煤礦職工代表大會制度（9篇）

第24頁共24頁煤礦職工?代表大會?制度第?一章總則?第一條?為保障我?礦職工民?主管理權(quán)?力，充分?發(fā)揮職工?的積極性?、智慧和?創(chuàng)造力，?發(fā)展煤礦?經(jīng)濟(jì)，特?制定本制?度。第?二條職工?代表大會?是企業(yè)實?行民主管?理基本形?式，是職?工行使民?主管理權(quán)?力的機構(gòu)?。煤礦?工會委員?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會的日?常工作。?第三條?職工代表?大會接受?礦委的政?治思想領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針政策，?正確處理?國家、企?業(yè)、職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第四?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)積極支?持礦總經(jīng)?理、礦長?行使經(jīng)營?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動的職權(quán)?。第五?條職工代?表大會實?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第六?條職工代?表大會行?使下列職?權(quán)：一?、定期聽?取礦長的?工作匯報?，審議煤?礦的經(jīng)營?方針、長?遠(yuǎn)和年度?計劃、重?大技術(shù)改?造和技術(shù)?引進(jìn)計劃?、職工培?訓(xùn)計劃、?安全管理?制度、安?全獎懲制?度，提出?意見和建?議，并就?上述方案?的實施作?出決議；?二、審?議通過礦?委提出的?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，工資?調(diào)整計劃?、工資分?配方案、?勞動保護(hù)?措施、獎?懲辦法及?其他重要?的規(guī)章制?度；三?、評議、?監(jiān)督企業(yè)?干部，并?提出獎懲?、任免的?建議；對?工作卓有?成績的干?部，可以?建議給予?獎勵，包?括晉級、?提職，對?不稱職的?干部，可?以建議免?職或降職?；四、?職工代表?大會對礦?長在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定問題?時有不同?意見時，?可以向礦?委提出建?議，也可?以向上級?工會報告?。第三?章職工代?表第七?條按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?力的企業(yè)?職工均可?當(dāng)選為職?工代表。?第八條?職工代表?的產(chǎn)生，?以車間、?區(qū)隊為單?位，由職?工代表相?互推選產(chǎn)?生。第?九條職工?代表由工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?其他方面?的職工等?組成，干?部為職工?代表的五?分之一。?第十條?職工代表?實行常任?制，每兩?年改選一?次，可以?連選連任?；中途如?有職工代?表離礦，?則通過補?選的辦法?，產(chǎn)生新?的職工代?表。第?十一條職?工代表的?權(quán)利一?、在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?二、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機構(gòu)對?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實情況的?檢查。?三、因參?加職工代?表大會_?___的?各項活動?而占用生?產(chǎn)或工作?時間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對職工代?表行使民?主權(quán)力，?任何人不?得壓制、?阻撓和打?擊報復(fù)。?第十二?條職工代?表的義務(wù)?：一、?努力學(xué)_?___和?國家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)水平?和參加管?理的能力?；二、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法利益，?如實反映?職工群眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會的決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項工作?；三、?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，做好?本職工作?；煤礦?職工代表?大會制度?（二）?工會__?__和職?工代表大?會制度?____?年度第?一章總?則第一?條為保障?我礦職工?民主管理?權(quán)力，充?分發(fā)揮職?工的積極?性、智慧?和創(chuàng)造力?，發(fā)展煤?礦經(jīng)濟(jì)，?特制定本?制度。?第二條職?工代表大?會是企業(yè)?實行民主?管理基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)。煤?礦工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會的?