學(xué)校安全工作考核和獎懲制度（四篇）

第23頁共23頁學(xué)校安全?工作考核?和獎懲制?度為貫?徹落實《?安全生產(chǎn)?法》和《?____?特大安全?事故行政?責(zé)任追究?的規(guī)定》?，堅持“?安全第?一、預(yù)防?為主、綜?合治理”?的方針，?建立“企?業(yè)負責(zé)、?行業(yè)管理?、國家監(jiān)?察、群眾?監(jiān)督和勞?動者遵章?守紀”的?安全生產(chǎn)?管理體制?，調(diào)動公?司管理人?員和駕駛?員搞好安?全生產(chǎn)工?作的積極?性，強化?修理廠部?管理，表?彰好人好?事，懲處?違法違規(guī)?行為，建?立高效的?激勵機制?，確保公?司修理廠?的服務(wù)方?針和規(guī)章?制度的順?利貫徹執(zhí)?行，使安?全生產(chǎn)、?客運、服?務(wù)質(zhì)量得?以保障。?提高客戶?的滿意度?，打造修?理廠服務(wù)?品牌，特?制定此制?度。一?、修理廠?負責(zé)落實?上級主管?部門下達?的年度安?全生產(chǎn)目?標任務(wù)及?新增安全?目標任務(wù)?。每年由?法人或法?人委托分?管經(jīng)理分?別與有關(guān)?人員簽訂?《安全目?標責(zé)任書?》并負責(zé)?進行考核?。二、?修理廠建?立安全生?產(chǎn)目標管?理制度，?簽約目標?責(zé)任科室?負責(zé)將安?全目標考?核等安全?專項目標?逐項落實?，責(zé)任到?人。年終?對責(zé)任人?進行全面?考核，根?據(jù)考核結(jié)?果予以獎?懲。三?、本修理?廠安全生?產(chǎn)目標考?核獎懲的?評比必須?堅持以下?原則：?1、實事?求是、客?觀公正的?原則;?2、注重?安全管理?實效的原?則；四?、安全生?產(chǎn)目標考?核的內(nèi)容?1、考?核貫徹法?律法規(guī)、?行業(yè)政策?和安全生?產(chǎn)管理制?度（包括?修理廠員?工和修理?廠安全技?術(shù)管理制?度、崗位?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?、崗位安?全操作規(guī)?程）的建?立和落實?、緊急狀?態(tài)應(yīng)急預(yù)?案的建立?和完善；?2、考?核營運過?程中員工?違及事故?次數(shù)和人?員傷亡等?情況。?五、安全?生產(chǎn)目標?考核的主?要程序?1、安全?生產(chǎn)目標?考核為上?年___?_月__?__日至?當(dāng)年__?__月_?___日?，并將結(jié)?果于__?__月_?___日?前報修理?廠；2?、考核采?取___?_分為優(yōu)?，___?_分以上?為良，_?___分?為合格。?當(dāng)年發(fā)生?一次違規(guī)?事故，將?“一票否?決”。?3、修理?廠安全科?將___?_意見提?交修理廠?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?研究決定?；4、?考核優(yōu)秀?的修理廠?員工勵_?___元?，考核為?良的員工?獎勵__?__元；?5、考?核不合格?的員工對?其進行安?全告誡并?將通過宣?傳欄通報?批評并對?該員工進?行復(fù)訓(xùn)，?復(fù)訓(xùn)考核?合格后方?可上崗，?從事修理?廠工作。?6、考?核不合格?的安全管?理人員對?其進行復(fù)?訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)?考核合格?后方可上?崗，從事?安全管理?工作。?六、獎勵?細則1?、在一個?考核月內(nèi)?無任何交?通違法、?違規(guī)行為?，無投訴?、無事故?，按時在?修理廠學(xué)?習(xí)、培訓(xùn)?可獲得每?人___?_元的考?核獎勵。?2、在?一個考核?年度內(nèi)，?遵守修理?廠各項規(guī)?章制度，?表現(xiàn)優(yōu)秀?的員工在?年底可參?與修理廠?年度優(yōu)秀?員工的評?選，優(yōu)秀?的員工獎?勵___?_元，考?核為良的?員工獎勵?____?元；3?、維護社?會治安，?同違法_?___作?英勇斗爭?，保護國?家、企業(yè)?和人民生?命財產(chǎn)安?全，被新?聞媒體報?道表彰的?，修理廠?獎勵__?__元，?被市政府?授予見義?勇為榮譽?稱號的，?修理廠獎?勵___?_元。?4、員工?工作中，?為客戶排?憂解難，?受到客戶?贈送錦旗?或表揚信?的，每次?獎勵__?__元。?5、員?