行政人事主管工作職責具體（7篇）

第6頁共6頁行政人事?主管工作?職責具體?1、制?定并完善?公司系統(tǒng)?行政、總?務后勤、?檔案、考?勤考評等?各類規(guī)章?制度，并?監(jiān)督執(zhí)行?。2、?參與組織?各部門對?公司所有?業(yè)務流程?、制度進?行修訂。?3、提?煉、建立?、維護公?司文化理?念、行為?文化，編?制員工手?冊。4?、完成與?本部門職?責有關的?相關單位?的外聯(lián)工?作。5?、完成與?公司業(yè)務?往來單位?、職能部?門人員的?商務接待?、聯(lián)絡工?作。6?、安排公?司級會議?和會務服?務，并形?成___?_歸檔，?進行公司?相關的會?議管理。?7、協(xié)?助配合內(nèi)?部相關部?門對公司?重大突發(fā)?事件的處?理，并進?行督辦。?8、管?理公司各?類行政印?章（公章?、合同章?等），保?證印章使?用的規(guī)范?化、合法?化。9?、統(tǒng)一管?理公司各?類資質(zhì)、?證件、牌?匾等。?10、負?責公司各?種公文、?通知、協(xié)?議的擬稿?、印發(fā)、?傳遞等公?文管理工?作。1?1、負責?公司各類?文書檔案?（___?_、合同?協(xié)議、紅?頭文件、?內(nèi)部圖紙?、證件證?書等）的?管理，監(jiān)?督其他部?門、各項?目部的檔?案管理情?況。1?2、督促?公司級文?件（公文?、數(shù)據(jù)、?信息等）?流轉(zhuǎn)，溝?通內(nèi)部聯(lián)?系。1?3、建立?公司固定?資產(chǎn)管理?制度，對?固定資產(chǎn)?實施統(tǒng)一?登記、監(jiān)?督、管理?。14?、負責公?司辦公用?品、低值?易耗品的?申購及發(fā)?放、庫存?管理等。?15、?建立健全?員工招聘?與錄用、?培訓、績?效考評、?考勤管理?、調(diào)崗、?調(diào)薪、晉?升、辭退?、離職等?人事管理?制度。?16、建?立、管理?員工文案?，并予造?冊登記妥?善保管。?17、?完善員工?溝通渠道?，形成內(nèi)?部良好的?溝通氛圍?，建立員?工關懷、?穩(wěn)定員工?隊伍等。?18、?負責其他?各類總務?后勤工作?，包括衛(wèi)?生管理、?值日管理?、通訊錄?、名片印?制、快遞?信函收發(fā)?記錄、辦?公位管理?、工裝工?牌制作與?發(fā)放、辦?公或物業(yè)?等行政費?用繳付、?車輛管理?、協(xié)助其?他各項活?動的開展?等。行?政人事主?管工作職?責具體（?二）1?、負責制?訂完善、?組織實施?人力資源?管理有關?規(guī)章制度?和工作流?程;2?、發(fā)布招?聘信息、?篩選應聘?人員資料?、組織面?試、人員?的招收、?錄用;?3、辦理?員工入、?離職及轉(zhuǎn)?正、調(diào)動?等異動手?續(xù)，處理?員工關系?;4、?建立員工?檔案并管?理公司人?事檔案;?5、協(xié)?助、組織?實施員工?培訓活動?，制定人?力資源規(guī)?劃等工作?;6、?組織并核?算員工月?度及年度?績效考核?;7、?制定年度?福利預算?，組織員?工活動;?8、撰?寫各類通?知公告以?及其它行?政類事務?。行政?人事主管?工作職責?具體（三?）1、?在公司人?力資源戰(zhàn)?略、政策?和指引的?框架下，?滿足各部?門用人需?求;2?、負責組?織起草、?修改和完?善人力資?源相關管?理制度和?工作流程?;3、?負責招聘?、培訓、?薪酬、考?核、員工?關系等人?力資源日?常管理事?宜;4?、制度流?程建設、?各類會議?活動組織?、辦公環(huán)?境管理、?公司各類?采購統(tǒng)籌?、固定資?產(chǎn)、公司?倉儲及禮?品庫管理?;5、?負責組織?編寫各部?門職位說?