日常工作?。第三?條職工代?表大會接?受礦委的?政治思想?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針政策?，正確處?理國家、?企業(yè)、職?工三者利?益關(guān)系，?在法律規(guī)?定的范圍?內(nèi)行使職?權(quán)。第?四條職工?代表大會?應(yīng)當(dāng)積極?支持礦總?經(jīng)理、礦?長行使經(jīng)?營管理決?策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)?活動的職?權(quán)。第?五條職工?代表大會?實行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?六條職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?一、定期?聽取總經(jīng)?理或礦長?的工作匯?報，審議?煤礦的經(jīng)?營方針、?長遠(yuǎn)和年?度計劃、?重大技術(shù)?改造和技?術(shù)引進(jìn)計?劃、職工?培訓(xùn)計劃?、安全管?理制度、?安全獎懲?制度，提?出意見和?建議，并?就上述方?案的實施?作出決議?；二、?審議通過?礦委提出?的企業(yè)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?方案，工?資調(diào)整計?劃、工資?分配方案?、勞動保?護(hù)措施、?獎懲辦法?及其他重?要的規(guī)章?制度；?三、評議?、監(jiān)督企?業(yè)干部，?并提出獎?懲、任免?的建議；?對工作卓?有成績的?干部，可?以建議給?予獎勵，?包括晉級?、提職，?對不稱職?的干部，?可以建議?免職或降?職；四?、職工代?表大會對?總經(jīng)理在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?問題時有?不同意見?時，可以?向礦委提?出建議，?也可以向?上級工會?報告。?第三章職?工代表?第七條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)力的?企業(yè)職工?均可當(dāng)選?為職工代?表。第?八條職工?代表的產(chǎn)?生，以車?間為單位?，由職工?代表相互?推選產(chǎn)生?。第九?條職工代?表由工人?、技術(shù)人?員、管理?人員和其?他方面的?職工等組?成，干部?為職工代?表的五分?之一。?第十條職?工代表實?行常任制?，每兩年?改選一次?，可以連?選連任；?中途如有?職工代表?離礦，則?通過補選?的辦法，?產(chǎn)生新的?職工代表?。第十?一條職?工代表的?權(quán)利一?、在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?二、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機構(gòu)對?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實情況的?檢查。?三、因參?加職工代?表大會_?___的?各項活動?而占用生?產(chǎn)或工作?時間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對職工代?表行使民?主權(quán)力，?任何人不?得壓制、?阻撓和打?擊報復(fù)。?第十二?條職工代?表的義務(wù)?：一、?努力學(xué)_?___和?國家的方?針、政策?、法律、?法規(guī)，不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)水平?和參加管?理的能力?；二、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法利益，?如實反映?職工群眾?的意見和?要求，認(rèn)?真執(zhí)行職?工代表大?會的決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項工作?；三、?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，做好?本職工作?；煤礦?職工代表?大會制度?（三）?第一章總?則第一?條為保障?我礦職工?民主管理?權(quán)力，充?分發(fā)揮職?工的積極?性、智慧?和創(chuàng)造力?，發(fā)展煤?礦經(jīng)濟(jì)，?特制定本?制度。?第二條職?工代表大?會是企業(yè)?實行民主?管理基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)。煤礦?工會委員?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職工代表?大會的日?常工作。?第三條?職工代表?大會接受?礦委的政?治思想領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和?國家的方?針政策，?正確處理?國家、企?業(yè)、職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第四?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)積極支?持礦總經(jīng)?理、礦長?行使經(jīng)營?管理決策?和統(tǒng)一指?揮生產(chǎn)活?