應(yīng)急培訓(xùn)制度經(jīng)典版（五篇）

第18頁共18頁應(yīng)急培訓(xùn)?制度經(jīng)典?版一、?為促進(jìn)我?公司員工?培訓(xùn)工作?有序開展?，提高應(yīng)?急管理工?作人員的?政治素質(zhì)?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力，促?進(jìn)應(yīng)急管?理培訓(xùn)工?作科學(xué)化?、規(guī)范化?和制度化?，根據(jù)河?北應(yīng)急救?援管理制?度的相關(guān)?規(guī)定和應(yīng)?急救援管?理工作的?要求，特?制訂如下?管理制度?：二、?應(yīng)急管理?教育培訓(xùn)?工作應(yīng)當(dāng)?遵循下列?原則：?1、堅(jiān)持?理論聯(lián)系?實(shí)際、學(xué)?以致用的?原則2?、堅(jiān)持分?級負(fù)責(zé)，?分類管理?的原則?3、堅(jiān)持?集中培訓(xùn)?與在崗自?學(xué)相結(jié)合?的原則?4、堅(jiān)持?以人為本?、按需施?教的原則?5、堅(jiān)?持教學(xué)相?長、保證?質(zhì)量的原?則6、?堅(jiān)持與時?俱進(jìn)、改?革創(chuàng)新的?原則三?、安全技?術(shù)部負(fù)責(zé)?本公司應(yīng)?急管理培?訓(xùn)工作的?組織、管?理和考核?工作。?四、應(yīng)急?管理培訓(xùn)?的主要對?象是。各?業(yè)務(wù)部門?負(fù)責(zé)人、?應(yīng)急管理?人員、應(yīng)?急救援隊(duì)?伍和應(yīng)急?志愿者。?五、培?訓(xùn)工作分?級分類進(jìn)?行，安全?技術(shù)部負(fù)?責(zé)全公司?領(lǐng)導(dǎo)干部?、機(jī)關(guān)工?作人員的?應(yīng)急管理?培訓(xùn)、任?職培訓(xùn)、?新進(jìn)人員?的培訓(xùn)、?工作需要?時的崗位?培訓(xùn)。?六、所有?應(yīng)急管理?專職工作?人員每年?必須接受?培訓(xùn)，培?訓(xùn)時間原?則上為_?___至?____?周，一般?每年累計(jì)?不少于_?___天?。七、?培訓(xùn)對象?在參加上?級組織的?集中脫產(chǎn)?培訓(xùn)期間?，享1?受在崗?fù)?等待遇。?八、培?訓(xùn)的主要?內(nèi)容。圍?繞貫徹落?河北省應(yīng)?急管理工?作的指示?精神，重?點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)?急管理有?關(guān)法律法?規(guī)、分析?我公司應(yīng)?急工作形?勢任務(wù)、?了解兄弟?單位應(yīng)急?管理經(jīng)驗(yàn)?、熟悉掌?握應(yīng)急預(yù)?案和對突?發(fā)事件的?應(yīng)急處置?程序和方?法、學(xué)習(xí)?運(yùn)用應(yīng)急?指揮新技?術(shù)設(shè)備和?指揮手段?等。通過?培訓(xùn)，強(qiáng)?化培訓(xùn)對?象對應(yīng)急?管理的宏?觀認(rèn)識和?依法實(shí)施?管理意識?，提高科?學(xué)決策水?平，提升?應(yīng)急管理?工作的組?織協(xié)調(diào)和?突發(fā)事件?的處置應(yīng)?對能力。?九、各?級各部門?（單位）?應(yīng)急管理?機(jī)構(gòu)除組?織或參加?上級集中?脫產(chǎn)培訓(xùn)?外，還應(yīng)?采取多種?形式開展?培訓(xùn)。?1、以崗?代培。通?過參加工?作實(shí)踐和?接受指導(dǎo)?，提高應(yīng)?急管理的?規(guī)劃組織?能力和管?理水平。?2、以?學(xué)代培。?大力倡導(dǎo)?和鼓勵工?作人員自?行組織學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?工作，通?過自學(xué)不?斷更新觀?念、強(qiáng)化?內(nèi)在素質(zhì)?，提高工?作能力。?3、以?研代培。?組織各種?研究活動?，安排有?關(guān)人員參?與，提高?工作水平?。十、?安全技術(shù)?部和各部?門要加強(qiáng)?協(xié)作，按?照統(tǒng)一部?署和要求?，制訂計(jì)?劃和實(shí)施?意見，認(rèn)?真抓好培?訓(xùn)工作。?十一、?加大師資?