車間管理制度常用版（六篇）

第26頁共26頁車間管理?制度常用?版一、?目的：?為了促進?企業(yè)的發(fā)?展，確保?產(chǎn)品質(zhì)量?，嚴肅廠?紀廠規(guī)，?確保車間?正常運作?，特制定?本管理制?度。二?、適用范?圍：本公?司所有生?產(chǎn)車間。?三、明?細：1?、員工應?嚴格遵守?《員工手?則》準時?上下班，?上班期間?需穿廠服?，廠服整?潔。2?、工作期?間不得隨?意離開工?作崗位。?有事需要?離開的必?需經(jīng)過車?間管理人?員批準。?離崗__?__分鐘?內(nèi)一次罰?款___?_元，超?過___?_分鐘不?計小時工?資全廠通?報批評一?次罰款_?___元?;串崗一?次罰款_?___塊?。3、?服從上級?領導的安?排。不服?從上級安?排，造成?影響的，?罰款__?__元，?情節(jié)嚴重?者開除。?不得在車?間工作時?與組長、?車間主管?爭吵，或?與其它職?工相互打?罵、吵鬧?，違者一?次罰款_?___元?，并作檢?查。態(tài)度?不好或_?___月?內(nèi)累計三?次者予以?解雇。有?事要解決?的需要在?上級領導?同意的情?況下在辦?公室進行?解決。?4、車間?內(nèi)禁止吸?煙，違者?罰款__?__元/?次。造成?后果的視?其情節(jié)予?以罰款和?追究其民?事刑事責?任。5?、酒后上?班鬧事和?影響工作?者，罰款?____?元，寫檢?查，全廠?通報批評?。態(tài)度不?好或一個?月累計兩?次予以解?雇。6?、偷盜公?物或他人?財物者，?按實物價?值___?_倍罰款?，并進行?批評教育?全廠通報?批評,態(tài)?度不好者?予以解雇?。7、?不要帶小?孩和外人?進入車間?，如果不?聽勸告、?違反規(guī)定?造成不良?后果的由?當事人自?己負責.?。8、?生產(chǎn)中不?得打鬧吃?零食、睡?覺，不得?在產(chǎn)品上?坐、躺、?踩、踏，?違者每次?罰款__?__元。?9、.?嚴禁擅自?動用各類?消防器材?，或在消?防設施附?近堆放其?它物品，?違者每次?罰款__?__元。?10、?不得在生?產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨?意使用臨?時電線，?如果急需?使用，須?經(jīng)主管人?員批準，?并由電工?接電，用?后應及時?按期限拆?除。違者?每次罰款?____?元11?、各車間?衛(wèi)生由各?車間負責?打掃，設?備、桌凳?及半成品?要擺放整?齊,打掃?不干凈，?每次對車?間主管罰?款___?_元，對?打掃員工?罰款__?__元。?12、?操作機器?要切實做?到人離關?機，停止?使用時要?及時切斷?電源，違?者每次罰?款___?_元。?13下班?時各車間?負責人負?責關好門?窗，鎖好?車間大門?，關閉總?電源。違?者每次對?車間主管?罰款__?__元。?14、?產(chǎn)品、配?件、工具?等物品按?要求排放?整齊。?15、個?人物品整?齊擺放在?指定位置?。違者一?次提醒，?兩次罰款?____?元。1?6、工作?時間內(nèi)所?有員工倡?導普通話?，在工作?及管理活?動中嚴禁?有省籍觀?念或性別?歧視。?17、員?工在車間?內(nèi)遇上廠?方客人或?廠部高層?領導參觀?巡察時，?組長以上?干部應起?立適當問?候或有必?要的陪同?，作業(yè)員?照常工作?，不得東?張西望。?集體進入?車間要相?互禮讓，?特別是遇?上客人時?，不能爭?道搶行。?18員?工領取物?料必須通?過助理組?長，不得?私自拿取?。生產(chǎn)過?程中各班?組負責人?將車間組?區(qū)域內(nèi)的?物品、物?料有條不?紊的擺放?，并做好?標識，不?得混料。?有流程卡?的產(chǎn)品要?跟隨流程?卡。物品?不得超出?警示線!?一次者提?醒，三次?以上對責?任員工罰?款___?_元/處?。19?、員工在?生產(chǎn)過程?中應嚴格?按照質(zhì)量?標準、工?藝規(guī)程進?行操作,?不得擅自?更改產(chǎn)品?生產(chǎn)工藝?或裝配方?法20?、車間嚴?格按照生?產(chǎn)計劃排?產(chǎn),根據(jù)?車間設備?狀況和人?員,精心?組織生產(chǎn)?。生產(chǎn)工?作分工不?分家，各?生產(chǎn)班組?須完成本?