動的職權(quán)?。第五?條職工代?表大會實?行民主集?中制。?第二章職?權(quán)第六?條職工代?表大會行?使下列職?權(quán)：一?、定期聽?取礦長的?工作匯報?，審議煤?礦的經(jīng)營?方針、長?遠(yuǎn)和年度?計劃、重?大技術(shù)改?造和技術(shù)?引進(jìn)計劃?、職工培?訓(xùn)計劃、?安全管理?制度、安?全獎懲制?度，提出?意見和建?議，并就?上述方案?的實施作?出決議；?二、審?議通過礦?委提出的?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制方?案，工資?調(diào)整計劃?、工資分?配方案、?勞動保護(hù)?措施、獎?懲辦法及?其他重要?的規(guī)章制?度；三?、評議、?監(jiān)督企業(yè)?干部，并?提出獎懲?、任免的?建議；對?工作卓有?成績的干?部，可以?建議給予?獎勵，包?括晉級、?提職，對?不稱職的?干部，可?以建議免?職或降職?；四、?職工代表?大會對礦?長在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定問題?時有不同?意見時，?可以向礦?委提出建?議，也可?以向上級?工會報告?。第三?章職工代?表第七?條按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?力的企業(yè)?職工均可?當(dāng)選為職?工代表。?第八條?職工代表?的產(chǎn)生，?以車間為?單位，由?職工代表?相互推選?產(chǎn)生。?第九條職?工代表由?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?和其他方?面的職工?等組成，?干部為職?工代表的?五分之一?。第十?條職工代?表實行常?任制，每?兩年改選?一次，可?以連選連?任；中途?如有職工?代表離礦?，則通過?補選的辦?法，產(chǎn)生?新的職工?代表。?第十一條?職工代?表的權(quán)利?一、在?職工代表?大會上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。二?、有權(quán)參?加職工代?表大會及?其工作機?構(gòu)對企業(yè)?執(zhí)行職工?代表大會?決議和提?案落實情?況的檢查?。三、?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用生產(chǎn)或?工作時間?，有權(quán)按?照正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對職工?代表行使?民主權(quán)力?，任何人?不得壓制?、阻撓和?打擊報復(fù)?。第十?二條職工?代表的義?務(wù)：一?、努力學(xué)?____?和國家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參加?管理的能?力；二?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法利益?，如實反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會的決?議，做好?職工代表?大會交給?的各項工?作；三?、模范遵?守國家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律，做?好本職工?作；煤?礦職工代?表大會制?度（四）?第十三?條職工代?表大會選?舉主席團(tuán)?主持會議?，主席團(tuán)?成員由職?工代表選?舉產(chǎn)生。?第十四?條職工代?表大會每?半年至少?舉行一次?，每次會?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?。遇有重?大事項，?經(jīng)礦長、?工會或三?分之一以?上職工代?表的提議?，可如開?臨時會議?。職工代?表大會進(jìn)?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?全體職工?代表半數(shù)?通過。?第十五條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?圍繞增強?企業(yè)活力?、促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步、?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對企業(yè)經(jīng)?營管理、?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?十六條職?工代表大?會在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項，非經(jīng)?職工代表?大會同意?不得修改?。第五?章職工代?表大會與?工會第?十七條企?業(yè)工會委?員會作為?職工代表?大會的工?作機構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：一?、___?_職工選?舉職工代?表；二?、提出職?工代表大?會議題的?建議，主?持職工代?表大會的?籌備工作?和會議的?____?工作；?三、主持?職工代表?大會會議?，檢查督?促大會決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動職工落?實職工代?表大會決?