力量，建?立相應(yīng)的?培訓(xùn)師資?檔案。采?取請進(jìn)來?、送出去?等多種方?式培養(yǎng)培?訓(xùn)教師，?還可采取?從集團(tuán)公?司應(yīng)急管?理工作專?業(yè)人才庫?和專家組?內(nèi)聘請專?家等辦法?，解決好?培訓(xùn)的師?資問題。?十二、?將教育培?訓(xùn)工作納?入應(yīng)急管?理建設(shè)的?重要內(nèi)容?進(jìn)行部署?和規(guī)劃，?必須在預(yù)?算中列支?開展應(yīng)用?培訓(xùn)的所?需經(jīng)費(fèi)，?保證培訓(xùn)?工作經(jīng)費(fèi)?的及時足?額到位。?十三、?建立應(yīng)急?管理培訓(xùn)?考核和激?勵機(jī)制，?對各單位?、部門進(jìn)?行年度考?核。十?四、加強(qiáng)?培訓(xùn)的管?理，建立?和完善培?訓(xùn)工作檔?案，如實(shí)?記載培訓(xùn)?工作和受?培訓(xùn)人員?情況。?十五、教?育培訓(xùn)檔?案內(nèi)容包?括。教育?培訓(xùn)工作?的相關(guān)制?度、培訓(xùn)?工作計(jì)劃?、總結(jié)、?教案、培?訓(xùn)考勤登?記、考卷?、考試成?績單、各?期培訓(xùn)人?員花名冊?。應(yīng)急?培訓(xùn)制度?經(jīng)典版（?二）第?一條為促?進(jìn)全鎮(zhèn)應(yīng)?急管理干?部培訓(xùn)工?作有序開?展，提高?應(yīng)急管理?工作人員?的政治素?質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力，?促進(jìn)應(yīng)急?管理培訓(xùn)?工作科學(xué)?化、規(guī)范?化和制度?化，根據(jù)?國家和市?應(yīng)急管理?相關(guān)規(guī)定?以及應(yīng)急?管理工作?發(fā)展的需?要，制定?本制度。?第二條?應(yīng)急管理?教育培訓(xùn)?工作應(yīng)當(dāng)?遵循下列?原則：?（一）堅(jiān)?持理論聯(lián)?系實(shí)際、?學(xué)以致用?的原則?（二）堅(jiān)?持分級負(fù)?責(zé)，分類?管理的原?則（三?）堅(jiān)持集?中培訓(xùn)與?在崗自學(xué)?相結(jié)合的?原則（?四）堅(jiān)持?以人為本?、按需施?教的原則?（五）?堅(jiān)持教學(xué)?相長、保?證質(zhì)量的?原則（?六）堅(jiān)持?與時俱進(jìn)?、改革創(chuàng)?新的原則?第三條?鎮(zhèn)應(yīng)急辦?負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)?應(yīng)急管理?培訓(xùn)工作?的組織、?管理和考?核工作。?第四條?應(yīng)急管理?培訓(xùn)的主?要對象是?。黨政領(lǐng)?導(dǎo)干部和?部門負(fù)責(zé)?人、應(yīng)急?管理人員?、培訓(xùn)教?員、機(jī)關(guān)?干部、企?業(yè)負(fù)責(zé)人?、應(yīng)急求?援隊(duì)伍和?應(yīng)急志愿?者。第?五條培訓(xùn)?工作分級?分類進(jìn)行?，鎮(zhèn)應(yīng)急?辦負(fù)責(zé)全?鎮(zhèn)黨政領(lǐng)?導(dǎo)干部、?機(jī)關(guān)工作?人員的應(yīng)?急管理培?訓(xùn)、任職?培訓(xùn)、新?進(jìn)人員的?初任培訓(xùn)?、工作需?要時的崗?位培訓(xùn)。?第六條?各村和各?部門應(yīng)急?機(jī)構(gòu)在制?定年度工?作計(jì)劃時?，一并?-1（?四）以會?代培。有?計(jì)劃有層?次地組織?工作人員?參加鎮(zhèn)內(nèi)?外各級各?類學(xué)術(shù)研?討會、專?題報告會?、經(jīng)驗(yàn)交?流會等，?通過交流?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?、探索方?法、交流?成果來激?發(fā)積極性?和創(chuàng)造精?神。（?五）以察?代培。有?計(jì)劃有目?的的分期?分批組織?有關(guān)人員?外出學(xué)習(xí)?、考察，?開闊眼界?，通過學(xué)?習(xí)、比較?，提出本?地、本單?位今后發(fā)?展的意見?、建議、?思路和方?法。（?六）以演?代培。預(yù)?