2023年護(hù)士漲工資申請(qǐng)書(shū) 漲工資申請(qǐng)書(shū)(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年護(hù)士漲工資申請(qǐng)書(shū)漲工資申請(qǐng)書(shū)(3篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

護(hù)士漲工資申請(qǐng)書(shū)漲工資申請(qǐng)書(shū)篇一

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為一名員工，我很喜歡自己工作，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對(duì)工作認(rèn)認(rèn)真真、堅(jiān)持原則，縱然工作中不斷有難辦的問(wèn)題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對(duì)中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對(duì)待工作的熱心度不言而喻，僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱心的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以醫(yī)院為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力?，F(xiàn)本人申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：***

20**年**月**日

領(lǐng)導(dǎo)您好!

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、xx-x深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xx-x(稅后xx-x多點(diǎn))，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的'月均提成也只能達(dá)到￥xx-x/月。兩者相加，依舊低于深圳市平均月薪水平。

3、以xx-x內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：一致的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者一致的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際狀況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

xx-x科長(zhǎng)：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我十分的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望月薪是xx-xx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

假使對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的鼓舞手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱心、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公允和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲〞，我所付出的談不上“功〞，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!

假使公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xx-xx元月薪的要求，我懇切的希望您能提出誠(chéng)肯的看法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，假使公司不予考慮，我依舊會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。

期待您的答復(fù)。

某某某

x年-x月-x日

本人自入職公司至今，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，個(gè)人能力在不斷的提升和進(jìn)步，對(duì)行政部的工作工作流程和工作內(nèi)容已基本熟悉，把握了一套有效提高工作效率的工作方式，現(xiàn)已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻(xiàn)。

隨著公司的不斷發(fā)展，行政部的工作內(nèi)容逐漸增多，本人涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉(zhuǎn)正以來(lái)的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補(bǔ)貼)。廣州市屬于消費(fèi)水平較高的一個(gè)市區(qū)，本人自己在外租房，現(xiàn)階段物價(jià)又總體上漲,希望總經(jīng)辦能夠綜合這些內(nèi)在和外在因素給予考慮將本人薪酬調(diào)整至3000元/月。

當(dāng)然，假使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我懇切地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴看法或建議，讓我明確今后的努力方向和目標(biāo)，能有效地提升自己能力，將日后的工作做到最好。

1、對(duì)上班族來(lái)說(shuō)，薪水無(wú)疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現(xiàn)已嚴(yán)格控制加班，實(shí)行三班倒，比原來(lái)的所得工資減少大量。

3、物價(jià)比之前上漲大量。

4、房?jī)r(jià)比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有余，對(duì)電氣線(xiàn)路及電話(huà)線(xiàn)路等各種安裝、維修、應(yīng)急等事宜已熟練把握，并考取消防員上崗證、高壓進(jìn)網(wǎng)電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請(qǐng)上調(diào)過(guò)工資!盡管今年的cip一漲再漲!

6、由于加班減少了，工作量不變，工作負(fù)荷相對(duì)有所增加。

護(hù)士漲工資申請(qǐng)書(shū)漲工資申請(qǐng)書(shū)篇二

試用期:只享受基本工資：無(wú)證1300，有證1500.

60分者獎(jiǎng)金3%，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100，連續(xù)三個(gè)月低于60分，解除合同。

連續(xù)倆季度評(píng)為2星級(jí)護(hù)士(即有機(jī)遇提升為副組長(zhǎng))，連續(xù)三個(gè)季度為3星級(jí)護(hù)士(即有機(jī)遇提升為小組長(zhǎng))

病房護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(100分)

一、病區(qū)管理(10分)

1.病室環(huán)境整齊、清潔、恬靜、安全、舒適，宣傳欄整齊。病室環(huán)境嘈雜，秩序混亂，物品擺放雜亂。一項(xiàng)不符扣1分。(3分)

2.病室布局合理，便利患者轉(zhuǎn)運(yùn)、檢查和治療;病房設(shè)施便利、安全、無(wú)故障。病室床頭裝置氧氣、吸引器、呼叫器、心電監(jiān)護(hù)儀。各項(xiàng)裝置出現(xiàn)故障和不清潔時(shí)，每項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.5分。(2分)

3.病床單元物品清潔、整齊、有序，無(wú)灰塵死角，床下無(wú)雜物。平車(chē)及輪椅處于完好備用狀態(tài)，臥床病人有防護(hù)欄保護(hù)。病床單元雜亂不整，床頭物品凌亂不潔，創(chuàng)下物品放置無(wú)序，發(fā)生一項(xiàng)即扣1分。(3分)