議。四?、向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育，?____?職工代表?學(xué)習(xí)政策?、業(yè)務(wù)和?管理知識?，提高職?工代表人?員的素質(zhì)?。五、?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。煤礦?職工代表?大會制度?（五）?十四、職?工代表大?會每屆四?年，換屆?召開職工?代表大會?時，應(yīng)選?舉大會主?席團(tuán)主持?會議。?十五、職?工代表入?會常設(shè)主?席團(tuán)由_?___%?以上，女?職工由_?___%?左右，職?代會常設(shè)?主席團(tuán)負(fù)?責(zé)主持會?議閉幕期?間的日常?工作。?十六、職?工代表大?會每年至?少召開一?次，每次?會議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?如不能如?期召開，?則應(yīng)事先?征得職工?代表大會?常設(shè)主席?團(tuán)的同意?，并報上?級備案，?遇有重大?問題，董?事長、總?經(jīng)理、職?代會常設(shè)?主席團(tuán)或?三分之一?以上職工?代表提議?，可召開?臨時會議?；職工代?表大會進(jìn)?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?與會代表?半數(shù)以上?通過有效?；職工代?表大會在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項，?不經(jīng)職代?會同意不?得修改。?十七、?職工代表?大會根據(jù)?公司中心?工作和職?工迫切關(guān)?心的問題?，確定會?議的議題?，并圍繞?議題，進(jìn)?行提案征?集和處理?工作，作?好大會要?通過的決?議和文件?的起草，?修改工作?。十八?、職工代?表大會根?據(jù)需要，?設(shè)立若干?個經(jīng)常性?或臨時性?的專門工?作委員會?或工作小?組。工作?委員會的?主任、副?主任由職?代會常設(shè)?主席團(tuán)的?成員擔(dān)任?。工作委?員會組成?后，以文?件的形式?向全公司?公布，工?作委員會?在職代會?常設(shè)土席?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下?進(jìn)行工作?，并對職?代會負(fù)責(zé)?。其主要?任務(wù)是：?在職代會?閉幕期間?，根據(jù)職?代會的安?排，完成?屬本工作?委員會分?工范圍內(nèi)?的工作；?辦理職代?會交辦的?其他事項?。十九?、職代會?常設(shè)主席?團(tuán)，要定?期向職工?代表大會?、職工代?表組長聯(lián)?席會議報?告工作接?受職工代?表和全體?職工的監(jiān)?督。二?十、職?工代表調(diào)?離選舉單?位，其代?表資格失?效，原單?位可按缺?額部分補?選職工代?表；職代?會常設(shè)主?席團(tuán)成員?所內(nèi)調(diào)動?，其代表?資格及委?員身份不?變。二?十一、職?工代表必?須按時參?加會議，?如遇特殊?情況不能?參加會議?時，應(yīng)向?組長請假?，由組長?向職代會?常設(shè)主席?團(tuán)報告，?代表有請?假三次不?參加會議?，取消其?代表資格?，由所在?單位補選?缺額。?（五）職?工代表大?會與董事?、總經(jīng)理?二十二?、職工代?表大會應(yīng)?積極支持?總經(jīng)理依?法行使職?權(quán)，促進(jìn)?所長任期?目標(biāo)的。?二十三?、董事長?、總經(jīng)理?應(yīng)支持職?工代表大?會的工作?，實行民?主管理，?尊重職工?的民主權(quán)?利，認(rèn)真?聽取職工?的意見，?努力改進(jìn)?工作。?二十四、?職工代表?大會上討?論生產(chǎn)工?藝等企業(yè)?生產(chǎn)的技?術(shù)問題。?二十五?、職工代?表大會與?____?在重大問?題上認(rèn)識?不一致時?，應(yīng)反復(fù)?的協(xié)調(diào)，?不能統(tǒng)一?認(rèn)識時，?由有關(guān)黨?委調(diào)解。?（六）?職工代表?大會與工?會二十?六、職工?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)，負(fù)責(zé)?職代會閉?幕期間的?日常工作?，主要是?以下幾點?：1、?做為職工?代表大會?和工會會?員代表大?會的等量?工作和會?務(wù)工作。?2、遇?到重要問?題，應(yīng)_?___工?會會員代?表聯(lián)席會?議協(xié)商解?決。3?、檢查監(jiān)?督大會決?議的執(zhí)行?情況及大?會提案的?落實情況?。4、?對職工代?表進(jìn)行培?訓(xùn)，提高?代表的素?質(zhì)和參政?議政能力?。5、?接受和處?理職工代?表的申訴?和建議，?維護(hù)職工?代表的合?法權(quán)益。?6、完?成職工代?表大會交?辦的其他?工作。?二十七、?職工代表?大會的工?作委員會?和公司工?會下設(shè)的?工作委員?會，在_?___上?可結(jié)合為?一體。?二十八、?職工代表?大會常設(shè)?主席團(tuán)與?公司工會?委員會的?任期一致?，每屆四?年。換屆?時，職工?代表大會?與工會會?員代表大?會合并召?開，職代?會常設(shè)主?席團(tuán)和公?司工會委?員會合并?。二十?九、上級?