2021年全員安全考試題庫

一、判斷題：1.安全生產違法行為法律責任形式只有行政責任一種。（錯）?凡存在不經培訓上崗、無證上崗公司，予以規(guī)泄上限經濟懲罰。（錯）?任何單位和個人均有維護消防安全、保護消防設施、防止火災、報告火警義務。（對）.用人單位發(fā)現職業(yè)病病人應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。（對）5.工傷事故死亡職工一次性補償原則，從1月1日起，調節(jié)為按全國上一年度城鄉(xiāng)居民人均收入20倍計算。（錯）?公安消防機構無權在火災撲火后封閉火災現場。（錯）.負責用于生產、儲存危險物品建設項目安全設施驗收工作單位是建設單位。（錯）.勞動者應當學習和掌握有關職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。（對）9.相應持證未持證或者未經培訓就上崗人員，一律先離崗、培訓持證后再上崗，并依法對公司按規(guī)立上限懲罰，直至停產整頓和關閉。（對）?居民委員會發(fā)現其所在區(qū)域內生產經營單位存在事故隱患應當向本地人民政府報告。（對）?生產經營單位必要保證本單位必要安全經費投入，改進生產勞動條件。（對）?國家對在改進安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面獲得明顯成績單位和個人，予以獎勵。（對）.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，對的佩戴和使用勞動防護用品。（對）.特種作業(yè)人員對導致人員死亡生產安全事故負有直接責任，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)泄》重新參加安全培訓。（對）?法泄安全生產原則只有國標，不涉及行業(yè)原則。（錯）.從業(yè)人員可以按照單位規(guī)泄阻撓和干擾對安全生產事故依法調查解決。（錯）.《安全生產法》立法基本原則涉及依法從重懲罰原則。（對）.凡涉及人身和財產安全設備應當符合國家或者行業(yè)安全生產原則。（對）?用人單位解散，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者進行健康檢查。（對）20.生產經營單位必要設立安全生產管理機構，但是不需要配備安全生產管理人員。（錯）.職業(yè)安全健康管理體系審核對象是用人單位職業(yè)女全健康管理體系。（對）.在某些公司生產和工程建設承包中，發(fā)包人（甲方）與承包人（乙方）訂立傷亡事故合同步，規(guī)泄若發(fā)生傷亡事故，由乙方自行負責，甲方只補償一定費用。這種合同是無效，但通過主管部門批準或公證后有效。（錯）.生產經營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同，應當載明關于保障從業(yè)人員勞動安全，防止職業(yè)危害事項。（對）.職業(yè)健康檢查應當由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（錯）?為安全生產提供技術服務中介機構必要是依法組建成立，具備為安全生產服務執(zhí)業(yè)資格，對苴出具安全評價、認證、檢測、檢查成果精確性、公正性負法律責任。（對）.勞動防護用品不同于普通商品，直接涉及到勞動者生命安全和身體健康，故規(guī)龍其必要符合國標。（對）.普通生產經營單位重要負責人和安全生產管理人員必要接受安全培訓，具備與本單位所從事生產經營活動相應安全生產知識和管理能力。（對）28.從廣義角度來講，事故是人們在實既有目活動中，由不安全行為或不安全狀態(tài)所引起、突然發(fā)生、與人意志相反且事先未能預料到意外事件。（對）29?國內實行了事故行政責任追究法律制度。（對）30.礦山建設工程安全設施，必要和主體工程同步設計、同步施工、同步投入生產和使用。（對）?“五同步”是指公司在生產組織及領導者在籌劃、布宜、檢査、總結、評比生產時候,同步籌劃、布宜、見擦、總結、評比安全工作。（對）?安全生產經費用應當專項用于安全生產，并接受女全生產監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查。（對）.負有安全生產監(jiān)督管理職責部門對公司執(zhí)行關于安全生產法律、法規(guī)和國標或者行業(yè)原則狀況進行監(jiān)督檢查時，生產經營單位可以以技術保密、業(yè)務保密等理由回絕檢查。（錯）.職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔。（錯）?從業(yè)人員在作業(yè)過程中應當服從管理，因此對違章指揮仍要服從。（錯）.工會發(fā)現危及從業(yè)人員生命安全狀況時，有權向生產經營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場合，生產經營單位必要及時作出解決。（對）?安全檢査可分為泄期性、經常性、季節(jié)性、專業(yè)性、綜合性和不立期巡邏等。（對）.在進行安全風險評價時，對于那些也許導致最嚴重損傷或對健康危害，如果發(fā)生概率極低，就可以不必考慮。（錯）?生產經營單位應當安排用于安全生產培訓經費。（對）?能疑意外轉移理論是指：因某種因素能量失去控制，產生異?；蛞馔忉尫?，從而發(fā)生事故。（對）.生產經營單位對重大危險源應當登記建檔。（對）?生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教誨和培訓，但在生產任務重時，從業(yè)人員可以先上崗，后培訓。（錯）?安全生產責任制是一項最基本安全生產制度，是英她各項安全規(guī)章制度得以切實實行基本保證。（對）.特種作業(yè)人員只需要初中文化限度即可。（錯）?精神障礙患者勞動合法權益受法律保護。（對）?某單位發(fā)生火災，其臨近單位應當予以增援。（對）.任何組織和個人對于違背勞動法律法規(guī)行為有權檢舉和控告。（對）.當事人應當承擔行政機關組織聽證費用。（錯）.禁I匕用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)立第四級體力勞動強度勞動和英她禁忌從事勞動。（對）?在發(fā)生重大生產安全事故時，任何單位和個人都應當支持、配合事故急救，并提供一切便利條件。（對）.事故調查解決應當實事求是、尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、精確査淸事故因素。（對）?礦山公司應當建立由專職或者兼職人員構成救護和醫(yī)療急救組織。（對）.不具備安全生產條件生產經營單位，可以先開展生產再完善安全生產條件。（錯）.生產經營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同（含聘任合同）時，應當將工作過程中也許產生職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護辦法和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同（含聘任合同）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。如有違背，從業(yè)人員有權回絕作業(yè)。（對）?安全標志分為四類，分別是禁止、警告、指令、提示。（對）.負有安全生產監(jiān)督管理職責部門對檢查中發(fā)現隱想，有權責令生產經營單位及時采用辦法予以排除：對重大、危及人身安全事故隱患，有權責令其停產停業(yè)。（對）.工傷保險費需要由個人繳納。（錯）?公司安全生產責任制是公司最基本安全制度，是安全生產管理制度核心。（對）?生產經營單位從業(yè)人員是指該單位從事生產經營活動各項工作所有人員，涉及管理人員、技術人員和各崗位工人，但不涉及暫時聘任人員。（錯）?危險物品生產、經營、儲存單位、礦山、建筑施工單位重要負責人必要進行安全資格培訓，經安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)左關于主管部門考核合格并獲得安全資格證書后方可任職。（對）.禁止生產經營單位使用國家明令裁減、禁止使用危及生產安全工藝、設備。（對）?接到事故報告后，公司負責人必要及時趕到事故現場，組織事故急救。（對）.當安全技術辦法和經濟利益發(fā)生矛盾時，必要優(yōu)先考慮安全技術上規(guī)龍。（對）.