想情況和?設(shè)置背景?，組織有?關(guān)單位、?部門進(jìn)行?應(yīng)急處置?突發(fā)事件?的演練，?檢驗(yàn)和鍛?煉應(yīng)急管?理機(jī)構(gòu)和?有關(guān)人員?的應(yīng)急反?應(yīng)能力、?組織協(xié)調(diào)?能力、聯(lián)?動配合能?力以及處?置應(yīng)對能?力等。?第十一條?鎮(zhèn)應(yīng)急辦?和各部門?要加強(qiáng)協(xié)?作，按照?統(tǒng)一部署?和要求，?制訂計(jì)劃?和實(shí)施意?見，認(rèn)真?抓好培訓(xùn)?工作。?第十二條?各村、各?部門可根?據(jù)本地、?本單位的?實(shí)際，組?織編寫或?采用相應(yīng)?的培訓(xùn)教?材，確保?培訓(xùn)工作?的順利開?展。第?十三條應(yīng)?重視培訓(xùn)?師資的培?養(yǎng)，建立?相應(yīng)的培?訓(xùn)師資檔?案。采取?請進(jìn)來、?送出去等?多種方式?培養(yǎng)培訓(xùn)?教師，還?可采取從?鎮(zhèn)應(yīng)急管?理工作專?業(yè)人才庫?和專家組?內(nèi)聘請專?家等辦法?，解決好?培訓(xùn)的師?資問題。?第十四?條將教育?培訓(xùn)工作?納入應(yīng)急?管理建設(shè)?的重要內(nèi)?容進(jìn)行部?署和規(guī)劃?，必須在?預(yù)算中列?支開展應(yīng)?用培訓(xùn)的?所需經(jīng)費(fèi)?，保證培?訓(xùn)工作經(jīng)?費(fèi)的及時?足額到位?。第十?五條建立?應(yīng)急管理?培訓(xùn)考核?和激勵機(jī)?制，對各?單位、?-3店埠?鎮(zhèn)應(yīng)急管?理工作制?度為加?強(qiáng)應(yīng)急管?理工作，?提高應(yīng)對?和處置突?發(fā)公共事?件的能力?和水平，?制定本應(yīng)?急管理工?作制度?為充分發(fā)?揮應(yīng)急管?理機(jī)構(gòu)的?職能作用?，完善工?作機(jī)制，?創(chuàng)新工作?方式，更?加規(guī)范、?有序、高?效地開展?應(yīng)急管理?各項(xiàng)工作?，提高應(yīng)?對和處置?突發(fā)事件?的能力和?水平，根?據(jù)《中華?人民共和?國突發(fā)事?件應(yīng)對法?》和《萊?西市突發(fā)?公共事件?總體應(yīng)急?預(yù)案》，?制定如下?工作制度?。一、?應(yīng)急預(yù)案?管理制度?（一）?應(yīng)急預(yù)案?體系動態(tài)?管理。根?據(jù)“橫向?到邊，縱?向到底”?的總體要?求和部門?機(jī)構(gòu)調(diào)整?變化情況?，對鎮(zhèn)級?專項(xiàng)應(yīng)急?預(yù)案、部?門應(yīng)急預(yù)?案適當(dāng)進(jìn)?行類別、?結(jié)構(gòu)調(diào)整?，使應(yīng)急?預(yù)案體系?適應(yīng)全鎮(zhèn)?公共安全?形勢和實(shí)?際工作需?要。（?二）應(yīng)急?預(yù)案修訂?完善。針?對應(yīng)急管?理工作中?情況的變?化和應(yīng)急?預(yù)案實(shí)施?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?，組織有?關(guān)部門和?應(yīng)急管理?專家對鎮(zhèn)?總體應(yīng)急?預(yù)案、專?項(xiàng)應(yīng)急預(yù)?案、部門?應(yīng)急預(yù)案?進(jìn)行修訂?和完善。?發(fā)生重大?、特別重?大突發(fā)事?件后，要?總結(jié)實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn)及時?修訂完善?相關(guān)應(yīng)急?預(yù)案。修?訂和完善?后的應(yīng)急?預(yù)案按規(guī)?定及時報?備。（?三）應(yīng)急?預(yù)案審核?、印發(fā)和?發(fā)布。對?鎮(zhèn)政府有?關(guān)部門報?送的鎮(zhèn)專?項(xiàng)應(yīng)急預(yù)?案和重點(diǎn)?部門應(yīng)急?預(yù)案，組?織編制部?門按照《?中華人民?共和國保?密法》有?關(guān)規(guī)定，?刪去涉密?內(nèi)容形成?預(yù)案簡本?，-5?（九）?督導(dǎo)檢查?。每年末?