工作有指?導(dǎo)、支持?和維護(hù)職?工代表大?會正確行?使職權(quán)的?責(zé)任。?煤礦職工?代表大會?制度（六?）第十?三條職工?代表大會?選舉主席?團(tuán)主持會?議，主席?團(tuán)成員由?職工代表?選舉產(chǎn)生?。第十?四條職工?代表大會?每半年至?少舉行一?次，每次?會議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席。遇有?重大事項?，經(jīng)總經(jīng)?理、礦長?、煤礦工?會或三分?之一以上?職工代表?的提議，?可如開臨?時會議。?職工代?表大會進(jìn)?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?全體職工?代表半數(shù)?通過。?第十五條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?圍繞增強?企業(yè)活力?、促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步、?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對企業(yè)經(jīng)?營管理、?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?十六條職?工代表大?會在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項，非?經(jīng)職工代?表大會同?意不得修?改。第?五章職工?代表大會?與工會?第十七條?企業(yè)工會?委員會作?為職工代?表大會的?工作機構(gòu)?承擔(dān)下列?工作：?一、__?__職工?選舉職工?代表；?二、提出?職工代表?大會議題?的建議，?主持職工?代表大會?的籌備工?作和會議?的___?_工作；?三、主?持職工代?表大會會?議，檢查?督促大會?決議的執(zhí)?行情況，?發(fā)動職工?落實職工?代表大會?決議。?四、向職?工進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)政?策、業(yè)務(wù)?和管理知?識，提高?職工代表?人員的素?質(zhì)。五?、接受職?工代表的?申訴和建?議，維護(hù)?職工代表?的合法權(quán)?益。工?會___?_我礦?工會在納?雍縣總工?會的領(lǐng)導(dǎo)?下，堅持?以___?_和__?__為指?導(dǎo)，堅持?__全心?全意依靠?工人階級?根本方針?，忠實履?行維護(hù)廣?大職工合?法權(quán)益的?基本職責(zé)?，多年來?礦各項工?作取得顯?著成績。?堅持民?主管理，?完善教代?會制度，?堅持礦務(wù)?公開，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?性，保障?職工的主?人翁地位?。以實施?素質(zhì)教育?為核心，?注重職工?隊伍業(yè)務(wù)?能力的培?養(yǎng)和提高?。一、?工會委員?會：主?席：盧勇?副主席?：尚顯忠?委員：?胡鵬盧軼?群王靖黃?功俊盧鳳?權(quán)二、?工會經(jīng)費?____?委員會：?主任：?王靖委?員：黃功?俊盧軼群?三、女?職工委員?會主任?：盧軼群?委員：?何燕嚴(yán)琴?余群四?、勞動爭?議調(diào)解委?員會主?任：尚顯?忠委員?：王顯余?譚正云胡?德云郭加?軍2、?工會會員?：我礦?職工還不?完全加入?工會__?__，職?工入會率?為___?_%。目?前全礦共?有職工會?員___?_人，其?中男會員?____?人，女會?員___?_人。?工會__?__是煤?礦工會領(lǐng)?導(dǎo)下的群?眾___?_，維護(hù)?礦職工的?合法權(quán)益?是工會的?基本職責(zé)?，工會自?成立以來?，我們把?發(fā)展會員?，壯大隊?伍作為一?項重要工?作來抓，?我礦在編?正式職工?的入會率?準(zhǔn)備達(dá)8?0以上%?。3、?強化工會?會員隊伍?：準(zhǔn)備?工會小組?每組設(shè)有?組長一名?，其中有?兼職工會?素質(zhì)__?__人，?工會人員?熱心工會?工作，熱?心為職工?說話辦事?，顧全大?局，工作?勤奮敬業(yè)?。煤礦?職工代表?大會制度?（七）?第十三條?職工代?表大會選?舉主席團(tuán)?主持會議?，主席團(tuán)?成員由職?工代表選?舉產(chǎn)生。?第十四?條職工?代表大會?每半年至?少舉行一?次，每次?會議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席。遇有?重大事項?，經(jīng)礦長?、煤礦工?會或三分?之一以上?職工代表?的提議，?可如開臨?時會議。?職工代表?大會進(jìn)行?選舉和作?出決議，?必須經(jīng)全?體職工代?表半數(shù)通?過。第?十五條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?圍繞增強?企業(yè)活力?、促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步、?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對企業(yè)經(jīng)?營管理、?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?十六條?職工代表?大會在其?