公司疫情防護積分制實施細則

公司疫情防護積分制實施細則1.目的為了防止感染新型冠狀病毒，做好公司開工期間的公共衛(wèi)生管理，確保員工的安全和公司的正常運營，特制定本管理辦法。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工和因業(yè)務(wù)需要進出廠公司的合作伙伴。3.組織架構(gòu)及職責(zé)3.1防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：吳**副組長：呂**成員：各部門負責(zé)人防控工作小組設(shè)在綜合管理部，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作，各部門為防控主體，由各部門負責(zé)人負責(zé)和組織實施。3.2領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：負責(zé)關(guān)注、掌握疫情發(fā)生發(fā)展情況，并組織制定控制方案，啟動控制方案，下達防控命令，調(diào)配防控力量，滿足工作開展需要；綜合管理部：統(tǒng)籌負責(zé)疫情管控期間公司的衛(wèi)生管理、疫情防護、突發(fā)事件處理；各職能部門：按照公司發(fā)布的疫情期間管控要求組織和監(jiān)督本部門員工執(zhí)行。4.管理內(nèi)容4.1員工復(fù)工要求4.1.1過年回湖北員工未返回順德的，在疫情結(jié)束或當(dāng)?shù)卣唇獬苤魄埃粼诋?dāng)?shù)夭环祷厝莨饛?fù)工；4.1.2在1月20日后有湖北居留史或與湖北居留史人員密切接觸過的返回容桂的員工，需自行在家隔離14天，未滿14天的，或滿14天出現(xiàn)感冒發(fā)燒等情況的，不允許復(fù)工；4.1.3過年期間有離開順德范圍，在1月20日后返回順德的，在2月10日開工前7天有出現(xiàn)感冒發(fā)燒等情況的，不允許復(fù)工；4.1.4因上述原因?qū)е略诠鹃_工后未能出勤上班的，公司將按政府相關(guān)政策計算和發(fā)放工資，并按照每天50分的積分進行獎勵；4.1.5有上述情況，未按要求執(zhí)行或隱瞞不報的員工，一旦發(fā)現(xiàn)或被舉報查實的，公司將按照降級或調(diào)崗且給予500分的積分扣罰處理，并按照政府文件要求追究員工個人的相關(guān)法律責(zé)任。4.2進出廠區(qū)要求4.2.1所有員工和來公司接洽業(yè)務(wù)的外來人員，必須在進入廠區(qū)前佩戴口罩（開車進入廠區(qū)的，須自覺落車窗），接受保安人員的體溫檢測，體溫正常的，方可進入公司；4.2.2拒絕接受體溫檢測或體溫檢測不正常，強行進入公司的，除了扣500分/次的積分外，當(dāng)季度的核心價值觀考核直接按零分計算，情況嚴(yán)重的，公司將按照降級或調(diào)崗處理，并按照政府文件要求追究員工個人的相關(guān)法律責(zé)任。4.2.3對接外來人員的員工，須對外來人員說明公司疫情管控期間的進入要求，如果出現(xiàn)外來人員不了解公司管控要求或不予配合強行進入的，公司對接員工承擔(dān)連帶責(zé)任，按照500分/次進行積分處罰。4.3員工用餐要求4.3.1暫時關(guān)閉早餐供應(yīng)，直至疫情解除；4.3.2鼓勵員工自行帶午餐來公司，自行帶午餐的，用餐后可以帶回家或自行到食堂清潔餐具，不允許在衛(wèi)生間或茶水間清洗，如有發(fā)現(xiàn)，按照300分/次扣積分且10分/次扣績效分；4.3.3公司食堂供應(yīng)時間從原來的11:30-12:00調(diào)整為11:30-12:30，開餐期間公司暫停使用公共的菜碟，需要在食堂用餐的，要求大家用自有餐具打飯和菜，用餐可以自行選擇在食堂、消防通道、辦公室等地方，盡量避免集中用餐，但餐具必須在食堂清潔，不允許在衛(wèi)生間或茶水間清洗，如有發(fā)現(xiàn)，按照300分/次扣積分且10分/次扣績效分。4.4衛(wèi)生管理4.4.1上班期間所有員工必須佩戴口罩，凡不佩戴口罩的，按照200分/次扣積分且5分/次扣績效分;4.4.2員工自備口罩，沒有口罩的，到公司前臺進行實名登記領(lǐng)取，一天且一次只能領(lǐng)用一只口罩；4.4.3使用后的口罩必須在公司指定的地方進行回收（公司會在保安室門口設(shè)置專用回收箱），不能隨意丟棄，一旦查實亂丟棄的，按照100分/次扣積分且3分/次扣績效分；4.4.4公共區(qū)域至少每天安排一次消毒清潔，洗手間、茶水間每隔2小時消毒清潔一次。4.5辦公要求4.5.1所有辦公場所要求開窗通風(fēng)，通風(fēng)條件較差的、配備電風(fēng)扇助力通風(fēng)；4.5.2疫情管控期間，盡量利用信息化工具，如OA、電話、釘釘?shù)乳_展夸崗位的溝通工作，面對面的溝通，至少要保持1米的距離。4.5.3各部門（或車間）要安排文員在每天下午3點后檢測本部門員工的體溫并做好登記，在下班前要將電子版報送給綜合管理部的前臺文員（鄭嘉儀）處。5.其他5.1疫情管控要以線、組、車間、部門等細化單位層層落實，各級責(zé)任人要落實到位，如果管控區(qū)域出現(xiàn)未按要求執(zhí)行的，直接責(zé)任人須承擔(dān)連帶處罰責(zé)任；5.2員工在上班期間發(fā)現(xiàn)疫情相關(guān)情況的，須第一時間匯報給部門負責(zé)人，由部門負責(zé)人報送給綜合管理部的負責(zé)人，如因延誤或管理疏漏導(dǎo)致擴散的，將直接考核部門責(zé)任人。5.3鼓勵員工相互監(jiān)督，并將異常情況及時上報，對于舉報不按要求執(zhí)行