患有職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或某些喪失勞動能力勞動者，原單位不得解除勞動合同。（對）?領導為了趕生產任務，規(guī)泄職工違章冒險操作時，職工有權回絕操作，并有權批評、檢舉或控告領導。（對）.特大安全事故發(fā)生后，應逐級上報至國務院安全生產監(jiān)督管理部門。（對）67.生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現場安全管理，要保證操作規(guī)程遵守和安全辦法貫徹。（對）68.儲備可燃重要物資大型倉庫、基地應當建立專職消防隊。（對）69.生產經營單位從業(yè)人員離崗二年以內重新上崗時，不需重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級安全培訓。（錯）?用人單位因任務繁忙可以安排勞動者先從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，空閑后再進行上崗前職業(yè)健康檢查。（錯）.特種作業(yè)從業(yè)人員可以到任何一家具備安全培訓資質證書培訓機構進行特種作業(yè)培訓。（錯）?行政機關對當事人進行懲罰不使用罰款單據，當事人有權回絕懲罰。（對）建設項目安全設施應當與主體工程同步設汁、同步施工、同步投入生產和使用，即'‘三同步”。（對）在開采過程中，礦山公司要對作業(yè)場合有毒害物質和井下空氣含氧量進行檢測。（對）?生產經營單位按規(guī)泄委托工程技術人員提供安全生產管理服務，保證安全生產責任就由受委托工程技術人員負責。（錯）?因生產安全事故受到損害從業(yè)人員，向本單位提出補償規(guī)N，可以在依法享有工傷社會保險或者依照關于民事法律獲得補償兩者之間任選一種。（錯）.任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用也許產生職業(yè)病危害設備或者材料。（對）.監(jiān)督檢査不得影響被檢查單位正常生產經營活動。監(jiān)督檢査不能在沒有依照狀況下隨意地查封或責令停產停業(yè)。（對）.用人單位應設立或者指泄職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，負責本單位職業(yè)病防治工作。（對）?安全生產監(jiān)督檢查人員對檢査發(fā)現問題應作出書面記錄，并由檢查人員和被檢査單位負責人簽字，這樣有助于安全檢査不走過場。（對）.負有安全生產監(jiān)督管理職責部門對涉及安全生產事項進行審查、驗收時，為了保ilE安全，可以規(guī)泄接受審查、驗收單位購買其指左生產、銷售單位安全設備或器材。（錯）?生產經營單位為了規(guī)避應當承擔事故補償責任，在勞動合同中與從業(yè)人員訂立“生死合同”是非法，無效，不受法律保護。（對）.本質安全是指通過設計等手段使生產設備或生產系統(tǒng)自身具備安全性，雖然在誤操作或發(fā)生故障狀況下也不會導致事故功能。（對）?安全生產監(jiān)督檢查最后目之一就是為了保證生產經營單位不出或者少出事故。（對）?擅自生產、經營危險物品，將由行政執(zhí)法機關責令停止違法行為或者予以關閉，沒收違法所得。（對）?安全評價機構主管安全評價技術負責人應具備5年以上從事安全生產工作經歷，并已獲得安全評價人員注冊資格（對）87.生產經營單位為從業(yè)人員提供勞動防護用品時，可依照狀況采用貨幣或英她物品代替。（錯）.國內《勞動法》明確規(guī)立對女工和未成年工實行特殊保護。（對）.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)人員，在離崗時應當進行職業(yè)健康檢查，否則用人單位不得解除或者終結與其訂立勞動合同。（對）?安全評價中發(fā)現生產、儲存裝巻存在現實危險，應當及時停止使用，予以更換或者修復，并采用相應安全辦法。（對）.普通而言，對本單位生產經營負有指揮決策權，具備核心作用人，就是重要負責人。（對）.消防工作方針是“防止為主，防消結合”。（對）.把作業(yè)場合和工作崗位存在危險因素如實告知從業(yè)人員，會有負而影響，引起恐慌，增長思想承擔，不利于安全生產。（錯）94.生產經營單位進行爆破、吊裝等危險作業(yè)，應當安排專門人員進行現場安全管理，要保證操作規(guī)程遵守和安全辦法貫徹。（對）?為了不讓閑雜人進入車間，單位可以將車間出口予以堵塞。（錯）.人身安全第一是《安全生產法》一項基本原則。（對）.對職業(yè)衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查時，負有監(jiān)督檢查職責部門對已經獲得關于證明文獻不履行監(jiān)督檢查。（錯）?生產經營單位為了保護本單位技術秘密，因而從業(yè)人員在作業(yè)場合伙業(yè)只要按照操作規(guī)程操作就可以了，其她沒必要理解。（錯）.生產經營單位應當在有較大危險因素生產經營場合和關于設施、設備上，設立明顯安全警示標志。（對）關于從業(yè)人員安全生產義務重要有三項：即遵章守規(guī)，服從管理：接受安全生產教誨和培訓；發(fā)現不安全因素及時報告。（對）任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監(jiān)督管理職責部門報告或者舉報。（對）.勞動者持續(xù)工作一年以上，享有帶薪年休假。（對）?未成年工和女工可依法享有特殊保護。（對）《安全生產法》中所指生產經營單位涉及國有公司事業(yè)單位、集體所有制公司事業(yè)單位、合伙公司、個人獨資公司，但不涉及中外合資經營公司、中外合伙經營公司、外資公司。（錯）重大危險源是指長期地或暫時地生產、搬運、使用或者存儲危險物品，且危險物品數量等于或超過臨界量單元（涉及場合和設施）。（對）.核電廠、發(fā)電廠、飛機場、港口一旦發(fā)生火災需要專職消防隊來救援。（對）.勞動者就業(yè)，因民族、種族、性別、宗教信奉不同而不同。（錯）?生產經營單位無需泄期向職工代表大會或者職工報告本單位安全生產狀況。（錯）.任何人發(fā)現火災都應當及時報警。（對）110.生產經營單位從業(yè)人員享有工傷保險和傷亡補償權；危險因素和應急辦法知情權；安全管理批評檢控權；回絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權：緊急狀況下停止作業(yè)和緊急撤離權。（對）111?法律效力高于法規(guī)和規(guī)章。（對）112.當事人確有經濟困難，需要延期或者分期繳納罰款，經當事人申請和安全生產監(jiān)督管理部門批準，可以暫緩或者分期繳納。（對）?職業(yè)院校畢業(yè)生從事與所學專業(yè)有關作業(yè)，可以免予培訓。（錯）.當事人對當場作岀行政懲罰決左不服可以依法申請行政復議，不能提起行政訴訟。（錯）“海因里希法則”是美國知名安全工程師海因里希提出，這個法則是：當一種公司有300個隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，會有一起重傷、死亡或重大事故。（對）生產經營單位對國家明令裁減危及生產安全落后工藝、設備，可采用加強管理和加強安全教誨辦法后繼續(xù)使用。（錯）117? “軌跡交叉”論以為：事故發(fā)生不外乎是人不安全行為（或失誤）和物不安全狀態(tài)（或故障）兩大因素綜合伙用成果，即人、物兩大系列時空運動軌跡交叉點就是事故發(fā)生所在。（對）國內安全生產管理體制“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)督，公司全而負責，社會監(jiān)督支持“。（對）公司從業(yè)人員應履行安全生產義務有：服從管理，遵章守紀；對的佩戴和使用勞動防護用品；接受安全培訓教誨，掌握安全生產技能：發(fā)現事故隱患及時報告。（對）只有每個從業(yè)人員都認真履行自己在安全生產方面法律義務，安全生產工作才有夯實基本，才干落到實處。（對）生產經營單位為從業(yè)人員提供勞動保護用品時，可依照狀況采用貨幣或其她物品代替。（錯）垂直運送機械人員、安裝拆卸工、登高架設作業(yè)人員、電工、焊工、等特種作業(yè)人員，必要通過考核合格獲得操作后證方準上崗作業(yè)。（對）安全生產責任制是一項最基本安全生產管理制度。（對）生產經營單位從業(yè)人員是指該單位從事生產經營活動各?項工作所有人員，涉及管理人員、技術人員和個崗位工人，但不涉及暫時聘任人員。