白酒安全生產管理制度范本

..1/52白酒安全生產治理制度壽光齊民思酒業(yè)XX公司201601102/52.目 錄.2357891116182021十二、施工和檢〔維〕23252627十六、相關方與外用工〔單位〕27303337384348二十三、勞動防護用品〔具〕4950一、安全目標治理制度安全生產工作是我公司的首要工作，抓好安全生產治理，不僅關系到公司的興衰成敗，更關系到寬闊職工的生命安全和家庭幸福，同時也是“以人為本，安全進展”的具體..10/52一、安全目標的制定工自身素養(yǎng)，特制定本安全目標。(一)目標1、工亡事故發(fā)生率：0人次/年。2、重傷事故發(fā)生率：0人次/年。重大火災事故為零，無重大交通事故為零，職業(yè)病發(fā)生率為零。5%。100%?！捕硨崿F目標的工作容1、公司布置的日常工作、隱患排查治理工程與重大安全工作。二、目標的實施1、堅持分層負責原則，公司總經理要自上而下地對安全目標進展層層分解，簽訂安全目標責任書，切實將安全目標落實到各部門車間班組長與班組成員。2、安全處要監(jiān)視各班組的目標完成狀況，每月對目標完成狀況進展分析、通報，獎優(yōu)罰劣，制定措施，確保安全生產目標的實現。3、分管安全生產的副總經理牽頭，按月檢查各班組目標完成狀況，對存在的問題三、目標的考核1、各班組長按月總結每個責任人的目標完成狀況，建立個人安全目標檔案，作為個人尋?；蚰甓瓤己嗽u價的依據。2、公司管安全生產的副經理、安全處要對各班組和個人每月或全年安全工作作出核評價依據。3、由安全處負責收集各班組每月安全目標分析、考核狀況，由總經理對本企業(yè)全年安全目標的完成狀況進展總結。二、安全生產責任制治理1目的依據國家安全生產相關法律法規(guī)、部門規(guī)章與安全生產標準，為貫徹落實各項安全法規(guī)、制度和標準，保護國家財產和員工在生產過程中的安全與安康，保證公司生產安全、穩(wěn)定運行，特制定本制度。2本制度適用于公司各級員工。3職責總經理負責組織制定、簽發(fā)公司各級安全生產責任制，對公司領導班子成員、部門車間領導進展責任制的溝通與評估。行動說明對安全生產的承諾。生產安全處負責編制《安全生產責任制安全領導小組負責在年終對安全生產責任制進展評審和績效測量。4容與要求安全生產責任制的制定公司生產安全處負責組織制定安全生產責任制；的安全生產責任制；建立的安全生產責任制需要到達如下要求：①有用并滿足國家安全生產法律法規(guī)和其他要求，并適時修訂；②要與治理制度協調全都；③要依據部門、班組、崗位實際狀況，責任制容要描述明確、具體、可操作性。制定的安全生產責任制應以正式文件的形式下發(fā)。安全生產責任制的溝通對本崗位的安全生產責任充分理解，特別是部門。車間主要負責人和治理人員?！鞍踩a目標責任書”。施，與部門從業(yè)人員簽訂“崗位安全生產目標責任書”。安全生產責任制的培訓對公司主要負責人、安全生產治理人員、職能部門負責人、技術人員和各崗位的作業(yè)人員，均應承受相關的安全生產職責與權限的培訓。安全生產責任制的評審每年不少于1次的評審或更，保持適宜性：1〕與國家安全生產法律法規(guī)和方針政策的符合性；2〕與公司治理體制的協調性；3〕全部責任制的可操作性。安全生產責任制的考核按年度進展考核，考核的容是安全生產責任制的落實狀況，考核期為一年。三、法律、法規(guī)和標準規(guī)治理目的依據，特制定本制度。適用圍適用于本公司獵取、識別、更法律、法規(guī)與其他要求并建立臺帳。職責執(zhí)行狀況進展監(jiān)視檢查。安全處負責向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)與其它要求。各部門單位負責將相關的法律、法規(guī)與其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。各部門單位獵取的法律、法規(guī)與其它要求，應與時傳遞到安全處。安全處負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度。各部門單位負責編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。安全處負責法律法規(guī)與安全操作規(guī)程的公布。程序獵取途徑查詢獵取國家的安全法律法規(guī)、標準與其他要求。上級部門的通知、公報等由綜合辦公室收集整理。送安全處進展識別和確認并備案。登記與識別最容與版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。依據本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。更當現行法律、法規(guī)、標準和其它要求更時，應重與時識別。更工作。求的重識別。法律、法規(guī)與其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。并下發(fā)到相關部門單位。各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準與其他要求并在安全標準化運行中動記錄中。安全處每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)狀況進展監(jiān)視檢查，對不符合法律、其他要求符合性評價記錄。規(guī)章制度與安全操作規(guī)程級人員應嚴格執(zhí)行。各部門單位應依據工藝、技術、設備特點和原材料、關心材料、產品的危急評審和修訂性文件與時進展修訂。種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進展修訂，確保適用性和有效性。修訂。度和安全操作規(guī)程是最有效文件，原文件收回統一作廢。