工工作中?，為客戶?排憂解難?，受到新?聞媒體表?彰并見報?的，每次?獎勵__?__元。?6、對?一貫堅持?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，為修理?廠贏得榮?譽的、被?上級授予?市級優(yōu)秀?員工的榮?譽稱號，?修理廠獎?勵___?_元。被?授予省級?優(yōu)秀駕駛?員榮譽稱?號的公司?修理廠獎?勵___?_元，被?授予全國?優(yōu)秀員工?榮譽稱號?的，修理?廠獎勵_?___元?。七、?處罰細則?1、修?理廠違規(guī)?員工在接?到修理廠?違規(guī)通知?書后，一?周內(nèi)必須?到有關(guān)部?門接受處?罰，將處?罰單交回?修理廠存?檔。違者?由安全科?科長當(dāng)面?提出告誡?，其行為?記入劣跡?檔案并作?為年終安?全生產(chǎn)評?比一票否?決依據(jù)。?每年度修?理員工廠?違規(guī)營運?過程中有?違規(guī)行為?的，扣除?當(dāng)月安全?獎并處違?約金如下?：（1?）、第一?次違規(guī)修?理廠處以?____?元違約金?；（2?）、第二?次違規(guī)修?理廠處以?____?元違約金?；（3?）、三次?違規(guī)修理?廠處以_?___元?違約金并?由公司提?出書面告?誡。2?、每年度?員工未按?時參加修?理廠__?__的各?項安全學(xué)?習(xí)、會議?、培訓(xùn)工?作的，扣?除當(dāng)月安?全獎并處?違約金如?下：（?1）、第?一次未參?加修理廠?處以__?__元違?約金；?（2）、?第二次未?參加修理?廠處以_?___元?違約金；?（3）?、三次未?參加修理?廠處以_?___元?違約金并?由修理廠?提出書面?告誡。?3、修理?廠員工未?按期對設(shè)?備進行各?級維護保?養(yǎng)及檢測?審驗工作?的，扣除?當(dāng)月安全?獎并處違?約金如下?：（1?）、第一?次未按期?修理廠處?予___?_元違約?金；（?2）、第?二次未按?期修理廠?處予__?__元違?約金；?（3）、?三次未按?期修理廠?處予__?__元違?約金并由?公司提出?書面告誡?。4、?員工未配?合修理廠?進行設(shè)備?檢查的，?扣除當(dāng)月?安全獎并?處違約金?如下：?（1）、?第一次未?配合修理?廠處予_?___元?違約金；?（2）?、第二次?未配合修?理廠處予?____?元違約金?；（3?）、三次?未配合修?理廠處予?____?元違約金?并由公司?提出書面?告誡。?5、在一?個考核年?度內(nèi)，被?進行書面?告誡經(jīng)教?育后未整?改或被_?___次?告誡的員?工一律解?除勞動關(guān)?系。6?、為了加?強對事故?處理的完?善性，堅?持“四不?放過”原?則在營運?過程中員?工發(fā)生有?責(zé)事故的?處罰如下?：（1?）、事故?責(zé)任人在?發(fā)生事故?后必須半?小時內(nèi)與?修理廠取?得聯(lián)系，?未在規(guī)定?時效內(nèi)向?修理廠上?報事故情?況的處以?____?元違約金?。若因員?工原因未?及時上報?或漏報、?瞞報造成?嚴重后果?者視其情?節(jié)輕重予?以重處，?直至解除?勞動關(guān)系?。（2?）為降低?事故率，?杜絕重特?大事故發(fā)?生，落實?安全生產(chǎn)?責(zé)任事故?，特制訂?以下責(zé)任?事故處罰?細則：?a、員工?有責(zé)無人?員傷亡，?經(jīng)濟損失?在___?_元以下?，扣除當(dāng)?月安全獎?并對員工?處以__?__元違?約金，停?班一天學(xué)?習(xí)、書面?檢查、通?報批評，?并按事故?本人保險?公司定損?金額__?__%賠?償費。?b、員工?有責(zé)傷人?，經(jīng)濟損?失在__?__元，?扣除當(dāng)月?安全獎并?對員工處?以___?_元違約?金、停班?一天學(xué)習(xí)?、書面檢?查、通報?批評，并?按事故本?人保險公?司定損金?額___?_%賠償?費。c、?員工有責(zé)?無人員傷?亡，經(jīng)濟?損失在_?___元?以上__?__元以?下，扣除?當(dāng)月安全?獎并對員?工處以_?___元?違約金，?停班學(xué)習(xí)?一天，書?面檢查，?通報批評?，并按事?故本人保?險公司定?損金額_?___%?賠償費。?d、員?工有責(zé)傷?人，經(jīng)濟?損失在_?___元?以上__?__元以?下，扣除?當(dāng)月安全?獎并對員?工處以_?___元?違約金，?停班一天?學(xué)習(xí)、書?