煤礦勞資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（五篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)煤礦勞資?科科長(zhǎng)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制1?、全面負(fù)?責(zé)本科行?政、業(yè)務(wù)?技術(shù)管理?工作。?2、協(xié)助?生產(chǎn)副礦?長(zhǎng)、總工?做好生產(chǎn)?技術(shù)管理?工作，_?___全?科人員完?成本科業(yè)?務(wù)工作和?技術(shù)工作?。3、?每月初負(fù)?責(zé)主持召?開(kāi)一次科?務(wù)會(huì)議，?總結(jié)檢查?上月工作?，安排本?月生產(chǎn)技?術(shù)工作，?接受各組?匯報(bào)并及?時(shí)解決業(yè)?務(wù)、技術(shù)?上出現(xiàn)的?問(wèn)題。?4、__?__本科?人員進(jìn)行?技術(shù)、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和?技術(shù)業(yè)務(wù)?競(jìng)賽，提?高全科人?員的業(yè)務(wù)?水平。?5、審批?本科及有?關(guān)人員編?制的規(guī)程?、措施、?圖紙資料?、報(bào)告及?文件等，?需要提交?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?審閱的交?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?。6、?負(fù)責(zé)__?__本科?有關(guān)人員?參與編制?礦年、季?、月生產(chǎn)?計(jì)劃和長(zhǎng)?遠(yuǎn)規(guī)劃。?7、配?合生產(chǎn)調(diào)?度做好采?掘工作面?生產(chǎn)準(zhǔn)備?工作，使?隊(duì)組正常?銜接，均?衡生產(chǎn)，?實(shí)現(xiàn)正規(guī)?循環(huán)。?8、加強(qiáng)?質(zhì)量管理?，制定提?高煤質(zhì)的?措施，參?加質(zhì)量檢?查驗(yàn)收。?9、按?時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交?辦的各項(xiàng)?工作。?10、負(fù)?責(zé)研究改?進(jìn)施工、?采煤方法?、工藝，?提高機(jī)械?化水平，?提高單產(chǎn)?單進(jìn)，降?低消耗。?煤礦勞?資科科長(zhǎng)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制（?二）1?、認(rèn)真貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家、?省、地有?關(guān)勞動(dòng)和?社會(huì)保障?工作的方?針、政策?和法律、?法規(guī)。?2、負(fù)責(zé)?全礦的勞?動(dòng)工資管?理、全員?勞動(dòng)合同?的簽訂。?3、負(fù)?責(zé)勞資科?的工作計(jì)?劃、安排?和調(diào)整。?4、負(fù)?責(zé)就業(yè)、?再就業(yè)、?社會(huì)保險(xiǎn)?、醫(yī)療保?險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)、意?外傷害險(xiǎn)?、勞動(dòng)用?工、勞動(dòng)?工資、勞?動(dòng)定額、?勞動(dòng)監(jiān)察?、檔案管?理等工作?的執(zhí)行情?況。5?、負(fù)責(zé)抓?好職工勞?動(dòng)用品的?按時(shí)發(fā)放?。6、?嚴(yán)格落實(shí)?安全獎(jiǎng)勵(lì)?基金，做?到專(zhuān)款專(zhuān)?用。7?、參加重?大事故的?調(diào)查、分?析、處理?工作。?8、定期?____?召開(kāi)科務(wù)?會(huì)議，學(xué)?習(xí)有關(guān)政?策法規(guī)，?討論工作?，學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)，檢查?督促各崗?位職責(zé)履?行情況。?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?煤礦勞資?科科長(zhǎng)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制（三?）1、?負(fù)責(zé)按照?