對有關(guān)部?門應(yīng)急物?資儲備任?務(wù)落實(shí)情?況、救災(zāi)?物資年度?消耗和補(bǔ)?充情況進(jìn)?行督導(dǎo)檢?查，根據(jù)?應(yīng)急物資?短缺情況?指導(dǎo)有關(guān)?部門提出?補(bǔ)充計(jì)劃?。對因突?發(fā)事件救?災(zāi)而造成?的物資虧?空，督促?協(xié)調(diào)有關(guān)?部門盡快?將應(yīng)急物?資補(bǔ)充到?救災(zāi)前水?平。三?、應(yīng)急隊(duì)?伍管理制?度（十?）應(yīng)急隊(duì)?伍統(tǒng)計(jì)分?析。每半?年對全鎮(zhèn)?應(yīng)急救援?隊(duì)伍、志?愿者隊(duì)伍?進(jìn)行一次?普查，對?各類應(yīng)急?隊(duì)伍的區(qū)?域分布、?工作任務(wù)?、人員裝?備、培訓(xùn)?演練情況?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?，更新數(shù)?據(jù)庫信息?。并對相?關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)?行匯總分?析，為鎮(zhèn)?政府領(lǐng)導(dǎo)?處置突發(fā)?事件提供?決策依據(jù)?。（十?一）應(yīng)急?隊(duì)伍培訓(xùn)?。對各類?應(yīng)急救援?隊(duì)伍和志?愿者隊(duì)伍?開展培訓(xùn)?，不斷提?高應(yīng)急救?援能力。?-7提?出合理化?建議。?4、對重?大事件的?處理決策?及重大活?動的開展?情況，及?時跟蹤督?導(dǎo)，落到?實(shí)處，確?保完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事項(xiàng)。?5、及時?總結(jié)、匯?總重大事?件的有關(guān)?情況，并?報上級領(lǐng)?導(dǎo)和有關(guān)?部門。?（三）信?息報告制?度1、?整理匯總?各單位上?報的信息?員情況，?建立信息?員隊(duì)伍。?2、保?持應(yīng)急體?系正常聯(lián)?絡(luò)。3?、加強(qiáng)信?息報告管?理。要求?各單位對?于緊急情?況，要做?到及時報?送。4?、保持與?市應(yīng)急領(lǐng)?導(dǎo)小組各?成員單位?的聯(lián)系，?及時溝通?情況、互?通信息。?5、及?時通報應(yīng)?急工作落?實(shí)情況。?6、加?強(qiáng)對外交?流與合作?，全面提?高信息報?告工作水?平。（?四）應(yīng)急?預(yù)案編制?制度1?、組織編?制、修改?、評審本?鎮(zhèn)突發(fā)重?大事件總?應(yīng)急預(yù)案?。2、?協(xié)調(diào)指導(dǎo)?應(yīng)急管理?體系編制?應(yīng)急預(yù)案?。3、?加強(qiáng)應(yīng)急?儲備管理?，建立并?完善應(yīng)急?儲備檔案?庫。4?、協(xié)調(diào)組?織應(yīng)急救?援培訓(xùn)和?演習(xí)。?（五）重?大事件處?理制度?1、組織?協(xié)調(diào)相關(guān)?部門、預(yù)?測突發(fā)事?件風(fēng)險，?及時發(fā)布?預(yù)警信息?。-9?店埠鎮(zhèn)應(yīng)?急管理宣?傳教育工?作實(shí)施方?案為增?強(qiáng)公眾的?公共安全?意識、社?會責(zé)任意?識和自我?防護(hù)素質(zhì)?，提高政?府和社會?應(yīng)對突發(fā)?公共事件?的能力，?特制定本?實(shí)施方案?。一、?主要內(nèi)容?切實(shí)加?強(qiáng)對應(yīng)急?管理宣傳?教育工作?的組織指?導(dǎo)，充分?發(fā)揮各村?和部門，?以及社會?各界的作?用，深入?開展應(yīng)急?管理宣傳?教育活動?，大力提?高公眾的?公共安全?意識和自?我防護(hù)素?質(zhì)，提高?農(nóng)村、企?業(yè)、學(xué)校?、醫(yī)院等?單位應(yīng)對?突發(fā)公共?事件的能?力，保障?公眾生命?財產(chǎn)安全?，維護(hù)社?會安全和?穩(wěn)定，有?力推動社?會主義和?諧社會的?建設(shè)。?（一）以?市總體應(yīng)?急預(yù)案為?核心，做?好預(yù)案的?宣傳和解?讀工作?鎮(zhèn)有關(guān)部?門要結(jié)合?實(shí)際，深?