ISO質(zhì)量認(rèn)證手冊(cè) 人力資源管理程序

文件名稱(chēng)文件編號(hào)發(fā)行日期版本號(hào)修訂號(hào)A02004年08月01日1.0目的通過(guò)對(duì)所有與質(zhì)量/工作。2.0適用范圍適用于本公司人員的招聘以及培訓(xùn)、意識(shí)和能力的識(shí)別。3.0權(quán)責(zé)3.1的制定、培訓(xùn)工作的組織和落實(shí)，并為每一位員工建立和維護(hù)人事、培訓(xùn)記錄；3.2各部門(mén)主管負(fù)責(zé)本部門(mén)培訓(xùn)需求的確認(rèn)。4.0程序4.1人員安排4.1.1承擔(dān)質(zhì)量/環(huán)境管理體系規(guī)定職責(zé)的人員應(yīng)是有能力的，對(duì)能力的判斷應(yīng)從教育、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)等方面全面考慮；4.1.2責(zé)與權(quán)限、任職條件及應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容等事項(xiàng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施，作為本公司選擇、招聘、安排、培訓(xùn)人員的主要依據(jù)；4.1.34.2培訓(xùn)計(jì)劃4.2.1每年12月底以前，各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)《職位描述》要求，結(jié)合本部門(mén)工作人4.2.2對(duì)晉升或轉(zhuǎn)崗的員工由相關(guān)部門(mén)對(duì)其的能力進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否需要培訓(xùn)，對(duì)需要培訓(xùn)的填寫(xiě)《培訓(xùn)需求計(jì)劃》報(bào)總經(jīng)理辦公室；4.2.3根據(jù)各部門(mén)提出的員工培訓(xùn)需求，總經(jīng)理辦公室于每年1月底以前制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》并組織實(shí)施；4.2.4本公司選派人員到社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部培訓(xùn)時(shí)，由總經(jīng)理辦公室推薦學(xué)員4.3培訓(xùn)的組織實(shí)施4.3.1在《培訓(xùn)記錄》上親自簽到；4.3.2每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，總經(jīng)理辦公室應(yīng)會(huì)同負(fù)責(zé)培訓(xùn)的講師按《職位描述》的要求組織考核，考核情況和考核成績(jī)填入《培訓(xùn)記錄》中；4.3.3職前培訓(xùn)員工必須達(dá)到及格后才能正式錄用，參加技能培訓(xùn)的員工必須達(dá)到部門(mén)對(duì)相應(yīng)崗位的要求后才能上崗。對(duì)不合格者，待崗再培訓(xùn)，若經(jīng)考核仍不合文件名稱(chēng)文件編號(hào)發(fā)行日期版本號(hào)修訂號(hào)A02004年08月01日格者作轉(zhuǎn)崗或下崗處理；4.3.4部培訓(xùn)考核的憑證；4.3.5當(dāng)培訓(xùn)計(jì)劃由于各種原因不能如期進(jìn)行時(shí)，總經(jīng)理辦公室可對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并在計(jì)劃備注欄內(nèi)注明原因；4.4培訓(xùn)的有效性評(píng)估工，及時(shí)安排培訓(xùn)、考核轉(zhuǎn)崗，使員工的能力與其從事的工作相適應(yīng)；4.5培訓(xùn)的人員范圍及內(nèi)容4.5.1培訓(xùn)人員的范圍：1）新員工在上崗前；2）管理人員；3）操作人員及換崗人員、特崗人員、技術(shù)人員、質(zhì)監(jiān)員、內(nèi)審員等；4）對(duì)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的人員在上崗前；5）相關(guān)的供方人員；6）特殊崗位人員（電工等）4.5.2培訓(xùn)內(nèi)容1）有關(guān)質(zhì)量/環(huán)境的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的法律法規(guī)；2）質(zhì)量/環(huán)境手冊(cè)、程序文件及其它支持性文件；3）統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用；4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)及操作技能等；5）其它先進(jìn)的管理方法或與質(zhì)量/環(huán)境有關(guān)的知識(shí)、理念；6）偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果；7）……4.5.3人員培訓(xùn)的方式1234.5.4以下人員必須取得相關(guān)的證書(shū)，持證上崗：124.6記錄的歸檔保管依照《記錄控制程序》執(zhí)行。5.0相關(guān)文件5.1《記錄控制程序》5.2《職位描述》文件名稱(chēng)文件編號(hào)發(fā)行