組日常生?產(chǎn)任務，?并保證質(zhì)?量。（按?〈質(zhì)量責?任〉）?21、在?工作前仔?細閱讀作?業(yè)指導書?，員工如?違反作業(yè)?規(guī)定，不?論是故意?或失職使?公司受損?失，應由?當事人如?數(shù)賠償（?管理人員?因管理粗?心也受連?帶處罰）?。22?、員工有?責任維護?工作之環(huán)?境衛(wèi)生，?嚴禁隨地?吐痰，亂?扔垃圾。?在生產(chǎn)過?程中要注?意節(jié)約用?料，不得?隨意亂扔?物料、工?具，掉在?地上的元?件必須撿?起。本制?度從公布?之日起正?式生效。?23、?車間人員?在當月違?反制度三?次以上者?，該車間?各級主管?也應接受?相應處罰?。四、?車間人員?考核：?考核的內(nèi)?容主要是?個人德、?勤、能、?績四個方?面。其中?：“德?”主要是?指敬業(yè)精?神、事業(yè)?心和責任?感及道德?行為規(guī)范?。“勤?”主要是?指工作態(tài)?度，是主?動型還是?被動型等?等?！?能”主要?是指技術?能力，完?成任務的?效率，完?成任務的?質(zhì)量、出?差錯率的?高低等。?“績”?主要是指?工作成果?，在規(guī)定?時間內(nèi)完?成任務量?的多少，?能否開展?創(chuàng)造性的?工作等等?。以上?考核由各?班組長考?核,對不?服從人員?,將視情?節(jié)做出相?應處理;?五、考?核的目的?：對公?司員工的?品德、才?能、工作?態(tài)度和業(yè)?績作出適?當?shù)脑u價?，作為合?理使用、?獎懲及培?訓的依據(jù)?，促使增?加工作責?任心，各?司其職，?各負其責?，破除“?干好干壞?一個樣，?能力高低?一個樣”?的弊端，?激發(fā)上進?心，調(diào)動?工作積極?性和創(chuàng)造?性，提高?公司的整?體效益。?備注：?1、公司?辦公室管?理人員不?定時進行?檢查。發(fā)?現(xiàn)問題有?權立即處?理。2?、車間管?理人員可?以立即處?理其權限?范圍內(nèi)的?事件。?3、所有?處理結果?須報辦公?室存檔。?對罰款行?為需要出?具罰款單?，被罰人?一份，財?務一份，?執(zhí)行人一?份。4?、廠部辦?公室擁有?此制度的?最終解釋?權車間?管理制度?常用版（?二）目?的：為了?維持良好?的生產(chǎn)秩?序，提高?勞動生產(chǎn)?率，保證?生產(chǎn)工作?的順利進?行特制訂?以下管理?制度。?范圍：適?用于生產(chǎn)?車間全體?工作人員?。一、?早會制度?1、員?工每天上?班必須提?前___?_分鐘到?達車間開?早會，不?得遲到、?早退。?2、員工?在開早會?時須站立?端正，認?真聽主任?或班長的?講話，不?得做一些?與早會無?關的事項?。3、?各條線的?班長每天?上班必須?提前__?__分鐘?到達車間?組織員工?準時開早?會。4?、各條線?的班長在?開早會時?必須及時?向員工傳?達前天的?工作情況?以及當天?的生產(chǎn)計?劃，時間?應控制在?____?分鐘。?5、班長?開早會時?講話應宏?亮有力，?多以激勵?為主，不?得隨意批?評和責罵?員工。?二、請假?制度1?、如特殊?事情必須?親自處理?，應在_?___小?時前用書?面的形式?請假，經(jīng)?主任與相?關領導簽?字后，才?屬請假生?效，不可?代請假或?事后請假?（如生病?無法親自?請假，事?后必須交?醫(yī)生證明?方可）否?則按曠工?處理。?2、杜絕?非上班時?間私下請?假或批假?。3、?員工每月?請假不得?超過兩次?，每天請?假不得超?過兩人。?4、員?工請假核?準權限：?（同廠規(guī)?一致）?（1）一?天以內(nèi)由?班長批準?；三天以?內(nèi)由車間?主管批準?；（3?）超過三?天必須由?生產(chǎn)部經(jīng)?理批準；?（4）?連續(xù)請假?按照累計?天數(shù)依上?述規(guī)定辦?理。三?、車間衛(wèi)?生管理制?度1、?車間工作?人員應保?持良好的?個人衛(wèi)生?，勤洗澡?、換衣、?理發(fā)、不?得留長指?甲和涂指?甲油。?2、進入?車間必須?穿戴工作?服（無鈕?扣，無外?口袋）、?工作帽、?工作鞋；?頭發(fā)不得?外露；工?作服和工?作帽必須?保持清潔?且每天必?須更換。?3、不?