入分析公?共安全形?勢，宣傳?政府切實(shí)?履行社會?管理和公?共服務(wù)職?能、做好?應(yīng)急管理?工作的重?要意義、?總體思路?和具體措?施；宣傳?預(yù)案的主?要內(nèi)容和?處置規(guī)程?，落實(shí)預(yù)?防為主的?方針，加?強(qiáng)預(yù)案演?練，不斷?完善各級?各類應(yīng)急?預(yù)案。具?體有：?1.圍繞?市總體應(yīng)?急預(yù)案進(jìn)?行深入報?道。各村?、各部門?要采取積?極有效措?施，認(rèn)真?貫徹落實(shí)?市總體應(yīng)?急預(yù)案的?做法，切?實(shí)做好應(yīng)?急管理工?作的情況?。2.?進(jìn)行典型?案例的宣?傳。一是?選擇有代?表性的典?型案例，?對村或部?門成功應(yīng)?對突發(fā)公?共事件、?以及在應(yīng)?急處置中?涌現(xiàn)出的?先進(jìn)-?11動人?口和外籍?人員，采?取集中宣?講應(yīng)急救?護(hù)知識內(nèi)?容的方式?進(jìn)行宣傳?教育。在?學(xué)校、福?利院、敬?老院等特?殊人群和?場合，對?不具備閱?讀能力的?人進(jìn)行講?解和幫助?閱讀，進(jìn)?行專題講?解或演示?，制作宣?傳櫥窗，?進(jìn)行持久?而深入的?宣傳。?3.開展?心理咨詢?服務(wù)的宣?傳。通過?科學(xué)的心?理輔導(dǎo)和?正確的輿?論引導(dǎo)，?及時幫助?社會公眾?梳理各種?復(fù)雜信息?，預(yù)防和?克服危機(jī)?中的恐慌?心理。?（三）以?專題宣傳?活動為載?體，增強(qiáng)?公共安全?意識和社?會責(zé)任意?識1.?開展公共?安全主題?宣傳活動?。通過公?共安全宣?傳周和每?年“國際?減災(zāi)日”?、“世界?氣象日”?、“全國?消防日”?、“全國?科普日”?、“科技?活動周”?、“安全?生產(chǎn)月”?、“法制?宣傳日”?、“11?0宣傳日?”、“人?防宣傳月?”等，開?展形式多?樣、內(nèi)容?豐富、聲?勢浩大的?公共安全?主題宣傳?活動，使?群眾了解?公共安全?知識，增?強(qiáng)公共安?全意識，?掌握避險?和自救、?互救等基?本知識。?2.宣?傳普及應(yīng)?急管理法?律法規(guī)知?識。結(jié)合?普法、依?法行政等?宣傳活動?，聯(lián)系我?鎮(zhèn)應(yīng)急管?理工作實(shí)?際，宣傳?普及有關(guān)?應(yīng)急管理?的法律、?法規(guī)知識?。3.?結(jié)合政府?應(yīng)急能力?建設(shè)進(jìn)行?宣傳。宣?傳政府加?強(qiáng)應(yīng)急體?系，加強(qiáng)?專業(yè)隊(duì)伍?建設(shè)，提?高政府預(yù)?防和處置?突發(fā)公共?事件能力?等方面的?內(nèi)容。?-13?1.制訂?宣傳教育?工作計(jì)劃?。在全社?會樹立起?比較牢固?的公共安?全意識和?社會責(zé)任?意識，普?及基本的?預(yù)防、避?險、自救?、互救、?減災(zāi)等安?全防護(hù)知?識和技能?，宣傳“?以人為本?”的理念?，營造人?人關(guān)心公?共安全、?家家知曉?應(yīng)急防護(hù)?知識的氛?圍，倡導(dǎo)?健康文明?的生產(chǎn)、?生活方式?，減少突?發(fā)公共事?件的發(fā)生?；妥善應(yīng)?對突發(fā)公?共事件，?減少生命?和財產(chǎn)損?失。_?___多?形式宣傳?教育。采?取群眾喜?聞樂見、?寓教于樂?的方式，?利用廣播?、報刊等?多種形式?，盡可能?使用通俗?語言，簡?明扼要，?多題材、?多角度、?有針對性?地進(jìn)行宣?傳教育，?將宣傳教?育工作的?觸角延伸?進(jìn)農(nóng)村、?企業(yè)、學(xué)?校和家庭?，并努力?取得實(shí)效?。3.?健全宣傳?教育長效?機(jī)制。將?日常宣傳?與重、特?大突發(fā)公?共事件發(fā)?生后的宣?傳教育工?作結(jié)合起?來。建立?和健全應(yīng)?急管理宣?傳教育的?長效機(jī)制?，經(jīng)常性?地開展公?共安全和?應(yīng)急管理?宣傳教育?。特別要?利用突發(fā)?公共事件?發(fā)生后，?社會各界?廣泛關(guān)注?的有利時?機(jī)，結(jié)合?救援和調(diào)?查等工作?的開展，?及時、動?態(tài)地進(jìn)行?宣傳教育?，擴(kuò)大宣?傳效果。?4.動?員社會各?界積極參?與。要動?員社會團(tuán)?