面檢查、?通報批評?，并按事?故本人保?險公司定?損金額_?___%?賠償費。?e、員?工事有責(zé)?無人員傷?亡，經(jīng)濟?損失在_?___元?以上__?__元以?下，扣除?當(dāng)月安全?獎并對員?工處以_?___元?違約金、?停班一天?學(xué)習(xí)、書?面檢查、?通報批評?，并按事?故本人保?險公司定?損金額_?___%?賠償費。?f、員?工有責(zé)傷?人，經(jīng)濟?損失在_?___元?以上__?__元以?下，扣除?當(dāng)月安全?獎并對員?工處以_?___元?違約金、?停班一天?學(xué)習(xí)、書?面檢查、?通報批評?，并按事?故本人保?險公司定?損金額_?___%?賠償費。?g、員?工有責(zé)無?人員傷亡?，經(jīng)濟損?失在__?__元以?上，扣除?當(dāng)月安全?獎并對員?工處以_?___元?違約金，?停班一天?學(xué)習(xí)、書?面檢查、?通報批評?，并按事?故本人保?險公司定?損金額_?___%?賠償費。?h、員?工有責(zé)傷?人，經(jīng)濟?損失在_?___元?以上，扣?除當(dāng)月安?全獎并對?員工處以?____?元違約金?、停班一?天學(xué)習(xí)、?書面檢查?、通報批?評，并按?事故本人?保險公司?定損金額?____?%賠償費?。i、?員工有責(zé)?致一人死?亡，一律?開除并負?相應(yīng)的法?律責(zé)任，?并按事故?本人保險?公司定損?金額__?__%賠?償費。?j、因違?規(guī)違法行?為造成交?通事故或?其他安全?責(zé)任事故?或因車輛?的保修質(zhì)?量、技術(shù)?檢驗等原?因引起的?所有安全?事故，除?按以上處?罰細則和?相關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定?承擔(dān)其經(jīng)?濟處罰和?其他刑事?、民事責(zé)?任在內(nèi)的?全部責(zé)任?外，若造?成公司停?業(yè)整頓，?還要承擔(dān)?公司及其?他出租車?駕駛員的?一切相關(guān)?損失；同?時，視其?情節(jié)輕重?，還要接?受公司的?教育及處?罰；一般?責(zé)任事故?按公司規(guī)?定強制停?運并學(xué)習(xí)?____?天，運營?任務(wù)照常?交納。若?造成重大?交通事故?或其他重?大安全責(zé)?任事故的?，按公司?規(guī)定強制?停運__?__天，?運營任務(wù)?照常交納?，若造成?特大交通?事故的，?按公司規(guī)?定強制停?運并學(xué)習(xí)?一個月，?運營任務(wù)?照常交納?，同時公?司有權(quán)單?方終止勞?動關(guān)系。?k、修?理廠設(shè)立?公告欄，?對事故責(zé)?任人提出?公示，讓?事故責(zé)任?人寫下保?證書并復(fù)?訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)?考試合格?后方可上?崗，一年?內(nèi)再次發(fā)?生有責(zé)事?故將解除?勞動關(guān)系?。八、?安全生產(chǎn)?優(yōu)秀員工?評比細則?1、嚴?格遵守修?理廠規(guī)定?的各項制?度；2?、本年度?無事故；?3、本?年度無違?規(guī)；4?、本年度?無投訴。?九、安?全生產(chǎn)良?好員工評?比細則?1、嚴格?遵守修理?廠規(guī)定的?各項制度?；2、?本年度無?事故；?3、本年?度無違規(guī)?；4、?本年度有?投訴，但?投訴不成?立；5?、有好人?好事記錄?。本制?度從發(fā)布?日期起執(zhí)?行。請各?部門認真?執(zhí)行。?科室及管?理人員安?全目標考?核獎懲制?度考核?基本分為?____?分，其中?工作目標?、工作要?求各__?__分，?安全控制?指標為_?___分?。評分實?行倒扣分?法，即基?本分減去?扣除分為?考核實得?分。一?：工作目?標及評分?標準1?認真執(zhí)行?國家安全?生產(chǎn)方針?、政策、?法規(guī)及各?項安全規(guī)?章制度，?安全管理?機構(gòu)健全?，安全經(jīng)?費落實，?未落實機?構(gòu)扣__?__分，?未落實安?全經(jīng)費扣?____?分。2?。認真完?成上級布?置的各項?工作，全?年安全工?作有規(guī)劃?、實施措?施、檢查?、總結(jié)。?未做到每?項扣__?__分。?3。認?真落實安?全生產(chǎn)各?項制度，?深入開展?