4.病區(qū)內(nèi)物品、水、電、儀器等標(biāo)志明顯，無(wú)擔(dān)憂(yōu)全因素。大型儀器不中文說(shuō)明扣1分。(1分)

5.按醫(yī)院要求管理病房隨員，不影響醫(yī)療與護(hù)理工作為宜。非探視時(shí)間病室隨員人數(shù)多，酌情扣1分。(1分)

二、入院接待(10分)

1.新入院病人24小時(shí)內(nèi)搞好個(gè)人衛(wèi)生，要更換病人服?，F(xiàn)場(chǎng)檢查，詢(xún)問(wèn)病人，無(wú)衛(wèi)生處置或未更換病人服發(fā)生一項(xiàng)扣1分/人。(3分)

2.病區(qū)護(hù)士接到住院處通知后，根據(jù)病情準(zhǔn)備病床，備好急救物品。危重病人立刻接診，15分鐘內(nèi)完成急診病人安置，密切觀測(cè)病情?，F(xiàn)場(chǎng)查看或詢(xún)問(wèn)急診入院病人，接待病人不及時(shí)、搶救物品準(zhǔn)備不齊、交接不清，發(fā)生一項(xiàng)即扣3分。(3分)

3.及時(shí)熱心接待新入院病人，送至指定的病室床位，合理安置，做好五測(cè)(測(cè)量體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重)，五分鐘內(nèi)通知醫(yī)生診治?，F(xiàn)場(chǎng)檢查詢(xún)問(wèn)病人，查看相關(guān)記錄，未及時(shí)通知醫(yī)生，發(fā)生一項(xiàng)即扣2分(2分)

4.為病人及家屬講解入院告知程序，并請(qǐng)病人或家屬簽字記錄?，F(xiàn)場(chǎng)檢查或詢(xún)問(wèn)病人，未講解入院告知程序，無(wú)記錄，發(fā)生一項(xiàng)扣2分。(2分)

三、遺囑執(zhí)行(15分)

1.護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格把握醫(yī)囑查對(duì)制度，及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑，服藥、注射、輸液等操作時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)〞，注明執(zhí)行時(shí)間，簽全名，記錄及時(shí)、清潔、完整。提問(wèn)護(hù)士醫(yī)囑查對(duì)制度，看相關(guān)記錄。查對(duì)制度執(zhí)行不好、記錄不完整均扣3分。(3分)

2.護(hù)士每天查對(duì)醫(yī)囑一次，護(hù)士長(zhǎng)每周總查對(duì)醫(yī)囑2次，有記錄。無(wú)查對(duì)記錄和總查對(duì)醫(yī)囑，扣1分/次。(三分)

3.靜脈輸液瓶加藥后簽名，各類(lèi)醫(yī)囑執(zhí)行單、巡查卡執(zhí)行后簽全名，并保存至病人出院?，F(xiàn)場(chǎng)查看忽視操作狀況，靜脈輸液瓶加藥后未簽名扣1分，各類(lèi)醫(yī)囑執(zhí)行單、巡查卡執(zhí)行后未簽全名扣1分。(3分)

4.為病人輸血前執(zhí)行告知程序，輸血時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作、查對(duì)制度及輸血監(jiān)護(hù)制度，嚴(yán)格把握輸血速度?，F(xiàn)場(chǎng)查看或詢(xún)問(wèn)護(hù)士，未按要求執(zhí)行輸血查對(duì)或監(jiān)測(cè)制度的扣3分?；貜?fù)問(wèn)題不全扣1分。(3分)

5.根據(jù)醫(yī)囑做好相應(yīng)護(hù)理標(biāo)識(shí)：分級(jí)護(hù)理、隔離、飲食、藥敏等標(biāo)識(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)查看病人標(biāo)識(shí)，無(wú)標(biāo)識(shí)均扣1分。(3分)

四、病情觀測(cè)(10分)

1.熟練為病人進(jìn)行護(hù)理評(píng)估，制定符合個(gè)體狀況的護(hù)理計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容完整、具體，并運(yùn)用護(hù)理程序嚴(yán)格組織實(shí)施及效果評(píng)價(jià)。無(wú)護(hù)理計(jì)劃不得分，計(jì)劃內(nèi)容執(zhí)行不佳、無(wú)效果評(píng)價(jià)各扣1分。(3分)