生產(chǎn)需要?編制單位?勞動(dòng)用工?計(jì)劃。?2、負(fù)責(zé)?本單位工?資獎(jiǎng)金審?批及工資?分配、發(fā)?放等管理?工作。?3、負(fù)責(zé)?做好企業(yè)?職工勞動(dòng)?合同的簽?訂、解除?、終止工?作。4?、___?_制定勞?動(dòng)定員定?額工作并?貫徹執(zhí)?行，搞好?定員定額?管理工作?。5、?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?力的管理?、使用和?調(diào)配工作?。6、?負(fù)責(zé)職工?培訓(xùn)、職?業(yè)技能鑒?定工作。?7、負(fù)?責(zé)辦理職?工退休手?續(xù)及傷殘?職工的鑒?定工作。?8、負(fù)?責(zé)職工易?崗易薪及?調(diào)出入職?工的工資?處理工作?。勞資?科科長(zhǎng)崗?位責(zé)任制?1、負(fù)?責(zé)按照生?產(chǎn)需要編?制單位勞?動(dòng)用工計(jì)?劃。2?、負(fù)責(zé)本?單位工資?獎(jiǎng)金審批?及工資分?配、發(fā)放?等管理工?作。3?、負(fù)責(zé)做?好企業(yè)職?工勞動(dòng)合?同的簽訂?、解除、?終止工作?。4、?____?制定勞動(dòng)?定員定額?工作并貫?徹執(zhí)行?，搞好定?員定額管?理工作。?5、負(fù)?責(zé)勞動(dòng)力?的管理、?使用和調(diào)?配工作。?6、負(fù)?責(zé)職工培?訓(xùn)、職業(yè)?技能鑒定?工作。?7、負(fù)責(zé)?辦理職工?退休手續(xù)?及傷殘職?工的鑒定?工作。?8、負(fù)責(zé)?職工易崗?易薪及調(diào)?出入職工?的工資處?理工作。?9、參?加各類(lèi)事?故的調(diào)查?分析及責(zé)?任處理工?作。勞?資科副科?長(zhǎng)崗位責(zé)?任制1?、認(rèn)真貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家各?項(xiàng)方針政?策。2?、嚴(yán)格執(zhí)?行集團(tuán)公?司的各項(xiàng)?勞動(dòng)工資?方案。?3、協(xié)助?科長(zhǎng)搞好?定員定編?工作，深?入基層，?理論聯(lián)系?實(shí)際，既?要保證生?產(chǎn)、又不?能出現(xiàn)窩?工。4?、認(rèn)真搞?好勞動(dòng)定?額編制工?作結(jié)合?機(jī)械化水?平，充分?提高勞動(dòng)?效率。?5、嚴(yán)格?核算，按?效率取酬?、按貢獻(xiàn)?取酬、獎(jiǎng)?勤罰懶。?6、加?強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)格?請(qǐng)消假制?度。7?、認(rèn)真考?勤制度，?完善配套?措施。?8、嚴(yán)格?執(zhí)行婚、?計(jì)劃生育?、探、病?、喪假等?工資政策?。9、?加強(qiáng)工資?二次分配?，充分發(fā)?揮經(jīng)濟(jì)杠?桿作用。?10、?認(rèn)真搞好?養(yǎng)老、醫(yī)?療統(tǒng)籌工?作，帳目?準(zhǔn)確、卡?額無(wú)誤。?11、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提?高業(yè)務(wù)水?平。勞?資科工資?管理人員?崗位責(zé)任?制1、?貫徹執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)工資?方面政策?法規(guī)，協(xié)?助科長(zhǎng)負(fù)?責(zé)本單位?工資基金?的使用和?管理工作?。2、?負(fù)責(zé)本單?位職工的?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?和其它屬?于工資基?金、開(kāi)支?帳目的審?批發(fā)放工?作。3?、負(fù)責(zé)辦?理職工工?資晉升、?學(xué)徒、新?招工、院?校畢業(yè)生?轉(zhuǎn)正定級(jí)?的審批和?職工調(diào)動(dòng)?的工資關(guān)?系及職工?工資、津?貼變更。?4、正?確掌握工?資基金的?使用，嚴(yán)?格控制加?班，__?__各種?工資津貼?的發(fā)放。?5、收?集、整理?、健全有?關(guān)勞動(dòng)工?資方面的?基礎(chǔ)資料?，做到齊?全完整。?6、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?任務(wù)。?勞資科勞?保統(tǒng)籌員?崗位責(zé)任?制1、?在上級(jí)社?