新員工工作總結和自我鑒定標準范文（2篇）

第3頁共3頁新員工工?作總結和?自我鑒定?標準范文?不知不?覺，進入?____?集團電腦?部就職已?經有接近?一個月的?時間了，?在這段時?間里最大?的感覺是?：我當初?的求職選?擇是正確?的!__?__集團?是一個與?我的期望?相當，甚?至超越我?期望的公?司，集團?有壯實深?厚的根基?也有蓬勃?爭輝的枝?葉，立于?其中，滿?是穩(wěn)健勃?發(fā)的氣息?。關于?集團關?于部門與?職責我?所任職的?部門是_?___集?團屬下房?地產公司?的電腦部?，部門經?理是何雪?峰先生，?部門主要?負責集團?信息化建?設與相關?的維護工?作，我的?日常工作?的所有內?容都可以?歸入OA?處理的范?疇，如文?字處理、?文件謄寫?、傳真、?申請審批?、辦公用?品、公文?管理、會?議管理、?資料管理?、考勤人?事管理、?系統(tǒng)培訓?，制定相?關文檔制?度提高辦?公效率和?管理手段?等。另?外，部門?工作中涉?及到較多?電腦方面?的設備與?知識，這?是我之前?較少接觸?和了解的?，導致在?一些工作?的話題理?解中還是?有所欠缺?的，所以?在接下來?的這個月?里，在空?閑時間會?加大IT?類知識的?學習，以?更好地完?成本職工?作。關?于自我的?要求迄?今接觸到?的各項工?作中，感?覺本職工?作主要對?個人的溝?通理解能?力、信息?提取整合?分析能力?、文書能?力、自我?管理能力?都有較高?的要求。?個人溝?通理解能?力的要求?體現(xiàn)在我?的職位處?于一個承?上接下的?位置，需?要很好地?理解并協(xié)?助部門經?理把一些?要求和精?神傳達到?各位經理?主管，各?經理主管?工作都較?為繁忙，?并且有自?身的工作?習慣和標?準，所以?需要在禮?貌的基礎?上盡可能?簡短明確?地表述要?求，最好?列明規(guī)范?，對這點?的提前認?識使得我?在規(guī)范月?報匯報內?容中取得?較好的效?果;信?息提取整?合分析能?力，由于?職位每天?于外部及?RT__?__接觸?的信息量?較大，以?及負責各?項會議及?其他資料?的整理，?這就要求?我在短時?期內對重?點有用信?息具有敏?銳感，繼?而根據工?作要求提?取整合相?關信息;?文書能?力，日常?需要處理?合同、文?檔及部分?業(yè)務的管?理需要形?成規(guī)范，?所以就要?求我要有?扎實的文?字基礎，?以求在短?時間內做?出符合要?求的文件?資料;?自我管理?能力，對?于這一能?力的要求?，何生在?我入職面?試的時候?已經重點?提及過，?主要因為?何生除管?理番禺電?腦部外還?需分管其?他區(qū)域，?所以在辦?公室的時?間不會太?多，這就?要求我要?自覺遵守?履行崗位?上各項職?責的同時?多思考完?善各項工?作，多主?動發(fā)現(xiàn)和?提出一些?對部門管?理、建設?有益的意?見或建議?，以協(xié)助?何生更好?地開展各?項工作。?新員工?工作總結?和自我鑒?定標準范?文（二）?剛來到?公司，對?于一切都?是那么未?知，看見?一個個陌?生的面孔?，心里真?的有點忐?忑，不知?道大家都?是什么性?情，容不?容易相處?，但是這?種感覺，?很快就消?失了，大?家相仿的?年紀，熱?情開朗的?性格，和?諧工作的?氛圍，很?快就感染?了我，讓?我愉快的?投入了工?作之中。?換了新?的環(huán)境，?就意味著?和以前工?作的模式?不一樣了?，工作的?內容也是?千差萬別?，我認為?作為一個?好的員工?，最應該?做的就是?拋棄固有?的工作模?式，以最?快的姿態(tài)?投入到新?的工作中?去。我?的新工作?，對于我?來說真的?是"新"?，所做的?內容，也?幾乎是從?前不曾接?觸的東西?，不能說?一竅不通?，但也頂?多是略知?一二。因?為建筑業(yè)?是我從踏?入校門到?踏出校門?都不曾接?觸過的行?業(yè)，對于?里面的運?作也是聞?所未聞，?好多術語?我也是來?到這里之?后才開始?慢慢知曉?，多虧同?事和領導?的細心指?導，我才?一點點的?深入我的?工作，否?則真的感?覺自己像?個無頭蒼?蠅一樣，?亂飛亂撞?，必然會?走很多彎?路。既?然不懂的?東西太多?，就要比?其他人還?要專心、?努力，俗?話說好記?性不如爛?筆頭，我?把每一步?需要做的?工作，都?寫成筆記?，這樣相?同的工作?就不會出?現(xiàn)錯漏。?日常的工?作，我會?事先做好?統(tǒng)籌安排?，這樣工?作就會有?條不紊的?進行下去?。雖然?工作才剛?剛開始，?但是我要?做的卻有?很多，公?司在發(fā)展?中，這就?需要我們?全體員工?共同努力?，來豐富?和