四、安全投入治理目的用實際需要，制定安全生產費用治理制度。工作程序0.5%提取安全生產費用，特地用于開展安全生產活動、事故隱患排查治理和改進企業(yè)安全生產條件。安全生產費用的預算、使用和支出圍：接地設施的檢測，通風排風系統修理、更，防腐、防滲漏設備修理，特種設備檢測檢驗等費用預算。②生產車間、倉庫等作業(yè)場所削減與消退事故影響設施：消防、技防和可燃氣體檢用預算。③安全評價、隱患評估，職業(yè)衛(wèi)生評價，職業(yè)病預防安康體檢的費用預算。④安全標準化治理體系認證的費用預算。證的費用預算。⑥應急救援資源和演練的費用預算。⑦安全生產事故隱患排查、治理的費用預算。⑧其他直接用于安全生產活動的費用預算。整改所需支出。安全費用的提取和年初預算、年終決算要列入企業(yè)年度財務收支打算，并單列加強財務治理。進展上一年度決算。在上報董事會、總經理的同時，抄送生產安全部門。五、文件和檔案治理制度一、文件治理1、文書人員在起草文件之前，應首先了解事情的背景、起草該文件的目的與所需留意事項，并收集相關素材，做好前期的預備工作。2、文書人員在起草文件的過程中，要做到容詳實、準確并依據文件的性質與運用場合的不同而選用不同的書寫和表達方式，做到適時、貼切。3、各種文件在下發(fā)之前要經總經理批閱，文件下發(fā)時要快速、與時，并做好下發(fā)記錄；假設是一些需要回收的表格和文件，還要做好事后的回收工作。4、文件下發(fā)后要與時進展整理存檔；對于回收的資料也要與時整理存檔。二、檔案資料治理1、檔案資料在收發(fā)借閱存檔銷毀各環(huán)節(jié)中，應嚴格登記。2、借閱文件應在借閱指定地點進展并在指定期限按時歸還，借閱文件資料時嚴格依據文件密級治理為準執(zhí)行，同時辦理檔案資料借閱手續(xù)。3、全部檔案資料均要定期清查，借出的檔案資料要在指定期限歸還，假設覺察喪失核對，必需做到物單相符。4、借閱的文檔資料未經領導批準，不得隨便擴大閱讀圍，否則將進展嚴峻處理。56、收發(fā)傳遞和外出攜帶絕密類文件時，應由指定人員負責，并實行必要的安全措施。7、對各類文檔資料應指定其存檔期限，以便與時清理。8、在部門主管安排、監(jiān)視下，定期對退檔資料進展銷毀，并且與時在文檔名目上做出更改，確?，F有文檔資料與名目清單全都。9、檔案柜中的資料應保持干凈、干凈、明白。損失的，視情節(jié)輕重予以責任人相應的懲罰。清單，假設有資料入檔，必需在文檔名目中與時添加。。工作，并與時對文檔進展更、備案。14應責任。六、風險評估和掌握治理目的的掌握供給依據。適用圍。術語事故：造成死亡、疾病、損害、損壞或其它損失的意外狀況。大事：造成或可能導致事故的狀況。危急源〔危害合的根源或狀態(tài)。相關方：關注組織的職業(yè)安全安康狀況或受其影響的個人或團體。風險：某一特定危急狀況發(fā)生的可能性與后果的組合。風險評價：評估風險大小與確定風險是否可允許的全過程。安全：免除了不行承受的風險的狀態(tài)。度的風險。職責安全處對公司的危急源作進一步辯識、匯總、登記與評價。綜合辦公室、安全處負責組織相關部門和人員進展風險評價。工作程序圍與評價方法工藝、設備、電器儀表等相關專業(yè)技術人員組成。明確每次或每項評價活動的目的。檢修理、改擴建和技術改造工程工程、撤除工程、后勤效勞等活動。選擇科學合理的評價方法，評價方法要適用。LSR。風險評價影響人、財產和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴峻程度分析，評價容應全面。.5.2.2掌握措施措施，并形成掌握措施清單。掌握措施應包括工程技術措施、治理措施、教育措施、個體防護措施。風險掌握依據風險評價的結果，落實所選定的風險掌握措施。對確定為重大隱患的工程，應建立檔案。評價結果應對從業(yè)人員進展宣傳、培訓。風險信息更險評價，要求識別出與生產經營活動有關的風險和隱患。每年定期評審或檢查風險掌握結果。當發(fā)生事故或變更時，應與時進展風險評價。七、安全教育培訓治理目的提高安全生產技術素養(yǎng)防事故的力量，實現安全生產,特制定本制度。適用圍本制度適用于本企業(yè)安全培訓教育和安全的治理。職責公司負責各級治理人員和專業(yè)技術人員培訓。組級培訓抽查和監(jiān)視。各單位負責本制度的實施。工作程序各級治理人員的安全培訓教育關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生后，方可任職，并定期進展復審。?！布妗陈毎踩藛T的安全教育培訓由安全生產監(jiān)視治理部門和公司負責組不斷提高其安全素養(yǎng)。生產崗位員工安全培訓教育進職工培訓教育進職工經公司級培訓教育合格后，持安全教育介紹信，到安全處進展登合格介紹單到生產部門?！才?gt;12，培訓合格簽訂安全生產責任書，然后安排到崗位上，進展班組級培訓〔>125外來實習和代培人員培訓教育簽訂《外來實習人員安全承諾書》后，方可在有關部門派專人帶著下，按指定路線進入生產現場。員工調整工作崗位〔轉崗〕或離崗30〔復崗〕時，應實30，應進展分公司級、班組級安全教育培訓。非本廠職工調入，無論是否轉變工種，應按工人進展安全教育。使用工藝、技術、設備、材料在投產以前，應與時制定安全操作規(guī)能后，方可上崗作業(yè)。車間級安全教育由車間安全員負責并實施。教育容是工段生產特點和生產流的危急因素，防措施與事故應急措施；事故案例等。班組〔崗位〕安全教育由班組長負責，班組安全員組織實施，教育容是：本品〔用具〕的性能與正確使用方法；事故案例等。特種作業(yè)人員安全培訓教育從事電工、行車工、起重工、司爐工、電〔氣〕焊工、機動車輛等特種作業(yè)〔定期復審〕方可上崗操作，嚴禁無證上崗。一開展工作，各單位要認真組織、樂觀協作參與培訓。特種作業(yè)人員按打算參與學習、培訓、和復審，未按期參與復審教育考試者原操作證作廢。