得將生產(chǎn)?無關的個?人用品和?飾品（如?手表，首?飾等）帶?入車間。?4、進?入車間應?洗手消毒?，工作過?程中按規(guī)?程洗手；?車間內(nèi)嚴?禁存放個?人生活用?品和生產(chǎn)?無關的雜?物。5?、車間內(nèi)?嚴禁飲食?、吸煙和?隨地吐痰?。6、?未經(jīng)允許?非加工人?員不得進?入加工車?間；經(jīng)有?關部門同?意后，必?須達到加?工人員的?要求后方?可進入。?7、新?參加工作?的生產(chǎn)人?員，必須?經(jīng)健康檢?查并取得?健康合格?證后方可?上崗工作?。生產(chǎn)人?員患有有?礙食品的?傳染性疾??。〖?、傷寒、?病毒性肝?炎、活動?性肺結核?、化膿性?或滲出性?皮膚病等?），或手?有外傷等?情況，必?須立即調(diào)?離食品加?工崗位并?妥善治療?。8、?車間生產(chǎn)?人員和進?入車間的?其他有關?人員遇下?列情況之?一時必須?洗手：?（1）開?始工作之?前；（?2）上廁?所以后；?（3）?處理被污?染的原材?料之后；?（4）?從事與生?產(chǎn)無關的?其他活動?之后；?（5）在?從事操作?期間也應?勤洗手。?9、生?產(chǎn)車間內(nèi)?接觸食品?的設備、?工器具、?操作臺必?須采用無?毒、無異?味、耐腐?蝕、易清?洗的材料?制作。表?面應光滑?、無凹坑?、縫隙。?車間內(nèi)禁?止使用一?切竹木工?器具和容?器。1?0、車間?內(nèi)必須有?用于工器?具和固定?設備消毒?的設施，?并保持齊?全有效，?設施本身?及使用過?程中不得?對食品產(chǎn)?生不良影?響。1?1、在工?作前后及?工作中必?須按規(guī)定?進行清潔?、消毒（?要有記錄?）。所用?的清潔消?毒方法應?有效又不?影響食品?的衛(wèi)生。?用化學方?法進行消?毒時，檢?查消毒劑?的配制記?錄及使用?條件，連?續(xù)使用的?消毒劑，?定期檢查?其濃度。?用熱水消?毒時，水?溫應達到?80℃以?上。1?2、加工?操作臺、?機械設備?、工器具?應經(jīng)常清?洗，不得?有銹蝕，?并保持清?潔，經(jīng)消?毒處理后?的設備、?工器具、?操作臺必?須再用水?徹底沖洗?干凈，除?去殘留物?后方可接?觸產(chǎn)品。?13、?生產(chǎn)車間?和其它場?所的廢棄?物，必須?隨時清除?，并及時?清理出廠?，廢棄物?存放的容?器及場地?應及時清?洗消毒。?14、?車間工作?人員及有?關人員每?年至少進?行一次健?康檢查，?必須經(jīng)健?康檢查并?取得健康?合格證后?方可上崗?工作。?15、同?一生產(chǎn)現(xiàn)?場內(nèi)不得?同時生產(chǎn)?兩種類別?的產(chǎn)品，?也不得同?時加工影?響車間衛(wèi)?生或產(chǎn)品?質(zhì)量的副?產(chǎn)品。?16、車?間內(nèi)只能?存放有少?量即將使?用的空罐??？展拗?能裝填產(chǎn)?品，任何?時候不能?盛放有其?他物品，?以免誤入?生產(chǎn)線造?成質(zhì)量事?故。清洗?車間時，?必須移開?或遮蔽好?生產(chǎn)線上?的空罐，?以免沾污?。17?、每天工?作結束后?（或必要?時），必?須徹底清?洗加工場?地的地面?、墻壁、?排水溝，?必要時進?行消毒。?18、?生產(chǎn)車間?和其他有?關工作場?地內(nèi)應保?持清潔，?不得堆放?雜物，地?面不得出?現(xiàn)大規(guī)模?的積水現(xiàn)?象，生產(chǎn)?中的廢棄?物應隨時?清理和清?除。1?9、車間?內(nèi)的更衣?室、掛靴?間、洗手?消毒間等?，應經(jīng)常?進行清洗?及消毒，?保持其清?潔。2?0、車間?周圍應定?期或必要?時進行除?蟲滅害，?以防止害?蟲滋生，?車間使用?殺蟲劑時?，不得污?染食品，?并盡量避?免污染設?備，工器?具和容器?，使用殺?蟲劑后應?徹底清洗?干凈，除?去殘留藥?劑。2?1、廠房?、設備、?排水系統(tǒng)?、廢物排?放系統(tǒng)和?其他機械?設施，必?須保持良?好狀態(tài)。?在正常情?況下每年?至少進行?一次全面?檢修。車?間應做到?整潔、空?氣新鮮。?無明顯水?汽、積水?。風險?提示：?企業(yè)規(guī)章?制度也可?以成為企?業(yè)用工管?理的證據(jù)?