2011年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題及答案

1.下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，能夠收取現(xiàn)金的是（C。A.向某上市公司銷售產(chǎn)品一批，開出增值稅發(fā)票一張，價(jià)稅合117000元B.向某學(xué)校銷售字00冊(cè)款50000元C.總務(wù)處李三職交來該門的備用金3000元D.向某機(jī)械廠售材料一，價(jià)稅合計(jì)58500元ABCD2.企業(yè)必須開設(shè)（A）個(gè)基本存款賬戶。A.1.2C3D.不受制ABCD3.商業(yè)承兌匯票的核算通過（A）賬戶。A.應(yīng)收票據(jù)B.商業(yè)匯票C.款D.其他貨幣資金4.下列結(jié)算方式不能背書轉(zhuǎn)讓的是（B）。·.票.兌.票.票.企業(yè)采用備用金制度，對(duì)備用金的核算應(yīng)通過（A?！?金.款C.款D.其他應(yīng)款6.從賬簿的外形看，現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，應(yīng)采用（A）賬簿?！?式.式.式D.三欄式7.銀行存款日記賬應(yīng)定期和（C）核對(duì)?！?證.付款證C.銀對(duì)單D.銀行存款總賬8.銀行存款的余額調(diào)節(jié)表和銀行存款的對(duì)賬單保管期限為（D）年?！?A.20B.15C.10D.59.關(guān)于籌資活動(dòng)以下說法正確的是（A）?！?發(fā)行股票應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注利率風(fēng)險(xiǎn)、籌資成本、償還能力以及流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)·.發(fā)行債券應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注發(fā)行風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)以及公司控制權(quán)風(fēng)險(xiǎn)· C.提出籌資方案是籌資活動(dòng)中的第一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是籌資活動(dòng)的起點(diǎn)·.股利分配方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過董事會(huì)批準(zhǔn)，并按規(guī)定履行披露義務(wù)10.下列不屬于研發(fā)的是（D）?！?A.自主研發(fā)· B.委托研發(fā)· C.合作研發(fā)· D.購買專利11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)指定專人定期與供應(yīng)商核對(duì)應(yīng)付賬款應(yīng)付票據(jù)預(yù)付賬款等往來款項(xiàng)下列核對(duì)的方式最有效的是（A）?！.函證·B.計(jì)算·C.盤點(diǎn)貨物·D.檢查實(shí)物12.制定《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)告》的目的（D）。·.保證財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)編制· B.保證遵守法律法規(guī)·.果·.規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)、完整13.企業(yè)（B），及時(shí)發(fā)現(xiàn)存貨減值跡象，將盤點(diǎn)清查結(jié)果形成書面報(bào)告?！?至少每半年年度終了開展重要存貨的全面盤點(diǎn)·.至少應(yīng)當(dāng)于每年年度終了開展全面的存貨盤點(diǎn)清查· C.至少應(yīng)當(dāng)于每年年度終了開展重要存貨的全面盤點(diǎn)清查·.至少應(yīng)當(dāng)于每半年年度終了開展全面的存貨盤點(diǎn)清查14.企業(yè)生命力的保證性是（B）?！?A.有愿景· B.具有可持續(xù)性·.程·.關(guān).全面預(yù)算管理決策機(jī)構(gòu)（B）?！?會(huì)·.會(huì)·.門·.門.企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)是（A）?！?境·.化·.引·.引.企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而錄（任）用的包括董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員和全體員工是指企業(yè)的（C）?！?A.市場(chǎng)資源能力框架·.架·.架·.架.加強(qiáng)代銷業(yè)務(wù)款項(xiàng)的管理，及時(shí)與代銷商結(jié)算款項(xiàng)，屬于企業(yè)針對(duì)（C）方面的管控措施。·.客戶服務(wù)·B.發(fā)貨·C.收款· D.銷售定價(jià)19.以下不屬于組織實(shí)施業(yè)務(wù)外包的管控措施的是（C）·.通過培訓(xùn)等方式確保承包方充分了解企業(yè)的工作流程和質(zhì)量要求·.與承包方建立并保持暢通的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制·.從價(jià)值鏈的起點(diǎn)開始控制業(yè)務(wù)質(zhì)量·.制.加強(qiáng)組織架構(gòu)方面的核心是（D）?！?控·.理· C.風(fēng)險(xiǎn)控制· D.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督21.下列有關(guān)促進(jìn)就業(yè)與員工權(quán)益保護(hù)的觀點(diǎn)中，不正確的是（D）?！?企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工人格，維護(hù)員工尊嚴(yán)，杜絕性別.民族.宗教.年齡等各種歧視，保障員工身心健康· B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的社會(huì)需求積極創(chuàng)建實(shí)習(xí)基地大力支持社會(huì)有關(guān)方面培養(yǎng).鍛煉社需的用人才·.按期對(duì)員工進(jìn)行非職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)·.企業(yè)可以結(jié)合自己的情況安排勞動(dòng)時(shí)間和休假時(shí)間，不受約束22.下列關(guān)于內(nèi)部控制報(bào)告形成的說法中，正確的有（A）。·.