臨時工安全培訓教育工等均由使用單位造冊報生產部門和安全處備案。各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進展三級培訓。應重點針對安全。對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。外來施工人員安全培訓教育由公司相關部門介紹到車間。培訓中應告知其本廠的的安全治理制度與有關的各項安全規(guī)定。非全日制用工安全培訓教育非全日制用工〔包括：崗位民工、打雜民工、駕駛員〕進廠后，到相應車間培訓。公司在為入廠民工開懇求培訓介紹單時，應注明崗位、所屬勞務公司。安全處在培訓前嚴格按用工條件進展把關，凡不符合用工條件的不予培訓。可參與培訓。凡有以下情形之一的不得錄用：185060非全日制用工經公司級培訓考核合格后，由安全處組織與相應勞務隊簽訂勞進展分公司級培訓。日常性安全培訓教育并將培訓狀況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。上崗。在進展設備大修和危急性作業(yè)之前，檢修和施工單位必需事先制定好書面安度。要求，有容，有記錄，有檢查，講實效。各單位要常常利用班前會，黑板報，標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)班組安全活動。八、特種作業(yè)人員治理目的特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。適用圍下統稱為特種作業(yè)人員。職責安全處負責特種作業(yè)人員日常監(jiān)管。各部門負責實施。工作程序特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必需依據國家關于《特種作業(yè)人員安全技術考核合格后，持有相關行政治理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。操作。特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備與四周環(huán)境進展檢查，去除四周影響安全作業(yè)的〔含明火審批程序。具。安裝、檢修、維護等作業(yè)時必需嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)完畢后必需節(jié)依據有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。特種作業(yè)人員在操作期間，覺察視力障礙，反響緩慢，體力不支，血壓上升等進展作業(yè)。和無牢靠防措施狀況下，有權拒絕作業(yè)。時進展訂正和教育。安全治理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進展制止和處理。特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審：織培訓和考核。習，參與考核。方可變動。責組織進展安技培訓。供給應公司安全處。人員資料檔案進展備份。本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位，確保安全作業(yè)。九、設備設施安全治理目的特制定本制度。適用圍本制度適用于本公司全部設備檢修。工作程序酒車間等。檢修打算由總經理批準。技術指導。生產部門負責協調安排檢修時間，保證檢修按打算進展。安全處責檢修現場的安全檢查和財產保衛(wèi)工作。成。檢修打算治理好檢修的具體容上報設備科。生產辦制定檢修技術任務書、工藝文件資料、檢修質量標準和檢修方案?？偨浝砺鋵崣z修負責人〔單位、安全治理工作負責人、安排檢修時間。好備品、備件、材料、工用具和檢修設備。檢修時間。上報總經理審批。檢修的安全措施和規(guī)定。大、中修檢修工程檢修單位需會同主管部門、安全處、生產辦、車間對檢修現場監(jiān)管。修作業(yè)。做好安全檢修記錄。本工程第一負責人，對檢修工程的安全負總責。安全員負責本工程的安全具體責任。錄交安全處審批前方可投入使用。檢修工程單位按規(guī)定辦理相關作業(yè)票證。檢修類別和時間空班或交接班時間，由車間組織實施進展。容包括：更換已磨損的個別零件和填料。清洗不需大拆卸的個別部件。更換局部潤滑油和油脂，調整串動和間隙尺寸。對電機進展吹灰和枯燥。對設備的日常檢查和維護。中修：對設備的主要部件進展解體檢修。容包括小修容和以下工程：更換成套部件。清洗簡單部位零件。更換局部磨損過限的軸承和軸瓦。更換電機個別線圈和局部絕緣，對電機線圈進展涂漆烘干。包括中修容和以下工程：更換或加固重要的大型部件。全部重繞電機線圈。調整整個機械和電氣操作系統。檢修時間一般依據生產設備設施運行實際狀況確定檢修時間：大修每年進展一隨地進展。檢修規(guī)定和原則：五不亂用、不亂用大錘，管鉗，扁鏟；不亂拆，亂拉亂頂；不亂動其他設備；不亂打保溫層；不亂拆其他設備的部件。質量關。前道工序不合格不得進入下道工序，保證檢修質量。荷試驗，到達檢修質量標準。作好檢查記錄。檢修任務完成后，必需清理干凈檢修現場。做好檢修記錄備案。在檢修過程中應樂觀推廣技術、工藝和材料。改造和淘汰落后老設備。驗收：負責人參與的聯系會議組織實施驗收。主要設備由總經理主持，一般設備由生產部門主持。驗收人員應有崗位操作工、檢修單位〔修理工、主管技術員和安全員。修記錄，將檢修狀況具體記錄并做好交工資料交設備科存檔備查。