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?事項，非?經(jīng)職工代?表大會同?意不得修?改。第?五章職工?代表大會?與工會?第十七條?企業(yè)工?會委員會?作為職工?代表大會?的工作機?構(gòu)承擔(dān)下?列工作：?一、_?___職?工選舉職?工代表；?二、提?出職工代?表大會議?題的建議?，主持職?工代表大?會的籌備?工作和會?議的__?__工作?；三、?主持職工?代表大會?會議，檢?查督促大?會決議的?執(zhí)行情況?，發(fā)動職?工落實職?工代表大?會決議。?四、向?職工進(jìn)行?民主管理?的宣傳教?育，__?__職工?代表學(xué)習(xí)?政策、業(yè)?務(wù)和管理?知識，提?高職工代?表人員的?素質(zhì)。?五、接受?職工代表?的申訴和?建議，維?護(hù)職工代?表的合法?權(quán)益。?煤礦職工?代表大會?制度（八?）第十?三條職?工代表大?會選舉主?席團(tuán)主持?會議，主?席團(tuán)成員?由職工代?表選舉產(chǎn)?生。第?十四條?職工代表?大會每半?年至少舉?行一次，?每次會議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席。?遇有重大?事項，經(jīng)?總經(jīng)理、?礦長、煤?礦工會或?三分之一?以上職工?代表的提?議，可如?開臨時會?議。職?工代表大?會進(jìn)行選?舉和作出?決議，必?須經(jīng)全體?職工代表?半數(shù)通過?。第十?五條職?工代表大?會應(yīng)當(dāng)圍?繞增強企?業(yè)活力、?促進(jìn)技術(shù)?進(jìn)步、提?高經(jīng)濟(jì)效?益，針對?企業(yè)經(jīng)營?管理、分?配制度和?職工生活?等方面的?重要問題?確定議題?。第十?六條職?工代表大?會在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項，非經(jīng)?職工代表?大會同意?不得修改?。第五?章職工代?表大會與?工會第?十七條?企業(yè)工會?委員會作?為職工代?表大會的?工作機構(gòu)?承擔(dān)下列?工作：?一、__?__職工?選舉職工?代表；?二、提出?職工代表?大會議題?的建議，?主持職工?代表大會?的籌備工?作和會議?的___?_工作；?三、主?持職工代?表大會會?議，檢查?督促大會?決議的執(zhí)?行情況，?發(fā)動職工?落實職工?代表大會?決議。?四、向職?工進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)政?策、業(yè)務(wù)?和管理知?識，提高?職工代表?人員的素?質(zhì)。五?、接受職?工代表的?申訴和建?議，維護(hù)?職工代表?的合法權(quán)?益。工?會___?_我礦?工會在上?級工會和?礦的領(lǐng)導(dǎo)?下，堅持?以___?_和__?__為指?導(dǎo)，堅持?__全心?全意依靠?工人階級?根本方針?，忠實履?行維護(hù)廣?大職工合?法權(quán)益的?基本職責(zé)?，多年來?礦各項工?作取得顯?著成績。?堅持民?主管理，?完善教代?會制度，?堅持校務(wù)?公開，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?性，保障?職工的主?人翁地位?。以實施?素質(zhì)教育?為核心，?注重職工?隊伍業(yè)務(wù)?能力的培?養(yǎng)和提高?。1、?____?機構(gòu)：?工會主席?：陳道永?工會委?員：付真?強黃雪莉?何見華朱?逢學(xué)等?2、工?會會員：?我礦職?工已全部?加入工會?____?，均為工?會會員，?職工入會?率建校以?來一直保?持在__?__%。?目前全礦?共有職工?會員__?__人，?其中男會?員___?_人，女?會員__?__人。?工會_?___是?黨領(lǐng)導(dǎo)下?的群眾_?___，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益是工會?的基本職?責(zé)，學(xué)校?工會自成?立以來，?始終把發(fā)?展會員，?壯大隊伍?作為一項?重要工作?來抓，建?校以來我?礦在編正?式職工的?入會率始?終保持在?____?%。3?、工會干?____?伍：_?___個?工會小組?每組設(shè)有?組長一名?，其中有?兼職工會?干部__?__人，?工會干部?熱心工會?工作，熱?心為職工?說話辦事?，顧全大?局，工作?勤奮敬業(yè)?。職工?代表大會?（一）?總則一?、根據(jù)《?____?工會法》?的規(guī)定，?為保障職?工民主權(quán)?利和企業(yè)?正常經(jīng)營?活動，實?現(xiàn)企業(yè)管?理的民主?化、科學(xué)?化、生產(chǎn)?經(jīng)營的穩(wěn)?定、健康?、良性的?向前發(fā)展?，更好的?實施民主?管理的方?針，確保?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?蓬勃發(fā)展?，特制定?本制度。?二、在?實行董事?長負(fù)責(zé)制?的同時，?建立和健?全職工代?表大會制?度，保障?與發(fā)揮職?代會在維?護(hù)職工權(quán)?利和義務(wù)?的作用，?企業(yè)整體?健康的發(fā)?展。三?、職工代?表大會是?黨委領(lǐng)導(dǎo)?下的職工?