（錯）為節(jié)約施工成本，建筑施工中產生泥漿水可以直接排入都市排水設施和河流。（錯）職工個人對事故隱想或者安全生產違法行為，無權向負有安全生產監(jiān)督管理職責部門報告或舉報。（錯）制左《安全生產法》最重要目是制裁各種安全生產違法犯罪行為。（錯）依照C安全生產法》規(guī)泄，縣級以上人民政府負責安全生產監(jiān)督管理部門，對安全生產實行綜合監(jiān)督管理。也就是說，所有在中華人民共和國領域內從事生產經營活動單位，凡關于安全生產方而工作，都必要接受這種統(tǒng)一監(jiān)督管理。（對）公司從業(yè)人員沒有通過安全教誨培訓，不理解規(guī)章制度，因而發(fā)生重大傷亡事故，行為人也要負法律責任。（錯）特種作業(yè)人員未經專門安全作業(yè)培訓，未獲得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)導致事故，應追究生產經營單位關于人員責任。（對）依照《安全生產法》規(guī)左，安全生產監(jiān)督檢查人員對檢査發(fā)現問題應作出書而記錄，并由檢查人員和被檢查單位負責人簽字，這樣有助于安全檢査不走過場。（對）依照《安全生產法》，生產經營單位從業(yè)人員享有工傷保險和傷亡求償權：危險因素和應急辦法知情權；安全管理批評檢控權：回絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權：緊急狀況下停止作業(yè)和緊急撤離權。（對）把作業(yè)場合和工作崗位存在危險因素如實告知從業(yè)人員，會有負而影響，引起恐慌，增長思想承擔，不利于安全生產。（錯）為了防止職工在生產過程中受到職業(yè)傷害和職業(yè)危害，按工作特點配套勞動防護用品、用品可恰當向職工收取一泄費用。（錯）國家頒布《安全色》原則中，表達禁止、停止顏色為黃色。（錯）事故發(fā)生是完全沒有規(guī)律偶爾事件。（錯）生產經營單位重要負責人對本單位安全生產工作負領導責任。（錯）特種作業(yè)人員通過培訓，如考核不合格，可在兩個月內進行補考，補考仍不及格，可在一種月內再進行補考。（錯）安全生產管理，堅持安全第一、防止為主、綜合治理方針。（對）國家實行生產安全事故責任追究制度。（對）生產經營單位應當具備安全生產條件所必須資金投入，對由于安全生產所必須資金投入局限性導致后果承擔責任。（對）從事兩種特種作業(yè)人員，只要參加其中一種特種作業(yè)培訓與考核，即可上崗操作兩種特種作業(yè)。（錯）生產經營單位應當在有較大危險因素生產經營場合和關于設施、設備上，設立明顯安全警示標志。（對）生產經營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立合同，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔責任。（對）生產經營單位對負有安全生產監(jiān)督管理職責部門監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢査職責,應當予以配合，不得回絕、阻撓。（對）安全生產工作主體是公司，因而安全生產工作必要堅持”法人負責制”和"管生產必要管安全"原則。（對）氧氣瓶和乙塊瓶工作間距不應少于5米。（對）任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用也許產生職業(yè)病危害設備或者材料。（對）生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教誨和培訓，但在生產任務重時，從業(yè)人員可以先上崗，后培訓。（錯）漏電保護器既能保護人身安全，還能對低壓系統(tǒng)或設備對地絕緣狀況起到監(jiān)督作用。（對）二、單選題：1.在安全事故發(fā)生后，負有報告職責人員不報或者謊報事故狀況，貽誤事故急救，情盯嚴重，依照《中華人民共和國刑法》關于（A）規(guī)立，追究其刑事責任。A）瞞報或者謊報事故罪；B）重大責任事故罪：0勞動安全事故罪：D）玩忽職守罪：2.“國務院負責安全生產監(jiān)督管理部門”按照現行國務院機構設立指是（D）0A）國家質量與技術監(jiān)督管理局：B）國家人力資源與社會保障部；0國家環(huán)?？偩郑籇）國家安全生產監(jiān)督管理總局：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險，苴醫(yī)療和生活保障應由（B）承擔。A）引起該患者職業(yè)病先前用人單位（但無證據證明）；B）最后用人單位：C）患者本人： D）本地勞動保障部門：生產經營單位不得將生產經營項目、場合、設備發(fā)包或者出租給不具備（C）單位或者個人。A）A）編號 B）產品合格證0注冊商標證 D）產品批次00勞動行政管理部門： D）勞動者和用人單位共同承擔:A）生產能力：B）相應規(guī)模：0安全生產條件或相應資質： D）安全生產管理能力:發(fā)生安全生產事故報告后，員工應當（D）向重要負責人報告，必要時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責關于部門報告。A）逐級；B）于2小時內： 0于1小時內： D）及時：.《安全生產法》規(guī)泄，從事（D）人員必要通過專門培訓方可上崗作業(yè)。A）尋常作業(yè)： B）普通作業(yè)： 0普通作業(yè)； D）特種作業(yè)：.安全生產方而具備最髙法律效力法律是）。A）《憲法》：B）《安全生產法》： 0《勞動法》： D）《工會法》：.國內第一部安全生產基本法律是（B）oA）《消防法》：B）《安全生產法》：0《道路交通安全法》：D）《海上交通安全法》：?產生職業(yè)病危害用人單位工作場合（A）oA）應當有與職業(yè)病危害防護相適應設施： B）無需設立更衣間、洗浴室：C）可以與無害作業(yè)混合使用： D）設施必要符合勞動者生理需要，但無需符合心理需要;?生產經營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，或者未將檢査成果如實告知從業(yè)人員。責令限期改正，予以警告，可以并處（B）罰款。A）2萬元如下： B）2萬元以上5萬元如下：C）5萬元以上10萬元如下； D）10萬元以上20萬元如下；.下列哪項是勞動法規(guī)定勞動者法泄義務（D）0A）平等就業(yè)和選取職業(yè)； B）接受職業(yè)技能培訓權利：C）提請勞動爭議解決： D）遵守勞動紀律和職業(yè)道徳：12.《勞動法》規(guī)左，對未成年勞動者和從事有職業(yè)危害作業(yè)勞動者必要進行泄期健康檢查,檢査所需費用由（B）承擔。A）勞動者： B）用人單位：?從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全緊急狀況時（A）。A）有權停止作業(yè)或者在采用也許應急辦法后撤離作業(yè)場合： B）應當繼續(xù)作業(yè)：C）必要等到管理人員指令后采用相應辦法： D）必要在現場等待：.如下可以認左為工傷為。（D）A）違背治安管理傷亡 B）醉酒傷亡 0自殘致死D）患職業(yè)病?安全生產管理應建立（B）機制。A）獎勵 B）安全長效 0短期安全 D）懲罰.安全管理中本質安全化原則來源于本質安全化理論，該原則含義是指從初始和從本質上實現了安全化，就從（C）消除事故發(fā)生也許性，從而達到防止事故發(fā)生目。A）思想上 B）技術上 0主線上 D）管理上?輕傷是指損失工作日為（A）。A）1個以上（含1個），105個如下 B）1個以上（不含1個）,105個如下0105個以上（含105個），6000個如下D）105個以上（不含105個），6000個如下?安全生產允許證有效期為（C）年。TOC\o"1-5"\h\zA）1年 B）2年 C）3年 D）4年?自事故發(fā)生之日起（C）日內，事故導致傷亡人數發(fā)生變化，應當及時補報。A）10 B）20 C）30 D）40.事故發(fā)生單位重要負責人受到刑事懲罰或者撤銷處分，（A）年內不得擔任任何生產經營單位重要負責人。A）5 B）7 C）10 D）1521.事故隱患泛指生產系統(tǒng)中（B）人不安全行為、物不安全狀態(tài)和管理上缺陷。A）通過評估 B）存在 0可導致事故發(fā)生 D）可預見.銷售特種勞動防護用品應有特種勞動防護用品標志標記和相應（B）。C）C）報送管轄: D）行政管轄:.國家規(guī)泄安全色中，表達警告、注意顏色是（C）。A）紅色 B）藍色 C）黃色 D）綠色.