檢修工程未到達工藝要求和質量技術標準不予驗收十、建設工程安全設施“三同時”治理1、建、改建、擴建工程的安全設施，應與主體工程同時設計、同施工、同時投入生產和使用；2、建、改建、擴建工程，應經過安全條件論證和安全評價；3、工程開頭之初，對建設工程的安全狀況進展充分的爭論論證、綜合評價，保證安全生產具有牢靠的物質根底：4、所謂安全設施與主體工程“三同時”是指建設工程的安全設施必需與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；同時設計：設施的設計：同時時施工：全設施施工不得偷工減料，降低建設質量；合格后，同時投入生產使用；5、建設單位實施“三同時”的職責包括在編制建設工程投資打算時，應將安全設施所需投資一并納放打算，同時編報。十一、生產設備設施報廢治理目的節(jié)能降耗，提高工廠經濟效益的目的，特制定本規(guī)定。適用圍適用于本公司各部門生產設施設備、變更、撤除、閑置、報廢的治理。工作程序生產設施設備、變更、撤除、閑置、報廢必需符合以下情形之一：屬于國家發(fā)改委公布淘汰落后的機電產品。經質量技術監(jiān)視局鑒定為不合格、報廢的機電產品。屬于生產技術改造，達不到生產工藝要求的機電產品。屬于生產工藝轉變，長期閑置未用的機電產品。申請制度和規(guī)定由生產辦現場確認后簽署意見報總經理和公司領導審批后由財務部統一辦理報廢。特種設備報廢后還應在安全監(jiān)視治理部門辦理該設備的注銷登記。生產設施建設中設計轉變而變更設備。該設備不能滿足現階段生產要求和工藝技術。該設備自身缺陷，未到達設計和使用要求。交設備科核實，報主管總經理審批。變更設備的購置嚴格按廠物質打算，購置制度執(zhí)行。安全撤除的治理制度和規(guī)定后報主管總經理審批。制定撤除方案和安全預防措施，并由安全處制定專人現場負責監(jiān)視執(zhí)行，并做好記錄。撤除施工前應按規(guī)定辦理各種安全操作〔業(yè)〕票〔證。當地公安機關批準。撤除作業(yè)時，嚴格按企業(yè)廠區(qū)作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行。撤除作業(yè)時制止損壞本體設備和其他設施設備。進展作業(yè)。標識。撤除后的設備按《生產設施設備變更、撤除、閑置、報廢的治理制度》執(zhí)行。設施設備閑置生產、報廢入庫的治理規(guī)定報廢設備申請報廢后由公司進展統一處理。閑置設備入庫前必需做到：設備零部件必需完好無損，外觀干凈干凈。銘牌，技術參數資料齊全。和工藝技術的狀況下，優(yōu)先使用該設備。閑置設備的治理按《備品備件治理制度》執(zhí)行。閑置設備的領用按《物質領用發(fā)放制度》執(zhí)行。十二、施工和檢〔維〕修安全治理目的產損失，特制定本規(guī)定。適用圍適用于本公司各部門生產設施設備、變更、撤除、閑置、報廢的治理。工作程序維護檢修作業(yè)、撤除作業(yè)前的安全預備工作。維護檢修作業(yè)、撤除作業(yè)前應辦理作業(yè)票證。案、落實和組織人員，制定安全措施和應急預案，指定現場安全負責人。應作業(yè)票證。爆破作業(yè)還應向公安機申請批準。作業(yè)人員應嚴格遵守安全規(guī)章制度，進展安全學問教育學習。正確佩戴、使用勞動保護用品和用具。維護檢修作業(yè)、撤除作業(yè)前的安全檢查和措施：安全檢查和措施容應具體記錄，填寫真實。不符合要求的器具不得使用。的安全標志，并加鎖。查，保證完好牢靠并合理放置。對使用的移動式電開工具，必需配有漏電保護裝置。對有腐蝕性介質的檢作業(yè)場所應備有沖洗水源。業(yè)安全的物品全部清理干凈。應檢查、清理作業(yè)現場的消防通道，行車通道，保障暢通無阻。需夜間作業(yè)的作業(yè)場所，應有足夠照度的照明裝置。特種設備維護檢修時，必需檢查修理單位有無相應資質。落實掌握風險，經聯合簽字批準前方可施工。較簡潔的撤除工程，也要制定切合實際的安全措施。撤除工程施工前，必需將電線、水道、供熱設備等相連接局部切斷。維護檢修作業(yè)、撤除作業(yè)中的安全要求：參與作業(yè)人員必需穿戴好勞動保護用品。規(guī)程。嚴禁涂改，轉借作業(yè)票證。聯系溝通，防止特別狀況發(fā)生。員有權拒絕作業(yè)。特種設備在維護檢修時，必需嚴格執(zhí)行廠的安全治理制度。驗收合格前方可撤除。撤除工作的時候，必需有腳手架或其他穩(wěn)固的構造方可操作。維護檢修作業(yè)、撤除作業(yè)完畢后的安全要求：等是否全部清理干凈。常。。全部作業(yè)容必需認真記錄，填寫規(guī)。記錄文本要保持干凈。安全處存檔一份。十三、危急物品安全治理制度目的加強對危急物品的治理；保障員工的安全安康；保證生產安全。保護公司財產安全；2安全處負責執(zhí)行本制度；全體員工履行本制度。容凡在公司圍儲存、使用化學品的部門和個人，必需遵守本制度；體、有毒、有害、有腐蝕性幾類危急品；使用化學危急品的部門，要建立可行的治理、儲存、運輸、使用規(guī)章；化學品必需設立專用倉，且要遠離作業(yè)人員，由專人治理；點、爆炸極限、毒性、燃燒性等安全資料，并且有符合國際的標志和包裝；防爆、防毒、降溫、防潮、防靜電與隔離等措施；嚴格動火治理，實行防火措施；作日的使用數量，超過一個工作日使用的危急品，當班必需存放于專用倉庫；危急品倉儲存的危急品，應符合以下要求：危急品要分堆存放，堆向要有安全距離，不準超量儲存；遇火、遇熱或在照耀下，簡潔燃燒、爆炸或產生有毒氣體之危急品，不得在露天或炎熱的地方存放，應存放在陰涼通風的地方；化學性質、防護、滅火方法相抵觸的危急品，不準存放于同一地點；危急品倉嚴禁吸煙和使用明火，對進入倉之人員要實行防火措施；危急品出入庫必需檢查和登記，分類存取，定期檢查；配備適合的器材與通風裝置；危急品出入庫時，要遵守以下規(guī)定：輕拿輕放，防止撞擊，拖拉和跌落；中，要實行隔熱防火措施。附則：本制度如與國家有關條例相抵觸的，以國家條例為準十四、重大危急源治理制度依據《中華人民全生產法》中的相關規(guī)定，結合公司目標實際，特制定本制度?！吨卮笪＜痹幢孀R〔GB18218—2009〕規(guī)定的定義，重大危急源是指長期地或臨時體系規(guī)(GB/T28001—2001)對危急源〔可能導致損害或疾病,財產損失,工作環(huán)境破壞或〕下了定義，沒有對重大危急源定義。