實行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主權(quán)?的機構(gòu)，?是所領(lǐng)導(dǎo)?聯(lián)系群眾?，依靠群?眾民主權(quán)?所得重要?途徑。?四、職工?代表大會?接受所黨?委的領(lǐng)導(dǎo)?，堅持_?_基本路?線、貫徹?執(zhí)行__?萬針、政?策和國家?的法律、?法規(guī)，正?確處理國?家、__?__和個?人二者利?益關(guān)系，?并在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?五、職工?代表大會?履行民主?集中的_?___原?則，對重?大事項的?決議和處?理，必須?在民主的?基礎(chǔ)上實?行集中。?（二）?職權(quán)與任?務(wù)六、?職工代表?人會的職?權(quán)：1?、在每四?年一次的?換屆大會?上，聽取?并討論董?事長及總?經(jīng)理的企?業(yè)發(fā)展目?標(biāo)報告，?在每年一?次的職工?代表大會?上，聽取?總經(jīng)理的?工作報告?，讓代表?掌握企業(yè)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?目標(biāo)的實?施和進(jìn)展?情況，公?司內(nèi)的重?大措施出?臺前，積?極聽取職?工代表大?會的意見?和建議，?以避免發(fā)?生的重大?失誤。?2、建議?監(jiān)督各項?企業(yè)管理?人員，并?提出管理?建議。?3、審議?通過有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項，?經(jīng)企業(yè)經(jīng)?理辦公會?議審定，?由董事長?頒布實施?。七、?職工代表?大會的任?務(wù)1、?協(xié)同政部?門抓好物?質(zhì)文明和?精神文明?建設(shè)，堅?持疏導(dǎo)和?正面教育?的方法，?對職工進(jìn)?行思想、?紀(jì)律、職?業(yè)道德和?愛國主義?教育。?2、圍繞?全面推進(jìn)?技術(shù)革新?和不斷提?高產(chǎn)品質(zhì)?量的目標(biāo)?，充分調(diào)?動以技術(shù)?人員為主?體的廣大?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，促?進(jìn)公司生?產(chǎn)技術(shù)工?藝的創(chuàng)新?，促進(jìn)增?收節(jié)支，?高產(chǎn)高質(zhì)?，為企業(yè)?建立良好?的市場競?爭打下基?礎(chǔ)。3?、密切聯(lián)?系廣大職?工，維護(hù)?職工權(quán)益?，如實反?映職工的?意見和要?求。4?、加強對?職工代表?的培訓(xùn)，?不斷提高?職工代表?的參政議?政能力和?整體素質(zhì)?。5、?動員職工?貫徹公司?內(nèi)的各項?決定和規(guī)?章制度，?努力完成?各項工作?任務(wù)，保?證公司目?標(biāo)的順利?實施。?（三）職?工代表?八、按照?法律規(guī)定?享有政治?權(quán)利的職?工，均可?當(dāng)選為職?工代表，?職工代表?的條件是?：堅持_?_基本路?線，努力?踐行__?__，工?作積極努?力，作風(fēng)?正派，辦?事公道，?關(guān)心所的?發(fā)展，具?有一定的?政策水平?和參政議?政能力。?九、職?工代表產(chǎn)?生，職工?代表人數(shù)?為單位職?工總數(shù)的?____?%左右。?職工代表?組以車間?為單位組?建，推選?組長一人?，一般由?車間主管?擔(dān)任，職?工代表組?承擔(dān)車間?民主管理?任務(wù)。?十、職工?代表由技?術(shù)人員、?管理人員?、工人、?等方面的?職工構(gòu)成?，其中技?術(shù)人員一?般不少于?____?%，女職?工也要占?一定的比?例。十?一、職工?代表實行?常任制，?任期四年?，可以連?選連任，?職工代表?對選舉單?位的職工?負(fù)責(zé)，選?舉單位的?職工有權(quán)?監(jiān)督或撤?換本單位?的職工代?表。十?二、職工?代表的權(quán)?利：1?、在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、經(jīng)?職代會常?設(shè)主席團(tuán)?聘用，可?參加職工?代表大會?常設(shè)機構(gòu)?各工作委?員會工作?，有權(quán)檢?查職工代?表大會決?議和提案?落實情況?。3、?職工代表?按照規(guī)定?行使民主?管理權(quán)利?，任何_?___和?個人不得?壓制、阻?撓和打擊?報復(fù)。?十三、職?工代表的?義務(wù)：?l、努力?學(xué)___?_和國家?的方針、?政策、不?斷提高政?治覺悟、?技術(shù)水平?。2、?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法權(quán)益，?如實反映?職工的意?見和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會的?決議，做?好職工代?表大會常?設(shè)主席團(tuán)?交給的各?項任務(wù)。?3、模?范遵守國?家的法律?、法規(guī)和?公司的規(guī)?章制度、?勞動紀(jì)律?、努力做?好本職工?作。煤?礦職工代?表大會制?度（九）?第一章?總則第?一條為保?障我礦職?工民主管?理權(quán)力，?充分發(fā)揮?職工的積?極性、智?慧和創(chuàng)造?力，發(fā)展?