保部門(mén)和?本單位領(lǐng)?導(dǎo)下進(jìn)行?工作，對(duì)?科室負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)。?2、負(fù)?責(zé)本單位?統(tǒng)籌業(yè)務(wù)?工作，編?制工作計(jì)?劃，檢查?落實(shí)本單?位統(tǒng)籌工?作。3?、負(fù)責(zé)辦?理本單位?調(diào)入（出?）人員的?基金轉(zhuǎn)入?（出）手?續(xù)工作。?4、加?強(qiáng)對(duì)職工?養(yǎng)老金管?理，做到?年冊(cè)、帳?、卡一致?，防止漏?繳、少繳?現(xiàn)象。?5、加強(qiáng)?退休職工?基金的管?理與定期?發(fā)放工作?。6、?參與死亡?職工的處?理和遺屬?的生活費(fèi)?支付工作?。勞資?科統(tǒng)計(jì)員?崗位責(zé)任?制1、?認(rèn)真貫徹?落實(shí)《統(tǒng)?計(jì)法》和?實(shí)施細(xì)則?，在上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)下，?實(shí)事求是?地搞好統(tǒng)?計(jì)工作。?2、依?據(jù)統(tǒng)計(jì)法?和統(tǒng)計(jì)制?度的規(guī)定?，如實(shí)提?供統(tǒng)計(jì)資?料，及時(shí)?準(zhǔn)確地?完成統(tǒng)計(jì)?任務(wù)，保?守國(guó)家_?___。?3、完?成上級(jí)主?管部門(mén)布?置的統(tǒng)計(jì)?任務(wù)，執(zhí)?行國(guó)家的?統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)?。4、?統(tǒng)計(jì)人員?在自己的?職責(zé)范圍?內(nèi)，熟悉?統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?的計(jì)算辦?法。5?、統(tǒng)計(jì)工?作要做到?及時(shí)、準(zhǔn)?確、全面?和資料檔?案化。?6、認(rèn)真?做好機(jī)關(guān)?人員的考?勤、工資?計(jì)算及請(qǐng)?銷(xiāo)假制度?工作。?勞資科統(tǒng)?籌財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)崗位責(zé)?任制1?、及時(shí)、?合理、正?確地執(zhí)行?和反映養(yǎng)?老保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃。?2、認(rèn)?真做好養(yǎng)?老保險(xiǎn)基?金與管理?服務(wù)費(fèi)用?的記帳、?算帳、對(duì)?帳、報(bào)帳?等日常會(huì)?計(jì)核算工?作。3?、做到憑?證合法，?手續(xù)完備?，帳目齊?全，數(shù)字?準(zhǔn)確。?4、經(jīng)常?分析統(tǒng)籌?基金來(lái)源?和使用狀?況，如實(shí)?反映情況?，并及時(shí)?匯帳，按?時(shí)結(jié)帳，?如期報(bào)帳?，妥善保?管會(huì)計(jì)檔?案資料。?5、根?據(jù)國(guó)家財(cái)?政法規(guī)、?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度、對(duì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金和機(jī)?構(gòu)管理服?務(wù)費(fèi)實(shí)施?會(huì)計(jì)監(jiān)督?。6、?參與擬定?養(yǎng)老保險(xiǎn)?基金計(jì)劃?，為加強(qiáng)?管理，節(jié)?約資金提?供準(zhǔn)確的?信息。?7、努力?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)?化、現(xiàn)代?化管理。?8、完?成上級(jí)養(yǎng)?老保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)制定的?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?計(jì)劃，接?受上級(jí)養(yǎng)?老保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)對(duì)我單?位統(tǒng)計(jì)情?況的檢查?和監(jiān)督。?9、統(tǒng)?計(jì)員對(duì)負(fù)?