé)任。?第7章?附則第?____?條本制度?由行政部?負(fù)責(zé)制定?，總經(jīng)理?審閱后報(bào)?董事會(huì)批?準(zhǔn)。第?____?條本制度?由行政部?負(fù)責(zé)解釋?，自發(fā)布?之日起實(shí)?行。第?____?條本規(guī)定?未盡事宜?，按國(guó)家?相關(guān)法律?規(guī)定辦理?。公司?保密管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?模板（三?）第一?章總則?第一條、?為加強(qiáng)公?司信息保?密工作，?維護(hù)公司?權(quán)益，根?據(jù)《__?__公司?法》、《?反不正當(dāng)?競(jìng)爭(zhēng)法》?和《保密?法》等法?律法規(guī)的?規(guī)定，結(jié)?合公司的?實(shí)際情況?，制定本?制度。?第二條、?公司保密?信息是指?關(guān)系公司?和股東權(quán)?益，依照?本制度的?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍的?人員知悉?的信息。?員工在為?公司工作?期間可能?直接或間?接地通過?書面、電?子文件、?口頭、圖?表、音像?資料等獲?得能夠觀?察全部或?部分設(shè)備?、產(chǎn)品等?所有途徑?獲得的保?密信息。?第三條?、公司所?有員工都?有保守公?司___?_的義務(wù)?和責(zé)任，?公司高管?和各部門?都應(yīng)做好?信息保密?工作。公?司應(yīng)安排?：公司高?管、各部?門負(fù)責(zé)人?，銷售人?員，財(cái)務(wù)?人員、重?要崗位的?生產(chǎn)工人?或技術(shù)人?員等涉官?崗位的有?關(guān)員簽訂?保密協(xié)議?。第二?章保密信?息范圍?第四條、?本制度第?二條所稱?的公司保?密信息是?指公司的?商業(yè)__?__和其?他保密信?息。具體?如下：?（一）、?公司商業(yè)?____?是指公司?所有不為?公眾所知?悉，能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?，具有實(shí)?用性并經(jīng)?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)?信息均屬?于公司的?商業(yè)__?__。商?業(yè)___?_包括但?不限于以?下情形：?1、專?有技術(shù)、?配方、工?藝、設(shè)計(jì)?；2、?產(chǎn)品開發(fā)?計(jì)劃、實(shí)?施進(jìn)度及?其結(jié)果；?3、客?戶___?_及其他?客戶資料?信息、采?購(gòu)價(jià)格、?銷售價(jià)格?、貨源情?報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手和供?應(yīng)商信息?；4、?招投標(biāo)文?件，采購(gòu)?、銷售、?合作等合?同、協(xié)議?和意向書?；5、?投資決策?意向、商?業(yè)合作信?息、商業(yè)?習(xí)慣、商?業(yè)模式、?計(jì)算成本?的方式和?公式、行?銷計(jì)劃?、產(chǎn)品和?服務(wù)定價(jià)?；6、?市場(chǎng)方案?、廣告、?銷售策略?、銷售渠?道信息；?7、經(jīng)?營(yíng)、管理?策略、決?策和訣竅?，管理制?度、管理?流程和業(yè)?務(wù)流程文?件；8?、財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?、各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?、財(cái)務(wù)制?度等財(cái)務(wù)?信息；?9、薪酬?體系、分?配方案等?人力資源?信息；?10、客?戶投訴與?其他涉訴?事宜；?11、屬?于第三方?但公司承?諾有保守?____?義務(wù)的信?息。（?二）、其?他保密信?息是指除?符合商業(yè)?____?法定要求?外的公司?其他保密?信息。?第三章保?密措施?第五條、?在對(duì)外合?作或交往?中需提供?保密信息?事項(xiàng)的，?應(yīng)該保密?信息的性?質(zhì)履行內(nèi)?部審核程?序。第?六條、其?他單位或?個(gè)人到本?公司廠區(qū)?參觀、采?訪或拍照?，須經(jīng)行?政部門負(fù)?責(zé)人審核?，有必要?的須經(jīng)總?裁或執(zhí)行?總裁批準(zhǔn)?。未經(jīng)同?意，一律?謝絕。?第七條、?不得在私?人交往或?書信中泄?露公司保?密信息，?不得在公?共場(chǎng)所討?論公司保?密信息，?特別是未?經(jīng)批準(zhǔn)不?得采用任?何方式向?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?、供應(yīng)商?、客戶及?有關(guān)方面?泄露公司?任何保密?信息，不?準(zhǔn)通過其?