可導致人員死亡、傷害、職業(yè)病、財產損失或英她損失意外事件稱為（A）。A）事故 B）事故隱患 C）危險源 D）隱患.如下不屬于滅火基本辦法是（D）A）窒息法 B）冷卻法 C）隔離法 D）降溫法?職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在（D）小時之內經急救無效死亡，視同工傷。A）8小時 B）16小時 024小時 D）48小時?公司安全第一負責人應當是。（C）A）生產部主管 B）安所有主管 0公司重要負責人 D）工會主席?從業(yè)人員在（B）人如下非高危行業(yè)生產經營單位，可以不設立安全生產管理機構，但至少應配備兼職安全生產管理人員。A）200 B）300 0500 D）400.依照安全生產槪念和工作規(guī)泄，對于生產經營單位，安全生產需要保護第一對象是（A）。A）從業(yè)人員：B）設備；0安全生產管理人員：D）重要負責人：?《行政懲罰法》規(guī)左行政懲罰不涉及如下（B）。A）責令停產停業(yè)； B）沒收所有財產：C）沒收違背所得、沒收非法財物；D）行政拘留：31.依照《行政懲罰法》規(guī)泄，對管轄發(fā)生爭議，報請共同上一級行政機關管轄屬于（A）。A）指建管轄： B）上級管轄：?發(fā)生安全生產事故報告后，員工應當（D）向重要負責人報告，必要時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責關于部門報告。A）逐級； B）于2小時內：0于1小時內； D）及時：.《精神衛(wèi)生法》規(guī)泄對處在職業(yè)發(fā)展特定期期或者在特殊崗位工作職工，應當有針對性地開展（C）。A）職業(yè)技能強化教誨：B）職業(yè)病防治教誨；C）心理健康教誨：D）思想道徳教誨；.依照《安全生產法》規(guī)泄，工傷保險費應由（B）繳納。A）從業(yè)人員本人；B）生產經營單位；0地方財政撥款：D）中央財政撥款：?承擔安全評價、認證、監(jiān)測、檢查工作機構，出具虛假證明，構成犯罪，依照刑法關于規(guī)左追究刑事責任：尚不夠刑事懲罰，沒收違法所得，違法所得在5千元以上，并處違法所得（B）罰款。A）2倍如下：B）2倍以上5倍如下；03倍以上：D）3倍以上5倍如下：.消防安全重點單位應當對（D）進行崗前消防安全培訓，定期組織消防安全培訓和消防演習。A）消防安全重點部位職工；B）專職消防隊員；0安全員：D）職工：?用人單位應當保證勞動者每周至少休息（B）。A）12小時：B）10；C）2日：D）6小時；?事故隱想泛指生產系統(tǒng)中（B）人不安全行為、物不安全狀態(tài)和管理上缺陷。A）通過評估B）存在C）可導致事故發(fā)生D）可預見?生產經營單位必要為從業(yè)人員提供符合國標或者（C）原則勞動防護用品。A）本地B）本單位C）行業(yè)D）專業(yè)?安全生產管理目的是減少、控制危害和事故，盡量避免生產過程中由于（C）所導致人身傷害、財產損失及其她損失。A）環(huán)境B）違章0管理不善D）設備.下而哪一項不屬于事故應急救援基本任務。（C）A）營救受害人員B）控制危險源0安撫家屬D）做好現場淸潔，消除危害后果?特種作業(yè)人員必要持證上崗，禁止無證操作。獲得特種作業(yè)人員操作證者每（C）年進行一次復審。A）1B）2 03D）4.勞動者應當學習和掌握有關職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，對的使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害隱患應當（C）。A）迅速解決B）上訴控告0及時報告D）自行淸理.對操作者本人，特別對她人和周邊設施安全有重大危害因素作業(yè)，稱（C）。A）危險作業(yè)B）高難度作業(yè)0特種作業(yè)D）專門作業(yè).逐級上報事故狀況，每級上報時間不得超過（B）小時。A）1B）203D）4?安全生產管理應建立（B）機制。A）獎勵B）安全長效0短期安全D）懲罰.如下哪種不是工傷事故（D）A）上班途中受到機動車傷害 B）加班時候走路跌傷C）工作中違背操作規(guī)程受傷 D）在家中切菜傷手.在易燃易爆場合穿（C）最危險。A）布鞋B）膠鞋0帶鐵釘鞋D）皮鞋?傷亡事故發(fā)生不是一種孤立事件，盡管傷害也許在某瞬間突然發(fā)生，卻是一系列事件相繼發(fā)生成果。這個法則是（A）oA）多米諾秤牌理論B）冰山理論0戴明法則D）木桶原理?《安全生產法》規(guī)泄，生產經營單位使用新設備時，應對從業(yè)人員進行（C）安全生產教誨和培訓。A）班組級：B）車間級；0專門；D）廠級；.依照《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位應當在較大危險因素生產經營場合和關于設施、設備上，設立明顯（B），履行警示告知義務。A）報警器：B）安全警示標志：0批示燈；D）安全用欄；?特種作業(yè)操作證需要復審，應當在期滿前（B）日內，由申請人或者申請人用人單位向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請。A）30；B）60； 090：D）120；.《職業(yè)病防治法》規(guī)左：用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家（B）和衛(wèi)生規(guī)龍工作環(huán)境和條件，并采用辦法保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A）安全政策：B）職業(yè)衛(wèi)生原則： 0安全規(guī)定：D）職業(yè)健康原則；.安全技術辦法項目竣工后，公司安全技術部門和（B）要會同關于部門進行竣工驗收。A）勞動部門B）工會組織0辦公室D）紀檢部門?下而哪個原則體現了安全與生產是個有機整體，不可分離。（A）A）管生產必要管安全原則B）“三同步”0“四不放過”D）“五同步”?在生產過程、勞動過程、（A）中存在危害勞動者健康因素，稱為職業(yè)性危害因素。A）作業(yè)環(huán)境B）衛(wèi)生環(huán)境0高溫環(huán)境 D）工作強度?負有安全生產監(jiān)督管理職責部門進入生產經營單位進行檢查，對檢査中發(fā)現安全生產違法行為，當場（A）或者規(guī)立限期改正。A）予以糾正B）指岀C）停產整頓 D）罰款58.事故調查重要任務不涉及有。（C）A）查淸事故通過B）找岀事故因素 C）明確經濟懲罰D）分淸事故責任.《安全生產法》規(guī)圧，從業(yè)人員有權理解作業(yè)場合和工作崗位存在（A）。A）危險因素、防范辦法及事故應急辦法：B）危險因素：C）重大隱患：D）重大危險源：?因生產安全事故受到損害從業(yè)人員，除依法享有（A）夕卜，依照關于民事法律尚有獲得補償權利，有權向本單位提出補償規(guī)泄。A）工傷社會保險：B）醫(yī)療保險：0失業(yè)保險： D）養(yǎng)老保險：.《安全生產法》立法目是為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少（C），保障人民群眾生命和財產安全，增進經濟發(fā)展。A）重大、特大事故：B）火災、交通事故；C）生產安全事故； D）普通事故；.《安全生產法》專門針對安全生產管理服務提供做了規(guī)龍，生產經營單位依照規(guī)泄委托工程技術人員提供安全生產管理服務，保證安全生產責任由（B）負責。A）委托工程技術人員：B）生產經營單位；0生產經營單位負責人；D）委托工程技術人員所在單位：.生產經營單位從業(yè)人員不服從管理、違背公司安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程，由（C）予以批評教誨。A）公安部門：B）國家安全監(jiān)管部門：0生產經營單位：D）地方人民政府；離開特種作業(yè)崗位達（A）個月以上特種作業(yè)人員應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。A）6B）9 012D）15禁止標志含義是不準或制止人們某種行為，它基本幾何圖形是（A）。A）帶斜杠圓環(huán)B）三角形0圓形D）驚嘆號.如下哪種狀況下，用人單位不得與勞動者解除勞動合同（B）。A）勞動者不能勝任工作B）職工患職業(yè)病C）用人單位經營困難D）勞動者違背勞動紀律.