責(zé)統(tǒng)籌工?作的領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，把?統(tǒng)計(jì)資料?存在的問(wèn)?題等經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)_?___后?上報(bào)。?10、制?定本單位?養(yǎng)老保險(xiǎn)?統(tǒng)計(jì)調(diào)查?計(jì)劃及其?調(diào)查方案?。11?、按照上?級(jí)要求認(rèn)?真負(fù)責(zé)_?___本?單位養(yǎng)老?保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)?工作。?勞資科醫(yī)?療保險(xiǎn)管?理人員崗?位責(zé)任制?1、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行醫(yī)療保?險(xiǎn)政策，?在上級(jí)社?保部門(mén)及?單位領(lǐng)導(dǎo)?下進(jìn)行工?作。2?、負(fù)責(zé)本?單位醫(yī)療?統(tǒng)籌業(yè)務(wù)?工作，編?制工作計(jì)?劃，檢查?落實(shí)本單?位統(tǒng)籌工?作。3?、及時(shí)辦?理醫(yī)療費(fèi)?結(jié)算和報(bào)?銷(xiāo)的有關(guān)?手續(xù)，做?好匯總、?收集、初?審工作。?4、負(fù)?責(zé)辦理本?單位調(diào)入?（出）人?員的基金?轉(zhuǎn)入（出?）手續(xù)。?5、加?強(qiáng)對(duì)職工?醫(yī)療保險(xiǎn)?的管理，?做到冊(cè)、?帳、卡一?致、防止?漏繳、少?繳現(xiàn)象。?6、接?待職工群?眾醫(yī)療保?險(xiǎn)方面的?來(lái)信、來(lái)?訪、咨詢(xún)?。勞資?科職工教?育培訓(xùn)管?理員崗位?責(zé)任制?1、在集?團(tuán)公司培?訓(xùn)中心的?領(lǐng)導(dǎo)下，?積極從事?職工教育?培訓(xùn)工作?，旨在提?高職工安?全意識(shí)、?業(yè)務(wù)技能?等綜合素?質(zhì)，更好?地為礦井?建設(shè)生產(chǎn)?而服務(wù)。?2、制?定培訓(xùn)計(jì)?劃。廣泛?征集區(qū)隊(duì)?、科室意?見(jiàn)，制定?年度培訓(xùn)?工作計(jì)劃?，做到計(jì)?劃有重點(diǎn)?、有步驟?、可行性?強(qiáng)，并及?時(shí)做好培?訓(xùn)總結(jié)工?作。做到?半年有小?結(jié)，年終?有總結(jié)。?3、聘?任礦內(nèi)專(zhuān)?業(yè)技術(shù)人?員、管理?人員及有?技術(shù)、有?經(jīng)驗(yàn)的技?術(shù)工人，?作為專(zhuān)兼?職教師，?選取合適?的教材，?為職工培?訓(xùn)搞好基?礎(chǔ)工作。?4、認(rèn)?真___?_實(shí)施培?訓(xùn)計(jì)劃，?加強(qiáng)培訓(xùn)?班管理，?保質(zhì)保量?地完成培?訓(xùn)計(jì)劃。?5、建?立職工培?訓(xùn)檔案，?培訓(xùn)臺(tái)帳?，掌握職?工培訓(xùn)情?況。6?、及時(shí)準(zhǔn)?確地報(bào)送?職工教育?培訓(xùn)報(bào)表?。煤礦?勞資科科?長(zhǎng)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?（四）?1、堅(jiān)持?四項(xiàng)基本?原則，認(rèn)?真貫徹落?實(shí)上級(jí)主?管部門(mén)和?公司頒發(fā)?的各項(xiàng)安?全技術(shù)規(guī)?范和規(guī)章?制度，搞?好公司的?安全生產(chǎn)?工作。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)國(guó)家?安全關(guān)于?安全生產(chǎn)?的工作所?制定的法?律、法規(guī)?，技術(shù)規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?；刻苦鉆?研業(yè)務(wù)?，不斷提?高自身掌?握現(xiàn)代安?全科學(xué)技?術(shù)的能力?。3、?隨時(shí)掌握?公司安全?生產(chǎn)動(dòng)態(tài)?，及時(shí)、?準(zhǔn)確地給?公司領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?依據(jù)，并?將安全管?理工作中?采取的措?施，通過(guò)?