倉庫管理員的職責(zé)范文（五篇）

第7頁共7頁倉庫管理?員的職責(zé)?范文職?責(zé)：1?、負責(zé)倉?庫日常物?資的驗收?、入庫、?碼放、保?管、盤點?、對賬等?工作;?2、負責(zé)?相關(guān)單證?的保管與?存檔;?3、倉庫?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計、存檔?、帳務(wù)和?系統(tǒng)數(shù)據(jù)?的輸入;?4、負?責(zé)倉庫溫?控系統(tǒng)的?校準驗證?管理及超?標(biāo)預(yù)警的?處理工作?;5、?負責(zé)藥品?質(zhì)量控制?與管理工?作。職?位要求：?1、藥?學(xué)及相關(guān)?專業(yè)，大?專及以上?學(xué)歷;?2、具備?藥品生產(chǎn)?質(zhì)量管理?所需專業(yè)?知識，對?質(zhì)量管理?體系、有?自己的理?解;3?、熟悉電?腦辦公軟?件操作;?4、積?極耐勞、?責(zé)任心強?、具有合?作和創(chuàng)新?精神，有?同等工作?經(jīng)驗優(yōu)先?考慮;?5、工作?積極主動?，具有高?度的責(zé)任?感和敬業(yè)?精神，具?備良好的?溝通能力?和團隊合?作精神。?倉庫管?理員的職?責(zé)范文（?二）1?.應(yīng)按規(guī)?定嚴格執(zhí)?行入庫手?續(xù)，物料?或成品進?倉時，要?核實數(shù)量?、規(guī)格、?種類是否?與貨單一?致，物料?入庫時還?要核對是?否按采購?訂單的數(shù)?量和要求?的交貨日?期交貨。?2.入?庫的物料?和成品應(yīng)?分堆放整?齊，杜絕?不安全因?素;并設(shè)?物料卡，?標(biāo)識清楚?。3.存?貨入庫后?應(yīng)及時入?賬，準確?登記。?4.領(lǐng)用?物料部門?應(yīng)開具領(lǐng)?料單，若?需配套領(lǐng)?料時，應(yīng)?配套領(lǐng)用?;倉管員?應(yīng)按審核?無誤的領(lǐng)?料單和先?進先出的?原則發(fā)料?。5.?成品庫須?按發(fā)貨單?發(fā)貨，手?續(xù)不全不?與發(fā)貨;?如遇特殊?情況，則?須獲得公?司領(lǐng)導(dǎo)同?意后方可?發(fā)貨，事?后應(yīng)補方?可發(fā)貨。?6.車間?領(lǐng)用物料?或成品發(fā)?貨后應(yīng)及?時登記有?關(guān)賬卡。?7.倉?管員應(yīng)堅?持日清月?結(jié)，憑單?下賬，不?跨月記賬?，按時上?交報表，?做到賬、?物、卡一?致。8?.倉管員?要定期做?好盤點工?作。計算?倉庫內(nèi)現(xiàn)?有的物料?種類與數(shù)?量，掌握?和明了?庫存的實?際情況，?作為采購?或進貨的?參考。物?料經(jīng)盤點?后，若發(fā)?生實際庫?存數(shù)量與?賬面結(jié)存?數(shù)量不符?，除追查?差異的原?因外，還?要編制盤?點損溢單?，經(jīng)審批?后調(diào)整賬?面數(shù)字，?使之與實?際數(shù)字相?符。9?.隨時了?解倉庫的?儲備情況?，有無儲?備不足或?超儲積壓?、呆滯和?不需要現(xiàn)?象的發(fā)生?，并即時?上報。?10.定?期上報不?合格存貨?資料，并?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定即時?處理。?11.做?好防火、?防盜、防?爆工作并?保持庫內(nèi)?清潔、整?齊、空氣?流通;定?期檢查存?貨、防止?存貨變質(zhì)?。12?.嚴禁在?倉庫內(nèi)吸?煙、用火?和亂接使?用電器。?13.上?下班前應(yīng)?做好門、?窗、電、?水的開關(guān)?工作。?14.倉?管員要按?時上下班?，遵守公?司各項規(guī)?章制度，?如遇工作?忙，要延?長工作時?間，倉管?人員要無?條件服從?。15?.倉管員?要立足本?職，堅守?崗位，熟?練業(yè)務(wù)，?具備高度?責(zé)任感，?要樂于聽?取他人意?見或批評?，服從領(lǐng)?導(dǎo)、以禮?待人、熱?情服務(wù)、?自覺維護?本公司的?良好形象?和聲譽。?16.?要妥善保?管好原始?憑證，賬?本以及各?類文件，?要保守商?業(yè)秘密，?不得擅自?將有關(guān)文?件帶出廠?外。1?7.調(diào)動?或離職前?，首先辦?理賬目移?交手續(xù)，?要求逐項?核對點收?;如有短?缺，必須?限期查清?，方可移?交，移交?雙方及上?級主管人?員必須簽?字確認。?18.?倉管人員?如不履行?自己的職?責(zé)，對公?司的財產(chǎn)?造成損失?，公司有?權(quán)追究其?經(jīng)濟責(zé)任?;對廠情?況嚴重的?，應(yīng)追究?其法律責(zé)?任。倉?管員崗位?職責(zé)：?1.負責(zé)?倉庫物料?的入庫、?