結合安全治理實際，重大危急源可以理解為可能導致重大傷亡事故或嚴峻的職業(yè)病,重大財產損失,重大環(huán)境影響或這些狀況組合的根源或狀態(tài)1、加強職工在重大危急源學問方面的安全教育培訓，完善安全技術操作規(guī)程，從而提高職工對重大危急源的預防和應對力量。2、加強現場治理，堅持先安全，后生產的原則。每班應認真觀看、傾聽其微小的變化，并做好記錄。3、安全員應將重大危急源檢查狀況與時匯報公司，如有隱患未排解，應制定相應的防措施和整改措施。4、建立重大危急源應急預案，落實公司各治理人員的職責，組織職工學習，告知職工對發(fā)生爆炸時的預防措施與應對措施。5、對重大危急源進展整改之前，應設置明顯的安全警示標志、柵欄、警示燈，制止人員和設備進入危急區(qū)域，告知職工避災線路，截斷事故發(fā)生鏈條。6、整理重大危急源有關資料〔包括有關重大危急源的學習資料、監(jiān)控觀看記錄、實行的防和整改措施、相應的應急預案，對危急源登記建檔。十五、作業(yè)現場安全治理制度適用圍與目的本規(guī)定適用于公司環(huán)境、安全治理體系涉與的全部部門。做到人流、物流暢通有序，目視治理良好,消退職業(yè)危害因素，防止職業(yè)病發(fā)生，到達保障員工在生產過程中的安全和安康，特制定本規(guī)定。術語和定義間、操作體位、操作程序、勞動組織、氣象條件等。使之到達最正確結合狀態(tài)的一門科學治理方法。六不走：123、設備未清掃干凈不走；456、工具未清點不走。職責安全處：并對整改落實狀況進展檢查考核。生產車間等相關部門負責生產作業(yè)現場日常巡查，對生產作業(yè)現場中的各類安全隱患進展整改。負責督察生產作業(yè)現場的工裝設施、物料、產品的定置治理。4過程與要求對生產現場定置治理置。變更。齊，去除無關物品。行特別定置。對員工的自行車、電動車輛定置停放。對生產現場物品堆放治理生產現場各類物品應分類標識并且堆放整齊。各種設備、工裝、工位器具、工具箱應擺放合理有序。面接觸。安全通道應暢通無物，嚴禁占道作業(yè)。對生產現場作業(yè)人員生產作業(yè)的活動。生產現場嚴禁吸煙。在消防器材、動力配電箱、柜四周堆放物體且違反堆放間距規(guī)定。覺察隱患未能排解時，不得冒險作業(yè)。嚴格遵守班后“六不走”。對生產現場環(huán)境治理各種廢棄物有標識并分類存放，嚴禁工業(yè)垃圾與生活垃圾混裝。廠房垃圾投放點衛(wèi)生狀況良好，無臟物溢消滅象。各種車輛停放規(guī)，公司區(qū)機動車輛行駛按有關規(guī)定辦理。責任區(qū)無跑、冒、滴、漏現象。檢查與考核各部門定期地對本部門生產作業(yè)等現場進展巡察檢查。改的，視狀況對責任部門要進展經濟考核。十六、相關方與外用工〔單位〕治理目的作業(yè)的安全，制定本制度。適用圍本制度適用于全部外來施工人員，包括：土建、設備安裝、獨立承包施工等。工作程序全處負責組織進展。培訓容包括：規(guī)章制度、安全學問、產品特性。外來施工方的施工人員由其施工治理人員負責安全培訓。施工方在施工前，必需先同甲方簽定安全治理協議。的出入證。沒有經過安全教育的，不得向公司保衛(wèi)部門申辦出入證。方工作指派人或負責人的指揮，不得擅自超出廠方規(guī)定圍行動。的一切設備。外來施工人員不得私自接水、電、汽〔氣安裝相應的計量儀表,按規(guī)定繳費。安全處有權審查進入廠區(qū)的施工隊伍的營業(yè)執(zhí)照和施工資質,對無營業(yè)執(zhí)照和施工資質不符合的或失效的，有權予以清退出廠。有權加以制止和懲罰。凡因違章操作造成的安全事故，甲方概不負責，一切損失由乙方全部擔當。1000—10000〔如設備科、土建辦、安全處、生產科等〕對在現場檢查到的不符合要求的工程的處理可在此保證金中扣除。十七、職業(yè)安康治理目的為確保本企業(yè)員工的身體安康，杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特制定本制度。適用圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包括非全日制用工，合同工。職責安全處制定并落實職業(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案治理制度。各單位具體實施。工作程序職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生治理人員，負責我廠的職業(yè)衛(wèi)生治理工作。建立具體的職業(yè)衛(wèi)生檔案,其應包括:(職業(yè)病、疑似職業(yè)病、觀看對象與職業(yè)禁忌癥)狀況等。危害因素接觸劑量、勞動保護、現病史、職業(yè)性安康檢查結果與其安康評價等。點、濃度〔強度、國家允許標準與評價結論等。做好職業(yè)病危害工程申報工作,并建立相應的治理制度。濃度或強度，產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝、材料、防護措施和應急救援設施等。3030不懈。生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓。崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。運轉，是有效掌握職業(yè)病危害的重要保證。防護措施，并與生產設備同步運行。修狀況與時間，覺察問題與時報告和做好應急處理等。做好發(fā)放個人防護用品的登記和治理。原材料應以無毒無害或者低毒低害為原則。供給、運輸、貯存、使用可能產生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含可能產生危害后果、安全使用留意事項、產品成份檢驗報告、職業(yè)病防護以與應急救治措施等容。