領(lǐng)導(dǎo)決策?和行政命?令逐步付?諸實(shí)施。?4、經(jīng)?常深入基?層，知道?下級(jí)安全?技術(shù)人員?的工作，?掌握安全?生產(chǎn)情況?，調(diào)查研?究生產(chǎn)中?的不安全?問(wèn)題提出?改進(jìn)意見(jiàn)?和措施。?5、_?___活?動(dòng)和定期?安全檢查?。6、?搞好團(tuán)結(jié)?協(xié)作，虛?心學(xué)習(xí)其?它單位先?進(jìn)的管理?經(jīng)驗(yàn)；主?動(dòng)與上級(jí)?部門(mén)取得?聯(lián)系，得?到他們的?支持、幫?助與理解?。正確貫?徹執(zhí)行上?級(jí)要求，?正確處理?安全管理?中存在的?各種問(wèn)題?，做到依?法辦事，?按原則辦?事，按政?策辦事。?既不違背?上級(jí)的規(guī)?定，又不?損害公司?和職工個(gè)?人的利益?。7、?與有關(guān)部?門(mén)共同組?好新工人?、特殊工?程工人的?安全技術(shù)?訓(xùn)練，考?核發(fā)證工?作，做到?每個(gè)員工?要懂得法?律法規(guī)、?安全、技?術(shù)知識(shí)手?冊(cè)上講的?內(nèi)容。?8、進(jìn)行?工傷及事?故統(tǒng)計(jì)、?分析和報(bào)?告，參加?工傷事故?的調(diào)查和?處理。?9、嚴(yán)格?禁止違章?指揮和違?章作業(yè)、?遇有嚴(yán)重?險(xiǎn)情，有?權(quán)停止作?業(yè)、并報(bào)?告主管領(lǐng)?導(dǎo)處理。?對(duì)違反?安全條例?和有關(guān)安?全技術(shù)及?勞動(dòng)法規(guī)?的行為，?經(jīng)勸阻無(wú)?效的，有?權(quán)處罰。?煤礦勞?資科科長(zhǎng)?安全生產(chǎn)?責(zé)任制（?五）一?、認(rèn)真貫?徹執(zhí)行“?安全第?一、預(yù)防?為主”的?方針，高?度重視安?全意識(shí)和?安全責(zé)任?的強(qiáng)化落?實(shí)。二?、加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律管?理，嚴(yán)格?考勤管理?，負(fù)責(zé)全?礦安全績(jī)?效的考核?管理。?三、協(xié)調(diào)?培訓(xùn)中心?____?新工人崗?前培訓(xùn)工?作及煤礦?從業(yè)人員?全員培訓(xùn)?工作。?四、配合?培訓(xùn)中心?____?煤礦特殊?工種的職?業(yè)資格培?訓(xùn)。六?、協(xié)同培?訓(xùn)中心_?___煤?礦從業(yè)人?員素質(zhì)提?升再教育?培訓(xùn)。?七、招錄?用新工人?，嚴(yán)格安?照勞動(dòng)合?法的有關(guān)?內(nèi)容執(zhí)行?，對(duì)煤礦?作業(yè)人員?職業(yè)病危?害履行告?知義務(wù)。?八、監(jiān)?督外包工?程是否依?法進(jìn)行勞?動(dòng)用工管?理。九?、事故發(fā)?生后，立?即趕赴事?故現(xiàn)場(chǎng)，?參與__?__搶救?傷員及財(cái)?產(chǎn)，排除?險(xiǎn)情，防?止事故蔓?延擴(kuò)大，?協(xié)助事故?調(diào)查組搞?好事故調(diào)?查工作，?并作好調(diào)?查記錄入?檔。十?、工傷事?故發(fā)生后?，及時(shí)將?工傷人員?情況上報(bào)?社保所進(jìn)?行工傷認(rèn)?定申請(qǐng)。?十一、?關(guān)心員工?身體健康?，注意勞?逸結(jié)合，?嚴(yán)禁隨意?加班加點(diǎn)?。十二?、按時(shí)按?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?勞動(dòng)防護(hù)?用品，確?保勞動(dòng)防?護(hù)用品起?到保護(hù)員?工身心健?康的作用??？崎L(zhǎng)?崗位安全?職責(zé)一?、嚴(yán)格進(jìn)?行新增煤?礦從業(yè)人?員資格審?核。二?、協(xié)同培?訓(xùn)中心_?___從?業(yè)人員全?員安全培?訓(xùn)。三?、認(rèn)真落?實(shí)上級(jí)部?門(mén)關(guān)于勞?動(dòng)防護(hù)方?面的政策?法規(guī)，讓?勞動(dòng)防護(hù)?用品真正?起到保護(hù)?員工身心?健康的作?用。四?、嚴(yán)格安?照職業(yè)病?防治相關(guān)?規(guī)定，認(rèn)?真履行對(duì)?作業(yè)人員?職業(yè)病危?害的告知?義務(wù)。?五、事故?發(fā)生后，?立即趕赴?事故現(xiàn)場(chǎng)?，參與_?