他方式傳?遞公司保?密信息。?1/2?咸寧智圣?科技有限?責(zé)任公司?第八條?、全體員?工應(yīng)樹立?強(qiáng)烈的保?護(hù)公司保?密信息的?意識(shí)，嚴(yán)?格做到：?完成自己?承擔(dān)的保?密工作；?提高警惕?，嚴(yán)防_?___；?嚴(yán)格執(zhí)行?保密條款?，即：?1、不該?說的__?__，絕?對(duì)不說；?不該知道?的___?_，絕對(duì)?不問；不?該看的_?___，?絕對(duì)不看?；不該記?錄的__?__，絕?對(duì)不記錄?。2、?嚴(yán)格執(zhí)行?三密文件?登記簽字?制度，否?則，不得?傳遞__?__文件?、資料。?3、不?將___?_文件、?資料放在?不安全的?地方。?4、不攜?帶___?_文件、?資料回家?，不得將?____?文件、檔?案資料給?家屬、子?女閱讀。?5、不?攜帶__?__文件?、資料參?觀、瀏覽?、探親、?訪友、辦?私事。?6、不得?擅自翻印?、復(fù)印、?傳抄__?__文件?、資料。?7、不?在公共場(chǎng)?所談?wù)揰?___事?項(xiàng)，不在?私人通信?中涉及_?___容?。8、?不在普通?電話中談?論___?_事項(xiàng)和?不用普通?郵件寄發(fā)?____?文件、資?料。9?、不向廢?品收購(gòu)部?門出售_?___文?件、資料?、筆記本?，不得私?自銷毀_?___文?件、資料?。10?、不隱瞞?失密、_?___事?故；保密?檢查不敷?衍，不馬?虎。第?九條、公?司員工如?有發(fā)現(xiàn)公?司保密信?息已經(jīng)泄?露或可能?泄露時(shí)，?應(yīng)當(dāng)立即?采取補(bǔ)救?措施，并?及時(shí)報(bào)告?部門負(fù)責(zé)?人和公司?總裁或執(zhí)?行總裁，?按有關(guān)規(guī)?定或要求?處理。?第十條、?未經(jīng)相應(yīng)?密級(jí)管理?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，獲取?公司保密?的資料、?文件或?qū)?物，獲取?人的銅佛?視為盜竊?公司保密?信息行為?；員工離?開公司時(shí)?，必須向?所在部門?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員移交一?切商業(yè)_?___資?料，辦理?移交手續(xù)?，并對(duì)公?司商業(yè)_?___承?擔(dān)保密義?務(wù)，直至?該___?_完全公?開；員工?應(yīng)返還公?司涉及商?業(yè)___?_資料、?文件而未?返還的，?視為盜竊?公司商業(yè)?____?行為。?第四章責(zé)?任和處罰?第十一?條、出現(xiàn)?以下情況?的，根據(jù)?情節(jié)，給?予警告、?辭退、賠?償經(jīng)濟(jì)損?失處理，?1、泄?露公司保?密信息，?尚未造成?嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損?失的；?2、違反?本制度第?三章保密?措施的；?3、已?泄露公司?保密信息?但采取補(bǔ)?救措施的?；4、?故意或過?失泄露公?司保密信?息，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?；5、?違反本制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?違章提供?公司保密?信息的；?6、利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反公司保?密信息規(guī)?定的；?非___?_崗位人?員違反保?密制度的?，按照公?司實(shí)際核?定的直接?和間接經(jīng)?濟(jì)實(shí)施進(jìn)?行賠償；?____?崗位人員?的經(jīng)濟(jì)損?賠償標(biāo)準(zhǔn)?和程序按?照保密協(xié)?議的約定?進(jìn)行賠償?。出賣?公司保密?信息或利?用公司保?密信息為?已謀利的?，除賠償?公司經(jīng)濟(jì)?損失外，?按照有關(guān)?法律規(guī)定?移交司法?部門處理?。第五?章附則?第十二條?、本制度?由本公司?負(fù)責(zé)制定?和解釋。?第十三?條、本制?度自印發(fā)?之日起實(shí)?行。員?工簽字：?2/2?公司保?密管理制?度標(biāo)準(zhǔn)模?板（四）?總則?1為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。__?__公司?____?關(guān)系公司?的權(quán)力和?權(quán)益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。__?__公司?附屬__?__以及?職員都有?保守公司?____?的義務(wù)。?___?_公司保?密工作，?需既確保?____?又便利工?作。保?密范圍?____?公司__?__包括?本制度第?二條規(guī)定?