工傷職工因尋常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒立委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配備輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)左原則從（D）中支付。A）用人單位安全辦法費B）職工個人工資 0工會經費 D）工傷保險基金68?職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照法律，尚有獲得補償權利，有權向（B）提岀補償規(guī)定。A）地方政府衛(wèi)生行政部門 B）用人單位C）行業(yè)主管部門 D）勞動部門69.被確診患有職業(yè)病職工，職業(yè)病診斷機構應發(fā)給其職業(yè)病診斷證明書，并享有國家規(guī)左（B）。A）商業(yè)保險待遇B）工傷保險待遇 0養(yǎng)老保險待遇D）特別補貼70?任何單位、個人都應當（B）為火災報警提供便利，不得阻攔報警。A）有償；B）免費；0視情；D）有償或免費；71.生產經營單位安全生產管理機構是專門負責（C）內設機構，其工作人員是安全生產專業(yè)管理人員。A）專職或兼職B）安全生產教誨培訓C）安全生產監(jiān)督管理D）安全經費預算72?生產經營單位（D）與從業(yè)人員簽左免除或減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔責任合同。A）可以B）通過協商可以 0在雙方自愿基本上可以 D）不得以任何形式73.從事有害作業(yè)職工，按規(guī)左接受職業(yè)性健康檢査所占用生產、工作時間，應按（C）解決。A）病假B）事假0正常出勤D）公休.安全生產"三違”行為中沒有（B）。A）違章指揮： B）違法亂紀： 0違規(guī)作業(yè)：D）違背勞動紀律；?按照國家規(guī)左需要進行消防設計建筑工程，設訃單位應當按照（B）原則進行設汁。A）所在地區(qū)關于消防技術原則最新規(guī)泄：B）國家工程建筑消防技術原則：C）建筑行業(yè)所遵循防火技術原則；D）所在地區(qū)關于消防技術原則最高原則：.重大危險源是指長期地或者暫時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品數量等于或者超過臨界量（C）A）場合B）設施0單元D）倉庫用人單位未按《工傷保險條例》規(guī)左提出工傷認泄申請，工傷職工或者英直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒泄為職業(yè)病之日起（B）內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申諳。A）半年B）1年C）2年D）3年生產、經營、運送、儲存、使用危險物品或者處程廢棄危險物品，由（A）依照關于法律、法規(guī)規(guī)定和國標或者行業(yè)原則審批并實行監(jiān)督管理。A）關于主管部門： B）單位重要負責人：C）單位安全生產管理人員；D）地方關于領導：機動車駕駛員駕駛車輛中：（C）A、可吸煙：B、精神疲勞時可少量吸煙：C、不準吸煙。廠區(qū)門口、危險路段、需設立限速標牌和警示標牌，廠區(qū)門口、危險路段車速普通為（D）Km/h。A、20B、15C、10D、5有關方安全管理單項工程安全管理合同書有效期為（A）；A、1個施工周期B、半個月C、3個月D、1個星期長期在本公司從事零星項目施工承包方，安全管理合同書訂立有效期不得超過（A）年；A.1B、3C.4D、5用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，導致嚴重后果，對負責人員（C）oA、懲罰 B、拘留C、依法追究刑事責 C、責令整治遇到燈光信號、交通標志或交通標線與交通警察指揮不一致時：（B）A：服從信號燈B：服從交通警察指揮C：服從交通標志、標線85?公司重要負責人每年組織安全專項會議不少于（C）次：D、5C、D、5觸電事故中，（C）是導致人身傷亡重要因素。A.燒傷B.電休克C.人體接受電流傷害安全帶是進行機械高處作業(yè)人員防止墜落傷亡個體防護用品，安全帶對的用法是（B）。A、低掛髙用B、高掛低用C、水平掛用D、鉤掛牢固，掛位不受限制當鋼絲繩表而層鋼線腐蝕或磨損達表而原絲徑（C）時，此鋼絲繩應報廢。A、30%B、40%C、50%D、60%電焊工必要持證上崗，禁止無證操作。獲得《特種作業(yè)人員操作證》者每（B）年進行一次復審。A、1 B、2. C、3在髙溫場合，作業(yè)人員浮現體溫在39°C以上，突然昏倒，皮膚干熱、無汗等癥狀,應當鑒定其為（B）。A.感冒B.重癥中暑C.中毒車輛被牽引，在什么狀況下必要用硬連接牽引裝宜：（B）。A、發(fā)動機損壞時B、制動器失效時C、喇叭失靈時在較滑地而上行走時，應當如何做?（C）A.盡快躍開，離開危險地段B.象芭蕾舞者般點地而行C.慢慢屈膝，細步慢慢行疋因事故導致嚴重外部出血，應當（B）A.清洗傷口后來加以包裹B.用布料直接包裹，制止出UHC.用藥棉將流出血液吸取髙溫場合為防I匕中暑，應多飲什么飲料最佳?（C）A.礦泉水B.汽水C.淡鹽水95?裝設暫時用電線路必要采用（B）,并且規(guī)眾截而可以滿足負荷規(guī)圧。A、多股電纜線B、橡套軟線C、銅芯電源線據記錄，當前由于“三違"現象導致事故占事故總數 以上。（C）A.50%60%70%A.50%60%70%任何電氣設備在未驗明無電之前，一律以為（A）。A.有電B.無電 C.也許有電，也也許無電9&火災中對人員威脅最大是（B）A、火B(yǎng)、煙氣C、可燃物99.用火火器在室外進行火火時應占據（A）火火。A、上風方向B、下風方向C、著火物上方D、著火物下方三、多選題：.生產經營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同，應當載明（ABC）。A） 關于保障從業(yè)人員勞動安全事項；B） 依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險事項：C） 防止職業(yè)危害事項：D） 免除承擔人身傷亡補償責任：?《行政懲罰法》規(guī)泄，當事人有下列（ABCD）情形之一，應當依法從輕或者減輕行政懲罰。A）受她人脅迫有違法行為；B）積極消除或者減輕違法行為危害后果：C）配合行政機關查處違法行為有立功體現：D）其她依法從輕或者減輕行政懲罰；?對安全生產違法行為實行行政懲罰，遵循（ACD）原則。A）公平：B）合理；0公正；D）公開：.負有安全生產監(jiān)督管理職責部門職權不涉及（CD）。A）對事故隱想解決權：B）對安全生產違法行為解決權；0對生產經營單位負責人任免權：D）制立生產經營單位規(guī)章制度：.如下說法對的是（ABCD）。A）用人單位應繳納工傷保險費：B）職工個人不繳納工傷保險費:C）用人單位繳納工傷保險費數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積D）工傷保險費依照以支左收、收支平衡原則，擬定費率；重大危險源是指長期地或暫時地（ABCD）危險物質，且危險物質數量等于或超過臨界量單元。A）儲存；B）生產；C）搬運；D）使用；用人單位應教誨從業(yè)人員，按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護規(guī)左對的使用勞動防護用品，使職工做到（ABD）。A）會檢查勞動防護用品可靠性：B）會對的使用勞動防護用品；C）會制做勞動防護用品；D）會對的維護保養(yǎng)勞動防護用品：?生產經營單位重要負責人安全生產教誨培訓重要內容有（ABCD）oA） 國家關于安全生產方針、政策、法律和法規(guī)及關于行業(yè)規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和原則：B） 安全生產管理基本知識、辦法與安全生產技術，關于行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；C） 重大事故防范、應急救援辦法及事故調查解決辦法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；D） 國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析；.勞動防護用品選用原則是（ABC）oA） 依照國標、行業(yè)原則或地方原則選用：B） 防護用品防護性能合用于生產崗位有害因素存在形式、性質、濃度等；C） 穿戴要舒服以便，不影響工作；D） 依照管理人員規(guī)泄：?