___搶?救傷員及?財(cái)產(chǎn)，排?除險(xiǎn)情，?防止事故?蔓延擴(kuò)大?。六、?參與工傷?事故的調(diào)?查處理，?并總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，做到?防患未然?。七、?做好預(yù)防?安全生產(chǎn)?事故的宣?傳教育工?作。八?、關(guān)心員?工身體健?康，注意?勞逸結(jié)合?，嚴(yán)禁隨?意加班加?點(diǎn)。副?科長(zhǎng)崗位?安全職責(zé)?一、協(xié)?助科長(zhǎng)落?實(shí)科室安?全責(zé)任制?。二、?協(xié)同培訓(xùn)?中心__?__從業(yè)?人員全員?安全培訓(xùn)?。三、?認(rèn)真落實(shí)?上級(jí)部門(mén)?關(guān)于勞動(dòng)?防護(hù)方面?的政策法?規(guī)，讓勞?動(dòng)防護(hù)用?品真正起?到保護(hù)員?工身心健?康的作用?。四、?做好工傷?事故的宣?傳教育工?作。認(rèn)真?履行對(duì)作?業(yè)人員職?業(yè)病危害?的告知義?務(wù)。五?、協(xié)助科?長(zhǎng)做好工?傷事故的?調(diào)查處理?工作，并?進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)?總結(jié)，防?止危害重?復(fù)出現(xiàn)。?七、深?入基層，?了解掌握?勞動(dòng)防護(hù)?用品的使?用情況。?八、監(jiān)?督各崗位?休息休假?制度的落?實(shí)情況，?嚴(yán)禁隨意?加班加點(diǎn)?，疲勞作?業(yè)。社?保干事崗?位安全職?責(zé)一、?認(rèn)真做好?各項(xiàng)工傷?保險(xiǎn)政策?的宣傳教?育工作。?二、及?時(shí)為公司?新增員工?進(jìn)行工傷?保險(xiǎn)申報(bào)?。三、?及時(shí)工傷?員工進(jìn)行?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)。?四、參與?工傷員工?工傷事故?經(jīng)過(guò)調(diào)查?，并參與?事故處理?，辦理相?關(guān)補(bǔ)償、?治療等費(fèi)?用結(jié)算事?宜。五?、按照上?級(jí)相關(guān)政?策參與工?傷員工勞?動(dòng)能力鑒?定。六?、協(xié)同相?關(guān)職能科?室落實(shí)工?傷、患職?業(yè)病員工?保險(xiǎn)待遇?的執(zhí)行。?七、跟?蹤監(jiān)督職?業(yè)病危害?防止措施?的實(shí)施。?工資干?事崗位安?全職責(zé)?一、嚴(yán)格?落實(shí)公司?工資分配?方案及實(shí)?施細(xì)則中?的相關(guān)規(guī)?定，抵制?營(yíng)私舞弊?行為。?二、對(duì)員?工在工資?方面的疑?惑要耐心?解釋?zhuān)M?量避免沖?突。三?、認(rèn)真審?核各科室?員工工資?，杜絕弄?虛作假、?冒領(lǐng)套領(lǐng)?工資等違?法違紀(jì)行?為的出現(xiàn)?。四、?公平公正?，認(rèn)真考?核，逐步?完善工資?分配結(jié)構(gòu)?，做到分?配合理，?力促和諧?穩(wěn)定。?五、嚴(yán)格?落實(shí)法律?法規(guī)規(guī)定?的婚、喪?、病、產(chǎn)?、探、年?休、工傷?等各類(lèi)帶?薪假，防?止侵害員?工權(quán)益行?為的出現(xiàn)?。人事?干事崗位?安全職責(zé)?一、協(xié)?助科長(zhǎng)做?好新增煤?礦從業(yè)人?員資格審?核工作。?二、協(xié)?同培訓(xùn)中?心___?_好從業(yè)?人員全員?安全培訓(xùn)?。三、?做好特種?作業(yè)人員?資格審核?及個(gè)人信?息資料的?工作。?四、做好?工傷員工?工傷資料?的工作。?五、協(xié)?助科長(zhǎng)落?實(shí)煤礦從?業(yè)人員素?質(zhì)提升工?作。六?、做好員?工調(diào)動(dòng)、?崗位變動(dòng)?等信息變?動(dòng)記錄。?勞保干?事崗位安?全職責(zé)?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫徹?執(zhí)行__?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法令?，在科長(zhǎng)?的領(lǐng)導(dǎo)下?，具體抓?好勞動(dòng)保?護(hù)工作。?二、協(xié)?助科長(zhǎng)抓?好群眾安?全監(jiān)督檢?查，__?__隊(duì)伍?的建設(shè)、?考核管理?工