人事行政主管工作職責經(jīng)典版（五篇）

第3頁共3頁人事行政?主管工作?職責經(jīng)典?版1、?辦公環(huán)境?管理。按?照辦公室?6s管理?要求，對?辦公室環(huán)?境進行巡?查管理;?2、固?定資產(chǎn)管?理。定期?盤點公司?固定資產(chǎn)?，進行更?新處置;?3、食?堂宿舍管?理。公司?食堂、宿?舍日常安?排及管理?。4、?接待工作?執(zhí)行。落?實會場預?訂、會場?布置、物?料采購、?住宿、餐?飲、交通?、會議參?觀等各項?工作;?5、活動?執(zhí)行。落?實活動籌?備、實施?到活動檔?案建立等?各項工作?。人事?行政主管?工作職責?經(jīng)典版（?二）1?、監(jiān)督管?理各部門?公司規(guī)章?制度的執(zhí)?行情況。?2、各?部門考勤?制作、考?核，提交?總部及工?資制作審?核。3?、人員入?離職的統(tǒng)?計及辦理?，人員著?裝的安排?和監(jiān)督，?人員培訓?、組織及?安排。?4、辦公?用品的購?買和申領(lǐng)?下發(fā)。辦?公物品的?維修和保?養(yǎng)。5?、招募目?標設(shè)定、?招募渠道?開發(fā)和招?募人員的?落實及管?理。6?、協(xié)助處?理各類臨?時及突發(fā)?事件，協(xié)?助銷售團?隊并提供?相關(guān)配合?工作，做?好后臺部?門的整頓?工作人?事行政主?管工作職?責經(jīng)典版?（三）?1、建立?、修改、?推行公司?各類規(guī)章?制度的實?施;2?、執(zhí)行人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程和各?類規(guī)章制?度的實施?，配合其?他業(yè)務(wù)部?門工作;?3、管?理勞動合?同，辦理?用工、退?工手續(xù);?4、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;5、?負責管理?人力資源?相關(guān)文件?和檔案。?6、公?司日常行?政管理的?運作;?7、負責?公司各類?文件、資?料的鑒定?及統(tǒng)計管?理工作;?8、負?責各類會?務(wù)的安排?工作，撰?寫會議記?錄與各類?通知;?9、協(xié)助?領(lǐng)導對各?項行政事?務(wù)的安排?及執(zhí)行;?10、?完成上級?交給的其?它事務(wù)性?工作。?人事行政?主管工作?職責經(jīng)典?版（四）?1、對?接相應(yīng)（?就近）區(qū)?域行政經(jīng)?理，下達?分配行政?管理工作?。2、?協(xié)調(diào)員工?關(guān)系，有?效傳達集?團公司及?公司領(lǐng)導?意見;解?決行政事?務(wù)。3?、配合其?他部門順?利完成相?關(guān)工作。?4、嚴?格執(zhí)行公?司各項制?度，各種?信息及時?錄入，并?定期匯總?下級員工?整理的數(shù)?據(jù)，向上?級領(lǐng)導出?具數(shù)據(jù)分?析結(jié)果。?5、配?合安全部?門，使工?作活動符?合要求。?6、完?成領(lǐng)導安?排的其他?工作。?人事行政?主管工作?職責經(jīng)典?版（五）?1、全?面負責人?事、行政?相關(guān)工作?。2、?負責員工?招聘、入?職、培訓?，人事調(diào)?動等。?3、負責?規(guī)劃、協(xié)?調(diào)聘用、?福利、培?訓、績效?、員工關(guān)?系等管理?工作。?4、負責?組織行政?、后勤等?日常行政?管理的工?作。5?、負責健?全與完善?規(guī)范化管?理制度;?綜合調(diào)研?、收集與?企業(yè)相關(guān)?的政策法?規(guī)和信息?。6、?