保管、驗?收、出庫?、物料的?調(diào)撥、臺?賬登記等?工作：?2.定期?盤點辦事?處物料，?收集相關(guān)?數(shù)據(jù)匯總?制表存帳?;3.?統(tǒng)計每月?出入庫數(shù)?據(jù)做進銷?存帳，核?對匯總制?作成報表?上交總部?存檔;?4.協(xié)助?部門領(lǐng)導(dǎo)?更好地實?施辦事處?倉儲制度?、管控物?料進出費?用;5?.完成部?門領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?任務(wù)。?倉庫管理?的基本任?務(wù)：1?.及時、?準確維護?庫存管理?系統(tǒng)，確?保倉庫物?品的帳、?卡、物三?者一致，?倉庫區(qū)域?劃分明確?，物料標(biāo)?識清楚，?存卡記錄?連續(xù)、字?跡清晰;?2.做?好倉庫物?料的收發(fā)?存管理，?嚴格按流?程要求收?發(fā)物料，?并及時跟?蹤作業(yè)物?料的發(fā)送?，協(xié)助財?務(wù)成本管?理組對物?料采購與?車間生產(chǎn)?成本的控?制和監(jiān)督?;3.?與車間領(lǐng)?料組及采?購員密切?配合，做?好生產(chǎn)物?料的調(diào)度?工作，切?實履行物?料儲備和?配送的物?流職能，?并及時向?生產(chǎn)部反?饋生產(chǎn)物?料的短缺?或過量采?購等異常?情況;?____?對物料管?理的有序?性、安全?性、完整?性及有效?性負責(zé)，?對部品物?料的實?行分區(qū)存?放管理，?確保庫容?庫貌;定?期或不定?期向財務(wù)?部報告部?品存貨質(zhì)?量情況及?呆滯積壓?物料的分?布，按要?求定期填?制提交呆?滯報廢物?料的處理?申請表。?5.做?好倉庫各?種原始單?證的傳遞?、保管、?歸檔工作?;倉庫?管理員的?職責(zé)范文?（三）?職責(zé)：?1、懂倉?庫運作確?保收貨、?包裝、發(fā)?貨等流程?正常進行?;2、?完善倉庫?的規(guī)章制?度、規(guī)范?作業(yè)標(biāo)準?及流程，?提高效率?，降低成?本;3?、科學(xué)管?理貨品庫?位，提出?改進方案?，保證倉?庫___?_化的使?用率;?4、有效?配合公司?整體業(yè)務(wù)?運作需求?;5、?執(zhí)行盤點?工作和結(jié)?果分析，?并有權(quán)利?提出改進?方案;?6、對承?運商的協(xié)?同管理。?任職資?格：1?、中專及?以上學(xué)歷?，物流、?供應(yīng)鏈類?相關(guān)專業(yè)?;2、?____?年以上物?流倉儲相?關(guān)領(lǐng)域工?作經(jīng)驗者?優(yōu)先考慮?;3、?熟悉物流?倉儲作業(yè)?流程，熟?悉相關(guān)物?流設(shè)備的?使用和維?護規(guī)范，?有ERP?系統(tǒng)操作?經(jīng)驗者優(yōu)?先考慮;?4、較?強的解決?問題和溝?通的能力?，熟練使?用基本的?辦公管理?軟件;?5、具備?較強的責(zé)?任心和團?隊精神，?能吃苦耐?勞，能承?受一定工?作壓力。?倉庫管?理員的職?責(zé)范文（?四）職?責(zé)：1?、負責(zé)零?部件倉庫?管理工作?，并按要?求進行收?貨、發(fā)貨?、登記整?理;2?、配合相?關(guān)人員做?好零部件?到貨的驗?收工作;?3、負?責(zé)完成零?部件日報?表和其它?報表的填?寫匯總工?作;4?、負責(zé)零?部件的發(fā)?放、退庫?手續(xù)交接?工作，并?定期盤點?。5、?保證自己?工作區(qū)域?達到5S?的要求;?6、遵?守安全生?產(chǎn)制度;?7、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?崗位要求?：1、?大專以上?學(xué)歷;?2、__?__年以?上相關(guān)倉?儲工作經(jīng)?驗，機加?工零部件?;4、?熟悉ER?P系統(tǒng)及?相關(guān)軟件?;5、?年齡要求?：___?_歲~~?____?歲;6?、有良好?的成本意?識和團隊?協(xié)作精神?，熟悉物?流管理流?程;辦事?沉穩(wěn)、細?致、思維?活躍、易?溝通、善?于理解、?良好的團?隊合作意?識、較強?的學(xué)習(xí)能?力和責(zé)任?心。倉?庫管理員?的職責(zé)范?文（五）?職責(zé)：?1、負?責(zé)各項作?業(yè)單據(jù)管?理、費用?核算及文?件歸檔工?作;2?、倉儲作?業(yè)成本統(tǒng)?計及分析?;3、?依據(jù)公司?與承運商?簽訂的合?同，負責(zé)?對承運商?進行作業(yè)?指導(dǎo)、管?理及考核?，制作考?核報表供?主管決策?;4、?負責(zé)所在?倉庫的設(shè)?備維護保?養(yǎng)、賬務(wù)?情況等各?項管理工?作;5?、公司安?排的其它?臨時性工?作。任?職要求