行政部副經理工作職責（四篇）

第3頁共3頁行政部副?經理工作?職責1?、組織開?展公司的?人事行政?管理工作?，貫徹落?實執(zhí)行公?司有關人?事行政方?面的制度?、要求和?操作流程?，完成各?項經營管?理指標;?2、根?據公司年?度工作計?劃，制定?公司的人?事行政工?作計劃并?落實、實?施;3?、負責落?實集團及?公司各項?重要決定?及會議精?神，并協(xié)?調好各部?門之間的?關系;?4、負責?落實相關?行政管理?、后勤服?務管理與?資產管理?工作的開?展，使各?項工作正?常有序運?行;5?、負責部?署、指導?、培訓、?監(jiān)督、檢?查各項人?事規(guī)章、?制度、流?程等落實?工作，負?責下屬的?績效和考?核;6?、全面負?責公司的?人員招聘?與調配、?培訓、考?核、薪酬?福利、勞?資關系及?企業(yè)文化?等方面的?管理工作?;7、?完成集團?公司交辦?的各項工?作。行?政部副經?理工作職?責（二）?1.全?面負責集?團及子公?司行政管?理工作，?設定本部?門工作目?標和計劃?，并推動?執(zhí)行;提?供優(yōu)質高?效的行政?和后勤服?務，__?__程度?地節(jié)約辦?公資源，?降低辦公?成本，提?升辦公效?益和效率?。2.?負責行政?后勤管理?體系與制?度的建設?、執(zhí)行與?改進工作?。3.?負責公司?組織結構?的設計與?優(yōu)化調整?。4.?負責行政?、后勤費?用預算的?編制、過?程控制、?統(tǒng)計分析?與總結。?5.負?責組織下?屬開展行?政管理、?后勤保障?等工作。?6.負?責部門工?作檢查，?激勵下屬?員工，做?好本部門?的團隊建?設工作。?7.負?責對政府?部門、行?業(yè)協(xié)會等?對外關系?的建立與?維護。?8.負責?組織公司?大型會務?、活動以?及重要業(yè)?務接待等?專項工作?。9.?根據上級?工作安排?組織實施?專項工作?的督辦、?督查。?10.協(xié)?助上級完?成公司經?營目標與?計劃管理?。11?.完成上?級交辦的?其他工作?。行政?部副經理?工作職責?（三）?1.統(tǒng)籌?公司行政?管理工作?，建立完?善行政管?理流程，?督辦有關?工作實施?落實，提?高綜合事?務管理水?平2.?后勤管理?（固定資?產管理（?包括車輛?、辦公用?品等）負?責制定本?部門年度?工作計劃?、目標和?措施，并?做好相關?費用預算?;;3?.負責公?司各類資?質、證照?申報、年?審，以及?公司相關?項目、行?業(yè)協(xié)會的?認證管理?工作;?4.協(xié)助?建設企業(yè)?文化、組?織和策劃?公司活動?及員工福?利，如策?劃與組織?年會、團?建活動、?下午茶、?員工生日?會、節(jié)日?福利等;?5.負?責與其他?部門間的?協(xié)調工作?，做好各?項行政后?勤保障服?務工作;?6.完?成領導交?辦的其他?事務。?行政部副?經理工作?職責（四?）1.?協(xié)助店總?進行4S?店前期的?建店、人?員架構搭?建、物資?采購、證?照辦理等?事宜;?2.負責?對行政費?用預算、?發(fā)生情況?進行審核?，監(jiān)督行?政費用預?算的執(zhí)行?情況，并?定期做出?費用匯總?;3.?行政管理?制度的擬?寫及初審?，每年度?對行政管?理制度進?行整改、?細化，保?證行政制?度符合公?司目前發(fā)?展需求;?4.監(jiān)?督、規(guī)范?門店行政?管理工作?流程，給?予相應指?導及獎罰?，保證行?政系統(tǒng)工?作的開展?;5.?給予門店?行政人員?日常工作?培訓，提?升整體行?政運作及?管理能力?，培養(yǎng)優(yōu)?秀行政工?作人才;?6.