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-1-2019年度東方市預(yù)算績效工作開展情況說明(一)財(cái)政支出管理綜合績效考核第一名。在全省2018年度財(cái)政管理績效考核中,通過對預(yù)算編制質(zhì)量、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、收入質(zhì)量支出質(zhì)量、盤活財(cái)政存量資金、國庫庫款管理、地方政府債務(wù)與長期支出責(zé)任管理、預(yù)決算信息公開8個(gè)方面的評(píng)比,我市獲得了全省第一名,獎(jiǎng)勵(lì)3000萬的財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金,用于促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展或改善民生。(二)加強(qiáng)績效目標(biāo)管理。我局2019年將績效目標(biāo)管理納入預(yù)算編制過程,為全過程預(yù)算績效管理奠定基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)項(xiàng)目績效目標(biāo)管理,市級(jí)預(yù)算單位在編制年度項(xiàng)目支出預(yù)算時(shí),除基本支出、涉密項(xiàng)目、市接待辦的接待專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及四大辦一類會(huì)議費(fèi)之外,所有項(xiàng)目必須編報(bào)項(xiàng)目績效目標(biāo);。二是開展部門績效目標(biāo)管理,要求全市68個(gè)一級(jí)預(yù)算部門在項(xiàng)目庫中歸納整理錄入部門職責(zé),設(shè)計(jì)活動(dòng)層級(jí),對職責(zé)及活動(dòng)進(jìn)行描述,以支撐部門整體支出績效評(píng)價(jià)工作的開展。(三)強(qiáng)化項(xiàng)目績效自評(píng)及項(xiàng)目運(yùn)行跟蹤監(jiān)控。根據(jù)省財(cái)政廳關(guān)于預(yù)算績效管理工作“范圍全覆蓋”的統(tǒng)一部署,我局組織各市屬預(yù)算單位分別對2018年度安排的預(yù)算項(xiàng)目開展績效自評(píng)及2019年度安排的預(yù)算項(xiàng)目開展運(yùn)行跟蹤監(jiān)控。項(xiàng)目績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控創(chuàng)新開展系統(tǒng)季度性填報(bào),更好的實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目績效情況??冃ё栽u(píng)工作涉及預(yù)算單位195家,涉及預(yù)算項(xiàng)目485個(gè);涉及預(yù)算金額12.17億元,同比增長60%。運(yùn)行跟蹤監(jiān)控工作涉及預(yù)算單位211個(gè),涉及預(yù)算項(xiàng)目591個(gè),涉及預(yù)算金額13.41億元,同比增長30%。(四)深化項(xiàng)目重點(diǎn)績效評(píng)價(jià)。為了考核項(xiàng)目支出的效率和效益,充分發(fā)揮項(xiàng)目績效管理的作用和影響,我局結(jié)合本市工作實(shí)際,通過公開招標(biāo)方式委托具有評(píng)價(jià)資質(zhì)的第三方社會(huì)中介機(jī)構(gòu)充實(shí)績效評(píng)價(jià)小組,對我市12個(gè)單位共計(jì)12個(gè)項(xiàng)目(其中三個(gè)政府購買服務(wù)項(xiàng)目)開展重點(diǎn)績效評(píng)價(jià),涉及預(yù)算金額2.1億元,評(píng)價(jià)資金規(guī)模同比增長1.4%,為推動(dòng)財(cái)政資金聚力增效,提高服務(wù)供給質(zhì)量提供更科學(xué)、有力的參考依據(jù)。(五)強(qiáng)化扶貧資金績效管理。根據(jù)國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于扶貧項(xiàng)目資金績效管理辦法》(國辦發(fā)[2018]35號(hào))的要求,組織預(yù)算部門開展扶貧項(xiàng)目自評(píng)和2019年項(xiàng)目績效目標(biāo)填報(bào)工作,同時(shí),還聘請第三方中介機(jī)構(gòu)對部分17-18年間產(chǎn)業(yè)扶貧資金項(xiàng)目開展績效評(píng)價(jià),為逐步健全扶貧項(xiàng)目資金全過程績效管理常態(tài)化、制度化、規(guī)范化機(jī)制奠定基礎(chǔ),切實(shí)提高扶貧資金管理水平和使用效益。(六)績效評(píng)價(jià)結(jié)果掛鉤機(jī)制。為進(jìn)一步強(qiáng)化部門支出責(zé)任,規(guī)范資金管理行為,我局進(jìn)一步擴(kuò)大部門整體支出績效評(píng)價(jià)范圍,對我市68個(gè)一級(jí)預(yù)算單位開展部門整體支出績效評(píng)價(jià)。對部門整體支出績效評(píng)價(jià)排名前、后6位的部門,分檔核增、減部
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