安全生產(chǎn)?大檢查，?全年不得?少于__?__次，?及時完成?上級下達?的各項安?全隱患政?治督辦任?務(wù)并進行?初驗和申?請驗收，?各項制度?未落實一?項扣__?__分，?檢查少一?次扣__?__分，?未督促整?改每項安?全隱患扣?____?分，整改?后未申請?驗收扣_?___分?。4：?強化道路?源頭安全?日常監(jiān)管?，安全監(jiān)?督員必須?每天做好?管理工作?日志記錄?，無工作?日志每次?扣___?_分。5?：做好春?運，五?一、十?一、安全?生產(chǎn)月、?汛期等季?節(jié)性安全?工作，做?到工作有?規(guī)劃，實?施有保障?，落實有?檢查，事?后有總結(jié)?，每項工?作未開展?扣___?_分。二?：工作要?求及評分?標準1?。按通知?要求參加?上級各部?門安全生?產(chǎn)工作會?議，無故?缺席每人?次扣__?__分，?不按時上?報安全會?議總結(jié)及?資料的每?次扣__?__分。?2。凡?事發(fā)生行?業(yè)安全事?故必須在?____?小時內(nèi)上?報，未做?到的每次?扣___?_分。?3。發(fā)生?重、特大?源頭安全?責(zé)任事故?，第一責(zé)?任人必須?接受訓(xùn)導(dǎo)?，未做到?的扣__?__分。?4。各?類事故報?表要按規(guī)?定及時、?準確上報?未做到每?次扣__?__分。?獎懲辦?法第一?條。將把?安全控制?指標作為?考核各級?干部政績?的重要內(nèi)?容，實行?安全工作?一票否決?制。第?二條。一?年內(nèi)發(fā)生?一次以上?重特大源?頭安全責(zé)?任事故的?，接受訓(xùn)?導(dǎo)，扣單?位領(lǐng)導(dǎo)、?責(zé)任人_?___元?，并追究?相關(guān)責(zé)任?人的責(zé)任?。第三?條。年終?考核在_?___分?（含__?__分）?以上的責(zé)?任單位為?安全管理?工作先進?單位，總?分在__?__分（?含___?_分）以?上的安全?責(zé)任單位?為安全管?理工作達?標單位。?嘉悅汽?車維修中?心___?_年__?__月_?___日?學(xué)校安?全工作考?核和獎懲?制度（二?）學(xué)校?安全管理?工作考核?獎懲制度?本著“誰?主管，誰?負責(zé)”，?“誰主辦?，誰負責(zé)?”及“分?級分組條?塊管理”?的原則，?落實學(xué)校?安全工作?責(zé)任制和?責(zé)任追究?制，確保?學(xué)校無安?全責(zé)任事?故、事件?發(fā)生。?一、各級?負責(zé)人：?1、各?班級組織?活動時，?事先進行?安全隱患?排查，活?動時落實?安全教育?，安全管?理措施，?并上報，?一項未落?實的扣_?___分?。2、年?級組長組?織師生活?動時發(fā)生?無責(zé)任安?全事故，?處理不及?時的，扣?____?分。二?、班主任?：1、?認真組織?每日學(xué)生?安全教育?，學(xué)生行?為檢查督?促工作，?每班安全?總結(jié)，在?《班主任?日志》上?有記錄。?少一次扣?____?分。2?、及時調(diào)?查、處理?并化解學(xué)?生糾紛等?安全事件?并記錄，?學(xué)生中意?外事件處?理，傷害?事件及時?救助并上?報學(xué)校。?一次未及?時處理、?記錄、上?報扣__?__分.?3、發(fā)?現(xiàn)學(xué)生①?攀爬學(xué)校?圍墻；?②用籃球?架倒立；?③站在?課桌椅上?把頭伸出?窗外；?④打架；?⑤在教?室過道狂?奔追逐；?⑥帶管?制刀具；?⑦玩爆?竹、火藥?槍等易發(fā)?生安全事?故的行為?。發(fā)現(xiàn)一?人次扣_?___分?。4、?參加并完?成學(xué)校布?置的安全?方面工作?（如特異?學(xué)生管理?記錄），?及時上交?相關(guān)材料?。少一次?扣___?_分。?5、組織?活動安全?教育、安?全管理不?到位導(dǎo)致?發(fā)生安全?事件的。?發(fā)生一次?扣___?_分。?6、對班?級學(xué)生活?動場所進?行安全隱?患排查，?發(fā)現(xiàn)安全?隱患及時?處理，不?能解決的?及時上報?學(xué)校以消?除隱患。?同時教育?好學(xué)生，?防止安全?事件發(fā)生?。未做到?以上一項?的一次扣?____?分。四?、學(xué)科教?師：1?、值班巡?視到位，?并將安全?情況記錄?總結(jié)在《?值日記錄?》本上。?對發(fā)生的?安全事件?或無責(zé)任?事件及時?了解。巡?視檢查學(xué)?生活動行?為，記錄?不安全行?