警告標識。責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和登記治理，確保監(jiān)測系統處于正常運行狀態(tài)。依據國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期組織對工作場所進展職業(yè)病危害因素的勞動者公布。實行相應治理措施。資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術效勞機構進展。建立急性職業(yè)病危害事故的應急救援處理預案和職業(yè)病報告制度。發(fā)病狀況、患者去向、死亡人數、可能發(fā)生事故的緣由、己實行措施和進展趨勢等。生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位應向當地勞動保障行政部門報告。病危害因素檢測結果等。胎兒、嬰幼兒有害的作業(yè)?！?6，同時把好崗前體檢關，杜絕職業(yè)禁忌癥患者進入禁忌崗位。措施和待遇等照實告知勞動者。告知的有存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，應當照實告知。與時調離高溫作業(yè)崗位，作妥當安置。十八、安全檢查與隱患治理目的全狀態(tài)，訂正人的擔憂全行為，促進安全治理，實現安全生產，特制定本規(guī)定。適用圍本規(guī)定適應于廠各部門的安全技術檢查。職責各單位負責本方法實施工作。各單位安全生產工作由單位安全員負責監(jiān)視、檢查。工作程序日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的檢查和不定期的特種檢查。公司級安全檢查隱患由安全處負責匯總，分別提交有關部門進展整改，并對整改狀況進展跟蹤。車間級安全自查報安全處。班組級安全檢查制度。日常性檢查。對無視安全的思想和行為是否敢于斗爭；出了事故是否從思想上認真吸取教訓。安全活動是否認真開展，各種記錄資料是否齊全。領導是否把安全生產擺在重要的議事日程，是否堅持了領導值班，是否正確處理安全與生產的關系；是否做到安全生產“五同時出了問題能否嚴峻處理，是否認真落實安全技術措施和擔憂全因素整改措施。安全生產的各項制度執(zhí)行狀況，各工種安全技術操作規(guī)程的建立、健全和。否照實記錄。機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、施齊全、牢靠，安全標志醒目，現場有無安全生產隱患。〔即事故緣由不放過〕的原則。查作業(yè)環(huán)境與勞動條件、生產設備與相應的安全防護設施是否符合安全標查個人防護用品的使用是否符合安全防護標準，以與通風、照明、安全通道、安全出口等作業(yè)環(huán)境，勞動條件是否符合相關安全防護的標準。安全治理考核容規(guī)定的安全檢查；專業(yè)性安全技術檢查。等安全裝置等；檢查文明生產、環(huán)境衛(wèi)生等。吊具檢查：包括吊鉗、鋼絲繩、吊鏈、吊環(huán)等；繩等；臨時線、配電與停送電裝置、設備、儀表、安全聯鎖、報警儀器、安全狀況；機臺安全防護裝置：如軸頭應有套、輪應有罩、臺應有欄、坑應有蓋等；壓力容器安全檢查；檢查鍋爐、壓力容器、各種氣瓶、特別工種與用具等；地、防火、防爆、用火治理與消防設施是否完好；庫房檢查：消防標識、消防設施、門窗、燈具等是否完好、有效；檢查工藝操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；次。季節(jié)性安全檢查：容；夏季安全檢查，以防汛、防暑、防爆、防人身損害為重點檢查容；秋季安全檢查，以防火、防爆、防凍、保溫為重點檢查容；冬季安全檢查，以防火、防爆、防凍、防滑、防毒為重點檢查容；檢查。節(jié)假日安全檢查：〔如：元旦、春節(jié)、五一、十一等〕前，為保證節(jié)假日期間的安全生產，應進展安全檢查；節(jié)假日安全檢查由安全處組織各車間科室進展自查并做好記錄；節(jié)日前需認真檢查以下狀況：生產原料、關心原料與備品預備狀況；易燃易爆物品的存放保管狀況；貯存易燃、可燃易爆物料罐區(qū)的防火和安全保衛(wèi)狀況；假日生產安全措施的安排落實狀況；勞動紀律、操作規(guī)程的執(zhí)行以與節(jié)前安全教育狀況；各類設備的安全運行以與隱患整改狀況；節(jié)假日值班人員的落實狀況。不定期安全檢查、改、擴建裝置運行、試運、投產驗收檢查，裝置開停工前、檢修后檢間、班組分別負責進展。綜合性安全檢查：包括生產現場各方面的安全檢查。不得隱瞞事故的真相。其它安全檢查。開展安全活動時，對各單位布置、進展狀況的檢查；對安全治理制定的規(guī)定、制度的執(zhí)行狀況的檢查。隱患整改事故隱患圍：危與安全生產的擔憂全因素；導致事故發(fā)生或擴大的生產設施、安全設施隱患；可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境。事故隱患治理工程的治理、實施、驗收：整改措施，能整改的馬上整改，不得拖延；對檢查出的隱患進展登記，落實整改措施，做到“三定〔負責人、定完成日期〔即：班組能整改的不交到分廠、分廠能整改的不交分公司；檢查出的隱患必需與時整改。如限于物質或技術條件暫不能解決的，必需管部門寫書面報告，申請安排解決；風險消減措施并由安全處監(jiān)視執(zhí)行；措施和檢修打算限期解決；單》應存檔檢查；認真保存?zhèn)浒?；負責人的責任。安全檢查的形式和留意事項提高法規(guī)、標準和政策水平。短，相互學習、借鑒。理和分析，實行整改措施。一時難以整改的，要實行切實有效的防措施。制定和建立安全檔案。收集根本數據，把握根本安全狀況，實現安全事故隱〔潛在危急因素〕供給數據，同時為以后的安全檢查奠定根底。