生產經營單位決策機構及其重要負責人、個人經營投資人未能保證安全生產所必須資金投人，使生產經營單位不具備安全生產條件，應當（BCD）。A）提供必須資金，并懲罰金：B）責令限期改正，逾期未改正，責令停產停業(yè)整頓:C） 有違法行為，導致發(fā)生生產安全事故、構成犯罪，依照刑法關于規(guī)左追究刑事責任：尚不構成刑事懲罰，對重要負責人予以罷?免處分，對個人經營投資人懲罰款；D） 責令限期提供必須資金；?《安全生產法》規(guī)左從業(yè)人員接受安全生產教誨和培訓目是（AC）A）掌握本職工作所需安全生產知識，提高安全生產技能：B）服從管理；C）增強事故防止和應急解決能力；D）尋找規(guī)避違法行為辦法；?“安全生產原則化”是指通過建立安全生產責任制，制泄安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱想和監(jiān)控重大危險源，建立防止機制，規(guī)范生產行為，使％生產環(huán)節(jié)符合關于安全生產法律法規(guī)和原則規(guī)范規(guī)立，（ABCD）處在良好生產狀態(tài)。A）人；B）機：C）物：D）環(huán)境：?安全生產責任制內容涉及（ABCD）。A）政府各級領導安全職責；B）公司領導安全生產職責；C）公司職能部門職責：D）工人安全生產職責；.公司獲得安全生產允許證，應當具備下列安全生產條件：（ABCD）oA） 配備專職安全生產管理人員：B） 從業(yè)人員經安全生產教誨和培訓合格：C） 有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織和應急救援人員，配備必要應急救援器材、設備：D） 法律、法規(guī)規(guī)左其她條件：15.負有安全生產監(jiān)督管理職責部門依法對生產經營單位進行監(jiān)督檢査時，可以行使如下職權：（ABCD）。A） 相應當予以行政懲罰行為，依法作出行政懲罰決迫；B） 對檢查中發(fā)現事故隱患，應當責令及時排除；C）重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全，應當責令從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，責令暫時停產停業(yè)或者停止使用；D）對有依照以為不符合保障安全生產國標或者行業(yè)原則設施、設備、器材予以查封或者扣押，并應當在三十日內依法作出解決決泄：26.特種作業(yè)人員復審申請，需提交材料有（BCD）oA）個人申請書； B）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構岀具健康證明；C） 從事特種作業(yè)狀況：D）安全培訓考試合格記錄；生產單位依照從業(yè)人員工作性質，在上崗前必要通過（BCD）安全培訓教誨，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。A）安監(jiān)局：B）廠（礦）：0車間（工段、區(qū)、隊）；D）班組；兩個以上生產經營單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行生產經營活動，也許危及對方生產安全,應當（AB）A） 訂立安全生產管理合同，明確各自安全生產管理職責和應當采用安全辦法：B） 指左專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調：0訂立安全生產職責分工合同：D） 訂立安全生產責任制；?應急救援基本原則是（ABCD）。A）統(tǒng)一指揮：B）分級負責；0區(qū)域為主：D）單位自救和社會救援相結合；?職工有下列情形之一，應當認左為工傷或視同工傷（ABCD）。A） 在工作時間和工作場合內，因工作因素受到事故傷害；B） 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害：0職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已獲得革命傷殘證；D）因工外出期間，由于工作因素受到傷害或者發(fā)生事故下落不明：21.生產經營單位建設項目安全設施“三同步”是指（ACD）。A）同步設汁：B）同步預算；0同步施工：D）同步投入生產和使用：.《安全生產法》賦予從業(yè)人員權利有（ABCD）。A） 對本單位安全生產工作中存在問題提出批評、檢舉、控告：B） 有權回絕違章指揮：0有權回絕強令冒險作業(yè)；D）有權對本單位安全生產工作提出建議：?根據《行政懲罰法》，行政懲罰管轄涉及（ACD）。A）普通管轄：B）特泄管轄；0指左管轄：D）移送管轄：.特種作業(yè)人員不得（ABCD）冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造特種作業(yè)操作證。A）偽造；B）涂改：0轉借；D）轉讓：?提岀工傷認左申請應當提交下列材料（ABCD）A） 工傷認泄申請表：B） 與用人單位存在勞動關系（涉及事實勞動關系）證明材料：0醫(yī)療診斷證明；D）職業(yè)病診斷證明書：.安全再培訓內容涉及（ABCD）。A）安全生產法律、法規(guī)、原則：B）安全生產新技術、新知識；C） 安全生產管理經驗：D）典型事故案例：.職業(yè)衛(wèi)生檢查涉及：（ABCD）。A）上崗前檢查；B）在崗期間立期檢査；C）離崗時職業(yè)衛(wèi)生檢查；D）應急職業(yè)健康檢査：?生產經營單位安全生產管理人員職責是（ACD）。A）依照本單位生產經營特點。對本單位安全生產狀況進行經常性檢査：B）對檢查中發(fā)現安全問題，不及時解決:C）查岀問題及時報告本單位關于負責人，由關于負責人及時解決;D）將檢查及解決狀況都要記錄在案；?國內安全生產方針是（ABD）。A）安全第一：B）防止為主；0以人為本：D）綜合治理；.安全評價普通程序重要涉及（ABCD）。A）危險、有害因素辨識與分析：B）泄性左疑評價：C）提岀安全對策辦法：D）形成安全評價結論及建議；31.勞動法對女職工作了特殊保護性規(guī)肚，下列行為中違背勞動法規(guī)泄有（ABD）0A）規(guī)左女職工從事礦山井下作業(yè)；B）安排女職工在經期從事髙處、低溫等條件下作業(yè)：C）女職工在生育期間放假九十天；D）規(guī)眾懷孕七個月女職工夜班勞動；?職業(yè)病是指公司、事業(yè)單位和個體經濟組織勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（ABCD〉等因素而引起疾病。A）粉塵；B）噪聲振動：0放射性物質：D）其她有毒、有害物質：.公司負責人在接到重大生產安全事故報告后，應當（AB）。A）及時趕到事故現場：B）組織事故急救：0及時展開事故調查：D）及時告知有關人員當面報告；.勞動者有下列情形之一，用人單位不得解除勞動合同（ABC）。A） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者某些喪失勞動能力；B） 患病或者負傷，在規(guī)左醫(yī)療期內；C） 女職工在孕期、產期、哺乳期內：D） 在試用期間被證明不符合錄取條件：?屬于生產經營單位制定安全生產規(guī)章制度有（ABCD）A）安全生產教誨培訓制度；B）安全生產檢查制度：C）勞動防護用品管理制度：D）安全生產獎懲制度:.應急預案能否在應急救援中成功發(fā)揮作用，不但取決于應急預案自身完善限度，還取決于應急準備充分與否。應急準備應涉及（ABCD）。A）各應急組織及其職責權限明確；B）應急資源準備：0公眾教誨、應急人員培訓：D）預案演習；.公司要想獲得安全生產允許證，需具備條件有（ABCD）A）安全投入符合規(guī)泄：B）特種作業(yè)人員獲得特種作業(yè)操作資格證書：C） 參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費：D）進行安全評價；.《職業(yè)病防治法》規(guī)立，職業(yè)病前期防止詳細規(guī)左有（ABCD）。A） 關于產生職業(yè)病危害用人單位設立及對其工作場合職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定規(guī)左；B） 關于職業(yè)病危害項目申報制度規(guī)左：0關于職業(yè)病危害預評價制度規(guī)左；D） 關于建設項目職業(yè)病防護設施“三同步”制度規(guī)左；.