體、文化?、教育等?事業(yè)單位?、企業(yè)以?及志愿者?等社會力?量，充分?發(fā)揮其在?科普、宣?傳、教育?、培訓(xùn)等?方面的作?用。（?二）加強(qiáng)?組織指導(dǎo)?和督促檢?查，確保?宣傳教育?效果每?年進(jìn)行一?次回顧和?檢查，對?宣傳教育?階段性任?務(wù)基本完?成情況作?出評估，?對存在的?問題進(jìn)行?整改。?-15?應(yīng)急培訓(xùn)?制度經(jīng)典?版（三）?一、為?促進(jìn)我公?司員工培?訓(xùn)工作有?序開展，?提高應(yīng)急?管理工作?人員的政?治素質(zhì)、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能?力，促進(jìn)?應(yīng)急管理?培訓(xùn)工作?科學(xué)化、?規(guī)范化和?制度化，?根據(jù)__?__應(yīng)急?救援管理?制度的相?關(guān)規(guī)定和?應(yīng)急救援?管理工作?的要求，?特制訂如?下管理制?度：二?、應(yīng)急管?理教育培?訓(xùn)工作應(yīng)?當(dāng)遵循下?列原則：?1、堅(jiān)?持理論聯(lián)?系實(shí)際、?____?的原則?2、堅(jiān)持?分級負(fù)責(zé)?，分類管?理的原則?3、堅(jiān)?持集中培?訓(xùn)與在崗?自學(xué)相結(jié)?合的原則?4、堅(jiān)?持以人為?本、按需?施教的原?則5、?堅(jiān)持教學(xué)?相長、保?證質(zhì)量的?原則6?、堅(jiān)持與?時俱進(jìn)、?改革創(chuàng)新?的原則?三、安全?技術(shù)部負(fù)?責(zé)本公司?應(yīng)急管理?培訓(xùn)工作?的___?_、管理?和考核工?作。四?、應(yīng)急管?理培訓(xùn)的?主要對象?是。各業(yè)?務(wù)部門負(fù)?責(zé)人、應(yīng)?急管理人?員、應(yīng)急?救援隊(duì)伍?和應(yīng)急志?愿者。?五、培訓(xùn)?工作分級?分類進(jìn)行?，安全技?術(shù)部負(fù)責(zé)?全公司領(lǐng)?導(dǎo)干部、?____?工作人員?的應(yīng)急管?理培訓(xùn)、?任職培訓(xùn)?、新進(jìn)人?員的培訓(xùn)?、工作需?要時的崗?位培訓(xùn)。?六、所?有應(yīng)急管?理專職工?作人員每?年必須接?受培訓(xùn)，?培訓(xùn)時間?原則上為?____?至___?_周，一?般每年累?計(jì)不少于?____?天。七?、培訓(xùn)對?象在參加?上級__?__的集?中脫產(chǎn)培?訓(xùn)期間，?享1受?在崗?fù)?待遇。?八、培訓(xùn)?的主要內(nèi)?容。圍繞?貫徹落_?___省?應(yīng)急管理?工作的指?示精神，?重點(diǎn)學(xué)習(xí)?應(yīng)急管理?有關(guān)法律?法規(guī)、分?析我公司?應(yīng)急工作?形勢任務(wù)?、了解兄?弟單位應(yīng)?急管理經(jīng)?驗(yàn)、熟悉?掌握應(yīng)急?預(yù)案和對?____?的應(yīng)急處?置程序和?方法、學(xué)?習(xí)運(yùn)用應(yīng)?急指揮新?技術(shù)設(shè)備?和指揮手?段等。通?過培訓(xùn)，?強(qiáng)化培訓(xùn)?對象對應(yīng)?急管理的?宏觀認(rèn)識?和依法實(shí)?施管理意?識，提高?科學(xué)決策?水平，提?升應(yīng)急管?理工作的?____?協(xié)調(diào)和_?___的?處置應(yīng)對?能力。?九、各級?各部門（?單位）應(yīng)?急管理機(jī)?構(gòu)除__?__或參?加上級集?中脫產(chǎn)培?訓(xùn)外，還?應(yīng)采取多?種形式開?展培訓(xùn)。?1、以?崗代培。?通過參加?工作實(shí)踐?和接受指?導(dǎo)，提高?應(yīng)急管理?的規(guī)劃_?___能?力和管理?水平。?2、以學(xué)?代培。大?力倡導(dǎo)和?鼓勵工作?人員自行?____?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)工作，?通過自學(xué)?不斷更新?觀念、強(qiáng)?化內(nèi)在素?質(zhì)，提高?工作能力?。3、?以研代培?。___?_各種研?究活動，?安排有關(guān)?