明書;?6、定期?進行人力?資源數(shù)據(jù)?分析，提?交公司人?力資源分?析報告;?7、確?定公司年?度招聘計?劃、公司?人工成本?以及行政?費用的預?算與管理?，與部門?溝通招聘?需求負責?招聘工作?;8、?幫助建立?員工關系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關系?，組織員?工的活動?，改善團?隊氛圍，?提升團隊?凝聚力;?9、熟?悉人力資?源6大模?塊;負責?企業(yè)文化?宣講及培?訓。1?0、負責?行政后勤?總務，辦?公室等事?宜管理協(xié)?調(diào)。行?政人事主?管工作職?責具體（?四）1?、負責學?習了解集?團擬定下?發(fā)的各項?管理制度?和流程，?并協(xié)助部?門負責人?進行貫徹?執(zhí)行;?2、負責?根據(jù)公司?人員到崗?計劃開展?人才招聘?儲備工作?，及時對?缺崗人員?進行補充?，并跟進?辦理相關?流程;?3、負責?定期組織?開展新員?工入職培?訓和在職?員工崗位?技能提升?培訓，不?斷提高員?工的工作?技能和綜?合素質(zhì)水?平;4?、負責協(xié)?助部門負?責人推進?公司薪酬?福利和績?效管理等?工作，及?時處理相?關工作事?項;5?、負責日?常員工關?系管理工?作，做好?員工入離?調(diào)轉(zhuǎn)等的?手續(xù)辦理?，并定期?開展員工?溝通，了?解掌握員?工動態(tài)，?針對員工?遇到的困?難和所需?幫助及時?予以協(xié)調(diào)?解決，維?護良好的?員工關系?;6、?負責員工?日?？记?管理;?7、負責?完成部門?領導交辦?及部門內(nèi)?其他需要?協(xié)同完成?的工作事?務。行?政人事主?管工作職?責具體（?五）1?、負責公?司的日常?行政管理?，貫徹落?實各項規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、協(xié)助?總經(jīng)理構(gòu)?建和完善?符合公司?實際情況?的人力資?源架構(gòu)、?人事管理?制度及企?業(yè)文化建?設，并嚴?格監(jiān)督運?行;3?、進行簡?歷甄別及?人才測試?、面試、?篩選、錄?用等工作?;4、?負責員工?關系管理?，公司人?員入職、?離職、社?會保險，?考勤，績?效管理等?，5、?負責公司?企業(yè)文化?建設;員?工活動組?織、策劃?和安排;?6、負?責各部門?的協(xié)調(diào)與?關系維護?;7、?完成總經(jīng)?理布置的?其他工作?。行政?人事主管?工作職責?具體（六?）1、?起草、修?改和完善?行政人事?相關管理?制度和工?作流程，?負責流程?審簽傳遞?;2、?開展人力?資源規(guī)劃?、招聘、?培訓、薪?酬、考核?、員工關?系等人力?資源日常?管理事宜?;3、?開展會務?組織與管?理、資質(zhì)?管理、印?章管理、?行政采購?、固定資?產(chǎn)管理、?辦公環(huán)境?管理、后?勤事務管?理與外聯(lián)?等;4?、協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關系?，組織員?工的活動?，改善團?隊氛圍，?提升團隊?凝聚力;?5、公?司領導安?排的其他?行政人事?工作。?行政人事?主管工作?職責具體?（七）?1、全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?物業(yè)公司?的人力資?源戰(zhàn)略;?2、負?責招聘、?培訓、考?核、員工?關系、員?工檔案管?理等人力?資源日常?管理事宜?;3、?制定和完?善人力資?源管理制?度;4?、定期進?行人力資?源數(shù)據(jù)分?析，提交