的下列_?___事?項(xiàng)（1?）公司重?大決策中?的___?_事項(xiàng)；?（2）?公司尚未?付諸實(shí)施?的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略、經(jīng)營(yíng)?方向、經(jīng)?營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目?及經(jīng)營(yíng)決?策；（?3）公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?向書及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄；?（4）?公司掌握?的客戶信?息資料，?資源方信?息資料，?項(xiàng)目報(bào)價(jià)?等行業(yè)內(nèi)?部信息。?（4）?公司財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表；?（5）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開?的各類信?息；（?6）公司?職員人事?檔案、工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?（7）?其它經(jīng)公?司確定應(yīng)?保密的事?項(xiàng)。一般?性決定、?決議、通?告、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?不屬于保?密范圍。?責(zé)任與?處罰1?出現(xiàn)下列?情況之一?者，給予?警告，并?處以若干?金額罰款?。（1?）泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?；（2?）已泄露?公司__?__但采?取補(bǔ)救措?施的。?2出現(xiàn)下?列情況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?：（1?）故意或?過失泄露?公司__?__，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的；（?2）違反?本制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、出?賣公司_?___的?；（3?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。附則?1本制?度規(guī)定的?泄露是指?下列行為?之一：?（1）使?公司__?__被不?應(yīng)知悉者?知悉的；?（2）?使公司_?___超?出限定的?接觸范圍?的。2?本制度解?釋權(quán)歸行?政部。?3本制度?自頒布之?日起實(shí)施?。公司?保密管理?制度標(biāo)準(zhǔn)?模板（五?）第一?章總則?第一條為?保守公司?____?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制定本?制度。?第二條本?制度適用?于公司所?有員工。?第二章?概念和范?圍第三?條公司_?___是?關(guān)系到公?司的權(quán)利?和利益，?依照特定?程序確定?，在一定?時(shí)間內(nèi)只?限一定范?圍人員知?悉的事項(xiàng)?。第四?條公司全?體成員都?有保守_?___的?義務(wù)。?第五條公?司保密工?作，實(shí)行?既確保_?___又?便利工作?的方針。?第六條?對(duì)保守、?保護(hù)公司?____?及改進(jìn)保?密方式、?措施等方?面成績(jī)顯?著的部門?或者職員?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?。第七?條公司保?密信息界?定：1?、公司重?大決策中?的___?_事項(xiàng)；?2、公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)方?向、經(jīng)營(yíng)?規(guī)劃、經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目及?經(jīng)營(yíng)決策?。3、?公司內(nèi)部?掌握的合?同、協(xié)議?、合作意?向書及可?行性研究?報(bào)告、主?要會(huì)議記?錄以及公?司的商務(wù)?談判資料?、報(bào)價(jià)等?信息。?4、公司?財(cái)務(wù)預(yù)決?算及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。5?、公司所?掌握的尚?未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未?公開的各?類信息。?6、公?司職員的?人事檔案?、薪資待?遇、勞務(wù)?性收入及?相關(guān)信息?。7、?公司市場(chǎng)?營(yíng)銷管理?