，是公司?內(nèi)部的“?法律”，?但是并非?制定的任?何規(guī)章制?度都具有?法律效力?，只有依?法制定的?規(guī)章制度?才具有法?律效力。?勞動爭議?糾紛案件?中，工資?支付憑證?、社保記?錄、招工?招聘登記?表、報名?表、考勤?記錄、開?除、除名?、辭退、?解除勞動?合同、減?少勞動報?酬以及計?算勞動者?工作年限?等都由企?業(yè)舉證，?所以企業(yè)?制定和完?善相關規(guī)?章制度的?時候，應?該注意收?集和保留?履行民主?程序和公?示程序的?證據(jù)，以?免在仲裁?和訴訟時?候出現(xiàn)舉?證不能的?后果。?車間管理?制度常用?版（三）?一、生?產(chǎn)組織?1、根據(jù)?本公司產(chǎn)?品生產(chǎn)特?點及員工?素質(zhì)的狀?況，生產(chǎn)?部應為車?間的生產(chǎn)?班組配備?最佳的生?產(chǎn)工人組?合，提高?生產(chǎn)效率?。選擇最?適當?shù)娜?和最適當?的工作順?序完成生?產(chǎn)任務。?要及時做?好人員不?足時的應?急準備措?施。2?、要考慮?適當?shù)墓?理幅度，?每個班組?的人員不?宜超過_?___人?。3、?車間管理?層次為二?級。生產(chǎn)?部及生產(chǎn)?班組。每?個生產(chǎn)班?組有一名?責任人。?每一個生?產(chǎn)工人只?對一個直?接主管負?責。生產(chǎn)?任務由生?產(chǎn)部下達?到生產(chǎn)班?組，并安?排好生產(chǎn)?程序。?二、生產(chǎn)?管理1?、要采取?各種措施?，充分調(diào)?動車間工?人的積極?性，吸納?相關的建?議和意見?，不斷改?進工作程?序，提高?生產(chǎn)效率?。2、?要根據(jù)生?產(chǎn)現(xiàn)場的?實際情況?，合理選?擇機器物?料置放地?點，提高?物流管理?的效率，?提高工作?效率。?3、為保?證生產(chǎn)組?織系統(tǒng)在?大部分時?間內(nèi)始終?處于一個?均衡生產(chǎn)?狀態(tài)，生?產(chǎn)管理人?員要注意?以下幾點?：（1?）要闡明?每一員工?的職責及?其中工作?范圍。?（2）生?產(chǎn)任務的?布置，必?須清晰明?確。（?3）要研?究生產(chǎn)過?程的合理?性。如有?可能應盡?量畫出流?程圖表明?產(chǎn)品的生?產(chǎn)操作步?驟，比較?能源的可?供性及各?項設備之?能力狀況?。并編制?多個可行?的生產(chǎn)進?度表。?（4）檢?查所需材?料供應與?儲存的情?形，競爭?的供應來?源，可替?用的材料?。（5?）確定維?護，材料?處理，事?務工作，?控制程序?，運輸?shù)?所需要的?勞務。?4、生產(chǎn)?交接班管?理（1?）交接班?雙方人員?在交接班?時共同對?所有設備?及儀器儀?表的運行?情況作一?次認真全?面的檢查?。（2?）接班人?員應按時?到達工作?地點，做?好接班準?備，接班?人須認真?查閱交班?記錄和聽?取交班情?況。（?3）接班?人員未按?時到班者?，交班人?員應報車?間負責人?，但不得?擅自離崗?，直至有?人頂班為?止。（?4）交接?班時如遇?事故，應?待事故處?理完畢后?，再辦理?交接手續(xù)?，接班人?員應積極?協(xié)助交班?人員處理?事故。?（5）接?班人員一?經(jīng)在“交?接班記錄?”上簽名?之后，就?表示對“?記錄”的?認可。如?交班時的?實際情況?與“記錄?”本上不?相符，接?班人有權?拒簽。?（6）每?班下班前?必須認真?地填寫“?交接班記?錄”否則?按有關規(guī)?定處罰。?三、崗?位職責?1、生產(chǎn)?工人崗位?職責：?（1）無?條件地服?從領導的?安排與調(diào)?派。（?2）在生?產(chǎn)車間、?庫房內(nèi)嚴?禁吸煙。?（3）?按時上、?下班，并?按要求進?行加班。?（4）?上班時不?得做與工?作無關的?事，不得?隨便離崗?、串崗，?工作時間?應穿工作?服、戴工?作帽。?（5）車?間工人既?是生產(chǎn)操?作工，又?是設備維?護、修理?和裝卸工?，每次卸?車、裝車?時，原則?上大家都?必須一同?勞動。?（6）愛?惜公司的?一切財產(chǎn)?，熱愛自?己的本職?工作，不?斷提高自?己的工作?水平。?