人員參與?，提高工?作水平。?十、安?全技術(shù)部?和各部門?要加強(qiáng)協(xié)?作，按照?統(tǒng)一部署?和要求，?制訂計(jì)劃?和實(shí)施意?見，認(rèn)真?抓好培訓(xùn)?工作。?十一、加?大師資力?量，建立?相應(yīng)的培?訓(xùn)師資檔?案。采取?請進(jìn)來、?送出去等?多種方式?培養(yǎng)培訓(xùn)?教師，還?可采取從?集團(tuán)公司?應(yīng)急管理?工作專業(yè)?人才庫和?專家組內(nèi)?聘請專家?等辦法，?解決好培?訓(xùn)的師資?問題。?十二、將?教育培訓(xùn)?工作納入?應(yīng)急管理?建設(shè)的重?要內(nèi)容進(jìn)?行部署和?規(guī)劃，必?須在預(yù)算?中列支開?展應(yīng)用培?訓(xùn)的所需?經(jīng)費(fèi)，保?證培訓(xùn)工?作經(jīng)費(fèi)的?及時足額?到位。?十三、建?立應(yīng)急管?理培訓(xùn)考?核和激勵?機(jī)制，對?各單位、?部門進(jìn)行?年度考核?。十四?、加強(qiáng)培?訓(xùn)的管理?，建立和?完善培訓(xùn)?工作檔案?，如實(shí)記?載培訓(xùn)工?作和受培?訓(xùn)人員情?況。十?五、教育?培訓(xùn)檔案?內(nèi)容包括?。教育培?訓(xùn)工作的?相關(guān)制度?、培訓(xùn)工?作計(jì)劃、?總結(jié)、教?案、培訓(xùn)?考勤登記?、考卷、?考試成績?單、各期?培訓(xùn)人員?花名冊。?應(yīng)急培?訓(xùn)制度經(jīng)?典版（四?）一、?為促進(jìn)我?礦干部培?訓(xùn)工作有?序開展，?提高應(yīng)急?管理工作?人員的政?治素質(zhì)、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能?力，促進(jìn)?應(yīng)急管理?培訓(xùn)工作?科學(xué)化、?規(guī)范化和?制度化，?根據(jù)《四?川省煤礦?安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化基?本要求》?的相關(guān)規(guī)?定和應(yīng)急?救援管理?工作的要?求，特制?訂如下管?理制度：?二、應(yīng)?急管理教?育培訓(xùn)工?作應(yīng)當(dāng)遵?循下列原?則：1?、堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)?際、學(xué)以?致用的原?則2、?堅(jiān)持分級?負(fù)責(zé)，分?類管理的?原則3?、堅(jiān)持集?中培訓(xùn)與?在崗自學(xué)?相結(jié)合的?原則4?、堅(jiān)持以?人為本、?按需施教?的原則?5、堅(jiān)持?教學(xué)相長?、保證質(zhì)?量的原則?6、堅(jiān)?持與時俱?進(jìn)、改革?創(chuàng)新的原?則三、?生產(chǎn)技術(shù)?科負(fù)責(zé)本?礦應(yīng)急管?理培訓(xùn)工?作的組織?、管理和?考核工作?。四、?應(yīng)急管理?培訓(xùn)的主?要對象是?。各業(yè)務(wù)?部門負(fù)責(zé)?人、應(yīng)急?管理人員?、應(yīng)急救?援隊(duì)伍和?應(yīng)急志愿?者。五?、培訓(xùn)工?作分級分?類進(jìn)行，?生產(chǎn)技術(shù)?科負(fù)責(zé)全?礦領(lǐng)導(dǎo)干?部、機(jī)關(guān)?工作人員?的應(yīng)急管?理培訓(xùn)、?任職培訓(xùn)?、新進(jìn)人?員的培訓(xùn)?、工作需?要時的崗?位培訓(xùn)。?六、所?有應(yīng)急管?理專職工?作人員每?年必須接?受培訓(xùn)，?培訓(xùn)時間?原則上為?____?至___?_周，一?般每年累?計(jì)不少于?____?天。七?、培訓(xùn)對?象在參加?上級組織?的集中脫?產(chǎn)培訓(xùn)期?間，享受?在崗?fù)?待遇。?八、培訓(xùn)?的主要內(nèi)?容。圍繞?貫徹《四?川省煤礦?應(yīng)急救援?安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化》?的指示精?神，重點(diǎn)?學(xué)習(xí)應(yīng)急?管理有關(guān)?法律法規(guī)?