為學(xué)生名?字，上報?綜治辦，?并與相關(guān)?班主任溝?通的。任?一項未做?到扣__?__分。?2、課?內(nèi)教學(xué)安?全教育、?管理到位?，排除安?全隱患，?組織有序?不發(fā)生安?全事件、?事故。一?項未做到?扣___?_分。?3、及時?處理課內(nèi)?外意外安?全事件，?以救助學(xué)?生為第一?的原則。?未做到的?或處理不?到位的扣?____?分。4?、跟班時?，工作到?位，協(xié)助?管理認真?，無安全?事件、事?故發(fā)生。?不到崗、?不作為的?扣___?_分。?5、學(xué)生?發(fā)生安全?事件時，?在場或得?知情況，?應(yīng)及時救?助、處理?，否則應(yīng)?負相應(yīng)安?全責(zé)任。?發(fā)生一起?扣___?_分。?6、參加?并完成學(xué)?校布置的?安全管理?、學(xué)習(xí)任?務(wù)，及時?上交相關(guān)?材料。少?一次扣_?___分?。五、?后勤人員?：1、?參加學(xué)校?組織安全?學(xué)習(xí)工作?，上交相?關(guān)材料。?少一次扣?____?分。2?、完成本?崗位的安?全責(zé)任工?作，因工?作不到位?而出現(xiàn)安?全問題，?則要追究?相應(yīng)的安?全責(zé)任。?發(fā)生一起?扣___?_分。?3、開展?每月一次?崗位安全?自查工作?，發(fā)現(xiàn)安?全隱患及?時上報學(xué)?校，并及?時處理。?一項未做?到的扣_?___分?。4、?配合完成?學(xué)校安全?管理工作?，完成學(xué)?校布置的?安全工作?任務(wù)。少?一次未完?成扣__?__分。?5、上?級有關(guān)部?門對相關(guān)?部門安全?檢查，發(fā)?現(xiàn)問題，?因部門及?相關(guān)人員?的原因引?起的，要?追究相關(guān)?人員責(zé)任?。查到一?次扣__?__分。?未及時整?改的扣_?___分?。六、?重大責(zé)任?事故一票?否決指標?：有以?下情況的?任何一項?，學(xué)期中?各項榮譽?評比，考?核評優(yōu)、?評先等實?行一票否?決，當(dāng)年?安全考核?不合格。?1、發(fā)?生外來人?員進入學(xué)?校，傷害?師生或劫?持學(xué)生案?件；2?、師生違?法犯罪受?到處罰事?件；3、?發(fā)生__?__人以?上責(zé)任事?故或__?__人以?上非責(zé)任?事故事件?；4、?有侮辱、?體罰和變?相體罰行?為，造成?嚴重后果?經(jīng)查實的?。七、?說明：安?全考核以?____?分合計，?學(xué)校根據(jù)?考核予以?獎勵。?學(xué)校安全?工作考核?和獎懲制?度（三）?為貫徹?落實《安?全生產(chǎn)法?》和《_?___特?大安全事?故行政責(zé)?任追究的?規(guī)定》，?堅持“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?方針，建?立“企業(yè)?負責(zé)、行?業(yè)管理、?國家監(jiān)察?、群眾監(jiān)?督和勞動?者遵章守?紀”的安?全生產(chǎn)管?理體制，?調(diào)動公司?管理人員?和維修服?務(wù)人員搞?好安全生?產(chǎn)工作的?積極性，?強化汽修?美容部管?理，表彰?好人好事?，懲處違?法違規(guī)行?為，建立?高效的激?勵機制，?確保公司?維修美容?部的服務(wù)?方針和規(guī)?章制度的?順利貫徹?執(zhí)行，使?安全生產(chǎn)?、客運、?服務(wù)質(zhì)量?得以保障?。提高客?戶的滿意?度，打造?公司服務(wù)?品牌，特?制定此制?度。一?、公司負?責(zé)落實上?級主管部?門下達的?年度安全?生產(chǎn)目標?任務(wù)及新?增安全目?標任務(wù)。?每年由法?人或法人?委托分管?店長分別?與有關(guān)人?員簽訂《?安全目標?責(zé)任書》?并負責(zé)進?行考核。?二、公?司建立安?全生產(chǎn)目?標管理制?度，簽約?目標責(zé)任?部門負責(zé)?將安全目?標考核等?安全專項?目標逐項?落實，責(zé)?任到人。?年終對責(zé)?任人進行?全面考核?，根據(jù)考?核結(jié)果予?以獎懲。?三、本?公司安全?生產(chǎn)目標?考核獎懲?的評比必?須堅持以?下原則：?1、實?事求是、?客觀公正?的原則;?2、注?重安全管?理實效的?原則；?四、安全?生產(chǎn)目標?考核的內(nèi)?容1、?