制度、結(jié)?算辦法等?系列制度?；以及公?司各部門?錄入k_?___系?統(tǒng)的數(shù)據(jù)?（包含生?產(chǎn)數(shù)據(jù)、?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?、銷售數(shù)?據(jù)、技術(shù)?數(shù)據(jù)等公?司運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)）。?8、公司?內(nèi)部流通?文件、集?團(tuán)來文（?外來文件?）、行業(yè)?內(nèi)文件。?9、公?司生產(chǎn)技?術(shù)資料（?工藝標(biāo)準(zhǔn)?、技術(shù)指?標(biāo)、技術(shù)?參數(shù)等項(xiàng)?目）。?第三章_?___界?別的劃分?第八條?公司__?__的密?級(jí)分為“?絕密”“?____?”“__?__”三?級(jí)。絕?密是重要?的公司_?___，?泄露會(huì)使?公司權(quán)力?和權(quán)益遭?受到特別?嚴(yán)重的損?失；__?__是重?要的公司?____?，泄露會(huì)?使公司的?權(quán)力和權(quán)?益遭受到?嚴(yán)重的損?失；__?__是一?般公司的?____?，泄露會(huì)?使公司的?權(quán)力和權(quán)?益受到損?害。第?九條對(duì)于?公司密級(jí)?的界定。?1、公?司經(jīng)營(yíng)發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益的?重要決策?文件資料?為絕密級(jí)?（例如：?報(bào)價(jià)等信?息）；?2、公司?的規(guī)劃資?料、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料（?包含營(yíng)銷?、生產(chǎn)、?技術(shù)、設(shè)?備等資料?、部門的?各類數(shù)據(jù)?材料）、?____?、公司經(jīng)?營(yíng)情況、?規(guī)章制度?等內(nèi)部流?通制度文?件視為_?___級(jí)?；3、?公司人事?檔案、合?同、協(xié)議?、員工待?遇、尚未?公開的各?類信息為?____?級(jí)。第?四章保密?措施第?十條屬于?公司的_?___文?件、資料?應(yīng)當(dāng)依據(jù)?本制度的?規(guī)定標(biāo)明?密級(jí)，并?確定保存?期限，保?密期屆滿?，自動(dòng)解?密。第?十一條屬?于公司的?____?文件、資?料和其他?物品的制?作、收發(fā)?、傳遞、?使用、復(fù)?制、摘抄?保存和銷?毀，由主?管副總經(jīng)?理委托專?人執(zhí)行；?采用電腦?技術(shù)儲(chǔ)存?、處理、?傳遞的公?司___?_由有關(guān)?操作人員?進(jìn)行保密?處理，并?登記造冊(cè)?做好往來?記錄。?第十二條?對(duì)于密級(jí)?的文件、?資料或其?他物品，?必須采取?以下保密?措施：?1、未經(jīng)?總經(jīng)理或?條線負(fù)責(zé)?人簽批，?不得復(fù)制?和摘抄。?2、收?發(fā)、傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員擔(dān)?任，并采?取必要的?安全措施?。3、?在設(shè)備完?善的保險(xiǎn)?裝置中保?存。第?十三條屬?于公司_?___的?設(shè)備或者?重要的商?業(yè)信息，?由公司指?定的專門?部門負(fù)責(zé)?，并采取?相應(yīng)的保?密措施。?第十四?條在對(duì)外?交往合作?中（商務(wù)?談判、招?投標(biāo)等公?司運(yùn)營(yíng)行?為），需?要提供公?司___?_事項(xiàng)的?應(yīng)當(dāng)事先?報(bào)請(qǐng)總經(jīng)?理簽批。?第十五?條具有屬?于公司_?___容?的會(huì)議和?其他活動(dòng)?，主辦部?門應(yīng)采取?以下保密?措施。?1、選擇?具備保密?措施的場(chǎng)?所。2?、根據(jù)工?作需要，?限定參加?會(huì)議的人?員范圍，?對(duì)參加涉?及___?_事項(xiàng)會(huì)?議的人員?予以指定?。3、?依照保密?規(guī)定使用?會(huì)議設(shè)備?和管理會(huì)?議文件，?對(duì)于會(huì)議?記錄僅_?___給?與會(huì)人員?，會(huì)議錄?音要及時(shí)?刪除或建?立專們儲(chǔ)?存。4?、確定會(huì)?議內(nèi)容是?否按要求?進(jìn)行傳達(dá)?。第十?六條不準(zhǔn)?在私人交?往、通訊?、郵件等?一切通訊?方式中泄?露公司_?___，?不準(zhǔn)在公?共場(chǎng)所討?論公司_?___，?不準(zhǔn)通過?其他方式?傳遞公司?____?。第十?七條公司?工作人員?發(fā)現(xiàn)公司?