、分析我?礦應(yīng)急工?作形勢任?務(wù)、了解?兄弟單位?應(yīng)急管理?經(jīng)驗(yàn)、熟?悉掌握應(yīng)?急預(yù)案和?對突發(fā)事?件的應(yīng)急?處置程序?和方法、?學(xué)習(xí)運(yùn)用?應(yīng)急指揮?新技術(shù)設(shè)?備和指揮?手段等。?通過培訓(xùn)?，強(qiáng)化培?訓(xùn)對象對?應(yīng)急管理?的宏觀認(rèn)?識和依法?實(shí)施管理?意識，提?高科學(xué)決?策水平，?提升應(yīng)急?管理工作?的組織協(xié)?調(diào)和突發(fā)?事件的處?置應(yīng)對能?力。九?、各級各?部門（單?位）應(yīng)急?管理機(jī)構(gòu)?除組織或?參加上級?集中脫產(chǎn)?培訓(xùn)外，?還應(yīng)采取?多種形式?開展培訓(xùn)?。1、?以崗代培?。通過參?加工作實(shí)?踐和接受?指導(dǎo)，提?高應(yīng)急管?理的規(guī)劃?組織能力?和管理水?平。2?、以學(xué)代?培。大力?倡導(dǎo)和鼓?勵工作人?員自行組?織學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)工作?，通過自?學(xué)不斷更?新觀念、?強(qiáng)化內(nèi)在?素質(zhì)，提?高工作能?力。3?、以研代?培。組織?各種研究?活動，安?排有關(guān)人?員參與，?提高工作?水平。?十、生產(chǎn)?技術(shù)科和?各部門要?加強(qiáng)協(xié)作?，按照統(tǒng)?一部署和?要求，制?訂計(jì)劃和?實(shí)施意見?，認(rèn)真抓?好培訓(xùn)工?作。十?一、加大?師資力量?，建立相?應(yīng)的培訓(xùn)?師資檔案?。采取請?進(jìn)來、送?出去等多?種方式培?養(yǎng)培訓(xùn)教?師，還可?采取從集?團(tuán)公司應(yīng)?急管理工?作專業(yè)人?才庫和專?家組內(nèi)聘?請專家等?辦法，解?決好培訓(xùn)?的師資問?題。十?二、將教?育培訓(xùn)工?作納入應(yīng)?急管理建?設(shè)的重要?內(nèi)容進(jìn)行?部署和規(guī)?劃，必須?在預(yù)算中?列支開展?應(yīng)用培訓(xùn)?的所需經(jīng)?費(fèi)，保證?培訓(xùn)工作?經(jīng)費(fèi)的及?時足額到?位。十?三、建立?應(yīng)急管理?培訓(xùn)考核?和激勵機(jī)?制，對各?單位、部?門進(jìn)行年?度考核。?十四、?加強(qiáng)培訓(xùn)?的管理，?建立和完?善培訓(xùn)工?作檔案，?如實(shí)記載?培訓(xùn)工作?和受培訓(xùn)?人員情況?。應(yīng)急?培訓(xùn)制度?經(jīng)典版（?五）一?、為促進(jìn)?我礦干部?培訓(xùn)工作?有序開展?，提高應(yīng)?急管理工?作人員的?政治素質(zhì)?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力，促?進(jìn)應(yīng)急管?理培訓(xùn)工?作科學(xué)化?、規(guī)范化?和制度化?，根據(jù)《?____?省煤礦安?全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化基本?要求》的?相關(guān)規(guī)定?和應(yīng)急救?援管理工?作的要求?，特制訂?如下管理?制度：?二、應(yīng)急?管理教育?培訓(xùn)工作?應(yīng)當(dāng)遵循?下列原則?：1、?堅(jiān)持理論?聯(lián)系實(shí)際?、___?_的原則?2、堅(jiān)?持分級負(fù)?責(zé)，分類?管理的原?則3、?堅(jiān)持集中?培訓(xùn)與在?崗自學(xué)相?結(jié)合的原?則4、?堅(jiān)持以人?為本、按?需施教的?原則5?、堅(jiān)持教?學(xué)相長、?保證質(zhì)量?的原則?6、堅(jiān)持?與時俱進(jìn)?、改革創(chuàng)?新的原則?三、生?產(chǎn)技術(shù)科?負(fù)責(zé)本礦?應(yīng)急管理?培訓(xùn)工作?的___?_、管理?和考核工?作。四?、應(yīng)急管?理培訓(xùn)的?主要對象?是。各業(yè)?務(wù)部門負(fù)?責(zé)人、應(yīng)?急管