（7）不?得擅自把?公司的財?產(chǎn)帶回家?中。（?8）每班?下班前必?須對整個?車間工作?場地進行?清掃、整?理。2?、生產(chǎn)車?間班組長?崗位職責?（1）?按公司下?達的生產(chǎn)?任務組織?安排本班?的生產(chǎn)。?（2）?在生產(chǎn)過?程中全權?負責本班?組的人員?調(diào)動，合?理安排各?員工從事?生產(chǎn)及其?它事務。?（3）?負責整個?車間設備?的開、關?機及其正?常運轉，?嚴格按各?機器的操?作規(guī)程進?行操作。?（4）?負責組織?人員維護?、修理各?機器設備?，并作好?原始記錄?。（5?）負責有?關設備易?損件的申?報。（?6）做好?每班的“?生產(chǎn)記錄?”、“交?接班記錄?”和“成?品入庫”?手續(xù)。?（7）帶?領本班員?工，自覺?遵守公司?各項規(guī)章?制度，嚴?格執(zhí)行各?項質(zhì)量標?準。（?8）搞好?安全生產(chǎn)?，杜絕各?類事故的?發(fā)生。若?發(fā)現(xiàn)事故?苗頭，及?時按級匯?報，并想?方設法積?極排除。?3、進?料工崗位?職責（?1）嚴格?按技術部?的配方備?料，準確?計量每種?小料品種?的重量。?（2）?保證每批?料中添加?的小料品?種及重量?都正確無?誤。（?3）嚴格?按領料手?續(xù)領取各?種原料，?不得隨便?搬取。?（4）每?班上班前?清理風筒?下的粉料?，并按規(guī)?定回制。?（5）?每班下班?前都應清?理永磁筒?上的鐵雜?。（6?）每批原?料進完后?必須清掃?工作場地?，將線頭?、麻繩、?碎紙放入?指定地點?，不得進?入生產(chǎn)線?中。（?7）協(xié)助?品控員檢?查每包原?料的感觀?質(zhì)量是否?合格。?4、接料?、計量工?崗位職責?（1）?每班生產(chǎn)?前從倉管?員處領取?本班所需?生產(chǎn)品種?的包裝袋?。（2?）在包裝?物上加蓋?飼料名稱?、生產(chǎn)日?期及生產(chǎn)?批號。?（3）計?量時要求?每包成品?料都在稱?量的誤差?允許范圍?內(nèi)。（?4）經(jīng)常?清掃計量?秤上的清?潔衛(wèi)生，?并經(jīng)常進?行回零調(diào)?試。（?5）監(jiān)督?成品飼料?的感觀質(zhì)?量是否合?格，對成?品飼料有?感觀疑問?的，及時?向當班品?控員反映?。5、?打包、封?口、堆碼?工崗位職?責（1?）上班前?領好當班?所需的縫?包線、不?干膠帶。?（2）?打包時要?求不漏釘?、針腳均?勻一致、?縫口平整?，雙道折?線。封口?要求不干?膠牢固、?平順。?（3）堆?碼成品料?時必須按?倉管員指?定的地點?及堆碼高?度進行堆?碼。（?4）每班?上班前必?須清理粉?料初清篩?下的雜物?，并放于?指定地點?。（5?）每班上?班前必須?先清掃縫?包機內(nèi)的?清潔衛(wèi)生?，并對該?注油部位?進行潤滑?。6、?裝卸工崗?位職責?（1）必?須服從倉?管員的安?排，做到?隨叫隨到?，隨時裝?卸。（?2）裝車?時，按照?倉管員指?定的品種?、地點及?數(shù)量裝車?，并協(xié)助?倉管員做?好裝車數(shù)?量記錄。?（3）?卸車時，?按照保管?員要求的?堆碼高度?把貨物卸?于指定地?點，并協(xié)?助倉管員?做好卸車?數(shù)量記錄?。（4?）卸下的?貨物要求?堆碼整齊?、牢固，?不能人走?包倒。?（5）認?真清掃卸?車場地的?清潔衛(wèi)生?。四、?處罰措施?1.嚴?禁在車間?及庫房內(nèi)?吸煙，違?者罰款_?___元?，屢教不?改者加重?處罰。2?.上班時?間不得遲?到，違者?遲到時間?在___?_分鐘之?內(nèi)者，罰?款___?_元/次?;超過_?___分?鐘者，視?為曠工處?理。曠工?一天，扣?兩天計件?工資。3?.未請假?不上班者?，視為曠?工。連續(xù)?曠工三天?以上者，?視為自動?離職。4?.上班時?間嚴禁打?牌、下棋?等與工作?無關之事?，違者每?人每次罰?____?元。5.?嚴禁坐踏?成品飼料?及飼料包?裝袋，違?者每人每?次罰款_?___元?。6.?下班前未?打掃干凈?工作場地?衛(wèi)生的，?每人每次?罰___?_元。?7.每班?必須按規(guī)?定檢查粉?碎機的篩?片，并做?好“交接?班記錄”?，否則每?人每次罰?