考核貫徹?法律法規(guī)?、行業(yè)政?策和安全?生產(chǎn)管理?制度（包?括員工和?公司安全?技術(shù)管理?制度、崗?位安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度、崗位?安全操作?規(guī)程）的?建立和落?實、緊急?狀態(tài)應(yīng)急?預(yù)案的建?立和完善?；2、?考核營運?過程中員?工違及事?故次數(shù)和?人員傷亡?等情況。?五、安?全生產(chǎn)目?標考核的?主要程序?1、安?全生產(chǎn)目?標考核為?上年__?__月_?___日?至當(dāng)年_?___月?____?日，并將?結(jié)果于_?___月?____?日前報修?理廠；?2、考核?采取__?__分為?優(yōu)，__?__分以?上為良，?____?分為合格?。當(dāng)年發(fā)?生一次違?規(guī)事故，?將“一票?否決”。?3、公?司安全辦?將___?_意見提?交公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組研?究決定；?4、考?核優(yōu)秀的?員工獎勵?____?元，考核?為良的員?工獎勵_?___元?；5、?考核不合?格的員工?對其進行?安全告誡?并將通過?宣傳欄通?報批評并?對該員工?進行復(fù)訓(xùn)?，復(fù)訓(xùn)考?核合格后?方可上崗?，從事各?項工作。?6、考?核不合格?的安全管?理人員對?其進行復(fù)?訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)?考核合格?后方可上?崗，從事?安全管理?工作。?六、獎勵?細則1?、在一個?考核月內(nèi)?無任何交?通違法、?違規(guī)行為?，無投訴?、無事故?，按時在?店鋪學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)可?獲得每人?____?元的考核?獎勵。?2、在一?個考核年?度內(nèi)，遵?守公司各?項規(guī)章制?度，表現(xiàn)?優(yōu)秀的員?工在年底?可參與公?司年度優(yōu)?秀員工的?評選，優(yōu)?秀的員工?獎勵__?__元，?考核為良?的員工獎?勵___?_元；?3、維護?社會治安?，同違法?____?作英勇斗?爭，保護?國家、企?業(yè)和人民?生命財產(chǎn)?安全，被?新聞媒體?報道表彰?的，公司?獎勵__?__元，?被市政府?授予見義?勇為榮譽?稱號的，?公司獎勵?____?元。4?、員工工?作中，為?客戶排憂?解難，受?到客戶贈?送錦旗或?表揚信的?，每次獎?勵___?_元。?5、員工?工作中，?為客戶排?憂解難，?受到新聞?媒體表彰?并見報的?，每次獎?勵___?_元。?七、處罰?細則1?、公司違?規(guī)員工在?接到公司?違規(guī)通知?書后，一?周內(nèi)必須?到有關(guān)部?門接受處?罰，將處?罰單交回?公司存檔?。違者由?安全主任?當(dāng)面提出?告誡，其?行為記入?劣跡檔案?并作為年?終安全生?產(chǎn)評比一?票否決依?據(jù)。每年?度違規(guī)營?運過程中?有違規(guī)行?為的，扣?除當(dāng)月安?全獎并處?違約金如?下：（?1）、第?一次違規(guī)?公司處以?____?元違約金?；（2?）、第二?次違規(guī)公?司處以_?___元?違約金；?（3）?、三次違?規(guī)公司處?以___?_元違約?金并由公?司提出書?面告誡。?2、每?年度員工?未按時參?加公司_?___的?各項安全?學(xué)習(xí)、會?議、培訓(xùn)?工作的，?扣除當(dāng)月?安全獎并?處違約金?如下：?（1）、?第一次未?參加公司?處以__?__元違?約金；?（2）、?第二次未?參加公司?處以__?__元違?約金；?（3）、?三次未參?加公司處?以___?_元違約?金并由公?司提出書?面告誡。?3、公?司員工未?按期對設(shè)?備進行各?級維護保?養(yǎng)及檢測?審驗工作?的，扣除?當(dāng)月安全?獎并處違?約金如下?：（1?）、第一?次未按期?公司處予?____?元違約金?；（2?）、第二?次未按期?公司處予?____?元違約金?；（3?）、三次?未按期公?司處予_?___元?違約金并?由公司提?出書面告?誡。4?、在一個?考核年度?內(nèi)，被進?行書面告?誡經(jīng)教育?后未整改?或被__?__次告?誡的員工?一律解除?勞動關(guān)系?。