十九、應急治理制度大，降低或削減事故損失。結合公司實際，特制定本制度。1、結合實際，進一步完善應急預案，增加預案的可操作性。2、告知公司全體員工應急指揮機構的人員組成，緊急狀況下的通知程序，聯系方式以與事故的處置程序。3、建立公司報警系統，以實現快速響應，提高應急處置效率。4、加強公司應急演練，提高各級治理人員的協調力量和應急處置力量。5、生產現場應設置清楚的指示路標和逃命路線，定期組織職工進展逃命、避災、自救演練。6、加強事故預防和應急救援有關容的培訓。對員工進展各類事故征兆推斷、應急訓。7、事故應急處理過程事故發(fā)生后，現場(或最先到達現場)人員馬上通知就近的安全治理人員，并預案，并按規(guī)定通知有關部門，并馬上指定專人負責現場指揮。后，視狀況送衛(wèi)生所或醫(yī)院救治。8、責任紀律接到應急通知后，各級人員均不得以任何借口推諉參與。參與事故應急工作的各級人員必需聽從指揮、調度。在事故的應急過程中，各級人員必需盡職盡責，不得消極、抵觸。在事故的應急過程中，無關人員(或經現場指揮人員要求撤離的人員)不得在事故現場逗留，不得在管制圍聚攏或設障。器、物帶離現場，不得做與應急無關的事。二十、事故治理制度目的生產事故懲罰規(guī)定》特制定本制度。適用圍公司發(fā)生的全部事故。術語不善與領導指派到企業(yè)外從事與本企業(yè)有關的活動所發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。生產事故：在操作過程中，因違反工藝規(guī)程、違章指揮與治理緣由、崗位安全〔減〕產、跑料、串料、自然氣泄漏、化學危急品泄漏、原輔料、半成品或成品損失，但沒有人員傷亡的事故。保管、包裝不良而變質等造成經濟損失和影響廠聲譽的事故。設備事故：在生產過程中，造成生產裝置、機械器具、動力設備、電力通訊設〔構〕筑物，等發(fā)生故障或非正常損壞，造成停機、產量損失或修復費用到達規(guī)定數額的，但沒有人員傷亡的事故?！舶ㄓ捎诒ㄎ锲贰⒁兹伎扇家簜龊拓敭a燒毀的事故。成車輛損壞、財產損失或人員傷亡的事故。，幸虧覺察與時或幸運未造成嚴峻后果的事故。〔包括合同工、臨時工〕在生產勞動過程中發(fā)生人身損害、急性中毒的事故。成人身損害或經濟損失的事故。值。職責安全處負責本制度的起草和治理工作。安全處負責事故發(fā)生后的調查和上報工作。工作程序事故的損害程度的等級劃分：事故損害程度分類：按損害程度分為輕傷、重傷和死亡。輕傷：指損失工作日低于105日的失能損害；重傷：損失工作日等于或超過105日的失能損害；〔包括當時死亡和傷后當月死亡。GB6441-86《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統計標準》的規(guī)定執(zhí)行。事故治理的分工部門在各自業(yè)務圍對分工治理的事故，負責調查、登記、統計和報告。除另有規(guī)定外，本公司各類事故的綜合統計上報和日常治理由安全處負責。安全處會同有關部門負責治理。不清時，由公司指定一個部門負責治理。事故報告程序告，而后逐級上報；對重大事故，應馬上用快速方法向上級有關部門報告。員和財產，防止事故擴大?！埠毙灾卸緫瑫r馬上報告安全處。發(fā)生事故的單位〔或部門〕應按規(guī)定填寫事故報告，經主管領導審查后，報送上級有關部門。報告，并于二十天報送上級機關。對待事故報告必需嚴峻認真，填寫時要容認真、字跡清楚，時間、地點、緣由、部位、情節(jié)、損失等容都要準確，防措施落實，責任明確，按時上報，不得無誤拖除責成上報外，并追究所在部門領導責任，嚴峻處理。傷亡事故的報告應按國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。凡明傷亡者單位、和來廠原由。凡因公負傷者必需與時去醫(yī)務室檢查，經醫(yī)生診斷為需要休息者，須持有休按輕傷事故統計，假設一個月以后，由輕傷轉為重傷或由重傷轉為死亡，則不再按重傷或死亡事故上報，也不再作專題調查報告。凡因屬外界緣由或由于自然條件造成的事故，也要按規(guī)定上報，但不作為所在單位的責任事故。事故搶險和搶救一旦發(fā)生事故，必需樂觀組織搶救，妥當處理，以防事故集中擴大。場。佩帶好防毒面具，對中毒、灼傷、燙傷人員應與時搶救處理。安全事故責任劃分與處理安全治理實行總經理全面負責和各主管副總分管負責相結合的責任制。實行一級對一級負責。安全處對安全生產負監(jiān)視治理責任。正職安排的工作，副職不執(zhí)行或或不爭論解決而造成后果的，由正職負主要責任。主要責任。導者負責。屬各部門分管業(yè)務事務，由各部門負責。設計有缺陷或不符合設計規(guī)的，由設計者和審批者負責；在施工和生產過程卻不執(zhí)行而釀成事故的，由違反者負責。操作員工必需經培訓考核合格，持安全作業(yè)證才能獨立操作。無安全作業(yè)證部責任。任。凡轉讓、應用、推廣的科技成果，必需經過技術鑒定，提出防塵、防毒、防要對由此發(fā)生的事故負責。任。事故統計、調查和處理事故統計圍員工圍：企業(yè)在冊的合同工；企業(yè)以各種勞務合同形式聘請或雇用的合同工、臨時工等。事故圍：〔含野外臨時住房、工作場所〔含機關與關心單位〕從事生產勞動和工作過程中發(fā)生的傷亡事故；件、作業(yè)環(huán)境不良而造成的傷亡事故；發(fā)生的生產傷亡事故；作關系進展急救的中毒事故；全部火災不管損害大小，都列入火災統計上報圍；造成裝置切斷進料或被迫停工的生產事故，均列入統計上報圍；全部交通事故，不管損失、責任大小，都列入交通事故統計上報圍；全部爆炸事故不管損害大小，都列入統計上報圍。上報程序與時限112小時之以書面材料上報公司；發(fā)生重大、特大事故，車間要馬上向公司安全處報告；5.6.2.4事故治理圍：調查、登記、統計、報告、處理；查、登記、統計、報告、處理，并備案；事故調查：出緣由，查明責任，確定改進的措施。