____?元。8?、進料工?段應準確?計量每批?所需原料?的包數(shù)與?重量，若?發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)?所用原料?與配方有?出入者，?違者每次?罰款__?__元。?9、進?料工段應?保證每批?料中都按?規(guī)定加入?相應的小?料，違者?每次罰款?____?元。1?0、進料?工段對使?用的原料?已明顯變?質(zhì)而不反?映者，每?次罰款_?___元?。11?、進料工?段每班下?班前必須?清理永磁?筒和粉碎?機上的鐵?雜，違者?每次罰款?____?元。1?2、接料?，計量工?段對成品?料的感觀?指標明顯?不合格而?不反映者?，每次罰?款___?_元。?13、接?料，計量?工段用錯?包裝袋、?以及打印?錯了生產(chǎn)?日期、批?號者，每?次罰款_?___元?。14?、接料，?計量工段?計量超出?允許誤差?范圍者，?每次罰款?____?元。1?5、打包?、封口、?堆碼工段?應保證打?包的針腳?均勻、整?齊、不能?漏針，違?者每次罰?款___?_元。?16、打?包、封口?、堆碼工?段如堆碼?數(shù)量不對?、堆碼品?種混亂者?（包括卸?車）每次?罰款__?__元。?五、車?間請假管?理1.?一般情況?下不允許?請假，對?于非請假?不可者，?公司旺季?三班生產(chǎn)?時，必須?自行找到?頂班者，?并報生產(chǎn)?部負責人?批準之后?方可。?2.請假?一律使用?書面文字?，寫好請?假條，口?頭請假一?律無效。?3.請?假期間無?工資。?4.請假?必須提前?一天申請?。車間?管理制度?常用版（?四）工?作紀律?1.員工?應自覺遵?守勞動紀?律，按時?上下班，?不準曠工?、遲到、?早退、工?作時間不?準擅離工?作崗位和?做與工作?無關的事?。2.?員工應無?條件從工?作分配、?調(diào)動的指?揮。3?.員工必?須高度集?中精力，?認真負責?地進行工?作，把好?工作質(zhì)量?關，節(jié)約?原材料，?愛護設備?、工具等?一切公共?財物。?4.員工?應自覺遵?守文明生?產(chǎn)、文明?辦公的制?度規(guī)定，?經(jīng)常保持?工作地環(huán)?境的整潔?，維護企?業(yè)良好形?象。5?.員工應?忠誠企業(yè)?，保守本?廠的技術?、商務等?機密。?考勤和請?假制度?1.上下?班作息時?間，根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?實際需要?和季節(jié)變?換，由廠?部作出決?定，并發(fā)?書面通知?執(zhí)行。?2.考勤?工作各部?門自行負?責進行。?各部門負?責人或負?責人指定?的考勤員?，必須對?考勤的正?確性負責?。3.?考勤內(nèi)容?包括：出?勤、病事?假、遲到?、早退、?曠工、工?傷、加班?、公出等?項目。?4.考勤?記錄表，?由表勤員?每天按時?正點考勤?，班中、?班后考勤?，并準確?填好記錄?表，經(jīng)部?門負責人?簽字后，?在次月_?___日?前連同各?種假條或?有關證明?，交財務?作為核發(fā)?資和扣罰?款的考勤?依據(jù)。?5.員工?因病、因?事請假，?必須先提?出書面申?請，經(jīng)所?在部門負?責人審核?批準（急?病、急事?可事后補?辦請假手?續(xù)），假?期不發(fā)工?資、午餐?補貼。?6.員工?因工受傷?，需要休?息，必須?由事故發(fā)?生部門寫?出書面報?告，經(jīng)廠?辦公室審?核，確定?工傷性質(zhì)?和傷殘程?度，報請?廠長同意?簽字后，?方可按工?傷有關規(guī)?定處理。?7.凡?未按上規(guī)?定辦妥請?假手續(xù)而?不上班者?，一概以?曠工論處?。獎懲?制度本?廠對全體?員工實行?有功者獎?，有過者?罰，獎罰?分明制度?。獎勵堅?持精神鼓?勵和物質(zhì)?鼓勵相結?合的辦法?。對犯有?過失的員?工，堅持?思想教育?和處罰相?結合的原?則。對?于有下列?十個方面?的有功員?工，給予?一次性獎?勵和經(jīng)常?性獎勵：?1、對?本廠各方?面工作能?提出合理?化有價值?的意見建?議，經(jīng)審?核評定，?確能給企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營，管理?