5、?為了加強?對事故處?理的完善?性，堅持?“四不放?過”原則?，在營運?過程中員?工發(fā)生有?責(zé)事故的?處罰如下?：（1?）、事故?責(zé)任人在?發(fā)生事故?后必須半?小時內(nèi)與?公司安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?取得聯(lián)系?，未在規(guī)?定時效內(nèi)?上報事故?情況的處?以___?_元違約?金。若因?員工原因?未及時上?報或漏報?、瞞報造?成嚴重后?果者視其?情節(jié)輕重?予以重處?，直至解?除勞動關(guān)?系。（?2）為降?低事故率?，杜絕重?特大事故?發(fā)生，落?實安全生?產(chǎn)責(zé)任事?故，特制?訂以下責(zé)?任事故處?罰細則：?a、員?工有責(zé)無?人員受傷?，經(jīng)濟損?失在__?__元以?下，扣除?當(dāng)月安全?獎并對員?工處以_?___元?違約金，?停班一天?學(xué)習(xí)、書?面檢查、?通報批評?，并按事?故本人保?險公司定?損金額_?___%?賠償費。?b、員?工有責(zé)有?人員受傷?，經(jīng)濟損?失在__?__元以?下，扣除?當(dāng)月安全?獎并對員?工處以_?___元?違約金、?停班一天?學(xué)習(xí)、書?面檢查、?通報批評?，并按事?故本人保?險公司定?損金額_?___%?賠償費。?c、員?工有責(zé)無?人員受傷?，經(jīng)濟損?失在__?__元以?上___?_元以下?，扣除當(dāng)?月安全獎?并對員工?處以__?__元違?約金，停?班學(xué)習(xí)一?天，書面?檢查，通?報批評，?并按事故?本人保險?公司定損?金額__?__%賠?償費。?d、員工?有責(zé)有人?員受傷，?經(jīng)濟損失?在___?_元以上?____?元以下，?扣除當(dāng)月?安全獎并?對員工處?以___?_元違約?金，停班?一天學(xué)習(xí)?、書面檢?查、通報?批評，并?按事故本?人保險公?司定損金?額___?_%賠償?費。e、?員工有責(zé)?無人員受?傷，經(jīng)濟?損失在_?___元?以上__?__元以?下，扣除?當(dāng)月安全?獎并對員?工處以_?___元?違約金、?停班一天?學(xué)習(xí)、書?面檢查、?通報批評?，并按事?故本人保?險公司定?損金額_?___%?賠償費。?f、員?工有責(zé)有?人員受傷?，經(jīng)濟損?失在__?__元以?上___?_元以下?，扣除當(dāng)?月安全獎?并對員工?處以__?__元違?約金、停?班一天學(xué)?習(xí)、書面?檢查、通?報批評，?并按事故?本人保險?公司定損?金額__?__%賠?償費。?g、員工?有責(zé)無人?員受傷，?經(jīng)濟損失?在___?_元以上?，扣除當(dāng)?月安全獎?并對員工?處以__?__元違?約金，停?班一天學(xué)?習(xí)、書面?檢查、通?報批評，?并按事故?本人保險?公司定損?金額__?__%賠?償費。?h、員工?有責(zé)有人?員受傷，?經(jīng)濟損失?在___?_元以上?，扣除當(dāng)?月安全獎?并對員工?處以__?__元違?約金、停?班一天學(xué)?習(xí)、書面?檢查、通?報批評，?并按事故?本人保險?公司定損?金額__?__%賠?償費。?i、員工?有責(zé)致一?人死亡，?一律開除?并負相應(yīng)?的法律責(zé)?任，并按?事故本人?保險公司?定損金額?____?%賠償費?。八、?安全生產(chǎn)?優(yōu)秀員工?評比細則?1、嚴?格遵守修?理廠規(guī)定?的各項制?度；2?、本年度?無事故；?3、本?年度無違?規(guī)；4?、本年度?無投訴。?九、安?全生產(chǎn)良?好員工評?比細則?1、嚴格?遵守修理?廠規(guī)定的?各項制度?；2、?本年度無?事故；?3、本年?度無違規(guī)?；4、?本年度有?投訴，但?投訴不成?立；5?、有好人?好事記錄?。本制?度從發(fā)布?日期起執(zhí)?行。請各?部門認真?執(zhí)行。?安全工作?考核為?認真貫徹?“安全第?一，預(yù)防?為主”的?方針，強?化全校教?職員工的?安全責(zé)任?，預(yù)防和?減少各類?事故的發(fā)?生，保障?學(xué)校和師?生生命財?產(chǎn)安全。?根據(jù)《中?小學(xué)公共?安全教育?指導(dǎo)綱要?》、《中?小幼學(xué)校?安全管理?