重大事故，由分管副總與時組織有關部門進展調查和分析。GB6442-86《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)章》的規(guī)定執(zhí)行。關人員以與工會成員參與事故調查。部門人員和專家組成事故調查組進展調查。院、工會以與其它有關部門人員和專家組成事故調查組，進展調查。在事故調查中，要實事地分清事故的性質和責任，并提出處理意見。對事究刑事責任。對一般事故責任者的處理意見，由所在車間部門提出，由安全處審核報副上級機關批準。理。人，應予以表彰和嘉獎。會議記錄、儀表記錄、旁證材料、登記表與報告書應妥當保管,備案存檔。重大事故登記表，應寫明事故單位、名稱、部位、緣由、損害狀況概要、事故概況與事故分析圖等容。事故調查組的職責：查明事故發(fā)生緣由、過程、人員受傷狀況和經濟損失；確定事故責任者和責任大小；提出事故處理意見和防措施；寫出事故調查報告。任何單位和個人都不得阻礙、干預事故調查，必需據實反映狀況。在部門、車間的領導責任。二十一、安全標準化績效評定治理制度目的為確認安全標準化治理體系是否符合安全標準化籌劃的安排，是否符合體系的要圍本制度適用于全廠圍。制定依據《中華人民全生產法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》〔國發(fā)[2010]23〕4管安全生產的副廠長擔當。領導小組職責全面負責安全標準化績效評定工作，決策績效評定的重大事項。工作小組職責制定安全標準化績效評定打算。編制安全標準化績效評定報告。負責標準化績效評定工作。提出不符合項報告，對不符合項訂正措施進展跟蹤和驗證?？冃гu定結果向領導小組匯報。時間與人員要求時間要求在安全標準化實施以后，每年至少應組織一次安全標準化績效評定。在安全標準題。工作打算，經批準后施行。人員要求工作小組成員必需參與相應的培訓和考核，必需具備以下力量：①生疏相關的安全、安康法律法規(guī)、標準；②承受過安全標準化規(guī)評價技術培訓；③具備與評審對象相關的技術學問和技能；④具備操作安全標準化績效評定過程的力量；⑤具備區(qū)分危急源和評估風險的力量；⑥具備安全標準化績效評定所需的語言表達、溝通與合理的推斷力量。工作小組成員必需有較強的工作責任心。6安全標準化績效評定方法盡可能詢問最了解所評估問題的具體人員提開放式的問題。即盡量避開提對方能用”是”，”不是”答復的封閉性問題。提5w+1H〔what〔whic〔when〔where，誰wh〕和如何how狀況等。承受易被理解的語言；使用事先預備好的檢查表；實行公開爭論的方式，激發(fā)對方的思考和興趣。在面談時應留意交談方式，盡可能避開與被訪者爭論，認真傾聽并記錄要點。通過記錄進展回憶審核容的記錄，對記錄進展回憶?，F場檢查狀況與預防措施奠定根底，到達體系持續(xù)改進的目的。技術要求安全標準化績效評定應重點關留意要的活動。安全標準化績效評定應包含標準化系統的全部容。評價結果應包括以下分析：①系統運作的效力和效率；②系統運行中存在的問題與缺陷；③系統與其他治理系統的兼容力量；④安全資源使用的效力和效率；⑤系統運作的結果和期望值的差距；⑥訂正行動。過程要求安全標準化績效評定的依據、圍、頻次和方法〔軋鋼國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)和規(guī)章、安全標準化治理體系文件等。安全標準化績效評定圍是治理體系所掩蓋的全過程與相關部門。進展安全標準化績效評定：①組織機構、治理體系、業(yè)務圍發(fā)生重大變化；②消滅重大事故；③法律、法規(guī)與其他外部要求的重大變更；④在承受外部評審認定之前。安全標準化績效評定前的預備打算的編制要具有嚴峻性與敏捷性，其容主要包括：①安全標準化績效評定的目的、圍、方法、依據；②安全標準化績效評定的工作安排；③安全標準化績效評定組成員；④安全標準化績效評定時間、地點；⑤受評定部門與評價要點；⑥預定時間、持續(xù)時間；⑦開會時間；⑧安全標準化績效評定報告分發(fā)圍、日期。注：安全標準化績效評定的時間和部門安排也可承受滾動的方式。工作小組依據實施打算收集和批閱有關文件，編制安全標準化績效評定檢查表，。各單位接到安全標準化績效評定打算后，應提前做好預備。安全標準化績效評定的實施首次會議由領導小組組長主持，領導小組和工作組成員參與，做好會議記錄。定方法、工作程序等?，F場評定首次會議完畢后即進入現場評定。工作小組依據安全標準化績效評定檢查表承受覺察的不符合事實，應由受評定部門伴隨人員確認。有關問題，確定不符合項，填寫不符合項與訂正措施報告。末次會議由工作小組組長主持，領導小組、各責任單位負責人參與，做好會議記錄。分布狀況，并宣布安全標準化績效評定結論。期限要求。領導小組對安全標準化績效評定質量進展評價。末次會議完畢后，責任單位負責人簽字、領取不符合項與訂正措施報告。安全標準化績效評定報告與分析要求安全標準化績效評定報告效評定報告的容包括：①安全標準化績效評定的目的、圍、依據、評定日期；②工作小組、責任單位名稱與負責人；③本次安全標準化績效評定狀況總結，治理體系運行有效的結論性意見；評定報告的附件。注：安全標準化績效評定報告的發(fā)放圍為治理層、各責任單位。評定結果分析應包括以下容：①系統運作的效力和效率；②系統運行中存在的問題與缺陷；③系統與其他治理系統的兼容力量；④安全資源使用的效力和效率；⑤系統運作的結果和期望值的差距；⑥訂正行動。訂正措施與驗證責任單位在接到安全標準化績效評定報告與不符合項與訂正措施報告十五日，后，由責任單位組織實施。到關閉。將跟蹤、驗證、關閉狀況向領導小組匯報。文件更改和記錄保存的有關規(guī)定執(zhí)行。全部安全標準化績效評定記錄由安全環(huán)保部保管。相關記錄會議記錄安全標準化績效評定檢查記錄安全標準化績效評定報告附則本制度由安全部負責解釋。本制度自下