2.護(hù)士把握分級(jí)護(hù)理制度，依照護(hù)理級(jí)別定時(shí)巡查病人，發(fā)現(xiàn)病情變化做到“三及時(shí)〞，即及時(shí)報(bào)告醫(yī)生、及時(shí)協(xié)同處理、及時(shí)確鑿記錄。提問(wèn)一名護(hù)士分級(jí)護(hù)理制度和內(nèi)容，回復(fù)不全扣1分，未按要求巡查扣1分，未做到三及時(shí)扣3分。(3分)

3.早、晚、執(zhí)行口頭、床頭交接-班，交-班內(nèi)容完整。危重及特別病人做到交接治療、用藥、病情、皮膚、輸液、引流等?，F(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)一名護(hù)士交接-班規(guī)范及要求，抽查重點(diǎn)病人交接-班狀況。未按要求執(zhí)行口頭、床頭交接-班扣2分，交接-班內(nèi)容不全或不明白扣1~2分。(2分)

4.護(hù)理組長(zhǎng)把握病區(qū)動(dòng)態(tài)，責(zé)任護(hù)士把握特級(jí)護(hù)理和一級(jí)護(hù)理病人狀況，做到“六知道〞，即姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理、心理需要，對(duì)病人的'呼叫3分鐘內(nèi)到達(dá)?，F(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)一名責(zé)任護(hù)士并去特級(jí)護(hù)理或一級(jí)護(hù)理病人狀況，對(duì)病人的呼叫應(yīng)答時(shí)間是否達(dá)標(biāo)。病人的狀況把握不全面扣1分、到達(dá)時(shí)間不達(dá)標(biāo)扣1分。(2分)

五、基礎(chǔ)護(hù)理(45分)

1.住院病人定期更-衣，每周更換床單、被服一次，手術(shù)當(dāng)天應(yīng)更換床單元，病床單元如有血跡、污跡應(yīng)及時(shí)更換?，F(xiàn)場(chǎng)查看、詢(xún)問(wèn)病人、任何一項(xiàng)未執(zhí)行或執(zhí)行不佳扣5分，個(gè)別未執(zhí)行每項(xiàng)扣1分。(5分)

2.病人臥位舒適，符合病情需要，并有安全措施。無(wú)安全措施或未落實(shí)扣5分，措施拖欠扣2分/人，臥位欠佳扣1分/人。(5分)

3.病人置留的各種導(dǎo)管、引流管要固定、清潔、通暢，按要求定時(shí)更換引流袋，及時(shí)清理。傾倒引流液，長(zhǎng)時(shí)留置胃管、尿管病人(病情允許)每周更換。各種引流管道不通暢或護(hù)理不當(dāng)導(dǎo)致管道脫落均扣5分，未定期更換管道每次扣3分，其余每項(xiàng)扣1分。(5分)

4.為病人更換輸液瓶要及時(shí)，落實(shí)預(yù)防壓瘡的措施，無(wú)壓瘡發(fā)生?，F(xiàn)場(chǎng)查看及詢(xún)問(wèn)病人，換輸液瓶不及時(shí)扣2分，預(yù)防措施未落實(shí)或發(fā)生壓瘡扣5分。(5分)

5.護(hù)士和護(hù)理員能夠協(xié)助不能自理病人服藥、進(jìn)食及生活照料。能協(xié)助病人晨晚間護(hù)理，整理病床單元，協(xié)助病人洗漱、梳發(fā)，臥床病人協(xié)助床上洗浴，病情允許，每周洗發(fā)一次?，F(xiàn)場(chǎng)查看及詢(xún)問(wèn)病人，未協(xié)助服藥和飲食扣3分;未協(xié)助或晨晚間護(hù)理落實(shí)不佳扣5分;臥床病人未按要求執(zhí)行擦浴、洗發(fā)每人次扣2分。(8分)

6.護(hù)士采集檢驗(yàn)標(biāo)本時(shí)要嚴(yán)格查對(duì)，選擇適合容器，放置環(huán)境符合要求，及時(shí)送檢，送檢確保標(biāo)本安全、完好，標(biāo)識(shí)正確、明了。現(xiàn)場(chǎng)檢查，標(biāo)本遺失、摔破采集或標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤易導(dǎo)致護(hù)理過(guò)錯(cuò)者均扣4分，其余每項(xiàng)扣1分。(4分)