帶來實際?效益的，?予以一次?性獎勵;?2、為?本廠研制?、開發(fā)適?合市場的?新產(chǎn)品、?新項目做?出顯著成?績的，予?以一次性?獎勵;?3、為本?廠產(chǎn)品打?開市場銷?路，對產(chǎn)?品銷售增?長做出積?極貢獻的?，予以一?次性獎勵?;4、?為維護本?廠利益，?在對外經(jīng)?濟活動中?能一次性?為公司節(jié)?約資金_?___元?以上或換?回經(jīng)濟損?失___?_元以上?的，經(jīng)核?實確有其?事，予以?一次性獎?勵;5?、對提出?并實施重?大技術革?新，經(jīng)評?定，確具?有實用價?值，能節(jié)?約資金或?提高效率?的，予以?一次性獎?勵。6?、為樹立?社會正氣?，企業(yè)形?象，維護?企業(yè)聲譽?，而身心?受到傷害?的，予以?一次性獎?勵。7?、為保護?公共財產(chǎn)?，防止或?者搶救事?故有功，?使國家和?本廠利益?免受重在?損失的，?予以一次?性獎勵。?8、對?一貫忠于?職守，積?極負責，?廉潔奉公?，舍己為?人，事跡?突出的，?予以一次?性獎勵;?9、在?完成生產(chǎn)?任務或工?作任務、?提高產(chǎn)品?質(zhì)量或者?服務質(zhì)量?方面，做?出顯著成?績的，予?以一次性?或經(jīng)常性?獎勵;?10、其?他應當給?予獎勵的?。一次?性獎勵分?為記功，?授予先進?生產(chǎn)（工?作）者等?，在給予?上述獎勵?時，同時?發(fā)給一次?性獎金，?獎金最低?不少于_?___元?，最高不?封頂。經(jīng)?常性獎勵?以發(fā)給獎?金體現(xiàn)，?獎金最低?不小于_?___元?，最高為?____?元。對?犯有過失?行為的員?工，視情?節(jié)輕重，?給予經(jīng)濟?處罰和行?政處分。?經(jīng)濟處罰?分為罰款?，賠償經(jīng)?濟損失。?行政處分?分為警告?、記過、?記大過、?撤職、辭?退、開除?。對于員?工的行政?處分，必?須在弄清?事實、取?得證據(jù)的?基礎上，?按規(guī)定審?報程序辦?理。對?犯有以下?過失行為?的員工，?分別給予?以下罰款?和賠償經(jīng)?濟損失的?處罰1?、以犯有?以下過失?行為的員?工，每發(fā)?現(xiàn)一次罰?款___?_元：?上班遲到?、早退或?中途溜號?在一小時?之內(nèi)的（?超過一小?時作曠工?半天論處?，超過四?小時作?曠工一天?論處）;?穿拖鞋?或赤膊上?班的;?工作時有?非工作性?竄崗、脫?崗或有嘻?鬧、閑談?、看無關?書報行為?的;在?要求禁煙?的倉庫等?地隨便吸?煙的;?亂丟煙蒂?、果殼、?紙屑;亂?倒飯、菜?、茶葉、?亂扔雜物?，隨地吐?痰等影響?環(huán)境衛(wèi)生?的;攀?折、損壞?、挪用廠?區(qū)樹木、?花草的;?廁所、浴?室、洗盥?處用水后?龍頭不關?的未經(jīng)?批準擅自?留宿外來?人員的;?在員工?宿舍私拉?電線、安?裝電路、?新加插座?，不按時?熄燈的;?在營銷和?對外交往?中，工作?態(tài)度粗暴?，有投訴?反映并經(jīng)?核查確有?其事的;?有違反?工藝操作?規(guī)程和安?全生產(chǎn)管?理制度行?為，但未?造成不良?后果的。?2、對?犯有以下?過失行為?的員工，?每發(fā)現(xiàn)一?次，罰款?____?元;當月?上班遲到?，早退累?計已達到?三次，第?三次及其?以上的;?曠工半?天的：工?作器具、?倉庫材料?、機電另?部件等，?不按規(guī)定?存放的;?非電工?人員，亂?拉、亂開?用電設備?的;非?本設備操?作人員，?擅自動用?該設備的?;在本?廠范圍內(nèi)?干私活的?;上班?時睡覺、?喝酒的（?業(yè)務接待?例外）;?多次違?反工藝操?作規(guī)程的?安全生產(chǎn)?管理制度?，或違反?情節(jié)嚴重?，但未造?成不良后?果的;?在員工宿?舍使用電?爐及功率?較大的電?器具以及?明火的;?門衛(wèi)當?班不嚴格?執(zhí)行門衛(wèi)?制度和巡?查制度的?。3、?對犯有以?下過失行?為的員工?，處予_?___元?的罰款;?（1）?曠工一天?的;（?2）謊報?虛報考勤?的;（?3）在禁?煙禁火區(qū)?未經(jīng)主管?領導同意?，擅自明?