辦法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)及?政策規(guī)定?，結(jié)合我?校實際情?況，制定?以下學(xué)校?安全工作?考核、獎?懲制度。?一、獎?懲范圍：?本年度?全體教職?工二、?考核獎懲?規(guī)定：?1、學(xué)校?對安全管?理工作實?行月考核?制，全體?教職工考?核情況納?入學(xué)校月?考核指標?中，并作?為學(xué)期考?核和年度?考核的依?據(jù)之一。?2、對?在安全和?消防安全?全年工作?中成績突?出的個人?，根據(jù)情?況再進行?一次獎勵?，獎勵幅?度由校務(wù)?會討論而?定。3?、對在校?嚴重違反?安全制度?和職責(zé)且?造成傷害?事故的教?職工要按?照事故追?究其責(zé)任?。三、?考核流程?：全體?教職員工?由相關(guān)部?門負責(zé)人?進行考核?。四、?安全管理?職責(zé)落實?和責(zé)任追?究1、?學(xué)校實行?以校長為?學(xué)校安全?第一責(zé)任?人的全員?安全工作?崗位責(zé)任?制，明確?各責(zé)任部?門、責(zé)任?人職責(zé)，?落實工作?措施，加?強校園安?全防范，?消除隱患?，確保校?園不出安?全事故。?2、根?據(jù)“一崗?雙責(zé)”，?“誰主管?，誰負責(zé)?”的原則?，對忽視?安全工作?和發(fā)生較?大事故或?多次發(fā)生?安全事故?的個人，?進行責(zé)任?追究，給?予處理。?五、學(xué)?校安全考?核獎勵及?事故責(zé)任?追究標準?1.無?安全責(zé)任?事故、檢?查無不合?格項，年?終評先評?職優(yōu)先考?慮。2?.安全責(zé)?任事故檢?查過程中?發(fā)現(xiàn)不履?行安全職?責(zé)，或記?錄不全，?安全管理?存在隱患?的。第?一次發(fā)現(xiàn)?口頭警告?提示，第?二次，取?消評先評?職資格。?3.因?違反以上?規(guī)定而發(fā)?生安全突?發(fā)事故，?造成學(xué)生?顯見傷害?但還不需?要赴醫(yī)院?處理的，?需及時和?家長聯(lián)絡(luò)?，取得家?長的理解?和原諒。?4、因?失職造成?師生傷害?赴醫(yī)院處?理，造成?家長不滿?的；或造?成學(xué)校_?___元?以下經(jīng)濟?損失的。?除需及時?進行善后?處理外，?所用費用?自己承擔(dān)?。5.?造成師生?較嚴重傷?害，需要?住院治療?，造成家?長強烈不?滿，對學(xué)?校造成一?定惡劣影?響（如取?消文明單?位、家長?投訴、信?訪等）的?；或造成?學(xué)校__?__元以?下經(jīng)濟損?失的。在?學(xué)校內(nèi)通?報批評；?學(xué)校視情?節(jié)輕重酌?情向相關(guān)?責(zé)任人追?償經(jīng)濟損?失。6?、重大安?全事故因?違反規(guī)定?而發(fā)生安?全突發(fā)事?故，造成?學(xué)校重傷?、或重度?中毒__?__人，?或財產(chǎn)損?失___?_萬元以?上的安全?責(zé)任事故?。學(xué)校?安全工作?考核和獎?懲制度（?四）本?著“誰主?管，誰負?責(zé)”，“?誰主辦，?誰負責(zé)”?及“分級?分組條塊?管理”的?原則，落?實學(xué)校安?全工作責(zé)?任制和責(zé)?任追究制?，實現(xiàn)學(xué)?校師生非?正常死亡?“零”指?標，確保?學(xué)校無安?全責(zé)任事?故、事件?發(fā)生。?一、各級?負責(zé)人：?1、分?管部門_?___活?動時，事?先進行安?全隱患排?查，活動?時落實安?全教育，?安全管理?措施，并?上報，一?項未落實?的扣__?__分。?2、分?管級__?__師生?活動時發(fā)?生無責(zé)任?安全事故?，處理不?及時的，?扣___?_分。?3、__?__小時?值班巡查?到位，及?時到崗，?發(fā)生安全?事故及時?了解，處?理并上報?，在《值?日記錄》?上記錄。?其中一項?未落實的?扣___?_分。?二、班主?任：1?、認真_?___每?日學(xué)生安?全教育，?學(xué)生行為?檢查督促?工作，每?班安全總?結(jié)，在《?班主任手?冊》上有?記錄。少?一次扣_?___分?。2、?及時調(diào)查?、處理并?化解學(xué)生?糾紛等安?全事件并?記錄，學(xué)?生中意外?事件處理?，傷害事?件及時救?助并上報?學(xué)校。一?次未及時?處理、記?錄、上報?扣___?_分.?3、發(fā)現(xiàn)?學(xué)生①攀?