在操作中“三不傷害”是指（BCD）oA）不傷害工件；B）不傷害自己：0不傷害她人：D）不被她人傷害：?堅持科學發(fā)展安全發(fā)展（ABCD）。A） 是對新時期安全生產客觀規(guī)律科學結識和精確把握；B） 是保障人民群眾生命財產安全必然選?。篊） 是解決安全生產問題主線途徑；D） 是經濟發(fā)展社會進步必然規(guī)泄；.對安全生產有參加權和監(jiān)督權有（ABCD）。A）工會；B）共青團：C）婦聯：D）公司職工：?屬于安全生產范疇有（BC）。A）提高產量：B）人身安全；0設備安全：D）節(jié)約用電：43.構成普通事故指標是（ABD）oA）導致3人如下死亡：B）導致10人如下重傷;C）導致30人如下輕傷：D）導致1000萬元如下直接經濟損失；?屬于安全生產“四新知識”有（ABC）。A）新工藝：B）新技術：0新材料；D）新能源：.特種作業(yè)人員（ABC）特種作業(yè)操作證，予以警告，并處元以上10000元如下罰款。A）轉借；B）轉讓；0冒用;D）倒賣：?屬于安全生產管理原則有（ABCD）。A）一把手全面負責原則；B）管生產必要管安全原則；C）安全具備否決權：D）“四不放過”原則；?安全生產目的管理必要堅持：（ABCD）。A）全員參加：B）全過程管理；0全方位管理；D）全天候管理；48.依照生產安全事故導致人員傷亡或者直接經濟損失，事故普通分為如下級別（ABCD）A）特別重大事故；B）重大事故：0較大事故；D）普通事故；.儲存易燃易爆危險物品單位和個人應履行消防職責是（ACD＞。A） 禁止攜帶火種進入儲存易燃易爆危險物品場合：B） 產品附有燃點、閃點、爆炸極限等數據闡明書，注明防火防爆注意事項，獨立包裝易燃易爆危險物品貼附危險品標簽：C） 禁止非法攜帶易燃易爆危險物品進入公共場合或者乘坐公共交通工具；D） 儲存可燃物資倉庫管理，必要執(zhí)行國家關于消防安全規(guī)泄：.事故應急管理中防止含義涉及（ABCD）oA） 事故防止工作；即通過安全管理和安全技術等手段，盡星防止事故發(fā)生，以實現本質安全:B） 從人機物環(huán)等方而著手，徹底消除事故隱患：C） 假左事故必然發(fā)生，通過預先采用防止辦法，達到減少或減緩事故影響或后果嚴重限度目：AA、窒息法 B、隔離法C、冷卻法D、壓抑發(fā)D）事故后及時解決，并通過PDCA循環(huán)，持續(xù)改進生產中浮現安全問題：.國家對關于公司實行安全生產允許證制度，這些公司涉及（ABCD）。A）礦山公司：B）建筑施工公司；C）危險化學品生產公司；D）煙花爆竹和民用爆破器材生產公司：?生產經營單位不具備安全生產法和關于法律、行政法規(guī)和國標或者行業(yè)原則規(guī)龍安全生產條件，仍從事生產經營活動。生產經營單位因而而承擔法律責任是（ABC）。A） 限期改正;B） 逾期未改正，停止建設或者停產停業(yè)整頓；C） 經停產停業(yè)整頓仍不具備，予以關閉，并同步由關于部門依法吊銷關于證照：D） 撤銷生產經營單位重要負責人職務：.建筑構件和建筑材料防火性能必要符合（AC）oA）國標：B）地區(qū)原則：0行業(yè)原則；D）國際原則；.屬于安全生產管理中“四不放過”原則有（ABD）oA）事故因素未查淸不放過；B）整治辦法未貫徹不放過；C）生產效益未提高不放過；D）當事人未受到教誨不放過：.屬于安全檢查內容有：（ABCD）。A）查安全管理；B）査規(guī)章制度：C）査現場和隱患；D）査干部安全生產責任制和工人崗位責任制；?從業(yè)人員應當遵守安全生產（ABCD）。A）法律；B）法規(guī)；0規(guī)章制度；D）操作規(guī)程：?生產經營單位使用（ABCD）時，對關于從業(yè)人員應當重新進行有針對性安全培訓。A）新工藝：B）新技術：0新設備；D）新材料：滅火辦法（ABC）.隱患三泄為（ABD）.A、定整治負責人B、泄整治辦法C、雄整治單位D、左整治時間安全生產“三違"是指（BCD）.A、違法B、違章指揮C、違章操作D、違犯勞動紀律觸電事故種類。即：（ABCD）.A、單相觸電B、兩相觸電C、跨步電壓觸電D、高壓觸電機動車必要保持車況良好，車容整潔，除喇叭、刮水器、后視鏡、燈光裝豊必要保持齊全有效，還必要保持狀況良好有效有：（ABC）.A、輪胎氣壓B、各種儀表 C、轉向器、制動器。佩戴首飾除了帶來了美觀，也也許帶來危害有（ABC）.A、佩帶部位過敏B、電離干擾人體正常生物電流C、車體劃傷 D、重金屬污染乘車人不得有下列行為（ABD）。A、攜帶易燃易爆危險物品 B、向車外拋灑物品C、攜帶動物上車D、有影響駕駛人安全駕駛行為（ABCD）不得進入髙速公路。A、 行人B、 非機動車C、 拖拉機、輪式專用機械車、鐵接式客車、全掛拖斗車D、 設計最髙時速低于70公里機動車醉酒后駕駛機動車，由公安機關交通管理部門（ABCD）。A、約朿至酒醒B、處15日如下拘留C、暫扣3個月以上6個月如下機動車駕駛證D、并處500元以上元如下罰駕駛拼裝機動車或者已達到報廢原則機動車上道路行駛，公安機關交通管理部門應當CC、路邊招呼出租車 D、實行妨礙道路交通安全英她行為(ABCD)0A、予以收繳B、強制報廢C、對駕駛人處200元以上元如下罰款 D、吊銷機動車駕駛證《道路交通安全法》立法目是為了（ABCD）。A、 維護道路交通秩序，防止和減少交通事故B、 保護人身安全C、 保護公民、法人和苴她組織財產安全及其她合法權益D、 提髙通行效率道路交通信號涉及（ABC）。A、交通信號燈B、交通標志、交通標線C、交通警察指揮D、關于交通安全標語、橫幅道路兩側及隔離帶上種植樹木或者其她植物，設立廣告牌、管線等，應當與交通設施保持必要距離，不得（ABC）。A、遮擋路燈、交通信號燈、交通標志 B、妨礙安全視距C、影響通行 D、影響淸潔工人保持市容整潔不得超車情形涉及（ABCD）。A、 前車正在轉變、掉頭、超車B、 與對面來車有會車也許C、 前車為執(zhí)行緊急任務警車、消防車、救護車、工程救險車D、 行經鐵路道口、交叉路口、窄橋、彎道、陡坡、隧道、人行橫道、市區(qū)交通流疑大路段等沒有超車條件82.行人不得有下列行為（ABD）。A、跨越、倚坐道路隔離設施 B、扒車、強行攔車73.《生產安全事故報告和調查解決條例》規(guī)泄，對事故發(fā)生單位直接負責主管人員處上一年年收入60%至100%罰款行為有（ABCD）0A、謊報或者瞞報事故B、事故發(fā)生后逃匿C、偽造或者故意破壞事故現場D、在事故調查中作偽證或者指使她人作偽證國家規(guī)圧安全色論述中，對的是（ABCD）。A、綠色表達提示、安全狀態(tài)通行B、紅色表達禁止、停止C、藍色表達指令，必要遵守規(guī)世D、黃色表達警告、注意對逍路交通安全違法行為懲罰種類涉及（ABCD）：A.警告B.罰款C.暫扣或者吊銷機動車駕駛證從事低壓帶電作業(yè)工人可以考慮使用（ABD）oA、絕緣手套B、絕緣鞋C、安全帶D、安全帽事故隱想泛指生產系統(tǒng)中可導致事故發(fā)生（ACD）。A、人不安全行為B、自然災害C、管理上缺陷D、物不安全狀態(tài)勞動保護是要消除生產過程中ABCDA、危機人身安全和健康不良環(huán)境B、不安全設備和設施C、不安全環(huán)境、不安全場合 D、不安全行為下列關于報警四種辦法，對的是（ACD）A、 向周邊人員發(fā)出火災警報，召集她們前來參加撲救或疏散物資B、 向本單位專職消防隊報警，等專職消防隊撲救不了時，再向公安消防隊報警C、 向本單位消防控制室報警，召集她們迅速處苣初起火災D、 向受火災威脅人員發(fā)出警報，要她們迅速做好疏散準備公司哪些從業(yè)人員應嚴格考核，按國家關于規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗（ABC）。A、公司重要負責人B、安全生產管理人員 C、電工根據《勞動法》規(guī)眾，用人單位在勞動安全衛(wèi)生方而應承擔法律義務有（ABCD）。A、必要建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度B、 嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和原則C、 對勞動者進行安全衛(wèi)生教誨D、 防止勞動過程中事故E、 設立衛(wèi)生醫(yī)療機構作業(yè)環(huán)境有害因素涉及物理陛有害因素、化學性有害因素和生物性有害因素等，下列屬于物理性有害因素是（ABDE）。A、噪聲B、振動C、一氧化碳D、異常氣象條件E、電磁輻射在開展危害辨識、風險評價和風險控制策劃時，應考慮因素有（ABE）。