火的;?（4）非?緊急情況?，未經(jīng)主?管領導同?意，動用?消防器材?的;（?5）非駕?駛員或無?證開鏟車?、汽車的?;（6?）隨意挪?用、損壞?設備或安?全器材的?;（7?）有賭博?或打架斗?毆行為的?;（8?）有損害?本廠利益?泄露或出?賣商務、?技術機密?行為，及?對有可能?或已經(jīng)發(fā)?生的損害?本廠利益?和聲譽的?情況知情?不報或隱?瞞實情的?;（9?）因工作?失職，造?成財產(chǎn)受?損或失竊?____?元以下的?;（1?0）發(fā)生?產(chǎn)品的質(zhì)?量事故，?造成廢品?或其他經(jīng)?濟損失在?____?元以下的?;（1?1）違反?工藝操作?規(guī)程和安?全產(chǎn)管理?制度，發(fā)?生人身傷?害或其他?經(jīng)濟損失?____?元以下?的各類責?任事故的?;（1?2）占用?、挪用本?廠原材料?、設備、?工具、上?班干私活?的;對?違反（7?）（8）?（9）（?10）（?11）（?12）各?條的，還?可酌情同?時給予賠?償經(jīng)濟損?失的處分?。對以?下嚴重違?反勞動紀?律的規(guī)章?制度的員?工，可酌?情給予警?告、記過?、撤職、?辭退、開?除的行政?處分，對?情節(jié)特?別嚴重的?，可送交?公交、司?法機關處?理。1?、有賭博?行為，受?罰款教育?后仍不改?的;2?、有行兇?斗毆、盜?竊及其他?違法行為?的;3?、損害企?業(yè)形象的?社會公德?，給社會?、本廠及?他人造成?不良影響?或損害的?;4、?擅自挪用?本廠資金?和財產(chǎn)、?經(jīng)教育不?及時歸還?的;5?、玩忽職?守，造成?事故，使?本廠財產(chǎn)?或員工生?命蒙受嚴?重損失的?;6、?無故曠工?，經(jīng)教育?不改的;?7、經(jīng)?營違反本?廠規(guī)章制?度，屢教?不改的;?8、有?意損害公?共財物的?;9、?偷竊本廠?、同事或?客戶錢物?的;1?0、觸犯?國家刑事?法律的;?11、?無理取鬧?或不服從?工作分配?的調(diào)動、?指揮而影?響生產(chǎn)秩?序、工作?秩序、生?活秩序?和社會秩?序的;?12、工?作不負責?任，產(chǎn)品?廢品，損?害設備工?具、浪費?原材料、?能源，造?成嚴重經(jīng)?濟損失?的;1?3、泄露?或出賣商?務，技術?機密，使?本廠經(jīng)濟?和聲譽蒙?受重大損?失的。?在給予上?述行政處?分時，可?同時給予?一次性罰?款或降薪?處理車?間管理制?度常用版?（五）?1.遲到?或早退一?次罰款_?___元?。2.?工作時間?亂串崗位?罰款__?__元。?3.上?班不允許?穿拖鞋、?短褲、赤?背或衣帽?不整，違?者每次罰?款___?_元。?4.在車?間與班長?、車間主?任爭吵，?相互打罵?、吵鬧者?一次罰款?____?元，寫出?檢查。態(tài)?度不好或?____?月內(nèi)累計?三次者予?以解雇。?5.酒?后上班鬧?事和影響?工作者，?每資罰款?____?元，寫出?檢查。態(tài)?度不好或?一個月累?計兩次予?以解雇。?6.生?產(chǎn)樓（除?辦公室外?）內(nèi)嚴禁?吸煙，違?者每次罰?款___?_元。造?成危害者?，追究其?經(jīng)濟、行?政及刑事?責任。?7.嚴禁?帶兜進車?間，班中?禁止做私?活，違者?每次罰款?____?元。沒收?衣物。?8.偷盜?公物或他?人財物者?，按實物?價值__?__倍罰?款，扣發(fā)?工資，予?以解雇。?9.完?不成當日?生產(chǎn)任務?的班組或?工序不能?下班，直?到完成。?晚上加班?者不記夜?班費，完?不成任務?強走者每?次罰款_?___元?。10?.嚴禁帶?小孩和外?人進入車?間，違者?對當事人?罰款__?__元。?11.?生產(chǎn)中不?得聊天說?笑、看書?看報，不?準會客、?打電話、?吃零食、?睡覺，不?得擅自離?開生產(chǎn)崗?位，不得?在產(chǎn)品上?坐、躺、?踩、踏，?違者每次?罰款__?__元。?12.?上班必須?穿戴和使?用勞動保?護用品，?佩帶工號?牌，違法?亂紀者每?次罰款_?___元?，涂改、?遺失工號?牌罰款_?___元?。13?.嚴禁跨?越或__?__任何?機械部位?，嚴禁隨?意拆除、?挪動設備?，嚴禁擅?自拆裝一?切電器設?施和變壓