7.護(hù)士把握常見(jiàn)病、多發(fā)疾病的護(hù)理常規(guī)，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟、確鑿，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。現(xiàn)場(chǎng)檢查或提問(wèn)護(hù)士常見(jiàn)病、多發(fā)疾病的護(hù)理常規(guī)，護(hù)理操作技能不熟練扣3分，回復(fù)不全扣1分。(3分)

8.對(duì)手術(shù)、轉(zhuǎn)入病人嚴(yán)格依照工作規(guī)范做好用物準(zhǔn)備及交接-班。查看護(hù)士交接流程，工作是否規(guī)范?，F(xiàn)場(chǎng)查看或詢(xún)問(wèn)病人，酌情扣分，執(zhí)行不佳扣3分。(3分)

9.護(hù)士執(zhí)行各項(xiàng)操作應(yīng)沉穩(wěn)、輕柔、有序，做到“四輕〞即說(shuō)話(huà)輕、走路輕、操作輕、關(guān)門(mén)輕?，F(xiàn)場(chǎng)檢查、詢(xún)問(wèn)病人，護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度不符合行為規(guī)范扣3分，“四輕〞執(zhí)行不佳、欠關(guān)心扣1分。(2分)

10.護(hù)士及時(shí)要與病人溝通，和藹熱心、耐心解釋、有問(wèn)必答、能滿(mǎn)足病人護(hù)理需求。檢查、治療前有告知說(shuō)明，取得患者知情同意;治療過(guò)程注意保護(hù)患者隱私。詢(xún)問(wèn)病人，發(fā)現(xiàn)護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度執(zhí)行不佳扣1分，不能滿(mǎn)足病人合理要求扣1分。詢(xún)問(wèn)病人有無(wú)告知說(shuō)明并取得同意，操作治療時(shí)是否注意保護(hù)患者隱私，執(zhí)行不佳各扣1分。(5分)

六、健康教育及出院護(hù)理(10分)

1.值班護(hù)士要對(duì)病人進(jìn)行入院宣教及安全教育，介紹住院制度、病房設(shè)施使用、住院環(huán)境、主管醫(yī)護(hù)人員等?，F(xiàn)場(chǎng)檢查或詢(xún)問(wèn)病人，未落實(shí)扣3分，效果不佳扣1分，宣教內(nèi)容不全、不及時(shí)扣2分。(3分)

2.按鍵康教育評(píng)估表及時(shí)向病人介紹疾病及康復(fù)、飲食、活動(dòng)等知識(shí)，特別治療及檢查，手術(shù)前、中、后、均介紹相關(guān)協(xié)同知識(shí)，講解本卷須知，并指導(dǎo)病人把握用藥知識(shí)，有記錄。查看相關(guān)記錄或詢(xún)問(wèn)病人，健康教育未落實(shí)扣3分，效果不佳、內(nèi)容不全各扣1分。(3分)

3.對(duì)出院病人及時(shí)給與出院指導(dǎo)、做好衛(wèi)生宣教，本卷須知交代明白、完整。現(xiàn)場(chǎng)檢查或詢(xún)問(wèn)病人，為執(zhí)行者扣2分，宣教內(nèi)容、效果不佳扣1分。(2分)

4.出院后的病床單元應(yīng)嚴(yán)格終末處理，撤銷(xiāo)住院病人所有標(biāo)識(shí)，整理病歷?，F(xiàn)場(chǎng)查看，終末處理執(zhí)行不佳扣1分，標(biāo)識(shí)未取消扣1分。(2分)。

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護(hù)士漲工資申請(qǐng)書(shū)漲工資申請(qǐng)書(shū)篇三

這一年，在院長(zhǎng)及單位科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科認(rèn)真貫徹落實(shí)《母嬰保健法》深入開(kāi)展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。這一年中我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動(dòng)，不斷解放思想，更新觀念，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一些成績(jī)，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、努力學(xué)習(xí)，提高科室整體素質(zhì)，提升科室業(yè)務(wù)水平。

努力提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，豐富了理論知識(shí)，能熟練把握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病，，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，熟練的把握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及計(jì)劃生育手術(shù)，。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。

二、加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務(wù)水平。

要求圍產(chǎn)期保健本填寫(xiě)及時(shí)，有效地進(jìn)行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能及時(shí)到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對(duì)高危孕婦實(shí)行專(zhuān)案管理，提高高危孕婦篩查識(shí)別能力和為重病例