____?已經(jīng)泄露?或者可能?泄露時(shí)，?應(yīng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時(shí)?報(bào)備總經(jīng)?理工作部?，總經(jīng)理?工作部接?到報(bào)告，?應(yīng)立即做?出處理。?第十八?條公司總?經(jīng)理工作?部是公司?各類運(yùn)營(yíng)?系統(tǒng)維護(hù)?部門，做?好系統(tǒng)的?安全工作?，確保系?統(tǒng)內(nèi)數(shù)?據(jù)不被泄?漏；同時(shí)?，加強(qiáng)對(duì)?系統(tǒng)使用?者權(quán)限的?管理，確?保使用權(quán)?限與崗位?職能相對(duì)?應(yīng)，不出?現(xiàn)跨崗位?使用情況?的出現(xiàn)。?對(duì)已離職?人員的郵?箱、oa?賬戶要求?在離職手?續(xù)辦完后?____?個(gè)工作日?內(nèi)完成注?銷工作。?第十九?條公司辦?公區(qū)域、?檔案室、?設(shè)備中心?、倉(cāng)庫(kù)、?貨場(chǎng)等一?切領(lǐng)域嚴(yán)?禁外來人?員拍攝照?片，公司?員工（含?集團(tuán)）除?工作需要?，一律不?得拍攝照?片。第?二十條公?司筆記本?電腦、臺(tái)?式電腦出?現(xiàn)故障，?個(gè)人不可?帶出公司?維修，維?修統(tǒng)一由?總經(jīng)理工?作部負(fù)責(zé)?。第二?十一條責(zé)?任明確?各部門負(fù)?責(zé)人是部?門保密工?作直接負(fù)?責(zé)人，承?擔(dān)本部門?保密工作?的具體執(zhí)?行和落實(shí)?情況，也?是本部門?____?第一責(zé)任?人。第?二十二條?離職人員?保密管理?嚴(yán)格按照?與公司簽?署的保密?協(xié)議執(zhí)行?。第五?章責(zé)任與?處罰第?二十二條?出現(xiàn)下列?情形之一?者，給予?警告或經(jīng)?濟(jì)處罰。?1、泄?露公司_?___，?尚未造成?嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損?失的。?2、違反?本制度的?____?容的。?3、已泄?露公司_?___，?但采取補(bǔ)?救措施的?。第二?十三條出?現(xiàn)下列情?形之一的?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)?損失，并?依法追究?其法律責(zé)?任。1?、故意或?過失泄露?公司__?__，造?成嚴(yán)重后?果或重大?經(jīng)濟(jì)損失?的。2?、違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章提供公?司___?_的。?3、利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。第?二十四條?對(duì)于已離?職的人員?，泄漏公?司___?_信息，?依照保密?協(xié)議追究?其責(zé)任；?情節(jié)嚴(yán)重?者或給公?司造成重?大的經(jīng)濟(jì)?損失者，?公司將依?法追究其?法律和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?附件1?：檔案保?密管理制?度附件?2：會(huì)議?保密管理?制度附?件3：保?密崗位工?作職責(zé)?附件1：?檔案保密?管理制度?1、綜?合檔案實(shí)?行統(tǒng)一管?理原則。?各部室新?增檔案材?料，由各?部室工作?人員負(fù)責(zé)?收集本部?門在工作?中形成的?有保存價(jià)?值的文件?材料送交?檔案室，?進(jìn)行鑒定?、編號(hào)、?歸檔，并?按規(guī)范程?序辦理移?交手續(xù)。?2、檔?案存儲(chǔ)必?須具備衛(wèi)?生的環(huán)境?和良好防?范措施。?3、定?期進(jìn)行庫(kù)?存檔案的?清理核對(duì)?工作，做?到賬、檔?、卡相符?，對(duì)破損?或載體變?質(zhì)的檔案?要進(jìn)行修?補(bǔ)和復(fù)制?，保證檔?案的完整?。4、?應(yīng)根據(jù)檔?案級(jí)別制?定的檔案?分類編號(hào)?辦法和保?密規(guī)定，?嚴(yán)格、科?學(xué)、規(guī)范?地進(jìn)行檔?案分類編?號(hào)，確定?保管期限?和檔案鑒?定工作。?5、借?閱檔案資?料要注意?保護(hù)和保?密，不得?擅自復(fù)印?、拍照，?更不得涂?改或在檔?案上做任?何標(biāo)記、?抽換、損?壞，必須?保證檔案?的整潔，?不得丟失?____?，如發(fā)現(xiàn)?丟失__?__現(xiàn)象?，應(yīng)按保?密規(guī)定立?即向相關(guān)?部門或保?密機(jī)構(gòu)報(bào)?告，并采?取相應(yīng)防?范措施。?6、檔?案管理不?得擅自擴(kuò)?散的范圍?：①經(jīng)?公布的檔?案工作統(tǒng)?