內(nèi)部報(bào)告指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)與全面預(yù)算管理分成兩個(gè)體系·.設(shè)計(jì)內(nèi)部報(bào)告指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)成本費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況·.企業(yè)可以根據(jù)自己的需要，自由設(shè)置內(nèi)部控制報(bào)告的流程·.企業(yè)內(nèi)部報(bào)告的渠道應(yīng)當(dāng)實(shí)行單一化處理23.以下關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)表述不正確的是（C）?！．缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導(dǎo)致員工喪失對(duì)企業(yè)的信心和認(rèn)同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力· B．缺乏開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，影響可持續(xù)發(fā)展·C．企業(yè)間的文化差異和理念沖突，一般不會(huì)導(dǎo)致并購重組失敗·D．缺乏誠實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)理念，可能導(dǎo)致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽(yù)24.打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就。企業(yè)文化建設(shè)開始于（A?！?A．塑造企業(yè)核心價(jià)值觀· B．造以主業(yè)為核心的品牌·C．充分體現(xiàn)以人為本的理念· D．強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任25.紙幣票面缺少面值在（B）平方毫米以上的不宜流通?！．0·B．0·C．0· D．40三、判斷題（本題共25小題小題2.0分，共50.0）1.出納與會(huì)計(jì)一樣，都可以從本單位以外聘請(qǐng)兼職人員擔(dān)任。（*）2.紙幣票面缺少面值在30平方毫米的人民幣仍可以繼續(xù)流通。（*）3.作為一名出納人員必須要大專畢業(yè)且持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。（*）4.出納員一般是必須每天編制出納報(bào)告。（*）5.每月終了3核對(duì)。（對(duì)）6.商業(yè)匯票不可以背書轉(zhuǎn)讓。（*）7.因?yàn)槭論?jù)不用到稅局購買，所以可以隨便使用，開錯(cuò)了撕毀也是可以的。（*）8.企業(yè)辦理資金收付業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)遵守現(xiàn)金和銀行存款管理的有關(guān)規(guī)定不得由一人辦理貨幣資金全過程業(yè)務(wù)嚴(yán)禁將辦理資金支付業(yè)務(wù)的相關(guān)印章和票據(jù)集中一人保管。（對(duì)）9.際對(duì)）.建立相關(guān)政策，限制對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)告流程進(jìn)行越權(quán)操作。特殊情況下，可以不進(jìn)行審批。（*）11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)內(nèi)部有關(guān)檔案管理的規(guī)定，及時(shí)收集、整理工程建設(shè)各環(huán)節(jié)的文件資料，建立完整的工程項(xiàng)目檔案。（*）12.企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)；所有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生影響的交易和事項(xiàng)的處理，還要按照規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行審批。（對(duì)）13.預(yù)算管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。（*）14.在全面預(yù)算管理各個(gè)環(huán)節(jié)中，預(yù)算管理部門主要起決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、平衡的作用。（對(duì)）15.按照單項(xiàng)資產(chǎn)建立固定資產(chǎn)卡片，資產(chǎn)卡片應(yīng)在資產(chǎn)編號(hào)上與固定資產(chǎn)目錄保持對(duì)應(yīng)關(guān)系，詳細(xì)記錄各項(xiàng)固定的有效識(shí)別，固定資產(chǎn)目錄和卡片均不需要復(fù)核。（）16.《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的重大創(chuàng)新包括主體創(chuàng)新、制系創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和要求創(chuàng)新。（）17.企業(yè)對(duì)考核不能勝任崗位要求的員工，應(yīng)當(dāng)要求其帶薪休假。（*）18.建立應(yīng)收賬款清收核查制度，銷售部門應(yīng)定期與客戶對(duì)賬，并取得書面對(duì)賬憑證，銷售部門負(fù)責(zé)辦理資金結(jié)算并監(jiān)督款項(xiàng)回收。（*）19企業(yè)對(duì)于可能成為壞賬的應(yīng)收賬款，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，并按照權(quán)限范圍和審批程序進(jìn)行審批對(duì)確定發(fā)生的項(xiàng)壞賬查原確并在履行規(guī)定的審批程序后作出會(huì)計(jì)處理（對(duì)）20.企業(yè)應(yīng)當(dāng)貫徹預(yù)防為主的原則，采用多種形式增強(qiáng)員工安全意識(shí)，重視崗位培訓(xùn)，對(duì)于特殊崗位實(shí)行資格認(rèn)證制度。（對(duì)）21.舞弊是指以故意的行為獲得不公平的或者非法的收益。（對(duì)）22.核心價(jià)值觀是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中堅(jiān)持不懈、努力使全體員工都必需信奉的信條，體現(xiàn)了企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的精神，也是企業(yè)家身體力行并