A、 常規(guī)活動和非常規(guī)活動B、 作業(yè)場合內所有物料、裝苣和設備C、 政府部門支持限度D、 本地經濟承受力E、 進入作業(yè)場合所有人員活動事故調查解決堅持“四不放過“原則，是指（ABDE）。A、 事故因素未查明不放過B、 負責人未解決不放過C、 領導未檢討不放過D、 整治辦法未貫徹不放過E、 關于人員未受到教誨不放過四、填空題1?交通安全標志分為哪四類禁止、警告、命令、提示02.國標（GB2893—82）中規(guī)左四種安全色紅藍黃綠。安全防護、保險、信號等裝置缺少或有缺陷；設備、設施、工具、附件有缺陷：個人防護用品用品缺少或有缺陷：施工現場環(huán)境不良等，均屬于事故發(fā)生因素中物不安全狀態(tài)。單位工程技術部門負責編制或修訂工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法，必要符合勞動保護條件規(guī)立。新職工上崗前必要進行三級安全教誨是指匚級、車間級、班組級。從事髙溫作業(yè)工人，作業(yè)中必要穿戴耐髙溫鞋、安全帽。作業(yè)者在疲勞狀態(tài)下繼續(xù)作業(yè)，及時也許發(fā)生直接后果是使工作效率減少、事故率上升,并且會使作業(yè)者作業(yè)后疲勞恢復期延長。&按疲勞產生因素，它可分為心理性疲勞和生理性疲勞。開挖槽、坑、溝深度超過2.0米,必要在邊沿處設立兩道護身欄桿。電焊機二次線長度應不大于30米。工作條件是指職工在工作中設施條件、工作環(huán)境、勞動強度和工作時間總和。汽車起重機事故發(fā)生比例最髙是傾翻事故，超載是導致傾翻最常用直接因素。為防止起重機超載，應裝設力矩限制器,并在使用中注意檢查，以保證苴完好和性能可靠。生產設備配備作為安全技術辦法離合裝置、制動裝置或聯鎖裝置在傳動鏈中，必要起摩制性作用，才干保證安全。高速旋轉砂輪破裂，砂輪碎塊飛出傷人是砂輪機最嚴重事故。在手持工件進行磨削，或對砂輪進行手工修整時，為防I匕砂輪意外傷人，人員操作站立位宜在砂輪側而方向，避免圓周正前方。禁火區(qū)內.電焊、氣焊、作業(yè)，為動火作業(yè)，必要申請辦理動火證。在火災事故中導致人員死亡因素，大某些是因缺氧窒息或中毒死亡。起重機吊運指揮信號重要有手勢信號、旗語信號和音響信號。機械設備在運轉中對人傷害重要有碰伍、壓伍、軋傷、卷纏傷人等。對食物中毒者采用現場急救辦法是先讓病人飲水再催葉。龍門式起重機最嚴重事故發(fā)生是她迪。油鍋里滾油著火時，應及時關閉爐火并蓋上鍋蓋。新建、改建、擴建工程項目安全設施，必要與主體工程同步設計、同步施工、同步投入生產和使用。從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其她不安全因素，應及時向現場或者本單位盤全生產管理人員、負責人報告,接到報告人員應當及時予以解決?！缎谭ā返?34條規(guī)定，可被認龍為重大責任事故罪犯罪主體是企事業(yè)單位領導、職工。在易燃易爆場合伙業(yè)不能穿戴尼龍工作服。生產工人安全職責重要是遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)，班前班后檢査所使用機械設備，保證其安全可靠，對的使用安全防護用品,保持操作現場整潔等。起重機械按規(guī)左需經質量檢査部門檢査合格后，方可使用，正常工作起重機每 年進行一次檢查。2&攜帶式電氣設備絕緣電阻不應低于2MH檢修作業(yè)中，作業(yè)人員有權理解其作業(yè)場合和崗位存在危害因素、環(huán)境因素及事故應急辦法等。施工作業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全緊急狀況時，應及時停止作業(yè),撤離危險現場。使用火火器撲救火情時要對準火焰鯉進行噴射。暫時用電設施，必要安裝符合規(guī)范規(guī)左漏電保護器,對現場暫時用電配電盤、箱要有防雨辦法，盤、箱門必要能牢固關閉?！┌l(fā)生人員觸電，一方而要切斷電源，使傷員安全脫離電源，然后依照傷者狀況，迅速采用人工呼吸或胸外擠壓法進行急救,同步撥打120醫(yī)療急救電話。氣焊作業(yè)時，用火點與氧氣瓶和乙塊瓶之間距離至少衛(wèi)米：氧氣瓶和乙烘瓶之間距離至少工米。淸掃預試工作中，所有進入施工現場施工機器具必要符合安全規(guī)左，加貼合格證,設專人管理，立期進行檢查維護保養(yǎng)。髙處作業(yè)是指在墜落高度基準面電米以上位苣，有也許發(fā)生墜落事故作業(yè)。暫時用電范疇指需要連接在本單位內任何正式運營電源上一切暫時用電。3&進入施工作業(yè)現場特殊作業(yè)人員（電工、焊工、起重工、架子工、司爐工、射線工等）必要持有國家承認特殊作業(yè)允許證。因施工需要拆除常設護攔、平臺需加裝暫時防護設施，施工結朿后應及時恢復原樣。遇有g級風、雷電、眾雨、大霧等惡劣氣象條件時，禁止露天髙處作業(yè)。《安全生產法》是綜合規(guī)范安全生產法律制度法律，屬安全生產方面基本法。按照國內當前劃分原則，重大傷亡事故是指一次死亡3至9人事故。《安全生產法》規(guī)泄，生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備,必要理解、掌握其安全技術特性，采用有效安全防護辦法等。督促、檢査本單位安全生產工作，及時淸除生產安全事故隱患，是單位重要負責人責任。45?“為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全,增進經濟發(fā)展“，這是安全生產法立法目?！栋踩a法》規(guī)泄，生產經營單位發(fā)生生產安全事故導致人員傷亡、她人財產損失，應當依法承擔補償責任?！栋踩a法》規(guī)定,生產經營單位應與承包或承租單位訂立專門安全生產笛理合同或在關于合同中商泄各自安全生產管理職責，生產經營單位對承包單位、承租單位安全生產工作統(tǒng)一協調、管理。行業(yè)女全生產原則對同一安全生產事項技術規(guī)定可以髙于國家安全生產原則。任何人發(fā)現火災，都應當及時報警。任何單位、個人都應當鰻為報警提供便利，不得阻攔報警。據記錄，在火災事故死亡人中，大多數是由于煙氣窒息熏死。五簡答題1、 為了防止電、氣焊作業(yè)中灼傷事故，對的地使用防護用品對上衣、褲腳、手套穿戴有哪些規(guī)左？答：上衣不準扎在褲子里，褲腳不準塞在靴子里，手套要套在袖口外。2、 施工現場電焊引起火災有幾種狀況？答：飛散火花、熔融金屬和熔渣顆粒，堰著焊接處附近易燃物及可燃氣體引起火災；電焊機軟線長期拖拉，使絕緣破壞發(fā)生短路而起火，或電焊回線亂搭亂放，導致火災：電焊機自身或電源線絕緣損壞短路發(fā)熱導致火災。3?制泄《安全生產法》目是什么？答：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全,增進經濟發(fā)展。4、 安全帽有哪六種基本性能？答：（1） 抗沖擊性能；（2） 耐穿透性能；（3） 耐低溫性能；（4） 耐燃燒性能；（5） 電絕緣性能；（6） 側向鋼性。5、 從業(yè)人員基本權利是什么？答：從業(yè)人員基本權利涉及：（1） 享有工傷保險和傷亡求償權；（2）危害因素和應急辦法知情權:（3） 安全管理批評檢舉控告權：（4） 回絕違章指揮和冒險作業(yè)權：（5） 緊急狀況下停止作業(yè)和緊急撤離權。6、 安全生產違法行為行政懲罰種類有哪些？答：（1）警告；（2）罰款：（3）沒收違法所得：（4）責令改正、責令限期改正、責令停止違法行為：（5）責令停產停業(yè)整頓、責令停產停業(yè)、責令停止建設：（6）拘留；（7）關閉；（8）吊銷營業(yè)執(zhí)照;（9）安全生產法律、行政法規(guī)規(guī)左苴她行政懲罰。7、 事故查處”四不放過"原則是：答：事故因素未査淸不放過，整治辦法未貫徹不放過，關于人員未受到教誨不放過，負責人員未解決不放過。8、 "三不傷害"是指什么？答:是指不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。9、 依照國家關于原則，安全標志應由哪些內容構成？答:由安全色、幾何圖形和圖形符號構成。必要時需要某些補充文字闡明與安全標志一起使用。10、 安全色是表達安全信息顏色，有哪四種，各代表什么意義？答：有紅、黃、藍、綠四種。其中紅色表達禁止、停止、消防和危險意思；黃色表達注意、警告：藍色表達指令必要遵守規(guī)定：綠色表達提示、安全狀態(tài)及通行規(guī)立。六闡述題哪些情形應當認泄為工傷、哪些情形視同工傷，哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷。職